团队断裂带论文

S银行团队断裂带对离职倾向影响研究第245-247页

关键词: 团队断裂带离职倾向交互记忆系统

2019年第32期《价值工程》

本土情境下高管团队断裂带对企业绿色技术创新的影响第142-150页

关键词: 本土情境高管团队团队断裂带断层激活企业绿色技术创新

2019年第17期《科技进步与对策》

基于知识图谱的团队断裂带与创新：热点及趋势分析第144-151页

关键词: 团队断裂带创新团队断裂带类型团队断裂带强度团队断裂带宽度

2018年第15期《科技进步与对策》

人口断裂带、信息断裂带对员工组织公民行为的影响——基于任务工作网络理论的分析第115-123页

关键词: 团队断裂带组织公民行为情绪智力领导子团队归属跨层次

2019年第03期《商业研究》

团队断裂带对团队绩效的影响——以交互记忆系统为中介第12-18页

关键词: 团队断裂带交互记忆系统团队绩效中介作用信息认知断裂带社会分类断裂带

2019年第03期《工业技术经济》

董事会团队断裂带对企业创新绩效的影响研究——基于国际化程度的调节作用第174-175页

关键词: 团队断裂带企业绩效国际化程度

2019年第09期《财会学习》

众创空间创客团队断裂带对创新行为的影响:基于知识共享的中介跨层研究第94-108页

关键词: 创客团队断裂带团队成员交换知识共享创客创新行为

2019年第04期《科学学与科学技术管理》

高管团队断裂带对二元创新的影响-基于中囯上市医药企业的实证研究第45-52页

关键词: 技术创新团队断裂带高管团队二元创新

2017年第12期《技术经济》

团队断裂带对团队创新绩效的影响——一个有中介的调节效应模型第44-54页

关键词: 团队断裂带团队创新绩效双元领导团队过程

2019年第06期《企业经济》

团队断裂带：团队多样性研究的新视角-从单一指标到多重指标第232-247页

关键词: 团队断裂带子团队测量方式作用机制

2017年第03期《应用心理学》

团队断裂带对员工绩效的影响:一项跨层次研究第11-18页

关键词: 团队断裂带员工绩效交易型领导网络中心度多层线性模型

2017年第03期《管理工程学报》

团队断裂带对团队创新绩效的作用机理研究第172-180页

关键词: 团队断裂带隐性知识转移过程控制团队创新绩效

2017年第03期《科学学与科学技术管理》

关系视角的高校科研团队断裂带对隐性知识转移影响研究第20-25页

关键词: 关系团队断裂带隐性知识转移调节效应

2016年第10期《情报科学》

道不同不相为谋？信息相关断裂带对团队学习的影响第867-879页

关键词: 团队断裂带信息相关断裂带内部学习外部学习交互记忆系统团队共同任期

2016年第07期《心理学报》

组织中团队层面沟通的国内外前沿研究评述与展望第80-81页

关键词: 团队沟通沟通有效性团队断裂带

2013年第01期《软科学》

国外团队断裂带研究现状评介与未来展望第34-42页

关键词: 团队多样性团队断裂带团队效能

2011年第01期《外国经济与管理》

概述团队断裂带的研究发展第101-101页

关键词: 团队断裂带子群

2010年第26期《现代商业》

基于团队断裂带研究视角的团队沟通研究评述和展望第19-26页

关键词: 团队沟通沟通有效性团队断裂带

2012年第06期《管理学家》

团队内隐异质性：内涵拓展及其效能机制第323-333页

关键词: 内隐异质性跨层次交互作用团队断裂带

2014年第02期《心理科学进展》

团队断裂带与新产品研发团队创新绩效研究——团队快速信任和知识转移渠道的情境机制第126-132页

关键词: 新产品研发团队团队断裂带团队创新绩效团队快速信任知识转移渠道

2015年第05期《财经理论与实践》