时间：2023-02-06 02:11:27
坚持“三重一大”集体决策议事制度，切实发挥党组织政治核心作 用。书记带头上党课，与班子成员一起研究党建工作，谋划学校发展 大计。班子成员职责明晰，分工合理，相互协作，共谋发展。班子成 员认真落实联系年级组、教研组制度，落实干部谈心、谈话制度，及 时回应群众呼声。
(二)加强队伍建设 支部以“两学一做”学习教育为契机，加强队伍建设。
1、扎实开展“两学一做”学习教育活动 支部认真研究制定“两学一做”学习教育工作计划，开好动员布置 会，组织“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”和“将奉献、有作为” 三次主题党课， 开展“坚定理想信念， 明确政治方向”、 “坚持根本宗旨， 联系服务群众”和“弘扬敬业精神，勇于担当作为”三次专题学习讨论 等，组织党员观看 32 集文献纪录片《筑梦路上》;结合纪念建党 95 周年活动， 组织“学党章党规、 学系列讲话”知识竞赛和“重温入党誓词” 书法竞赛，开展党员市内学习考察活动;组织“党旗下的誓言”和“我学 习、我行动、我收获”学习征文评选等。
学习教育活动取得良好成效，其中，“讲政治、有信念”微型党课 获得第一教育署党课案例评比二等奖， 《重温入党誓词》书法竞赛中 胡良华老师等 12 位同志作品被评为优胜奖，《党旗下的誓言》征文 评选中施正华老师等 8 位同志征文被评为优胜奖， 《我学习、 我行动、 我收获》 征文评比中陶乐乐老师等 5 位同志征文被评为优胜奖， 同时， 推荐朱晓军老师“两学增信念、 一做树楷模”和陶乐乐老师“在学习教育 实践中成长和收获”两篇征文参加第一教育署“我学习、我行动、我收 获”征文评选。
2、积极开展主题教育活动 “五四”前夕，组织全体青年教师、教工团员开展《向青春致敬、 为梦想喝彩》为主题“超龄团员退团仪式暨?五四?青年教师论坛活动”， 勉励超龄团员“退团不褪色，离团不离心”，要不忘使命，积极进取， 用勤学习、 善创造、 甘奉献的实际行动， 为实验学校的发展贡献力量。
“七一”前夕，学校党支部联合开大南校党支部在学校五楼多媒体 教室隆重举行“纪念建党 95 周年大会暨?讲规矩、有纪律?专题党课教 育”。会上表彰“两优一先”获奖人员，听取了书记所作的《讲规矩、有 纪律》 专题党课以及支部委员施正华老师所作的 《总书记关于讲规矩、 有纪律的重要论述》专题辅导，开大南校党支部书记倪美华到会作了 热情洋溢的讲话。
为庆祝中国共产党成立 95 周年，6 月 14 日至 29 日组织全体党 员观看由中央宣传部等多家单位联合摄制的 32 集文献纪录片《筑梦 路上》。
为了更好地践行“两学一做”学习教育，6 月 25 日，南汇实验学校 党支部组织全体党员、入党积极分子参观了“日本帝国主义侵略上海 遗址纪念地——金山卫城南门侵华日军登陆处”。激励每个共产党员 勿忘国耻，以实际行动践行党的宗旨，始终铭记党和人民的利益高于 一切! 3、做好干部工作 以《学校青年干部选拔培养的行动研究》项目为载体，积极开展 青年干部选拔培养工作的实践研究。
认真落实 2 名青年后备干部校内 挂职锻炼，并推选其中 1 名参加教育局脱产培训。
(三)加强组织建设 加强制度建设，健全党内各项规章制度，修订完善《进一步加强 党建工作责任制的实施办法》，试行《党员积分制管理》，严格执行 “三会一课”和党日教育制度，不断探索党建新思路、新方法。
加强党员教育，严格党内生活。认真开展“三严三实”专题组织生 活会，每位党员对照党章，对照三严三实要求，开展自我剖析，进行 坦诚批评与自我批评，起到了很好的教育效果。3 月份起，认真落实 “两学一做”学习教育工作，每季度安排一次党课教育，认真落实三次 专题学习交流活动，召开一次专题组织生活会和干部民主生活会，保 质保量完成各项规定工作，并因地制宜做好自选动作。
做好党员发展工作，严格发展程序，做好 1 名发展对象的政审、 考察等工作，并如期召开支部大会。
深化“创先争优”活动，积极开展党员“三讲、三比”主题教育活动。
学校党组织和全体党员按时做好承诺工作，签署公开承诺书，以实际 行动争创区级党建示范点，创建工作取得良好成效。
重视发挥教代会民主管理作用，定期召开教代会，积极推进教职 工民主治校， 切实维护教职工的合法权益， 继续开展好民主评议干部、 校务公开工作。
(四)加强服务群众工作 坚持“双结对、 双报到”工作， 积极开展党员“三联系”和志愿者服务。
三月份组织开展学雷锋活动，教工志愿者深入惠南镇敬老院、听南社 区、学生家庭开展志愿服务和各类公益活动;“六一”前夕开展“实验情， 一家亲”助学帮困活动，用关爱和快乐温暖每一位困难学生;“七一”前 夕，走访慰问困难党员、困难学生家庭，落实微行动;重阳节前后， 开展尊老敬老志愿者服务。目前，学校志愿者服务实现制度化、常态 化。
开展凝聚力工程。指导工会落实好疗休养、教工体检工
2016年学校本年度党支部工作要点_实验小学2016年度党建工作任务清单实验小学 2016 年度党建工作任务清单一、指导思想 2016 年学校党支部将以科学发展观为指导， 以党的“十八” 大重要精神及习近平总书记一系列重要讲话为统领， 以办人民满 意教育为宗旨，紧紧围绕“发展教育抓党建，抓好党建促教育” 的原则，深入开展“创先争优”活动，建设学习型、组织性与服 务型党组织。全面加强学校党的思想、作风、组织和制度建设， 增强党组织的凝聚力和战斗力， 为我校教育教学改革和发展提供 坚强的思想保证、政治保证、组织保证。不断加强党员队伍和教 师队伍建设，提高教师队伍整体素质，持续增强党的建设科学化 水平，进一步提升教育教学质量，努力构建和谐校园，实现学校 在“十三.五”期间又好又快发展。
二、工作目标 1、关爱党员，增强党性，坚持学习与实践同步，加强全体 党员、教师的政治学习，履行《党员承诺》 ，充分发挥党员在学 校各项工作中的先锋模范作用，使每位党员带头践行科学发展 观，争做优秀教师。
2、认真学习“十八”大精神，用科学发展观，武装全体教 职工，提高理论素养。强化党支部实体建设，为促进学校全面和 谐发展发挥政治核心和战斗堡垒作用，提供坚强的思想理论保 障。 3、创新学校特色管理，完善层级管理，加强领导班子成员、 教师的责任意识，提高办学品质，办好人民满意的教育。
4.大力提升师德建设水平。加强学校德育工作，增强新形势 下开展学校思想政治工作的能力。积极做好新党员的发展工作， 凝聚党外优秀人才。
5、注重党组织后备力量培养和储备，扩大党组织的影响力 和号召力，为学校跨越发展增加骨干力量。
6.进一步推进党风廉政建设、加强行风建设，注重廉洁自 律教育。
7.构建和谐平安校园，服务学校科学发展，提升教育教学 质量，促进教师专业成长、学生全面发展。
三、工作要点 （一）加强政治学习，提升教师理论素养 以深入学习贯彻党的“十八”大及习总书记一系列重要讲 话精神为主线，结合学校教育教学实际，进一步推进理论学习。
1、统筹安排学习形式，科学设置学习内容。
学校党支部坚持每月第一周星期五召开一次全体党员集中学习 会，由 书记、校长轮流每月给班子成员讲政治形势。集中党员 学习党的教育方针，新课程理念，创新教育，由支部书记给党员 同志上党课，促使党员牢记使命宗旨。
2、进一步落实科学发展观，坚持党员干部带头学的良好风 气，注重学习的实效性。学校组织班子成员认真学习领会“十 八”大及习总书记一系列重要讲话精神。
要求班子成员通过集中 学习、分散自学、听讲座、写心得等多种形式，多看、多听、多 思，全面领会精神实质和内涵。同时，要求领导干部注重将理论 和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职 业素养和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服 务水平，不断锤炼一支党性原则强、理论功底厚、领导有艺术、 群众信得过的干部队伍。
3、通过党的有关理论学习，加强党员教师和入党积极分子 学习的主动性，加强党性修养。党支部要求党员和入党积极分子 通过多种形式学习，深刻领会“十八”大精神，不断树立正确的 人生观、世界观和价值观，提升政治理论素养，将理论服务于实 践。强化“一个党员即一面旗帜”的意识，把政治理论学习和教 育教学理论学习相结合， 努力用科学发展观去思考教育的发展趋 势，以学生的全面发展为本，提高教学艺术，完善自我品格。
4、认真组织广大教职工以与时俱进的时代要求和饱满的精 神状态投入到学习中。注重理论学习和社会实践相结合，倡导理 论思考和教学实践相结合， 要求广大教师在实践中形成自己的教 育思想， 使学习理论不空洞， 教学实践有目标， 工作业绩有实效。
（二）不断加强队伍建设，提高师德建设水平 1、干部队伍建设。要时刻牢记党的宗旨。围绕学校的中心 工作，讲团结，讲奉献，识大局，谋发展。要一身正气、廉洁奉 公、以身作则。紧紧抓住“人”这一最具活力的因素，努力“聚 人心、鼓干劲、强责任、树信心”，形成教育教学合力。要积极 为教师的成长提供施展才华的舞台。
坚持严格要求和爱护人才相 结合，真正使干部队伍成为学校发展的排头兵。
2、加强师德建设，积极开展“仁爱之师”“增强自主意识， 做创新型教师”活动， 提高教师素质， 引导教师确立“坚定信念、 立场鲜明、爱岗敬业、艰苦奋斗、自强不息、甘于奉献、刻苦钻 研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、争创一流、严于律己、关 爱学生、淡泊名利、志存高远、胸怀大局”的优良师风和伟大品 格。学习宣传先进教师的典型事迹。尤其要注重挖掘身边优秀教 师的先进事迹，进一步弘扬先进教师的优秀教育品质。杜绝有偿 家教行为以及体罚或变相体罚学生、不尊重学生等现象，坚持师 德一票否决制度。
3、注重后勤、以及服务人员的政治思想工作，不断提高服 务保障意识，树立学校一盘棋的思想。
（三）努力深化党建工作，发挥战斗堡垒作用 1、严管党员队伍，提高党建水平。严格规范党内组织生活， 党支部要继续坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生 活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作要求，落 实党员责任区制度。继续推进党务公开，促进党内民主和学校民 主的有序发展。
2、完善保持共产党员先进性教育活动成果的长效机制。进 一步增强党组织的凝聚力，以“一名党员就是一面旗帜”为要 求，充分发挥党员的先锋模范作用，做到困难面前有党员、危难 时刻有党员、攻坚克难有党员的局面，切实发挥战斗堡垒作用。
3、进一步增强党组织的凝聚力。要积极开展行之有效的党 组织活动，在活动中进一步增强凝聚力。要不断鼓励优秀人才加 入到党组织来，做到成熟一个发展一个。在发展党员过程中，坚 持做到公示制和推行发展党支部大会票决制度， 使党组织永葆勃 勃生机。
4 、认真做好党支部目标管理考核工作和党员民主评议工 作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、 改进的重要契机。
（四）健全教育监督机制，推进党风廉政建设。
1、加强和改进领导班子作风建设。自觉加强学校党政班子 作风建设，在服务发展、服务大局、服务师生、服务群众中履好 职，时时维护党的形象，处处维护师生利益，全心全意为教职工 谋利益。把学校党建工作有机融入到学校中心工作之中，把解决 师生反映的热难点问题作为学校党建工作的重点， 把解决群众反 映最强烈和最不满意的事情作为改进作风的最佳切入点， 努力提 高服务水平和质量。
2、抓好党员教师的廉洁自律工作。学习贯彻有关党风廉政 建设的文件，经常性开展警示教育，严格执行党风廉政建设责任 制，坚持依法治校，依法治教 ，廉洁从教 。深入开展党风党纪 法规教育，组织党员、干部观看警示教育的电教片，通过党纪党 规的学习，让每一名干部、党员熟知党纪条规，增强自律意识， 树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作 风，形成廉洁从教的良好环境。
3、认真开展批评与自我批评，进一步纯洁党员同志的思想 阵地。
学校支部要根据学校的实际情况和工作的需要在全体党员 中认真开展批评与自我批评，让每个党员同志畅所欲言，总结工 作中的得失，过好民主生活会，使之能摆正位置，找准坐标，做 到爱岗敬业，乐于奉献，真正在教师群体中起好先锋模范作用， 为学校各项工作的健康发展奠定基础。
4、各职能部门结合本部门工作实际和目标要求，开展公开 承诺活动，自觉接受师生监督，深入开展“教师评议主任”和教 代会“民主评议干部”活动， 建立完善党员访谈制度和年度考核 制度，访谈形式多样，如：党员和党员、党员和教师谈心等。
5、 大力贯彻党的“十八”大精神，加强反腐倡廉及党的 基层组织建设。
6、积极推进党务校务公开工作。广泛开展廉政文化进校园 活动，认真落实党风廉政建设责任制，用透明的党务、政务来凝 人心，聚合力，充分发挥“校务、党务公开栏” “校长信 箱”“师生意见箱”等作用，经常性地征求和听取党内外教师、 群众意见，为党内监督创造良好的机制和氛围。
三月 1、讨论党支部工作计划。 2、 召开支部大会， 布置学期支部工作， 提出相关工作要求。
3、支持工会组织好“三八”妇女节活动。
4、集中学习党的“十八”大精神及习总书记系列讲话精 神。
四月 1、党员活动，召开支部会 2、 做好入党积极分子考察、培养，思想教育。
3、开展缅怀先烈活动，组织党员清明节扫墓活动。
4、集中学习“十八”大精神及习总书记系列讲话精神。
五月 1、庆祝“五一”劳动节。
2、开展好“五月颂”活动；指导教师开展“五四”青年节 主题演讲活动，写好心得体会。
3、集中学习“十八”大精神及习总书记系列讲话精神。
六月 1、预备党员转正大会。
2、开展建党 95 周年系列活动。
3、集中学“十八”大精神。
七月 1、召开党员组织民主生活会； 2、党员个人总结，开展党员述职报告和岗位考核工作。
3、进行 2016 年度上学期党支部工作总结，研究制定 2017 年度下学期党支部工作计划。
4、组织党员活动。
5、抓好材料收集整理、汇总上报，上缴党费。
6、暑期党员、教师理论学习。
八月 暑期党员、教师理论学习。
九月 1、召开支部大会，布置学期支部工作、党课活动。
2、召开入党积极分子会议，提出工作要求。
3、组织党员学习。
4、庆祝教师节活动。
十月 1、迎国庆系列教育活动。
2、组织党员学习。
十一月 1、开展党风党纪教育活动 2、党课活动。
3、组织党员学习。
十二月 1、召开党员生活会、民主生活会。
2、党员个人总结，开展党员述职报告和岗位考核工作。
3、进行 2016 年度党支部工作总结，研究制定 2017 年度党 支部工作计划。
4、组织党员活动。
5、抓好材料收集整理、汇总上报，上缴党费。汉中市实验小学 2016.2.
2016年学校本年度党支部工作要点_2016年学校党建工作调研报告2016 年学校党建工作调研报告 为了全面掌握和了解我场学校党建工作现状，切实加强对学校党 建工作的指导，根据分局、农场党委的指示精神，组成了调研组对我 场中小学校的党建工作进行了调研。现将有关情况报告如下： 一、学校党建工作的基本情况 庆丰农场子弟校是一所企业办九年一贯制学校，属义务教育阶 段。学校实行科校合一、分部管理，党总支监督下的校长负责制。现 有中小学生 1580 人，教职工 157 人，党员教职工 62 人，要求入党的 积极分子 26 人。教育党支部隶属农场党委领导。
1、党组织设置情况 教育党总支下设中学、小学、行后勤、离退休教师四个党支部。
2、党组织书记情况 党总支书记兼工会主席，没有设专职书记。现任党总支书记，本 科学历，中教一级，任职资格，年龄为 41 岁。
3、学校党员队伍情况 学校现有党员 62 名，其中在岗党员 42 人，离退休党员 10 人， 异地居住党员 7 人，病残党员不能参加党组生活的 3 人。党员年龄结 构偏高，45 岁以上的党员占总数的 70.6%。
4、积极分子情况 子弟校现有入党积极分子 26 人，占教职工总数的 16.5%，大专以 上学历占 98%，表明教师队伍入党积极分子学历较高。积极分子以 35 岁以下青年为主，占总数 90%以上。
5、20xx 年以来发展党员情况 发展新党员 15 名，占入党积极分子总数的 46%。
二、学校党建工作的主要做法和经验 1、优化班子结构，突出组织建设 子弟校党总支在班子建设中，注重提拔政治思想好、业务水平高 的年轻党员进入班子。子弟校总支部班子结构合理、政治过硬，起到 坚强的战斗堡垒作用。该校党总支部书记由威信高、影响大、政治业 务素质强的孔军同志担任，副书记由白晋平校长兼任，另外 5 名支委 分别由中小学、后勤部门的主管担任，各支部均由思想作风好、工作 踏实肯干、改革创新意识强的党员组成，使党支部的班子结构得到优 化。党支部书记带领班子成员，积极开展以创新观念、创新体制、创 新服务、优化环境、提高质量为主题的“三创新—优化—提高”活动， 把班子建设成团结协作、 作风民主、 为政清廉、 开拓创新的坚强集体。
深入实施党员先锋岗、党员服务区、“学帮带”、主题实践等活动，促 进学校跨跃式发展。学校党总支被分局评为标准化党支部、农场先进 基层党组织、农场电视台对学校的党建工作作了专题报道。党总支书 记孔军同志多次被农场评为模范党务工作者，被分局、总局评为优秀 教育工作者等称号。
2、创建学习型支部、突出思想建设： 子弟校党总支注重党员和入党积极分子的政治理论学习教育。将 每月的单周四下午第 2-3 节课作为党团员活动日，采取各党支部自学 为主，党总支集中辅导为辅，实践活动为补的形式。举行专题讲座、 座谈会、汇报会等，系统地学习“三个代表”重要思想、科学发展观、 社会主义荣辱观、新农村建设、构建和谐社会等内容，营造浓厚的学 习氛围，积极创建“学习型党组织”，全面提高党员的政治理论素质和 政策水平。
3、规范党员言行，突出制度建设 子弟校党总支坚持用制度规范党员的言行。健全了“三会一课”制 度。民主生活会制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度、民主 监督制度。在共产党员先进性教育活动和学习践行科学发展观中，制 定了《庆丰子弟校教师文明公约》、 《教师行为规范“十不准”》、 《领 导干部“六不准”和“六必须”》以及领导班子廉洁承诺制度，保持党员 先进性和科学发展等长效机制。通过各项制度建设，促进了党建工作 的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部工作有章可循， 有制度可依。
4、加强师德师风建设，发挥党员的先锋模范作用 子弟校党总支以加强教师职业道德建设为重点， 对教师进行“以德 治教，以德治校”的教育，引导教师自觉加强师德修养，以良好师德 推动“教风、学风、校风”建设。在教职工中深入开展“我靠学校求生 存，学校靠我去发展”的学习讨论，开展了“知荣辱，树形象，求发展” 的师风教育活动， 使敬业爱生的良好师德风范成为每位教师的自觉行 动。在党员教师的影响和带动下，子弟校师生讲礼仪、比文明、好人 好事蔚然成风，精神文明建设得到进一步加强。学校被总局评为“文 明单位标兵”、“德育工作先进单位”。
党总支充分发挥党员教师在教学及管理的第一线的先锋模范作 用。“以党建促科研，以科研促教改”，党总支书记亲自担任科研课题 组长，每位支委负责一个课题，所有党员教师都参与课题实验研究， 充分发挥党员的模范带头作用，教育科研独具特色，每周六下午举行 课改论谈，让教师交流一周的教学体会，成效显著，学校被总局评为 课改实验先进校、总局“十五”期间教育科研先进单位。党员教师贾明 被评为国家级特级教师、党员教师刘莉、赵冬生、孙秋香被评为省级 骨干教师。
5、开展丰富多彩的活动，加强党组织的战斗力和凝聚力 子弟校党总支坚持开展丰富多彩的活动，把广大党员和入党积极 分子紧紧凝聚在党组织的周围。积极组织党团员、青年参加党的知识 竞赛，“党在我心中”演讲证文评比，时事政治专题讲座，深入基层管 理区考察新农村建设等活动。同时党支部以服务师生，服务群众为出 发点和落脚点，强化多种形式的载体建设，先后组织开展了党员先锋 岗、党员服务区、“学、帮、带”青年志愿服务者、扶贫助学献爱心， 树党员形象亮党员身份，为民办实事等载体建设和主题实践活动，极 大地调动和激发了党员的积极性，进一步密切了党群关系，增强了学 校党组织的凝聚力和战斗力。
按照林草局机关党委2021年党建工作部署，根据局机关党委关于《2021年党建工作要点》的具体安排，结合我大队支部实际，制定森林消防队党支部2021年度工作要点。
一、工作思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党基层组织工作条例（试行）》，推动支部党建工作标准化、规范化。聚焦新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心工作，坚持以党的政治建设为统领，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。
二、工作内容
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想理论著作，深入学习《习近平谈治国理政》（三）《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习贯彻落实习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话和对河北对承德指示批示精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，认真学习党史、新中国史、改革开放史，深化爱国主义教育。
（二）巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育。严格按照局机关党委转发的《中共兴隆县委关于在全县开展党史学习教育的通知》要求，结合“团结就是力量”主题学习教育活动，根据大队实际，以中国共产党成立100周年系列庆祝活动为契机，把党史学习教育作为党员教育培训重点内容，充分挖掘和利用兴隆县烈士陵园、小西天三壮士遗址、马架沟抗日烈士陵园等红色资源，引导广大党员胸怀“两个大局”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，筑牢中国特色社会主义共同理想。注重发挥榜样作用，深入开展优良传统作风教育，扎实推进对党忠诚教育，同时加强警示教育，营造风清气正的政治生态。
（三）切实提升党支部组织力。
1、认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党基层组织工作条例（试行）》，在实践中检验支部的《党支部工作制度》，结合业务工作实际、党支部工作实际、党员队伍实际修订完善，并严格执行，不断提高支部党建工作质量。
2、严格认真完成支部换届工作。为进一步落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，大队支部委员会要根据党章和《中国共产党基层选举工作暂行规定条例》的规定，支委会认真起草《森林消防队支部委员会换届选举办法（草案）》，并经党员大会研究通过，严格按照选举程序认真完成支部换届选举等工作，选优配齐支部书记和支部班子，并将换届材料及时上报局机关党委办公室。
3、支部班子健全，政治坚定，分工明确。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责。支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。配齐配强专（兼）职党务干部。加强对专（兼）职党务干部教育培训，提高履职能力，增强党建工作的能力水平。
4、持续加强党支部标准化建设。一是以落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为抓手，扎实推进党支部标准化、规范化建设，继续创建“五好党支部”。二是严格执行县直工委“两单两本一册”制度，严格落实“三会一课”制度，按照《条例（试行）》要求，党员大会每季度至少一次、支委会每月至少一次，支部书记每年至少讲一次党课，每年至少召开一次组织生活会，如遇特殊情况，可增加会议次数。支部要通过“三会一课”讨论研究决定支部重大事项，宣传上级文件精神和学习党的政治理论方针政策等事宜，全体党员要认真做好学习笔记和会议记录，时间、内容、主持人要与“三会一课”开展情况相吻合，党员个人随时将参加党组织活动情况和学习材料的完成情况记入《党员先锋指数管理台账》，作为党员积分量化考评的主要依据，坚决纠正“三会一课”开展不经常、组织生活记录缺失等问题。三是在党务公开方面，认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，对发展党员、党费收缴、认责承诺、人事任免、重大活动安排等全面公开，接受党员群众监督。四是在档案管理方面，严格按照县直工委档案整理分类要求，进行分类归档并上齐目录。五是在阵地建设方面，充分发挥党员活动室的阵地作用，组织开展各类活动，支部每月至少将2篇优秀党建信息整理报送局机关党委，同时利用展板做好宣传。
5、开展党支部主题党日活动。根据支部党建和大队工作实际，认真制定计划，精心策划每月主题党日内容，保证活动效果。
6、深入开展志愿者服务活动。支委会要制定志愿者服务活动计划，要根据自身实际有针对性的开展相关志愿服务活动，要结合主题党日和特殊节日、节点开展具有特殊意义的主题志愿者服务活动。
7、严格执行党费收缴规定，党员每月按标准缴纳党费，支部按月足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴情况。
（四）严格做好党员管理工作。
8、严格按照《党员发展工作规程（试行）》发展党员。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，建立新发展党员专用档案，做好年度发展党员材料归档工作。今年预计2名入党申请人转为积极分子。
9、及时更新完善党员个人基本信息。严肃做好党员组织关系转接工作。
10、建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
11.做好党员“先锋指数”积分管理，严肃开展季度评分、公示、登记等工作。
12.积极开展“党员示范岗”创建活动，按季度评选示范岗党员，及时上报先进材料。
（五）持之以恒正风肃纪，扎实开展党风廉政建设。一是积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》各项规章制度，组织集中观看警示教育纪录片，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果，确保支部全体党员全年不发生任何违法违纪案件。二是深化推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。深入落实中央八项规定精神，以钉钉子精神打好作风建设持久战，扎实推进纠正“四风”，聚焦不正之风新表现新动向，教育引导党员干部增强群众感情，坚决反对特权思想和特权现象。
（六）着力构建积极向上的工作氛围。一是加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。二是积极组织党员开展公益性志愿者服务活动。
（七）严格做好宣传及意识形态工作。一是积极开展对内、对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。二是教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，严格规范党员干部的网络行为，引导党员积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。三是做好党内关怀帮扶工作，深入了解、摸准摸透需要关怀帮扶的党员的基本情况，让困难党员切身感受到党组织的关怀。
（八）推进支部党建与森林消防工作融合。把加强党的政治建设贯穿到大队各项工作中，坚持和推动党建工作与业务管理工作协调发展、深度融合，避免发生党建、业务“两张皮”情况，真正实现“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的目的。
三、工作要求
一大学生党支部的任务与人才培养
高校是我国社会主义建设人才的主要培养基地，又是党的新生力量的重要培养基地。高校学生党建工作与人才培养工作具有高度的一致性。党的振兴中华的目标与祖国建设的目标的一致性，决定了大学生党建工作与人才培养目标的一致性。大学生党建工作与高校人才培养具有对象和内容的一致性，又具有过程的一致性[1]。大学生党支部的任务主要集中在三个方面：
1结合大学生成长的实际，努力开展大学生思想政治教育
有针对性地对广大青年学生、入党积极分子进行理想信念教育、道德文明教育；关注大学生的学习、生活和身心健康，引导大学生树立优良学风，刻苦钻研，德智体全面发展。努力把大学生的思想政治教育与解决大学生成长成才过程中的各种实际问题结合起来。
2积极发展大学生党员
做好大学生党员发展工作，不仅是党员队伍建设的重要任务，也是人才培养工作的重要措施和手段。大学生党员发展工作不仅是收获，而且更重要的是耕耘，即党员发展不是坐享其成———把条件自然成熟的大学生接收为预备党员，而是加强对入党积极分子的培养，通过认真仔细的培养———耕耘，使他们不断进步，成为共产党人。大学生党员发展过程即积极分子培养的过程，也是全面发展人才的培养过程。通过党员发展，不断提高人才培养的质量。
3认真做好党员教育管理工作
对党员，当然对于学生党支部更多的是预备党员，进行不断地教育，加强党员管理，也是学生党支部不容忽视的主要任务。通过加强党员教育管理，不断引导广大党员自觉加强党性修养，发挥共产党员的先锋模范作用，影响和带动广大学生成长成才。保持学生党员的先进性，保证高等学校为社会输送合格的共产党员、优秀的社会主义建设者。
大学生党支部的主要任务与其它党支部（比如教工党支部）的主要任务的根本区别，就在于大学生党支部要针对青年学生，特别是入党积极分子在大学阶段的成长历程，不失时机地有针对性开展思想政治教育，塑造他们的高尚品格，并认真发展党员。大学生党支部的主要任务，也是大学生辅导员的重要任务和大学生班主任关注的重要问题。
二大学生党支部的组建方式与年级党支部
对于非重点大学，大学新生通常没有正式党员；进一步作符合实际的假定，大学新生每个班级预备党员不足3人；此外，中学的入党积极分子进入大学后，通常要再考察半年以上方能定为发展对象。因此，一个学生班级往往要到三年级下学期才有正式党员3人以上（考察与审批时间至少1年，预备期1年），班级学生党支部也要到三年级下学期才能成立。所以，支部建设方式的问题实际上归结为一到三年级如何设置支部的问题。
一至三年级成立的支部，到三四年级应该分解出班级学生党支部，相对于班级党支部，不妨把一至三年级成立的支部称为“基本学生党支部”，或“基本党支部”。
组建“基本党支部”的方式不外乎三种：专业基本学生党支部、年级基本学生党支部和专业师生混合党支部。
大学生党支部组建方式的根本出发点是能够更好地实现大学生党支部的主要任务。
采用何种方式组建“基本党支部”的依据是辅导员的配备方式。因为辅导员的任务是大学生思想政治教育、辅导大学生全面发展，也就是说大学生党支部的主要任务也是辅导员的主要任务。辅导员的配备，即辅导员辅导对象的分配，或按专业或按年级。
2002年至2006年，我们按专业配备辅导员，实行“专业基本学生党支部+班级党支部”的模式。某辅导员担任某专业一二三年级基本党支部的书记，并担任四年级该专业的班级党支部的“指导员”。专业基本学生党支部的组建方式，主要的优点是：党支部成员的数量与结构（正式党员、预备党员比例）相对稳定，每年党员发展的数量也相对稳定，发展工作量每年均衡；高年级的正式党员可以参与对本班和低年级入党积极分子的培养；党支部可以结合专业特点开展一些工作。但是，这样的“基本”学生党支部，面临三个年级的学生，突出的问题是：头绪多，党支部不便于针对不同年级学生的特点组织党员活动、开展有效的思想政治教育；工作对象的复杂化，使得辅导员同时作为支部书记都降低了工作效率和质量。
考虑到辅导员或者学生党支部很少且难于结合专业特点开展工作，为了解决“专业”辅导员和“专业”学生党支部的上述问题，2007年开始，我们按年级配备辅导员，实行“年级基本学生党支部+班级党支部”的模式。低年级均成立学生党支部，如电子工程学院2007级学生党支部、2008级学生党支部等；从新生入学的一年级起，就成立学生党支部，并让支部“跟着年级走”，到高年级（一般到大三下），正式党员数量足够时，分别成立班级学生党支部，年级基本学生党支部完成历史使命，辅导员由支部书记变为该年级各班级支部的指导员。
随着学生年级的递增，年级基本学生党支部工作的重点将不断变化：一年级重点是青年学生的思想教育和积极分子的培养，二年级重点是党员发展，三年级重点是党员教育。年级基本学生党支部组建方式的突出优点是：工作对象从支部成立到完成使命一直稳定，便于系统全面掌握学生的思想状态，便于根据大学生成长的各个阶段有针对性地开展工作；更便于与辅导员工作、班主任工作有机结合起来，结合实际开展思想政治教育，提高辅导员并支部书记的工作效率。当然，这种支部设置方式有其缺点：每年党员发展数量的不均衡将可能导致困难和问题；还有，到后来支部过大。
此外，由于大学生党支部党员发展的任务重，积极分子培养的工作量大，因此，设置学生党支部不仅要考虑正式党员人数，而且要考虑“工作对象”的人数，即学生数。党支部过大（包括党员人数过多或工作对象人数过多），讨论研究问题，比如接受一批预备党员，时间过长，因而效率容易降低。设置一个学生党支部，所涉及的学生数以200~300人为宜，大致与辅导员的配备比相一致。年级学生数太多时应增加学生党支部的数量，以提高工作成效。
三大学生党支部的运行机制与三结合模式
大学生党支部运行机制的建设，即以高效完成大学生党支部主要任务为目标、与支部设置方式相适应的一系列工作制度的设计与实施。
我们在大学生党支部建设的长期实践中，提出并实施“三结合”运行机制的建设。
“三结合”，即大学生党支部建设，与辅导员班主任工作相结合、与教师党建工作相结合、与共青团工作相结合。
与辅导员班主任工作相结合。年级辅导员的身份是年级思想政治教育教师，同时担任年级学生党支部书记，“党政一肩挑”，统筹安排思想政治教育活动和党建工作，部分党员班主任编入学生支部参与支部工作；辅导员通过年级班主任会议研讨年级学生教育活动和管理服务工作。我们还制定《辅导员工作规范》，用以规范辅导员的具体工作，实现党建工作与辅导员、班主任工作相结合。
与教师党建工作相结合。由于基本学生党支部的入党积极分子数量众多（如200人），培养工作仅靠学生党支部的三五名正式党员难以有效开展。解决这个问题，我们的做法是引入“客座党员”制度，实行“全员培养制”：本系院的全体教职工党支部的正式党员都担任学生入党积极分子的培养联系人，根据党员教师担任班主任工作的情况和任课的情况，由系院党组织聘请教职工党支部的正式党员为学生党支部的“客座党员”，并明确“客座党员”的角色和工作方式，实行“客座党员定期汇报制”和“学生入党积极分子培养工作督导制”。同时，将“客座党员”工作作为教师党支部目标管理、教师党员目标管理的重要内容。我们还将学生思想政治教育作为师德建设的平台，制定《师德建设工作方案》和《师生个别谈话制度》。
与共青团工作相结合。年级辅导员担任团委委员，研究团建工作；根据本年级的特点统筹协调团员教育和积极分子培养；指导班级团支部书记开展工作。辅导员联席会议定期研究团员意识(“入党意识”)教育活动、入党积极分子培养和“推优”工作。
制度建设是党支部全部工作的基础。除“三结合”运行机制的有关制度外，“”制度、民主生活会制度、联系群众制度、党员发展的过程规范和操作规范等，对于基本学生党支部来说同样重要。
思想建设和作风建设虽然是务虚性的内容，却是党支部建设的核心内容，系院党组织和支部书记都应高度重视。系院党组织必须重视支部书记和学生支部的教师党员的培训，定期开展工作研讨。培训和研讨的内容不仅是如何开展支部工作，重要的是通过有效方式，提高支部成员做好学生党建工作的使命感和责任感，发扬联系实际、不畏艰难的工作作风，培养他们的工作热情和创造性开展工作的激情。没有支部书记为首的支部成员的兢兢业业的工作，党支部工作，尤其是积极分子的培养工作将难有作为，党员发展的质量难以保证，党支部的战斗堡垒作用更难以发挥。唯有他们敬业奉献，默默地工作，用智慧和辛勤劳动滋润青年学生的心灵，才能出色地把一批意气风发的大学生培养成有理想、有道德、有知识的祖国建设者和党的事业接班人。学生党建工作者，能够成为大学生的良师益友，将最有资格欣赏桃李芬芳的美景！
一、具体做法
1、建制度，理顺党建工作机制。制定《____镇党建工作责任制实施方案》，充实调整党建工作领导小组，明确党委书记为党建工作领导小组组长。建立党建工作长效机制，镇党委和党总支每月、党支部每季度召开一次党建工作推进会，分别由党组织负责人汇报党建工作开展情况。建立党建责任人联系点制度，党委书记、党委副书记、组织委员定期到基层调研走访，每月到联系群众家中走访一次、到联系点开展一次活动；推行党总支书记、机关党员干部“驻村工作日”活动，党总支书记、机关党员干部每月至少到所属村党组织、帮包村党组织蹲点工作1天，指导村党支部研究党建工作、帮助党支部书记解决党建工作难题；党支部书记每月至少要深入10户群众家中，宣传党的政策，解决群众难题。把每月28日定为“党建工作日”，镇党委召开专题党建会议，听取党建工作领导小组成员工作汇报，安排部署党建工作。
2、定职责，明确党建工作责任。围绕“书记抓、抓书记”的要求，建立党委书记为党建第一责任人、党总支书记为主要责任人、党支部书记为直接责任人的“三位一体”党建责任体系，真正实现“一岗双责”。年初分别制定党委、党总支、党支部三级党建责任人目标，区分党建工作重点。党委书记着重从研究党建工作、制定党建工作方案、创新党建项目等方面抓统筹、抓全局；党总支书记主要从党建工作推进、党建工作提升上抓落实；党支部书记侧重于突出个人和党员作用发挥，加强党员队伍管理，提升群众满意度等方面下功夫。制作党建工作责任牌，把镇党委、党总支、党支部三方党建责任人承诺的年度目标公开，明确完成时限。每年开展一次软弱涣散村党组织“清零”行动，党总支在年度党组织考核中，选择1个党组织作为帮扶提升对象，逐年“消化”处理。每年开展一次“书记上党课”活动，组织党委书记、党总支书记、党支部书记分别于6月底7月初，集中为党员上一次党课，履行党建责任人职责。
3、抓考评，突出党建目标落实。制定党建目标考核办法，细化党建考核内容。采取“上考下评”的办法，每年12月底，开展一次党建工作专项检查，重点对党组织活动场所建设、党员活动开展、党内生活制度执行、党建责任落实等情况，开展专项检查评比。开展“党建专项述职”活动，每年12月底，组织党委书记、党总支书记、党支部书记开展党建工作述职，现场接受基层党员干部、群众代表、“两代表一委员”评议打分。专门设置党建目标完成奖，依据检查评比结果、党建专项述职及平时督导情况，排出名次，在年度综合表彰会议上给予表彰。对党建工作连续两年位列全镇前三名的党组织书记，优先推荐参加上级党组织评先树优活动；对年度党建工作考核后五名的党组织书记，由党委书记对其约谈、提醒，对连续两年位列后两名的党组织书记，予以免职。
4、办实事，提升党建满意度。明确“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的目标，在基层党组织中推行“党建目标公开承诺”制。党委书记每年初主持召开年度党建工作目标承诺会，结合群众关心关注的热点难点问题，每年确定“十大民心工程”，并进行公开承诺。党委书记、党建工作领导小组成员分别与镇党委签订责任书，把民心工程完成情况作为党建工作考核的主要目标。在基层党组织推行“三件实事”办理制，党支部书记结合实际，每年都要确定需要为群众办理的“三件实事”，提升群众党建工作满意度。仅去年55个村级党支部完成教育、卫生、道路、水利等实事办理172件，解决了群众在道路硬化、农田水利、路灯安装等方面的需求。“三件实事”实施10年来，已成为村党组织利用党建发展成果推动服务联系群众的主要平台，受到群众欢迎。对群众反映的即知即办事项推行“三联督办”一站办结制，党委设立群众反映事项督办室，对群众反映事项分类建档，按照“党委书记签批负责制”的[文秘站 －您的专属秘书！]要求，首先由党委书记审阅签批开出承办单，督办室专人送达分管领导干部，由其作出具体督办要求，职能部门具体办理。对办结事项由承办单位负责人签字确认，由交办人、承办单位负责人共同向反映人当面告知办理结果，并听取反映人评价意见，对办理结果和反映人评价意见公开公示，提升办理事项透明度。
二、取得的成效
1、完善了党建工作制度，明确了党建责任人。建立健全党建工作责任制度，使党建责任主体更加清晰，实现了党建工作由“幕后”走上“前台”，形成了抓党建“有制度可依”、“有具体责任人落实”的“两有”目标，改变了以往党建工作责任人积极性不高、抓党建目标性不强的问题。通过推行“书记抓、抓书记”的党建责任人体系建设，让党组织书记都能明白自己就是党建“第一责任人”，切实增强了党组织书记抓党建工作的自觉性和主动性。____办事处党总支书记赵勇在基层工作多年，但对党建责任也曾一度认识不足，认为：抓党建是镇党委的工作、是党委书记的事，党总支只负责抓好具体工作的落实就行了，推行党建责任制以后，其个人在思想上得到了根本转变，真正把自己融入到了党建责任人的行列，并带动了辖区党支部党建工作的提升。
2、党建工作有了抓手，责任人身上有了担子。目标是行动的指南，成效是检验工作的主要标准之一。通过推行党建责任制建设，让党建工作责任人目标更明确，行动更具体，形成了“层层抓、分头负责”的齐抓共管工作体系。同时，党建工作明确到人、明确到事，让“说了办、定了干”更具操作性，党建工作一目了然，避免了以往“层层分解、分头行动”推诿扯皮现象的发生。冯庄村党支部曾是全镇有名的党建工作薄弱村，支部书记关祥水想抓党建干着急没办法，后来在“第一书记”的指导下，按照党建责任制要求，建机制、定目标，党建工作抓的“有角有楞”，还建成了党建示范点。通过抓党建带动，党员群众对村干部信任感增强，村级发展步入了快车道，去年该村成功流转土地20__亩，建成现代农业示范园，村集体收入不仅增加4万余元，群众每年也能通过收取租金、赚取劳务报酬等方式，提高了家庭收入。
3、实现了党建工作量化考评，党建工作有了推力。定期开展党建责任制考评是抓好党建工作的有力推手，也是检验党建责任人工作成效的主要平台。通过建立党建工作考评常态化、制度化建设，让党建责任人心里时时想着党建、处处围绕党建，切实形成党建工作“经常抓、抓经常”的长效机制。党建责任制考评最大范围吸收社会层面不同群体人员参加，让普通党员群众直接参与考评，既提高了党建工作透明度，也增强了党建责任人抓好党建工作的压力感和紧迫感，让党建工作更贴近基层实际，形成“敞开大门抓党建”的良好局面。
4、明确了党建工作落脚点，密切了党群干群关系。党建工作的好与差，群众最有发言权。作为党建工作的“第一责任人”，各级党组织负责人要始终做一个“明白人”，要真正理解“我是谁、依靠谁、为了谁”，从思想深处真正理解党建工作最终的出发点和落脚点。通过党建责任制建设，避免了党组织负责人“就党建抓党建”的“就事论事”思想。一方面解决了部分群众反映强烈的热点难点问题，充实了党建内容；另一方面提升了党组织负责人党建工作能力，丰富了党建工作形式。
三、思考与建议
党建工作是一项系统性工程，党建责任制建设是抓好党建工作的有力抓手。因此，首先要从抓党建责任制建设入手，通过开展党建责任制建设，能够较好地解决了党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓和看成效”四个环节的问题，切实构建起责任清晰、目标明确、考核科学、奖惩严格的责任目标体系。
1、从责任分工上，要进一步明确“谁来抓”。要进一步明确党建责任制主体，切实把“书记抓、抓书记”纳入党建责任制建设的核心内容，不动摇。基层工作千头万绪，党组织负责人，既要抓好安全生产、社会治安、计划生育、环境保护等“一票否决”责任追究工作落实，同时还要练好“分身术”，把党建工作摆上重要议程日程。党组织书记作为“多面手”，要切实摆正党建工作“谁来抓”的问题。在镇级不仅要建立党委书记第一责任人制，更要明确党委副书记、组织委员及组工专职队伍“分级负责制”，明确党委书记抓统筹，党委副书记抓推进，组织委员及组织工作专职队伍抓落实的“三级推进”措施；在村级要建立党支部书记、组织委员“双向负责”，党支部书记是村党组织第一责任人，既要落实镇党委的党建责任目标，也要制定符合实际的党建计划，组织委员要要切实发展专职作用，做好普通党员的学习教育，提升基层党员能力和素质。
2、从工作内容上，要进一步明确“抓什么”。“上面千根线、下面一根针”。党建工作面广量大、程序严、系统性强，党建工作要有“建树”，首先要明确“抓什么”。要细化各级党组织书记抓党建工作重点，党委书记既是党组织的负责人，又是基层党建工作的直接责任人，在突出抓好镇党委班子自身思想、作风、制度和能力建设的同时，重点抓好全镇党建整体谋划、安排部署、指导检查、考核奖惩、机制创新、党支部书记管理等重点工作。村党支部书记是党建工作的具体执行者，要按照“五好”标准，抓好班子，带好队伍，执行好各项制度，把党支部建设成党委放心、群众满意的先进基层党组织。
去年以来，我们党支部认真学习贯彻省委、省纪委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重大决策部署，认真落实省委省直机关工委关于全面加强支部建设的系列制度措施，以开展“两学一做”学习教育为契机，以创建“党支部”为目标，坚持真抓真学真严，强化专责、专长、专注，不断建强战斗堡垒，发挥先锋模范作用，推进支部建设全面进步全面过硬。
一、落实专责，力促支部党建人人有责
始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。一是把党建责任明确到人头。制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员党建责任清单，构建支部书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建责任体系。明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。二是把党建任务细化为项目。加强对支部工作的总体谋划，2017年我们确定了项富有特色的党建工作举措，被机关党委评为“A+”等次。实行党建任务项目化，明确任务书、时间表、路线图。定期对党建任务完成情况进行督办，及时查漏补缺，确保各项党建任务落到实处。三是把党建要求落实在日常。坚持周一例行的室务会前支部会制度，坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作，做到党建业务同部署、同检查、同落实。推行支委述职述责和业绩登记制度，通过集中晾、晒、评、议，倒逼支委履职尽责。充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。
二、发挥专长，力促支部党建、业务相得益彰
始终坚持发挥职能优势，发挥党员专长，持续加强理论武装，实现党建、业务“两促进”“两提高”。一是坚持理论学习与业务学习相融合。实行“三分三合”实战型文稿点评工作法，对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式，帮助党员尽快提升文字能力。去年以来，共开展文稿点评次。制定《干部应知应会手册》，并进行测试，促进入脑入心。创建《每周摘要》电子简报，明确专人对每周省内外主流媒体的新思想新观点等进行压缩提炼，供党员学习借鉴。开通支部微信学习平台，推荐优秀文章，随时互动交流。二是坚持集中学习与自主学习相融合。坚持每周例行学习制度，对中央的新精神第一时间学习，对省委、省纪委的重要会议精神第一时间传达，对新党规和重要文件第一时间研读。注重创新学习方式方法，增强集中学习效果。去年以来，支部集中学习次。同时，督促支部党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。三是坚持以学促用与以知促行相融合。坚持学以致用，将学习成果运用到领导讲话和决策服务中，形成了一批具有较高质量的文稿。去年以来，累计起草了各类重要文稿多篇，在《》《》发表署名文章篇。
三、强化专注，力促支部党建从严从实
始终专注于支部内部管理，把从严从实管理贯穿于支部建设的全过程。一是专注抓支部活动。认真落实“三会一课”制度，突出讲好党课。去年以来，委主要领导在支部内带头讲党课次，支部书记对表看齐讲党课次。去年月，支部书记荣获省直机关支部书记讲微型党课竞赛一等奖。用好谈心谈话这个平台，去年以来支部党员相互交心谈心人次。严肃认真开好组织生活会，确保辣味十足、解决问题。不断丰富主题党日活动形式和内容，去年以来已开展活动次。二是专注抓制度建设。坚持有效管用，制定出台项支部管理制度，强化对制度执行情况的督查。进一步完善支部台账记录等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻干部提能提效。近年来，名党员参加有关业务技能、演讲比赛，名党员被机关评为文字能手。三是专注抓纪律作风。扎实开展“两学一做”学习教育，严格执行中央八项规定精神，引导党员争做守纪律、讲规矩的表率。充分发挥纪检委员监督作用，每逢重要时间节点及时进行廉政提醒，发现苗头性问题及时扯袖子。积极培育“认真、严谨、实干、创新”的文化，引导党员真抓实干、埋头苦干、少说多干，着力践行“五加二”“白加黑”的工作作风。
先进党支部申报材料
20**年以来，XX党支部在公司党委的正确领导下，在项目职工的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强党支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，为XX项目建设工作的有序推进展示了团结奋进的战斗力和昂扬向上的正能量。
一、用心宣教，强化支部素质
一是加强思想教育。
党支部充分利用“三会一课”、专题党课等载体，以及党员学习微信群、QQ群等平台，及时转发上级党委、公司党委的决策部署、工作要求，确保全体党员第一时间贯彻、最快速度落实党的路线方针政策和企业决策部署，确保支部党员在思想上、行动上、工作中与发展大局保持步调一致。二是做好廉政教育。针对党支部新进党员较多、人员变动较大的现状，党支部书记与支部班子成员开展谈心谈话，支部委员与普通党员开展谈心谈话，以交流思想、深化认识、增进团结的方式，实现廉政教育“点对点”提醒。
二、真心育才，强化队伍建设
在20**年的工作中，党支部把队伍建设工作作为各项工作的重中之重来开展。一是培训优秀人才。今年以来，围绕安全生产、项目建设、资金管理等中心工作，制定干部职工素质提升计划、学习培训计划。通过举办技师讲坛、技能比武、知识竞赛等多种形式，组织支部党员和项目职工进行政治理论及业务技能学习。二是弘扬先进典型。对政治素质好、业务技能高、工作能力强的党员和“行家里手”、“一专多能”型人才评选表彰，在支部内部举办劳模先进宣讲会XX次，营造了重视人才、培养骨干、学习先进的浓厚氛围。
三、热心服务，强化关心关爱
一年来，党支部把热心服务、关心关爱作为凝聚职工、展示形象的重要抓手。一是关心关爱职工。在做好与项目职工谈心谈话、了解职工实际需求的基础上，建立党支部困难党员、困难职工帮扶台账，以逐项销号的方式，为XX名党员和职工解决了工作生活中的困难，营造了团结和谐的工作氛围。二是热心服务企业。在服务职工之余，党支部积极服务企业。全年共组织党员开展义务劳动XX次，志愿活动XX次，为公司清扫道路垃圾、修剪花坛杂草，确保生产区时刻保持整齐有序的景象，为公司展示XX品牌贡献了积极的力量。
一、履职工作特色和亮点
（一）加强党员教育管理，提高党员素质
一是党支部组织重点学习“党的十九大报告“、学习新党章、处分条例、自律准则，支部委员每月进行1次集中学习和1次自学，加强对政治理论知识的学习，提高党员党性修养。二是党小组通过落实“三项制度“,深化“三项活动“,加强党员日常教育管理，提高党员党性意识。三是通过建立廉洁档案、开展廉洁承诺签字、组织廉洁自律谈话等活动，上半年实现党员违规违纪为零目标。
（二）加强党支部基础建设，提高党支部建设水平
一是按照基层党支部建设提升年活动要求，组织重新修订党支部制度汇编，新形成党小组制度汇编，规范党内组织生活，按照“一模板，两清单“要求，建立健全“三会一课“制度，做实党支部基础工作。二是加强党小组标准化建设。以建立“4+1“党小组为目标，做到早谋划、早实施，力争年底获评分公司样板党小组。三是为迎接“七一“和建厂十周年，组织党员开展“我是共产党员“主题党日活动，通过采取座谈会形式讲述党员的入党初衷、党员的光荣事迹、党员心目中的榜样，提升党员自身责任感和使命感。四是与实业废钢作业区党支部结成“精准扶持“对子，做到稳定精准扶持、制度精准扶持、业务精准扶持和技能精准扶持，从而解决了区域内人员流失严重问题，提高了废钢间、合金库现场管理水平、提高废钢加工能力、缓解废钢卡槽等问题。针对“1.17转炉喷溅事故“,党支部充分发挥党员先锋模范作用，运用“二级五个一“工作方法杜绝危险品输出废钢间。通过以上做法为建立党支部“五型废钢间“及“三有三无合金库“迈出坚实一步。五是人才队伍建设与典型选树工作硕果累累，20**年上半年将4名生产骨干发展成入党积极分子，将2名青年生产骨干提拔到班长岗位，为党支部积蓄后备力量。上半年评选党员先锋岗5人、党员攻关标兵1人、模范党员责任区2个。六是开展外购废钢专项效能监察，通过梳理流程、完善制度、加强监管等措施，杜绝在废钢铁验收及使用过程中存在的风险及问题，通过效能监察，上半年共发现6船外购废钢存在质量问题，为炼钢部节省资金7.07万元。七是做好信访稳定工作，提高对信访稳定工作的敏感性，做到“早发现、早上报、早解决“,通过打好“三张牌“,上半年避免两次上访事件，实现区域内越级上访者为零的目标。八是积极开展形势任务教育工作，利用作业区早会、班前会、党组织活动时间将形势任务教育材料传达到每名职工，增强职工的自豪感、责任感和使命感。
（三）强化党员领航作用，不断深化创新工作
党支部通过“搭台子、铺路子、压担子“促使创新工作多点开花。一是党支部创新成果显著，“大型冶金石灰回转窑绿色、节能生产技术研究与创新“已经完成鞍钢集团科技奖的申报工作，“回转窑煅烧带耐材挂窑皮的建议“荣获鞍山钢铁合理化建议二等奖，“刘德石灰回转窑控结圈挂窑皮先进操作法“进入集团公司第三轮评选。二是刘亚欧和代成松两个创新小组持续发力，完成5项员工创新项目，解决了废钢间除尘效果差、窑尾氮氧化物排放超标等制约生产的难点问题。三是党支部组织开展的“三提二保一降“党员创先争优活动，实现炼钢白灰合格率95%以上，吨白灰能耗成本控制在307元以下。四是开展共产党员挑战项目攻关活动。20**年对4#回转窑耐材优化、预热器油泵改造等6个项目立项攻关，由党员揭榜挑战，带头解决作业区生产瓶颈问题，预计全年可实现创效180万元。五是针对环保热点问题进行立项攻关，通过开展“降低回转窑系统漏风率“研究，争取早日实现回转窑尾气粉尘超低排放目标。
（四）深入开展服务职工行动，提高党支部服务水平
一是逢年过节对家庭经济困难的职工进行走访慰问，上半年累计走访慰问24人次，发放慰问金11200元。二是深入开展“践行共享理念、关爱一线员工“专项服务行动，以“创新网+关爱职工“为桥梁打通为一线职工服务的“最后一公里“.上半年进行计量网和三级网融合、治理现场卫生间、白灰操作室增加安全网等职工关心的问题11项。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
1.党支部建设系统化、规范化有待加强；
2.支部委员抓党小组建设有待提高；
3.党支部教育党员职工方式上缺乏创新，有待改进。
（二）主要原因
1.党支部工作没有搞好顶层设计，工作中有随大流现象；
2.支部委员将主要精力集中在生产经营中，党建工作缺少力度；
3.党内活动缺少热度，党员参与热情低。
三、下步工作思路和主要措施
1.做好党支部建设的顶层设计。根据炼钢部党委20**年政治工作要点，形成党支部政治工作要点，细分7个模块，开展12项专题教育和实践活动，细化措施19条，使党支部工作有章可循，有据可依。
2.将党建与生产经营管理“嵌入式“地相结合，避免出现“两张皮“的不良现象，确保党支部在开展各类活动时，既不影响正常生产工作又能充分体现活动效果。
3.结合下半年生产实际，党支部开展“我是质量明星“、“废钢危险品管理日“、“我为开工十周年献礼“等主题实践活动，提高党员的认同度和参与度。
领导点评：
一是党建工作的创新力度还有待加强。虽然上半年研究创新了“两级五个一“特色工作方法，但是整体上还缺乏系统性，需要在实际运用过程中进一步提炼和完善，形成科学化的特色工作模式。要善于发散思维，不能仅仅局限于党支部建设这个面上，任何一个点都可以创新，比如在党员教育、队伍建设上都可以研究创新。
党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告
为不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，根据XX《关于做好20XX年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》要求，XX党支部高度重视，精心组织，认真开展了20XX年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：
一、高度重视，精心筹划。
开展党支部书记抓党建述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于2XX年1月XX日召开支部委员会研究制定了《XX公司党支部20XX年抓党建述职评议考核实施方案》，进一步明确了述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指定专人负责对党支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。
二、搞好动员，扎实准备。
1月XX日上午，公司召开专题会议，组织参加评议人员认真学习《党章》和《实施方案》，使大家切实增强从严从实搞好述职评议的思想自觉和行动自觉，进一步强化党的观念、提高党性修养，为进一步统一思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保党支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实效，提前安排各党支部书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来党建工作，实事求是地总结成绩、查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
三、严密组织，搞好评议。
20XX年1月XX日上午召开述职大会，各党支部书记、党支部委员、党小组长，部分党代表、职工代表参加会议。述职评议会议按照“述职、提问、点评、测评”的程序进行，述职同志能够重点从“学习贯彻党的十九大精神、落实上级决策部署、基层组织建设、党建责任落实、上年度问题整改”等方面着手，客观地总结了20XX年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。其后，全体党员现场提问，述职同志现场回答;点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。最后，对述职人员进行测评。
四、提出要求，整改提高。
一、目标任务
全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《党章》和有关党内法规为基本遵循，自2020年7月至2021年6月开展老干部党支部标准化规范化建设工作，着力达到老干部党组织建设标准化、规范化水平。
二、重点内容
(一）政治建设标准规范
坚持把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实阅读文件、情况通报、参加重要会议和重大活动、就近就地参观学习等各项制度，更好地教育引导老干部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。
（二）组织建设标准规范
组织设置合理，班子选优配强。市纪委老干部党支部于2011年7月7日成立，截至目前我委现有退休老干部正式党员11人。根据老干部党员的身体年龄状况和生活情况，老干部新一届支委已于2019年12月20日选举产生，设书记1名、委员2名，每届任期3年。
（三）队伍建设标准规范
1.选配组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的老同志担任老干部党支部书记和支部委员，经选举老干部支委会由3名同志组成，同志任书记，任期3年。
2.由于老干部支部党员普遍高龄、行动不便、开展工作有困难，由在职党员担任联络员协助党支部开展工作。
3.加强老干部党支部书记、副书记或委员学习培训，组织老干部党组织书记参加上级党组织及离退休干部工作部门组织的集中培训，每年不少于1次。
4.每年对党员组织关系集中排查1次，及时核定党员缴纳党费具体数额。
5.在庆祝“七一”、春节、重阳节等重要节日，开展送温暖活动，重点关注经济困难党员。
（四）活动开展标准规范
1.“三会一课”。
（1）每月利用1天开展支部主题党日活动，统筹落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，全年开展支部主题党日不少于4次。调研不少于1次，参与志愿服务不少于1次.充分应用“学习强国”、微信公众号开展党性教育。党支部活动做到年度有计划，参加人数过半。老干部党支部党员大会每季度至少召开1次。支部委员会会议每月召开1次。支部书记每年至少讲1次党课。对于年老体弱、长期生病、生活不能自理、行动不便等无法正常参加组织生活的老干部党员，经所在党支部批准，可以不参加。
（2）“三会一课”计划要根据机关党委要求，紧密结合老干部党支部实际，立足当前需要解决的问题和重点工作来确定。
（3）党支部研究制定年度计划向支部党员公开，明确专人如实记录。
2.组织生活会和民主评议党员。
（1）每年党支部根据上级党组织确定的主题，每年至少召开1次组织生活会，支部书记带头，认真查摆问题，列出措施认真整改。
（2）与组织生活会合并进行，每年开展1次民主评议党员，开展民主评议党员要结合党员日常表现确定评议等次。
3.谈心谈话。
（1）广泛开展支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间的谈心谈话。
（2）支部班子要经常了解、听取老干部党员的意见、建议和要求，及时掌握老干部党员思想动态，灵活运用“探讨式”“家常事”谈话方式，帮助老干部党员解决问题、提高觉悟。
4.支部主题党日。
（1）老干部党支部要结合实际，每季度开展1次支部主题党日活动，参与对象为本支部所有党员。
（2）主题党日要贴近老干部党员思想状况、自身特点和现实需要确定主题，主要围绕开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等内容进行。
（3）充分运用“学习强国”、微信公众号等平台，利用红色文化资源、党性教育基地，采取诵读党章、重温入党誓词、上“微党课”等形式，增强组织生活实效。
（五）制度落实标准规范
1.民主议事制度。
支部重大事项按照民主集中制原则集体研究决定，党员参与党内事务渠道畅通，党员民主权利有效落实。
2.议事决策和党务公开制度。
严格落实党务公开制度，发展党员、党费收缴、经费管理、评先评优等情况及时向党员公开。老干部党支部要定期向机关党委汇报工作。
3.“双述双评”制度。
老干部党支部书记每年就个人履职情况在支部大会进行述职，接受机关党委和支部党员大会评议，并向机关党委书面述职。
4.联系党员群众制度。
支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体状况，认真听取意见建议，协调帮助解决实际困难。
（六）基础保障标准规范
1.重视支部建设。
将老干部党支部建设纳入委党建工作重要内容，分管党建工作领导参加老干部党支部活动每年至少1次。
2.经费保障。
老干部党支部书记和委员补贴按相关文件要求发放。老干部党支部收缴的党费按70%的比例返还支部，用于党支部组织党员学习活动开支。根据情况适当给予老干部党组织一定经费补助。老干部党支部要对工作经费做到专款专用，并纳入党务公开内容。
3.活动阵地建设。
根据老干部党支部设置、党员数量等情况，老干部党支部设置33平米的党员活动室，满足退休党员开展学习活动的需要。室内宣传栏按照“两栏四有四上墙”（即：党务公开栏、党组织基本情况和班子成员简介公示栏；有一个“党员活动室”门牌、有一个党员学习角、有一套活动设施、有一套台账和资料，党旗、入党誓词、党员权利和义务、党组织工作职责上墙。）标准制作。
4.平台管理完善。
老干部党支部要充分运用“学习强国”等微信公众号等互联网技术和信息化手段开展党建工作，将党支部建在网上，党员连在线上。
5.基础台账完备。
老干部党支部工作要有计划、有总结、有台账，“三会一课”、主题党日、党员积分、组织生活会、民主评议党员等各项工作要由专职党建联络员记录，台账资料真实、客观、规范、完整。
三、工作要求
（一）加强领导，周密组织。
老干部党支部在机关党委的直接领导下，统筹协调，压实责任，明确工作目标，细化工作任务，有效推进落实。
（二）压实责任，强化督导。
将老干部党支部标准化规范化建设作为机关党建工作重点目标任务，采取日常检查、随时抽查等方式，加强督查指导，切实推动老干部党支部标准化规范化建设取得实效
根据《县2014年发展党员工作计划》文件精神，结合我镇实际，制定2014年度发展党员工作计划。
一、目标任务
2014年，按照全省发展党员年度总量调控目标和下达计划数，全镇计划发展党员16名，比2013年发展党员计划下调8%。根据这一调控目标和经济社会发展要求以及党员队伍建设需要，确定各基层党支部2014年发展党员计划(详见附件)。其中：35岁及以下党员16名，占总数的100％；高中以上文化程度党员16名，占总数的100％；女性党员3名，占总数的18.8％；“五发展”领域(“高学历、高职称”人员，非公有制经济组织和社会组织从业人员，农村青年致富带头人，外出务工人员，企业生产一线员工)党员14名，占总数的87.5％；机关事业单位党员0名，占总数的0%。
二、具体要求
1、严格执行计划要求。各党支部要坚决贯彻中央关于“把总量控制好，把质量提高上去”的要求，认真执行发展党员计划，切实维护其刚性，不折不扣抓落实。在具体实践中，各党支部要根据镇下达的发展计划，做到既统筹兼顾，又突出重点。各党支部在确保每2年至少有1名发展党员的指标的前提下，指标分配要结合整顿软弱涣散党组织工作，重点要向党员年龄结构老化、“双带”致富能力弱化等党员发展工作薄弱的党组织倾斜。要认真落实发展党员结构要求，从2013年发展党员实际情况看，部分党支部未落实结构分布的要求，在非公企业生产一线员工、农村致富带头人等类别发展党员数量偏少，甚至零发展。镇里针对这一情况，今年对各党支部在不同类别和领域发展党员的人数作出红线计划，其中机关事业单位为最高控制数，“五发展”领域发展党员数为最低控制数，其各领域之间可以相互调剂，超出发展。各党支部要抓紧制定2014年发展党员工作计划，于6月10日前上报镇党委会备案。
2、注重提高发展党员质量。各村各单位发展党员要强化质量意识，注重加强对入党积极分子的培养教育考察，采取“先上岗、后入党”等方法，使他们尽快在实践中成熟起来，根据在不同领域、行业、岗位上的现实思想表现和模范作用发挥情况，突出其在群众中的先进性和代表性，真正实现发展党员好中选优、优中选强。严格按程序发展党员，在发展党员工作中注重扩大民主，采取“三推一定”方式，保证入党积极分子和“一村—名入党积极分子”的质量。坚持发展党员工作预报预审制度，入党积极分子列为发展对象后，在提交支部大会讨论前，各党支部必须将其入党材料先报镇党委会初核，再报县委组织部挂点干部审核。凡未经县委组织部挂点干部审核通过的，基层党支部不得讨论，镇党委会不能审批，不发给《入党志愿书》，严把审查备案关。
严格发展党员工作月报制度和《入党志愿书》编号管理。因各种原因造成损坏或填写错误的，拿原件并出具镇党委会书面证明到县委组织部换领，确保当年计划数与实际发放志愿书的数量相符。
3、大力推行“一村一名入党积极分子”重点培养机制。实践证明，推行“—村一名入党积极分子”重点培养机制对于缓解农村党员队伍年龄老化、文化水平偏低、致富能力偏弱等问题具有重大现实意义，取得了明显成效。各党支部要重点加大对“一村一名入党积极分子”的跟踪培养力度，要有意识地安排其到土坯房改造、土地流转、和谐秀美乡村建设、森林防火等急、难、险、重一线进行锤炼，促其尽快成熟成长。各党支部要根据文件要求，结合实际，建立健全党员发展积分考核、“红线”管理制度。对入党对象接受组织教育培养、提升能力素质、发挥作用等情况进行分值量化，实行积分考核。对考核不达标的延期考察，或调整不合格人员。根据县委组织部通知精神，对于一些文化程度不高、年龄超过30周岁，但致富能力强、入党动机纯的农村优秀青年，各党支部可书面向镇党委说明情况，镇党委向县委组织部汇报，县委组织部将按全县5％以内的控制比例，适当放宽条件，择优将其确定为“一村一名入党积极分子”。
4、加强发展党员工作的监督检查和指导。各党支部要进—步加强对发展党员工作的监测、督查和指导力度。要在“五发展”等重点领域设立监测点，尤其要在党员年龄结构老化、“双带”致富能力弱化等党员发展工作薄弱的村党组织，非公有制经济组织和社会组织党组织设立监测点，适时监测发展党员工作情况。建立发展党员质量监控和责任追究机制。镇党委会每季度将对所属各党支部检查指导—次，对检查中发现的倾向性问题，适时跟踪问效，对违章和有关规定发展党员的典型案例要及时进行查处通报。今年村“两委”换届，各党支部尤其要严防突击发展、违规发展党员的现象发生。镇党委会也将加大对基层党支部发展党员工作的检查力度，切实维护发展党员工作的严肃性。
一、指导思想
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，弘扬“支部建在连上”光荣传统，进一步强化党的一切工作到支部的鲜明导向，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，深化党支部标准化建设，发挥先进党支部的示范引领作用，为集团公司“2035 一流战略”落地和建设世界一流清洁能源企业提供坚强保证，按照工程建设分公司党委关于示范党支部建设的要求及标准，结合分公司实际，制定本方案。
二、目标任务
结合自身实际，组织开展“5+X”示范党支部建设工作，继续推进党支部标准化、规范化建设，推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势。紧密结合各党支部实际，按照《条例》新要求，加强党支部管理，规范党支部工作流程及标准，切实巩固完善党支部建设，不断提高党支部建设质量，充分激发党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，更好围绕中心工作，服务企业发展。年内实现分公司党支部示范率100%。
三、创建内容
以党支部建设的5 个标准化（支部班子建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、创先争优标准化、工作保障标准化）为前提和基础，结合党支部所辖部门业务特点，创建学习型、创新型、安全型、经营型、服务型、质量型、科技型等“X 型”示范党支部建设。
四、创建标准
示范党支部的支部班子建设、组织生活、党员管理、创先争优、工作保障五个方面符合，具体要求见《黄河公司“5+X”示范党支部建设标准》（附件1）。
五、创建阶段
2021 年1月：制定创建方案，明确工作计划，建设方向和时间节点。
2021 年2 月：对照“5+X”示范党支部建设标准，全力推进示范党支部创建工作。
2021 年11 月：自行组织示范党支部建设检查验收，查漏补缺。
2021 年12 月：接受公司示范党支部建设检查验收。
六、评定步骤
根据党支部自查自评情况，向分公司党委提交创建评级申请，分公司党委按照考评标准，对提交申请的支部予以考核，考核分数未达到90 分的，党支部建设未达标；考核分数达到90 分（含）以上的，由分公司党委按程序组织申报公司示范级党支部。
一、上年度述职点评问题整改情况
一是针党建工作基础资料薄弱的问题，在2020年本人认真学习党建标准化手册，跟进手册内容，完善工作资料。二是党建工作缺乏亮点，为更好地寻找工作亮点，党支部在平时工作中拓宽教育思路，延伸教育平台，打破传统学习教育形式，利用网络、手机等多媒体形式进行学习教育。三是政治理论学习不深入，贯彻不到位的问题，在本年度，本人认真制定学习计划，并要求工程公司全体党员都制定个人年度学习计划，结合工作实际安排学习内容，要求党员积极参加各种培训和集中学习。
二、2020年度履行抓党建工作
（一）日常工作完成情况
**党支部现有党员13人，今年共上缴党费**元，全年始终坚持把政治建设摆在首位，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义和党的十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、《甘肃省国有企业党支部标准化手册》、《民法典》、《中国共产党党支部工作条例》等内容，本人在这一年的学习中努力提高党性修养，掌握党的方针政策，提高工作质量和效能。并以身作则起到带头引领作用，把学习到的理论知识与中心工作相结合，为公司生产经营找出理论依据，谋求发展之道，从而提升工程公司各项指标完成。
在工作中，带动班子成员认真学习，并制定学习计划，要求领导班子严格落实“一岗双责”制度，班子成员都进行了明确分工，同时班子成员坚持“三重一大”议事规则，全年多次与职工群众进行谈心谈话，自查自纠，找差距补短板。努力解决职工困难5次，谈心谈话15次，查找出的问题，绝大部分已经进行整改，并得到良好效果。
工程公司全年严格执行“三会一课”制度，按照规范化党支部的要求正常开展支部组织生活，党支部全年开展组织生活会2次，党员大会4次，党课7次，主题党日12次，支委会12次，党小组会12次，政治理论学习24次，组织党建知识测试3次。
工程公司坚持进行“比、学、赶、帮、超”活动，在公司内部树立先锋模范，设立“党员示范岗”1个，“党员责任区”2个。使党员干部起到带头作用，同时激励各岗位职工学先进、超先进，时刻保持竞争意识。在入党积极分子培养上，先后有5人提交了入党申请书，2人列为入党积极分子，1人成为正式党员。
在关心职工生活方面，工程公司工会积极组织开展“夏送清凉”、“冬送温暖”活动，高温季节为职工购买发放了茶叶、冰糖、毛巾等防暑降温物品，春节前为职工发放了大米、粮油并对困难职工进行了慰问。女工组织发挥其特有性，在“三八节”前夕组织女职工进行谈心谈话活动一次，并发放女职工卫生补贴，组织女职工参加一封家书等活动，调动了女职工的积极性。青年职工发挥青年人的朝气与活力，全年签订《导师带徒协议》54份，推动青年职工积极主动参与生产经营工作。
（二）重点工作完成情况
今年疫情防控工作是开年的重点工作，疫情期间，工程公司党员干部始终冲锋在前，在疫情最严重的时期有两名入党积极分子主动参加志愿者活动，协助社区进行防疫服务，同时党员干部第一批进入工作区域协调复工复产相关事宜。为工程公司后期工作奠定了基础，工程公司党支部全年购置口罩1300只，以及消毒液、医用酒精、防护服等防疫物资，确保各项目部复工复产顺利进行，做到严防严控，同心战疫。
工程公司全年持续推进“两学一做”学习教育，今年8月党支部组织开展关于“党章公开课”为主题的党日活动，并将习近平系列讲话贯穿于全年政治理论学习中，主张由传统的会议形式向网络视频会议扩张，在日常学习中也不断深入到生活、工作中。使党员干部认真领会“两学一做”学习教育的重大意义。
工程公司全年扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，在1月初进行了主题教育总结大会，会上，每名党员汇报总结主题教育心得体会，会后对主题教育常态化制度化进行要求，要求党员干部持续深化思想认识，对上一年度通读的书目，进一步精读细读，确保学懂弄通，并更进学习习近平总书记最新讲话文章，同时结合主题教育学习经验落实“三会一课”、主题党日等组织生活，建立每月定期集中学习制度。
根据公司文件要求，从6月开始我工程公司党支部与二分公司党支部、六分公司党支部、三分公司党支部、建设公司党支部结为“互帮共创”党支部。共同协商制定“互帮共创”党支部实施方案，建立信息交流平台，9月正式开展支部“互帮共创”活动，已召开主题党日4次，党课4次，在活动中既交流了思想，又增进了党员之间的业务学习，这对于党支部共同发展起到积极的作用。
二、存在的问题和原因
回顾一年来的工作，本人在思想上工作上取得了一定的成绩，踏踏实实地做了实事，但还在不断自查自检中，认识到了工作中的问题和不足。
（一）责任落实不扎实
今年党支部在履行主体责任方面，还有差距，工程公司党支部班子作用发挥不足，支委成员工作缺乏沟通，工作比较重部署，轻落实检查，对工作如何抓，怎么抓行动较少，全年共组织支委会12次，其中4次对安排的工作没有进行跟踪落实。
（二）队伍管理不严谨
在党员教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动的现象，今年7次党课，有部分党员因故未参加党课学习。政治理论学习只停留在听领学、记笔记上，对新理论新文章很少撰写心得体会。
（三）培训教育形式单一
在这新形势新任务之下，支部工作依然守旧，理论学习教育形式单一，过分认为平时不断地说教、培训、会议等传统方式，就能收到一定效果，忽视了新颖的活动模式、多样的载体更能激发党员的积极性和主动性。
三、下一步工作思路和措施
2021年是建党100周年，是十四五规划的开篇之年，对于党建工作也是格外重要的一年，**党支部将进一步深入贯彻落实十九届五中全会精神，持续巩固深化主题教育常态化制度化，紧紧围绕公司发展，加强党的建设，抓好党务工作落实。
（一）工作目标任务
严格执行从严治党主体责任和监督责任，切实履行“一岗双责”制度，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度，强化岗位廉政教育，筑牢党员干部思想防线。继续严格落实民主集中制和“三重一大”制度，加强党建工作监督检查，做到制度管人、管事，确保党建工作落到实处。
（二）工作重点
一、从党委做起，努力为党建工作创造条件
1、强化党委自身建设，从党委做起，从党委领导做起。切实抓好党的建设，努力增强党建活力，是新时期加强党的建设，努力实践“xxxx”的迫切需要。党委班子统一认识，真抓实干，形成“既要做就要真做”的共识，一是进一步建立党委中心组理论学习制度、领导干部调研和个人自学制度，自觉加强领导班子政治、作风和制度建设，健全完善民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度及党委议事决策制度，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标开展工作。二是及时成立和不断完善林业系统创建党建工作先进单位领导小组，把系统党政领导和所属各单位党政主要领导列为领导小组成员，并根据创建目标，创建职责分工落实到每位成员，强调在召开行政会议时要有党建工作的内容，做到业务工作与党的工作有机结合，一同研究、一同部署。三是从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据本系统各支部的实际情况，每位党委成员都分工挂钩1～2个支部，由主要领导分工挂钩联系最薄弱的支部。并依此类推，进一步明确了党委班子成员对抓好党建工作负有的领导责任，使全系统形成了党委、支部、党员三级同抓同创的党建工作格局。党委成员经常深入所挂钩的支部开展调查研究，与支部一起想办法、出主意，分析新情况、研究新措施，认真解决支部在开展工作中存在的困难和问题。为确实有效指导支部党建工作协调开展，党委除坚持每季度召开一次党委会研究部署党建工作外，还坚持每月召开一次党建工作通气会，党委成员互通挂钩联系支部的工作情况，交流工作经验，及时掌握支部开展党建工作的情况，找准薄弱环节，进行个别指导，使各项工作任务真正分解到人，责任到人，落实到人。
2、健全党建保障机制，为党建工作解决人、财、物问题。党建工作有效开展，除了要有坚强有力的组织领导外，还要有人力、财力和物力上的有力保障。几年来，我们在认真总结以往党建创先工作经验的同时，一是重视抓好基层支部班子的建设。通过支部换届选举等，把平时了解考察出来的党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织能力的党员选进支部领导班子，保证支部班子的凝聚力和战斗力。二是着重做好党务干部的配备。采取支部推荐、党委审批，从每个支部中选派2名党员参加党委培训和县直党工委举办的党务干部培训班培训等做法，为基层支部配足配强党务干部，有效地解决了基层支部党务工作想做不会做的问题，保证了基层支部党务工作具体有人抓、有人做、做得好。三是突出党建经费的保障到位。根据本系统各支部的实际情况，党委把党建经费列为专项，按照实际需要，实报实支。对于一些经费比较困难的支部，党委帮助筹集经费予以解决，据统计，党委三年来筹集投入资金8万多元，先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为各支部统一制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等，使全系统支部软硬件建设基本达标，并全部落实了办公场所和活动场所。最近，已筹集2万多元拟购置数码摄相机和照相机等设备，以推进党建宣传工作上新台阶。四是建立党委机关办事机构。为切实发挥党委组织协调和督促检查指导基层支部对党建工作的规范运作，有序开展，党委除配备一名专职副书记具体抓好党务工作的同时，还设置了党委办公室，指定专人做好党建日常业务工作。
二、立足基层，逐步建立党建创先工作机制
1、建立创优争先制度。结合本系统实际，我们制定下发了《xx县林业系统关于开展创建“党建工作先进单位”活动的实施意见》，进一步完善创建规划，充实创建内容，健全创建机制，落实创建责任制，推动创建工作深入开展。今年明确提出，去年已经达到”五好“先进达标的两个机关支部今年要争取达到先进单位，3个达标的企事业支部要争取达到先进达标，5个尚未达标的支部，今年年底要全部达标的目标。针对创建工作的不同目标、不同特点，党委加强分类指导，及时发现问题，解决问题，对创建基础较为薄弱的支部，党委指定专人进行跟踪服务，帮助剖析原因，提出具体要求，限期整改。为使创建活动有效开展，把各支部的创优争先工作列入百分竞赛，我们制作了《xx县林业系统党委创优争先活动竞赛榜》，采取以党支部为单位，以“明确职责，百分考评，以分排队，确定优劣”的办法，就工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，并上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。党委按照责任制要求，做到每季度检查评分，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。其中，林业局党支部结合机关支部的特点，率先建立了《深化“五好”党支部活动竞赛榜》，采取以党小组为竞赛单位，实行百分竞赛。为激发党员参与意识，该支部还设置了“党员荣誉室”、“阅览室”和“党员监督台”，党员一律佩戴标有党徽标志、党内职务的胸卡上岗，并在服务大厅设置“党员先锋岗”，亮明党员身份，自觉接受监督，真正做到了机关党建“走前头”，为基层支部带好头，做好表率。
2、建立现场会制度。建立轮流在基层支部召开现场会制度，这是几年来我们党建工作因此能得到总结推广、扎实推进的主要经验之一。党委把系统党建工作会议在林业局机关开，改为在基层各支部中轮流召开，根据党建工作不同时期、不同工作任务的需要，结合平时在基层支部检查发现的典型和存在差距，适时在支部召开现场会，使与会支部既看得见、摸得着，又体会得到，增强了会议的针对性和实效性。几年来，我们召开现场会的形式有在典型支部开，要求支部认真总结经验，形成经验材料，在现场会上介绍，让与会支部得到启发和借鉴；有在党建工作较为薄弱存在差距的支部开，使其结合实际找差距，找准自己的薄弱环节，进一步明确工作任务和目标，迎头赶上。今年下半年将于8月份和10月份分别在林业实业公司和大张溪林场召开现场会，就如何抓好企业和林场事业单位党建工作认真研讨和部署。通过现场会这种形式和做法，使各支部有动力又有压力，有利于调动发挥基层组织的主动性、积极性、创造性，有力地推动了党建创优争先的深入开展。
3、建立材料归档制度。我们注意处理党建工作“平时”与“评时”的关系，认真吸取以前党建“评时”搞突击的教训，注意“平时”认真抓，常抓不懈，党委制定了《xx县林业系统党支部党建工作规范要求》，对系统各支部的工作目标、基层党组织的工作程序、规章制度、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴、会议记录等方面进行了规范，指导各支部按要求做好平时的材料归档工作。党委还建立各支部的工作档案，把开展党的工作情况资料，在党委办公室设立一个专柜，按每个支部一卷进行归档管理，使各支部开展工作情况一目了然，既便于掌握情况和管理，又起到了相互促进的效果。
三、面向党员，积极发挥党员的先锋模范作用
1、认真抓好党员的教育管理。培养一支思想红、作风硬、纪律严、业务精的林业党员干部队伍，这是新时期搞好林业工作的需要，也是抓好党建工作的根本。几年来，我们始终把加强党员干部队伍的政治理论学习，提高党员干部队伍的思想政治素质作为重要任务来抓，并着重从抓好“三会一课”、党员目标管理、党员培训、党员活动日等制度入手，切实抓好对党员干部队伍的教育管理。农村“xxxx”学习教育活动开展以来，我们严格按照县委的整体部署和要求，把学习教育活动与发展林业经济，增加林农收入，减轻林农负担有机结合起来；与加强队伍建设，纠正行业不正之风，提高服务质量有机结合起来；与加强精神文明建设，提高依法治林水平有机结合起来；与加强党建工作，增强党建活力等有机结合起来，切实加强领导，精神组织实施，坚持时间服从任务，进度服从质量的要求，严格标准，深入发动，把握关键，狠抓落实，真正让广大党员干部受到教育，让林农群众得到实惠，已完成三个阶段的学习教育活动，并通过了县委组织的检查验收。
2、深入开展丰富多彩的党建系列活动。几年来，我们把开展活动作为切入点，注重通过开展党建系列活动，树好党的形象，增强党建工作的活力和凝聚力。如“植树节”期间组织党员开展义务植树活动，“五一”节期间组织党员开展义务劳动和文体活动。今年是建党80周年庆典，我们除积极组织参加县委和上级林业主管部门举办的庆祝建党80周年系列活动外，还在本系统组织开展了“xx县林业系统建党80周年优秀论文、优秀心得体会评选活动”，并选送8篇参加了由县委党建领导小组组织的“建党80周年优秀党建论文评选活动”，组织开展了“xx县林业系统党员入党宣誓仪式”，广大党员通过重温入党誓词，激发了履行党员义务，发挥作用的热情。还开展了为南埕镇连山村部分民房火灾户捐款捐物献爱心活动等，在群众中引起了强烈反响。除此之外，所属各支部也结合各自实际，开展了形式多样、适合自己特点的党建系列活动，森林公安分局支部“七一”期间组织党员干部深入林区宣传林业法律法规，并组织开展军训活动；大张溪林场支部组织党员到漳州市平和县“全国先进党支部”西坑村党支部参观学习；石龙溪采育场支部组织全场党员职工开展义务种竹活动；南埕林果场支部举行庆“七一”党的知识竞赛活动，等等。使党组织的活力和凝聚力得到了充分体现。
3、认真履行党员的权利义务，注意激发党员的积极性。一是改善、优化党员队伍的结构，在保证质量的前提下，重视在林业业务骨干和一线工作优秀分子中培养、发展党员，增强党员队伍的活力和素质。二是大胆提拔和使用优秀党员，不仅发挥党员在险、难、重要岗位上的作用，而且重视安排、提拔、充实到重要部门岗位上任职，以增强党员的荣誉感和使命感，发挥骨干和先锋模范作用。三是注重宣传党员中的好人好事和先进事迹，弘扬正气，在党员中既强调奉献精神和履行义务，又注意保障党员的权利，在评定职称、出外考察、学历培训等方面优先考虑安排表现优秀的党员，充分调动党员干部工作的积极性。
四、围绕业务抓党建，抓好党建促发展
为丰富党建工作内涵，切实增强党建活力，我们结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕经济业务工作，开展各具特色的党建活动。如森林公安分局支部开展了“争当人民满意森林民警、争创人民满意派出所和优秀分局”和“党建工作创五好，保护森林创一流”的“双争双创”活动；林业局支部把机关效能建设、转变机关作风有机结合到党建工作中，“围绕业务抓党建，抓好党建促服务”；戴云山自然保护区管理处支部认真学习九仙山高山奉献精神，把党建工作有机结合到“保护、管理、科研”为一体的业务工作中去，组织党员干部扎根高山，为维护我县生态环境、保护森林资源作贡献；大张溪等林场支部把“立足林区、讲究奉献、发展林场事业”作为党建和业务工作的结合点，组织党员干部职工积极投入到林场改革和发展中去；林业化工厂等企业支部充分发挥党支部政治核心作用，把切实做好职工的思想政治工作作为党建工作的重点，努力维护企业改革过程中的稳定，确保改革与生产两不误。通过这些主题鲜明的党建活动，为林业系统党的工作注入了新的活力，使党的工作更好地渗透到经济建设和各项业务工作中去，有效地促进了林业两个文明的协调发展，实现了两手抓、两手都硬、两个文明成果一起要的目标。近年来，我县森林资源快速增长，完成更新造林11．8万亩，全县现有林地面积251万亩，林木蓄积量928万立方米，森林覆盖率77．1％，分别比1996年净增11％、3．4％和13．2％，森林资源占泉州市的52．4％；竹林面积从1996年的18万亩发展到35万亩；林产品加工初具规模，现有各类加工企业126家；全县建立自然保护区（点）114个，面积20多万亩，占全县土地面积的6％；全县创办各种股份合作林场89个，经营面积50多万亩，其中林业部门创办的股份林场30个，经营面积35万亩；完成了林业国有企业改制和木材经营体制的改革；森林资源得到有效的保护，全县破获森林刑事案件149起，查处林政案件3471起，挽回经济损失555万元。1996年以来，县林业局三次被省政府授予林业工作“先进单位”，四次被省林业厅和市政府评为林业工作“先进单位”，去年还被国家林业局授予“全国森林资源林政管理先进单位”。系统党委被泉州市委组织部、宣传部评为“先进党员教育联系点”，系统纪委连续两年被省林业厅授予“全省林业系统纪检监察工作先进单位”等。据不完全统计，五年来我县林业工作受省部级表彰6次，市厅级表彰20多次，县级表彰10多次；林业党员干部先后受省林业厅、市委、市政府表彰20多人次，受市林业局，县委、县政府表彰有60多人次。
几年来，我们抓党的工作取得了一定的成效，并已逐步走上经常化、规范化、制度化的轨道，为机关党建“走前头”创造了条件，之所以取得成效，我们深深体会到：一是得益于县委的高度重视和坚强领导；二是得益于县直党工委的直接领导和有效指导以及兄弟党委的有益借鉴；三是得益于所属各支部的积极工作和支持配合；四是得益于系统党委班子成员坚强核心，为党建工作创造了一个良好的环境和条件；五是得益于全系统广大党员的身体力行和党务工作者的积极工作。但也存在一些差距，从总体上看，党建工作和新形势发展还不完全适应，整体工作存在着发展不平衡、贯彻力度不够等问题；从党委自身建设上看，存在着作用发挥不明显，思想政治工作仍较薄弱，组织生活会质量不高等问题；从党建工作运作情况看，存在着党务工作者业务不熟、缺乏开拓创新的精神，主动性、积极性有待进一步提高，有的支部对党建工作认识不足，重视不够等问题。我们将以这次会议为动力，认真学习xx在庆祝建党80周年大会上的讲话，按照“xxxx”重要思想的要求，努力解决存在着的差距与不足，把xx县林业系统的党建工作推上一个新的台阶。
