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期刊收录
出版地区
中小型民营企业人才流失现状与对策第55-56页
关键词: 人才  企业人才流失  原因  对策  
水利水电工程施工企业人才流失分析及对策研究——以河南省水利第二工程为例第143-144页
关键词: 企业人才流失  人才流失率  离职成本  河南省  分析及对策  水利水电工程施工  
2019年第09期 《中国中小企业》
谈中小型私企人才流失问题的主要对策第196-196页
关键词: 流失问题  企业人才流失  中小私营企业  企业文化  团队建设  绩效管理  薪酬结构  附加工资  人本管理  基础工资  
2016年第07期 《考试周刊》
如何防止企业人才流失第137-138页
关键词: 核心人才  企业人才流失  核心人员  客户信息  竞争能力  薪酬福利  绩效目标  人力资源培训  内部公平  开发体系  
2015年第01期 《社会科学动态》
企业人才流失的原因及应对策略第180-181页
关键词: 企业人才流失  原因  应对策略  
2018年第02期 《中国商论》
企业人才流失的危机管理第32-34页
关键词: 企业人才流失  危机管理  人才管理机制  人才流动  物质待遇  流失风险  人才流失现象  知识经济时代  人才  
2005年第03期 《管理观察》
当前国有企业人才流失的思考第29-30页
关键词: 人才流失现象  国有企业  知识经济时代  人事管理  企业人才流失  人力资源  企业文化  国企职工  机会成本  情感激励  
2005年第03期 《今日新疆》
“归雁”代表倾情桑梓第58-58页
关键词: 企业人才流失  月租金  工业用地  同等价值  员工宿舍  商业用地  外来务工人员  才难  夏文  实施方案  
2012年第12期 《浙江人大》
浅析企业人才流失的原因及对策第13-15页
关键词: 企业人才流失  满意度  价值感  完善  
企业人才流失原因与对策第94-96页
关键词: 企业人才流失  管理  对策  
ESG指引之社会范畴指标对标分析与信息披露第21-25页
关键词: 关键绩效指标  信息披露  全资附属公司  esg  供应链风险  社会责任报告  企业人才流失  消费者健康  供应商管理  高级管理层  
2017年第03期 《WTO经济导刊》
企业人才流失问题分析及对策第12-页
关键词: 企业人才流失  论文分析  人才流动  组织管理  人力资源  薪酬水平  问题分析  企业文化  企业薪酬  核心人才  
2016年第2Z期 《中外企业家》
国企改制并非一“股”就灵——访钢研纳克检测技术有限公司党委书记、副总经理鲍磊第66-67页
关键词: 员工持股  检测机构  纳克  发展峰会  国企改革  央企  混合所有制  决策速度  国有资产流失  企业人才流失  
2016年第10期 《中国纤检》
国有企业人才流失及对策第89-页
关键词: 企业人才流失  人力资源管理  国有企业  企业长期发展  经营过程  人力资源开发  不可或缺性  人才流动  人才流失现象  企业竞争  
我国民营企业人才流失的控制与对策研究第-页
关键词: 民营企业  企业人才流失  控制  人力资源管理  组织架构  有效解决  人才优势  人才团队  流失问题  竞争优势  发展战略  素质  能力  科学  开发  
2006年第01期 《产业与科技论坛》
国有企业人才流失的大原因及对策第176-176页
关键词: 企业人才流失  人才流动  国有企业  企业分配机制  人才争夺  人才使用  管理手段  分配方式  学非所用  工  
2006年第11期 《科技资讯》
私营企业人才流失的因素分析第-页
关键词: 私营企业  企业人才流失  吸引力  经济发展速度  企业和员工  流失问题  流动趋势  经济转轨  宏观因素  多层次  外企  控制  国企  国内  程度  差距  
2006年第11期 《管理观察》
国有企业人才流失加剧问题分析和建议第-页
关键词: 企业人才流失  国有企业  企业核心技术  高级管理人才  非公有制企业  学术带头人  可持续发展  资源配置  销售渠道  市场机制  跨国公司  技术骨干  国民经济  流动体  国际化  业主  民营  科研  国企  国内  
2006年第11期 《管理观察》
关于企业人才流失的辨证思考第58-59页
关键词: 企业人才流失  离职员工  人力资源管理  正面作用  失对  辨证思考  人力资源经理  麦肯锡公司  培训成本  组织沟通  
2007年第02期 《管理观察》
国有企业人才流失的原因分析及对策研究第-页
关键词: 企业人才流失  原因分析  国有企业  企业生存和发展  知识经济时代  严重流失  探讨对策  竞争  焦点  
2006年第02期 《管理观察》