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社会互动视角下人际公平形成的脑机制第1007-1017页
关键词: 人际公平  惩罚  脑间活动同步性  功能近红外光谱技术  超扫描技术  
2019年第09期 《心理学报》
因公平而进谏?人际公平对建言行为的多层次影响第28-42页
关键词: 人际公平  促进性建言  抑制性建言  心理授权  人际公平强度  
2018年第12期 《中国人力资源开发》
基于链式中介模型的新生代员工人际公平与敬业度分析第120-126页
关键词: 新生代员工  人际公平  人际和谐  情感承诺  敬业度  
2017年第03期 《商业研究》
程序公平、人际公平对高科技企业员工创造力的影响研究——基于心理授权的调节作用第82-87页
关键词: 程序公平  人际公平  心理授权  员工创造力  
2016年第12X期 《中国劳动》
程序公平、人际公平对高科技企业员工创造力的影响研究——基于心理授权的调节作用第82-87页
关键词: 程序公平  人际公平  心理授权  员工创造力  
2016年第12X期 《中国劳动科学》
提升员工薪酬公平感的薪酬管理探究第26-28页
关键词: 薪酬公平感  分配公平  程序公平  人际公平  信息公平  
2015年第1Z期 《中国经贸导刊》
组织公平感的类型及其在企业绩效管理中的意义第45-47页
关键词: 组织公平感  分配公平  程序公平  人际公平  
2006年第03期 《聊城大学学报·自然科学版》
组织公平文献综述及未来的研究方向第1016-1018页
关键词: 组织公平  分配公平  程序公平  人际公平  信息公平  
2006年第04期 《心理科学》
上司人际公平如何影响员工工作结果：有中介的调节效应第679-685页
关键词: 人际公平  上司权力  上司信任  工作满意度  组织公民行为  
2016年第03期 《心理科学》
变革型领导对员工组织公民行为的影响：检测一个多重中介模型第167-172页
关键词: 变革型领导  分配公平  程序公平  人际公平  信息公平  组织公民行为  
2010年第03期 《科学学与科学技术管理》
参与型领导与员工建言：积极印象管理动机的中介作用第156-166页
关键词: 参与型领导  促进性建言  抑制性建言  积极印象管理动机  人际公平  
2013年第07期 《管理评论》
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