时间：2022-07-19 04:02:32
为了扎实开展好创先争优活动，按照市委及市卫生局党委统一部署，做好每一个阶段工作，促进医院健康和谐有序发展，更好地发挥党员先锋模范作用，努力完成上级党委和政府下达的各项工作，特向党支部作如下承诺：
一、认真学习实践科学发展观，牢记党的宗旨，自觉坚定理想信念，以党员的标准严格要求自己；
二、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念；坚持以病人为中心，以质量为核心，爱岗敬业、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显着成绩。
三、结合“创先争优”和“以病人为中心，发挥中医药特色优势为主题的中医院管理年活动”坚持全心全意为人民健康服务的宗旨，积极开展“创建平安医院”等活动，帮助人民群众解难题、办实事，切实维护群众正当利益；多深入临床一线帮助患者排忧解难，做到随叫随到，加强与病人的联系沟通，建立诚信关系，维护好患者的根本利益。
四、自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规；认真落实市委和市卫生局党委《惩治和预防腐败体系实施方案》和《党风廉政建设责任制》，加强医德医风建设，恪守医德，做到不吃请、不受礼，不收受病人“红包”，不收受商业贿赂，不以医谋私。
五、牢固树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德、和家庭美德；积极参与医院精神文明建设，不参与和封建迷信活动，敢于同一切违法违纪和不良倾向作斗争。
六、抓好医疗安全目标管理，做到热情服务、礼貌接诊、细心问诊、科学施治，为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
七、开展批评和自我批评，加强党内团结；履行党员义务，积极参与党组织开展的各项活动，为医院的发展作贡献。
领导高度重视，行业指导扎实有力
厅党组把创先争优活动纳进重要议事日程，切实加强领导，周密部署，全力抓紧抓好。各市各单位在思想熟悉上高度重视，在动员部署上及时明确，在推动落实上扎实有力，在责任分工上落实到位。济南市卫生局开展换位体验活动，局领导班子成员分别到乡镇卫生院，体验“当一天乡镇卫生院院长”，倾听基层和群众呼声。
围绕中心开展活动，着力推进卫生事业改革与发展
一是以深化五项重点工作为重点，着力在落实医改任务上创先争优。广泛宣传医改政策，教育引导全系统广大党员和医疗卫生工作者把创先争优活动激发出来的热情变为深化医改的动力，发挥主力军作用，争当医改先锋。淄博市积极推进基层医疗卫生机构综合改革，分配激励机制不断健全完善。枣庄市建立健全“城乡一体”的公共卫生治理和服务体系，被卫生部誉为医改的“枣庄模式”。聊城市开展了“全民健康工程”，由市政府出资220万元为医疗机构购进9辆高规格查体车，进村进户为农民提供免费服务。
二是以“擦亮窗口、服务百姓”活动为重点，着力在服务人民群众健康上创先争优。各市各单位切实把“擦亮窗口、服务百姓”活动作为改进工作作风、进步服务水平、提升单位形象、促进事业发展的契机，不断推出为民、便民、利民服务新举措。烟台市卫生局实施百千示范工程，分层分类筛选确定了100个各具特色的市级示范服务窗口，并依托示范窗口，选树、培养了1000名左右的党员服务标兵。省千佛山医院推行“夏季弹性工作制”，早晨提前1小时挂号，提前半小时开诊，让群众切实感受到创先争优活动带来的新变化。
三是以实施“卫生强基工程”为重点，着力在提升基层医疗卫生服务能力上创先争优。通过实施“两个行动”、完善“三个机制”，努力推动城市大医院人才和技术气力下沉。号召符合条件的党员医务工作者充分发挥先锋模范作用，带头深进基层、深进一线。全省共有474所县级及以上医疗机构和1684家乡镇卫生院参与对口帮扶工作，分别派出7015名和5443名专业技术职员，帮扶8305家基层医疗卫生机构。
突出行业特点，努力为群众健康提供优质满足的服务
一是开展多种形式的岗位技术练兵比武活动，提升服务群众的能力和水平。市举办“全市万人医疗急救大赛”，适时开展群体伤员医疗救援、传染病疫情现场处置等应急演练活动。市联合市总工会组织“提升服务、确保安全、促进”劳动竞赛，全面提升卫生职员队伍素质。
二是切实为群众排忧解难，让群众感受到卫生工作的变化。青岛市积极创建“人民满足的基层医疗卫生机构”，启动九项工程，开展“医院开放日”、“市民体验日”等系列活动；市启用24小时全天候预约诊疗服务平台，群众可以对全市所有22家二级以上医院的557名专家进行预约；市在全市启动了推行远程医疗、医院预约诊疗、“阳光收费工程”、“五免五减”惠民医疗服务等20项“医疗惠民行动”。市在全市医疗机构推广先看病后付费就诊模式，让更多的患者享受到生命绿色通道。市成立了卫生平安协会和医疗纠纷人民调解委员会，保障了患者维权渠道畅通和群众正当权益。
三是认真做好承诺践诺工作，以实际行动取信于民。各市各单位按照公然承诺“三个五”工作思路，普遍建立“承诺、践诺、评诺”制度。市结合“两好一满足”开展公然承诺，承诺书简单明了，内容实在，在中心创先争优活动领导小组第932期简报上予以刊载，卫生部副部长陈啸宏对此给予高度肯定。市卫生局公然承诺内容在《莱芜日报》上刊登，接受群众和社会监视。日照市实行“个人向科室、科室向医院、医院向社会”三级承诺制度。市以“承诺热线”“民生在线”为载体，把群众的意愿和需求作为承诺和践诺的重要内容。市把创先争优活动延伸到创建国家卫生城市之中，展现了创先争优的显着成效。
四是广泛开展领导点评，充分调动基层积极性。省卫生厅先后两次召开厅直属单位和厅机关各支部创先争优活动点评会，逐一听取汇报并进行点评。各市各单位采取多种形式，确保每个党委书记、总支书记、支部书记都点评，每个支部、每名党员都被点评，每条点评意见都点准、点透、点痛、点得心服口服。
根据会议安排，我就卫生行业“三分类三升级“活动作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
按照中共市委办公室关于转发《市委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（委办发〔〕15号）精神，市卫生局作为行业指导组，负责对卫生局党总支、红会等6个支部和市人民医院党委的“三分类三升级“活动进行指导，局党组按照“一抓、二定、三结合“的工作思路，扎实推进基层党组织“三分类三升级“活动，从而进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
一、抓部署，强力推进
一是坚持领导推动。局党组成立“三分类三升级“工作领导小组，由党组书记、局长、总支书记任组长，党组成员任副组长，总支和机关支部其他委员为成员。领导小组下设办公室于办公室，由局机关支部书记为办公室主任，总支专职副书记、局办公室成员为工作人员，具体负责基层组织年建设工作相关事宜。二是坚持目标驱动。制发《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（卫办发〔〕13号）和《关于在卫生系统开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级“活动的通知》（卫办发〔〕13号）文件，提出1年工作目标，即先进基层党组织提升率达15%以上，一般党组织升级率达20%以上，后进党组织转化率达95%以上。三是坚持会议推动。3月20日，组织市直医疗卫生单位和区市县卫生局党组织书记、局机关全体党员干部，召开了市卫生系统基层党组织建设年动员大会，对“三分类三升级“工作进行了安排。四坚持检查促动。下发活动督查情况表，将调查摸底、动员宣传、承诺践诺、目标台账、典型培树等10项内容作为重点，开展检查，完善措施，落实整改。
二、定标准，科学分类
一是认真研制标准。局党组结合全市卫生工作实际，在深入调查研究和泛征求意见的基础上，分“党的建设、作用发挥、社会评价“等5个方面，制发《市医疗卫生单位党组织“三分类三升级“活动分类标准》，保证了活动的顺利进行。二是认真调查摸底。各单位采取召开座谈会、发放调查问卷等多种形式，认真做好了摸底调查工作，并组织召开专题座谈会6次，发放调查问卷1100余份，为分类定级工作做了充分准备。三是认真分类定级。党委、总支和支部坚持实事求是、客观公正原则，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，按照基层党支部（党小组）自评定级，基层党委（党支部）初审定级，市卫生局党组审核定级三个步骤，层层申报，逐级评审。目前，已完成对1个党总支、6支部和1个党委的分类定级，确定先进党总支和支部2个、6个一般支部和党委，并建立了“三分类三升级“活动台帐，制定了相应的转化升级措施。
三、重结合，激发活力
为进一步深化全市卫生系统“三分类三升级“活动，市卫生局党组决定将此活动与庆祝党的生日、开展医德医风建设等活动结合，以切实激发党组织活力、发挥党员干部先锋模范作用。一是结合医德医风建设活动抓“三分类三升级“活动。4月20日，在市政府三楼会议室召开了全市医德医风建设年动员大会，对各基层医疗卫生单位党组织建设年工作进行再强调、再部署，要求各党组织要以医德医风建设年活动为契机，进一步加强医务人员医德医风建设，整顿行业不正之风；党员干部要在医德医风建设年中进一步发挥先锋模范作用，努力争当优秀共产党员。二是结合承诺践诺工作抓“三分类三升级“活动。各单位通过党员承诺卡、支部承诺墙等亮出承诺事项896个，并通过“党员挂牌服务“、“践诺服务窗“等积极践诺。市人民医院采取新增设服务窗口，新添就诊等候椅，开通异地就医结算等措施，提高了医疗服务水平。局党组书记带领局机关干部和市人民医院医务人员对区石笋镇山峰村进行扶贫调研，并开展免费义诊活动，服务群众100余人次。三是拟结合庆祝党的生日抓“三分类三升级“活动。按照全市卫生系统庆“七一“总体安排，全市卫生系统将举办以“知党、爱党、跟党走“为主题的党史知识竞赛，开展以“为党旗争辉“为主题的征文比赛和“党旗在我心中，红歌献给党“主题红歌赛和“在创先争优活动中学雷锋见行动“专题组织生活会。通过活动进一步提高党员党性修养，增强党组织凝聚力。同时，局领导将对各基层单位的20名困难党员进行集中慰问。局机关党员干部将对扶贫村-区镇村的34名困难党员进行扶贫慰问。四是拟结合培塑先进典型抓“三分类三升级“活动。7月1日，局党组将对全市医疗卫生系统10个先进党组织、5名优秀党组织书记、30名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行表彰，并举行新党员入党宣誓，激发党员的工作热情。同时，采取层层推选的形式，在局党总支、红会等5个支部和市人民医院党委中选树2个先进党支部和10名优秀党员典型。
各位领导，市卫生系统在推进基层党组织建设年活动虽然作了一些工作，但离市委组织部的要求和兄弟部门工作还有很大差距。因此，在今后工作中，我们将会严格按照市委组织部的统一安排部署，再添举措，进一步推动“三分类三升级“活动，进一步增强卫生系统基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、 服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十和省第十次党代会的胜利召开。
名词解释
1、三分类三升级：是深入推进基层党组织建设的内容之一，通过现状调查，制定组织分类标准，将基层组织分为先进、一般和后进，针对不同等级的基层组织，按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌“的目标实行分类升级，有效解决工作指导、考核“一刀切“的问题，能有效营造浓厚的“创先争优“氛围。
2、1个党总支：中共市卫生局党总支；
坚持立党为公，执政为民，进一步密切党同人民群众的血肉联系，切实解决群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，做到进万家门、知万家事、解万家忧。小编和大家分享的党组基层工作报告总结材料，提供参考，欢迎你的阅读。
机关单位承诺书范文大全一
xx党委政府按照县委县政府关于在全县范围内开展效能年建设活动的要求，为真正打造一支高效、廉洁、勤政、务实高素质的党员干部队伍，在今后的实际工作中切实转变作风，提高工作效率，我们现作出如下承诺：
1、牢记党的根本宗旨，全心全意为人民服务，恪尽职守，努力工作，党委政府公开承诺书。
2、坚持立党为公，执政为民，进一步密切党同人民群众的血肉联系，切实解决群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，做到进万家门、知万家事、解万家忧。
3、采取切实措施，加大教育力度，强化阵地建设，发挥各支部战斗堡垒作用，不断吸收新鲜血液，增强队伍战斗力，提高党员干部队伍整体素质。
4、强化队伍建设和管理，进一步提高每位党员干部解决实际问题的工作能力和办事效率，杜绝走读现象，严格请销假制度，增强自律意识、服务意识和大局意识。
5、狠抓党风廉政建设，对全乡党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚决杜绝“;吃、拿、卡、要”不良现象的发生，做到“堂堂正正做人，清清白白办事”。
6、实行首问负责制和限时办结制，严禁推逶扯皮和不负责任。就群众反映的问题，不论是哪位干部，谁先问谁负责，能办的立即办，不能立即办的说明原因帮助办，并承诺办结时间，让群众高兴而来，满意而去。
7、认真完成xx年度对全乡承诺的各项目标任务，并力争年底撤乡建镇。
8、立足xx，服务全县。县工业园区座落在xx境内，环境的好与坏，关系到淮阳对外开放的形象;建设速度的快与慢，涉及到全县经济社会的发展。乡党委政府时刻以全县大局为重，随时以廉洁、高效、务实的工作作风，高标准、高质量完成县委县政府下达的各项任务。
以上承诺，说到做到，并请社会各界认真监督。凡未做到的承诺，敬请各界人士直接反映到县效能建设监督办公室，或拨打xx投诉电话：xx。我们坚决做到有诉必查，有查必果，并及时向投诉人反馈查处结果。
欢迎监督，谢谢大家
承诺人：xx
日期：xx年xx月xx日
机关单位承诺书范文大全二
为扎实开展“整乡推进、整县提升”工作，推动我县基层党建全面过硬、全面提升，争创基层党建达标县，现将20xx年县商务局党组书记抓基层党建的具体承诺进行公示，接受广大党员干部群众监督。
一、落实管党治党责任。认真履行党建工作的主体责任和第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念。用制度管人管事，以党建工作考核为抓手，层层传递压力。落实班子成员党建工作联系点制度，每季度召开1次党组会专题研究党建突出性问题，每半年召开1次党风廉政建设专题会，坚持商务经济工作与党风廉政建设工作两手抓、两不误、两促进。
二、突出抓好思想建党。加强思想政治建设，推进xx教育常态化制度化。健全党组织书记抓xx教育主体责任制度。积极开展学习型党组织建设，将xx教育作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。并以“开展三强三比，落实大抓项目年活动”为主题，以制定出台《xx县商务局关于强化机关作风建设若干规定》，强素质，比作风，进一步强化机关作风建设;修订完善《xx县商务局严明工作纪律若干规定》，强管理，比纪律，进一步加强机关纪律管理;
制订出台《xx县商务局关于实施工作实绩“项目化考核”的若干规定》，强服务，比业绩，实施工作实绩“项目化”考核等为内容，组织开展贯穿全年的思想纪律作风集中教育活动，持续推动“慵懒散”专项整治。制度化、常态化开展“支部主题党日”活动，增强党员干部的“四个意识”，结合履职尽责督促检查工作，聚焦主业努力营造干事创业浓厚氛围，推动改革创新促进商务事业发展。
三、种好机关党建“责任田”。党员干部按工作线条填写《xx县商务局党员“责任田”联系一览表》，做到每个党员至少一个联系企业(项目)，加强对党建联系点、帮扶企业联系点等基层党建工作的指导，定期对联系点困难党员开展结对帮扶活动。同时进一步完善党务政务公开、基层调研、服务企业等制度，及时跟踪商贸企业动态，服务外向型企业提高对外开放水平，服务内贸企业扩大市场拉动内需，把沉甸甸的责任记在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，做到“真抓党建、实抓党建、严抓党建”。
四、全面夯实战斗堡垒。坚持民主集中制，完善党组议事规则，严格按党内政治生活若干准则、监督条例和党的各项规定办事，严格执行“三会一课”制度，健全支部组织生活。加强党员干部队伍建设，健全完善选人用人机制，提高选人用人公信度。
五、配强配齐党建力量。加强机关基层党组织建设，贯彻县委相关党建体系建设要求，落实党务机构，配齐党务干部，保障党建工作经费，加强党务干部培训，不断提高党务干部的能力和水平。
机关单位承诺书范文大全三
1、紧紧围绕创建“学习型、创新型、服务型”xx医院党委的目标任务，不断加强和改进党建工作、探索建立先进性长效机制，加强党风廉政建设工作，推进廉政约谈，落实监管工作，促进各级领导干部“一岗双责”的落实和意识提升。
2、加强党员思想政治建设和队伍建设，广泛开展创建先进党支部和争当优秀共产党员活动，党委带头，全院每个党支部、每个党员积极申报立足本职、特色鲜明、宏扬先进的“示范党支部”和“党员示范岗”，在全院营造党支部之间、党员干部之间、党员之间和干部与群众之间、党员与群众之间“党徽闪光、争当示范”的比、学、赶、帮氛围，以党的建设促进医院建设，以党的先进性促进医院的又好又快发展。
3、以主题党日活动为载体，促进党员多途径参与医院管理，开展服务短板整改工作，发挥先锋作用。每月固定时间、主题，以“三会一课”为基础，开展重要文件精神学习、义诊志愿服务、“最多跑一次”改革、文明城市创建等活动，与医院工作紧密结合。
4、联系1个党支部。密切联系群众，维护群众利益，热情为群众服务，精神文明建设和思想政治工作富有成效。
机关单位承诺书范文大全四
为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为各基层党支部办实事、解难事，根据林区党委对党建工作的部署要求，结合集团公司实际，现作出如下承诺：
1.认真落实基层党建工作责任。每半年召开一次党委会专题研究部署党建工作，开展“七·一”纪念活动。定期检查、评估、通报“三会一课”、主题党日、民主生活会等党内组织生活情况，评估结果纳入相关人员绩效考核。
2.健全机构，建立机制。坚持党要管党，从严治党的原则，对集团公司党建工作负总责。构建党委集体领导，党群工作部牵头抓总、专人具体实施的工作机制。建立班子成员联系点制度，指导联系点党建工作;配强各支部和党群部门的力量，保障党建工作的顺利开展;切实加强党委领导班子自身建设。
3.开展党内活动、丰富党员生活。深入推进xx教育常态化制度化，开好党委领导班子民主生活会，参加并指导所在支部党内组织生活。每半年讲一次党课。
4.扎实开展基层党建“整区推进”工作。完善集团公司“整区推进”方案，开展“晋位升级提升行动”。健全基层党支部，建立党支部书记、委员不称职者退出机制;做好党员发展工作，新增入党积极分子不少于9人。
5.重视意识形态领域工作。抓好文明创建、宣传、舆情监管、员工思想政治工作，解决员工的实际困难和问题，激发正能量，弘扬新风正气。
6.带头加强作风建设。全面完成林区党委、政府安排部署的各项工作任务，为集团公司实现年度目标提供政治组织保障。
7.强化后勤保障。明确班子成员分工，落实党建工作分管领导、专(兼)职党建工作人员，确保党建工作有人抓;将党建工作经费纳入集团公司预算，为党员活动室等阵地建设提供保障。
8.督促开展党务公开、厂务公开工作。
9.重视党建带群团建设，工会、共青团、妇联、人武部组织健全并开展工作。
以上承诺在集团公司《xx》微信公众号公示，请全体党员干部和员工群众监督。
机关单位承诺书范文大全五
为认真履行基层党建工作第一责任人职责，全力推动基层党建全面进步全面过硬，根据中央和省委、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合xx镇实际，现作出如下承诺：
一、认真履行主体责任
镇党委每月至少召开1次党委会议，专题研究基层党建工作，总结上段经验，制定下段计划，分析解决工作中存在的实际问题，促进各项工作任务落实。
二、全面落实管党治党
坚持“书记抓、抓书记”，层层落实各基层党组织从严治党主体责任，严格履行党政班子成员“一岗双责”，督促全镇基层党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三、扎实推进政治建设
深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育成果，严肃党内组织生活，推进xx教育常态化制度化。
四、加强干部队伍建设
加强村(社区)主职干部全职化管理，健全村(社区)干部教育培训，开展提高党员干部“八种本领”精准培训、全员培训，创新干部工资增长机制，鼓励村“两委”干部在合作社理事兼职取酬，不断激发村(社区)干部干事创业热情;认真实施“一村多名大学生计划”，让后备干部参与村级事务管理，保障后备干部基本生活待遇;全面推行农村、社区基层党组织和党员分类定级、星级管理，完善无职党员设岗定责积分制管理，充分发挥党员先锋模范作用。
五、党建引领乡村振兴
镇党委每月召集各基层党组织书记集中参加党日活动，围绕乡村振兴对全镇17个村开展“一月一拉练、一月一重点、一月一批次、一月一排名”的大比武活动，打造一批党建引领乡村振兴典型。
六、认真补齐短板弱项
一、医院创先争优活动进展情况
（一）领导重视，组织健全制定方案
在接到中共市卫生局委员会关于印发《在全市卫生系统基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动实施方案》后，
1、我院领导班子非常重视，及时召开班子成员会议，就我院开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。
2、成立了创先争优活动工作领导小组，领导小组下设了办公室，同时，成立了宣传组。
3、制订了详细可行的实施方案。
(二)及时开会周密部署落实方案
6月3日下午，我院在新院五楼会议室召开了全院创先争优活动动员大会，总支部委员及各党支部委员参加了会议。会议上宣读了我院创先争优活动领导小组名单及活动实施方案。会议结合我院实际，针对本次活动提出具体要求。
(三)搞好宣传营造氛围
为进一步加强我院创先争优活动，搞好宣传，我院共制作了游走字幕牌2个，3条横幅、固定版面8个、活动版面9个、胸牌100个、桌牌46个、各党支部还将选岗情况和个人承诺制作成专门版面进行了公开，全院党员统一佩戴党员标志上岗。
(四)支部活动创办督导动作规范
1、公开承诺。全院支部积极活动，在岗97名党员全部进行了选择岗位、公开承诺内容工作。
2、支部建立正常的规章制度，促进支部工作程序良性循环，促进活动深入开展，促进医院工作落到实处。
3、活动办公室多次召开各党支部创先争优专题会议，对活动中的规定动作进行检查、督导。公开承诺、选树典型、三年工作推进规划、上评下议等规定动作规范开展。
（五）围绕中心把握重点一点带面狠抓落实
1、围绕工作中心重点，加强党支部建设。
成立黎阳社区党支部、整合肿瘤分院党支部、调整新院党支部。
2、医院活动办通过各党支部公开承诺内容的审核、把关，确保各党支部工作中心突出，工作重点落实。
3、强力推进医院团委在创先争优活动中的“科学发展创先进，率先崛起争先锋”活动开展。成立组织，明确目标，制定了方案。
4、全面推进医院工会在创先争优活动中的“党群共建”活动开展。
二、医院创先争优活动主要成绩
（一）项目建设有序有效快速推进
1、2010年元月，投资1800万元放疗中心投入使用。
2、2010年11月，建筑面积1.5万平方米三栋家庭式小高层病房楼主体完工外墙粉刷完毕。
3、黎阳（5000平方米）长风（2000平方米）两社区扩建改造项目进入招标阶段。
4、医院11层综合病房楼建筑面积10800平方米平面图设计即将完成。
5、地下车库进入设计阶段。
6、棚户区医院项目正在接洽中。
(二)肿瘤专科建设发展迅速效益明显
1、新院经济收入大幅增加。
2、肿瘤专科技术人员结构日趋合理。
3、肿瘤专科设备技术逐渐齐备完善。
4、加强了与省肿瘤医院的合作。
5、加大了市场开发力度。
(三)社区卫生服务中心工作效益显著
1、黎阳长风两社区中心建设座赢得了辖区居民的称赞。
社区中心工作情况统计表
老年体检建挡人数辖区户数疫苗注射传染病管理
长风384391991317522978次263
黎阳1629400101259012391次80
2、基本药物制度实施工作。
3、省卫生厅刘学周厅长、秦省副厅长、市长丁魏、李军副市长以及省内其他地市领导和专家到黎阳社区中心参观指导工作。
4、社区中心的建设为医院的整体发展提供了新的巨大的经济增长点和增长平台。
(四)科学的分院目标管理推动了医院整体快速发展
1、今年初，医院主要领导与肿瘤分院、淇滨分院、新院三个分院分别签订了，内容主要包括卫生局下达目标任务和各分院具体工作，分解成八项20条100分的详细工作目标责任书。
2、各分院加强管理和业务学习记录(仅二、三季度)
行政会议管理及业务讲座情况统计(次)
班子会职能会中层会业务讲座
淇滨62714
新院10777
肿瘤5778
(五)创新思路招商引资成效显著
1、产权式病房楼引资2500万元，建三栋1.5万平方米小高层。
2、设备回租引资900万元，建成肿瘤放疗中心。
3其他方式引资200万元，购置数字胃肠机、四维彩超监护仪等医疗设备。
(六)扎实开展医疗质量万里行活动
（七）在卫生局组织的市直各单位创先争优活动现场观摩会上，组织测评名列前茅，受到好评。
(八)上半年卫生系统市直各单位医院综合治理平安建设考核中，医院得分83分，名列第一。
(九)医院积极组织参加市卫生系统首届文化艺术节，编写院歌、院训，设计院徽，参加摄影、书法作品展览。在市卫生系统首届文化艺术节上获舞蹈类比赛优胜奖、扑克牌双升比赛第二名。
（十）群团工作显著。2010年6月份，在市委宣传部、团市委等部门举办的读书演讲赛上，医院两名选手获优秀奖。团市委授予医院肿瘤内科“青年文明号”、骨科“五好团支部”、雒隽同志优秀团员荣誉。
(十一)积极开展行风政风评议工作，在辖区内单位发放征求意见表，广泛征求各单位意见和建议，并分类整理制定整改方案。医院职工刘京荣获首届全市卫生系统十大医德楷模。
三、创先争优活动目前存在主要问题
（一）各党支部活动开展深入情况参差不齐，没有完全达到党支的要求。
(二)各党支部在活动中创新少，形式和方法单一，不够
多样化，不够丰富多彩。
(三)在创先争优活动中，个别党员在思想上认识不足，有麻痹松动现象。
(四)党员临床人员较多，行政科室的党员大多身兼数职，开展活动和学习时，时有党员请假。
(五)开展活动中，资金紧张。
四、医院创先争优活动今后打算
（一）狠抓各支部创先争优活动各项工作的落实
（二）加强医院活动办公室的检查和督导。
各党支部、各科室：
为深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会和中央、省、市群众工作会议以及全市卫生工作会议精神，进一步加强新时期党的群众工作，推动全市卫生系统创先争优活动深入开展，按照全市“深入基层、服务群众”主题活动动员大会要求和市委《关于开展“深入基层、服务群众”主题活动的实施意见》精神，局党委对主题活动的具体要求，结合我院实际，制定本实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕“维护省城稳定、发展省会经济、建设美丽泉城”的总体要求，以落实以人为本、执政为民的执政理念，密切党同人民群众的血肉联系为核心，以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，以深入基层、服务群众为主题，以突出为群众办实事好事为实践载体，以解决党支部和党员干部群众观点、群众立场、群众感情、群众工作方法和维护群众利益等方面的突出问题为重点，引导我院各党支部和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，扎实做好惠及百姓民生、维护群众健康的工作，推动医药卫生体制改革不断深化，为顺利实施“十二五”规划、打造实力传医、魅力传医、诚信传医提供坚实的群众基础和组织保证。
二、主要形式
这次主题活动，主要采取“两贴近、三服务”的形式，着力解决群众利益诉求、保障改善民生、为群众办实事等方面的问题，把群众工作的核心要求落到实处。
（一）坚持“两贴近”。一是从感情上贴近群众。充分利用支部生活会、党员集中学习日、党委中心组学习等形式，组织广大党员干部认真学习、邓小平、等领导同志关于群众工作的重要论述，学书记在党的十七届五中全会、中纪委六次全会上的重要讲话精神和党的群众观点、群众立场、群众工作方法的重要论述，学习省委书记姜异康、市委书记焉荣竹在全省、全市群众工作会议上的讲话和局党委书记、局长贾堂宏同志在全市卫生工作会议上的工作报告，进一步把思想统一到中央和省委、市委对群众工作的要求上来。充分发挥我院“齐鲁传医人”院报和医院网站、党员远程教育站点、党校及工作简报等教育阵地作用，开设群众工作论坛和学习园地，在各党支部、各科室和党员干部中广泛开展“工作为了谁，工作依靠谁”讨论，认真查摆在联系群众、服务群众等方面存在的问题和差距，进一步澄清模糊认识，明确努力方向，做到心里始终装着群众，做事始终想着群众，工作始终为了群众。二是从行动上贴近群众。各党支部和党员干部要进行民情调研，建立完善联系点制度，院领导按照职责分工，与各党支部建立相对固定的联系点，有针对性地开展调查研究，重点了解各支部、各科室工作中存在的问题和困难；建立院领导班子成员轮流每周一次接待群众来访日制度，倾听群众诉求，了解群众意愿。对能够立即解决的当场解决，对一些重大或重要问题不能立即解决的，要及时梳理汇总后向院党委或局党委汇报，以便统筹研究解决。
（二）突出“三服务”。一是擦亮窗口服务群众。我院作为窗口服务部门，直接服务于广大人民群众身体健康，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。我院结合正在开展的“三好一满意”活动，在全院干部职工中组织开展医德医风、勤政廉政、重点岗位警示和治理医药购销领域商业贿赂教育系列活动；在全体党员中组织开展争做泉城岗位先锋、“学党史、强党性、比奉献、当先锋”系列读书活动；在科室中组织开展争做先锋传医人、服务标兵系列活动；在专业技术人员中组织开展岗位竞赛或技能比武活动；在窗口单位中组织开展争创群众满意窗口、评选“微笑天使”服务系列活动；在女职工和共青团员中组织开展“传医睿丽女人行”系列活动；通过系列活动的开展继续推进“双述、双诺、双评”活动，通过公开承诺、挂牌上岗等形式，引导党员亮身份、亮承诺、亮形象，深化“微笑服务”活动内涵，完善服务规范，推选出一批微笑上岗、文明服务典型，切实把擦亮窗口服务群众活动落实到具体工作中，努力形成上下联动创先争优的生动局面。二是结对帮扶关注民生。我院发挥专业特色对口帮扶德州陵县人民医院工作，今年重点免费培训进修医生、坐诊、授课指导以及技术支持等工作，力争帮扶工作有新突破。广泛开展普通党员“联四邻”活动，充分发挥共产党员在服务群众中的先锋模范作用，切实用实际行动和良好形象影响带动周围群众。三是努力创造条件提升水平。传染病救治工作与群众健康权益息息相关，要牢固树立“民生至上、服务第一”的工作理念。我院结合此次活动逐步推广示范病房；逐步改善我院住院病人就医环境；创建三级甲等专科医院；充分发挥山东大学附属传染病医院和山东省肝病诊疗中心品牌效益。同时在前期深入调研的基础上，各党支部、各科室要结合实际为民办实事办好事，并通过新闻媒体、网站、公开栏等予以公开、做出承诺，广泛接受群众的监督和评价，确保群众诉求件件有着落、事事有回音。
三、阶段安排
这次主题活动重点围绕为 群众办实事来开展，总体上分为走访调研、汇集民情，公开承诺、为民办事，总结提高、完善机制三个阶段，各个阶段紧密衔接，统筹进行，切实把为群众办实事贯穿活动全过程。具体阶段安排是：
第一阶段：走访调研、汇集民情（3月初至4月中旬）。3月初，院党委召开“深入基层、服务群众”主题活动动员会议，做出具体安排部署。各党支部最晚于3月18日前结束动员会议。各党支部要根据活动配档表的安排开展活动并动员到每个党员、干部、职工。在搞好学习动员的基础上，院领导和各党支部书记深入群众，围绕深化医药卫生体制改革、加快科学发展、维护群众健康，察民情、听民生、汇民意，广泛听取广大党员、干部群众的意见和建议，摸清群众所思、所想、所忧、所盼。院创先争优活动领导小组办公室设立意见箱、热线电话，收集群众最关心最直接最现实的利益问题，分类整理并反馈给院党委。研究解决实际问题、办理实事好事的措施办法等。
第二阶段：公开承诺、为民办事（4月下旬至10月底）。各党支部办实事项目要于4月10日前报院创先争优活动领导小组办公室，4月下旬，院创先争优活动领导小组办公室集中整理汇总我院为民办实事好事项目，上报局创先争优活动领导小组。各党支部、各科室自觉接受群众监督，及时公布办实事进展情况，确保事事有回音、件件有结果，切实把开展主题活动办成群众满意工程。
第三阶段：总结提高、完善机制（11月份）。11月底前，院创先争优活动领导小组办公室在汇总收集办实事完成情况的基础上，通过网站、公开栏等形式，对完成的重点实事项目和需要继续办理的实事好事项目进行公开公布，并接受“两代表一委员”、部分群众代表、服务对象等对办实事情况进行满意度的测评。各党支部、各科室要及时总结开展主题活动的好经验好做法，认真制定和完善服务群众、为民办事的工作制度，形成坚持以人为本、推动发展的长效机制，不断巩固和扩大创先争优活动成果。
四、组织领导
各党支部、各科室要把开展“深入基层、服务群众”主题活动作为加强基层党组织和党员干部队伍建设、巩固党的执政基础的重要举措，切实加强组织领导和工作指导，确保取得实实在在的成效。
一是强化组织力量，落实工作责任。这次主题活动在局党委统一领导下，院创先争优活动领导小组负责统筹组织协调，各党支部、各科室负责抓好具体实施。院班子成员明确工作责任和分工，按照局党委要求，结合我院《实施方案》要求，确保把为人民群众办实事的要求落到实处。
一、完善“四项措施”，周密安排部署
一是强化组织领导。印发了《关于推行党员承诺服务制的意见》，成立了推行党员公开承诺制工作领导小组，明确了工作人员及其职责，为扎实推行党员公开承诺服务制夯实了组织基础。二是周密安排部署。结合开展“评星定格”活动，每年将党员公开承诺服务活动一并进行安排部署，并将其与“评星定格”活动有机对接和融合起来，年初承诺、年内履诺、年底评诺，增强了工作实效，使党员公开承诺服务活动讲得出、评的实、效果好。三是强化工作措施。向全市党员统一印发了《中卫市党员联系和服务群众登记证》，要求各基层党组织认真组织党员填写，在方便党组织考核的同时也便于党员自身进行对照检查。四是加强舆论引导。大力宣传推行党员承诺制的意义和全市基层党组织、党员在公开承诺服务活动中的先进典型和做法，进一步激发了广大党员参与承诺的热情和积极性。
二、坚持“四个结合”，突出活动实效
一是与设岗定责活动相结合。要求有职位的农村党员根据岗位职责进行承诺，无职党员按照“设岗定责”的岗位职责要求，向广大党员和群众作出公开承诺，做到有岗、有责，从而使不同层次的农村党员有了发挥自己一技之长的舞台。二是与机关效能建设相结合。要求机关党员结合岗位实际，紧紧围绕转变工作作风，提高行政效能，为群众办实事、解难题进行承诺。要求广大党员领导干部要讲党性、重品行、做表率，就自己下一年的重点工作、完成时限及党风廉政建设情况向全市人民进行承诺。三是与企业发展实际相结合。要求企业党员紧紧围绕“党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品”及“带头学用科技，发挥党员作用”的目标进行承诺，激发企业党员活力，凝聚企业动力，促进企业健康发展。四是与社区服务相结合。要求社区党员围绕建设文明、平安、和谐社区的目标进行承诺，自觉充当党的政策的宣传员、看楼护院的管护员、社区保洁的卫生员、扶贫帮困的热心人。通过依据党员实际进行承诺，使党员对先进性的认识条理化，将先进性的标准具体化，将落实先进性的要求行动化，从而激发了不同层次党员的内在动力，使公开承诺更具实效性。
三、健全“四项制度”，完善活动程序
一是组织会审制度。在党员提“诺”的基础上，要求一般党员和班子成员的承诺内容由党委（总支）、支部书记进行审核，党委（总支）、支部书记的承诺内容由班子成员集体审核；下级党组织的承诺内容由上级党组织负责审核。二是公示公告制度。将党组织和党员的承诺内容通过党员大会、公开栏等形式进行公布，并将践诺情况及评议结果向群众公示。对处级以上党员领导干部的承诺，还将其承诺内容以文件形式上报下发，并在市电视台黄金时段及《中卫日报》显要位置进行滚动播放和刊登，接受监督。三是监督评议制度。结合党员冬训和“评星定格”活动，每年都对党员履诺情况进行民主评议，并将评议结果及时反馈给党员本人，同时也作为党员年度评先的重要依据。四是落实整改制度。评议结束后，对履职情况不好的党员，由支部负责人进行诫勉谈话，督促进行整改。通过建立“四项制度”，克服了党员说大话，许空诺、不作为的现象，使党员承诺制不仅成为广大党员的自觉行为，也成为党组织凝聚民心、树立形象的有效载体。
党员承诺结束后，各级党组织和党员领导干部带头践行承诺，从而激励和带动了下级党组织和党员积极履行承诺。同时，各级党组织还定期督查，及时督促党员认真履行承诺，从而使党员将自己的承诺内容时刻装在脑海里、体现在言行中，做到有诺必行，有诺必践。建市之初，市委书记刘云带头走上发言席，郑重向全市人民承诺，全市各级党组织负责人也纷纷做出公开服务承诺。中卫大河机床有限责任公司党委书记姚观树同志针对本厂退休职工提出的要求报销多年医疗费的问题，向职工作出郑重承诺后，积极筹资56.8万元，为188名退休职工补发了**年－**年的医药费，彻底解决了退休职工关注的“焦点”问题。文昌镇华西社区退休老党员雍家骝在作出公开承诺服务后，积极充当社区的政策宣传员、党课辅导员、楼院看护员，义务为社区党员讲党课，维护社区治安，并连续3年坚持为社区打扫楼道卫生。同时，他还利用自己的退休工资，资助了2名贫困学生。**年，全市党员共向群众公开承诺146600多条，已兑现承诺145900多条，群众真正从党员承诺服务中得到了实惠。
通过开展党员公开承诺服务活动，增强了党员的党员意识和党性观念，建立了党员联系和服务群众的长效机制，取得了明显成效。
一是广大党员的精神面貌发生了新变化。通过推行党员公开承诺服务制，广大党员紧紧围绕承诺服务的内容，积极发挥先锋模范作用，使党员形象有了根本好转。目前，广大机关党员转变作风，扎实履行职责，“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的“三苦”精神得到了充分体现，热情干事、激情创业的氛围更加浓厚；广大农村党员个个争当发展生产的领路者、生活宽裕的实现者、乡风文明的带头者、村容整洁的引导者、管理民主的践行者，党员的宗旨意识、党性观念明显增强，威信进一步提升。
二是党员的先锋模范作用得到进一步发挥。在推行“党员承诺制”的过程中，坚持让不同年龄、不同文化程度、不同岗位的党员认真对照《》要求，结合各自实际作出相应承诺，使党员的承诺内容看得见、做得到，促使党员更好地发挥先锋模范作用。城区镇罗镇在发展设施蔬菜产业之初，群众入棚的积极性不高，为了打消群众疑虑，增强发展设施蔬菜的信心和决心，该镇、河沟、李嘴等村的党员向广大党员群众作出公开承诺，表示要刻苦学棚种植技术，带头种好自己的大棚，并义务向群众传授大棚种植经验和技术。在他们的带动和帮助下，该镇的设施蔬菜面积由原来的几百亩发展到现在的11700亩。
一、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。
（一）加强领导干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作。坚持中心组学习制度，全面加强领导干部作风建设。按照“八个坚持，八个反对”、“五个不许”的要求加强领导干部的反腐倡廉教育，制定了《关于领导班子及其成员实行党风廉政建设责任制的责任内容和责任范围的意见》；组织学习同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时作的关于树立社会主义荣辱观的讲话，开展理想信念和从政道德教育，树立社会主义荣辱观；坚持集中学习与自学成才相结合，组织学习，开展党的优良传统和党纪教育、国家法律法规教育，切实加强党性修养和道德修养，继承发扬党的优良传统，坚持领导干部收入登记申报，促进领导干部树立正确的权力观、利益观和地位观，秉公用权，廉洁从政。
（二）开展社会主义荣辱观教育。制定下发了《关于学习贯彻总书记讲话精神切实加强社会主义荣辱观教育的实施意见》、《关于开展社会主义荣辱观教育加强医德医风建设的通知》等有关文件，向全院医务人员发出“依法行医、规范行医、廉洁行医、文明行医”的倡议。开展社会主义荣辱观进医院活动，把社会主义荣辱观教育与本职工作结合起来，转变服务观念，组织全院职工学习丁爱梅、吴孟超、华益慰等先进人物事迹，表彰在医疗服务中“以病人为中心”，热情服务、廉洁自律、积极工作的先进个人，使广大医务人员明是非，知荣辱，树立起全心全意为病人服务的医德风尚。
（三）开展治理商业贿赂形势教育。我院先后次召开了治理医药购销领域商业贿赂专项工作全院动员大会，反复宣传治理医药购销的意义和工作要求，确保将上级精神传达到每位医务人员，使大家充分认识治理卫生系统商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，统一思想。找重要岗位人员、重点科室负责人谈话，讲清政策，鼓励医务人员放下包袱，认真自查自纠。
（四）开展法制教育和医德医风教育。举办了治理商业贿赂专题法制讲座，组织职工学习讨论《中华人民共和国刑法修正案》等有关法律法规，开展依法行医的法制教育。组织党员、专家带头自觉抵制商业贿赂签名活动，向全院职工发出恪守医德、自觉抵制商业贿赂的倡议，多名医务人员响应号召在倡议书上签名。编印《治理商业贿赂简报》、制作行风建设宣传栏、治理商业贿赂宣传栏等,组织新同志宣誓，选取百名医务人员参加全省卫生系统文艺汇演，进行多种形式的医德教育。
二、健全制度，监督落实，推进各项工作。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。制定下发了《关于进一步贯彻卫生行业纪律“八不准”的实施意见》、《*年民主评议行风活动实施方案》、《*年纠风工作实施意见》、《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》、《关于*年院务公开工作实施意见》等，重新修订了《院务公开手册》。并建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
(一)推行院务公开制度。1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。2、健全收费查询制和一日清单制。门诊设置触摸屏供患者查询医疗费用，设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。3、新安装了门诊电子叫号系统，患者只需静候一旁，叫号输液、取药。
（二）建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，对用量排名前十位的抗生素和抗肿瘤辅助药品进行通报。合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处理。去年下半年至今已对个医疗组名医务人员进行扣发奖金、全院通报处理。对排名第一的抗生素和抗肿瘤辅助用药进行限制使用。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。
（三）建立医药费用监控制度。在门诊和住院电脑系统设置了药品费用红色预警线，医生处方超出限额即出现警示。院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，乱收费、私自收费行为，做到规范收费和依法收费。门诊推出感冒病人首诊药品费用不超过50元，让老百姓看得起病。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组，严格控制医疗费用上涨，实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。
（四）严格执行招标采购制度。严格执行政府集中招标采购办法和《院内招标采购试行办法》，药品、医用设备、医用耗材、检验试剂、基建工程、院内修缮、办公耗材等全部实行招标采购。做到政府、卫生厅规定集中招标采购的，全部参加集中招标采购；政府招标采购范围以外和规定金额以下的参照政府采购的做法，实行院内公开招标，监察、审计部门参与全过程监督。*年医院物资、设备采购、基建、修缮工程等共实行场院内招标，使采购更加公开透明。药品集中招标采购总金额占医院用药总金额的比例占%,集中采购高值医用耗材总金额达万元。
（五）深入开展治理商业贿赂专项工作
我院十分重视治理医药购销领域商业贿赂专项工作，按照中央和省卫生厅的部署和规定，精心组织和实施，及时建立专门组织机构，7次召开大会动员部署，广泛开展教育，认真进行自查自纠。对财务、设备、药剂、总务等重点部门、重点岗位进行摸底，全面清查了*年以来接受医药企业给予的折扣、赠送、赞助、让利情况，按照上级要求造册上报，并重新规范了财务账目。对省卫生厅通报涉嫌商业贿赂的企业和药品、器械品种进行针对性自查，限制采购药品种，停止采购药品种，取消与家相关企业的业务往来。还结合哈尔滨医科大学附属二院的事件，开展合理收费、合理用药自查自纠，院医疗价格监控小组对医院内部医疗服务价格进行了次自查，对《省级医疗服务价格》和每日清单执行情况、医嘱执行情况等进行抽查，对违规收费当事科室及个人进行经济处罚，严格控制医疗费用。设立了治理医药购销领域商业贿赂专项账户，将账号印发给每位医务人员，要求收受回扣、提成的人员主动将收受的款额上交到医院指定的银行账户，党委书记、纪委书记和分管院领导找重点人员逐个谈话，宣讲政策，促进自查自纠，截止*年底医院指定账户共收到上交款万元。
三、以人为本，加强医患沟通，构建和谐医患关系。
我院坚持为人民健康服务的办院宗旨，建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度，尊重和维护患者合法权益，不断提高医疗服务质量，努力构建相互理解、相互信任，和谐的医患关系，为患者提供放心、安心、优质、高效的医疗服务。
（一）建立和完善医患沟通制度。明确规定了从患者入院到出院的各个环节医患沟通的时间、沟通的内容及沟通的要求，不断完善沟通制度。门诊公开就诊流程、设置了费用查询、安排了导诊服务、设立了病人选医生公开栏；在病区公开了病房管理制度、服务承诺、服务规范、医德规范等规章制度，实行了病情告知和手术、重大检查、贵重药品、自费药品使用告知和签字制度，将各病区的医务人员照片上墙公示，设立了病区科主任、护士长接待日，及时为病人解决问题，充分尊重病人的知情权和选择权。
引导广大医务人员全面把握廉洁文化的内涵，积极参加“廉洁文化进医院”活动，廉洁文化是关于廉洁的知识、理论、制度及与之相对应的行为方式、行为规范的文化总和。月底以前，各级医院要针对医院工作直接面向社会，面向群众的特点，及时搞好思想发动，一是从精神层把握，包括对廉洁的认知程度、思想素质、文化素质、生活观念、价值取向等。二是从制度层把握，包括廉洁从医的规章制度、行为习惯等。三是从物质层把握，包括廉洁教育场所、宣传场地、文化景观等。
二、抓好启动实施，实现医德医风大转变
1、召开卫生系统行业作风建设工作会议。月中旬，召开全市卫生系统行业作风建设工作会议，部署年度行业作风建设工作，对“廉洁文化进医院”作出专门安排。
2、开设一个“廉洁文化”阅览室。各级医院要因地制宜，在单位内部设立“廉洁文化”阅览室，藏书主要包括：有关党纪党规、纪检监察可以公开的资料和文件，与廉洁文化有关的电视片、警示片等vcd或dvd光盘；有关案例特别是卫生行业腐败案例资料；古今中外与反腐倡廉有关的文学作品；廉洁文化图片资料。
3、签订“廉洁行医”承诺书。落实三级承诺的要求，采取适当形式，搞好公开承诺，接受社会各界的监督。
4、开展廉洁文化宣传。在医院的庭院、楼廊、活动室、会议室等场所，张挂醒目的廉政公益广告、勤廉警句格言、有关廉洁的书画作品。
5、开设网上廉政课。在卫生局网站上，设立“廉洁文化进医院”专拦，登载反腐倡廉基本理论、纪检监察业务知识、党纪政纪条规、廉洁从医先进典型事迹等，供各单位对医务人员开展教育。单位一把手每年要上1—2次廉洁教育专题课。
6、开展“树廉洁、诚信、天使形象，当患者的贴心人”专题演讲。引导医务人员直面患者的痛苦，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，在诊疗活动中自觉遵守职业道德和做人准则。
7、召开医患见面会。由卫生局领导、医疗单位负责人面对面地听取患者及其家属对医院的建议与意见，及时化解矛盾解决问题。
8、开展“树卫生新形象，当患者贴心人”大型宣传展示活动。全面检阅卫生行业作风建设成果，彰显卫生行业良好形象，展示广大医务工作者忠于职守、热情服务、乐于奉献的新风尚。
9、开展“我看廉洁从医”征文活动。围绕缓解“看病贵”倡导廉洁从医等问题，组织医务人员开展讨论、撰写心得体会，并在《卫生》上刊发优秀征文稿件。
一、注重政治学习，不断提高政治理论水平。
全科人员在党支部书记和党小组长的带领下，认真学习******************精神，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为休病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，能够用“三个代表”和党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养。每星期四下午按时开展政治学习，认真召开民主生活会，会上大家能够畅所欲言，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。
二、认真抓好行风建设服务承诺的落实，促进办公室整体工作水平的提高。
今年是全国各个行业行风建设年，端正行风，转变工作作风，全面提高工作质量，也是我院全年的中心工作。这个活动期间，办公室作为对内对外服务的主要科室，紧密配合医院中心工作，周密布置，精心安排，首先是组织科室人员认真学习了院行风评议活动有关文件，具体实施方案和院服务承诺具体内容，不断深化服务意识，并且针对科内各项业务工作制定了服务承诺的十项具体内容，并张贴上墙，增强了大家的责任意识和大局意识，特别是在行风评议第二阶段，全科的工作人员都能认真查找工作中的不足和服务不到位的地方，做到真抓实干，在抓落实上下功夫。第二阶段也是整个活动的核心，在这个阶段中，大家都能够顾全大局，克服人员少，任务重的困难，正确处理各种矛盾，使办公室的各项工作都落到了实处。在第三阶段行风评议阶段中，院行风领导小组对全院19个科室进行了检查评比，办公室各项工作在这次检查中取得了较好成绩，受到院领导好评。
三、加强团结，增强凝聚力、战斗力，努力完成各项工作任务。
全科人员能够自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，具有较强的凝聚力和战斗力。
在主管领导的帮助指导下，我科工作人员各司其职，各负其责，团结务实，以高度的敬业精神较好地全院
工作计划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作；认真做好医院印章的管理与使用工作，做到严格管理，正确使用；全年高质量完成了各类文件、表格等打印任务，共打印文件、表格17458张；机要文件收发、传递能够按规定的传阅范围、时间等要求，及时传阅收存，全年无发生文件丢失和泄秘现象，并按时整理归档和密级文件如数上交，全年共收发传阅各类文件300余份。三月份认真完成了去年所有文件的整理、立卷、归档工作；加强机动车辆管理，修定并下发了机动车管理和使用有关规定，严格派车手续，合理调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员经常进行安全行驶教育，严格遵守行车安全规定，全年共行驶7.9万公里，较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无发生任何差错事故；完成了全院各科室以及个人20*年和20*年全年报刊、杂志、各类图书资料、信件的发放和征订工作。20*年完成了8名新住院休养员的接待安置工作，在接收安置工作中能按照科室承诺，做到热情、周到、及时，安置不过夜。顺利完成了休养员搬迁两幢小楼的电话移机工作，在规定时间内让休养员通上了电话，受到了休养员的好评。对来信来访工作能够做到来信答复及时，来访热情接待，应办的事尽快办，不能办的讲明政策，互相理解，树立院办室良好形象。
四、较好地完成了领导交办的各项临时工作任务。
1、积极参加省厅组织的知识竞赛，取得好成绩。
在省厅、省直组队参加的党规党纪知识竞赛中，我科岳书静同志作为主力队员，克服种种困难，认真背题，比赛中发挥出色，均取得了第一名的好成绩，为医院、为省厅争得了荣誉，受到省厅党组的通报表扬。
2、完成参加知识竞赛人员驻训期间的接待工作。
为给参赛队员创造一个良好的驻训环境和条件，我科在招待所管理方面做到及时保障，勤洗勤换。
最新污水处理承诺书精选
为贯彻《中华人民共和国水污染防治法》和《中华人民共和国传染病防治法》，防止医院排放污水对环境的污染，规范医院污水处理设施的建设和运行管理，促进医院污水处理达标排放，配合国家推进医院污水处理设施建设和《医疗机构水污染物排放标准》的实施。对上述防治目的，我自贡仁德医院承诺：
1、坚持对污水中的COD、BOD5、SS、动植物油、石油类、阴离子表面活性剂等指标进行控制，使其达到国家规定的安全排放要求。
2、将加强对医院污水污物的控制和实施新的环境标准体系，确保医院污水处理所用工艺出水达标。
3、做好日常管理、日常维护、日常检查，确保处理设施稳定运行。
4、每日运行应根据具体排污设备建立健全运行台帐制度，如实填写运行记录，记录相关运行、排放参数并妥善保存。
5、设备维护应每天做好工作间的保洁工作，保持工作间良好、洁净的工作环境。
6、每周对设备计量附件进行一次整体维护，每季度对整体设备进行一次整体维护。
xxxx医院
20xx年5月29日
最新污水处理承诺书精选
为进一步转变作风，提高工作效率，按照争创先进基层党组织“五个好”的基本要求，围绕努力建设“学习型、创新型、服务型、实干型、高效型、廉洁型”的“六型机关”，结合创先争优活动的开展，污水处理厂党支部郑重作出如下承诺：
一、共性内容
(一)领导班子好
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带头学习和实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，不断提高驾驭工作的能力，紧紧围绕全局中心工作任务，结合自身工作实际，创造性地开展工作。
2.领导班子明确工作职责和分工，坚持民主集中制、团结协作、认真履行职责，充分发挥领导核心作用，具有较强的凝聚力和战斗力。
3.领导班子坚定政治信念，自觉践行“三个一”要求，不断提高谋划发展、服务群众的能力，进一步密切联系群众，自觉遵纪守法，廉洁勤政，在群众中树立良好的形象。
4.领导班子成员带头参与创先争优活动、抓学习型党组织建设，班子成员各负其责抓好落实。
(二)党员队伍好
1.进一步强化党员干部队伍管理，优化党员队伍结构，保证党员干部队伍始终充满干部谋发展的激情与活力。
2.全体党员干部努力做到思想政治素质好，党性观念强，理想信念坚定，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理和监督。
污水处理承诺书4篇污水处理承诺书4篇3.全体党员干部按照“五带头”的要求，积极投入到污水处理各项工作中，充分发挥党员的先锋模范带头作用。
4.全体党员干部做到自觉遵纪守法，依法行政，廉洁自律，从严要求自己，带头完成各项工作，积极响应党的号召，充分体现党员的先进性。
(三)工作机制好
1.进一步建立健全和规范党内学习、民主生活会、“”、发展党员、民主评议党员等制度并落到实处。
2.进一步建立健全党建工作和中心工作协调运作、良性互动、共同推进的工作机制。
3.进一步完善党支部系统精神文明建设和“创平”工作机制，积极推进文明单位和“平安单位”创建工作。
(四)工作业绩好
1.围绕“五比五创”、“五好五带头”的总体要求，扎实开展创先争优活动，做到活动有方案、有决策、有部署、有落实，树立好形象。
2.创新活动载体，活动内容丰富、形式多样，健康向上，党支部的凝聚力、战斗力明显增强。
(五)群众反映好
1.认真执行党的群众路线，积极抓好党政工作建设，工作作风务实，在群众中树立良好的形象，党群干群关系密切，工作作风和工作实绩得到群众公认，群众评议综合满意率达8%以上。
2.深入开展领导干部调研活动，及时解决好群众反映强烈的突出问题，正确处理好集中体现在厂子建设中的热点难点问题。
3.深入开展党风党纪党性教育活动，强化反腐倡廉制度建设，完善防治腐化的体制机制，建立清正廉洁、勤政为民、群众拥护的党组织。
二、年度重点内容
基层党组织及党员干部队伍建设
1. 加强党员干部职工的政治理论学习和业务培训，进一步提高综合素质、办事能力和服务人民群众的能力。以党委中心组学习和党员干部理论学习为契机，认真学习党的路线、方针、政策，重点学习党的十七x、xx届四中全会和县委有关会议文件精神，进一步增强党员干部职工的大局意识。加强业务培训，进一步规范党员干部职工的工作方法和提高工作技能水平。
2.加强党员干部职工的政治思想和职业道德教育，从治本着眼，对不同岗位、不同层次的干部职工，有针对性地进行多种形式的思想政治教育、职业道德教育、社会公德教育，增强干部职工责任意识、奉献意识、群众意识、服务意识、秉公执法意识。引导干部职工摆正位置、珍惜岗位、敬业岗位、乐于奉献、服务社会。
3.党组织班子健全，成员分工明确，设置合理。围绕基层党支部“五好”目标要求，加强党支部班子的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。从抓支部制度建设入手，以制度创新不断规范全体党员，促进支部科学发展。
三、创新内容
1.按质按量完成党建示范点创建工作。结合实际制定党组织示范点创建方案，带动支部积极开展党建活动，充分发挥示范点的辐射带动作用。
2.认真做好党员干部教育培训工作。年内至少开展一次入党积极分子和党员干部培训;总支部每年组织播放党员电教片6部以上，全年学习时间不少于6小时，党员受教育面达9%以上。
3.加强党建信息建设。有专人负责党务信息工作，年内向县委报送党建信息12期以上，力争被县委采用转发2期以上，促进党建总体目标的实现。
4.搭建党支部发挥作用平台。以重点项目建设和民生工程建设为突破口，搭建党支部和党员发挥作用平台，全面落实责任，推动各项工作的开展。
最新污水处理承诺书精选
为落实科学发展观，推动经济社会可持续发展，不断改善区域环境质量，提高人民生活水平，实现福民强市总体目标，我企业就实施碧水蓝天工程特向全市人民作出如下承诺：
一、提高认识。坚持以科学发展观统领全厂工作，解放思想，实事求是，不断创新和改进工作方法，提高工作效率，扎实开展各项工作。
二、强化管理。加大设备、设施现场管理力度，制订科学合理的维护保养计划及应急预案机制，加强运行岗位24小时值班机制，健全污水处理运行台账记录。认真做好进、出水水质指标的检测，并做好日常水质化验检测记录。
三、稳定运行。实行污水处理工艺全过程控制，保证设备、设施性能的稳定性，提高利用率，确保外排污水达标率100%，确保日均污水处理量不低于1.9万吨。
——扎实推进学习实践科学发展观活动
XX卫生院党支部尊敬的各位领导：
大家好，很荣幸今天能在这里和大家学习交流。去年9月份以来，我院结合医院实际情况，围绕 “党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总体要求，把学习实践科学发展观活动贯穿到实际工作中，下面汇报如下：
一、围绕中心，突出特色
我院周密部署，扎实开展了学习实践科学发展观活动，确定了活动主题为“践行科学发展观，保障人民群众健康”，并把“以医改为契机、全面履行卫生院职能；坚持精神疾病特色专科、促进我院和谐快速发展”为实践载体。
二、强化学习，营造氛围 三、开展调研，寻求发展 四、丰富载体，扎实推进
一是开展“党员亮身份”活动，通过佩戴胸牌，设立共产党员岗位，让党员身份亮起来，发挥带头作用，为群众解决了看病就诊过程中的困难20多次。二是开展“党员承诺”活动，参与公开承诺的党员13名，公开承诺事项13项。三是开展创建“党员先锋科室”活动，实行党员科室挂牌活动，树立医务人员的良好精神风貌和职业素养，真诚为病患提供周到、优质服务，进一步促进医患和谐互信。
五、完善机制，整改问题，服务百姓
一是修定了《XX卫生院医疗核心制度》、《XX卫生院工作制度》、《XX卫生院奖罚制度》、《XX卫生院综合科、妇产科诊疗工作新流程》、《XX卫生院政治学习制度》；新制定《XX卫生院全员培训计划》。结合医院管理年活动，规范病历书写，取消格式病历，严格执行医疗核心制度，设置责任主治医师，真正执行三级查房，保障医疗质量，严防事故发生。
二是着力解决精神科业务用房紧张问题。计划投资修缮改造精神科食堂和病人工娱场所，充分利用现有的房屋资源，调整精神科业务用房，以此解决病房紧缺问题。
三是加强人员培训、提高医疗质量方面。选送4名以上的医务人员到上级医院进修学习，同时通过上业务课等形式加大院内业务培训，制定了全员培训计划。
四是投入1万多元开通新农合住院直报系统，使参合农民看病可直接在医院报销，极大的方便了群众。
六、加强党建、发挥党员先锋作用
在这次学习实践活动中，我们始终把党支部作为开展学习实践活动一支生力军，积极发挥共产党员的先进模范作用。特别在完成各项重大任务中，充分发挥了党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用。在这次活动中发展了2名技术骨干发展成为预备党员。
