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变革型领导与员工建言：建言效能感和领导组织代表性的影响第1-18页
关键词: 变革型领导  促进性建言  抑制性建言  建言效能感  领导组织代表性  
2015年第02期 《管理学季刊》
上级发展性反馈对员工建言行为影响的双路径分析--基于社会交换理论与社会认知理论的视角第112-119页
关键词: 上级发展性反馈  建言效能感  建言行为  
2019年第05期 《经济经纬》
工会实践能促进员工建言吗?——计划行为理论的视角第88-100页
关键词: 工会实践  员工建言  心理安全感  建言效能感  建设性变革责任感  
2019年第05期 《外国经济与管理》
领导授权赋能行为、建言效能感与员工建言行为——基于内隐建言信念的调节作用第132-138页
关键词: 领导授权赋能行为  建言行为  建言效能感  内隐建言信念  
2018年第08期 《企业经济》
领导宽恕对员工建言的影响研究第66-74页
关键词: 领导宽恕  建言  建言效能感  组织支持感  
2017年第11期 《科研管理》
服务型领导影响员工建言的双重机制研究第210-220页
关键词: 建言行为  服务型领导  建言效能感  建言角色认同  感知到  的领导权力  
2017年第03期 《应用心理学》
伦理型领导影响员工建言的多重中介效应比较研究第692-698页
关键词: 伦理型领导  建言效能感  心理安全感  上下级关系  建言行为  
2017年第03期 《心理科学》
谦卑型领导与员工抑制性建言的关系研究第110-119页
关键词: 抑制性建言  谦卑型领导  建言效能感  中庸思维  
2017年第05期 《管理评论》
真实型领导对员工建言行为的影响——建言效能感与领导-部属交换的作用第41-45页
关键词: 真实型领导  建言行为  建言效能感  领导成员交换  
2013年第21期 《中国人力资源开发》
工作投入如何影响员工建言：认知灵活性和权力动机的作用第67-75页
关键词: 建言行为  工作投入  建言效能感  认知灵活性  权力动机  
2014年第01期 《应用心理学》
政治技能如何影响员工建言：关系及绩效的作用第102-112页
关键词: 政治技能  建言效能感  建言行为  上下级关系  绩效  
2015年第03期 《管理世界》
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