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浅谈钢铁企业中
关键人才
队伍建设
第153-153页
关键词: 钢铁企业 关键人才 队伍建设
2020年第01期
《办公室业务》
实施人才支撑战略,构建人才创业平台
第210-210页
关键词: 综合竞争力 关键人才 创业平台 人才支撑 现有人才 大规模培养 新形势下 首要任务
2019年第35期
《农民致富之友》
企业人力资源管理中
关键人才
保留的优化策略
第211-212页
关键词: 人力资源管理 关键人才 保留策略
2019年第12期
《投资与创业》
“项目总”养成之三大驱动要素(上)
第60-62页
关键词: 大型集团公司 驱动要素 关键人才 项目总经理 大学管理者 hr
2019年第17期
《人力资源》
国有建筑施工企业
关键人才
激励机制研究
第101-102页
关键词: 国有建筑施工企业 关键人才 激励机制
2019年第17期
《企业改革与管理》
利氏收购加拿大农拍公司
第8-8页
关键词: 拍卖公司 加拿大 收购 关键人才 大农业 兄弟 工业品 设备处
2016年第12期
《中国拍卖》
用总报酬“诱惑”员工
第91-92页
关键词: 员工 诱惑 人工成本 发展战略 福利体系 精心设计 人才资源 关键人才 报酬体系 吸引力 企业 薪酬 短缺 争夺 公司
2005年第05期
《经理人》
浅谈中小企业如何获得
关键人才
——以大连某公司为例
第240-240页
关键词: 关键人才 招聘 中小企业
2019年第12期
《纳税》
发现高潜质人才
第104-108页
关键词: 关键人才 潜质 ceo 市场 培养
2013年第05期
《清华管理评论》
浅议企业
关键人才
的经营
第79-81页
关键词: 关键人才 职业生涯规划 经营策略
2010年第01期
《太原学院学报·自然科学版》
从企业二元人力资源管理经验议岗位管理和职称制度
第129-129页
关键词: 人力资源 岗位管理 职业能力 关键人才
2014年第18期
《经济视野》
中小企业财务人员流失原因分析
第102-104页
关键词: 企业财务 原因分析 人员流失 财务人员 关键人才 中小企业 小企业发展 竞争
2010年第06期
《会计师》
国有企业
关键人才
核心能力模型构建与应用——以辽宁省电力有限公司“四级四类”人才管理为例
第28-30页
关键词: 国有企业 关键人才 专家人才 核心能力
2018年第35期
《领导科学》
创业人才是振兴东北老工业基地的
关键人才
第24-25页
关键词: 东北老工业基地 振兴东北 创业人才 关键人才 生产要素 小企业 体制改造 创业型 民营企业 创业者
2004年第20期
《新长征》
军事人才培养要处理好五个关系
第92-93页
关键词: 军事人才培养 人才陷阱 美的企业 关键人才 世贸组织 人才竞争 人才交流 自由流动 人才流失
2005年第06期
《西安政治学院学报》
专家称台当局错误政策扼杀人才竞争力
第20-20页
关键词: 人才竞争力 专家 政策 行政管理机构 产业问题 关键人才 管理学院
2017年第23期
《台声》
关键人才
尽量内部培养
第88-89页
关键词: 关键人才 内部培养 合伙人制 人才梯队 阿里巴巴 持续发展 董事长 企业
2018年第10期
《董事会》
生鲜农产品B2B交易平台“宋小菜”获2.3亿元融资
第10-10页
关键词: 生鲜农产品 交易平台 b2b 融资 宋 流通领域 平台建设 关键人才
2018年第02期
《农经》
关键人才
储备不足,不妨慢半拍
第53-55页
关键词: 关键人才 稀缺资源 不可替代性 价值认同 核心能力
2018年第10期
《企业管理》
国有建筑施工企业
关键人才
薪酬激励机制探讨
第44-45页
关键词: 国有建筑施工企业 关键人才 薪酬激励机制
2019年第16期
《中小企业管理与科技》
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