作者：姜清琳企业战略管理企业文化企业经营管理方法国有企业员工发展阶段工作思路经营状态管理模式意识范畴
摘要：随着企业管理水平的提高和管理方法的创新,我国企业管理者越来越重视企业的战略管理与企业文化建设,逐渐认识到两者是具有一定的联系,不是相互分离的关系。但是,实际中,不是所有企业管理者都能正确把握两者的关系,导致两者不协调而阻碍各自的发展,最终影响企业经营和发展目标的实现。本文从分析企业战略管理与文化建设两者的关系入手,提出能够促进二者协调发展的工作思路,帮助企业管理者更好地管理企业。
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