作者：张美佳; 秦宝连高绩效人力资源实践员工工作绩效影响
摘要：随着经济的发展,我国的经济形势和市场结构也发生了一定的变化,经济逐渐进入新常态。在目前的经济发展形势和发展速度之下,企业的人力资源管理也面临着挑战,需要对企业的人力资源管理进行新的评估。在对企业的人力资源管理进行新的解析时,我们要注意高绩效人力资源实践对于员工工作绩效的影响,判断高绩效的人力资源实践与员工绩效之间的联系,员工的工作绩效和整个企业的发展有着千丝万缕的联系,只有提高员工的工作绩效才能使得企业创作更大的价值。本文将从员工的角度和人力资源管理的角度,来对高绩效人力资源实践对于员工工作绩效的影响做出具体的阐释说明。
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