时间：2022-05-11 20:31:59
一、坚持管理与服务并重，着力优化发展环境
1、我们根据上级统一安排，在规定的时间内进行证照年检。全区应检各类企业210户，实检176户，注销企业2户，年检率83%；应审验个体工商户1109户，实验860户，验照率77%。通过年检，对3户未按规定办理年检的企业进行了处罚，办理企业变更登记6户，要求10户前置审批许可到期的企业补办了许可证，查处虚假出资案件1起，虚报注册资本案1起，提供虚假验资报告案件1起。做好企业登记注册工作，今年共办理企业登记注册293户，注册资金76507万元。
2、发展个私经济，提供优质服务。积极引导、扶助个私经济健康发展，我们继续推行“三项制度”，即首问负责制、政务公开制、承诺服务制。在登记注册服务窗口，为下岗人员开通绿色通道，建立办照联系点制度，对前来办照人员只要手续办齐，即刻可以离开，次日由工商干部亲自送照上门。针对下岗人员、大学生和退伍军人我们一律按政策优惠，对8户享受优惠政策的个体户已减免工商规费18288元。一年来，共青个私经济发展成绩喜人，截至11月底，全区共登记私营企业167户（新增32户），比去年同期增长23%，注册资金41257万元，个体工商户1505户（新增396户），比去年同期增长35%，个私经济从业人员7396人。
3、充分发挥职能作用，服务地方经济建设。今年，我们采取“急事急办、特事特办、马上就办”的服务措施，为招商引资工作营造良好的环境。一方面优化服务环境，在登记注册服务窗口，从接待咨询、登记注册、受理投诉方面全部实现一厅式办公、一站式服务，继续推行“首问负责制”、“限时办结制”、“局长接待日”等制度，公开办事程序，把办照办事步骤印成“明白纸”，让投资者一看就懂，力争做到“一次讲清、一趟办成”。另一方面优化执法环境，对外来投资企业和个体工商户在经营中出现的不规范行为，本着以教育为主，处罚为辅的原则，推行市场预警制，发现轻微违章行为及时给予警示，突出引导和教育，全年共发出警示通知书31份，纠正违法违章行为26起，使外来投资者在宽松的执法环境中不断发展、不断规范。同时，服务不忘监管，确保监管到位。
二、市场监管突出巡查与办案，整顿和规范市场经济秩序成绩显著，全年查处违法违章案件41起，其中万元以上大要案3起，罚没款15万余元，人均办案2起，人均罚没款7500元。
1、严把“三关”，食品市场秩序得到有力整治。紧紧围绕食品安全这条主线，严把商品入市、交易、监管三道关口，主动与卫生、农业、质监、环保等部门沟通协调，寻求合作，避免了单兵作战，解决了工作难点，在食品市场的商品准入工作中形成了合力把关、齐抓共管的有利局面。今年以来，我局在春节等重大节日期间，对全区食品市场开展了五次专项整治行动。北京等地“苏丹红”事件发生后，我局及时开展了专项检查，虽然我区未发现含有“苏丹红”的食品，我局仍加强对相关食品跟踪检查，防止有质量问题的食品流入共青市场。同时，我局加强对流通领域食品安全检测的检测力度，同时要求较大型商场、市场物业部门配备监测箱，我局市场巡查人员每天一抽检的要求，健全完善了检测制度，使监测工作制度化、操作规范化、检测科学化。一年来，我局在城乡农贸市场共抽检各类蔬菜、食品120个批次，总体合格率达95%以上。退市处理8个批次，涉及商品数量162公斤。查处注水牛肉131公斤，查缴硫磺熏制白木耳10公斤，取缔4处松香拨鸭毛经营点，查处一起制售假冒伪造厂名的板鸭案、一起销售过期变质水果案、一起销售假冒“小糊涂仙”酒案。较好地保证了上市食品及农产品质量，为城乡居民营造了良好的消费环境。
另外，为进一步加强食品安全监管，做好红盾12315维权进村工作，我局一方面争取开发区党委领导的重视，由开发区组织召开了全区食品安全监管暨红盾12315维权进村工作大会，同时给31个行政村62名维权联络员下发了聘书。另一方面深入每个食品经营户中，与经营者签订《食品安全责任书》，要求经营者严格履行食品质量承诺，不欺诈消费者。在维权点建设中，我们注重抓好两个样板点，工作人员经常深入指导工作，宣传法律法规，细心帮助信息员讲解有关维权知识。维权点的建立，加强了我们与农村消费者的信息沟通，较好地维护了农民的权益。
2、农资市场秩序得到有效维护。“三农”问题是各级政府非常重视的问题。我局积极开展“红盾护农”行动，先后抽检农资商品类、个批次，查封不合格化肥吨，查处农资违法案件3起，罚没款1万元。此外，我局以实际行动开展“为农护农”，组织全局党员捐献一天工资购买化肥送到贫困农民手中，帮助困难农民度过春耕播种难关。开展跟踪挂点护农行动，我局一方面组织人员对全区16户农资经营点进行跟踪检查，严防假冒伪劣农资进入市场。另一方面在辖区三个乡镇农资经营户指定专人挂点督查，督查员与经营者签订不销售假劣农资责任状，有效地维护了农民的利益。
3、无照经营现象得到有效遏制。在经济快速发展的今天，客观上为无照经营活动提供了土壤和条件。如果任其发展，对市场经济秩序将产生较大危害。为此，我局实行标本兼治，一方面在日常巡查中常抓不懈，督促引导，实行人性化管理，使无照变有照，使违法经营变合法经营。另一方面，我局出重拳、下猛药，于6月份开展了“无照经营专项整治月”活动，该取缔的取缔，该罚款的罚款，该办照的办照，根据不同情况区别对待。1—12月，我局共查处无照经营户43户，其中督促办照38户，取缔5户，罚款2.3万元。从而给黑网吧、土法炼制、地下屠宰等祸害无穷的非法无照经营者以沉重打击。
4、加强商标广告的监管，打击违法行为。积极为企业提供服务，帮助企业新申请注册商标3件，一件为“乔伊芙”，一件为“宏明祥”，一件为“依卡哆”，帮助企业申报著名商标3件。目前，全区共有注册商标118件，其中弛名商标1件，著名商标件。为保护注册商标专用权，我局加大查处商标侵权力度，从主动深入市场发掘案源到与企业联合打假两种主渠道着手，查处了3起商标侵权案件，罚没款0.97万元。开展“打虚假、树诚信”专项整治活动，严厉打击欺骗和误导消费者的医疗、药品、保健食品违法广告行为，没收、销毁、拆除非法设置、张贴户外广告239条，登记户外广告26件，发展广告经营单位1户，查处违法广告案件3件，罚没款0.5万元。较好地净化了共青广告市场环境。
三、加大收费制度改革力度，规费收入再创历史新高，全年规费收入140万元，比去年同期增长40%，人均收费达7万元。
我局从2002年就开始实行规费主动上门缴费制，取得了较好效果，我局辖区个体工商户有1505户，其中城区就有1200多户，除一个招商金贸广场内200多个体户免交一年管理费外，今年城区应有主动缴费963户，现主动上门缴费950户，主动上门缴费率98%，规费到位率97%。实施主动缴费前，分局人员基本上在外收费，实施主动缴费制后，分局只安排2人在收费大厅办理个体注册登记和收费工作，占分局总人数的20%，占全局人数的10%。截止11月中旬，我局已完成全年计划140万元。主动缴费制的实施对我局来说，是非常成功的，特别是我局人手少，全局在岗人员只有20人，除局领导和机关人员外，分局同志只有10人，主动缴费制的成功实施，克服了我局人手少，工作难以展开的局面，也基本遏制了收人情费现象。
四、抓好基础建设，树立工商新形象
今年，我局采取“抓学习、促提高、换观念、有创新”等方式强化基础建设，提高队伍整体素质。
1、以先进性教育为切入点，加强行政能力建设。按照上级的统一部署和要求，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。我局及时成立了先进性教育领导小组，制定实施方案和工作计划，重点开展了学习教育、分析评议、整改提高三个阶段的工作。建立了局领导联系点制度、党员个人参加活动登记备案制度和党员结对帮扶制度，并认真对待查找梳理出来的29个问题，及时进行整改，确保先进性教育取得实效，圆满完成了各个阶段的任务。在群众满意度测评中，总体满意率、较满意率达100%。由于成绩突出，被开发区行风评议评为全区第六名。
2、强化干部职工的思想政治教育，健全政治理论和学习制度。今年，我局加强了对干部职工政治理论教育力度，组织干部职工认真学习和领会“三个代表”重要思想，引导大家树立大局的观念，树立管理就是更好地服务的意识，拓宽思维，把执法监管工作同支持改革开放、支持共青经济建设联系起来。在思想政治教育中，局领导非常重视干部思想观念的教育，在每月一次全局干部职工大会中，首先要学习党和国家的有关政策和法规，学习工商系统中拥现出来的先进模范人物事迹，提高了干部职工的思想政治觉悟。积极主动地做好干部职工思想工作，正确对待工作，做到有问题及时查清楚，及时解决，将隐患排除在萌芽阶段，一年来，全局无一人上访和串访，人心稳定。另外，局领导做到主动地关心职工生活，只要职工或者家属中遇到难解问题，局领导都会及时主动关心问候，帮助解决问题，化解矛盾。今年有几位职工及家属住院，局领导都及时去看望，表达组织的关心。
3、抓好队伍建设。按照队伍教育整顿要求，集中人员、集中精力、集中时间进行了认真学习和讨论，做到在学习内容、学习时间、学习效果上“三落实”。结合省、市纪检会议的要求，我局开展了先进典型的示范教育和反面典型的警示教育，邀请开发区纪委、组织部同志来局讲课，增强了干部职工廉政勤政意识。另外，我局还结合开发区整治经济发展环境工作，在全局开展了“改善经济发展软环境从我做起”的大讨论活动，进一步树立了干部职工的宗旨意识和服务意识。
4、继续推行首办责任制、服务承诺制、限时办结制，提高了办事效率。深入贯彻《行政处罚法》，我局对基层查处行政执法案件进行了清理，清查了所有案卷档案及经济户口档案，对手续材料不规范的重新规范，做到了案件处罚事实清楚、证据充分、处罚恰当。目前看来，执法状况较好，一年年执法办案41起，其中万元以上大案就有3起，没有一起引起行政诉讼，所有案卷都做到了归档齐全。
总结一年来的工作，成绩是主要的，但也有不足之处，如：各方面工作发展尚不平衡，科学监管领域还有待于进一步拓宽，自身建设尚需进一步加强与提高等。这些问题，在今后的工作中应该切实加以克服和解决。在新的一年里，我们要与时俱进，全力干事，全面推进工商事业健康发展。
2006年工作思路
1、全面深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，以科学发展观为统领，以加强工商行政能力建设为主线，不断巩固和扩大先进性教育成果，高度重视并切实加强干部队伍的学习教育，着力提高我局干部队伍思想政治素质和业务素质，进一步推进我局的机关效能建设；振奋精神，全力干事，依法行政，着力提高干部队伍的服务意识和责任意识。
2、树立以人为本、秩序为重、预防为主、效能为先的科学监管观，依法行政、执法为民。以食品消费安全和农村维权为重点，深入开展规范和整顿市场经济秩序工作。扎实开展商品准入工程工作，进一步健全完善农村消费维权网络建设；加大市场检测和流通领域商品质量抽检力度，严厉查处打击制售假冒伪劣商品和不正当竞争等严重危害市场经济秩序的行为，切实维护消费者的合法权益，努力打造“平安九江”。
3、认真贯彻实施《行政许可法》，创新观念，进一步优化窗口服务，全面启动登记注册“一审一核”制度，简化办事程序，降低创业门槛；努力营造更为宽松的市场准入环境，让企业积累更多的无形资产，赋予企业更多的社会资源，全力助动地方经济快速健康发展。认真落实优惠政策，扶持下岗失业人员再就业，为政府分忧。
4、积极引导企业实施品牌战略，扶持企业做大做强。推荐更多的企业争创著名商标、弛名商标和国家、省级“守合同、重信用”单位。运用工商职能，提升企业的市场竞争力。
近年来，按照工作分工，本人始终勤廉自律、勤勉干事、坚决贯彻执行上级决策部署，与片内干部同志一道履行职责，扎实工作，切实把要求落到实处，把工作干到实处，现将工作总结如下：
一、努力学习，不断提高自己的理论水平和政治素质
认真学习十八届五中、六中全会，同志重要讲话和省第九次党代会等会议精神，贯彻执行党的路线、方针、政策，关注国际国内大事，不断提高自己的政治敏感性和鉴别力，在复杂的形势下时刻保持清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上自觉做到始终与上级保持高度一致。同时，注重业务理论知识学习，自觉并积极参加招商等工作的学习。工作中注重理论与实践相结合，完善自己的知识结构，提高自己的组织沟通协调能力，经常到企业到农户开展工作，并撰写心得体会，及时总结得与失，不断改正自己的缺点。通过学习，提高了认识、拓宽了知识面、增强了为民服务能力，为我在工作中坚持学为所用，不断探索履行职能的新形式和新方法，努力提高工作质量和水平，打下了良好的思想基础。
二、主动作为，完成各项分管工作
土地流转是开发区发展的必然阶段，近几年来，分包村需要进场建设的项目比较多，为保证按时完成任务，我带领村干部充分利用午休、晚饭时间、农闲等时期，创新工作方式方法，推动所包村庄项目土地流转工作顺利实施。
牢牢把握京津冀协同发展契机，积极对接昌平，建立了高层会晤机制、日常工作联系制度、部门对接制度，大力推荐开发区区位、政策、服务、产业、用工用电等方面优势，深入了解产业转移的企业搬迁情况，进行对接。同时，举办昌平巨鹿项目推介活动，召开投资环境说明会，组织相关部门深化产业转移、技术交流、企业合作等方面的交流与合作。
三、严格自律，保持良好工作作风
一是能够严格遵守党员干部廉政若干规定，规范自己的从政行为，廉洁奉公，忠于职守，常修为政之德，常怀律己之心，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。二是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失，端正工作态度，力求严谨细致，一丝不苟。三是时刻以从大局为重。对布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣抓落实，尽心竭力促完成。在日常生活中，也时刻要求自己严格遵守各项规章制度，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。
20__年，我区按照国家、省、市关于安全生产工作的总体部署，在区党委、管委会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“安全发展”原则，围绕“打好基础、抓住重点、落实责任、依法监管”的思路，深入开展各项安全生产工作，圆满完成了安全生产各项目标任务。
一年来，在各有关单位的共同努力下，我区没有发生重特大安全生产事故。截至11月18日，我区共发生工矿商贸事故2宗，死亡2人，直接经济损失69万元。安全事故各项指数稳中有降，以良好的安全生产形势促进了全区社会经济的稳步发展。
一、20__年工作总结
（一）区党委、管委会高度重视，切实落实安全生产责任制
年初，按照“政府——管理单位——企业”三级管理机制，区党委副书记、管委会主任梁欣与各大总（集团）公司、社区及有关单位签订《安全生产、消防安全、交通安全责任书》，落实安全生产目标管理责任制。各大总（集团）公司、社区及有关单位与下属单位、企业签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到基层。遵循“谁主管、谁负责”原则，层层分解安全管理责任，做到“横向到边，纵向到底”，确保安全生产责任得到落实。
在落实安全生产责任制的同时，区管委会拨出专款，由区安委办对各级部门和企事业单位安全生产工作开展年度考核，对做出优秀成绩的单位和个人给予表彰奖励。
（二）依法召开安全生产工作会议，分析安全生产形势
区管委办依法召开季度防范重特大安全事故会议、消防、道路交通安全事故联席会议，由区管委会副主任、安全生产直接负责人黄坚主持，分析各个季度全区安全生产、消防、交通安全形势，及时部署安全工作。
配合各项专项行动，区管委办、安委办召开全国安全生产月”动员大会、消防专项工作会议和安全生产分级管理工作会议等会议，及时传递上级有关文件精神，部署专项工作。区管委会主任、安全生产第一责任人梁欣多次参加安全生产工作会议并发表重要讲话，传达区党委、管委会关于安全生产各项工作的决议和精神，促进全区各项安全工作的开展。
（三）开展全区安全生产分级管理工作，夯实安全生产管理基础
20__年，我区开始推行企业安全生产分级管理工作。由分局各科室指导各大总（集团）公司、社区安全办和中小企业办，按照《关于印发<中山市开发区企业安全生产分级管理方案>的通知》（中安监炬[20__]2号）文件要求，逐一对下属企业开展安全生产情况摸查。重点检查企业安全机构建立及人员配备情况、安全生产责任制建立及落实情况、安全生产教育和培训情况、安全生产投入情况、事故应急预案建立和演练情况、厂房及加工区现场管理情况、企业生产自动化情况、消防安全管理情况、职业危害管理情况、易制管理情况等十个方面的内容。
在开展企业分级管理工作时，注重将其与日常监管工作、节假日（五一、国庆、清明、中秋等）前及节假日期间、迎亚运等大检查相结合，将其与做好装备展、电展会安保工作相结合，把查隐患和督促落实分级管理工作相结合，以分级管理工作促进大检查的开展，以大检查的开展带动分级管理工作。
其中针对对危险化学品生产单位、烟花爆竹等重点监管单位，由分局监管室专门负责，检查率达100%。其他企业由分局各
科室分片进行管理，将日常监管与分级管理结合开展。截至11月，分局共发出《责令整改指令书》37份，《整改复查意见书》36份（其中1宗隐患整改期未到），及时发现并消除了大量隐患。（四）组织开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动，净化安全生产环境
为切实加强对打击非法违法生产经营建设行为专项行动的领导，根据市安委会《关于印发<中山市安委会关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案>的通知》（中安委[20__]11号）文件要求，结合开发区实际，9月28日，区安委办印发《关于在全区集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（中开安字[20__]9号）。文件明确了工作目标，成立了以区党委委员、管委会副主任黄坚为组长，公安、安监、经贸、交警、交通、建设等有关职能部门主要领导为副组长的领导小组，并把专项行动的执法重点进行了明确分工。要求各部门、各单位统一思想认识、加强组织领导、周密安排部署、注重行动效果、严肃责任追究。
方案下发后截止11月，我区安监、公安、消防、交警、工商、交通、建设7部门，共出动检查人员2054人次，检查单位1429间，发现并消除安全隐患381项。其中发出整改通知书27份，经济处罚24.18万元。通过网站、电视台等专项工作新闻报道297条。
（五）加强安全管理队伍建设，努力构建安全生产工作长效机制
在全区开展企业安全生产分级管理工作的基础上，分局内部实行分片管理：执法室、监管室分管各大总（集团）公司，综合办公室分管社区。以企业安全生产管理工作的开展为契机，对各大总（集团）公司、社区安全办进行业务指导：协助基层安全办召开分级管理工作动员、部署会议，建立健全安全生产管理台账，指导安全巡查员进行隐患排查。进一步提高安全管理队伍素质。
在对基层安全办开展业务指导的过程中，针对社区安全巡查员业务基础薄弱的情况，分局于10月份邀请市安监局法制科同志，到开发区举办社区巡查员安全生产业务知识培训班。通过讲解安全生产法律法规、开展安全检查模拟演练的形式，社区巡查员们进一步明确工作职责，提高业务水平，为做好社区安全生产工作打好基础。
（六）做好安全生产领域的投诉举报工作
分局在区电视台公布举报投诉电话，播放安全生产公益广告，鼓励群众采取书信、电话、传真等方式，积极举报安全生产事故隐患和各类非法违法生产经营行为。截止11月18日，安监分局接到群众直接投诉、各有关部门转来的投诉共计15宗，为群众消除一批影响民生的安全隐患。其中，经过投诉举报取缔非法违法行为2宗：
3月23日受理市政府投诉中心转办投诉，称万年红集装箱服务有限公司用于装卸集装箱的车轮吊为报废吊。安监分局联系市质量监督局、区经贸办于3月29日到有关单位开展联合检查。经查，公司确有1台叉车、4台吊车无法出示相关证件，中山市质量监督局执法科依法进行查封。
4月1日受理来信投诉涉及非法代充石油气。安监分局联系市建设局燃气办、区执法分局、建设分局于4月7日到投诉反映的神涌村开展联合检查，现场查扣石油气瓶86瓶及加热充装设备一批。
（七）加强安全生产宣传教育，营造良好安全生产舆论氛围
企业分级管理评级的一个重要方面，就是成立专门安全管理机构，配备安全管理人员。在开展企业分级管理工作的同时，分局积极组织召开初级注册安全主任培训班共3期，培训364人次。组织召开企业负责人培训班1期，培训129人次。进一步壮大我区安全管理人员队伍。
安全生产宣传方面，在6月份的全国安全生产月，分局以应急知识为重点，以咨询日、电视广播、送安全文化下企业等多种形式，派发宣传挂图和公众应急防险知识手册5000多份。根据市安监局统一部署，组织开展安全演练周活动，活动期间共发动47间企业，以防生产事故、防自然灾害、消防疏散为重点的应急演练，超过1名员工参与紧急疏散和灭火演练。
20__年，分局以企业安全生产分级管理、开展严厉打击非法违法生产经营建设活动、迎亚运安全生产大检查等内容为重点，在张家边市场、华佗山公园、江尾头红绿灯口分别设置3块户外大型广告牌，在张家边、中>！标语，并在开发区电视台循环播放公益广告，营造良好的舆论氛围。并功过在开发区网站、市安监局网站发送稿件的形式，及时反映分局工作动态，曝光反面例子、宣传正面典型。
二、20__年工作计划
（一）继续开展企业安全生产分级管理
在20__年开展分级管理普查的基础上，对1200间符合评级标准的企业进行定级挂牌。分局各科室按照分片管理原则，对企业按照不同
级别开展不同频率的安全检查，对于不达标的企业要进行降级处理，督促企业完善安全生产管理各项规章制度，切实履行安全生产管理主体责任。（二）加大安全生产执法检查力度，督促隐患整改
将企业分级管理工作和日常监督检查相结合，发现安全隐患坚决责令整改。对降低安全生产条件、不切实履行安全生产管理职责、隐患整改不力或拒不整改隐患的企业，要坚持严格执法，依法处罚。
（三）强化安全教育培训，提高从业人员安全操作技能
20__年，我区针对企业负责人、安全管理人员的各项培训，扩大安全生产管理人员队伍、提高从业人员的安全生产意识，有力促进了我区各项安全生产工作的顺利开展。20__年，要继续强化安全教育培训，在监督检查执法中发现安全生产管理的薄弱环节，有针对性的举办培训班，切实提高业务素质，确保企业安全生产工作不仅有人管，而且管的好。
（四）强化安全宣传，提高全民安全意识
继续加大安全宣传力度，认真组织开“安全生产月”、“119”宣传日等活动。在区管委会政府网站开设的安全生产专栏、市安监局网站涌跃投稿，广泛宣传安全生产、道路交通安全、消防等安全防范知识，提高全民安全意识。动员全社会更加关心支持、参与监督安全生产工作。通过各种形式推动各企事业单位把安全发展的科学理念，融入到本部门和本行业、企业的工作中，推动全区安全生产与经济社会协调发展。
开发区社会事业发展局2008年工作总结 过去的一年，在开发区工委、管委的正确领导下，在市教育局具体指导下，按照开发区近期“一年快起步，三年上台阶，五年大变样”的目标，抢抓机遇，加快发展，迈出坚实的第一步，我们重点做了以下五个方面工作： 一、巩固“两基”成果，提高普九质量 每学期开学，我们总是把巩固学额，控制流生作为重点进行督查，村校联动，实行“双线承包责任制”。工会组织积极牵线搭桥，企业捐助，50名中小学特困生得到救助，帮助进区务工子女顺利入学。小学和初中入学率、巩固率均为100%。积极支持民办学校东城中学高中招生，4所民办幼儿园同步发展，初中升学率达75%。学前三年入园率达80%以上。 加强教育教学研究和教学过程的管理，成立了教研室，围绕新课程开展校本教研，加强学校教学质量检测和监控。 完善以区为单位，统一发放中小学教职工工资保障机制，工资及时发放,并为教职工购买了医疗保险. 申报安徽省第三批网络教室2个，装备电脑60台，价值27万。申报省中小学图书拼盘项目，为城东中学、皋陶小学装备了7万元图书。管委还划拔配套专款15万元，支持城东中学实验室、皋陶小学多媒体教室、校园广播系统建设，加快了信息技术教育的步伐。 二、课程改革充满活力，素质教育稳步推进 我区小学一、二年级，初中七、八年级全部进入新课程，我们始终把更新教育观念贯穿改革的全过程，学校领导和承担实验任务的教师全部参加了市局组织的基础教育课程改革通识培训和学科培训，参训率达100%。在岗107名中小学教师也完成了以基础教育课程改革为核心内容的继续教育培训，60名45岁以下中青年教师参加由市人事局组织的中高级职称计算机培训和考试，50名教师参加《新世纪教师素养》全省统考，均取得好成绩。 教研室成员深入教学第一线，围绕新课程理念下的课堂教学开展研讨，以课题研究为抓手，优质课评选为平台，校际交流为途径，以解决问题为重点，努力创建以校为本的教研制度，加强对课改工作的指导。 严格执行国家课程计划，小学三年级以上均开设英语课，中学和中心小学增开了信息技术课，开齐了课程开足了课时。大力推广全国第二套广播体操，实施国家《学生体质健康标准》，素质教育稳步推进。 三、贯彻中央8号文件，开创德育工作新局面 组织教师认真学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，开展思想大讨论，针对学校德育工作中存在的薄弱环节，当前社会反映强烈的单亲家庭子女、贫困家庭子女、农村“留守子女”的教育问题，“网吧”对青少年学生的不良影响，校园侵害案件和未成年犯罪等，进行专题研究，把德育融合在教学环节和学生实际生活之中，开展系列教育活动：落实升降国旗制度，“爱我六安，爱我家园”创建活动，“奋发有为建小康”爱国主义读书活动，“弘扬和培育民族精神月”活动，贯彻新《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《中学生日常行为规范》，举办征文，开展诚信教育，引导学生文明上网。 在庆祝第20个教师节之际，管委专门召开了“光荣的人民老师”为主题座谈会，号召全区教师自觉遵守师德规范，加强师德修养，做让人民满意的教师，我区1人受到省教育厅表彰，2人受到市教育局表彰，10人受到开发区表彰，营造尊师重教良好风尚，调动广大教师教书育人的积极性和创造热情。我们还组织学习《中小学教师职业道德建设文件汇编》，贯彻市教育局提出师德“六要”、“六不准。 四、依法行政，依法治校 科学编制学校布局规划方案。依据省政府批准的《安徽省六安市东片区分区规划》和现代化工业新区功能定位，在充分论证的基础上高起点编制了《开发区学校布局规划方案》。 完善学校各项规章制度，使管理工作有章可循、克服管理的随意性。 出台了《开发区中小学内设机构、领导职数、专业技术职务岗位设置方案》、《六安开发区学校人事管理办法》和《开发区中小学财务管理办法》，使人事、工资和财务管理制度化、规范化。 严格执行收费标准，实行收费公示制度。强化责任追究制，杜绝乱收费，树立了教育窗口形象。 加强与金安区的联系和协调，统筹高中招生，进一步规范招生行为，实现毕业生的合理分流，促进教育机会的均等，维护教育的稳定和社会的稳定。 五、切实做好中小学安全工作 学校安全是教育发展的基础，我们积极探索完善安全管理制度，强化安全责任制，落实监管措施。每当开学之际总是把安全督查列入首要任务，大排查大整改，在全国开展校园安全专项治理行动中，管委专门成立了领导组，取缔校园摆摊设点，加强周边网吧、游戏厅等场场所的管理，还学校良好的周边环境。 2008年工作打算 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展保持党的先进性教育活动，树立科学发展观，推进依法治校，加强教师队伍建设，全面提高教育教学质量，促进教育事业可持续发展，努力办好让人民满意的教育。 一、建立现代学校内部制度，加快依法治校进程 深入贯彻《安徽省推进依法治校工作实施方案(试行)》，进一步转变观念，改进作风，明晰思路，建章立制，形成依法决策，民主参与，自我管理工作机制。依法保障教育方针的贯彻落实和素质教育的全面实施。 开展以“校长负责制、全员聘用制、岗位责任制、结构工资制、考核奖惩制”的基本内容的学校内部管理体制改革，推行政务公开、事务公开和校务公开，为学校教育教学工作注入生机与活力，推动学校管理的民主化、科学化。 二、追求德育实效，全面推进素质教育 深入贯彻中央8号文件，切实把德育放在首位，充分发挥学校教育在未成年人思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用。多形式、多渠道弘扬和培育民族精神，加强诚信教育和民主法制教育，大力推进文明习惯的养成教育。 深入推进基础教育课程改革，加强教科研工作，通过课题研究，优质课评选，开展校际、校内交流，认真落实教育部提出的“减负”工作五项要求，切实提高学生创新能力和实践能力。 认真组织实施《学生体质健康标准》，全面推广全国第二套广播体操，提高体育课和艺术教育课的开课率和教学质量，开展课外文体活动，加强学生心理健康教育。 做好幼儿园贯彻新《纲要》、新课程工作，积极推进幼儿教育同步发展。 三、加强师德建设，提高教师教书育人水平 遵守《中小学教师职业道德规范》，把师德教育纳入学校办学的指导思想和管理范畴之中。充分发挥班主任在学校德育工作中的骨干作用，加强教师职业道德的考核，严格教师队伍的管理，防微杜渐，激发爱岗敬业，为人师表的热情。 进一步深化人事制度改革，科学制定《中小学教职工量化考核实施办法》，落实教师职务评聘分开，竞聘上岗工作，建立教职工激励机制。通过考核、奖励、培养和培训，不断提高教职工思想政治和业务素质。 四、探索教育投资多元化，办让人民满意教育 继续加大政府对区内现有公办学校的投入，改善办学条件，通过综合治理创建安全文明校园，提高教育教学质量，提升办学层次，发挥主体作用。同时积极争取，通过市场化运作引进六安一中、城北小学和民办东城中学联办，把社会力量举办的幼儿园统一纳入规范化管理，盘活现有教育资源，搭建合作平台，完善办学体系，为招商引资打造优质教育品牌。
××××年上半年工作总结
××××年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们认真贯彻落实市委六届六次全会精神，突出超常规、跨越式发展这一主题，继续加大基础设施投入，不断拓宽招商思路，全面优化发展环境，全区经济和各项事业走上了健康的发展道路。上半年，开发区实现国内生产总值亿元，同比增长；工业销售收入亿元，同比增长；引进内资亿元，同比增长；出口创汇万美元，同比增长；完成财政收入万元，同比增长。
一、项目建设快速推进
今年—月份，全区建设项目共个，项目总投资亿元。其中，竣工项目个，总投资万元；在建项目个，总投资亿元（包括：续建项目个，总投资亿元；新开工项目个，总投资亿元）；年内计划开工项目个，总投资亿元，（包括：已立项并办结土地手续的项目个，总投资亿元；已立项正组卷报批土地的项目个，总投资亿元；正在准备立项手续的项目个，总投资亿元）。上半年，我们结合土地治理整顿工作，一手抓规范管理，一手抓项目开工。针对项目不同的进展情况，采取了不同的措施：对个在建项目，加紧了调度。成立了项目推进领导小组，确定了项目领办人，对项目进行全程服务和跟踪；对个续建项目，完备了手续，加快了办理速度；对个新开工项目，积极帮助协调理顺关系，解决项目开工过程中存在的具体问题，保证施工顺畅；对已立项并办结土地手续的个项目，加快项目前期工作，促其早日开工；对已立项或正在准备立项手续的个项目，抓紧跟踪、服务。同时，紧盯过亿元的大项目。目前，总投资万美元的意大利泰科尼麦托机床配件项目已基本完成，总投资万港元的经济技术开发区一期供气工程项目已开工建设。
二、招商工作步入良性轨道
今年以来，开发区共审批项目个，总投资亿元，另外，正在办理入区手续的项目个，总投资亿元，在谈项目个。—月份，全区上下围绕招商引资做了大量的基础性工作，夯实了基础：一是进一步明确了招商思路。确定了“突出重点区域，突出重点产业”的招商原则，以及“面向欧美重点项目；面向日韩、东南亚中小企业；面向国内知名民营企业”三个招商重点，加大招商引资力度。二是出台了翔实、科学的方案。根据我区招商实际情况，制订了招商机制方案、招商工作方案等文件，明确了招商任务、方向和目标，建立健全了招商机制。三是强化了招商队伍建设。年初，我们招聘了名招商人员，并强化了业务培训，充实了招商队伍，加强了招商力量。另外，我们根据招商区域，将招商局划分为内资、日韩、欧美、综合等四个部，增强了招商工作的针对性。四是各项基础性工作有序展开。上半年，组织企业参加了河北省·香港投资洽谈会、·广交会、·河北廊坊经贸洽谈会等一系列招商引资活动，拓宽了招商视野。同时，充实了宣传资料，加大宣传力度。先后全面改版了开发区网站，更新了《投资环境信息》，并增加韩、日文版；制作了中、英、日、韩等多种语言多媒体宣传光盘；在日本做了一个网站，日前利用随市政府代表团出访机会，我区在日本召开了投资说明会，有家日本企业将于月份来我区进行投资考察，为开展与日本中小企业的合作打下了基础。五是调整招商重点。针对国家宏观政策的调整，特别是土地政策的调整，我区及时调整招商策略和招商重点，积极引进一批高新技术项目和外资项目。近期，我区抓紧洽谈了一批前景好的外资项目：一是美国艾迪金融投资公司并购天成药业项目。外方投资万美元，其中，包括万美元现金投入和万美元的股票投入。原创：预计⒏月份可到位资金万美元。二是总投资亿元人民币的马氏企业与台湾合资的精密铸造项目。项目外资万美元，两年内完成全部投资。另外，鑫宜达与台湾的钢管合作项目、鑫源泰与德国联合焊接的合作项目、意大利独资注塑机生产项目等正在积极洽谈中。
三、基础设施建设全面铺开
年初全区确定的包括绿化、亮化、干河改造、小园排干渠改造、高压线路改造、沧盐路、石港路开发区段改造以及创业中心等十几项基础设施项目已全部铺开。截至目前，总投资万元的绿化工程已基本完成，全区共完成绿化面积万平方米，植树万株；亮化工程完成投资万元，新安路灯盏，同时，动员区内企业实施亮化工程；排水工程完成投资万元，新建泵站个，疏浚区内全部排水管道，保障了排水顺畅。投资万元的干河改造工程已全部完成；投资万元的小园排干渠改造工程，目前已回填土方万方，完成工程量的；投资万元对斜贯区内的高压线路进行了改造，目前已完成工程量的。小园排干渠与高压线路两项改造工程，大大提高了我区的土地利用率。另外，总投资万元的集商务、研发、会展为一体的开发区创业中心已破土动工，预计年内可完成主体工程。沧盐路、石港路开发区段改造工程（“一角两线”工程）已完成了规划设计，近期可正式开工，年内竣工。
四、发展环境进一步优化
今年以来，我区认真贯彻省委、省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》，瞄准服务最大化，行政规范化的目标做了大量工作，使我区发展环境得到进一步优化。一是加大了农村工作力度，保障了全区社会的稳定。年初，按照市委要求向辖区五村派驻了“三个代表”宣讲团，宣讲团队员吃住在村，着力解决“三农问题”，优化项目建设环境。其中，组织精干力量配合祝庄子村“两委”班子做了大量艰苦细致的工作，对地上附着物补偿、青苗补偿等问题，拿出了解决方案，顺利签订了征地协议。二是积极支付土地出让金，维护农民利益。在我区财力相对紧张的情况下，积极筹措资金，把今年拟开工建设项目涉及各村的征地费、青苗补偿费、地上附着物补偿费全部拨付到位，并偿还了建区以来的历史陈帐，累计达万元，维护了广大农民的利益，保证了进区项目的顺利开工。三是加强了科技工作。积极引导区内企业进行科技创新，有效利用先进适用技术对传统产业进行嫁接改造。另外，为加强开发区科技工作，我区设置了科技专项基金。召开了全区科技工作会议，完成了科技调研报告，理顺并制定了科技工作思路、发展方向及举措，有力地推进了开发区向高新区迈进的步伐。四是积极发挥商会作用。月初，我区组织召开了“经济技术开发区总商会第二届会员大会”，民主选举了新一届商会理事会，充实了会员，制作了《开发区企业管理与服务台帐》，设立了客商服务窗口，由专人负责为客商解疑释惑，帮助客商办理相关手续。管委会和商会定期、不定期向企业征求优化发展环境的意见，帮助企业解决实际问题。五是加大安全生产的监管力度。建立健全企业安全生产信息网络，促进安全生产监管工作经常化、规范化。同时，在“五一”期间，管委会有关部门、治安分局、消防中队抽调人员，集中时间对全区企业进行了拉网式安全隐患大检查，对查出的隐患问题责令整改，有效预防了安全事故的发生，确保了全区稳定。六是逐步完善政府职能。在充分调研、论证的基础上成立了科技局、卫生局、环保局等职能部门，并与市主管部门积极进行协调，争取下放权限职能，使开发区管理、服务职能进一步健全，为更好地服务企业打下了基础。月中旬，我区顺利通过了河北省优化发展环境检查组对发展环境检查、验收。
五、牢固树立和落实科学的发展观，推动全区快速、健康、持续发展
上半年，我区加快机制创新、方法创新步伐，坚持健康、快速和可持续的发展观，逐步规范政府行政行为。一是依法开展土地市场治理整顿工作。按照国家和省市要求，结合我区实际，制定了《开发区治理整顿土地市场秩序工作实施方案》，并深入开展自查自纠，就我区建区以来土地征用、出让等各方面的问题进行了彻底整改。整改过程中我区加大土地出让金债权清欠力度，先后调整充实了清欠工作小组，制定了《开发区清理土地出让金实施方案》，目前已收回土地出让金万元，占全部应收土地出让金债权的，有效规范了我区土地市场秩序，防止了国土资源的流失。二是积极盘活现有土地资源。对一些长期占地而又不能开工的项目，依法采取措施收回，为一些大项目、高科技项目或外资项目腾出发展空间。到目前，通过各种方法共盘活区内闲置土地亩，保证了台湾精铸、软件园、激光镭射等高科技项目和利用外资项目的用地需要。三是深入开展了“增强自身素质、创新工作方法、提高工作效率”学教活动。针对工作中存在的机制不活、方法不新、效率低下的问题，开展了为期三个月的学教活动，加快机制创新、方法创新步伐。全体机关干部就《行政许可法》、市委《关于进一步扩大对外开放的意见》等法规文件进行系统的学习，在此基础上，先由各部门就自身的办事程序进行精简，然后组织多次研讨会，就精简后的办事程序进行论证。随着学教活动的开展，我区办事程序大大简化，工作效率有了明显提高，为项目入区营造了一个良好的环境。
六、强化干部队伍建设，为全区大发展、快发展提供组织保证
围绕建立一支高素质、能创业的队伍，我们重点抓了三项工作：一是以健全民主集中制为重点，抓班子带队伍。坚持大事必上会，小事勤沟通，重大项目充分征求群众和专家意见，努力做到科学决策。同时，加强干部培训，选派招商局和创业中心两名干部到天津高新区国际创业中心培训学习，努力提高干部素质。二是民主推荐提拔了一批中层干部，充实了一线部门。上半年通过民主推荐的方法先后提拔了五位科级干部，通过竞争上岗的办法，选拔了两位年富力强的招商局副局长，提高了中层干部队伍的整体素质，为更好地开展各项工作奠定了基础。三是健全了各项制度。年初我区在学习外地先进经验的基础上，制定了《项目领办制度》、《招商引资奖励办法》，并严格了机关考勤制度，以科学的制度激励广大干部的工作热情。通过以上措施，开发区全体同志的精神面貌焕然一新。班子成员团结民主，思想统一，步调一致；同志们精神振奋，埋头苦干，表现出了良好的精神状态和十足的干劲。在基础设施建设、项目开工、迎接国家土地检查等工作中，有关部门的同志们为了加快工作进度，放弃“五一”长假休息时间加班加点，从不叫苦叫累。
上半年，开发区的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是国家宏观政策的调整给开发区的快速发展带来了很大的影响。由于国家清理整顿开发区，严格土地政策，致使我区项目建设用地出现了困难。很多项目都处于暂时停办或搁浅状态，使我区近个项目无法开工建设，直接影响投资达亿元，对我区顺利完成××××年度各项任务目标造成了实质性影响。二是开发区现有的工作机制和工作方法如不加快创新，工作效率难以快速提高。从上半年工作情况看，开发区仍然存在工作效率低下的问题。具体表现在：机制不活、方法陈旧、服务不到位。这些问题的产生有其历史原因，也有其它因素，如不加快创新，有效改变现有的工作机制和工作方法，工作效率将难以快速提高。针对上述问题，下半年我们将根据国家宏观政策的调整及时采取应对措施，加快机制创新步伐，进一步解放思想，抢抓机遇，大干快上，努力开创全区经济和社会各项事业的新局面。
下半年，我们的工作思路是：认真贯彻落实市委六届六次全会精神，进一步扩大对外开放，拓宽招商思路；继续加大基础设施投入，优化发展环境；加快机制创新，提高工作效率，确保全年任务目标的完成。
一、进一步加大招商引资力度
针对国家宏观政策的调整，积极调整招商策略和招商重点，进一步加大力度，侧重引进一批国家政策鼓励的外资项目和高新技术项目。一是小团组多批次外出招商。根据需要认真做好项目的跟踪洽谈工作，有针对性地组织好欧美、日韩、台湾等地的招商活动，力争在招商引资特别是外资引进上有所突破。二是建立招商网络和招商机制。在国内外聘请招商名，并进一步完善招商制，逐步建立起一套操作性强的招商网络。三是鼓励企业在现有基础上进行技术嫁接和改造。充分利用天津医药行业座谈会和各种经贸洽谈会的机会，打造企业对接的平台，引导鼓励企业采取合资、合股的方式，扩大规模、提高科技含量，推动开发区的发展。
二、全力推动项目建设进程
紧紧抓住大项目和重点项目，严格落实项目跟踪服务制度、项目领办制度，对项目跟踪洽谈、开工建设、投产达效等进行全程督导和服务；充分发挥项目开工协调会的作用，及时分析解决项目开工过程中存在的问题，认真处理好项目建设与农民利益的关系，确保项目顺利开工建设。对投资亿元的河北天泰机械集团项目、投资亿元的沛然世纪生物食品公司金丝小枣深加工项目和投资亿元的台湾精铸项目等投资超亿元的大项目全程跟踪服务及时解决项目建设中存在的问题；原创：结合学教活动的深入开展，加快工作机制和工作方法的创新，探索成立一个专门帮助项目办理前期手续的“项目服务中心”，并实行市场化运作，为入区项目提供快捷、高效的服务。
三、继续加大基础设施投入
完成基础设施投入亿元以上，全力打造硬环境，尽快形成“集聚效应”。一是高标准、高质量完成财政性基础设施建设项目。在上半年的基础上，完成创业中心主体工程及周围景观建设，完成区内景观、绿化建设，完成“一角两线”（石港路、沧盐路开发区段）改造和小项目区道路建设等基础设施建设工程。二是督促社会投资基础设施项目建设速度。加快中国然气供气工程、公交公司综合服务区项目、国税局办公楼项目和劳动技校项目的前期工作，促其尽快开工建设。
一、年工作开展情况
（一）经济发展态势良好。随着华民药业、啤酒等一批在建项目的陆续投产，全区经济继续保持了较快的增长态势，今年1-11月份，开发区完成地区生产总值58.2亿元、工业产值175亿元、固定资产投入55.4亿元，争引外域到位资金28.2亿元，同比增长27%、26%、36%，21%，特别是完成财政收入33.6亿元，各项经济指标均赶超时间进度要求。预计到年底可实现地区生产总值63.5亿元，工业产值190亿元，固定资产投入60.4亿元，争引到位外域资金30.6亿元，实现财政收入35.6亿元，全面完成市委下达的各项考核指标。
（二）项目建设迅速推进。深入贯彻落实省政府135号文件精神，进一步优化投资环境和审批流程，通过“重点项目攻坚年”活动的扎实推进，充分发挥“代办办”职能，全程、全方位企业跑办各类手续，及时协调解决各类困难和问题，确保了各重点项目按时间节点快速推进。目前，总投资129.28亿元的14个续建和计划新开工项目均达到了时间进度要求，中电投良村电厂一期、华药白蛋白、河冶科技、石药优金、啤酒、华药新制剂等项目已顺利竣工投产；四药制剂国际化、石药制剂国际化、内陆港三期、华旭药业等项目主体工程已具建设形象；华药7-ACA已进入设备安装阶段，可口可乐厂项目于10月18日全面开工建设，长城食品项目前期工作已经提前完成，具备进场条件，继续保持了项目建设“四个一批”的良好局面。
（三）招商引资成果丰硕。年以来，通过加大招商引资力度，创新招商方式，先后与可口可乐、中农博远、宏昌天马二期、威远动物药业、华药7—ACA扩建及环保车间、河冶科技特种钢、正元塔器二期等11个项目签约，特别是可口可乐项目的签约使我区一举增添“可口可乐”、“中粮”2家世界500强企业及中粮集团1家大型央企。此外，区内企业参与国际经济的能力不断提升，冀中能源成功入围世界500强，使全区500强参股企业达到了10家。7月5日，河冶科技与法国埃赫曼公司、中国钢铁研究总院成功签发增资扩股协议，将成为同类企业全球之首。7月14日，国内最大的光纤活动连接器生产厂商四方通信公司（中国光纤）在香港联交所主板成功上市，募集到的6亿元港币将直接用于开发区光纤产业群建设，相当于又引进一家投资超5亿元项目。
（四）承载能力大幅提升。按照“三年上水平”工作安排，以“对接省会、连接、提升形象”为重点，完成道路及排水、绿化、管网等33项工程的招投标工作，兴业街、塔西大街丰产路段、塔东大街和工业大街（南二环东延以北）路段已基本完工，其余路段前期工作基本完成，正在抓紧组织施工；世纪大道、塔东大街、扬子路、塔西大街、兴业街等路段供排水、热力管网等工程相续开展，满足了青啤、华药等驻区企业的生产需要；污水厂与中电投中水回用管网顺利交付使用，达到了节能降耗，互利双赢的目标；完成9.98万平方米的3个带状公园及道路两侧绿化美化工作。全年完成基础设施投入3.5亿元。
（五）民生事业得到改善。区辖8村均被列入省级新民居示范村，并结合各村实际情况因地制宜地制订了新农村建设方案。农民人均纯收入增长率，初中在校生巩固率、新农合参合率、计划生育率等社会发展指标均完成市下达任务；通过培训、招聘等方式安排450余名失地农民就业；开发区及区辖8村选定为民办的55件大事实事，完成43件，其余2件正在加紧实施，为民办大事实事工程进度理想。
此外，在省委、省政府及省商务厅等有关厅局的大力支持下，在市委、政府的大力帮助下，顺利完成申报部级开发区各项资料文件的汇总上报工作，并列入全省优先向国务院和国家商务部推荐园区之一，为成功晋级部级开发区奠定了基础。
二、年重点工作谋划
即将到来的年，是我区加快“超千过百”创建步伐，实现综合提升的关键一年。我区将以贯彻落实全省第八次党代会精神为契机，按照张庆伟省长“规范、有序、加强”的工作要求，对标先进、抢抓机遇、坚定信心，推动各项重点工作上水平、上台阶，把经济开发区建成全国一流、全省领先的先进开发区。
（一）全力抓好项目建设和招商引资工作，提升规模扩大总量。围绕“超千过百”目标，努力将总量做大、招商抓实、建设加快，促进经济又好又快发展。一是做大总量。确保各项经济指标增幅保持在20%以上。二是强化招商。进一步转变经济增长方式，凝聚知名品牌，在招大商、招名商、招强商上求突破，重点围绕生物（医药）、现代装备制造、国际知名食品等世界500强和行业前10强，突出产业链招商、新载体招商、精细化招商和以商引商，积极参加招商洽谈活动，提高招商引资成功率，继续加大与威远动物药业、河冶科技二期、诚志股份有限公司等项目洽谈争引工作，积极谋划翼升单晶铜、五洲节能电子等项目，确保再争引3到5个超亿元项目。三是加快建设。继续深化省政府135号文件的贯彻落实，进一步增强服务意识，积极协调解决项目建设中的各种困难和问题，将VIP式服务做到家，确保中农博远、威远药业等项目年内开工建设，石药制剂国际化、可口可乐、华药7—ACA、长发不锈钢等项目顺利竣工投产，确保新签约项目及时落地开工。
2004年，在市委、市政府的正确领导下，全区上下团结一致，凝心集力，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面建设小康社会的要求，牢固树立和认真落实科学发展观，积极推进“十大体系”建设，大力实施“对接长珠闽，建设新虔州”发展战略。紧抓更名机遇，进一步完善的管理职能，理顺管理体制。按照区委提出的“思想再解放、观念再更新、作风再转变、效率再提高，发展再加快，”的要求，全力推进工业园区现代化、中心区域城市化、农业产业示范化、政府效能特区化进程，全区经济社会各项事业都开创了新局面，呈现了新气象，取得了新成绩。 ――招商引资工作态势良好。开发区充分发挥自身的区位、交通、政策优势，不断创优投资环境，强势推介、主动出击，大力推进招商引资工作。2004年，全区共引进招商项目40个，其中外资项目15个，内资项目25个。签约外资5158万美元，实进外资4273.2万美元，签约外资和实进外资分别完成市里下达任务的101.37%和98%，签约内资11.98亿元，实进内资15.08亿，实进内资完成市里下达任务的178%，同比增长11%。 ――中心区域城市化步伐加快。我区主动对接虔州市城市化发展战略，加快中心城市建设步伐，坚持工业化与城市化的有机结合，围绕“把开发区建成虔州环境优美、功能完善、经济活跃的现代化工业新城区”目标，坚持以工业化带动城市化，以城市化促进工业化的理念，高起点规划，大力拓展城市规模，完善城市功能，提升城市品位，不断完善工业发展的市场环境、人居环境、服务环境。以重点项目为龙头，利用市接待中心，华坚国际鞋城、市政中心的带动作用，加强项目运用，进一步拓展城区:一是以市接待中心、翠湖山庄为龙头，加快休闲住宅区的建设；二是以师院新校区、应用科技学院为龙头，加快高校园区的建设；三是大力建设工业园区，不断完善其配套服务功能。进一步完善黄金实验小学敬老院、小康示范 村，营造一流人居环境、商业环境，以完善的城市功能集聚大量大口，形成浓厚商业氛围。繁荣市场、兴旺城区，为加快工业开发营造完善、配套的综合环境.开展了中心城区道路交通经营秩序集中整治活动，大大改善和优化了城区环境 ――干部队伍建设明显加强。按照兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮和不断提高党的执政能力的要求，广大党员干部认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的精神和“十大体系”建设，自觉增强党的执政能力建设的自觉性和紧迫感，组织班子成员和部门负责人赴南昌、萍乡开发区考察，学习兄弟开发区先进的管理模式和运作体制，并及时召开党委中心组学习会加以研究借鉴。大兴民主作风，提高决策透明度和科学性，认真贯彻执行《干部任用条例》。抓好了“四项制度”的落实，抓紧了专项治理“红包”工作，抓实了遏制赌搏问题。进一步加强党风廉政建设，增强拒腐防变的能力，为全区经济社会发展奠定了扎实的组织基础。
回顾过去一年的奋进历程，我们倍感取得的成就来之不易，积累的经验弥足珍贵。总结一年的工作实践，我们的主要体会是：
一、围绕中心、紧扣主题、科学研究工作目标和工作重点。对于开发区这个刚成立不久的省级开发区，既面临着巨大的机遇，又面临着巨大的挑战。而唯一的方法就是坚持以经济建设为中心，加快发展步伐，用发展的办法解决前进中的困难和问题，用发展的业绩评判是非得失，用发展的成果造福于百姓。区委、管委会紧紧围绕“把开发区建设为虔州市开发型经济的主阵地，对外开发的窗口，现代制造业的基地”这一功能定位，紧抓开发区更名机遇，结合开发区的实际，提出了“用3-5年的时间，实现工业生产总产值100亿，财政收入3-5亿元”的目标，努力实现我区的“工业大区、经济强区、财政富区、城市新区”的宏伟计划。进一步明确开发区的工作方向和工作重点：以新型工业化为核心，以招商引资为生命线，全力推进工业园区现代化、中心区域城市化、农业产业示范化、政府效能特区化。
二、求真务实、开拓进取、凝心聚力、一心一意谋发展。加快开发区的经济社会发展，必须努力建设一个廉洁、勤政、务实、高效的政府。本着实现开发区跨越式发展目标，开发区领导班子广泛深入实际调查研究，及时掌握真实情况，集中群众智慧，提高决策的科学性、民主性、和可操作性。努力创新发展思维，拓宽工作思路，坚持大开放促进大发展，坚持招大商建大工业。全区上下同心协力，负重拼搏，树立工作一盘棋思想，坚持整体部署、阶段推进、团结协作、务求实效。注意讲究工作效率和办事效果。雷厉风行、说干就干、那里努力做到工作快节奏、高效率，办事言必行、行必果。 四、建立“小政府大服务”型的政府，努力提高工作效率。按照市场经济规律办事，进一步改革政府行政职能，强化服务职能，简化办事程序，提高办事效率。创新体制机制，建立事权集中、管理统一的领导机制；机构精干、办事高效的管理机制；宏观管住管好、微观放开放活的减事放权机制；选优用优、效率优先的奖励机制。推行“一个窗口对外”、“一条龙服务”，创造宽松便利的环境。实行外商投资审批一条龙服务、企业筹建全方位服务，企业开工投产后经常。着力搞好客商投资服务促进中心，实行热情、周到、细致的服务，营造高效、公平、诚信、安全的投资发展环境，开通从签约到投产的绿色通道。
五、加快项目建设，增强发展后劲。充分发挥自身的比较优势，找准区域分工中的产业定位，加快产业对接，做好转移接替，大力承接“长珠闽”特别是珠江三角州产业转移。在发展壮大优势产业，加快做大优强企业的基础上，进一步完善项目开发内部运作机制、区级项目开发机制和工作责任机制，落实了项目开发调度储备制度，重点突出了四大支柱产业，充实并完善了区项目库。不断整合优势资源，实施项目带动战略，增强了工业园区的产业集聚能力。
回顾过去的一年，取得的成绩令人鼓舞，但我们也清醒地看到存在的问题和不足：一是思想还不够解放，工作思路还不够宽，发展环境还不够优；二是经济总量还很小，经济增长方式还有待改善；三是市场化服务水平较低，社会化服务体系还不健全。
2005年，我区将进一步学习贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，大力推进“十大体系”建设，解放思想，实事求是，与时俱进，负重拼搏，按照把我区建成“工业大区、经济强区、财政富区、城市新区”的目标，加快体制机制创新，加快对接沿海发达地区的产业转移，加大招商引资力度，加快城市建设步伐，力争开创发展的新局面。
结合当前工作需要，的会员“583006953”为你整理了这篇经济开发区管委会2020年工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
今年以来，霍邱经济开发区以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进疫情防控和经济社会发展，紧紧围绕县委、县政府“121”平台建设战略部署，牢固树立“产业为本、招商为重、投资为纲、项目为王”理念，着力完善霍邱钢铁首位产业关键性补链，全面落实中央“六稳”“六保”要求，持续加强党的建设，推动经济社会平稳发展。今年1—10月份，全区实现经营销售收入154.99亿元，同比增长129%，预计全年为200亿元；实现税收6.9亿元，同比增长33%，预计全年税收为10.56亿元；规上工业增加值38.7亿元，同比增长90%，固定资产投资20.65亿元；“四上”企业16家。
一、工作开展情况
（一）完善基础设施，提升承载能力
配合交通局实施龙马大道、司圩路、庙山路、刘圩路、长吴路工程。龙马大道完成路基土方工程95.57%、道路工程45.84%、桥涵工程87.17%、排水工程93.00%、信控工程2.77%、照明工程7.18%；司圩路完成灰土工程90%、桥梁工程98%、雨水工程97%、污水工程97%、水稳工程45％；庙山路东段基层已完成，正在进行人行道和路灯施工；刘圩路已完成施工范围内的土地收储、附属物清点、测量工作，正在进行清表工作；长吴路已于11月19日挂网招标。
财政投入资金481.27万元，完成2020年农村道路建设项目12条道路5.662公里。完成猫台前圩排水工程620米。投资7000万元，占地124.7亩、12年制57个教学班的现代化教育园区完成所有基建项目建设。目前正积极准备教学设施设备采购工作，确保2021年春学期投入使用。
批复的30个循环化改造项目已建成90%，拨付奖补资金1.23亿元，4月16日顺利通过省级初验，6月13日通过国家发改委委托的第三方机构中咨公司验收，并于10月20日通过公示。中小企业创业孵化及循环经济技术推广项目设计施工一体化项目由同方股份有限公司中标承建，完成装饰装修95%，智能化系统完成60%，配电工程已完成。
彭店二期4栋楼已完成主体结构工程，装饰装修预计于12月份完成。积极配合六安钢铁集团实施“公转铁”工程，完成六钢集团铁路专用线用地范围内181户8.9万平方米拆迁工作，6月28日，施工单位顺利进场施工，预计于2021年3月竣工。
（二）加速产业集聚，壮大工业骨骼
立足当前“补”链。霍邱经济开发区立足铁矿资源禀赋，突出错位发展，举全力发展钢铁首位产业，大力发展铁矿深加工、循环经济、机械制造三大主导产业，依托宝武集团规划建设起步区1平方公里的铁基新材料产业园，加快培育铁基新材料产业集群，依托宝武集团张庄矿业、五矿集团安徽开发矿业、内蒙古大中集团金日晟矿业等，着力打造年产1500万吨铁精粉原料及深加工产业链。着眼长远“延”链。聚焦三大产业，拉紧延伸“铁矿—钢铁—建材”产业链条，谋划磁铁材料等高附加值项目，加大招商政策、土地指标、产业规划、行政审批、资金扶持等力度。在保证当前产业链供应链完整性的基础上，扎实抓好降低制造业成本等一系列政策措施落实，突出税费减免、用工保障、能源供应、物流通畅、订单开发等方面的政策支持，为产业链供应链的稳定奠定更加稳固的基石。在用工方面，开发区利用微信群、QQ群、大屏幕、宣传单页、组织企业招聘会等方式广泛宣传六钢集团、隆兴钢构等企业招工就业信息。疫情之后开发区各企业共招聘700余名员工，其中高校毕业生100多名。推进项目“强”链。六钢集团5座600t/d双膛石灰窑项目已建成投入使用；安徽金日晟矿业有限公司年产150万吨球团项目已完成机器安装调试，进行试生产；安徽马钢矿业资源集团材料科技有限公司年产60万立方米尾砂加气混凝土板材（砌块）及2.4亿块尾砂灰砂砖项目，已完成钢结构厂房施工，设备安装90%，计划12月份进行试生产。年产3万吨云铁生产线项目、年产20万吨铁矿尾砂缓释磁化矿物肥项目已开工建设。
增强创新升级能力。以强化企业主体地位为核心，提升工业整体创新能力。推动企业研发机构研发活动全覆盖，促进创新平台提质增量、创新合作深化覆盖、创新项目扩规拓展。加强重大技术研发和推广应用，提升工业企业核心竞争力。六安钢铁集团与中国冶金规划院签订了战略合作框架协议。六安钢铁控股集团等12个技改项目正在实施，安徽金日晟矿业有限责任公司的4个技改项目稳步推进，均已开工建设。安徽霍邱宝业工业化建筑公司80%实现了生产线自动化，提升了生产效率和产品质量，产品用于六安、叶集等地住宅小区建设。
坚持循环绿色发展。持续推进部级循环化改造试点示范区建设，部级循环化改造试点项目已通过省发改委验收和国家两部委委托的中咨公司初验，并进行了公示。已拨付国家奖补资金1.23亿元。在完成国家循环化改造验收的基础上，加快安徽创美工业固废处置项目建设，目前基建已完成，正在进行机器安装，力争于12月底竣工投产，该项目投产后，将推动工业固废资源规模化、高值化利用，推动工业废渣、废水、废油、废酸的综合利用；邦灿尾砂生产建筑砂项目正在进行大型设备安装；精矿粉管道输送系统清洁集约化工程项目、新建霍邱铁矿粉装车基地项目正在积极推进，争取早日开工建设。积极支持安徽金日盛矿业有限责任公司申报部级绿色矿山，目前省自然资源厅遴选公示已经结束，是2020年全省遴选推荐的十家矿山企业之一。支持安徽省霍邱六兴矿业有限公司争创安徽省第一家石料绿色矿山。
持续优化营商环境。招商引资项目4个，总投资10.95亿元，其中超亿元项目3个。制定《霍邱经济开发区关于深化“三个以案”警示教育优化营商环境工作方案》，严格“四不准”，加强“四注重”，从纪律上、制度上优化营商环境，力促群众就业企业创业。深入开展“四送一服”，加大招商引资项目帮办力度，帮助企业做好各项前期工作，推动项目落地建设。充分利用开发区政务服务大厅，通过印发办事手册、张贴办事流程图，设立政务公开专栏、电子触摸屏等形式向社会公开，为群众提供常年的便利服务。7x24小时政务服务地图的开通，进一步提高了政务服务工作效率。政务服务扎实开展。进一步完善为民服务事项（区级151项、村级70项），及时审核上报办理群众已申请的事项。截至目前办件量26312件，好评率100%。金融信贷支持。受疫情影响，许多小微企业岌岌可危，农商行开发区支行积极利用信E贷、复工复产贷、税易贷、稻虾贷等特色信贷产品，有针对性的对当地小微企业进行贷款支持，发放信用贷款90户，共计资金800万元，抵押贷款600万元整。开发区市场监管所积极推行群众办事“最多跑一次”、营业执照、食品经营许可“一网通办”、告知制、承诺制等工作机制，进一步压缩登记时限，深化商事制度改革，激发市场活力，助力“万众创业”，落实“六稳”要求。截止到11月底，新登记个体营业执照97个，新增企业109个。
（三）强化底线思维，紧抓安全环保
加大督查检查力度，提升了区内安全生产水平。全区发生安全生产责任事故2起，未发生较大及以上安全生产责任事故，事故发生率同比下降50%，全区安全生产形势总体稳定。一是加大对区内重点监管企业督查检查频次。对安徽首矿大昌金属材料有限公司、安徽开发矿业有限公司、安徽省霍邱六兴矿业有限公司、安徽大昌矿业集团有限公司、霍邱大昌环山矿业有限公司等重点企业的督查检查频次由原来的的每月1次增加为现在的每月2次。二是开展了工贸行业企业专项整治工作。对区内工贸行业企业进行全面摸排，做到“不留死角、不留盲区”，针对排查出的安全隐患，要求企业立即整改或限期整改，督促企业做好安全生产工作。三是开展了硝酸铵等危险化学品专项排查治理工作。对区内企业进行全面摸排，对照检查标准查看涉危险化学品企业有无安全隐患，并登记上报。四是加强部门联动，做好违法违规企业查处工作。对区内所有机制砂石企业进行安全设施“三同时”检查，对发现的5家未按安全设施“三同时”建设的机制砂石企业进行了处罚，并责令其委托有资质的第三方机构编制《安全现状评价报告》，同时根据报告中提出的问题和隐患进行整改。协助公安、应急部门对违规经营的加油站进行查处。开展了打通“生命通道”集中治理行动。对区内住宅小区进行了全面摸排，重点检查各住宅小区消防通道是否有车辆、杂物等堵塞，并针对检查出的问题，要求其立即整改，确保打通“生命通道”，保障人民群众生命、财产安全。今年以来，全区共排查出一般安全隐患326个，下达执法文书103份。
开发区市监所切实履行属地监管责任，对食品药品、特种设备、产品质量三大安全领域加大“全主体、全品种、全链条”检查力度，形成闭环监管，按照日常监督检查情况确定风险分级等级，适时调整年度监督检查频次，提高日常监督检查工作效能；按照专项检查要求强化对关键时间、关键环节、关键领域的监管力度，重点打击“三大安全”领域的各类违法行为。组织执法人员对辖区食品药品单位进行日常监管全覆盖，风险分级共计251家，发现违法线索11起，立案查处11起；检查特种设备使用单位32家次，发现违法线索2起，立案查处2起；配合抽检工业产品获证企业4家次、液化气经营单位2家次、成品油经营单位8家次，抽检不合格1起，立案1起；开展辖区食用农产品快速检测2500批次，合格率98.6%，不合格处置率100%。
加强环境保护工作。在“6.5”环境日通过手机微信群、张贴标语、悬挂横幅、设立宣讲台等多种形式到村、街道进行环保宣传，其中发放宣传单600份，悬挂横幅28条。在区级、村级党员点评会和开发区环境保护专题会议上，宣传《中华人共和国环境保护法》和关于环境保护重要论述。认真做好市委巡察反馈问题整改工作。一是督促区内企业安徽开发矿业有限公司、安徽首矿大昌金属材料有限公司、安徽大昌矿业集团有限公司、霍邱大昌环山矿业有限公司、霍邱县吴集铁矿废石处理有限公司、霍邱县李楼废石处理有限公司等建设车辆冲洗平台9个，在安徽省霍邱六兴矿业有限公司建设运输车辆冲洗槽3个。并做到所有出入运输车辆实行密闭覆盖。二是加强了对环卫所的监管。开发区内垃圾清理频次，由原来的2天1次变为现在的1天1次；开发区洒水车主干道洒水频次，由原来的每天1次变为现在的每天2次，大大减少了生活垃圾污染和道路扬尘污染。加强执法监管。对重点监管企业安徽开发矿业有限公司、安徽首矿大昌金属材料有限公司、安徽大昌矿业集团有限公司、霍邱大昌环山矿业有限公司、安徽省霍邱六兴矿业有限公司加大了督查检查频次，由原来的每月1次变为现在的每月2次。开发区环保监测中控系统已于2020年11月通过市级验收。完成集中供热省市级验收。
（四）聚焦民生工程，打赢脱贫攻坚
精准施策，提升精准脱贫质量。产业帮扶助增收。为2019年脱贫户和2020年未脱贫户每户预定麻黄鸡鸡苗50只，统一为271户贫困户赠送鸡苗13550只。全年为968户贫困户申报产业奖补247.4万元。2020年度1月-9月光伏发电收益70.43万元，全部用于公益岗位报酬。就业脱贫稳增收，帮助推荐贫困户外出务工578人，实现贫困劳动人口稳定就业。为居家贫困弱劳动力提供公益岗位535人，利用光伏电站收益开发公益岗位269人，每人每月可获得公益岗报酬300元以上。小额信贷2020年度新增小额信贷97户380.5万元。教育资助全覆盖，开发区学龄前儿童22人，义务教育阶段228人，普通高中31人，中职、高职、技校35人，本科及以上25人，教育资助实现全覆盖。集体经济空白村实现清零，各村结合本地实际情况，充分盘活村级闲置资产、资源，因地制宜发展村集体经济，全区8个村集体经济全部实现零突破。猫台村2020年度村级体经济预计达50万元。2020年完成脱贫19户31人，实现我区贫困人口全部脱贫，11月中旬通过省第三方评估验收。对全区1150户建档立卡贫困户立足脱贫不脱政策、脱贫不脱项目、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱监管，巩固提升2014-2020脱贫成果。
财政投入400万元，实施农田水利“最后一公里”建设项目2个，分别是吴集村提水泵站及渠道整治项目和猫台村渠道硬化项目。目前，吴集村项目已竣工验收，猫台村项目正在快速有序施工，预计12月底完工并验收。财政投入120万元，加大农田水利基础设施灾后重建。目前白庙、马圩两村项目正在加紧实施，资金进度款已拨付到79.84%。做好惠民惠农补贴资金打卡发放。截止11月30日，全区共发放惠民补贴25项，惠及人（户）数4763人（户），打卡发放资金1211.2万元。
（五）以人为本，社会事业稳中有进
卫生健康工作：疫情防控期间，我区出现一例“新冠肺炎”确诊病例，因为扎实严谨的工作作风，密切接触者仅为6人，二代接触者也仅为66人，为全县疫情防控工作做出应有贡献。贫困人口家庭医生签约应签尽签。健康扶贫动态管理系统及时完成信息更新。严格执行健康扶贫各项工作制度，设立贫困人口就医绿色通道、医保补偿资金“一站式结算窗口”、贫困人口取药窗口、贫困人员病房，取消住院预交押金。为全区建档立卡贫困人口755户1398人进行家庭医生签约服务，当前健康脱贫动态管理系统30种大病患者379人。结合县级专家团队集中履约及季度履约，共履约4950人次。市监所出动执法人员300余人次，检查农贸市场、骑路集市场50余家次，规范商超、酒店、冷库、学校、企业食堂630余家次，取缔不符合规定的活禽交易聚集点3个，配合县局、疾控中心核酸检测冷库产品、环境、人员100余次，确保辖区内疫情防控工作平稳有序开展。抽查辖区食品销售及餐饮服务单位10家，学校食堂2家，抽检食品及使用农产品160余批次，发现问题26起，整改15起，立案11起。
教育工作：强化安全意识，建立每周一次的接送学生车辆联防联查制度。一年来共查处车辆7人次，教育和处罚驾驶员6人。强化质量意识，调整分工联系制度，中心校班子实行“双重责任包保”，深入学校、深入教学一线，把诊问脉，切实做好学生成长记录的大文章。坚持问题导向，提升管理水平更科学、更规范，更高效。在2020年全县小学六年级质量监测中，开发区村小教育（含民办学校）列为全县第一方阵。
消费维权工作：通过开展食品安全周、安全生产月、315消费者日等活动，借助商超电子屏、海报、微信群、消费维权小程序、12315监督举报平台等多个渠道，普及消费维权知识，畅通投诉举报途径，同时开展线下商场超市7天无理由退货试点，取得了良好的社会效果。2020年全年，开发区处理消费者投诉15起，办结15起，为消费者挽回经济损失0.1万余元；投诉举报数量较去年同期下降16.7%，辖区内消费环境持续向好。
（六）落实党建责任，全面从严治党
开发区党工委严格落实党建主体责任，以“创先争优”点评日活动为抓手，认真开展好“三会一课”等活动，认真制定年度工作要点，把基层党建纳入全年中心工作。丰富学习内容，完善学习制度，已开展中心组学习9次。认真开展庆祝中国共产党成立99周年纪念活动，整顿软弱涣散党组织1个。加强党员教育，发挥党员先锋模范作用。疫情防控期间，组织党员干部到路口参与值班、巡察等防疫工作，组建党员志愿队，组织党员疫情捐款120466元。企业向社会捐款捐物达280万元。其中六钢公司党委积极组织党员开展献血活动。防汛期间积极组织党员干部到防汛救灾一线，开展值班巡查、河道疏浚、除险加固、转移群众等工作，组建了“党员突击队”、设立“党员责任堤”、组织党员冲锋在第一线、战斗在最前沿。谋划集体经济发展工作。认真谋划发展好村集体经济，召开村集体经济发展座谈会，分析研判各村集体经济发展情况。积极整改落实市委巡察组指出的集体经济空白村问题。预计年底集体经济收入超10万元的村3个以上。认真做好非公党建工作。召开非公综合党委会议，讨论通过2020年非公企业党组织工作要点，配合做好周集片非公党建工作指导站实体化运行，落实办公场所和人员，选举成立党支部。重视企业党建文化建设，六安公司党委打造的红色熔炉展馆投入使用。扎实开展非公企业“百日行动”活动，新建非公党支部2个。
党风廉政建设紧抓不放，认真学习关于纪检工作重要论述、党员纪律处分条例，认真贯彻落实市委、县委关于纪委工作的安排部署，开展深化“三个以案”警示教育活动、党风党纪教育。认真落实工委在案件查处方面的主体责任，全年工委听取纪工委工作汇报1次，研究解决案件查处工作中的问题2个，加强跟踪问效，推动工作落实。支持纪工委从严办理涉恶涉黑案件。建议给予涉恶人员汪大永、宋铭等7人开除党籍处分。落实班子成员“一岗双责”责任机制，坚持“谁主管、谁负责”的领导责任。开发区纪工委认真落实监督职责，严格执纪问责，不断提高纪工委工作人员理论素养，强化监督责任意识。开展扶贫工作帮扶责任人入户走访情况督查1次，疫情防控工作督查4次，村干部在岗在位督查2次。对工作中出现苗头性问题，责令立即整改；对轻微违纪开展“红脸出汗，咬耳扯袖”活动；对失职失责进行严肃查处；对违纪违法从严从重处理。2020年以来开发区纪工委共收到信访件10件，其中立案5件5人，开除党籍7人，正在办理5件5人，提醒谈话26人，开展开发区工作人员在岗在位督查35次，发督查通报16次。
一、立足区情实际，创先争优活动扎实有序推进
（一）紧扣发展主题，高起点谋划创先争优活动
根据市机关党委部署，结合我区实际，下发了《机关深入开展创先争优活动实施意见》，明确了学习实践活动的指导思想、目标要求和工作措施。提出以“深入解放思想、奋力进位争先、推进科学发展、争创部级开发区”为主题，以把开发区建成“全市经济总量最大、发展速度最快、开放度最高、群众得到实惠最多的地区”为载体，以“奋战三年翻一番，汽车突破五十万（台），财政收入达百亿，经济总量超千亿”为奋斗目标，充分调动基层党组织和广大党员干事创业的积极性，全力参与招商引资，提升项目服务水平，在抓项目、比发展、帮民富、争贡献、奔小康的实践中体现先进性，把党建工作和经济工作放到同等重要的地位，两手抓两手硬，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动我区经济社会又好又快发展。
（二）突出实践特色，高质量开展创先争优活动
一是加大体制机制创新。年初，我区干部人事制度进行“四制”（竞争上岗制、全员聘用制、绩效工资制、身份档案制）改革后，进一步加大改革力度，变条线管理为块块管理，进一步突出产业招商、园区招商，成立了新能源汽车及汽车零部件产业园、软件园及服务外包基地等4个园区，为加强党员管理，便于支部开展活动，我们及时地在这4个园区成立了党支部。
二是开展“百日竞赛”活动。为进一步深入开展创先争优活动，迅速再掀招商引资、项目建设新高潮，机关党委发出通知从9月1日至12月10日，在机关各支部开展招商引资、项目建设“百日竞赛”活动，在全区上下营造“比项目信息、赛客商层次，比签约项目、赛投资规模，比开工项目、赛建设速度，比竣工项目、赛产出效益”的“四比四赛”比拼氛围，确保全面超额完成全年招商引资、项目建设任务。具体目标是：新签约亿元或1000万美元以上项目40个，其中5亿元或5000万美元以上项目10个，10亿元或1亿美元以上重大项目2-3个；新开工亿元以上项目40个、竣工15个，其中5亿元或5000万美元以上重大项目2-3个，在建工业项目和基础设施项目全部达到既定的序时进度，完成固定资产投资50亿元；协议利用外资4亿美元，利用外资实际到帐1.2亿美元；全年完成财政收入50亿元、一般预算收入12亿元、同口径一般预算收入6亿元。通过活动进一步强化责任意识，夯实措施，确保全面超额完成全年各项工作目标任务。
三是开展党群联动促和谐活动。针对我区韩资企业较多的实际，为切实做好韩资企业劳动保障工作，防控集体劳资纠纷的发生，建设我区和谐劳动关系法制环境，区机关党委联合人力资源和社会保障局和工会，建立了韩资企业挂钩服务工作制度，科员以上干部和劳动监察大队全体工作人员分别挂钩服务1家韩资企业，挂钩服务工作实行韩企全覆盖。挂钩服务干部的主要工作职责：及时传达、宣传上级党委政府、劳动保障
行政主管部门和工会组织下发的法律法规和政策、规定；通过企业行政、工会组织、信息联络员和普通职工等渠道，全面掌握企业职工的劳动关系动态、职工诉求，及时纠正企业违法违规行为，维护企业和职工双方的合法权益。遇有涉及稳定的重要情况要在第一时间向上级汇报。统筹兼顾，坚持“三个一”工作制度。所有挂钩干部要统筹兼顾好本职工作和挂钩服务工作。要坚持“三个一”的工作制度，即每周去挂钩企业调研摸底一次，每周与企业信息联络员联络一次，每周上报企业稳定信息一次。区劳动监察大队负责每周汇总并报送区工管委相关领导和部门。目前全区韩资企业生产经营稳定，劳资关系和谐。（三）坚持注重实效，高标准指导创先争优活动
一是建立相关制度。建立了定期培训和会办制度，区领导挂钩联系制度、联络员制度、信息报送制度等，确保创先争优活动扎实开展。二是强化分类指导。成立了社区指导组和“两新”组织指导组，在深入调研的基础上，制定了社区、企业等不同类型单位开展活动实施意见。三是加强督查指导。区创先争优活动办公室定期深入各单位进行检查指导，总结经验做法，挖掘工作典型，解决存在问题，确保创先争优活动取得实效。四是选树培植典型。为了进一步发挥典型的示范引领作用，在创先争优活动开展过程中，我区注重典型的选树培植，重点选树了不同类型单位典型6个，同时结合“七一”活动，进一步加大先进典型宣传表彰力度，我们以纪念建国61周年、建党89周年为契机，召开了“七一”表彰大会，评选表彰了30名优秀共产党员和党务工作者，10名党员招商引资先进个人，5名党员服务发展先进个人以及先进机关党组织。推荐了环卫处党支部等3个先进基层党组织和新能源及装备制造业招商局局长孙晓明等3名优秀共产党员作为市委表彰对象。借助各种新闻媒体和宣传阵地，广泛宣传优秀共产党员典型，充分展现先进典型的感人事迹和时代风采，激励和带动基层党组织和广大共产党员锐意进取、开拓创新、扎实工作，进一步激发了广大党员干部爱党、爱国、爱开发区的热情。
（四）进一步抓好学习型党组织、学习型机关建设
机关党组织按照“四有”（有学习计划、学习心得、学习交流、学习小结）要求，采取指定学习篇目、检查学习笔记、开展学习研讨、组织知识竞赛等方式，营造了浓烈的学习氛围，我们还积极推动机关党员干部自觉学习。各支部通过召开理论学习心得交流会，切实保证理论学习各项要求落到实处。同时采取面上集中和点上分散相结合的方式，邀请省市专家、学者就宏观经济发展形势、法律法规、业务知识和技能、招商引资实务等作专题辅导，引导党员干部系统学习新知识、新技能，切实增强了广大党员履行职责的能力和服务发展的本领。坚持和落实党员读书活动制度。通过读书、交流，党员干部的思想认识得到了统一。
二、开展“三服务，三争当”主题活动，进一步提升机关作风效能建设和优化经济发展环境的水平
（一）积极服务发展，争当保增长模范
同心同德想大局、坚定信心保增长、凝心聚力促发展，是我区机关作风效能建设和优化经济发展环境的首要任务。我们把服务保增长、促发展的工作举措及成效作为全年党建目标考核的重要内容。全区各级机关党组织积极引导广大党员干部争取项目、招引项目、服务项目，通过服务好项目来保增长促发展，努力争当保增长促发展的模范。树立“大招商促进大发展”的观念，把招商引资工作作为事关发展全局的大事来抓，积极投身招商引资工作，以招商引资的工作实绩促进了我区保增长目标的顺利实现。
（二）积极服务企业，争当服务明星
我们认真贯彻落实区党工委、管委会《关于在全区深入开展“服务企业、服务项目、服务基层”活动的意见》精神，并研究出台了《关于区级机关干部挂钩服务工业企业及开展“三服务”活动的意见》，《意见》以“促进现有企业提速增效、在建项目投产达效、困难行业降本保效”。按照“领导挂帅，部门负责、专人帮办”的责任机制，形成挂钩服务管理体系，本着“人员到位、精力到位、责任到位”的原则，全面开展挂钩服务工作。并同我区实施的“三个年”（重大项目建设年、功能配套突破年、服务环境提升年）活动紧密结合，把握重点，突出解决实际问题，在思想观念上突出责任为上，在工作定位上突出创先争优，在服务环节上突出高效快捷。受到进区企业的一致好评。
（三）积极服务群众，争当岗位标兵
机关是为基层、为群众办事的“服务部”，机关党员干部要在服务基层中积极争当岗位标兵。服务群众的重点是帮助群众脱贫致富，对“一有三缺”的低收入户，我们开展了以项目、技术、资金、生活“四帮扶”为主要内容的“牵手致富工程”。深入开展“四送一帮”活动，切实做好挂钩服务企业工作，服务全民创业。
（四）精心组织推进机关作风效能建设和优化经济发展环境工作
主要抓了三个方面工作：一是突出服务主题，提高服务水平。在服务大局和服务工作对象两个层面上，抓住重点，创优创新。以“流程最简、办事最快、收费最低、服务最优”为目标，创新服务理念和手段，提高服务效能，全面推行服务职能化。二是抓工作作风建设，树机关形象。我们与区纪检组一起以机关作风整顿为突破口，着力解决机关干部在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，联合出台了《开发区机关作风整顿方案》，通过为时两个月的作风整顿，进一步增强了干部职工政治敏锐性，强化了机关工作人员的纪律观念和大局意识，完善健全各项管理制度，树立开发区机关良好的服务形象，努力打造全市最佳经济发展环境。三是加强督查考核，完善服务评价机制。树立先进典型，形成正面引导推进的强势，与纪检、人事部门一起强化明查暗访工作力度，促进机关作风效能建设和优化发展环境工作的持久长效开展。
三、夯实工作基础，切实加强基层党的组织建设
（一）进一步抓好机关基层组织建设
深入开展“五好示范党组织”创建活动，充分发挥先进典型的示范辐射作用。切实加强基层党组织领导班子建设，着力提高基层党组织服务中心工作的能力。今年我们继续在机关开展党员过（政治）生日活动，教育引导党员牢记
入党誓词，永保先进意识；继续开展“最佳党日活动实例”评选活动，着力提升基层党支部工作水平和层次。扎实抓好党建基础台帐资料的收集、整理、归档工作，进一步规范党建基础工作。5月份举办了一期基层党组织书记培训班，着力提高基层党组织服务中心工作的能力。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。（二）进一步抓好机关党员队伍建设
按照新时期保持共产党员先进性的要求，积极探索党员教育、管理、监督和服务的新途径。严格执行“”制度，切实加强对党员的教育、管理和监督。加强对入党积极分子的教育培训和对发展对象的考察工作，优化党员队伍结构，提高党员发展质量，不断提高党员素质。3月份，举办了一期入党积极分子培训班；4月份，做好党费收缴基数核定工作，确保党费收缴工作扎实到位;7月份，组织新党员举行了入党宣誓仪式。
（三）进一步加强机关党务干部队伍建设
机关党务干部队伍建设是机关党的建设的组织保证。我们始终把配齐配强党务干部队伍，把党性强、业务精、作风正、热爱党务工作的干部充实到党务干部队伍中来作为头等大事来抓，今年，随着机关机构调整，我们又新成立了五个支部（软件园管理办公室支部、新能源汽车及汽车零部件管理办公室支部、出口加工区管理办公室支部、会展中心管理办公室支部），配齐配强了这五个支部的班子。与此同时，为进一步加大对党务干部的培训教育力度，不断提高其理论素养、业务水平和做好党务工作的能力，10月份，我们举办了一期机关党务干部培训班。
四、坚持标本兼治、惩防并举，切实加强反腐倡廉建设
我们按照区反腐倡廉工作规划部署，以三年规划和当年目标统领，突出思想教育、机制改革和制度监督，夯实基础，扎实推进机关反腐倡廉建设各项工作。
（一）突出廉政思想教育，深入推进机关“五廉”文化建设
以学习实践科学发展观活动为契机，深入排查解决机关党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，认真抓好党员干部的党性修养和思想作风建设。按照区党工委要求，我们与纪检监察室一起组织机关中层以上干部进行“5·10”作风警示教育，在组织重点中层岗位主要负责人参加全区警示大会的同时，还在党务干部培训和入党积极分子培训中充实了反腐倡廉内容。
（二）加强制度体系建设，增强制度的治本功能和监督效能
完善和坚持“三重一平时”廉政教育和廉洁自律制度。今年中秋、国庆前，我们与区监察室联合发文《关于加强20__年中秋、国庆节期间党风廉政建设严格遵守廉洁自律规定的通知》，机关各支部都积极组织开展廉政学习教育和廉政自警自律活动，做到平时教育不断线。着力推行机关党务公开制度，充实党务公开内容，完善党务公开程序，创新党务公开形式，完善和落实决策议事、人财物管理等规范权力运行的制度。切实履行机关党组织对党员领导干部的监督职能，进一步落实党员领导干部参加双重民主生活会制度，敦促党员领导干部自觉参加支部和小组民主生活会，提高民主生活会质量，构建和谐清正的机关党内生活。
上半年，开发区社会治安综合治理工作按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，在区综治办的关心指导下，认真贯彻区综治办工作会议及有关文件精神，正确处理好“改革、发展、稳定”三者的关系，始终坚持“预防为主，打防结合，重点打击，标本兼治”的方针，牢固树立稳定压倒一切的指导思想，建立组织，分解目标，签订责任书，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综治工作目标任务，实现了安全无事故，政治稳定，经济和谐发展的局面。现将工作开展情况总结如下：
一、抓制度建设。根据上级部署和开发区的实际情况，开发区党工委把综治工作纳入综合目标管理考核责任制，制定了全年综治工作计划，对园内主要企业分别签订综治目标管理责任书，完善了各项应急预案。
二、抓队伍建设。成立了以开发区警务室为成员的开发区综治工作领导小组，进一步加强领导，强化责任。
三、抓好安全生产和节日期间巡逻活动。为确保企业的安全生产，经常性开展安全生产大检查，加强了对企业消防安全检查力度，发现问题及时整改。对节日前后社会治安问题，治安巡逻队，进行夜间定期或不定期的巡逻，发现问题及时处理，并提醒企业防火防盗，增强企业的责任心。先后邀请区消防科组织企业参加“消防知识演练”等活动，确保节日期间的活动安全。
四、抓社会不安定因素的排查。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查，第一时间掌握辖区内的治安状况，对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究，发现问题及时调处，今年以来，先后举办了“远离毒品珍爱生命”等普法宣传活动排查不稳定因素，维护了开发区的社会稳定。
六、抓“五五”普法宣传教育和“归正人员”的帮教工作。有步骤地开展“五五”普法教育工作，积极开展普法宣传教育，上法制课2次，法制宣传报道2篇，悬挂法制宣传标语横幅2条，开展法律咨询服务活动1场。
七、开展对外来人员的管理。突出重点，在全面掌握外来人员的基础上，重点工作放在控制五类高危人群。第一类是来自重点地区、重点年龄段的外来人员；第二类是废旧金属收购业的从业人员；第三类是“三无”人员，即无身份证、无固定住宿、无固定职业；第四类是有前科劣质的人员；第五类是其他需要纳入的管理人员。
首先，加强理论学习，认真学习中央、省、市全会精神，努力贯彻落实科学发展观，并积极参加单位里组织的各种政治学习，不断提高自己的理论水平，从政治思想上同党组织保持高度一致。加强业务知识及文化知识的学习。
其次，我也十分注重自身文化素质的提升。闲暇时，我会阅读一些文学书籍，提高自己的文学素养和写作功底。我不喜欢打牌、搓麻将，不喜欢外出去吃吃喝喝，更不喜欢和大家在无为地闲聊中浪费时间，我的唯一爱好就是写博。我愿意在属于自己的博客天地里写下我对人生、对工作、对学习、对生活的点滴体会；并通过博客这块天地去认识更多有思想、有品位、有追求的人士，与他们互相交流，共同提高。
二、认认真真地做事，不断提高自身的工作能力。
（一）全心全意，组织开展好学习实践活动。学习实践活动是贯穿今年全年的最大活动。我作为参与主抓实践活动的成员，为这次活动起草不知多少文件、方案，还主笔写了相关的汇报材料，填写了许多相关的统计报表，并参与组织了各类会议和培训学习活动。作为第三批学习实践活动指导检查组成员，还指导了下辖镇、街道第三批学习实践活动地全面深入地开展。
（二）尽心尽力，做好开发区妇儿工作。
2009年开发区新增省级绿色家庭1户，市级文明家庭10户、绿色家庭3户、学习型家庭3户。“平安家庭”创建率达85℅以上，15户家庭被推荐为区级平安家庭示范户，1户家庭为省级平安家庭模范户。Xx街道还开展了平安家庭模范创建户评比活动，有25户家庭被评为街道级平安家庭模范创建户。六一”期间,镇、街道妇联看望慰问了12个单位，共计捐款51500多元，并发放“六一”宣传资料1120份；同时，还联合团委走访慰问了5名特困留守、流动儿童,带去慰问金共计约2100余元。截止目前,开发区政治处及所辖镇、街道妇联共受理来电来信来访案件161例,结案率达98%以上，有效地维护了妇女儿童的合法权益。此外，能积极组织开发区妇女同志围绕开发区工作中心，做好招商、征地拆迁、维稳等工作。
（三）不折不扣，做好组织人事工作。
1、做好开发区党员年报工作。能主持召开好开发区党员年报会议，会前做到准备充分，会上则做到讲解细致周全，会后能精心指导所辖党组织按时顺利地做好年报工作。最后，整个开发区按预定期限高质量地完成了4591名党员的年报工作，并受到了组织部领导的好评。
2、配合领导抓好干部队伍建设。今年采取“选、调、提”等形式，分别从区外转任和区内交流、提拔使用了一批干部，选优配强了镇、街道班子成员和委机关中层干部，并且对委机关一般干部进行轮岗、交流，同时还面向全市公开选拔了两名优秀年轻干部担任镇、街道团委书记，使干部队伍的素质进一步提高、结构进一步合理、作用进一步发挥。通过面试、体检、政审等程序面向社会招聘录用了9名硕博研究生，充实到委各处、室、局、中心。于今年10月未组织46名大学生“村官”进党校为期4天培训，并选送了17名党政干部参加市委党校各主体班次的学习。
3、配合领导做好组织建设工作。今年9月27日至30日组织了40个村党组织书记在市委党校进行了为期四天的教育培训。不断提高远教平台的辐射效应，Xx街道Xx一社区远教站点被评为省级学用示范站点。按照单建、联合等模式共建立了Xx建材、Xx机动车、Xx副食品、Xx城和Xx农贸等5个市场党支部。新建了Xx医药、Xx汽车零部件、Xx华东干细胞和Xx混泥土搅拌等4党支部。
4、积极做好人事人才方面工作。做好2009年度国家“”推荐申报工作，对上报国家“”的人选进行了汇总整理，把符合条件的报送给上级部门。经市人事局的审查和市委组织部牵头会同有关部门对申报材料进行审核，开发区有1人被省人事厅确定为国家“”推荐人选。做好市本级高校毕业生“就业券”派送工作。为了进一步深入实施Xx市大学生回乡创业计划，做好2009年高校毕业生就业工作，按照《Xx市人民政府关于做好2009年高校毕业生就业工作的意见》和《Xx市本级派送高校毕业生“就业券”促进就业工作实施方案》要求，由政治处牵头，镇、街道配合对开发区所属约374家企业招收市本级应届毕业生情况进行了排摸。根据排摸结果，给符合条件的近40家企业派送了就业券约150张，价值近30万元。
5、协助做好委机关全体干部职工和大学生村官的年度考核工作。今年，年度考核工作与往年有所不同：要求在各处室推荐后，召开中层干部会议再推荐，最后在党委会上进行票决通过年度考核优秀成员名单后进行公示。由于多了许多考核程序，所以作起来就更为麻烦，工作量也大大增加。但最终我还是很好地完成了任务。
（三）不厌其烦，做好日常事务性工作。
1、做好党员转组织关系工作。平时，能耐心接待各位来转组织关系的党员，并耐心地讲解组织关系的转接程序，还能细心地回答各位党员提出的问题。
2、做好各类报表的汇总上报工作。市政府各部门各处室各种名目的报表繁多，面对各类报表，我们总是细细统计，认真对待，尽可能做到按时上交。
3、完成领导交办的一些书面材料的写作工作。我们的处室分管的事务包罗万象，要写的材料也是品种繁多：有领导的讲话稿件，有一些阶段性的汇报材料，有一些阶段性的总结，还有一些调研报告等，这些材料只要领导交办我负责撰写，我都会尽心尽力地去完成。今年年终，光是总结我一个人都写了10几个。
4、做好委里全体干部职工的体检工作。今年，委里211名干部职工的体检工作，基本上都是我一手完成的：与医院沟通联系，设计211名干部职工的情况表，提取体检表并分发到各部门单位，催促干部职工按时体检。最后到医院取体检报告单，并准确无误地分发到每个干部职工手中-----对检查身体时出状况的干部职工及时进行联系，并督促他们去复检。
三、坦坦荡荡地做人，不断完善自我。
真诚地对待每个人。不管是领导，还是单位的工勤人员，我都会一样对待，一样地与他们的交流，一样地尊重他们，一样地真诚沟通；平时绝不当面一套背后一套，绝不在背地里说三道四，尽可能地回避那些是是非非。
对待他人尽量做到宽容。我常常会用换位思考的方式来对待他人的误解、伤害、传言……我相信他人误解、伤害自己肯定有其原因，我愿意大度地去原谅宽容这些伤害和误解我的人。
做无私无畏的人。少考虑自己能得多少实惠，事事都要以大局为重。走到哪儿，都能考虑到身为开发区的员工，绝不能损坏单位的形象。
做廉洁自律的闲内助。先生是一个部门的负责人，手中有点小权，也有点小钱，作为妻子，我时常提醒他：不该做的事不要做，不该拿的钱不要拿。千万不要做违背原则和党纪国法的事情。
做遵纪守法的人。平时，我从不迟到早退，能严格要求自己，遵守单位的任何规章制度。有时，为了工作的需要，能自觉地加班加点，并毫无怨言。
一、基本情况
（一）认真做好开发区国土资源分局机构和队伍建设 为进一步加快开发区建设，经市政府第41次常务会议研究，并经市委第111次常委会议决定，在曲靖经济技术开发区设立曲靖市国土资源局开发区分局，XX年2月，根据曲发[XX]15号文件和曲政办发[XX]228号文件精神，分局开始筹备组建，本着先将班子搭起来，牌子挂起来，工作开展起来的原则，在市局和开发区管委会的帮助指导下，市局和开发区管委会落实分局办公地点，配备6名政治强、业务精、作风正的工作人员。 全体干部职工，团结协作，克服各种困难边开展工作边组织，先后购买了办公桌，文件框等必要办公用品，XX年3月11日举行了挂牌仪式。自此，开发区土地管理工作走上了规范管理轨道。
（二）抓好开发区土地遗留问题的清理，不断规范用地行为 开发区国土资源分局组建后，重点对开发区成立以来土地遗留问题进行清理，存在历史遗留达56件，面积达2109.08亩。 这些遗留问题，有的是用地单位交钱于开发区多年 ，未落实地块，有的是地块落实，费已交给开发区，但无用地手续，有的是修路拆了群众的住房，新建住房土地未落实，有的是已用，房已盖，但欠国家土地款等等。通过清清理，初步摸清了开发区过去土地管理的基本情况，为分局下步工作开展奠定了基础。
（三）加大土地管理法律法规宣传力度，搞强开发区干部群众依法用地观念。 土地管理涉及各行各业千万户，要使用国家土地管理法律法规和方针、政策落实到实处，仅仅靠土地管理部门是做不到的，还必须在全社会形成共识，在干部群众中牢固树立起珍惜土地，科学用地，依法用地观念。分局成立后，自始自终把土地管理法律法规宣传教育工作放在重中之重。 一是投资1万元，编印了《土地管理文件资料选编》500册，送发开发区管委会领导，及各部门，做到人手一册。同时送发了市直有关部门及西山乡党委政府和村社干部。 二是抓住“6·25”土地日宣传活动，搞好土地管理法律法规宣传。今年“6·25”是第十三个全国土地日，根据市局安排，分局围绕第十三个土地日宣传主题：
在管委会大楼前设立了宣传点，印发宣传资料3000份，在开发区主要街道悬挂横布标语21幅。 三是利用广播、电视、报纸新闻媒体，加大对土地管理现行法规及政策宣传力度，全国、省市进一步整顿规范土地市场秩序会议后，分局和曲靖广播电台、电视台、曲靖日报取得联系，重点对整顿规范土地市场秩序的意识、方法、原则等进行了宣传。 四是将国土资源现行的法规、政策用分局的公示栏进行张贴公开，使到开发区办事的人事科掌握政策，仪立解验支持土地管理工作。 五是涉及一些新的土地管理方面的文件、新的法规，及时复印送发管委会各位领导手中，取得他们对分局工作支持。 通过宣传，使广大干部群众，特别是管委会、西山乡各级领导干部的土地法律意识得到增强，依法用地，珍惜土地管理科学用地的意识深入人心，为抓好开发区国土资源管理工作创造了良好的外部环境。
四、搞好用地服务，促进曲靖城市建设和经济社会的发展 曲靖市经济技术开发区是经省人民政府批准成立的省级经济技术开始区。多年的建设和发展，正逐步成为曲靖对外开放的窗口，高新技术产业的示范基地，全市社会经济新的增长点，体制、机制创新的实验区，城市规划建设的样板，为全市经济和社会发展起到了积极的示范带头作用。年初以来，落户开发区的项目较多，如云南冶金集团、曲靖康利制药厂、曲靖药业有限公司、整合的市制药厂等，为保证这些项目顺利实施，分局严格把关，积极主动提供优质服务，对各类用地，提前介入，选址定点，认真做好建设项目用地预审，农用地转用征用报件报工作。 为规范用地行为，认真落实土地用途管理制度，按照《土地管理法》和《建设用地预审管理办法 》的规定和要求，对收到的用地申请定期、不定期进行集体讨论研究，本着重点项目优先，严格把关，有重点有计划分批次组织报件上报审批。截至 9月底，分局共收到各类用地申请
件，申请用地面积
亩。组织两批建设用地预审报件项目
件、面积
亩上报市局审批。XX年
月
日，第一批项目用地通过了市局预审。第二批 项目用地预审正在审批中。同时积极组织了开发区城市建设第
五、第六批次农地转用土地征用报件，涉及项目有学府路、珠源路、迎霞路、长征路、冶金办公生活区、市工商局培训中心、市交警大队等
个，面积
亩（其中耕地
亩），于今年8月份上报市局后报到省厅审批。经多次协调，近期有望下发批文。 为保证重点工程开工建设，分局积极报省市协调，对学府路、珠源路等项目办理了先行用地手续。同时，积极对不符合土地利用总体规划急需用地项目，和市局、省厅协调，及时调规，保证重点项目建设用地审批进程。 为保证及时兑付农民征地补偿费，国家规费按时收取，分局在组织农用地转用征用报件时，及时通知有关项目有地单位交纳征地相关费用，截止9月底，收取征地补偿费
万元，新增建设用地土地有偿使用费
万元，耕地开垦费
万元，征地管理费
万元，代收耕地占用税
