时间：2022-03-06 00:45:27
2013年，镇党委政府认真贯彻落实县办发[2013]27号文件精神及县委经济工作会议精神，把“联手帮扶企业”工作作为推进镇域经济快速发展的重点工作来抓，通过加强组织领导，明确责任任务，突出帮扶重点，解决企业困难，全力服务企业发展，全面完成了全年联手帮扶企业工作任务。现将一年来工作情况总结汇报如下。
一、加强组织领导
年初，镇成了“联手帮扶企业”工作领导小组，由党委书记亲自任组长，镇长、分管领导任副组长，企业办、司法所、环保站、派出所等单位负责人为成员，全面负责组织领导，有效开展企业帮扶工作。并实行党政领导联系企业制度，对规模较大企业，困难较多、矛盾较多的企业安排党政主要领导及分管领导联系。制订了年度“联手帮扶企业”工作规划，确定了工作目标，明确了工作任务，完善了工作措施，严明了奖惩要求。从而切实加强了对帮扶企业工作的领导，进行了科学合理的组织安排，为确保帮扶工作效果奠定了坚实的基础。
二、加强调查研究
全面了解镇域范围内企业生产经营状况、存在的主要矛盾和问题，掌握企业发展增效的努力方向，是做好帮扶工作的前提。镇联手帮扶企业工作领导小组高度重视调查研究工作。4月份，镇帮扶工作领导小组协同县联手帮扶企业牵头单位，组织召开了一次进企业厂家的调研活动，并邀请了联企业的县级领导参加。深入厂区车间后，召开了座谈会，收集掌握了各企业存在的主要问题和迫切诉求，明确了帮扶工作的重点方向。镇党政主要领导做到了一年深入企业了解情况不少于三次，联企业的党政领导每月不少于一次到所联企业了解情况。通过深入的的调查研究，既找准了问题，又增进了政企之间的感情交流，为开展帮扶工作营造了良好的社会氛围。
三、突出帮扶重点
镇既有省内很知名的“洞庭春”茶业有限公司品牌企业，也有投资达5000万元的华高鞋业有限公司规模企业，还有一些微小型企业，如何突出帮扶重点是关键。镇联手帮扶企业领导小组一是将县定的责任目标企业作为帮扶工作重点，努力实现县定的企业帮扶工作目标；二是将县帮扶办交办的工作作为重点，确保不打折扣地完成县帮扶办交办的工作任务；三是结合镇企业发展的实际状况，将规模企业作为帮扶工作重点，努力扶持和促进规模企业产业规模效益，同时重点解决微小型企业在优化企业发展环境中存在的突出问题。
四、确保帮扶效果
联手帮扶企业工作，实现帮扶工作目标，达到帮扶企业效果是最终目的。一年来，镇“联手帮扶企业”工作领导小组与牵头单位一道，同心同力，密切协作，确保了帮扶效果。一是顺利实现了县定的帮扶企业帮扶工作责任目标。“洞庭春”茶业有限公司全年实现产值2000万元，完成税收40万元；大明工业砂全年实现产值3000万元，完成税收50万元。二是完成了县帮扶办交办的帮扶工作任务。协调解决了大明工业砂运输车辆与村级道路矛盾突出的问题，确保了企业正常生产秩序和运输环境；针对茶场基础设施特别是道路损坏严重的问题，协调争取了2.6公里村级道路硬化指标，改善了道路运输条件，并争取了农业开发项目扶持茶场发展，增强了企业发展动力。三是规模企业华高鞋业招工难的问题，广泛宣传动员，招工信息，目前企业已有近百名员工就业。并切实解决一些微小企业的突出问题，督促亦成鞋业及时完成环境保护评估手续，办理工商注册登记，依法生产经营，积极调处黄沙砖厂因环境影响问题发生的企业与村组、集镇居民之间的阻工矛盾，快速解决问题。
总之，一年来，镇帮扶企业工作领导小组认真落实县委政府决策部署，积极完成帮扶办交办的工作任务，较好地实现了全年联手帮扶企业工作目标，达到了企业满意、群众满意、牵头单位满意的三满意工作效果。当然，我们的工作中也还存在很多问题和不足，在后一段的工作中，我们将扬长避短，发挥优势，克服不足，争取让镇的联手帮扶企业工作再上一个台阶。
持续整治怕慢假庸散深入推进作风建设整改措施
根据市委、区委《关于持续整治怕慢假庸散深入推进作风建设的通知》结合精准帮扶的目标任务及实际，从讲政治的高度深刻领会此次市委、区委《关于持续整治怕慢假庸散深入推进作风建设》的重要精神及意义。及时组织全局人员传达上级精神，确保全局上下与上级整改精神保持高度集中统一。特制定措施如下：
（一）全面覆盖，分层帮扶。突出工业企业，对规模以上和成长性较好的工业企业实行全覆盖。但以下两种工业企业不重复安排单位帮扶：1.渝水区重点工业项目企业；2.规上企业中已停工停产的“僵尸类”企业，此两类企业由区帮扶办加强协调联系服务工作。筛选后，2019年渝水区区级层面帮扶企业80户由区领导挂点及区有关部门帮扶。
（二）组建队伍，细化行业帮扶。对每户企业建立一支帮扶队伍，由一位区领导挂点、一个区直部门单位帮扶。每个帮扶单位安排一名分管领导和一名工作人员具体负责帮扶工作。
(三)统一领导，统筹协调。由区帮扶联系企业工作领导小组统一领导和指挥调度全区企业帮扶工作，区帮扶办（设在区工信局）具体负责统筹部署、协调调度和督导考核。各帮扶单位安排专人负责日常工作，每月向区帮扶办汇总帮扶工作动态。
(四）对企业实施精准画像。设立企业能耗、环保、安全生产、金融财务、科技创新、人力资源、经济运行等监测指标，各工业数据管理成员单位加强对工业企业数据采集、统计，报送。区数据管理局统筹对企业精准画像，对企业进行效益、风险、潜力、竞争力进行精准分析，实施精准识别和服务。
（五）实施智慧帮扶。市工信委已建设“新余区工业（园区）信息服务平台”，专设企业精准帮扶APP平台（以下简称“APP平台”）。渝水区安排了领导挂点和部门帮扶的企业，均纳入平台管理。每户企业安排一名信息员，通过APP平台反映提交需相关部门协调办理的困难问题；各帮扶单位对问题进行前期协调和筛选审核并将困难问题通过APP平台反映协调办理，通过使用APP平台，实现走访企业现场签到、企业信息填报、政策、企业困难问题协调办理和督办考核等功能。市工信委将设立企业诉求管理中心，负责问题分办交办和汇总分析；区帮扶办对渝水区的问题办理情况进行跟踪协调和督办考核。
（六）实行“三帮扶、三督促”。挂点帮扶的区领导及帮扶单位的帮扶人员要以问题为导向，定期走访企业。帮扶人员每月走访1次以上，通过APP平台现场签到，并在微信群及时将走访情况向区帮扶办报备。通过走访企业，指导企业填写基本情况表。重点做好三项帮扶：一是宣贯“省80条、20条、30条”及“区83条”等各项惠企政策；二是帮助企业与相关职能部门咨询对接，争取政策支持；三是了解企业生产经营情况和困难问题，积极帮助企业协调解决。难以协调解决的提交APP平台协调办理，并协助工业企业做好每月8日前在APP平台填报生产经营信息工作。着力开展三项督促：一是督促企业开展“党建+”活动，增强企业党组织战斗力，启发企业创新活力；二是督促企业落实安全生产责任制，扎实做好安全生产工作；三是督促企业开展好环境保护工作，落实企业达标排放制。
（七）规范办理流程。规范问题在线协调办理和跟踪督办流程，主要流程包括：问题提交受理审核分办交办协调办理办结销号督办考核。企业提交问题后，由帮扶人员进行前期沟通协调和问题审核，提交市企业诉求管理中心。由市企业诉求管理中心统一直接派发到职能部门（单位）协调办理。相关职能部门（单位）收到交办问题后在规定期限拟提出办理意见，回复办理结果。区领导和帮扶单位领导可直接在平台上进行批示或督办，同时APP平台设置办理时限提醒功能。问题办结后，由企业认可销号。由区帮扶办对问题办理情况进行督办和考核（详见附图:企业困难问题办理流程图）。
（八）加强协调调度。区帮扶办定期对APP平台上交办的问题进行梳理汇总，对职能部门难以办理的问题，由区帮扶办进行专题协调。对企业反映较为集中的重点难点问题，提交区领导或市帮扶办协调，视情况提请区有关领导召开现场会或专题协调会研究解决。区帮扶办收集汇总渝水区帮扶工作开展情况，建立工作台账，每月10日前将上一个月的情况书面报告市帮扶办。
（九）强化考核问效。区帮扶办建立日常督查、不定期抽查和专项督查的工作机制，每季度至少开展一次明查暗访或专项督查，对帮扶工作落实不力的单位和个人进行通报。由区帮扶办制定企业精准帮扶考核办法，实行线上考核和线下考核相结合。在APP平台上设置考核程序，对问题的协调办理实行在线监督考核，既考核帮扶单位，也考核办理部门。线下主要考核帮扶单位帮助企业办实事和争取政策资金情况以及工业数据管理成员单位报送数据情况。考核结果纳入各单位年度绩效考核。
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻“工业反哺农业”的方针，按照市委、市政府确定的要求，坚持政府推动，企业参与，政策激励，合作共赢的原则，组织镇域范围内的规模企业和镇级经济薄弱村开展多种形式的结对帮扶，全镇规模以上的企业都要参加结对帮扶工作，结对帮扶要紧紧围绕社会主义新农村的建设目标，从我镇实际出发，以农业增效，农民增收，农村稳定为目标，通过企业结对帮扶，进一步加大扶持经济薄弱村的工作力度，全面提高农村经济社会发展水平，确保我镇在年建成全面小康社会。
二、目标任务
全镇村区划调整前确定的7个镇级经济薄弱村作为企业结对帮扶对象，全镇50家规模以上企业，采取“一村多企”的结对形式，充分利用企业在产品、市场、资金、信息、技术和人才方面的优势，帮助经济薄弱村加快社会主义新农村建设步伐，帮助低收入农户脱贫致富，要求帮扶的村在年底，按新合并村人均经济收入超过5万元，村级经营收入总额达到或超过镇下达的分档竞赛考核目标，农民人均纯收入达到9300元，每年有20%左右的贫困户脱贫。
三、帮扶内容
企业要充分利用结对帮扶这个平台，反哺农业，同时积极寻找企业新的增长点，在结对帮扶中实现村企共赢，结对帮扶具体内容包括：帮助经济薄弱村发展高效益、外向型、规模化的现代农业；发展二三产业，壮大村级经济；加强基础设施建设和社会公益事业建设，改善生产和生活条件；帮助低收入农户发展有特色、有市场、有效益的种植业、养殖业项目；帮助培训劳动力和提高素质，扩大就业；开展帮扶济困，弘扬三创精神，培育文明新风，共创文明单位。
四、帮扶形式
结对帮扶应以产业化扶贫为重点，配对帮扶，在充分了解、沟通、理解的基础上，结合双方实际，发挥各自优势，根据以下一项或多项帮扶方式，制定具体的结对帮扶方案。
1、合作开发，以项目合作开发为纽带，由帮扶企业提供资金、技术、品牌，被帮扶村提供土地、劳动力，共同开发高效农业，农产品加工和其它农业项目。
2、招商引资，帮助结对村引进投资商，建设资金、合作伙伴，促进结对村农业开发、农业发展、农民转移。
3、公益捐助，企业自愿捐资捐物，参与结对帮扶村的公共事业建设，支持村庄道路、改水、河道清淤、绿化等建设项目，改善农村生产生活条件。
4、帮扶济困，对低收入农户进行生活救助，对贫困学生进行资金帮助，对创业人员进行创业援助。
五、主要措施
1、明确责任，经济薄弱村在结对帮扶中要争取主动，搞好对接，力争企业更多的支持，企业要把结对帮扶作为一项重要社会责任，积极参与要明确一名责任人，具体负责联系协调，要共同制订好结对帮扶工作计划。
2、镇有关职能部门要经常和结对帮扶村企进行联系，加强指导和服务，适时组织交流，点评总结，确保村企结对帮扶工作扎实有效开展。
3、政策激励，在继续执行市委、市政府规定的扶持政策的基础上，市有关部门对有关资金的安排，将优先考虑参加结对帮扶的企业，对帮扶企业捐赠的资金，企业可以凭扶贫部门出具的专用捐赠票据，按国家有关规定在税前列支。
六、组织领导
“送温暖”活动已走过20年的历程，在全省全面推行“双联”也有15年时间，工会建立困难职工帮扶中心开展帮扶工作今年是第11个年头，把“双联”工作与困难职工帮扶有机结合、同步推进也4年有余。我们在实践中取得了丰硕成果，积累了宝贵经验，但我们也要看到，任何一项工作越往前推进，新情况新问题就会越多，面临的挑战就会越多。马克思说：“问题是时代的声音”。我们必须树立问题意识，善于发现问题、勇于直面问题、积极解决问题。根据调查分析，我省当前“双联”帮扶工作还存在四个方面的问题和不足：一是机关联系企业、机关干部联系困难职工深入推进不够，个别地方流于形式，服务企业发展、帮扶困难职工力度不大、办法不多、成效不明显；二是“双联”和帮扶工作深度融合不够，帮扶资源整合不够充分；三是有的地方厌烦松懈情绪有所抬头，责任分工不够明确、督查考核不够到位；四是帮扶平台服务功能拓展不够，机构编制和资金配套落实有差距等等。对这些问题，我们必须做到心中有数，认真研究，并在实践中不断探索解决的路径和办法。
以同志为总书记的新一届党中央把改进工作作风、密切联系群众提到了前所未有的高度，中央的“八项规定”和省委的“九项规定”对作风建设提出了明确具体的要求。“双联”帮扶是促进企业改革发展、推进“四化两型”的有效载体，帮扶困难职工、改善职工民生的重要平台，改进机关干部作风、密切联系群众的重要途径，在当前经济形势错综复杂、企业生产经营困难加大，党政把保障和改善民生摆在更加突出位置的形势下，“双联”帮扶工作只能加强，不能削弱。多年的实践表明，做好“双联”帮扶工作，关键在联，要用心联、经常联；落脚在帮，要帮重点、帮难点。今后两年，全省“双联”帮扶工作要以党的十精神为指针，紧紧围绕“两个加快、两个率先”的总任务、“四化两型”的总战略和《湖南省保障和改善民生实施纲要》的总体要求，按照“健全机制、整合资源、项目推进、增强实效”的工作思路和“万家机关联企业、百个项目惠民生”的工作目标，努力使“双联”帮扶工作更加规范有序、更加具体有形、更加扎实有效。
始终抓好企业发展服务
服务企业发展是“双联”帮扶工作第一位的任务。要建立机关联系企业实名台账，把困难企业、未改制企业全部纳入“双联”帮扶范围，实现“双联”结对、帮扶项目和维权帮扶站点“三个全覆盖”。要继续向工业园区延伸，向改制后企业延伸，向中小微型企业延伸。服务企业发展，要着重做好三件事：一是推动改制。我省国有企业改革改制已进入攻坚扫尾阶段，但部分市州国企改制任务仍较繁重，一些职工生产生活困难特别突出。要继续把推动企业加快改革改制作为“双联”帮扶工作的重点，着力帮助尚未改制企业完善改制方案、筹集改制资金、引进战略投资、做好职工思想工作，帮助职工解决生活困难、实现就业、社保接续等现实问题。力争通过两年的努力，推动80%以上的未改制企业完成改制或进入改制程序。二是优化环境。参联帮扶机关要充分发挥职能优势，帮助企业争取和落实涉及金融、财税、社保等方面的惠企政策，助推企业转型发展；帮助被联企业解决融资、用工、用电特别是结构性用工短缺的问题；协调解决好收费多、检查多等问题；帮助园区和企业完善水、电、路、讯等基础设施。三是促进和谐。督促被联企业推行劳动合同、职代会和厂务公开等制度，指导开展工资集体协商，保障职工合法权益；帮助被联企业提高职工素质，发展企业文化职工文化，引导职工依法理性表达利益诉求；及时化解被联企业出现的劳动关系矛盾，确保企业职工队伍稳定。真正把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体。
突出抓好帮扶项目落实
要继续坚持项目帮扶的工作理念和工作方式，实现“双联”帮扶工作项目化推进、实事化运作。一是选准帮扶项目。全面摸清本地企业和困难职工存在的突出问题和帮扶需求，对接好党政惠民政策措施，突出重点行业、企业、地区和特殊困难群体，科学合理地确定好帮扶项目。今后两年，全省要重点实施帮助企业改革改制、职工大病医疗互助、法律援助进企业等一批项目。市、县两级要根据本地实际，组织开展一批各具特色的帮扶项目。各参联帮扶机关要在被联企业确定并落实一个以上帮扶子项目。二是做实帮扶项目。要将每个项目的工作目标和内容量化分解到具体的责任部门，做到以项目落实责任、以项目整合资源、以项目统揽工作，使被联企业和职工真正得到实惠。三是考核帮扶项目。要把项目帮扶情况纳入作风建设、调研督查、绩效考核之中，进一步完善科学的评估体系和考核办法，加大督查考核和表彰奖励的力度，重点督查帮扶项目实施情况，表彰奖励优秀帮扶项目。
精心抓好帮扶平台建设
一是完善网络体系。要继续建立健全以省级中心为总揽、市级中心为骨干、县级中心为支撑、基层站点为基础的四级维权帮扶网络体系，重点是延伸帮扶工作链条，推进规模以上企业维权帮扶站点建设，打造“千米维权帮扶服务圈”，就地就近帮助职工解决生产生活实际困难。今年规模以上企业维权帮扶站点建设要达到40%，明年要达到60%，被联企业和工业园区维权帮扶站（点）要实现全覆盖。按照有场所、有人员、有标识、有档案、有制度、有资金、有项目的“七有”标准，推进维权帮扶站点建设规范化。二是拓展帮扶领域。深入开展星级职工维权帮扶中心创建活动，构建救助、维权、服务“三位一体”工作平台，实现工作对象由困难职工向全体职工拓展，工作内容由救助向救助、维权、服务延伸。要开设多元化的救助维权服务工作窗口，努力使帮扶工作惠及更多职工群众。今后两年全省县以上中心100%达到三星级标准，其中40%以上达到四星级标准，20%以上达到五星级标准。三是强化作用发挥。要最大限度地帮助困难职工进入各项政策帮扶救助的渠道。要在精心制定方案的基础上普遍开展职工医疗互助活动。要加强帮扶资金规范管理，确保每一分钱都用到困难职工身上。要针对农民工的实际困难和期盼，尽力帮助他们解决工资拖欠、社保接续、子女入学、保障房等问题，有序推进农民工“三融入”。要按照“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的民生工作要求，既要宣传民生政策，推动民生政策落实，又要教育引导职工勤劳致富，坚决破除一味“等靠要”的思想。
切实抓好改进工作作风
要确保“双联”帮扶工作不走过场、不流于形式，真正实现企业得发展、职工得实惠、干部受教育，必须在三个方面下功夫：一是面对面听取职工心声。参联帮扶机关和干部要紧密结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，把“双联”帮扶工作作为党建主题活动的一部分，经常深入到被联企业的职工中间去，站到职工的立场上与他们交流，找准职工群众关注的热点问题、存在的突出问题，为解决问题打基础。二是心贴心融洽同职工的感情。参联机关干部要直接联系、结对帮扶困难职工，做到重要节日、职工大病和职工家庭遇到大的困难“三必访”，保持经常性联系。工作队员要坚持工作在企业，记好民情日记，建立办实事登记台帐，不给企业增加负担，不在企业报销任何费用。参联帮扶机关和干部要与被联企业和职工开展经常性的党建互动、文化互动等联建、联心、联谊活动，加深同职工群众的感情。三是实打实帮助企业和职工排忧解难。要完善考勤制度、考核办法和奖惩机制，逐步设置明确指标和刚性约束，促进参联帮扶干部扑下身子，帮助企业和职工办实事、解难题。
（摘自湖南省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉2013年1月11日在全省“双联”和困难职工帮扶工作现场经验交流会上的工作报告，标题为编者所加）
关键词：帮扶救助工作;企业工会;措施;意义;
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-10-00-01
引言
做好困难群体的帮扶工作， 对于落实以人为本的科学发展观、构建和谐企业， 具有重要的意义。要坚持以人为本的科学发展观， 以帮扶困难群体为重点， 针对困难职工面临的生产生活中的问题， 做到帮扶工作细化， 建立规范化、服务化、系统化的帮扶工作机制， 打造帮扶救助维权工作的全方位平台， 打造工会帮扶工作品牌。
一、做好企业工会帮扶救助工作的措施
（一）积极展开调查，了解群众所需。帮助困难职工，深入基层，掌握困难职工的真实情况，是工会做好帮扶工作的重要基础。根据调研分析，我们了解到：企业困难职工具有一定的共性：家庭人均收人低、人口多、子女就学就业难、本人或亲属患有重特大疾病、家庭突遭天灾人祸等等。这些情况使其与日益增长的物价、消费水平形成强烈对比。而这些情况的长期存在，很容易使职工的工作情绪和身心健康受到影响。我们的着力点必须要从“实”字开始，实事求是地帮助困难职工解决一些实际问题，把“帮”字落实到点上。
（二）建立完善的困难职工档案。对困难职工实行档案动态管理，是做好帮扶跟踪工作的重要依据。建立起必要的信息档案，这样更有利于企业帮扶救助工作的组织实施，使各项工作能真正落到实处。首先，上下连动配合。各级工会要建立起相应的企业困难职工花名册，详细记录困难职工的个人情况、家庭成员以及致困原因，使工会对每位困难职工的情况都了如指掌、心中有数，另将花名册与情况登记表形成整理完备的存档文件，作为困难职工档案的原始资料。其次，对在册的困难职工实施帮扶后，做好每次帮扶措施、帮扶效果的情况登记，保存好每次帮扶过程的相关记录，随时关注困难职工工作及生活情况的变化，对帮扶对象实行动态管理。再次，对每份困难职工档案进行分类、编号、人册归档，并做到记录清晰、有据可查的电子档案库。困难职工档案的建立，不仅便于工会组织掌握困难职工的真实信息，更有利于企业做好帮扶救助的后续工作。目前对于企业特困职工的档案管理，可依托全国总工会的工会帮扶工作管理系统进行操作。
（三）加强制度建设。使帮扶救助工作形成有章可循的长效体系，完善的规章制度是其最根本的保障。建立严格的帮扶审批制度和公示制度，要求帮扶制度人人知晓，审批、公示、救助任何环节都向职工公开，做到帮扶救助工作全过程公平、公正、公开，确保把帮扶资助送达真正困难的职工手中，以解燃眉之急。制度保障可有效避免操作过程中出现困难员工情况不实、处理不公等现象的发生，从而提升了企业工会组织在开展困难职工帮扶救助工作中的效率、规范和操作水平。企业帮扶救助工作规章制度的建立和对其指导效果的检验，并非单靠一个执行文件或某项规定一蹴而就的，更需要在执行和实践中不断总结完善，能结合社会发展形势，适时制定切合企业实际和职工需求的帮扶制度，并在工作中对执行标准、组织实施、效果评估、质量记录等进行有效监督，使规章制度在整个帮扶救助工作开展过程中形成一套完备的、行之有效的管理体系。这样才能更好地促进企业帮扶救助工作的规范化建设和可持续发展。
二、做好企业工会帮扶救助工作的意义
（一）做好企业工会帮扶救助工作，有利于企业和谐发展。建立健全企业帮扶救助长效机制是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的需要。和谐企业建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分 ， 也对工会组织履行职责、在构建和谐企业中发挥作用提出了更高的要求。任何企业的发展都需要一个和谐稳定的内部环境 ，需要一支团结向上的职工队伍， 需要广大职工群众的热情参与和冲天干劲。
（二）做好工会帮扶救助工作，是密切党群干群关系的有效载体。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”。工会组织和广大工会干部、工会积极分子在帮扶救助工作中，主动深入困难家庭，访贫问苦及时送去组织的关心和问候。同时，全面调查了解情况，耐心听取他们的各项诉求，与他们一道，共同分析致困原因，并有针对性地制定帮扶措施，通过各种有效途径，积极协调党政各方面的关系，依靠组织和大家的力量实施帮扶救助，帮助他们逐步摆脱生活困境。让困难职工看到了企业党政组织和广大干部心系群众、为民排忧的优良作风，从而进一步密切了党群干群关系，真正体会到企业大家庭的温暖。
（三）建立健全企业帮扶救助机制是维护职工劳动经济权益、落实工会维护职能的客观需要。目前，我国保障制度不健全，保障能力不强，这就需要企业发挥自身优势，协助政府编织适应职工生活需求的、更加细密的社会安全网。困难职工帮扶救助就是这种形势下的产物，也是各级工会的职责和定位。帮扶救助工作是工会组织在实践中探索出的帮助、扶持困难职工的新举措，为困难职工脱贫解困提供了及时、方便、快捷、有效的全方位服务。多年来，帮扶救助工作取得了明显的成效。但也要清醒地看到，目前困难职工问题涉及的人数多、范围广、工作领域宽、政策性强、原因复杂，解决起来难度较大，帮扶救助工作仅靠工会组织的力量远远不够，且有一定局限性。因此，工会要不断拓宽与党委行政有关部门协调解决困难职工问题的渠道，建立定期联系、沟通和共同解决问题的制度，积极争取有关方面的政策支持、资金支持和信息支持。
总之，企业帮扶救助工作是一项长期而又艰巨的工作，随着社会形势、经济形势的不断变化，势必会有更多更新更复杂的问题出现，各级工会组织要解放思想，开拓创新，不断探索更有效地企业帮扶救助工作新形式，为做好企业帮扶救助工作，促进企业和谐稳定发展作出新贡献。
参考文献：
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[2]同煤集团工会胡建国. 切实做好企业工会的帮扶救助工作[N]. 山西党校报，2014-10-05T03.
在规划“十三五”经济社会发展时强调“要确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战”。2016年6月18日，在贵州考察期间，再次提出“确保农村贫困人口到2020年如期全部脱贫”。据国务院扶贫办主任刘永富提供：截至2014年底，全国有农村贫困人口7 017万。如何在五年多的时间、按照现有标准，确保贫困人口全部如期脱贫？
中国共产党和中国政府始终重视扶贫开发工作。改革开放30多年，我们的贫困发生率从70%多降到2015年的7.2%，减贫成效得到国际公认。党的十后，党中央、国务院更加重视扶贫开发工作，总书记、总理亲自在抓。
据统计，每年总书记的第一次国内考察到的都是贫困地区：2013年是甘肃特困地区；2014年是内蒙古民族地区；2015年更是将扶贫工作作为调研重点，第一站是云南，第二站是延安，5月浙江考察谋划“十三五”时把扶贫作为重要内容，6月考察F州专门就扶贫工作召开座谈会。总书记要求省市县乡村五级书记一起抓扶贫工作，做到“四个切实”（切实落实领导责任、切实做到精准扶贫、切实强化社会合力、切实加强基层组织）“六个精准”（扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人即第一书记精准、脱贫成效精准）“五个一批”（扶持生产和就业发展一批、移民搬迁安置一批、教育培训脱贫一批、生态保护脱贫一批、社会保障兜底一批）。总书记亲历亲为和高位推动，传导全党全社会、各地区各部门对扶贫工作的高度重视。
到2020年脱贫总体目标是：稳定实现农村贫困人口“两不愁、三保障”（不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障）“一高于、一低于”（贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平，基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平）。确保我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫、贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。
中央企业作为共和国的长子，一直都把建设一个没有贫穷的中国作为义不容辞的责任。“十二五”以来，广大中央企业积极响应中央号召，为我国扶贫开发事业作出了积极贡献。仅国资委监管的106家中央企业以及3家电信企业出资成立的铁塔公司共结对帮扶了遍及21个省（区、市）的246个贫困县，约占全国592个国家扶贫开发工作重点县的42%，比“十一五”末增加了57个县，平均每家中央企业结对帮扶2.3个县。除以上定点扶贫任务外，还有16家中央企业对口支援21个县（区），16家中央企业对口支援青海省藏区16个县（行委），40多家中央企业参与了产业援疆工作。“十二五”以来，中央企业在定点扶贫工作中累计投入资金47.4亿元，开展各类定点扶贫项目2 872个，举办各类培训班959期，培训干部人才62 207人次，援建学校786所，援建医院（卫生所）948所。在援疆、、援青工作中投入无偿援助资金31.23亿元。中央企业结对帮扶的地方党委政府多次来信来函，对中央企业及其扶贫干部提出表扬、表示感谢。同时，在中央企业结对帮扶的246个国家扶贫开发工作重点县中，有108个革命老区县，占中央企业结对帮扶县的44%，目前已投入帮扶资金4.83亿元。中央企业帮扶金寨活动已经持续开展了5年多时间。目前，中央企业与金寨合作项目13个，投资规模162.82亿元。
当前，打赢脱贫攻坚战，国资委要求：一定要进一步提高对扶贫脱贫工作重要性和艰巨性的认识，按照提出的“七个强化”的要求，围绕重点，强化责任，带头示范，抓好落实，做好扶贫脱贫工作。要在强化精准扶贫上下功夫，进一步优化资源配置，因地制宜、分门别类、精准结合；要在产业扶贫上下功夫，围绕产业发展加大合作力度，增加造血能力，巩固脱贫成效；要在智力扶贫上下功夫，解决贫困群众自主脱贫，围绕教育产业发展进行洽谈合作；要在建立长效机制上下功夫，帮扶、合作要长期坚持下去，为巩固脱贫攻坚成效、促进农村经济社会发展做出贡献。一要不断加大产业扶贫力度。立足实际，结合央企发展规划，积极发挥行业优势，推动更多的项目落地实施。研究利用中央企业贫困地区产业投资基金，帮助贫困县发展产业、促进就业。二要继续坚持实施精准扶贫。避免“大水漫灌”式扶贫，坚持将“精准”贯彻落实到扶贫开发工作全过程，真正帮助贫困人口脱贫。紧盯建档立卡贫困户，及时了解脱贫进度，细化实化帮扶措施。三要努力激发脱贫内生动力。充分调动贫困县群众的积极性和创造性，增强他们的自我发展能力。发挥社会组织和干部职工、老同志的作用，通过多种方式帮助贫困县发展教育事业；综合考虑贫困群众的能力，探索提供符合需求的技能培训、技术服务，为贫困群众创业、就业提供支持。四要进一步调动扶贫攻坚的积极性。组织动员各方力量，广泛参与，努力营造“人人愿为、人人可为”的扶贫氛围。加强宣传，引导职工群众和更多的社会力量关注支持贫困县发展，关心关爱贫困群众。
中央企业要继续为定点扶贫积累经验，作出典范。做到目标要精准。坚持精准扶贫精准脱贫方略，帮助建档立卡贫困人口稳定增收、脱贫销号。措施要精准。根据建档立卡贫困村、贫困户的具体情况和需求，制定精准帮扶计划，配置资源，安排项目，使用资金。资源使用要精准。要对贫困人口给予特惠支持，努力避免平均分配、“撒胡椒面”。在帮扶过程中，要充分调动贫困地区、贫困群众的积极性、主动性、创造性，激发内生动力。进一步加大工作力度，做好中央企业定点帮扶贫困革命老区百县万村活动，抓实抓细抓出实效。
一、提高认识，增强继续做好帮扶困难职工工作的主动性和自觉性
党的十六届五中全会将全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会确立为“*”规划时期经济社会发展的重要目标之一，并就认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作出部署。做好帮扶困难职工工作，是党的根本宗旨和“三个代表”重要思想的基本要求，关系到职工群众的切身利益，关系到构建和谐社会、全面建设小康社会的大局，是当前和今后一个时期必须认真抓好的一项重要任务。进一步做好帮扶困难职工工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的高度，从贯彻落实党的十六届五中全会精神、坚持科学发展观、密切党和人民群众的关系、维护改革发展稳定大局的高度，从坚持立党为公、执政为民，以人为本，构建和谐社会的高度，自觉增强宗旨意识，主动履行各自职责，大力弘扬中华民族团结友善、助人为乐、扶贫济困的传统美德，时刻把困难职工的冷暖挂在心上，采取有力措施，通过多种途径，切实帮助困难职工解决实际问题，共享改革发展成果。各级各部门领导及广大党员干部必须高度重视，精心组织，率先垂范，身体力行，切实推动我市帮扶困难职工工作向更实更细更好的方向发展。
二、进一步明确帮扶对象和范围
根据目前困难职工群体的构成情况和构建和谐*的需要，当前和今后一个时期，我市帮扶困难职工工作的主要对象是：家庭人均收入低于*市城镇居民最低生活保障线的国有企业、城镇集体企业、三资企业、私营企业、股份制企业和机关事业单位的在职职工、下岗失业人员；家庭人均收入虽略高于当地最低生活保障标准，但由于疾病、意外伤害等各种原因，致使家庭生活拮据，难以维持基本生活的职工。
三、明确责任，完善帮扶工作长效机制
（一）政府相关职能部门要进一步发挥主渠道作用
劳动和社会保障部门要加强对下岗失业人员身份的认定，做好《再就业优惠证》的发放管理工作。建立健全困难职工管理服务信息化系统，完善社区劳动保障工作平台，大力推行“一站式”就业服务。协助政府有关部门和有关企业做好国有、集体改制企业和关闭破产企业职工安置工作，规范企业经济性裁减人员行为。继续发挥促进就业再就业主渠道作用，教育和引导困难职工转变就业观念，积极组织开展技能培训、职业介绍等项工作。做好小额担保贷款发放工作，按规定为自主创业且持有《再就业优惠证》的下岗失业人员提供资金扶持。加强劳动保障执法检查监督，维护困难职工的合法权益。
民政部门要认真做好城市困难职工家庭享受最低生活保障待遇工作，做到动态管理下的“应保尽保”。规范城市居民最低生活保障对象申请、审批，坚持公开、公平、公正原则，使所有符合最低生活保障条件的困难职工家庭全部纳入保障范围，进一步做好社会慈善捐助工作，加强慈善组织机构建设，增加捐助站点，健全服务网络，方便社会各界人士的捐助。
卫生部门要加强对*市享受城市低保人员就诊定点医院的建设和投入，扩大优诊服务项目。对持有《再就业优惠证》人员，从事个体食品生产经营的，要优先办理有关手续，卫生防疫只收成本费。要经常组织医疗机构和医务人员深入困难企业，为困难职工实行义诊。
教育部门要保证困难职工女子完成学业，对处于义务教育阶段的城市低保子女实行免除杂费、书作费、电教代办费、取暖费等费用；对计划内录取的公办高中且享受连续一年以上的城市低保子女在考取当年给予一次性补助2000元；对考取国家承认学历的高等院校的且享受连续一年以上的城市低保子女在考取当年给予一次性补助5000元。
房管部门将人均住房建筑面积不足12m2（含12m2），且领取城镇居民最低生活保障金的困难职工家庭纳入廉租住房保障范围，改善困难职工家庭的居住条件。
工商部门要设立专门窗口，为下岗失业人员中的困难职工申办个体工商执照，提供相关政策、法规和信息的指导服务。对持《再就业优惠证》从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起3年内免交个体工商户登记费、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费。
税务部门对属于国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、国有企业所办集体企业下岗职工、享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员的困难职工，按照国家政策规定实行一定的税费减免。此类困难职工持《再就业优惠证》从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外),按每户每年8000元为限依次扣减其当年应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税,免收税务登记证工本费。对商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期劳动合同并依法缴纳社会保险费的,按实际招用人数予以定额一次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4000元。
财政部门要加大对困难职工帮扶救助活动资金的投入，并由各相关部门具体实施帮扶救助。同时，各级财政部门要为同级困难职工帮扶活动办公室及困难职工帮扶中心提供正常的工作经费，并列入同级财政年度预算。
国资委、经委、商务局要采取积极措施，在国有企业实施改制、破产和主辅分离中，指导帮助企业拓宽富余人员分流安置渠道，督促检查关闭破产企业把职工安置工作落实到位。并把政府对困难企业的困难职工的救助款及时发放到职工手中。
城市规划建设管理部门要加快发展物业管理、环境卫生、园林绿化、公共设施养护等劳动密集型产业，多渠道开发就业岗位。环卫部门在招聘环卫作业用工时，应优先考虑使用困难职工，尤其是“4050”人员。
发改委要将控制失业率和增加就业岗位纳入国民经济和社会发展规划，研究制定有利于促进就业和再就业的宏观调控政策，提出年度就业宏观调控目标。加强劳动力市场基础设施和信息网络建设，积极申报项目，争取国家和省资金支持，同时做好项目资金配套和年底投资计划安排，研究制定完善扶持困难职工政策，并督促落实。
司法部门要积极为困难职工提供多种形式的法律服务，每名在册律师每年必须为困难职工免费劳动仲裁或法律诉讼案件。市法律援助中心在市总工会困难职工帮扶中心设立工作站，对符合条件的困难职工予以法律援助。
纪检、监察、审计部门要会同有关部门共同监督检查国家和省市出台的有关扶持困难职工政策的贯彻落实和各类帮扶救助困难职工资金使用情况，促进相关政策落实到位，监督帮扶资金安全完整。
（二）社会各界要进一步突出各自优势发挥更大作用
工会组织要积极参与社会保障和再就业政策的制定和实施，并督促各项政策落实。创新完善维权机制建设，进一步维护好困难职工的合法权益。教育和引导困难职工转变就业观念，推动工会技能培训、职业介绍、小额借贷款工作，坚持实施“送温暖工程”。同时，要充分发挥各级工会困难职工帮扶中心的作用，切实为困难职工提供生活救助、接待、法律援助、职业介绍、技能培训五位一体的“一站式”直面快捷服务。
共青团组织要围绕帮扶困难职工，扎实开展“情暖万家青春行”、“手拉手互助”活动，切实为需要帮助的特困职工家庭解决实际困难；积极组织青年志愿者，开展“一助一”、“多助一”帮扶活动，为青年特困职工再就业提供就业信息、创业技能培训、权益维护等方面的服务。
妇联组织要通过实施“春蕾计划”、巾帼创业行动等活动，帮助困难女童就学，做好困难女职工维权和解困再就业工作；在政策、信息、培训、维权等方面为女性困难职工提供服务和帮助。
残联要积极开展“助视、助听、助行”三助活动，为残疾困难职工提供多方位服务。
工商联要引导和动员非公有制企业充分发挥其促进再就业的潜能和优势，为困难职工提供更多的就业岗位。
乡镇、街道、社区要建立帮救联络员制度，及时掌握和反映困难职工的思想、生活和就业状况，做好困难救助、社会保险接续、档案管理、职业培训、求职登记等项工作。要建立健全社区就业服务体系，广泛开辟社区就业渠道，吸纳辖区内困难职工实现再就业。
自来水公司、燃气公司凭市民政局发放的“城市居民最低生活保障金领取证”，对低保家庭每个月减免3立方米的自来水费、燃气费。困难职工的再就业项目在供电公司业务室申请用电报装的，供电公司开辟“绿色通道”，提供便捷优质服务。用电工程委托公司施工建设的，一律实行“零利润工程”。热力公司对享受*市城市居民最低生活保障待遇的用热户，根据其具体情况给予减免一定的费用，具体减免对象和减免数额将在每年供热前（11月15日）报市帮扶办。
要持续倡导和组织社会各界热心人士有钱出钱，有物出物，有智出智，为困难职工排忧解难，爱心互助。动员非公有制企业充分发挥各自优势，多渠道多形式地参与支持帮扶困难职工活动。
（三）党员干部和优势企业要进一步加大力度结对帮扶
机关事业单位要继续对困难企业进行对口帮扶，与所帮扶的困难企业保持经常性的联系，了解他们存在的困难和问题，及时为企业发展提供力所能及的帮助和服务。
继续坚持党员干部与困难职工结对帮扶。机关、事业单位副县（处）级以上领导干部必须结对帮扶一名困难职工；科级以下党员干部提倡与困难职工进行结对帮扶。市管高等院校副处级以上领导干部负责本院校在校贫困学生的帮扶直至完成学业。经济效益比较好的企业负责本企业困难职工的帮扶工作。参加帮扶的党员干部要经常深入到困难职工家庭，带着真情，带着责任，带着义务，满腔热情地与困难职工交朋友，认认真真地帮助困难职工解疑释惑、转变观念、树立信心，实实在在地为困难职工办实事、送温暖、解难题，把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上。
四、加强领导，精心组织，全面推进帮扶工作不断深入
（一）为进一步加强对全市帮扶困难职工活动的领导，根据领导分工的变更和工作的需要，市帮扶困难职工活动领导小组成员作如下调整：由市委副书记魏小东任组长，市委常委、市委组织部部长王璋，市委常委、市委统战部部长李秀奇，市人大常委会副主任栗培青，市政府副市长胡荃、高建慧，市政协副主席王薇，市总工会主席李元法任副组长，市委办公厅、市政府办公厅、市委组织部、市委宣传部、市直机关党工委、市经委、市建委、市国资委、市财政局、市教育局、市民政局、市劳动和社会保障局、市卫生局、市房地产管理局、市商务局、市粮食局、市工商局、市地税局、市供销社、市总工会、团市委、市妇联、市工商联合会的主要负责同志为成员。领导小组办公室人员由市国资委、市经委、市财政局、市民政局、市劳动和社会保障局、市教育局、市卫生局、市房地产管理局、市总工会相关人员组成。办公室设在市总工会。
（二）各级党委、政府要把帮扶困难职工工作摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，周密部署，狠抓落实。各级帮扶困难职工活动领导小组要继续加强对帮扶工作的组织、协调、督导和对各单位帮扶工作责任目标完成情况的考核，定期分析研究帮扶工作的进展情况，对困难职工群体遇到的热点、难点问题及时提出解决的办法和意见，协调督导各有关单位履行职责，密切配合，齐抓共管，形成合力，确保帮扶工作不断深入开展。
（三）各级党委组织部门要将帮扶活动情况纳入干部考核的重要内容，记入干部个人档案。市委和市委组织部管理的副县级以上领导干部帮扶的困难职工名单，要由领导干部所在单位上报市委组织部和市帮扶办备案，并作为市委组织部考核干部的内容。科级党员干部分别由各县（市）区帮扶困难职工活动办公室及市直各单位将结对帮扶双方名单报市帮扶办，并由各县（市）区委组织部门、市直机关各单位进行考核。
（四）市委办公厅和市直机关党工委负责市直机关党员干部帮扶困难职工活动的组织协调、督促检查工作，确保市直机关在帮扶活动中表率作用的进一步发挥。
工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点。为此收录了一些范文，为大家提供帮助。
2019年是全省脱贫攻坚巩固提升年，是打赢精准扶贫三年行动攻坚的关键之年。为切实履行行业扶贫责任和定点帮扶任务，狠抓脱贫攻坚工作落实，根据婺源县委、婺源县人民政府印发《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施方案》的通知(婺字[2018]160号)、上饶市工信局党组关于印发《上饶市工业和信息化局2019年脱贫攻坚工作要求》的通知(饶工信党字[2019]6号)，结合我局职能和所挂点帮扶村实际,特制定以下扶贫工作计划。
一、加强组织学习，精准掌握政策和常态化扶贫
1、深入学习关于扶贫工作重要论述，增强脱贫攻坚的紧迫感、使命感，将抓好脱贫攻坚作为增强“四个意识”，践行“两个维护”的具体行动;及时传达学习上级脱贫攻坚有关会议精神，精准掌握扶贫相关政策，切实提高脱贫攻坚工作政治站位，坚定脱贫攻坚目标。(责任领导：吕建新，胡九斤;责任股室：综合股、局扶贫工作队)
2、时时对照中央、省、市、县扶贫要求固强补缺，找差距，补齐认识短板，层层压实脱贫攻坚工作责任，做到脱贫攻坚常态化，不松懈、不断档，在脱贫攻坚路上不掉队。(责任领导：胡九斤;责任股室：局扶贫工作队)
3、定期召开局班子会，局全体干部职工会，研究部署脱贫攻坚工作，统筹安排有关项目和资金支持，推动脱贫攻坚任务落实。(责任领导：吕建新，胡九斤;责任股室：综合股、局扶贫工作队)
4、组织局定点帮扶村学习《扶贫论述摘编》，宣传脱贫攻坚方针政策、精准扶贫及精准脱贫工作方法等，提升帮扶和脱贫能。(责任领导：胡九斤;责任股室：局扶贫工作队)
二、 紧盯目标任务，全力推进行业扶贫
1、 会同县商务局协调县移动公司、县电信公司、县联通公司等单位推进网络扶贫行动，创新“互联网+”扶贫模式，促进网络覆盖、农村电商、网络扶智、信息服务、网络公益五大工程进一步发展，增强贫困群体网络信息服务的获得感。(责任领导：胡永安;责任股室：信息化推进股)
2、及时了解和跟踪农村电信普遍服务工程项目，协同有关单位协调通信运营企业加大投资，加快光纤网络建设步伐，在确保网络覆盖率的基础上进一步提高网络覆盖质量;引导基础电信企业加大面向贫困村和贫困户的优惠力度，鼓励推出扶贫专属资费优惠，减轻贫困群体宽带网络使用负担。(责任领导：胡永安;责任股室：信息化推进股)
3、协同有关单位统筹推进扶贫车间建设，引导和鼓励有条件的企业到具备条件的乡镇和贫困村创办扶贫车间，组织技能培训，就近解决贫困人员就业问题，提高他们收入。(责任领导：程万里、王卫、叶朝阳;责任股室：企业协调和行业管理股、投资规划股、中小企业股)
4、积极支持乡镇、贫困村所在地的中小企业技术改造、产业升级等工作，在申报推荐中小企业成长工程、国家扶持中小企业发展专项资金以及省级工业转型升级专项资金项目中给予适当倾斜，增强企业产业发展后劲。(责任领导：王卫、叶朝阳;责任股室：投资规划股、中小企业股)
5、积极支持乡镇、贫困村所在地中小企业人才培训，在推荐参加国家、省、市组织的中小企业人员培训中给予一定优先和指标倾斜，以提高企业人员素质和能力。(责任领导：叶朝阳;责任股室：中小企业股)
6、支持和鼓励乡镇、贫困村所在地中小企业创新、融合发展，做强做优，在融资担保，推荐申报省、 市两化融合示范企业和省级示范专项中给予适当倾斜。(责任领导：程万里、胡永安;责任股室：企业协调和行业管理股、信息化推进股)
三、因人因村施策，扎实做好定点帮扶
1、会同所在乡镇及村委会摸底情况，结合定点帮扶村及贫困户实际，制定2019年定点帮扶村扶贫计划，确保扶贫有序进行。(责任领导：胡九斤;责任股室：局扶贫工作队)
2、结合实际，进村入户宣传有关扶贫政策，加大精神方面扶贫力度，把扶贫与扶志扶智有机结合，不断提高对口帮扶贫困户人员的思想认识，使他们在思想上、精神方面有个潜移默化转变，有效克服“等靠要”的思想，慢慢改掉一些陈规陋习和不良风俗，扶出他们的自信、志气、能力和内生动力。(责任领导：胡九斤;责任股室：局扶贫工作队以及各帮扶干部)
3、围绕“九大扶贫工程”，结合定点帮扶村及贫困户人员实际，继续协调相关牵头职能部门(单位)做好产业、就业、生态、教育、健康、安居、保障、基础设施等方面扶贫，做到查漏补缺、固强补弱，把贫困户应享受的政策落实到位，确保年内全面完成全村所有贫困户和四类人员的危房改造工作;确保年内符合农村低保、医疗救助、临时救助、住房救助、教育救助等条件的贫困户，及时享受相关政策，给予相应救助;确保年内争取计划完成脱贫7户15人，脱贫率达100%。(责任领导：胡九斤;责任股室：局扶贫工作队以及各帮扶干部)
4、继续做好社会力量参与定点帮扶村扶贫的宣传、引导，结合我局与企业联系较多的优势 ，积极引导和争取爱心企业对定点帮扶贫困人员捐资捐物、吸纳就业，以帮助解决实际困难和增加收入，早日实现脱贫。(责任领导：局班子成员;责任股室：局各业务股室、局扶贫工作队以及各帮扶干部)
5、严格落实定点帮扶制度，局驻村工作队必须坚持驻村开展帮扶、帮扶干部必须坚持每月不少于一次的进村入户，与贫困户面对面交流，宣传政策，做思想认识工作，了解贫困生产生活状况，及时发现问题，帮助解决实际困难，让贫困户感受到我们帮扶干部的真心、真诚，信任我们、支持我们，自觉配合我们打好脱贫攻坚战。(责任领导：胡九斤;责任股室：局扶贫工作队以及各帮扶干部)
四、完善工作机制，抓好扶贫落实和问题整改
1、坚持学习、报告制度。利用每周一学习工作例会，组织学习上级有关脱贫攻坚的指示精神、政策;报告每周脱贫攻坚工作进展、需要解决的实际问题等。以便及时了解掌握上情、下情，不断推进扶贫工作。(责任领导：吕建新、胡九斤;责任股室：综合股、局扶贫工作队)
2、把党日主题活动与脱贫攻坚工作有机结合，通过灵活多样的形式，营造脱贫攻坚的良好氛围，使帮扶对象感受温暖，增强脱贫信心，使帮扶干部不忘初心，牢记党的执政使命和为民宗旨，不断改进作风，增强扶贫意识和责任心，进一步促进脱贫攻坚工作。(责任领导：吕建新、胡九斤;责任股室：办公室、局扶贫工作队)
一、 工作目标
围绕建成“两个中心”、实现“两个全面”目标，以落实新发展理念为主题，以深化工业领域供给侧结构性改革为主线，深入开展困难企业帮扶活动，帮助困难企业解决突出困难和问题，推动企业增产增效，扶持企业做大做强，确保完成全年目标任务，推动全市工业持续平稳健康发展。
二、 帮扶对象
重点帮扶67家成长性较好且具有行业代表性的困难工业企业，其中市级20家、县（区）级47家（见附表1、2）。活动开展中，根据帮扶成效、企业经营等情况，适时调整帮扶对象、方式及措施。
三、 帮扶方式
（一）建立企业诉求渠道。市千干扶千企活动办专设帮扶电话和手机APP，收集、汇总困难企业反映的问题，定期对问题进行梳理、分类。
（二）完善问题协调机制。强化问题导向，进一步落实完善市政府领导包保县区制度、市直部门牵头联系县（区）制度、市直部门选派干部挂点帮扶制度。
（三）合理制定帮扶措施。按照“分类施策、精准帮扶”原则，针对困难企业建立“一企一策”帮扶清单，精准解决存在困难，力促企业良性发展。有效结合招商引资，盘活部分困难企业存量资产、土地，实现“整合一批、盘活一批，转型一批”。
四、帮扶任务及重点内容
紧紧围绕稳增长、调结构，深入调查了解企业面临的困难和问题，逐一协调解决，支持企业克服困难、渡过难关；积极稳妥推进企业优胜劣汰，加快“僵尸企业”出清步伐，促进全市工业企业提质增效、稳步发展。
（一）促进政策落实。加大对国家、省市出台的一系列稳增长、调结构、惠民生政策措施的宣贯力度，尤其是近期省级层面密集出台的制造强省10条、降成本10条、三重一创等重大政策及市级层面出台的相关扶持政策，不断强化政策贯彻落实力度，帮助企业全面掌握和运用好各项政策；同时及时了解掌握各项政策措施落实情况，协调有关方面落实到位。
（二）强化招商引资。围绕重点区域、主导产业、龙头企业，开展产业招商、精准招商、以商招商，加快“僵尸企业”出清步伐，在原有企业土地、设备、技术、市场等基础上，加大招商引资力度，实现要素优化重组、资源合理配置、产业结构升级、企业转型发展。积极推动停产、半停产等困难企业加大引资引技引智力度，帮助困难企业引进人才、吸引资金、提升产能、扩大市场、增加效益。
（三）破解融资难题。积极搭建融资平台，广泛开展银政企合作，解决企业运行和发展资金问题。市金融办会同市经信委、人行xx中心支行等部门，组织开展政银企保对接活动，对在活动中与金融机构、担保机构对接和洽谈有合作意向的企业，加强跟踪考察，对符合条件的企业提供贷款担保扶持，不断加大对困难企业的金融支持力度。
（四）拓展产品市场。市经信委、市财政局、市公共资源交易监督管理局联合制定相关政策，组织企业加强与下游客户特别是政府采购、重点工业项目建设等方面的对接，帮助拓展产品市场。做好我市名优特新产品销售市场拓展工作，围绕重点产业、重点企业，集中开展跨区域（省外、省内）、多层次（上下游产业链）、多种类（线上线下）的产需对接活动，切实加大名优特新产品推广力度。
（五）推进项目建设。严格落实“四督四保”制度，建立完善工业项目调度机制，以早开工、早建成、早投产、早达效为目标，坚持问题导向、效果导向，深入分析项目建设、投资中存在的问题，深挖数据背后的工作短板。把握谋划引领、调度推进、要素保障等重点环节，及时抓差补缺，积极协调解决项目审批、建设用地、要素保障、政策兑现等方面存在的问题，力促项目早日投产达效。
（六）减轻企业负担。结合“千干扶千企”活动，全面了解困难企业负担情况，重点围绕降低涉企收费和清理规范涉企保证金、融资成本、用能用地成本、交通运输成本等领域，对落实国家减税降费和政府性基金政策、企业社会保障政策情况，逐一进行自查，确保政策落地生根，构建服务企业长效机制。
（七）支持技术创新。围绕创新平台培育、创新成果转化、创新资源集聚等，全面提升创新供给能力。加大创新主体建设，建立高新技术企业培育库，对创新能力强、产品技术含量高的企业纳入培育库，给予重点培育和扶持。针对企业产品升级、工艺装备提升、污染治理等技术需求，帮助企业协调联系省内外高等学校、科研院所和第三方治理企业，积极寻求技术合作和技术引进，促进企业提升技术水平。
（八）解决人才问题。针对一些企业面临的高精尖人才难聘、产业工人难招、技术工人难留等问题，帮助企业与高等学校、专业技术学校开展人才对接和职业技术培训，协助企业解决好人才安置落户、随工子女入学、社保手续办理等问题。同时用好国家、省工业机器人专项政策，尽快落实支持工业企业技术改造升级等政策，大力支持有条件的企业开展智能化改造，实施“机器换人”。
五、保障措施
（一）加强组织领导。成立市困难工业企业帮扶工作领导小组，分管副市长任组长，分管副秘书长任副组长，市发改委、科技局、经信委、财政局、人社局、国土局、环保局、城乡规划局、金融办、国税局、地税局、供电公司为成员单位。工作组下设办公室（设在市经信委），由市经信委主任兼任办公室主任。
一、活动目的
在政府机关中形成深入实际、调查研究的工作作风，提高机关干部解决实际问题能力；发挥各部门职能作用，帮助区内企业和项目单位解决实际问题；为企业经营和项目建设创造良好的发展环境，增强企业投资信心；确保完成全年各项工作任务。
二、活动目标
（一）确保全年固定资产投资增长15.9%，力争34.1%。确保全年28个重点建设项目百分之百开（复）工，百分之百达到投资进度，百分之百达到质量要求。
（二）力争全年规模以上工业总产值增长6%以上。
（三）确保全年服务业增加值增长16.6%，力争20.5%。
（四）确保全年财政一般预算收入增长13%以上。
（五）确保全年房地产投资增长15%。
三、组织构架
四、工作职责
（一）领导小组：负责审定整体活动方案，部署动员、面上推动。
（二）领导小组办公室：制定活动方案，落实领导小组确定的工作事项，承办各种会议和领导巡视、检查活动，组织调度工作（具体工作由综合协调组负责落实）。
（三）各工作组。
1.综合协调组：负责制定并实施本组工作计划。负责文字综合、宣传策划、综合协调、督察督办工作。
2.项目指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶28个重点项目，确保百分之百开（复）工，百分之百达到投资进度，百分之百达到质量要求。确保全年固定资产投资增长15.9%，力争34.1%。
3.工业企业指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶全区10户工业重点企业，确保全年规模以上工业总产值增长6%以上。
4.房地产企业指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶全区13户房地产行业重点企业，确保全年房地产投资增长15%以上。
5.服务业企业指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶全区20户服务业重点企业，确保全年服务业增加值增长16.6%，力争20.5%。
6.税源企业指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶全区48户重点纳税企业，确保全年财政一般预算收入增长13%以上。
五、工作内容
（一）综合协调组：负责安排领导小组及领导小组办公室工作会议，起草区领导讲话及文字综合，制作工作简报，活动的宣传策划、组织和实施。“双进双解”活动各项工作的督察督办，各组之间的工作协调。
（二）项目指导组：一季度以加快项目审批等前期工作为重点，确保一季度完成项目开工前各项审批手续，保证项目按期开工。二季度以项目开工建设为重点，保证第一批重点项目全部开工建设。三、
四季度以加快重点项目建设施工进度、抢工期为重点，确保完成投资任务。
（三）工业企业指导组：一是引导企业用足国家、省、市、区的一系列支持政策，帮助企业开展融资活动。二是与省、市相关部门沟通帮助企业解决水电煤气油运及土地等生产要素方面存在的问题。三是支持企业加快新产品开发，加强市场营销。四是在退税、审批等方面为企业提供优质服务。
（四）房地产企业指导组：一是深入企业了解情况和问题，能解决的要及时解决或协调解决；开通“绿色审批通道”，提高办事效率。二是认真研究我区房地产市场运行情况，积极发挥专家学者的智囊作用，准确把握房地产市场形势。加强政策研究，积极探索宏观调控下的微调措施。三是全力推进装配式工程建设，全面贯彻落实现代建筑产业化的激励扶植政策，搭建房地产开发企业与现代建筑产业生产企业的沟通平台，全力推进装配式建筑工程建设。
（五）服务业企业指导组：一是帮助市重点服务业企业用足上级政策，积极争取省、市相关扶持资金。二是帮助企业解决运营过程中所需的资金、运输等相关生产要素问题。三是帮助企业做好市场开发及市场营销工作。四是为企业创造宽松优良的发展服务环境。五是为企业提供人才支持，帮助企业提供培训等优质服务。
（六）税源企业指导组：一是深入重点纳税企业，定期了解企业面临市场形势和企业内外部变化，对影响企业发展的问题进行重点分析，能解决或协调解决的问题立即解决。二是做好税收分析与预测。根据了解情况，提高税收分析预测的科学性与准确性，为完成全年工作任务打下坚实基础。三是引导企业用足国家、省、市、区的财税政策，开通企业咨询热线，为企业提供优质的税务咨询与服务。
六、工作安排
（一）2月24日举行活动启动仪式，进行部署动员。
（二）2月末确定工作对象，以实名制形式确定帮扶小组人员名单，与帮扶对象全面对接，建立帮扶关系。
（三）3月1日-12月10日，开展“双进双解”各项工作。
（四）12月下旬，进行工作总结表彰，召开全区年“双进双解”活动总结表彰大会。
七、工作制度
（一）督办制度。由区政府办督查科牵头，会同区委办督查室、区考评办、发改局、经济促进局、房产局、服务业局、财政局，不定期督促检查活动开展情况。
（二）会议制度。
1.领导小组每2个月召开一次工作汇报会，听取活动开展情况，分析存在问题，指导改进工作。
2.每月召开一次领导小组办公室会议，掌握活动情况、协调解决活动中存在问题。
3.各工作组每月召开一次调度会，总结前一段工作成效，掌握工作进度，提出存在和需要协调解决的问题，部署下一个月的重点工作安排。
4.活动期间在帮扶企业或单位召开1-2次现场会，推广“双进双解”典型经验。
（三）现场办公制度。领导小组各位区领导不定期到帮扶企业或项目单位现场办公，了解情况，协调解决问题。
（四）《督办函》制度。由领导小组办公室统一设计和印制“双进双解”活动督办函，以《督办函》形式送达有关部门，提出办理要求，限期反馈办理结果。
八、工作要求
（一）高度重视。实现全年工作任务的关键是企业、是项目。开展这项活动，符合市委、市政府的要求，更与全区的工作紧密相关。全区各有关部门要高度重视，齐心协力，进一步推动我区企业的快速发展。“双进双解”工作要纳入部门绩效考评内容。
（二）加强领导。承担“双进双解”工作任务的部门要成立领导机构，并指派一名主管领导负责日常协调工作。各帮扶小组应由一名区管干部带队，且不能少于3人。活动领导办公室要加强调度，做好任务分解与督察反馈工作。
认真落实科学发展观，坚持城乡统筹发展、工业反哺农业、城市支持乡村方针，以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为发展目标，通过领导建立联系点、部门落实帮扶责任、企业积极参与等形式，形成新乡村建设帮扶机制。采取工作指导、宣传教育、对外协调、捐助共建等帮扶办法，集聚社会各种资源帮扶共建社会主义新乡村。
二、工作原则
（一）以示范村为主，不包办代替。坚持发挥基层组织领导和农民建设主体作用，当好参谋，不包办、不代替。
（二）整合资源要素，突出工作重点。从实际出发，科学规划，合理布局，统筹资金项目，集中人力物力，重点向帮扶村倾斜。
（三）统筹兼顾，点面结合。各部门既要明确落实帮扶点上的建设任务，又要承担起全县面上的分工责任，点面兼顾，统筹建设。
（四）尊重农民意愿，不搞强迫命令。坚持走群众路线，切实尊重农民意愿，把群众“拥护不拥护、满意不满意、支持不支持”作为衡量帮扶工作好坏的唯一标准，让农民真正得到实惠。
三、主要任务
（一）掌握方向，加强指导。围绕社会主义新乡村建设的目标任务和政策原则，加强对所帮扶村新乡村建设工作的指导。以经济建设为中心，以提高农民生活质量为重点，全面推进乡村经济、政治、文化、社会和党的建设。因地制宜、实事求是不搞脱离实际的达标工程、政绩工程、形象工程。
（二）科学制定规划，认真组织实施。围绕新乡村建设总体目标，加强调查研究，搞好科学论证，协同乡镇党委、政府和示范村制定社会主义新乡村建设规划，引导组织实施，有计划、有步骤地推进社会主义新乡村建设。
（三）筛选优势项目，谋划经济发展。协助建设基础设施，发展社会事业，搞好工农业发展对接的基础上，帮助乡村干部群众解放思想，更新观念；搞好职业技能培训，发展劳务经济；推广乡村适用技术，优化乡村产业结构；挖掘当地资源潜力，谋划建设项目；协助搞好招商引资，提升传统产业，发展新产业，推动经济发展和社会进步。
（四）加强调查研究，完善政策措施。围绕社会主义新乡村建设，深入实际开展调查，制定配套政策，研究政府投入机制和部门资金、项目、技术等整合办法，探索简化用地审批手续和落实税费减免、信贷、用水、用电等方面优惠政策的具体操作措施。
（五）积极搞好协调，解决实际问题。从群众最关心、最直接和最现实的利益入手，搞好项目建设。积极向上级部门争取资金、项目和人才。及时掌握乡村改革发展中出现的苗头性、倾向性问题，研究解决问题的具体对策和措施，协助地方把矛盾、问题处理在基层，解决在萌芽状态。遇到重大问题及时向县里报告。
（六）总结工作经验，探索建设思路。密切联系实际，创新工作方法，认真探索和总结支农、扶农经验，树立和推广先进典型，指导面上工作。
四、几点要求
1县社会主义新乡村建设领导小组及办公室负责帮扶工作组织协调、情况调度和综合指导。各帮扶单位都要成立社会主义新乡村建设帮扶工作机构，由主要领导任组长、分管领导具体负责，切实组织好、完成好相应的工作任务。
2各帮扶单位、帮扶企业要在帮扶县级领导统一组织下，月底前深入帮扶示范村，开展调查研究，制定帮扶工作计划，将帮扶计划、帮扶部门联系人、帮扶企业联系人报县新乡村办公室，并积极开展帮扶工作。
帮扶工作总结范文
学校按照师市教委、总场扶贫帮困工作部署，坚持构建和谐校园的科学发展观，开展多种帮困活动，深入探索扶贫工作的新路子，做到不让一名学生因为家庭贫困而影响学习，现总结如下。
一、学校领导重视，全体教职员工大力支持。为了抓好扶贫工作，学校成立了扶贫帮困工作领导小组，下设了办公室。学校领导亲自挂帅，教务处、财务处、各班主任具体落实，广大老师积极响应学校“每名教师进两家，温暖 送进每一户”号召，各年级先后开展贫困生摸底工作多次，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，然后有计划有步骤地实施。
二、工作落实到人，温暖送进家庭。学校对贫困学生的帮扶工作落实到各班、各部门、各责任人，做到每个贫困生都有人关爱，每个贫困家庭都能感受学校的温暖。通过第一阶段摸底工作我校确定马晓宇10名学生扶贫帮困教育金发放对象，在为贫困学生送校服，为贫困学生送学习用具，为民族学生送学习用具，看望贫困教师，为总场季节工送衣物等亲自送到贫困学生手中。每到一处，他们都要同家长促膝交谈，询问他们对学校还有什么特别的要求。学校还组织全体师生在班级开展扶贫帮困工作，切实斑竹贫困学生。
三、争取各方力量，拓展扶贫助学途径。众人拾柴火焰高，经过各方努力，是是郊区大队交警帮助贫困学生，以帮助他们顺利完成学业;班级也各自负担相应人数的贫困生，为他们勤奋学习解
除后顾之忧。另外学校还千方百计联系社会人士为贫困同学献爱心，解决贫困学生的后顾之忧。
扶贫帮困关系到千家万户，关系到寒门学子的未来，关系到和谐社会的创建，任重而道远，我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位同学都能感受集体的温暖 。
帮扶工作总结范文
20XX年以来，省监狱在开展结对帮扶工作中，与新郑市镇村结成对子，双方在上级党政组织的关怀与支持下，坚持求真务实、开拓创新的原则，精心组织，周密安排结对帮扶工作，取得显著成效。现将此项工作总结如下：
一、提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导
开展结对帮扶活动是落实科学发展观，加强社会主义礼貌建设、构建社会主义和谐社会的重要措施和有效组织形式。监狱党委高度重视，成立以党组书记、局长陈峰亮任组长的驻村帮扶工作领导小组，明确主管行政后勤工作的监狱领导主抓此项工作，监狱办公室为具体联系单位，分工具体，职责明确。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导;落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。
二、调查摸底，确保结对帮扶工作有序进行
良好的基础工作是干好工作的前提。驻村后，为吃透状况，理清工作思路，我们认真搞好摸底调查，一是坚持不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正做到了深入群众。二是透过召开座谈会、走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解状况，与农民应对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分析问题的根源，研究解决问题的办法。在深入调研、统筹协调的基础上，制定了详细的计划，并将结对帮扶活动与监狱开展的“讲、树、促”等活动结合起来，做到相辅相成，相得益彰。透过不断交流信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺利开展。
三、制定计划，落实帮扶措施
监狱制定了切实可行的结对帮扶计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。一是开展为帮扶村“献爱心、送温暖、”捐款活动。用心为20户特困户送去米面油及救济金等2万余元，为贫困群众解除后顾之忧。二是用心扶持村图书室建设。为村里捐赠图书100多册，包含农业科技、儿童读物、百科知识等，丰富群众的精神文化生活。
四、精心组织，坚持做好精神礼貌帮扶
在工作中，坚持既扶贫，又扶志。不仅仅从物质上给予帮忙，更从思想上进行帮扶，帮忙他们转变思想观念，树立自强、自立意识。
1、抓好党员干部队伍学习教育。加强基层组织建设，是做好基层各项工作的根本保证。针对农村个别党员、干部年龄老化、思想僵化、发展意识不强等问题，我们把党员干部队伍的思想和学习教育作为村级班子建设要害环节，主要采取了以下几种方式：一是坚持党员、干部学习日制度。组织党员、干部学习政策理论、法律法规和上级有关文件精神，正确领会党的农村工作政策。二是坚持各种会议、座谈会形式学习教育。每逢村委、支部重大事宜，以召开专题会议、座谈会等，我们集中党员进行各项有关文件资料的学习。三是利用各种培训形式。如开展了农村实用技术培训、农村政策法规培训和法规法纪、科技文化培训以及精神礼貌培训。
2、实行村务政务公开，健全民主治理制度。一是健全民主理财小组。由各生产组推选代表，支部主要成员参加，主要职责是核查村组帐务收支状况，并定期张榜公布，加强村组财务治理。二是健全村民议事代表小组。代表由各村民组推举产生，主要职责是监督和决定村重大活动和投资建设事宜，用心协助做好村务工作。三是实行了计划生育系列工作、宅基地审批修建、财务收支“三公开”，每半年张榜公布一次，理解全村干部群众监督。
3、突出抓好礼貌建设工作。今年4月中旬至6月中旬，我们用心配合村支部，全面加强了农村礼貌建设工作。充分利用广播、电视录相、标语、专栏、会议、座谈等方式方法，宣传礼貌建设的重大好处，做到人人皆知，家喻户晓。在此基础上，加强对村民进行法律法规、村规民约教育，努力克服消除礼貌建设工作中出现的不利因素和不良现象，取得较好效果。
五、工作中存在的.不足及打算
虽然我们在三里岗村结对帮扶工作中取得了一些成绩，但也存着不少问题：一是农村工作经验不足，有时工作方法简单;二是基层村组群众力量和经济薄弱，资金困难，想为群众多办实事，但无经济实力。
今后，我们将以巩固提高先进性教育活动成果为动力，以改善结对帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改善工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事。使“社会主义礼貌建设”在农村开花结果。
帮扶工作总结范文
今年，市妇联按照市委、市政府的工作部署，承担了××区××乡××村的帮扶工作任务，一年来，我们市妇联对这项工作给予了高度的重视，把帮扶工作纳入工作日程，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，倾心倾力为帮扶村解决实际困难，办实事。多次深入实际，调查研究。针对帮扶村实际困难和进一步发展的实际需要，发挥自身优势，广泛协调，促进了当地建设，推动帮扶村经济发展。
一、以强化领导为手段，抓好帮扶措施的落实
接到帮扶工作任务后，市妇联党组十分重视此项工作，立即召开会议商量工作对策，成立了领导小组，责成一位有农村工作经验的副处级干部专门负责此项工作，并且尽快地做到了和帮扶村进行工作对接，详细的了解帮扶村的自然状况，根据了解到的第一手资料，结合各自的工作职能，共同商讨拿出了帮扶工作方案。市妇联主席办公会议还多次专题研究这项工作，将此项工作纳入全年的工作目标之中，加大工作推进力度。通过深入实地调查，结合帮扶村实际和经济发展目标，与帮扶村领导面对面的共商帮扶措施，为帮扶村解决困难，推动经济发展。市妇联主席××先后3次亲自到帮扶村实地了解情况，访贫问苦。副主席××5次深入帮扶村抓帮扶措施的落实。
二、注重实效，为贫困群众解决实际困难
走访慰问帮扶村，年初，我们对口的乡镇是××县××镇××村××副主席带队一行5人，走访慰问帮扶村××县××镇××村，将20xx0元扶贫款送到村书记的手中，为20名贫困儿童送去了羽绒服和书包，为20户贫困户送去了豆油和面粉，同时带去机关干部为这20户贫困户捐献的衣物，并为30余名贫困妇女进行了免费体检，受到了农村妇女的欢迎。这次走访慰问活动共为××村捐款捐物折合人民币3万余元。
3月份，按照市委、市政府的工作安排，我们的结对单位调整到××市××乡××村，我们及时进行了对接。为了全面推进帮扶工作，市妇联结合工作职能，从自身实际出发，把帮助贫困学生完成义务教育作为帮扶的重点任务之一，努力为贫困孩子办实事。在××年5月27日，在“六一”国际儿童节来临之际，市妇联××主席亲自带队，由市妇联机关干部、市孤困儿童帮扶中心和爱心企业家组成爱心帮扶队伍，开展爱心帮扶农村贫困学生活动。
田主席带队，由市孤困儿童帮扶中心和爱心企业家组成爱心帮扶队伍，到帮扶村小学，开展爱心帮扶活动。为10名特困女学生，提供了每年240元生活补助。协调××商贸有限公司、××××、××××等企业为××村的孩子们爱心捐赠了90个崭新的大号书包，全新的运动服套装和篮球、羽毛球拍、彩笔和跳绳学习体育用品。7月初，到帮扶村开展帮扶活动。为10名贫困学生，提供了每年240元生活补助。送去学习用品、图书近千册，衣物500余件。
同时，市妇联发动机关干部和社会各界献爱心，成立的专门针对贫困学生的“爱心超市”，也在××市××乡××村小学“开业”，30多名贫困学生成为超市的首批顾客，他们都领到了急需的学习生活用品。
三、协助引进项目，发展劳务输出，帮助帮扶村调整产业结构
依据帮扶村发展质量效益型农业的目标，我们着重协助帮扶村抓好招商引资工作，市妇联还把“引项目，办实事”做为帮扶村重要内容。我们帮助指导连丰村建立了妇女养牛扶贫联合体，并纳入了××年的市妇联扶贫联合体的帮扶计划。针对帮扶的××市××乡××村缺乏抗旱机井的实际困难，我们协调相关部门为连丰村解决了5万元的打井资金。我们还协调××市政府，为村里争取了2万元的资金，将村小学前100米的土路全部硬化。我们积极牵线搭桥，开展了“巾帼文明岗”和企业家的入村对接活动，××村和××建材制品结成了对子，通过人才、项目、文化对接，通过岗村联动、企村联动结对共建模式，充分利用“岗”、“企”的人才优势和技术优势，提升农业生产的专业化水平。把企业的技术、资金、市场等优势与农村的土地、劳动力等要素紧密结合起来，村企合作共建工业项目和生产资料基地、产品配套基地、劳动力供应基地等，增加村集体经济收入，实现双方发展的融合与共赢。组织“岗”、“企”传播先进文化，加强农村文化队伍建设，优化农村家庭教育环境，广泛开展农村社区家庭文化交流，促进农村文化迈上新台阶，为创建和谐家园搭建平台。向企业家介绍当地的农业资源优势，促进帮扶村经济的发展。
四、推动帮扶工作常年化
我们紧密结合自身职能，将帮扶工作融入日常开展的各项工作中，我们开展的农业专家顾问团订单培训，在双城的培训，协助村里组织20多人参加，和省扶贫办省妇联举办的带头人免费，都为村里预留名额。培训在开展的在工作中，我们了解到许多农民有急于外出打工的迫切需求，就立即协调市妇女培训中心和市妇联家政服务中心，为妇女提供了免费介绍工作和提供酒店服务员上岗前培训后包找工作等服务，为她们外出打工，提供工作岗位需求信息，帮助多名农民和农村妇女外出打工，增加收入。同时，结合市妇联的巾帼示范村创建活动，在连丰村创建巾帼示范村，按照市级巾帼示范村的创建要求，组织妇女开展积极向上的文化活动，树立文明新风。
五、谋划好下一步的帮扶工作规划
