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中国国有企业改革的动力源机制
第22-27页
关键词: 国有企业改革 放权让利 力源 计划经济体制 员工关系 国有企业员工 国有企业经营者 工资等级数目 国有企业职工 社会责任研究
2014年第07期
《发展改革理论与实践》
国有企业绩效考核问题对策分析
第156-157页
关键词: 绩效考核制度 企业绩效考核 国有企业员工
2019年第10期
《中国中小企业》
试论国有企业改制与
国有企业员工
劳动关系的规范调整问题
第91-97页
关键词: 国有企业员工 劳动关系 国有经济布局 战略性改组 非国有 国企改革 劳动合同 企业制度创新 内部经营
2006年第01期
《金融法苑》
浅探
国有企业员工
的心理契约重塑
第147-148页
关键词: 心理契约 国有企业员工 激励 模式 可行性
2013年第18期
《社会科学动态》
用“学习型组织”管理理念优化国有企业管理模式
第26-28页
关键词: 学习型组织 学习型企业 管理模式转变 企业管理模式 国有大中型企业 管理理念 国有企业员工 共同愿景 核心竞争力 团队学习
2009年第S1期
《地方治理研究》
企业战略管理与企业文化的“互动性”探析
第30-31页
关键词: 企业战略管理 企业文化 企业经营 管理方法 国有企业员工 发展阶段 工作思路 经营状态 管理模式 意识范畴
2015年第47期
《全国流通经济》
发挥交易型领导的积极作用
第36-37页
关键词: 交易型领导 领导风格 国有企业员工 变革型领导 领导行为 团体成员 企业竞争 行为方式 计划体制 组织承诺
2014年第12Z期
《领导科学》
浅析
国有企业员工
组织政治知觉与自愿离职
第121-121页
关键词: 国有企业员工 组织政治知觉 工作价值观念 自愿离职
2017年第11X期
《智富时代》
加强
国有企业员工
思想政治教育的措施探讨
第179-179页
关键词: 国有企业员工 思想政治教育 提高
2017年第25期
《长江丛刊》
基于管理方格理论的国企员工领导方式选择研究
第13-15页
关键词: 管理方格理论 国有企业员工 领导方式 选择
2018年第27期
《管理观察》
如何培养员工的法治思维意识
第50-50页
关键词: 国有企业员工 法治思维意识 培养方法
2018年第16期
《活力》
国有企业员工
培训管理与绩效考核管理研究
第3-4页
关键词: 国有企业员工 培训管理 绩效考核
2018年第23期
《中小企业管理与科技》
探究国有企业职工离职意向的影响因素及研究
第295-295页
关键词: 离职意向 国有企业员工 成因及改善
2018年第30期
《现代企业文化》
国有企业员工
职业生涯设计面临的挑战和对策
第155-156页
关键词: 国有企业员工 职业生涯设计 员工职业生涯 职业发展通道 人力资源管理 人才引进 传统人事管理 培训效益 领导人员 人才资源
2005年第8S期
《商场现代化》
国有大中型企业员工心理应激研究
第651-653页
关键词: 国有企业员工 五因素理论 心理应激源 应激源结构 生活环境
2004年第03期
《心理科学》
国有企业和民营企业员工工作满意度影响因素的比较分析
第89-93页
关键词: 工作满意度 国有企业员工 民营企业员工 影响因素
2012年第10期
新常态下
国有企业员工
思想政治工作的实践与探索
第76-76页
关键词: 新常态 国有企业员工 思想政治工作
2016年第30期
《职业圈》
新常态下
国有企业员工
思想政治工作的实践与探索
第76-76页
关键词: 新常态 国有企业员工 思想政治工作
2016年第30期
《现代企业文化》
“全面二孩”政策下石家庄某大型
国有企业员工
生育意愿调查
第692-694页
关键词: 生育意愿 人口政策 夫妇家庭 国有企业员工 性别比 调查人群 生育观念 生育时间 家庭生育 人口结构
2016年第10期
《中国计划生育学》
国企员工持股改革应注意的几个问题
第148-150页
关键词: 员工持股 国有企业员工 国企改革 企业效率 企业活力 国际金融危机 证券监管 替代作用 生态环境 国有资产流失
2016年第09期
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