时间：2022-07-17 19:20:42
2019年春学期学校以党的精神为指导，积极对标落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，学习和贯彻教育部《义务教育学校管理标准》《中小学教师专业标准》《校长专业标准》《中小学生守则》《中小学教师职业道德规范》《教育信息化2.0行动计划》等文件，努力实现“让每一个学生都获得成功”的学校价值，全面完成学科知识传授、社会知识建构和情感文明培养等全方位的教育任务。现就2019年春学期工作总结如下。
一、主要工作
（一）发挥核心作用，落实党建和中心工作融合发展工程
1.抓保障，阵地建设标准化，夯实创建基础。一是结合实际，固本强基做好支部标准化建设。党支部严格按照《党章》要求做好党组织建设。通过定期支部党员固定日学习等形式，增强组织战斗凝聚力，使党员干部在各处室关键岗位上发挥先锋模范作用。二是因地制宜，完善党支部基础建设。根据学校实际情况，精心布置党员活动室，统一制作了 “党建制度”、“党员学习园地”等。党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感。三是严格标准，健全党员发展工作。党支部根据标准化建设相关要求，建立发展党员档案，一人一袋，严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个。本学期，我校党支部发展培养对象两名，入党积极分子两名，有一人向党支部提交入党申请书。
2.抓机制，制度建设系统化，增强创建动力。一是在党支部标准化建设工作中，我们注重加强机制建设，健全各项工作机制。我校健全了“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、组织关系转接等制度，促进党内生活制度化、规范化。二是狠抓制度落实，坚持目标管理。制定了党支部标准化建设工作目标,并对工作目标进行细化分解，详细确定了党支部标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，把党支部标准化建设目标与教育教学工作目标相结合，将学校教学工作内容与标准化建设相互渗透，用标准化建设推动教育教学工作的全面发展。今年2月在**县教育工委的指导下，我校党支部组织召开党员领导干部民主生活会、党员组织生活会及民主评议党员大会。我校党支部坚持每月按时召开支委会，研究讨论学校“三重一大”事项，每季度召开党建工作研究会议及意识形态专题会议。截至目前，我校党支部组织召开党员大会2次，研究讨论发展党员相关事宜；召开基层党组织标准化建设动员会、推进会2次。
3.抓载体，党员活动经常化，激发创建活力。一是突出重点，开展丰富多彩的主题教育。把学习重要讲话精神与学习党规党章结合起来，通过“三会一课”、党员固定活动日、主题党日等方式，把学习活动引向深入，锤炼党员教师党性，提高广大教职工的政治站位。截至目前，我校开展主题党日活动4次，党史教育3次，理论宣讲活动2次、党课活动3次、专题学习4次，主题研讨2次，并且每周按时开展党员固定活动日，将“两学一做”学习教育逐步推向常态化和制度化。二是积极开展党风廉政教育，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，持续深化警示教育，进一步筑牢教职工拒腐防变的思想防线。自开校以来，我校党支部在全体教职工范围内已开展2次警示教育大会，并坚持在每周的教职工例会上对全体教职工进行思想政治教育。
（二）提高队伍素质，落实信息技术应用和教师专业发展提升工程
1.严格执行规范办学行为，切实减轻学生负担
全面贯彻落实国家义务教育法律法规和政策规定，严格执行规范办学行为和禁止违规补课制度。严格落实教育部《中小学减负措施30条》，切实减轻学生负担。确保按规定开足开齐课程，切实控制学生的在校时间，教材依据上级部门的规定征订，规范“一课一辅”，严禁教师直接参与或变相参与教辅征订和兜售。
2.扎实开展教学活动，进一步提高课堂教学效益和质量。深度参与网络课堂教学。以互+计划为依托的5+X网络课程，引领了学科教师在科学、艺术等方面的课堂教学，并在阅读、生命教育等方面对学校课程作了有益补充。继续深入开展高效课堂教学，提高教育教学质量。结合学校的特点把“小班化教学”和高效课堂建设有机结合起来，积极开展“学思达”“翻转课堂”研究活动。以“日常课堂教学研究”为载体，组织全体教师进行示范课、公开课等。广泛开展各级各类优质课评选活动和公开课、观摩课、研究课、“一师一优课”等课堂教学研讨活动，带动教学实践，全面提高课堂教学效益。
3.加大教师培训力度，努力提高教师素养。加强教师职业道德建设，提高教师职业认同感。全面落实《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，**县《干部纪律“十个不准”》《师德师风“十条禁令”》《师德33条负面清单》。认真组织开展了一年一度师德测评工作；认真组织教师参加各级各类培训；认真组织教师基本技能训练，开展普通话打卡训练；认真组织开展骨干教师承担传帮带、示范教师、教学研究、培训讲座等工作，指导青年教师快速成长；认真组织开展“教师读书行动”，提高教师理论水平。按照教育局教研室制定的“教育名著精读计划”，与联盟校一起开展四次读书分享活动。
4.加强教育教学研究，努力提高教师的专业水平。积极参加网络教研室的活动，发挥网络教研室的指导作用。学校安排任课教师积极参加小学数学、小学语文、初中数学、初中英语、初中数学、初中语文、心理健康网络教研室的活动。学校统一安排每月一次大型活动，主要以教学竞赛、联校教研、观摩学习、基本功训练为主。促进信息技术与课程融合。小规模联盟四校实现一张大课表、两类网络课程、三种课堂（同步课堂、名师课堂、专递课堂）形式的一体化办学之路。作息时间、课表基本同步；利用城域网进行课程直播和互加课程同时开展。积极参加各级骨干教师网络直播课的观摩学习以及利用城域网开展的教师专题培训和主题教育。进一步开展好“对口支援”工作，促进教师专业化发展。本学期，与**二中开展了联校教研活动，派10名教师参加了学习交流，通过观摩、听课、交流等活动提升我校教师教学水平。**一中教师到我校开展送教下乡活动，语文、英语学科分别由两名教师在我校上公开课，并带来了一堂专题讲座，借助此次机会我校教师与**一中名师进行面对面交流。
5.多彩活动，丰富校园生活，促进学生发展。一是积极组织学生开展研学旅行活动，先后深入冰沟丹霞、彩色丘陵腹地近距离观察了解**优美的地质结构，培养学生热爱家乡的深厚情怀。二是继续开展“阳光体育”校园大课间活动，确保每天一小时体育活动时间。组建了校园足球队，开展校内春季田径运动会，参加了市上组织的学生足球比赛；三是积极开展学生读书活动，每周一、二固定1小时读书活动。每个班级做好经典诵读计划。语文教师根据学生实际制定详实的读书计划，每周定时安排学生阅读图书，定期向学生推介新书，开展主题阅读活动。四是认真开展**教学。确保各个年级***课时，组建了***合唱团活动，有目的、有计划的开展***教学。五是继续开展综合实践课程。依据《中小学综合实践活动课程指导纲要》开展综合实践活动课程，并精心组织活动总结和成果展示。协助开展好美育援教工作。按照《**县美育援教联盟实施方案》认真开展好美育工作，确保时间，提供场地，设施。实现援教教师授课，本校教师助教，切实提升了学生的审美情趣和人文素养，传承了本土优秀文化遗产。
（三）坚持全面发展，落实立德树人和核心素养培养工程
1.进一步健全完善德育网络体系。办好家长学校。家长学校也是展示学校形象的窗口之一，建立了以校长、书记、政教处、班主任、家长代表等人员为领导机构的家长学校，家长学校的培训有计划、有专题、有针对性、有实效性，使学校、社会、家庭教育三结合，帮助家长树立正确的教育思想，改进教育方法，提高家庭教育的水平。
2.加强德育队伍建设，开展多彩的德育活动。定期召开班主任会议，及时了解各年级学生思想动态。加强革命传统教育，精心组织清明祭扫革命烈士活动。组织“中华经典诵读”比赛、核心价值观教育等活动。六一前夕，举办了第十三届校园运动会。政教处按照上级文件精神，推荐上报了思想品德优良的学生为市级优秀三好学生和学生干部。抓好以反映学生的思想、学习、生活为内容的学习园地、校园文化宣传栏、班级之窗思想教育主阵地建设。加强德育宣传工作，精心制作学校德育工作展牌，有计划组织国旗下演讲活动，对学生进行全面的思想道德教育。组织主题教育，“平安校园行”主题演讲比赛等。本学期第九周，“行为银行”“行为超市”正式挂牌开始运行，加强了行为规范养成教育，强化了基础道德教育。
（四）优化育人环境，落实校园安全和后勤服务保障工程
1.加强安全教育，力保安全工作万无一失。认真学习贯彻执行关于安全工作的重要讲话精神，严格落实上级相关文件要求，切实抓好校园安全工作。一是继续根据学校安全工作常态化、制度化、规范化的实施办法，认真落实学校安全闭环式管理，进一步完善和规范安全管理档案，学校安全领导小组加大对安全工作大排查大整治大提升力度，防范重大安全事故发生。二是继续落实“一日五查”、“一月五查”、“五个必讲”、“一把手主持季度安全会”等制度，并认真开展安全整治排查工作，此项工作得到落实，增加了巡查力度和教育频度。三是进一步完善了安全制度、预案等工作，按时进行各类应急演练活动。四是更进一步加强信访和网络安全工作的力度，落实和健全舆情信息分析、安全预警快速反应和排查化解联动机制工作，有效杜绝各类突发事件和矛盾纠纷的发生。根据**县教育系统安全大排查大整治大提升专项行动实施方案要求，制定了安全工作大排查大整治大提升行动实施方案，利用“安全生产月”“安全生产陇原行”“安全教育日”、“安全教育周”、5·12防震减灾日等主题教育时间节点，扎实开展主题安全教育活动和每月一次校内安全专项排查整治、校园周边治安环境综合治理行动。通过上述安全风险防控工作，有效预防了安全事故的发生，形成了良好的群防群治安全管理局面。开学初学校与教师、家长签订安全责任书、协议书190多份，印发各类《致家长的一份信》和家长告知书180多份，组织观看安全视频、定期发送短信提醒等方式，夯实安全教育的基础，将安全教育落到实处。
2.提升后勤服务工作，保障学校工作正常顺利开展。抓好后勤常规服务工作。一是抓好食堂管理工作，确保食品安全。定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生基础知识、基本要求、《食品安全法》等，依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督。树立食品安全第一意识，严格把好食品采购关、进货关、卫生关、加工制作关，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防投毒工作。二是抓好住校生管理工作。不折不扣地执行请销假制度。三是严格执行学校财务管理制度，严把财务审批制度，做到每一项采购都严格按照采购程序进行，每一项开支都严格执行“四笔联签”制度。按时上报经费收支季报表、三公经费月报。落实学校教育经费收支、学生伙食费收支、营养改善计划收支、寄宿生生活费、交通费补助发放公示制度。四是抓好工程项目建设。本学期按计划实施暖气改造工程，总投资约20万元，对教师周转宿舍屋面防水，教学楼、浴室、水厕等暖气进行改造。工程于暑假期间实施。校园设施设备维修改造。校园文化建设40000元。行为银行建设18000元。地质科普示范校建设花费6万元。
（五）《校志》编写取得阶段性成果
自2018年10月20日筹备以来，《********学校校志》（以下简称《校志》）各编写组按照计划有条不紊的开展工作,即将取得最终成果并联系出版社付梓出版。
学校组织全体教师学习部署，提高认识，争取全员支持。全体在职教师参与了《校志》的编撰工作，分成六个小组开展工作，并成立了《校志》办负责《校志》的日常编写工作。深入走访座谈，分块收集资料。《校志》走访小组通过多次领导访谈、向上级管理部门汇报听取意见建议、走访城镇社区6次，下村走访调取材料3次，电话访谈、社交软件联络等数百次，采访老领导、老校友、社会各界人士等120多人次。集思广益，反复修改，力出精品。编辑部组织编辑老师，在初稿基础上已经经过了6次修改，形成了现在的四稿，即将提交编委会集体审稿形成五稿并终稿。
截止目前，已完成《校志》稿件近20万字410页，收集各类照片3000多张，已编辑运用130多张。完成大事记一份7页，图表资料53份，历史文献4份，宣传报道4篇，修志文件3份。编辑收录了重要人物29人，学校校长17任，历任教职工近百人，现任教职工30人，1998年以来的优秀学子617人次，助教人物及机构20名，教坛精英20人。完成了前言、凡例、概述等3篇，编辑十一章五十二节。
二、存在的问题
1.办学水平总体不高，生源流失严重。学校声誉、办学规模、教学质量仍然和群众享受优质教育的要求有一定的差距。特别是质量提升困难较大。
2.教师队伍建设任重道远。突出矛盾是“超编与缺人”，实现小学全科、中学一专多能的教师成长计划困难重重，在一线教师中，教师的教学经验不足，教学技能不高。如何有效提高广大教师的教学能力、知识贮备和创新能力，是学校面临的重大挑战。
3.寄宿制学生所占比例大，回家和返校途中的交通安全存在隐患。
4.炊事员因工资偏低，工作不够稳定，每学期都有炊事员脱岗现象，加上擅长炊事工作的人越来越少，新招聘的人员素质较低，食品安全无法保障。
工作计划只是给未来工作设定的一个大体框架，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高个人工作能力，分析问题与解决问题的能力。下面小编为大家带来员工周工作计划表模板，但愿对你有借鉴作用!
员工周工作计划表模板11、每天根据订单与库存安排生产任务，与相关工序主任能及时有效沟通，完成了本月的生产任务。
2、针对本月前期产值低迷，生产会议共同拿出方案并落地实行，协调车间员工参与组装任务，并强调老员工“传帮带”的重要性，做好思想沟通，强化并细化了加班工作。
3、除喷漆外的所有员工都要掌握三道以上工序，并且不断轮岗换班，以达到人员的整体战斗力，及避免有人请假缺岗造成工作不畅，达到平衡效果，避免员工攀比心理。
4、严格了请假制度，本车间当月应出勤341天，实际出勤333.5天，出勤率达到97.8%。
强化了加班任务，部门员工加班345小时，平均每人31.4小时。
5、对违反劳动纪律与出现质量问题的员工进行了及时乐捐并思想沟通。
6、在3月27日针对年后开工以来，本车间出现的问题，与员工利用晚上开会讨论，找出几个生产出现问题较多的节点①溅铝致使出现较多黑点。
②坏货的退回与修理不及时。③所用木板更换不及时，出现掉木渣现象。④生产中尤其镀膜工序出现产品配套摆放比较混乱。⑤产品的定位摆放做的不够好，致使降低劳动效率。针对这些问题，由易到难开始进行调整，并计划4月末彻底改善。
7、在尹经理推动下，进行了产品升级——彩镀的开发，并亲自完成了90_230系列十个画面，各两种色调的实验性样品。
8、针对塑料字质量不如以前的批评，不断做出对比试验，并与供货商进行沟通，改进了工艺，最后达到了效果。
9、对部分变形产品(如八马、花开)做了温度测试，得到了实用数据，为改变变形找到了办法。
10、对66_156及80_200系列17种新产品画面，亲自做了粘贴路径设计，并开始量产。
对两大系列产品的生产流程做了跟踪，进行了价格的初步拟定。
11、针对客户反映八马颜色偏黄问题，对珠光粉的色调，进行了4次实验性调整，并得到配比数据，现已开始量产。
12、重点培养了年后新进员工的染色工作，针对出现色差问题不断跟踪并指导改正，现都能完全独立工作。
13、改变了以前镀膜工序老是一个班两个员工常年夜班的问题，培养出三个新员工，分成两班，进行白天与晚上的工作互换，稳定了员工，也培养了后备力量，现都已能独立操作。
14、维修镀金设备电炉盘两次，沟通刘经理购回螺杆更换，清洗设备一次。
员工周工作计划表模板2一、全年目标
1、工亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大机损事故为零。
4、重大环境污染事故为零。
5、重伤指标为零。
6、轻伤内控指标1人次。
7、不发生新的职业病例。
二、指导思想
以国家领导人对安全工作指示为指导，以公司安全工作治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，以班组安全治理为基础，以纠正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为突破口，落实各项制度，开展安全亲情教育，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。
三、主要工作措施和安排
1、开展多种形式对职工进行安全培训教育，在安全教育的基础上，增设班前提问等活动，同时抓好新调入工人的安全教育。
2、加强易出事故岗位工的监护及职工的责任感，重点是旋边机、平板拼焊机、三辊卷圆机的正确使用，对油罐筒身时候的安全操作。
3、对各种施工、检修区进行重点防护，设立危险区域警示标志，天天有人监护现场，教育工人不在危险物下站立，特别是天车吊重物时严禁在天车下站立。
4、加强安全治理，控制事故发生，真正将安全重心下移到每个人，确保全年做到安全生产，努力实现全年事故“0”的目标。
5、把握各非常时期的思想动向，重点是各节日期间的喝酒上岗，工人的疲惫上岗，青年工人的婚期上岗和受处分工人的带情绪上岗。
6、建立健全安全防护组织，对原有的班组安全员重新进行调整，不负责的撤换。
7、对应急预案不断进行演练，至少每半年组织一次。
8、认真抓好班组检查，不断抽查班组安全检查表，班组台帐记录，奖优罚劣。
9、每周开一次安全例会。
10、宣传贯彻国家相关的法律法规、严格执行下发的安全生产规章制度。
11、加强职工安全教育，坚持每周安全巡查，发现隐患及时整改并制定整改措施。
12、重点防火部位，定员定岗，保持消防器材良好适用。
13、强化劳保用品穿戴。
14、加强内场定置管理，保持消防通道畅通。
员工周工作计划表模板3一、进一步深刻了解车间各个岗位的工作细节，为适应这份新的工作打好基础
在车间工作的六个月里，我先后完成了对二甲工段硝化、脱亚硝基和后处理做苯油等三道工序的学习和实践操作。在接下来的日子里，我会去了解车间三唑磷和增效磷两个工段的各岗位的生产工艺，为以后能更好的工作打下基础。
二、认真学习新岗位的各项基础知识，做好车间日常生产数据统计和核算
在新岗位上岗后，我会认真向车间领导学习本岗位的日常工作事宜，及时做好车间生产记录和账目核算，积极参加公司和车间的培训活动，努力提高自己的工作能力。
三、做好正常统计工作的同时，积极了解车间的现状，并协助公司和车间领导做好车间管理工作
在日常工作中，在完成本岗位的基本工作后，我会去车间巡视，了解车间生产现状及同事们的工作情况，为配合上级的管理打好基层基础车间工作计划书及安排_精品范文车间工作计划书及安排_精品范文。
四、高效完成上级交代的工作任务，认真落实公司的政策方针
工作期间，我将不遗余力的完成上级领导的工作指示，认真学习公司的政策方针，并加以贯彻和实施到基层，从而提高公司和车间管理效率。
在车间实习的六个月期间，我学习基础岗位技能，初步了解车间结构和基层。随着时间的增长以及和老师傅们的交流加深，我对车间和公司的了解也逐步深刻，并就自己的认知向领导们提出部分管理上的建议：
1、在完成阶段性生产任务后，建议车间召开全体员工总结会议。
会议上应当对现阶段的生产作出全方面的总结，包括员工个人小结、班组长小结、操作技能的交流、工程和工艺的讨论及车间领导作最后总结，并对表现突出的个人及班组予以适当的奖励。
2、不定期对员工进行培训教育。
车间可以利用生产任务较轻的时段，为员工进行培训，内容可包括技能、文化、个人素养等方面。在员工素质得到提高的同时，车间及整个公司的素质都会得到提高，我们的新农品牌将更具有竞争力。
3、加强车间规范化考核及日常车间管理，对不规范行为及时予以考核并纠正
随着车间新员工的增多，车间的规范化考核工作任务会加剧，车间管理层的工作任务也会增重，尤其是各位班长。他们应更多的去了解新员工的学习和工作现状，并及时向主任汇报工作。与此同时，每位老师傅当认真负责的起好带头模范作用，将规范化思想传递给每位新人，并对他们的不规范化行为予以指正和教育，为提高整个车间的规范化程度做出自己的贡献。
最后，在新的一年里，我会好好珍惜这次晋升的机会，我将更努力地学习和工作，希望我能为车间的建设注入新的活力，争取成为一个能为新农成长做出微薄贡献的人。
员工周工作计划表模板4一、目标内容
在深入开展党的群众路线教育实践活动、切实加强经常性教育的基础上，以增强党性、提高素质为重点，以学习弘扬焦裕禄精神为重要内容，对社区100余名党员普遍进行教育培训，全面提高党员队伍素质能力，促使广大党员充分发挥先锋模范作用，进一步夯实基层基础，为我社区又好又快发展提供坚强组织保证。
二、培训对象及任务
开展党员教育培训，社区党支部将按照分级分类和全员培训的原则，在切实加强经常性教育的基础上，根据形势需要和不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有步骤、有重点的组织开展党员教育培训。重点完成任务：
(一)社区“两委”干部教育培训工程。
围绕建设一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的基层党组织带头人队伍，社区党支部书记带头，对“两委”干部进行培训。__年的社区“两委”干部教育培训工作要在6月底前完成。
(二)社区党员教育培训工程。
围绕社区管理和服务，加强社会主义核心价值观、荣辱观、道德观教育，围绕构建和谐社会，加强形势政策、法律法规、综合治理、安全生产、城市低保、环境卫生等方面教育培训，使社区党员在加强社区管理、联系和服务群众、维护社区和谐稳定、倡导社区新风尚中发挥骨干作用，保证全年集中学习10次以上。
(三)非公有制企业党员教育培训工程。
对非公有制企业党支部书记的培训，由街道党委负责。对非公有制企业普通党员的培训，按照社区党员教育培训工程要求参照施行。
(四)新党员教育培训工程。
围绕从思想上入党、发挥先锋模范作用，通过集中学习、党课教育、主题活动等方式，在党员入党后一年内至少组织一次集中培训，具体培训工作参照社区党员教育培训工程施行。
员工周工作计划表模板5加强对党员的教育，是提高党员素质、永葆先进性的一个重要途径，也是各级党组织的项重要职责。党组织除了扎实开展些集中学习教育活动以外，更要注重加强对党员的经常性教育，使之制度化、规范化、长效化，才能收到良好的教育效果，也才能增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。现根据__社区实际，制定党员教育年度计划：
一、紧密结台党员的思想、工作实际和需求，突出教育的针对性。教育如果没有针对性，就缺少吸引力，就容易流于形式，甚至让党员厌倦反感。党组织一定要紧密联系党员的生活、工作实际，结台党中央的要求和时展的要求，深入开展调查研究，深刻分析党员的思想状况和现实需求，弄清党员在干什么、想什么、缺什么、渴望什么，重点分析党员的政治意识、宗旨意识、群众观念、工作作风、现实需求，才能确立主题、明确目标、理清思路、抓住重点，才能制定出符合党员实际，体现行业特点，富有针对性、时代性和科学性的党员教育活动方案。
二、探索运用多种载体、手段和形式，调动党员接受教育的积极性。再好的内容，再正确的思想，如果不能通过有效的载体、手段和形式调动党员接受教育的积极性和内动力，就达不到教育的目的，收不到良好的效果。党组织要重视教育载体的运用、教
育手段的选择和教育形式的变化。可以通过开展读书讨论活动、结对帮扶活动、走访考察活动、主题实践活动，以及召开组织生活会、组织评比表彰等，把教育寓于其中。可以充分利用党员电化教育的网络和设备，把上党课、听报告与组织观看电教片，参与网络讨论交流，运用网络信息服务生产等结台起来，吸引党员参与，增强教育效果。可以加大对同类型支部竞员先进典型的学习宣传，通过让身边的优秀党员代表现身说法、通报表扬支部党员的优秀表现等，加强示范，引导广大党员在各自的工作岗位上建功立业。
三、合理安排教育时间，妥善处理工学矛盾。注重计划的操作性。教育活动要有操作性，除了在教育的内容上要贴近党员生活、符合党员实际、满足党员需要外，在教育时间的安排上，也要根据机关党员的工作性质、农村党员的生产日程、年老党员的身体状况等具体情况，尽量做到科学合理。既要注重整体节奏，尽量做到每个季度、每个月都有安排，避免忽紧忽松、骤疏骤密，又要符合党员实际，不能给党员增添太重的负担，不能影响机关党员的正常工作和农民党员的春耕秋收等。
党员教育是一项长期而细致的工作。制定党员教育年度计划的目的在于狠抓落实，在于切实提高党员的素质和能力，充分发挥党员的先锋模范作用。因此，在党员教育中还需明确责任，加强领导，精心组织，确保计划落到实处，取得实效。
员工周工作计划表模板6一、指导思想
二、目标要求
__年计划发展党员2-3名，其中非公企业党组织1名。
三、具体措施
1、要加强对发展党员工作的领导，提高工作认识，切实把发展党员工作作为党建责任目标的一项重要内容纳入议事日程。
2、认真落实与各基层党支部签订的《党建责任制》目标要求，加强对各基层党支部发展党员工作的跟踪和指导。
3、加强对入党积极分子的考察，培养和培训，积极组织入党积极分子参加街道党工委，社区党校组织的各类培训活动，努力提高入党积极分子的素质，使其早日成熟。
上半年拟组织一次入党积极分子参加区委组织部__年度入党积极分子培训班。
4、建立一帮一党员挂钩入党积极分子制度，及时了解入党积极分子学习、思想和工作动态。
对入党积极分子不足之处和今后需要努力的方向及时给予帮助指导。
5、严格执行《关于支部大会接收预备党员和预备党员转正实行票决的试行办法》和发展党员预审制，发展党员公示制等规章制度，做好发展党员工作。
6、加强预备党员的考察和培养，做到按时按质给予办理转正手续。
员工周工作计划表模板7一、加强政治学习、提高思想觉悟
认真学习处、站工作会议精神，准确的掌握会议内容、提高思想认识，为自己的工作指明方向，有了明确的方向，才能更好的完成上级领导交给我们的工作任务。
二、学习食堂各项工作制度及岗位职责
1、组织培训食堂人员学习食堂的各项管理制度。
2、学习各岗位职责的内容。
3、组织学习庆城综合服务处20项物业服务标准规范的内容。
三、加强食品卫生管理工作。
认真贯彻执行国家的食品安全法、在日常采购工作中，严格把关，所购食物要新鲜，不能有腐烂、变质过期的食品;在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低材料价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为站上节约成本”的工作原则。
四、加强食堂管理工作
在日常工作中要加强管理、保障政令畅通，不能再出现指挥不灵的现象和姑息养_造成的很多问题，要大胆管理、不怕得罪人，一切以工作为前提。
五、提高自己的业务水平和自身修养养
今年要多方面改变自身的好多缺点，加强政治理论学习、积极参加各项活动，平日和同事搞好团结，互帮互学、共同进步，提高自身的修养，做一个合格的员工。
新的一年的到来，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情。我似乎已经看到了希望，我将以更饱满的热情投入到各项工作中去，与二站全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!
员工周工作计划表模板8为了保证我校师生在食堂用餐放心，为师生提供更好的就餐环境。巩固食堂工作效率，有序开展各项工作。全面提升学校食堂影响力，极大的去激发我校食堂员工发展意识，曾强员工“做好本职工作、全方位服务师生的信心和决心”。特制定本工作计划。
一、工作思路
1、增强勤俭节约的意识。
不安全操作和浪费是极大的没有责任;勤俭节约是中华民族优良传统美德，引导员工自觉养成这种良好的行为习惯。
2、强化员工的集体荣誉感，发扬团队精神，人人都有“校荣我荣”的感觉。
每半个月对员工定期进行职业道德和职业技能培训。通过培训、进行考核、对一些不合格的员工在培训，在考核，使其在各自岗位上发挥程度的才智和技能，使食堂队伍不断得以优化，从而提高食堂队伍的整体素质。
二、员工培训
(一)本学年计划对食堂员工卫生、服务知识进行培训。由于食堂人员的文化知识水平，操作技能参差不一，食堂培训的内容也有所不同。
1、主要是通过口头语言的形式向他(她)们传授各种技能。
2、围绕一个问题展开讨论，提出自己的看法和建议，归纳总结。
3、通过示范操作分步骤讲明操作要领。
4、对操作的全过程进行总结，找出问题，提出改进方法。
(二)召开食堂全体工作会议，组织员工学习我国《食品卫生法》;和《学校食堂卫生工作条例》，食堂各种卫生、安全规章制度。提高他们的法律意识和服务意识，端正工作态度。与员工鉴定食品卫生安全目标责任书。
1、坚持每天对食堂的食品卫生进行检查，发现问题立场即纠正或处理。
每周召开一次食堂工作人员会议，总结经验，取长补短，时时刻刻强调安全问题，切实保证师生的饮食安全。
2、制定每周工作计划、每月考勤、视师生就餐人数合理安排人员。
提高学生节约意识。组织有关人员研究每周营养菜谱。
3、全力搞好就餐工作，合理搭配营养餐，使每位学生经历更加充沛的投入到学习当中。
三、抓文明礼貌落实
我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育，而且，每天学生用餐时都要有生活老师和食堂工作人员入餐厅巡视，定桌服务，帮助解决学生用餐中的具体问题。
四、严把适量关
对“三无”食品。检查发现有供应商原材料已过期，且没有检验合格证;还有副食食品无厂名厂址、无出厂日期，无保质期，一律不允许进入食堂。
培养员工主人翁意识，提高食堂整体素质：
1、提高主人翁的自觉性和加强员工民主管理重要性的认识，让员工参加民主管理，发挥员工的智慧和创造力，有重大决策时广泛听取员工的意见，让员工的开言路，集思广益，帮助管理者决策，而当决策一旦定案，管理者就要组织员工实施方案，这样员工才会以主人翁的姿态发挥干劲，智慧和创造力，大大增强食堂的生机和活力。
2、要善于激发员工参与意识，关心每位员工的痛痒，开展一些有意义娱乐活动和公益活动，生活上关心他们的喜怒哀乐和冷暖，人格上尊重他们，甚至称呼可心切一点让员工们感觉到自己是学校的一份子，从学校能找到家的感觉，同时，创造让他们体现自我价值的机会，从而使员工感觉到大家庭的温暖和做主人的乐趣，从而产生强烈的归属感，才能增加学校的凝聚力。
员工周工作计划表模板9为了认真贯彻落实国家教委《幼儿园炊事员工作条例》加强幼儿园卫生工作的管理，特制定下列幼儿园工作计划，以求全面地遵照。
一、组织：
幼儿园决定建立炊事员工作管理委员会，组长由郑玉琴担任，副组长由陈玲玲担任，组员有童爱霞、李小如。
二、职责：
1、郑玉琴负责领导统筹全园的炊事卫生工作，负责划分各处各班的卫生区域，抽查卫生工作。
2、陈玲玲负责制定全园的20__年卫生工作计划并负责布置检查，督促各处各班卫生工作以及评比总结工作。
三、措施：
1、加强思想教育，让人人知道卫生工作的重要性，知道卫生工作是精神文明建设和物质文明建设均不可缺少的条件。
2、划分清洁做到卫生工作没有死角。
3、做到卫生工作层层有计划、有布置、有检查、有总结评比，并落实到人。
4、把个人卫生列为个人评优，班级评优，单位评优的重要条件。
5、环境美化工作选派专人负责，并教育大家爱护幼儿园一草一木，使幼儿园一年四季保持常绿，能见到不同的花开。
6、成立幼儿常见病传染病卫生领导小组。
四、卫生制度：
1、从讲卫生，要求穿戴整洁，不留长发、勤洗脸、洗脚、洗头、洗澡、早晚刷牙，喝水用自己的杯，不随地吐痰，不随地仍纸屑、果皮、大小便入厕。
2、饮食必须要卫生，厨房餐具要每天消毒，炊事人员和医务人员在上班时间穿戴工作服和工作帽，保教人员包括炊事员持健康证才能上岗。
幼儿园炊事员岗位职责：
1、每天早上七点半到岗，穿上干净的工作服，戴好工作帽，做好个人卫生准备工作，上灶和接触熟食前须用肥皂、流动水洗手。
2、根据幼儿年龄特点，努力钻研烹调技术：饭菜做到色、香、味俱全以及四个搭配：荤素搭配、米面搭配、粗细搭配、干湿搭配，营养素调配合理。
自制点心花色多样，美味可口。
3、根据师生作息时间，按时供应饭菜，注意冬暖夏凉，每天留好样。
4、定期巡视幼儿进餐情况，及时听取老师和幼儿对伙食的反应，不断改进工作。
5、严格执行伙食卫生要求，按“操作一条龙”规范操作。
食物要烧熟烧透。
6、加强物品管理，摆放整齐;
做好厨房清洁卫生工作，坚持“每周一大扫，每日一小扫”。
7、下班前关闭所有电器开关、液化气、门窗，做好防火安全工作。
8、参与制定合理的食谱，并严格按菜谱制作饭菜、点心。
员工周工作计划表模板10我作为一名普通的办公室文员，希望再20__年能够以更好的姿态完成工作，所以有如下工作计划：
一、在日常事物工作中
1、协助行政主管做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
2、做好了各类信件的收发工作。
3、做好外出人员的登记工作。
4、做好办公用品的管理工作。
做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
5、做好办公室设备的维护和保养工作。
6、协助行政主管做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。
7、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
二、在行政工作中
1、做好领导服务：及时完成办公室主管、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。
要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
2、做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
3、做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
4、协助行政主管完善集团各项规章制度。
5、做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
三、提高个人修养和业务能力方面
1、积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
2、向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
一、2009年后勤工作计划指导思想：
2009年是后勤发展总公司发展关键的一年，随着学院新校区建设工程初具规模，学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广，后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广大师生提供优质的服务，为学院三大工程提供有力的后勤保障。
二、2009年后勤工作计划工作目标：
1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。
2、以学生公寓管理为重点，完成2008年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。
3、以师生员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤服务满意率较2007年有一定的提高。同时，为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保2009年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。
三、2009年后勤工作计划主要工作：
（一）、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。
1、认真组织全体员工学习2008年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
2、按学院宣传部、组织部下发的计划，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。
4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围，表彰2007年度总公司服务明星和先进班组，并在各服务窗口进行一次宣传。
5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。
6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理办法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素质。
（二）、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。
1、将《后勤发展总公司规章制度》编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。
2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建设，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。
3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。
4、加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。
5、进一步加强公司直属党支部制度建设，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作。
（三）、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案的确定和相应的准备工作。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例学生食物中毒现象。
2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度，发现问题及时处理。严禁外来人员进入加工场所。
3、加强对现有租赁食堂的内部管理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程规范，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。
4、开展文明服务窗口评选活动，加强与伙食管理委员会的联系，加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。
5、继续办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满意。
6、积极参与学院新校区餐厅建设的相关工作，配合做好厨房设备供应、安装工程的招标工作。同时，认真考察并研究确定新餐厅经营方案，做好各项准备工作。并对原餐厅两年的租赁情况进行总结，提出老餐厅的改造方案。
（四）、以学生公寓管理为重点，加强学生在公寓内的行为规范教育，总结学生公寓物业管理的经验，开展公寓文化建设，切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。
1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创建、评比活动标准，加强学生公寓的日常管理，在原有各类台帐基础上加以规范，并定期进行检查。
2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用，不断摸索学生公寓内物业管理的新方式。
3、提倡亲情式的服务，帮助学生解决生活中的困难，为学生提供特色的公寓服务项目。
4、加强对学生公寓教导员业务指导，充分发挥其在学生日常生活管理中的作用，加强学生在公寓内的行为规范教育，试行建立学生在公寓内综合表现档案，力争年底有一定成果。
5、积极配合学院学生思想政治工作进公寓工作，开辟公寓宣传阵地，加强公寓文化建设，组织社区文化活动，开展宿舍卫生竞赛。
（五）、以师生员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。
1、牢固树立始于师生需求，终于师生满意的公司服务理念，不断提高服务质量和师生对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。
2、坚持与学生系统联系制度，发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用，召开学生公寓教导员与系学生辅导员、班主任联席会议。
3、定期召开学生座谈会，设立学生公寓、饮食服务等意见箱，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，并及时处理，加以改进。
4、加强和学院相关部门的联系，与后勤管理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发事件应急预案，并组织演练。
几年来，我队党支部按照“夯基础、抓管理、上水平、求创新、促发展”的工作思路，把“以人为本”，践行“三个代表”的重要思想，落实到单位食堂管理上,以真心换真诚，做到“三让三吃”，即让跑通勤的员工吃上早餐,让倒班员工吃上晚餐,让员工最好的一餐吃在食堂,使全队员工人人满意，培育了“快乐工作”氛围，有效地促进了生产经营管理水平的提高。下面就将我队食堂管理工作向各位领导和同志们作以汇报：
一、坚持“以人为本”，从践行“三个代表”的高度抓好食堂管理
抓好食堂管理，是落实“以人为本”的具体体现。抓好食堂管理，是关心员工生活，激发员工工作热情的一个重要举措。俗话说：民以食为天。员工只有吃的安全、吃的满意，才不致于牢骚满腹，工作才有干劲，队伍才有凝聚力和战斗力。抓好食堂管理，是密切干群关系的具体措施，原创：是落实“以人为本”的具体体现。因此，我队党支部始终坚持以心换心，即队党支部和炊管人员把“热心、耐心、诚心、爱心”奉献给员工，换来员工对团队的“真心、舒心、顺心、齐心”，增强员工对团队的信任感、归属感和责任感，努力形成领导关爱员工、员工关心单位的人和、气顺、劲足的“快乐工作”氛围。
抓好食堂管理，是践行“三个代表”的客观要求。我队党支部从践行“三个代表”的高度出发，一直把改善员工生活当作“暖人心、凝合力、抓管理、带队伍”的一项重要内容，特别重视食堂管理工作。让员工吃好,工作才能干好,这是思想政治工作的一项具体内容。2001年前，由于办公楼年久失修，食堂餐厅又特别小，影响了员工的正常就餐。队里多次与上级领导、业务部门反映实际情况，连续三年争取到了房屋维修和新建餐厅计划，通过两年的建设，逐步完善了食堂和餐厅的硬件条件，为广大员工提供了一个温馨、舒适的就餐环境。今年年初，我们又组织食堂管理员、炊事员先后三次到中十六联食堂参观学习，进一步增强了服务意识。
抓好食堂管理，是保持队伍稳定的关键所在。我队党支部把食堂管理作为送温暖活动和队务公开的一项重点工作来抓，做到抓反复、反复抓。食堂工作搞好了，就餐满意率100％，员工们切实感受到了队党支部的关怀，切实感受到了集体的温暖，打心里尊重队领导，打心里服从队领导的指挥，这样既密切了党群、干群关系，推动了各项工作的积极有效开展，又减少了越级上访的几率，对于落实稳定工作长效机制起到了积极的促进作用。
二、支部心系员工，逐步形成“三让三吃”服务理念
让跑通勤员工吃上早餐。2001年，二矿标杆小区整体动迁后，我队所有员工都在跑通勤，每天用在路上的时间接近一个半小时，特别是早上时间紧，员工往往没时间在家里做早饭，在外面小吃部吃又不卫生，因此，很多员工提出由值班住队人员早上在食堂做点面条。队党支部认为这个建议如果实施，将一举两得。既解决了部分跑通勤员工的早餐问题，又解决了值班、住队、夜巡人员的早餐问题，使大家能够在早上吃上一口热乎饭，也好有精神、有体力干好一上午的工作。但早餐值班住队人员做不了，也做不好，要由食堂炊事员来做。于是，我们就找炊管人员征求意见，经过讨论，大家达成了开早餐的共识。
让倒班员工吃上晚餐。今年年初，队干部在站上查岗时，部分倒班岗位员工反映：以前倒班员工上夜班时，有的从家里带饭，乘坐车带饭盒一路颠簸，漏汤撒饭很不方便，尤其是夏天，饭菜往往都馊了；有的在小吃部订盒饭，既不卫生，又不经济，她们提出能不能让食堂给做晚餐。队党支部经过研究，认为食堂炊事员在给住队值班人员和夜巡工做晚餐的基础上，给站所倒班员工做晚餐，既不增加很大的工作量，又能够保证站所员工的晚餐，是两全其美的事情。于是，队里安排站长统计自愿报名人数，每人同吃午餐一样收取1元钱。结果，所有倒班员工都同意。我们在召开伙委会讨论给站所倒班员工做晚餐时，有的井组员工提出这样做是占用大家的误餐费，于是我们队干部就做好解释工作。首先，矿里下拨给小队的误餐费是按照在册人数下拨的，其中包括了站所员工；其次，矿里下拨的是“误餐费”，而不是“午餐费”。
让员工最好的一餐吃在食堂。矿拔给队里的误餐费与其他单位是一个标准,一分钱不多。我们既开早餐,又开晚餐,事必会影响午餐的饭菜质量。为了解决这个问题,我们队干部与炊管人员一起商量，用钱精打细算，购物货比三家，操作公开透明，确保不浪费，使我队午餐做到“三菜一汤”，每天保证一个荤菜，荤素搭配，营养成分齐全，每周五天不重样。为了丰富饭菜品种花色，有时炊管人员在外面餐馆与亲朋好友吃饭时，看到有些菜肴适合在食堂用大灶操作，于是，就在品尝的同时琢磨其做法，回来后试着给员工做着品尝，确保让员工最好的一餐吃在食堂。
三、增强责任意识，把“三让三吃”服务理念落到实处
如何常年如一日地把“三让三吃”落实好，是摆在我队党支部面前的一道难题，我们坚持把员工的呼声当作我们工作的第一信号，坚持把员工的满意当作我们工作的第一标准，主要采取了以下措施：
强化过程控制，确保伙食成本不超。首先，我们充分发挥干部的表率作用，任何干部不允许以任何名义动用食堂误餐费，确保误餐费的每一分钱都用在员工的伙食上，赢得了员工的信任和拥护，为强化过程控制奠定了基础。如我队吃早餐的员工每人收取0.5元，做到收支平衡，防止占用大家的误餐费。其次，我队食堂在落实具体工作时，对月度误餐费申请计划、周食谱的制定和运行监督、食品采购、检斤入库、下锅、食堂帐务、公开公示等各个环节进行全过程跟踪控制。如按照近几年的惯例，年底要组织员工会餐，这部分钱都要从月度误餐费中节省出来，所有类似这样的问题，我们都进行“阳光操作”，在员工大会上跟大家讲清楚，切实做到给员工一个明白，还干部一个清白。再次在食品采购过程中，我们做到货比三家，坚决采购那些质优价廉的食品。第三，炊事员谢凤霞兼职食堂保管员，为了减少不必要的浪费，每次食堂管理员出去购物时，她都根据食谱和库存情况列出一个明细，从品种到数量都落实到细节，最大限度的减少库存，缩短食品周转期，保持食品新鲜。第四，为了减少浪费，我们按员工所在班组对9张圆桌的人员进行了重新分配，每桌1名桌长（即伙委会成员），负责人员的召集和信息的反馈，遇到不能按时回来的员工，他负责留饭。另外，分桌后，管理员每天都能准确掌握每桌的实际就餐人数，确保不浪费。第五，针对冬季食品物价较高的实际情况，为了降低成本，我队动手挖制了一个菜窖，贮存了秋菜；还淹制了酸菜、雪里红、芥菜、大萝卜、酸辣菜等。
强化岗位练兵，提高技术素质。炊事员技能水平的高低，直接影响着饭菜的质量。我们在厂组织炊事员脱产培训的基础上，定期组织炊管人员观看vcd多媒体教学，采取边看边学、边学边练的方式进行实战演练，通过学习，掌握了溜肉段、梅菜扣肉、孜然羊肉等以前只有在饭店才能吃上的菜，炊事员蒋明琼淹制的四川泡菜、酸辣白菜，大家百吃不厌。在上半年的评比中，我队炊事员谢凤霞、杨殿凤被评为优秀炊事员，各奖励200元。
强化服务意识，提高饭菜质量。首先，强化炊管人员的岗位责任意识。我们认识到，再高的手艺，如果不好好应用也等于零。因此，在日常工作中，我们加强炊管人员的爱岗敬业教育，炊管人员自豪地认识到，大家的满意就是对她们工作的最好鼓励，就是对她们工作的最大支持，金奖银奖不如大家的夸奖，金杯银杯不如大家的口碑，三名炊事员曾说，她们在队里做饭比在家里做饭还要用心。去年炊事员杨殿凤家从丰收搬到东湖，在房屋装修和搬家期间，她没有耽误一个班；炊事员蒋明琼的女儿在浙江杭州上中学，每逢寒暑假回大庆，老蒋没有请过一次假陪自己的女儿。2002年10月末正值食堂、餐厅装修期间，天气冷的伸不出手来，我们食堂炊管人员在外面搭了一个简易的炉灶和窝棚，坚持给员工做饭，从没有订过一次盒饭。其次，我们在搞好饭菜质量上狠下功夫，同样的豆角、茄子、土豆，经过我队炊事员的精心烹调，味道就是可口，就是与众不同。说两件有趣的事儿，几名从其他单位调来的员工在我队食堂就餐不出半年，体重明显增加；有的已调出的员工，原创：起初竟然跑回队里吃午饭。并且炊管人员做到微笑服务，经求员工意见，确保员工吃的安全、吃的营养、吃的满意。我们在强化炊管人员为员工服务意识的同时，还努力帮助她们解决日常工作中的实际困难，给炊事员营造较好的工作环境，如食堂操作间的地砖溅水后十分滑，炊事员如履薄冰，于是，我们每年都给炊事员买一双防滑鞋。再如，操作间温度高，我们就给操作间配置了电风扇。
一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍
站党总支着力把“提升五种能力，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升学习能力，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐；二是提升优质服务能力，夯实和谐基础，构建小区居民与环境的和谐；三是提升统筹协调的能力，适应和谐交流，构建人才强企和管理创新的和谐；四是提升维护安全和稳定的能力世界秘书网版权所有,，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐；五是提升做好群众工作的能力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特别是党员领导干部认真践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广大干部职工，促进全站职工队伍素质的提高。
二、以“三创”活动为载体，积极建设“节约型”油田。
年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效发展，构建和谐油田”主题教育活动，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000元的奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份力量。
年初，我站组织广大职工开展了“稳基础、谋发展、促和谐”大讨论，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广大职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面及时将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想办法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增强服务意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广大干部职工群策群力，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，寻找增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,采纳了39条，已实施29世界秘书网版权所有,条，预计可创效近40万元。其中，不仅在管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体，积极探索家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本，积极探索构建和谐医疗的“三好”管理模式。物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹安排，科学调度，提出了分片分时管理法，预计年就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓励职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动，在最细微处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“小”算盘。如物业队自己动手修理微机控制器、小电器、废旧塑料片重复维修利用、自制座便器密封垫片等，大大节约了成本。仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，减少材料损耗。
三、以构建和谐油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。
作为二厂的后勤辅助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创建结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员紧张、工作量增大的情况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创建打下良好基础。同时做好上门服务工作，上半年共收到维修任务回执单412份，服务满意度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门维修住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，维修热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。
为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会积极配合厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美好家园”小区广场才艺展示活动。在六•一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参加了展出，受到了孩子和家长的赞赏。
为提高服务质量和教学水平，幼儿园将教师的动手能力训练作为日常基本功训练的重中之重，教师通过自制玩教具和手工折纸比赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。
四、以“职工满意”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。
我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全健康，在厂领导的关心支持下，在局卫生防疫站的帮助下，我们扎实抓好全厂的食品安全卫生工作。首先是成立伙委会，规范职工食堂管理。为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们要求食堂必须成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，采纳委员们的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏情况是职工普遍关心的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在采购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的采购意见，制订采购计划，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资采购制度，防止采购工作的盲目性和随意性，努力打造职工称心、领导放心、自己安心的“三心“食堂。第三，对前线食堂我站采取了平时不定期检查和厂基础管理检查相结合，有效地促进了全厂食品卫生工作的健康发展。
半年来，未发生过一件食品中毒事件或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的处罚，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工及上级部门的好评。
五、以“白求恩杯”百日赛为契机，构建和谐医疗管理新模式
卫生所是厂医疗服务单位，厂站和谐的窗口，构建和谐医疗，是全面促进我厂医疗卫生工作协调持续科学发展的客观要求，真正体现广大患者的根本利益和共同愿望。年初以来，卫生所以“白求恩杯”百日赛为契机，从三个方面积极探索构建和谐医疗管理模式，通过协调好人与人之间的合作关系，营造卫生所内部和谐的工作氛围；通过调整好就医流程设计，构建快捷、舒适、和谐的医疗环境；通过处理好医患矛盾，构建以人为本、和谐尊重的亲情关系。通过“白求恩杯”百日赛活动，使卫生所全体医护人员的医疗技术水平大幅度提高，为和谐医疗的构建树了良好的开端。
不仅如此，全体医护人员还在提高诊疗水平上下功夫，坚持自学与外出学习相结合，上半年，有5人次参加市卫生局举办的讲座。举办自学讲座6次，岗位练兵6次，先后有6人报名参加国家统一考试，自学之风已慰然形成。同时，卫生所紧紧围绕“一切以病人为中心”，力争在做好医疗服务的同时，努力向社区服务延伸。为了方便病人，所里不仅建立特殊药品登记本，尽力满足患者对一些特殊药品的要求，而且为活动不便的人员实行上门服务，通过良好的服务，1-6月份门诊量达1.29万人次，观察病人达1120人次，肌注病人1081人次，采购药品78万元，创利润20万元，药品收入90.3万元。
行政处创先争优活动开展以来，广大党员认真学习上级有关开展“创先争优”活动的文件，努力践行“争做五个模范”的承诺，自觉为公司保生产，保供水做好后勤保障工作。
五月份以来，为保证暑期公司各项工作的正常开展，保证后勤设备的正常运转，我处连续三周组织党员和干部利用节假日及休息时间加班，进行设备检修和清理。处领导、党员老先进周芳胜等多名同志一起事先多次对需要检修的设备进行实地勘察，从备品备件的准备到安全措施的落实，进行了大量的准备工作。为了不影响机关正常办公，处党支部和大家一起谋划检修程序和时间，本来需要三天的工作时间，他们从周五晚上就开始工作，将排水时间放在夜间，虽然晚班人员巡查辛苦一些，但不影响第二天的工作，也为检修工作赢得了一个整天的时间。地下室的工作本来就辛苦，进行设备更换工作的地点在储水池中，更是闷热难挡。党员王国池、周芳胜、李树岭和几名青年积极分子轮换着下到池底进行工作，衣服湿了又干，人换了一次又一次，终于按计划完成了检修工作，按时为大厦供上了水。
职工食堂是一线后勤保障的重点，我处历来把职工食堂安全卫生供餐作为我们工作的重点。为此，我处五月份再次对食堂设备进行了全面检修，并对食堂操作间地面进行了防滑改造，为了不影响食堂正常供餐，我处再次组织以党员干部为主的检修力量利用五·一长假，开展检修工作。虽然大家不能同家人一起过节，不能同爱人孩子一起外出度假，但为了保证节后职工能正常就餐，更好的为全市人民正常供水，大家心甘情愿、毫无怨言。
房管部门主要办理和管理公司的房屋事项，老公司遗留的房产问题不但多，而且办理起来难度也非常大，涉及到的好多市职能部门像土地局、房产局等都需要协调。目前，几处房子的产权问题同时办理，党员邹湘军常常早晨上班前就到房产局门外等候房产局上班开门，并排队领号。在等待喊号期间去其他楼层的部门咨询其他房产的办理进程。房产局每次提出的要求，邹湘军都马上去做，有时仅仅一上午就从房产局和公司之间往返三次。在办理房产问题的过程中，从公司领导、处领导到涉及的公司各处室、部门都给予了相当大的支持与帮助。目前，八三东里23栋的房屋产权已办理到了公司名下。
创先争优活动的开展，使我处党员的思想、作风、工作干劲发生了可喜的变化，广大党员自觉以“五个模范”的标准严格要求自己，把自己的工作紧紧的与企业供水工作联系在一起，积极工作、克服困难，为公司今年工作任务的完成做好后勤保障工作。
XXX自今年5月组建以来，已运行近半年，半年来，XXX逐步完善党的建设和党风廉政建设工作，对岗位职责、人员结构、规范管理等多个方面进行了优化，认真履行了各项部门职责，努力做到“一参、二管、三服务”，一参即当好参谋；二管即规范管理、精细管理；三服务即服务于公司领导、服务于干部职工，服务于生产经营。现汇报如下：
一、基本情况
XXX合并之初有人员62人（含劳务派遣工7人），到10月末，退休7人，人数为55人（含劳务派遣工7人），平均年龄43.5岁，40岁以下人员18人（含劳务派遣工4人）,40岁以上人员37人（含劳务派遣工3人）。11月份接管食堂后，食堂配置人员16人，其中正式职工2人，新聘劳务派遣工14人。目前，XXX人员为69人（含劳务派遣工21人）。XXX管理职能主要有发展规划、对外投资、董监事会、法律事务、办文办会、上传下达、会议督办、印章管理、文秘文书、信访维稳、外事办理、档案管理、车辆服务、物业服务、食堂服务、文印服务等16个大类的工作。
二、2018年工作总结
（一）党建工作
1、加强支部建设，着力夯实支部战斗堡垒基础。一是以标准化支部建设为抓手，规范支部管理工作。通过执行标准化手册制度，规范支部班子建设、党员发展、党员教育等方面观者，完善党建工作责任体系。二是做好谈心谈话活动，加强党员思想交流，激发党员的工作积极性，通过广泛谈心谈话活动和党员思想情况分析，及时掌握党员干部的思想、工作、生活情况。三是加强意识形态管理，签订意识形态工作目标责任书，加强意识形态管理、和纪律监督，做好舆论引导，确保意识形态可管可控。四是加强支部建设，围绕“基层党建巩固年”活动，执行好“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，与离退休党总支共建党员活动室。
2、加强党员学习，着力打造实干型党组织队伍。一是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展各种形式主题党日活动。二是开展多形式、全覆盖的学习教育活动。每月按照公司党委下发学习材料，组织不同形式的学习教育。三是注重党风廉政预防教育，构筑拒腐防变的思想防线，通过学习集团及公司党风廉政建设工作会精神、《监察法》、《条例》和案列，组织关键时间节点的自检自查，预防问题发生。
3、加强创先争优，着力推进服务型党组织建设。一是发挥骨干党员活动，带动中心党员提升岗位素质。积极开展“三个一”主题活动，传播正能量，带动青年人。二是向党员模范学习，组织学习优秀共产党员李兆雄事迹，树立“为人民服务”的意识。三是发挥青年党员作用，设立刀朝金文印岗位为“党员示范岗”。四是做好送温暖活动，组织探望生病职工让，让每位职工真切体会到“大家”的温暖。
4、提高思想认识，认真落实党风廉政建设责任制。支部始终把党风廉政建设工作列入部门班子重要议事日程，及时传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。签订了2018年党风廉政建设责任书，做到任务明确，责任到人；修订了部门职权目录，查找廉洁风险，评估风险等级，制定了防控措施；与关键岗位签订了廉洁承诺书。
5、推进作风建设，持续提高工作效率和服务质量。一是适时召开管理工作会，公司分管领导做形势教育，结合当前工作的新要求、新任务、对作风转变提出要求；二是认真执行各项管理制度，严格请假、考勤、签到等日常工作制度；三是严格费用管理，加强车辆管理、接待管理，管理使用好“三供一业”经费，全面推进廉政建设。
（二）行政工作
1、内部管理情况
XXX自成立以来，一直着力于理顺部门职责，一是根据公司安排，迅速对原先4个部门合并后的工作职责进行清理，对与其他中心存在交叉的工作，本着业务归集的原则，进行调整；二是4名副主任之间建立了“AB角”制度，即4名副主任的岗位职责两两交叉，有主要工作，也有协管工作，有效避免了管理职责的空挡；三是4名副主任和分管领导兼中心主任定期召开例会，汇报讨论部门工作和公司安排的任务，使4名副主任和分管领导尽快熟悉原先不分管的中心工作；四是考虑到XXX人员结构的现状，为最大限度调动每位员工的工作积极性，发挥其自主能动性，中心努力消除4个部门人员原先的岗位思想，在相对稳定的情况下对部分岗位进行了调整，逐步优化部门人员岗位职责；五是在人员使用上打破4个部门原先的集群思想，合理调配，通过职责和人员交叉调配，让部门人员之间相互融入，提高团队凝聚力。
2、行政工作情况
2018年1-10月间，根据年初制定的“八项重点工作”要求，协助完成公司职能部门组织结构调整，完成各类管理制度梳理，梳理各类历史文件1529份，督促各职能中心整理出各类制度性文件80余份；累计整理和提草各类报告、材料十余万字，办理各字号发文155份，督办集团各字号收文377份，严格按照保密条例认真做好文件的交换、登记、批阅、督办、归档和销毁处置工作；加盖各类印章数万份，印章管理严格履行登记制度，印章及时记录率超过99%；办理法律诉讼5起，涉及金额累计564万元，收到律师函17份，涉及金额累计1312万元；评审各类合同1019份，在合同评审和其他法务事宜上坚持法大于情的原则，对于不符合法律要求的合同条款，坚决要求修改；在长假和各类大会期间，严格履行信访维稳“零报告”制度，未有上访或群体性事件发生；办理因公出国1件，在因公出国事宜办理上，严格执行集团和公司管理办法规定；组织和承办各类会议476场次，参会人数1.1万人；编制了《物资采购管理办法》、《营业执照管理办法》等规定，对《印章管理办法》、《法律事务管理办法》、《科技、文书、会计档案管理办法》等管理办法进行了修订。
3、安全工作情况
XXX负责公司办公区和家属区消防、治安、电梯，以及公司车辆等安全管理工作，定期对公司各类消防和监控设施进行检查，对发现的问题及时进行维修，保证各类消防设施和监控的正常运行；每年定期举行消防演习；各部电梯均定期按要求进行检查、保修，及时排查安全隐患；车辆严格按规定保养、维修，车辆调度室每月初定期召开安全例会，截至10月末，11名驾驶员累计安全行车56万公里。
4、档案管理
完成底图归档1.6万张，1.1万A1，送印底图2.19万张，1.34万A1；完成各类设计文本、总承包资料、计算书归档累计554份，图纸1210份，1.6万张；完成了1997至今的发文数字化工作，为后续提高文书档案利用打击下基础；自5月起，启用白图代替硫酸纸归档，成本降低了1/3。
5、食堂服务
职工食堂于2月初开办，2—10月间，食堂就餐人数270人/天，需支付金水公司各类费用累计133万元。11月起，食堂由XXX接管，自接管以来，就餐人数在360人/天左右。目前，食堂相关工作还在逐步完善中，后续将在努力服务好职工午餐的同时，逐步提升接待餐品质。
6、文印服务
完成各类电子出图章加盖174份，制作打印2万余张；发放成品文本5642册，蓝图12万A1，白(彩)图2.4万A1，加盖特种设备设计许可印章1000余份，文印结算金额共计59万元，对外加印创收4万元。
7、收费情况
截至10月末，XXX收取办公楼、办公区商铺租金547万元，水电费8万元，新迎铺面租金42万元，公有住房租金51万元，各家属区水、电等费用59万元，以上累计收费707万元。
8、规范采购工作
根据公司要求，桶装饮用水已完成统一采购；打印机及耗材已完成供应商比价；花卉租赁、保洁服务供应商比选工作正在开展中；年内将完成办公用品供应商的比选工作。
三、存在的问题
通过近半年的运行，XXX还存在诸多的问题有待我们完善和改进,主要由以下几点，一是行政事务管理还有待进一步规范；二是人员结构还有待进一步优化；三是法律事务及风险管控还有待进一步提高。目前，部门各类管理工作相对于中铝集团的要求还存在较大的差距，工作人员业务水平和专业人员数量不足是限制工作推进的主要矛盾。明年的工作，XXX将从规范化、精细化、程序化入手，加强各类事务管理，对标中铝国际。
四、2019年的工作思路
XX下步将履行好党委办公室的职责，对照部门所涉及的党建考核指标，同时根据涉及的业绩考核指标，如财务指标中的成本费用占营业收入的比率，管理类指标中的三供一业移交、法制工作建设等，否决类指标中的安全考核、企业稳定和风险控制等，严格按照考核要求做好相关工作。因此，行政事务明年的工作就主要是规范、精细和程序化管理，在服务是生产经营的同时，尽可能减少整改项。
1、规范化管理
一是持续规范公司党建工作和支部标准化建设，有针对性的抓好部门党风廉政建设工作，以党建引领行政事务管理，把党建工作和行政事务管理紧密结合，高度融合；二是对标中铝国际相关要求，继续加强制度建设，尤其是在法律事务和风险防控上，将建立健全工作管理体系，合同、规章制度、重要决策三项法律审核达到100%。新立公司工程款支付可能带来了的诉讼是明年法律事务工作的重点。三是继续理清部门和岗位的职能职责，在普通岗位中实行“AB角”，让部门员工在工作中不光会干自己A角的主要工作，还需会干B角的协助工作，更好的为职工提供服务；
2、程序化管理
一是党建工作程序化，对照中铝党建工作考核细则，将党建工作理出计划表，根据完成的工作完善台账管理，避免缺项、漏项。二是行政工作程序化，结合公司信息系统建设，建立和完善印章管理、车辆服务、食堂服务等行政事务的管理流程，使各项行政职责都能“按部就班”、有迹可循。三是具体事务程序化，完善行政事务具体办理流程，各工作人员按流程办理相关事务，使各项事务办理程序化，用程序化来适应和达到中铝的各项管理要求，减少整改项。
一、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业计划的重要前提，因此认真做好我校的收支预算责任重大。为了搞好这项工作，根据学校上年度的实际情况，拟定的预算方案，特别是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在财务管理中的积极作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格按照预算执行，每月未编制好计划用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。
二、认真做好收费、结算工作
收费是学校最为繁琐，也是政策最强的一项工作，为了做好这项工作，我们及早做好申报审批工作，做到收费的依据，严格执行收费标准。及时出具票据，期未做好结算工作，做到多退少不补，同时做好代收费“报告书”的上报。
三、认真做好决算工作
年终决算也是一项较为复杂繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的财务收支情况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支计划的基础，所以除了认真细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行对比性分析，通过分析，总结经验，揭示存在的问题，为学校领导决策提供依据。
四、 努力学习，提高财会人员的自身素质。
财务人员能积极参加镇组织的业务培训，不断的提高财会知识和政策水平，同时积极参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，认真贯彻执行《合计法》，使学校的财会工作能按照国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。
五、努力完成学校的后勤工作
2010年，本人在上级部门的正确领导下，在教育行政主管部门的关心下，在全体教职员工的支持下，忠于职守，务实工作，认真贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，坚持正确的办学方向，带领学校一班人以十七大精神为动力，以科学发展观为指导，切实制订好学年工作计划，并组织人力、物力和财力认真实施。履行校党委书记职责，依法治校、以德治校，作风踏实、不图虚名，廉洁自律，奋发向上，认真完成上级交给的各项任务。现就一年来的工作情况汇报如下：
一、巩固和扩大学习实践科学发展观活动一是精心谋划抓部署，强化领导促落实。在总结县城学校学习实践科学发展观活动经验作法的基础上，我坚持高起点谋划、高标准要求、高质量落实，着力推进我校学习实践活动的开展。二是创新模式抓学习，辅导培训促提高。在学习活动中，我要求全校党员干部坚持自学，学校领导带头学习，做到真学、真用、真干。制定了“三个一”学习计划，即一周制定一份学习计划，一周开展一次心得交流，一周审阅一次学习笔记。三是紧扣校情抓调研，理清思路促发展。根据我县教育发展实际，我认真查摆和梳理涉及教育培训、教育考核、教师队伍、学校管理、后勤保障、师生安全、现代教育、素质教育等方面的突出问题，确定四个调研专题，带领我校党员干部采取多种方式开展调研。四是抱诚守民意，分析检实效。在深入调研的基础上，我带头建立校党支部与村组联系点、党员教师与困难群众联系人制度，走进学生家庭开展了“班主任老师大家访”活动，广泛征求群众、家长对教育、对学校办学的意见建议。
二、积极开展“创先争优”活动
一是制定《党员干部学习制度》《党员参加创先争优活动制度》《党员参加学校优质课活动、、制度》《党员帮扶活动制度》《党员争做优秀班主任活动制度》、、。
二是学校党支部和全体党员签订“创先争优”活动承诺书，调动起全体干部、全体党员教师创先争优的积极性。
三是组织全校开展人人一节公开课、优秀教师模范课、全体党员教师争做优秀“三八红旗手”、党员帮扶、全体党员争做优秀班主任等活动。
三、狠抓学校校舍加固维修工程自2010年实施农村中小学危房改造工程以来，在上级部门的正确领导下，我主动放弃暑期长假，积极投入校舍加固维修工程。配合相关部门广泛动员社会力量，集中人力、物力、财力、精心组织实施。在实施过程中，坚持“牢固、实用、够用、方便学生”的原则，确保资金良性运转，确保工程质量，确保投入效益。共争取到项目资金170多万元，实施校舍修建2360平方米，并顺利通过上级部门的验收。
四、努力抓好青年教师的培养工作我校在职教师165名，其岗教师70多名，教师年轻化已成为我校教师队伍特色。把青年教师培养好，使他们能早日胜任学校教育教学工作，是学校党支部的重要工作。在青年教师培养工作上，我主要做了以下几项工作：第一，主动了解青年教师生活、学习，工作上的问题，及时帮助他们解决困难，使他们能安心积极工作。第二，深入教育教学第一线，了解青年教师教育教学的实际情况，一年中我共听青年教师上课四十二节。第三，与青年教师交流谈心，了解他们的思想现状、工作目标，给青年教师指出问题，提出要求，指明发展方向。一年中我与青年教师谈心二十六人次。第四，积极支持配合教务、政教等部门的青年教师工作。第五，支持帮助共青团组织开展的各项活动。
五、切实抓好学生思想道德教育工作第一，积极宣传上级关于加强未成年人思想道德建设的意见，无论是行政干部会、教师会，还是与教师个别谈话，我都大力宣传德育工作的重要性，努力使广大教职工树立育人先育德的教育理念。第二，加强对德育干部和班主任的培养。我经常与政教、共青团干部交流思想，探讨德育干部的基本素质和工作要求，研究我校德育工作的指导思想，指出德育干部工作中存在的问题，从而使德育干部的思想素质、工作水平有了一定提高。第三，积极了解班主任工作现状，指导班主任，特别是青年班主任的工作，一年中我与班主任个别交流达二十三人次。第四，深入学生实际，了解掌握学生思想道德的现状，及时提出教育意见。第五，关注行为困难学生情况，积极主动做好困难学生的思想工作。第六，组织七八年级学生军训工作。9月初，我积极争取县消防队的支持，组织了十六名教官到校为我校学生训练，一周军训取得了较好的效果。第七，开展人人献爱心活动。今年，我号召并组织全校师生向遭受云南大旱、玉树地震和舟曲泥石流的受灾群众捐款累计两万余元。第八，开展爱国主义教育活动。十月是我校爱国主义教育月，我们组织全校师生观看爱国主义影片四部，听爱国主义专题讲座两次。这些活动的开展，极大提高了师生们爱国主义素养，增强了民族自豪感。
六、努力抓好班子交给的其他分管工作学校行政事务工作十分繁杂，作为支部书记应当为行政分担责任，积极主动地做好一些分管工作。一是抓好创建安全文明校园工作，我担任创建工作领导小组组长，与其他同志一起积极拟订计划，制订预案，抓宣传教育，抓演习，硬件设施的配备，在全校师生员工的共同努力下，创建工作获得上级的好评。二是抓好食堂。我经常到学生中听取学生对伙食的意见，及时向食堂转达师生意见。去食堂检查副食品的进货渠道，数量和质量。检查调味品的来源，是否有过期物品。保证物品来源渠道正常，质量合格，保证师生用餐安全。三是认真组织实施全区阳光营养早餐工程，确保这一工程落到实处。四是抓好国家对困难学生补助资金的落实，做到全程监督，专款专用，让学生真正感受到国家的温暖。以上是我一年来所做的工作，今后我决心要进一步加强学习，特别是要学习先进的教育理念和现代教育制度，广泛听取教职员工的意见，努力思考学校改革发展的大事，为学校加快发展贡献自己的力量。要进一步解放思想，提高创新意识，要进一步加强学生德育工作，始终不渝地把德育放在学校工作的首位。
今年上半年，我**党风廉政建设工作在场党委的正确领导下，严格按照年初与场党委签订的《党风廉政建设目标责任书》的要求，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的精神及四中全会精神，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来工作开展情况总结如下：
一、加强领导，建立健全党风廉政建设制度体系。
为了抓好**支部党风廉政建设工作，结合**党风廉政建设2020年重点工作安排，年初**支部组织召开支部会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保党风廉政建设工作真正落到实处。
**支部始终坚持把党风廉政建设做为**支部的重点工作来抓，认真研究制定了党风廉政建设责任制、支部学习制度、发展党员制度、“三会一课”制度、党务公开制度、党风廉政监督机制等。严格落实“一岗双责”责任制，要求支部班子成员在抓好分管业务工作的同时，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责” 的工作格局。
二、加强廉政教育，稳固思想防线。
做好**干部职工的廉政教育是**支部每年必抓的一项重点工作。今年以来，我**结合场党委的有关会议和文件精神，继续抓好全**干部职工的学习教育工作，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。
（一）**支部始终坚持每周组织集中学习一次，上半年，**支部认真组织学习了新修订的《中国共产党问责条例》、《在全国民族团结进步表彰大会上的讲话精神》、《2020年中央经济工作会议精神》、《中国共产党党内法规制定条例》、《四中全会全会精神》、《中共青海省委十三届七次全会精神》、《省纪委十三届四次全会精神》、《中共海北州委十二届七次全体（扩大）会议精神》、《中共海北州十二届纪委第五次全体（扩大）会议精神》等内容，通过学习引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线。
（二）认真开展警示教育，组织党员干部集中观看了《贪欲使他走向深渊》、《警示教育打通最后一公里》等一系列反腐倡廉教育学习资料和警示教育片，教育党员干部充分认识反腐倡廉的新态势，始终践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风清正气的良好工作氛围。
（三）继续推进“学习强国”学习平台学习使用，**党支部成立了“学习强国”学习平台工作领导小组，负责学习平台的学习监督管理，**全体党员坚持利用“学习强国”学习平台进行自主学习。
三、强化制度执行，确保廉政建设工作取得实效。
（一）把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓，严抓党风廉政建设和廉洁自律工作，上半年来，我**全体党员干部未发生违规违纪现象。
（二）认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主体党日活动。上半年**支部召开支部党员大会2次、支部委员会6次、开展主题党课2次。
四、加强作风建设，筑牢廉政防线
（一）强化作风建设。**支部时刻以党风廉政建设和反腐的精神筑牢支部的廉政防线，严格管理公务用车，杜绝一切公车私用，在食堂管理上厉行勤俭节约，严格食堂经费管理，实行纪检员、采购、食堂收货人三方签字确认报账制度。
（二）落实廉政谈心谈话制度。**支部始终坚持落实廉政谈心谈话制度，**支部班子成员之间、班子成员和党员干部职工之间经常性开展廉政谈心谈话，从而提高和改进**党员领导干部的日常教育和管理，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，使红脸出汗成为常态。上半年**支部共开展廉政谈心谈话18次，其中支部书记谈心谈话8次、组织委员谈心谈话6次、宣传委员谈心谈话4次。
1.党建工作：围绕局党委对整个社发系统党建工作的整体要求，按照《2020年全市教体系统党建工作要点》开展各项党建工作。落实“三会一课”、“三重一大”、党费收缴使用管理规范、党员干部培训；推进新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑、以社会主义核心价值观引领课堂教学、组织开展各类主题党日活动、意识形态等。
近期重点工作：根据市教体局工作安排，全市教体系统要全面实现党的建设“两个覆盖”工作，即：党组织覆盖、党建工作覆盖。按照市教体局的统计口径，目前，我们已完成党组织全覆盖，但党建工作覆盖率还只有20%。原因在于党员为0的学校及培训机构很多（共164所，达132所），选派党建指导员未全覆盖（只覆盖了50所学校）。按照要求，从学校党支部党员干部中拟定选派学校党建指导员指导党员为0的学校及培训机构，全面实现党建工作全覆盖。
2.学校安全：明确安全责任清单、学生安全教育宣传、应急预案制定、加强4个100%建设、完成专项治理-疫情防控、消防安全、地质灾害、食品安全等。（与全区各学校签订承诺书）
近期重点工作：10月初全市进行了中小学幼儿园安全防范建设三年行动计划系统填报，对全区进行了摸底，存在安保人员配备、安全设施设备配备不达标等情况。按照市教体局要求逐步完成安全防范建设。
3.贫困生资助工作：学前教育减免保教费、义务教育寄宿生和非寄宿生困难补助、高中助学金和免学费。其中三项为省级民生工程。
完成情况：已完成春季资助，学前450，实际完成450；义务教育410、实际完成495人；高中完成500人。
近期重点工作：完成秋季资助，目前已拟定了分配名额，待领导审定后就安排学校进行资助评定工作，并下达相应的资金。
4.外事教育：完成了区内各中小学、培训机构涉外人员情况摸排，包括外教、外籍学生。完成了对外交流活动教育活动等
近期重点工作：1.按照市教体局要求，就涉外人员和单位进行安全稳定与信访工作风险隐患排查。2.完成开展川港澳中小学姊妹学校平台建设项目 2020 年工作总结及 2021 年交流计划
乡镇机关管理是行政管理中比较特殊的工作，其水平好坏直接影响到机关工作运转效能的高低。乡镇机关管理的内容也非常繁杂，接待来客事务用车督办工作上传下达干部生活机关卫生对外宣传等等。如何做好机关管理，笔者认为应该从精细化上下功夫。尤其是在涉及降低行政运转成本提升行政效能上，更要立足精细。
一机关精细化管理的具体实例
笔者所在的乡镇是一个贫困乡镇，群众人平纯收入不到3500元，经济总量不高，历史原因形成的财政包袱十分沉重，降低行政成本提高行政效能发展地方经济对当地党委政府来说，显得非常重要和十分迫切。笔者2008年开始从事机关管理工作至今，在机关精细化管理上有一些探索，也取得了较好效果。
1落实政令讲究督促检查。政令畅通是确保上级意志变成现实的基础，也是衡量一级党委政府的执行力。管机关的重要内容之一就是保政令畅通，包括上级政令和本级政令。笔者编制了《机关文件登记和督办表》，不但登记收文时间等相关内容，还登记了文件提出的工作要点或书记批示，突出时间要求。对照文件登记情况进行事务督促。例如全市大众运动会体育项目比赛要求在4月10日之前上报名单，而收文时间是三月初，时间跨度长，为了不让事情贻误，笔者便多次提醒承办人上报。例如书记批示要尽快对某项工作形成方案并上报，笔者便多次提醒承办人按照书记批示的内容去办结。在督办表上，需要承办的文件内容一目了然，办结了的做标记，没有办结的及时提醒。对于乡党委政府作出的决定决策，机关成立了督查考评组，由人大纪委办公室人员组成，及时对乡党委政府决策决定的重点工作中心工作进行督查，并发督查通报，配套奖惩措施。此外，在文件办理上，在办公室设立了党政领导传阅件文件夹，每两周更新一次，确保上级相关文件精神能够准确高效传达到每一名党政领导处。
2招待来客注重特色实惠。乡镇机关食堂是机关干部用餐的主要场所，也是机关对外接待的主要场所。食堂也是机关管理的重要内容。如何让食堂在干部用餐上，在招待来客上既实惠又有特色，也需要在精细上做文章。一是编制菜谱。编制菜谱的目的有三，一个是便于点菜。二个是便于核算价格。基本原则就是主料的成本价乘以二为菜价。如此既能保证分量，又能够让食堂有所利润。确保食堂一定利润空间在维持食堂运转提升质量服务上也起着关键作用。三个是新增花样，心中有数。例如过去食堂不做鸭子菜，但鸭子具有滋阴清火的效果，也是大众普遍喜欢的菜，尤其是夏季比较适合。今年便增加了啤酒鸭冬瓜鸭肉汤这两道菜。今年比去年新增加的菜多达二十多种。二是实行点菜制。点菜制主要是针对来客个人喜好来客级别以及季节特点将服务做到更人性化更节约。每一张用餐通知单上都写明了菜谱，食堂根据菜谱情况安排，方便操作，也消除了安排的随意性。而且根据来客情况，在确保分量的情况下，一份菜作两桌用，既节约了成本，避免了浪费，又增加了品种。三是体现地方特色。笔者所在的乡盛产红薯粉以及粉丝，但食堂基本不利用这些原料做菜，今年笔者根据地方特色，指导食堂开发出了酸辣粉丝瘦肉粉丝汤鸡肉粉丝汤炒粉皮，这几道菜成本十分低廉，但是味道可口，深受来客欢迎。此外，还有节气等特殊日子的安排，例如三月三，食堂给机关干部安排了弟妹菜煮鸡蛋。计划夏天食堂为机关干部提供荷叶茶等和绿豆粥等凉茶冷饮。
3用车费用创新计算方式。机关用车开支在机关开支中比率大分量重，而且很难降下来。过去基本上用车算价都是司机说了算，说多说少的随意性很大，不太好掌握。笔者今年在机关用车费用计算上创新了方式方法，将车费分为起步价和时长价。起步价和时长价根据距离长短而不同。比如说，笔者所在的乡到县城原来定价是75元每趟（单程或者往返），如今是65元每趟次的起步价（往返），时间是在2.5小时之内，每超过一个小时加15元。因为去县城时间核定为50分钟到1个小时，来回就是100分钟到2个小时，在县城办事时间限定在30分钟到50分钟之内。这样核算，一方面增强干部办事的时间观念，拖延时间越长，成本开支越大。一方面便于计算。有时候线路很复杂，用车者完全不能控制和计算用车费用，只能由司机自己核定。通过起步价加时长价，将用车费用通过耗时计算就简单很多了。比如机关出车到两个或以上的村去，那就以最远村进行核算起步价和时常价。这种核算方式既节约了用车开支，又为司机节约了时间，提高了他们的出车率，也深受司机认同。
二机关精细化管理的初浅体会
机关管理内容很多很杂，笔者除了在上述三个方面有实践外，还有许多方面在尝试在探索。也感觉到机关管理工作不容易做，要做好不容易。
1机关精细化管理以强烈的责任意识和丰富的知识作为基础。机关管理需要心细需要吃苦耐劳需要绞尽脑汁。没有强烈的责任意识便做不好机关管理。机关管理是一个难以有政绩难以现成绩的工作，而且，机关运转也已经形成了自己的模式和规矩。所以，没有责任感则不可能去突破旧框架旧套路旧作法而建立新思路新体制。没有丰富的知识也做不好机关管理。机关管理牵涉面很广，作为机关管理者，必须熟悉各个方面的知识，例如文件处理食堂管理甚至包括人力资源管理。只有知识面广，才能找到知识与工作的交点，利用知识去开拓工作局面创新工作方法。
2机关精细化管理以主要领导的支持和机关干部的配合作为后盾。机关管理跟干部工作生活密切相关。离不开主要领导的支持和机关干部的配合。主要领导的支持主要体现在两个方面，一个是推出制度。机关管理各项制度规定必须首先得到领导的支持认可才能推出。二个是执行制度。机关各项制度规定在执行上，主要领导是监督者，按规矩操作则不乱套，按制度办事则威望树，当奖则奖，要罚则罚。机关干部的配合也非常重要，主要表现在两个方面：一个是积极响应遵守。对于机关精细化管理配套的各项制度操作方法，机关干部都要积极响应，树立集体观念，树立规矩意识，树立效率意识。许多操作层面上的事需要机关干部自觉自律，主要领导和机关管理者无法一一管到位。二个是积极建言献策。机关精细化管理是一个没有止境的工作，也没有尽善尽美，作为精细化管理的直接感受者，机关干部如果发现机关精细化管理中的不足和缺陷，应当积极提出改进建议，甚至提交党委会上讨论。
机关管理工作是一门综合性很强的管理工作，其成绩不显山不露水，但功夫细致，事务繁杂。尤其是在精细化管理上，更需要我们积极思考努力实践，使机关管理真正成为行政工作的坚强臂膀。
