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浅谈钢铁企业中关键人才队伍建设第153-153页
关键词: 钢铁企业  关键人才  队伍建设  
2020年第01期 《办公室业务》
实施人才支撑战略,构建人才创业平台第210-210页
关键词: 综合竞争力  关键人才  创业平台  人才支撑  现有人才  大规模培养  新形势下  首要任务  
2019年第35期 《农民致富之友》
企业人力资源管理中关键人才保留的优化策略第211-212页
关键词: 人力资源管理  关键人才  保留策略  
2019年第12期 《投资与创业》
“项目总”养成之三大驱动要素(上)第60-62页
关键词: 大型集团公司  驱动要素  关键人才  项目总经理  大学管理者  hr  
2019年第17期 《人力资源》
国有建筑施工企业关键人才激励机制研究第101-102页
关键词: 国有建筑施工企业  关键人才  激励机制  
2019年第17期 《企业改革与管理》
利氏收购加拿大农拍公司第8-8页
关键词: 拍卖公司  加拿大  收购  关键人才  大农业  兄弟  工业品  设备处  
2016年第12期 《中国拍卖》
用总报酬“诱惑”员工第91-92页
关键词: 员工  诱惑  人工成本  发展战略  福利体系  精心设计  人才资源  关键人才  报酬体系  吸引力  企业  薪酬  短缺  争夺  公司  
2005年第05期 《经理人》
浅谈中小企业如何获得关键人才——以大连某公司为例第240-240页
关键词: 关键人才  招聘  中小企业  
2019年第12期 《纳税》
发现高潜质人才第104-108页
关键词: 关键人才  潜质  ceo  市场  培养  
2013年第05期 《清华管理评论》
浅议企业关键人才的经营第79-81页
关键词: 关键人才  职业生涯规划  经营策略  
从企业二元人力资源管理经验议岗位管理和职称制度第129-129页
关键词: 人力资源  岗位管理  职业能力  关键人才  
2014年第18期 《经济视野》
中小企业财务人员流失原因分析第102-104页
关键词: 企业财务  原因分析  人员流失  财务人员  关键人才  中小企业  小企业发展  竞争  
2010年第06期 《会计师》
国有企业关键人才核心能力模型构建与应用——以辽宁省电力有限公司“四级四类”人才管理为例第28-30页
关键词: 国有企业  关键人才  专家人才  核心能力  
2018年第35期 《领导科学》
创业人才是振兴东北老工业基地的关键人才第24-25页
关键词: 东北老工业基地  振兴东北  创业人才  关键人才  生产要素  小企业  体制改造  创业型  民营企业  创业者  
2004年第20期 《新长征》
军事人才培养要处理好五个关系第92-93页
关键词: 军事人才培养  人才陷阱  美的企业  关键人才  世贸组织  人才竞争  人才交流  自由流动  人才流失  
专家称台当局错误政策扼杀人才竞争力第20-20页
关键词: 人才竞争力  专家  政策  行政管理机构  产业问题  关键人才  管理学院  
2017年第23期 《台声》
关键人才尽量内部培养第88-89页
关键词: 关键人才  内部培养  合伙人制  人才梯队  阿里巴巴  持续发展  董事长  企业  
2018年第10期 《董事会》
生鲜农产品B2B交易平台“宋小菜”获2.3亿元融资第10-10页
关键词: 生鲜农产品  交易平台  b2b  融资  宋  流通领域  平台建设  关键人才  
2018年第02期 《农经》
关键人才储备不足,不妨慢半拍第53-55页
关键词: 关键人才  稀缺资源  不可替代性  价值认同  核心能力  
2018年第10期 《企业管理》
国有建筑施工企业关键人才薪酬激励机制探讨第44-45页
关键词: 国有建筑施工企业  关键人才  薪酬激励机制