时间：2022-06-25 17:04:18
2020最美巾帼志愿者事迹 材料一:
张xx，女，现年43岁，高中文化程度，原通渭县味精厂下岗工人。1997年下岗后，迫于生计，开始创业，于1998年创办通渭县宏锐服装厂，在她的精心经营管理下，服装厂发展迅速。2012年，她又注册成立了通渭县宏锐酒店。
张xx在企业不断发展壮大的同时，不忘回报社会，她经营的服装厂和酒店先后为400多名下岗女工人和农村贫困妇女提供了就业岗位。近年来，她积极参加县妇联组织的各类巾帼志愿服务活动。2015年六一儿童节，参加了爱心捐赠慰问活动，为特教学校捐赠2000元的学习文体用品;12月，参加了“邻里守望·姐妹相助”巾帼志愿服务活动，为陇阳小学33名留守儿童送去了书包、围巾、手套，为3名单亲贫困母亲各送棉被一床，价值4000余元;2016年，和一名高一贫困学生结成帮扶“对子”，为其每学期捐资2000元，并要一直资助到该生上大学。
张xx先后获甘肃省双学双比活动女能手、甘肃省三八红旗手、定西市巾帼志愿者、定西市巾帼建功标兵、通渭县乡镇企业先进个人、通渭县支持妇女儿童工作先进个人等荣誉称号。
材料二:
各位志愿者家人:
在我们每次参加密山一对一总群组织的公益活动时，你可曾想过，在我们的志愿群里，有这样一位好大姐，她默默无无闻，甘于付出，牺牲了很多个人休息时间为一对一志愿群的公益事业做了许多看似简单，实则十分繁杂的工作。她就是密山一对一大群的志愿者之一:于桂兰大姐。于姐家住密山连珠山镇，曾动过一次心脏大手术，身体不是很好，但每次活动前，她都会坚持于连珠山和密山两地穿梭，忙前忙后。
资助困难家庭，尤其是资助贫困家庭的孩子是一对一志愿群的宗旨，每资助一户困难家庭的学生，于姐前期都要做很多细致的工作:去学校走访，收集贫困家庭学生资料，初步了解贫困家庭的基本情况，发布倡议，安排人员分工，调度车辆，组织走访，分组调查核实后初选资助对象，再进行二次走访，如符合资助条件，再和群里其他几位志愿者联系政府部门，汇报情况，以最大限度可以寻求政府帮助。
对于实在不能由政府解决的困难家庭的学生，或是由爱心人士对接，或是以购买学习用品的形式进行慰问，使真正贫困家庭的孩子最终都能得到实实在在的帮助.
以上虽然说了这么多，也未能将于姐的感人事迹一一列举。曾经在密山服务中心，有一间专门为一对一志愿群的志愿者准备的办公室，每次公益活动前期准备和完成情况以及志愿者档案的表格，于姐都将之一一整理归类，这些都是我们根本无法想象的繁杂工作。很多时候，于姐都是早上吃过早饭后，从家里带些简单的食物作为午餐，在办公室里一根麻花，一袋咸菜简单吃过后，就开始档案的整理和归类工作。每次活动的档案经过于姐的整理之后，都整整齐齐的放在桌子的书架内，让进入办公室的其他志愿者方便查阅，整间办公室也被于姐整理的井井有条，繁而不乱。去过一对一志愿群办公室的人无不为于姐的奉献精神而深深感动。另外，于姐还要牵头负责志愿者马甲的订购和印号工作，这也是开展公益活动很重要的一环，马甲是志愿者活动的标志，更重要的是代表着一份责任与荣誉，对于这项工作，于姐同样付出了很多的精力。统计人数，和各农场沟通志愿者号码，印制号码，登记造册，于姐都和几位群里的几位志愿者亲力亲为，才使得每次公益活动能够顺利实施和开展!
参加志愿群以来，尽管我也在志愿群里也做了一些力所能及的工作，但是和于姐所做的一切比起来，显得是多么的微不足道!于姐用自己的行动真正诠释了“志愿者”这个名称的真谛:即将志愿服务当作自己的生活方式和生活内容，时时刻刻帮助需要帮助的人，奉献爱心!让我们每一名志愿者都为于桂琴大姐为公益事业无私奉献，甘于付出的精神点赞!正是有了象于姐这样甘于付出，不计回报的志愿者，我们的公益事业之路才会走得如此坚实，如此久远!
一、加强自身建设，不断提高领导水平
(一)加强思想建设。坚持机关学习日制度。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及法律法规等知识，进一步解放思想，拓宽视野，不断提高领导班子整体理论水平和解决实际问题的能力。今年以来，班子成员集中学习30多次，撰写笔记5万多字。
(二)加强制度建设。根据区委及市妇联目标责任要求，区妇联于年初明确了每个班子成员的工作职责，制定了基层妇联目标责任制和各部室目标考核细则，年中、年末两次进行考评。完善了内部管理制度，使各项工作走上制度化、规范化轨道。
(三)加强作风建设。区妇联领导班子将加强作风建设作为塑好自身形象的重要手段。在扎扎实实抓好各项活动的同时，先后多次深入基层、开展调研，倾听妇女群众呼声，帮助解决实际问题。认真接待来信来访，协调法院、公安局等单位帮助来访妇女解决实际困难。
二、围绕中心，积极组织动员妇女投身经济建设
(一)积极组织动员妇女参与经济建设
举办乡村妇女骨干培训班。为提高农村妇女的综合素质， 2月23日，区妇联举办了乡村妇女骨干培训班，122名乡村妇联干部、村代会主任等妇女骨干参加了培训，集中学习《妇女权益保障法》、男女平等基本国策、大棚蔬菜管理等农业生产技术、计划生育等知识。培训班专门邀请市妇联副主席王贻文讲解《妇女权益保障法》。
召开优秀女性事迹宣讲会。2月24日下午，区妇联举行优秀女性事迹宣讲会，150多名妇女参加了宣讲会，会议邀请9名优秀女性宣讲，她们中有打工回乡办厂的怀中手套厂厂长吴海霞，有下岗后重新创业的新淮物业管理有限公司总经理杜晓萍，有市级“五好文明家庭标兵”刘兰芳，她自筹资金，创办起淮安市第一家乡镇自办的“爱心春蕾班”，也有退休后不甘寂寞，重新创业，还热心公众事业的范国琴等等。她们发扬 “自尊、自信、自立、自强”的精神，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，彰显出新时期女性的风采。她们的
事迹感动了在场的每一个人，激发了大家的创业热情。
开展区级巾帼示范岗及岗位明星评选活动。区妇联把争创“巾帼示范岗”作为带领城镇妇女建功立业的有效载体、作为联系最广大妇女的服务方式，不断创新思路、完善管理，8月份开展区级“巾帼示范岗”争创活动，共命名表彰“淮阴公安分局交巡警大队女子中队”等12个区级“巾帼示范岗”。为增强示范岗的吸引力，始终保持示范岗的先进性，进一步激发女职工竞岗创业的热情，又在现有的60个各级“巾帼示范岗”中开展“岗位明星”评选活动，共评选出岗位明星30名。
促进农村妇女富余劳动力转移就业。区妇联将劳动力转移工作作为工作重点，年初，区妇联将此项工作纳入对乡镇妇联的目标考核中，要求她们积极拓宽就业渠道，为妇女就业架起桥梁。今年以来，全区妇联系统共转移妇女2千余名，为城乡妇女架起了创业、致富的金桥。
(二)做好宣传教育工作
开展争创节水型家庭活动。为充分发挥妇女在建设节约型社会的重要作用，广泛开展资源节约活动，确实提高家庭成员的护水、节水意识，3月20日，区妇联向全区家庭发出"珍惜水资源、争创节水型家庭"倡议书，号召广大妇女及家庭成员树立节约水资源、保护水环境意识和科学、健康、节约的家庭生活理念，倡导节约型消费和简约生活方式，争创节水型家庭。
召开各界妇女代表“贯彻男女平等、促进社会和谐”座谈会。3月6日，区妇联召开各界妇女代表座谈会，全区部分乡科级女干部，乡、镇书记、镇长家属，乡镇妇联主任参加，区人大副主任马萍、副区长刘翠花也参加了座谈会。与会人员就如何“贯彻男女平等、促进社会和谐”畅所欲言，提出了自己的看法和建议。座谈会上马主任对与会的同志提出了希望和要求。
继续开展“五好文明家庭”创评活动。为了在全社会倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦的家庭美德和科学、文明、健康的生活方式，表彰先进，9月份，区妇联与区委宣传部、文明办联合表彰了96户“五好文明家庭”。 展示“五好文明家庭”创建成果，选拔20户家庭参加市妇联“安妮杯”家庭才艺展，获三等奖。9月份，区妇联在全区推选60户家庭参加市委宣传部、市妇联、市文明办开展的“五好文明家庭”评比。3月份，区妇联组织500人参加全国家庭助廉知识竞赛。
开辟女性宣传专题。三八期间，区妇联在区电视台开辟“巾帼风采录”专栏，宣传女性创业典型 ，她们中有打工回乡办厂的怀中手套厂厂长吴海霞;有退休后重新创业、热衷于社会公益事业的吴集镇鹏翔实业有限公司总经理;有下岗后重新创业的鸿坤电脑商务中心总经理苗青等。
9月份，区妇联收集9篇社会主义革命和建设时期涌现出来的杰出女性事迹，报送由省委组织部、党史办和省妇联编撰的《巾帼英雄》编审组。
(三)积极做好家庭教育工作
举办家教知识培训班。5月28日，区妇联举办乡村妇女骨干培训班，为了让先进的家庭教育理念、家教知识走进农村，走进基层，区妇联特别邀请家庭教育专家给他们上了生动的一课。区妇联还印发家教知识宣传材料100余份。
开展 “留守孩子”关护行动。3月份，区文明办、教育局、妇联等单位联合在全区开展征选千名关护“留守儿童”志愿者活动。志愿者以志愿为主，每名注册志愿者要固定对3—5名“留守孩子”，每年至少为所结对的“留守孩子”办一件实事，并建立关护档案，平时要及时了解孩子生活、学习和思想情况，与孩子的父母、临时监护人保持长期联系，经常讨论交流孩子各方面情况，向家长讲述家庭在孩子成长中所起的重要作用，提醒家长应尽的责任等，提高家长科学教育子女的能力。3月21日，区领导在新渡小学为巾帼志愿者、政法志愿者、老年志愿者等5支志愿者队伍授旗。目前，全区首批注册志愿者已经达1200余名，其中，巾帼志愿者300名。王营镇、交通局、供电局、广电局等单位纷纷组织巾帼志愿者看望结队孩子。5月30日，区交通局巾帼志愿者到古寨中心小学，看望结队的30名留守孩子，为孩子们送去书包、字典等礼品。
继续实施“春蕾计划”，加强春蕾班管理，确保资助款按时足额到位。一是提高资助款到位率。区妇联与多家创办春蕾班的单位联系，敦促他们将春蕾资金及时拨付到位，确保资助款按时足额到位，保证资助款的连续性和稳定性。经努力，全区共筹措春蕾资金20万元。二是积极呼吁社会各界关爱“春蕾”。 区办“春蕾班”资金到位率95%以上。动员组织社会各界“六一”期间看望“春蕾”女童，协调学校、家长、社会三方力量关爱春蕾班的学生，使他们在德智体美劳等方面得到全面发展。三是加强春蕾资金的管理。严格执行春蕾资金拨款规定，拨款时做到票据齐全，程序公正，保证了春蕾资金及时拨付到位。
(四)认真履行职责，营造妇儿发展的良好社会环境
开展多种形式普法宣传。组织1000名妇女参加全国妇女权益保障法、人防杯妇女儿童法律法规知识竞赛。争取区地税局、国土局支持，举办 “地税杯”、“国土杯”妇女儿童法律法规知识竞赛，近2万名妇女参赛。赛题以《妇女法》、《未成年人保护法》等妇女儿童权益法律法规为主要内容，增强了广大妇女的法律知识知晓率，增强了他们依法维护自身权益的能力。
做好接待及调处工作，依法维护妇女儿童的合法权益。到目前为止，共接待来信来访50件(次)，已结案48件(次)，结案率96%。
充分发挥人民陪审员的维权作用。参与陪审侵害妇女儿童合法权益的案件21件，区妇联从最大限度保护妇女儿童的角度出发，据理力争，较好的维护了妇女儿童的合法权益。区妇联人民陪审员夏雪萍在省培训班上作了题为《一名人民陪审员的职责》的交流发言。
开展法律咨询活动。 3月5日，区妇联与法院、司法局等单位在黄河广场联合开展“三八”维权法律咨询活动，发放了计划生育条例、《妇女权益保障法》等资料500余份，现场咨询服务达100多人次。5月20日，在第18个科普宣传周期间，区妇联在黄河广场开展咨询，发放妇女权益保障法、艾滋病防治等宣传资料500余份。
完成《两规》终期监测评估工作。及时调整了区妇女儿童工作委员会组成人员，制定并印发了妇女儿童发展规划目标职责分解书，使各成员单位和相关部门进一步明确了任务，增强了责任意识。下发了实施妇女儿童规划综合评价工作的意见，使评价工作更具科学性和可操作性。从我区实际出发，起草制定了终期监测评估方案。成立了《两规》监测评估领导小组、统计监测组和专家评估组，为两规的顺利实施和监测评估提供了强有力的组织保证。5月份，完成了终期监测评估统计报表和监测评估报告的审定、上报工作。
举办中青年女干部培训班。9月26-28日，区妇联与区委组织部联合举办中青年女干部培训班，全区 100余名女干部参加了培训。开班仪式上，区委组织部长杨维东到会并讲话。培训内容包括提高女性参政议政的意识和能力、妇女权益与法律保护、女干部形象塑造、女性公关意识与人际氛围营造等多方面。培训班邀请专家教授进行授课，受到了女干部们的一致欢迎。
(六)、严格自律，树好班子形象。
贵州广播电视台交通广播新闻信息部共有18名在职员工，其中就有14名女员工，占总数的87.5%，平均年龄只有28岁，是交通广播各部门中名副其实的“娘子军团”，从导播到记者、编辑，她们直面听众，是交通广播的窗口。从2012年开始，在贵州广播电视台的领导下，交通广播新闻信息部积极参与“女职工提升素质建功立业工程”活动，以推进广电事业健康发展为目标，以强化女员工队伍为重点的“贵州省五一巾帼标兵岗”创建活动。经过一年多来的努力，这一创建活动开展得有声有色，并收到了显著成效。可以说，2013年的每一天，这支“娘子军团”的每一个人都兢兢业业地行使好自己的使命，传递着温暖和阳光。
一、建立创建机制，强化创建意识。
从2012年开始，贵州广播电视台交通广播在台领导和工会指导下，把“贵州省五一巾帼标兵岗”创建活动纳入日常工作计划和单位文明建设规划中，制定切实可行的创建管理办法。为了创建意识，增强新闻信息部的凝聚力，战斗力和内在活力，提高女员工的综合素质、工作能力和工作水平，我们还开展了一系列的教育活动，对员工进行了党的基础知识、科学发展观、社会主义荣辱观、从业道德等教育。
二、立足创建活动，明确创建目标。
一年多来，新闻信息部立足创建活动与工作任务相结合，创建目标与工作目标相结合，规范内部管理，在日常的工作中以女性的细心与温情，为全省听众带来片片温馨和欣慰，在交通广播的社会知名度和品牌影响力的持续攀升过程中做到对听众有诺必践，有求必应，时刻树立交通广播的阳光公益形象。无论是酷暑寒冬，无论是白天黑夜，只要人们拨通96952，只要是在新闻现场，都能听到和见到这支“娘子军团”的声音或身影。她们急人所急，想人所想，待人似己，热情周到，每个人都以巾帼“精神”严格要求自己，积极开展了业务服务、爱心服务、便民服务为内容的“贵州省五一巾帼标兵岗”创建，充分展示新时期广电人良好形象。
三、提升创建服务水平，力争取得创建佳绩。
交通广播新闻信息部承担的工作，一方面是党和政府的宣传喉舌，另一方面，多个岗位特别是女员工值守的岗位同样是为群众服务的一个窗口。现在全部门人员在各自的工作岗位上爱岗敬业，无私奉献，人人努力，个个争先，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都得到提高，为交通广播今年圆满完成新闻宣传任务，经济创收任务做出了突出贡献，使得交通广播无论社会影响力和品牌形象都进一步得到提升。根据专业调查公司数据显示，2013年交通广播在家庭及移动收听市场都位居全省首位。
首先在新闻信息宣传工作方面，2013年按照工作部署，牢牢把握正确舆论导向，除了坚持做好日常宣传工作的完成和持续性，还在重大活动和重大主题的新闻宣传上克服困难，不断创新宣传手段，扎实做好了全国及省的新闻宣传工作，并深入“走转改”活动。全年共采编播各类新闻稿件近五万余条，各类交通新闻提示及来电回复近六千条。2013年，我们有11件作品获年度全国新闻创优评析一、二等奖。
其次，新闻信息部主要工作之一是值守全省交通热线96952，作为努力打造的全省交通信息呼叫中心，全部值守人员都是女员工，每天工作时间是17个小时以上，特殊情况下是24小时，每周7天都必须接听96952热线，直接服务听众。一年来共接听电话超过20万次，播发各类交通道路信息近22万余条。为听众提供交通、生活服务等方方面面的信息，她们的热情、热心和热爱使得96952热线成为听众熟记的电话号码之一，成为驾乘人员遇事的首个求助对象之一。
新闻信息部还有两项重要工作就是组织和管理“一支队伍”和“一个基金”。“一支队伍”即“贵州阳光952爱心车志愿者服务总队”，目前已经有1200多名驾驶员加入爱心车队，设立有贵阳、遵义二个支队，全省其他州市也广泛分布队员。到目前为止据不完全统计，共组织开展志愿服务和爱心帮助活动近3000人次，800名队员踊跃参加志愿服务。今年年初在第九届中国青年志愿者优秀评选表彰活动中“阳光952爱心车队”荣获了“中国青年志愿者优秀组织奖”，是获奖组织中全国唯一一个媒体组建的志愿组织。“一个基金”即“贵州阳光的士互助公益基金”，截至目前，已经有近千名出租车司机个人为基金捐赠，加上各方善款，基金专项账户今年收到捐赠资金36万多元。目前已经有10多名加入基金的出租车司机因为疾病获得了帮扶，有500名出租车驾驶员因为拾金不昧、积极参与爱心服务等爱心活动被表彰奖励。
“巾帼建功展风姿，献身公安谱新曲”。在XX县公安局的各个工作岗位上，随处闪现着公安女警的身姿，她们以女性特有的温情、细致，践行着“四自”精神，她们锐意进取，团结协作，立足岗位，以蓬勃向上的朝气，以自强不息的拼搏精神，以勤勉敬业的高尚情操，以克已自律的优秀品格，在打击犯罪、服务人民的基层一线，创造了不平凡的业绩，演绎着现代女警的职业风采。
XX县公安局女警70名，无论是领导职位，还是战斗在打击违法犯罪的派出所、刑警队等前沿岗位，都有女民警，她们以“巾帼不让须眉”的豪迈气概，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项本职工作都作为奉献的途径，以自身的努力和才情为新时代的公安工作增添了绚丽的色彩，发挥了不可替代的“半边天”作用。
一、提升素质，加强领导，盘活工作机制。
近年来，在县局党委的正确领导和带领下，女警们锐意进取，开拓创新，以纪律作风整顿、创先争优活动等为载体，加强理想信念和高尚情操的培养，激发她们的工作热情，鼓励她们勇于拼博，敢干挑战，使女民警的政治素质有了明显提高。全局先后有50名女民警入党。工作中，县局领导高度重视，专门指定一名党委成员分管妇女工作，将妇建工作纳入党建工作的整体规划，做到党建工作与妇委会工作统一领导、统一部署；妇委会先后制定了《XX县公安局妇委会工作条例》、《XX县公安局妇委会办公制度》等规章制度，实行妇女工作例会制度，定期探讨她们所关心的问题，为她们工作、生活排忧解难；建立健全妇委会组织机构和工作制度，把不同工作岗位有一定妇女工作经验、能力素质好、热心妇女工作、责任心强的妇女干部充实到妇委会中，在一定程度上拓展了妇女工作领域，延长了妇女工作手臂。
二、丰富生活，陶冶情趣，营造工作氛围。
县局党委对女警们高看一等，厚爱一层，十分关心女警和女职工的身心健康，每年定期组织全分局女性参加免费身体健康检查，不定期举办系列健康知识讲座，常年关心慰问生病住院、家庭困难的女警、女文员，以及初为人母的年青女警、女文员，给她们送去组织的关怀，给予育儿方面的指导。为丰富女警业余生活，县局妇委会积极争取党委的支持，在“三八”期间精心策划多种主题鲜明、格调高雅、富有特色、贴近生活的文化活动或者出外参观学习，让女警在紧张忙碌的工作之余尽情享受生活乐趣。同时广泛开展爱民实践活动，组织全体女民警深入社区、街道、学校等地，开展法律知识和公安业务宣传，发放各类宣传材料；积极参加各项捐款、无偿献血活动；组织开展“警营开放日”和“警民相约警务室”等创建和谐警民关系活动，为妇女群众提供咨询服务。
三、关爱社会，传递爱心，彰显巾帼风采。
XX县公安局女警们在妇委会的带领下，尽己所能，不计报酬，帮助他人，为了让市民出行更加便捷、让失学孩子重返课堂、让失足少年迷途知返、让病残孤儿感受母爱、让独守老人重获温暖，先后开展了“当一天交通督导员”、“当一天爱心妈妈”、“结对助学”、“志愿服务在社区”、“百城防拐宣传”、为玉树孤儿学校捐赠御寒衣物等系列活动，她们的身影活跃在街头、在社区、在学校、在福利院、在每一个群众需要的地方，她们的真情付出打动了每位受助群众的心。XX县洪市镇中心小学受助学生肖心如的母亲在给女警志愿者们的感谢信中的写到：“是你们的爱心，照亮了我女儿前进的道路”。XX市春天福利院的孤儿们也给女警妈妈们寄来了他们亲手制作的答谢贺卡。近年来，女警们共结对帮扶贫困学子6人、走访慰问贫困家庭10余户、捐赠课桌100余套、组织社区服务30余次、上各类安全宣传课10余次、发放各类宣传资料10000余张，送出各类扶贫帮困慰问金2万余元，用爱心谱写了一个个亲民爱民助民的和谐音符，树立了女警自信、自强、爱民、奉献的良好形象。
四、奋发进取、岗位建功，绽放铿锵玫瑰。
爱岗敬业、无私奉献是女警志愿者们坚守的工作准则。XX县公安局女警们在局党委的正确领导下，她们立足本职工作岗位，认真履职，开拓进展，展现了巾帼女警特有的人格魅力。在开展“爱岗敬业，巾帼建功”活动中，抓典型、树榜样、学先进、扬新风，为女警们营造一个干、学、比、帮、超的争先氛围，在户政、出入境、车管等窗口单位开展“巾帼文明示范岗”的竞赛活动，着力创建行业、岗位品牌，树立县局职业女性良好的“形象工程”。女民警中有80%的人已成为本岗位的业务骨干、技术尖兵、行家里手，先后有30人次被所在单位记功、嘉奖，有8人因业绩突出被提拔重用。2010年，妇委会主任罗爱君被湖南省公安厅评为全省“三基一化”先进个人。
“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”。随着社会的进步，时代的发展，XX县公安局女警们将在公安工作中继续充分发挥巾帼本色，体现自身价值，为建设平安和谐的XX再立新功。
公安局指挥中心副主任敬业奉献模范事迹材料
xx同志1974年7月生，男，汉族，党员，农学学士，二级警督，程序员，网络工程师，现为xx市公安局指挥中心副主任。2005年获全区公安科技强警先进个人（xx公安厅），2009年被xx公安厅记二等功一次。2013年1月，被公安厅评为全区加强和改进接处警工作先进个人；2003至2015年被xx市公安局记三等功七次，嘉奖3次；2013年5月，xx市公安局机关领导干部比武竞赛第四名，获三等奖。2003年－2015年先后14次被评为xx市公安局，扎兰屯市委、市政府、市政法委，市文明办、市公安局等评为先进（优秀）工作者、优秀科所队长、对外宣传工作突出贡献奖等
一、敬业爱岗做奉献
xx110实行“集中接受，异地分级处警”模式运行，中心端设在xx，14个旗市（区）分设54个接警台，7×24小时受理群众报警，平均40秒就会有一次报警呼叫。为确保“群众平安热线110”的不中断，时刻正常运行，xx常年7×24小时保持工作状态，无论黑白昼夜，随叫随到，特别是在报警高峰的18时至22时，每年保证在岗时间超过300日，即便凌晨2－6时旗市接警台有故障，也能保证5分钟的响应速度。为了保证110永不断线，保障及时，他把家搬到了离市公安局最近的地方，保证跑步5分钟内到公安局110大厅。为了减少照顾孩子对维护110的影响，他把孩子从胜利小学转学到离市公安局最近的新海小学。为了减少半夜旗市申报110故障电话对全家人的影响和半夜离家时对家人的打扰，xx与妻子常年分居，电话7×24开机，从不离手，睡觉也要放在枕边，随手可接。由于xx的妻子每三天一个夜班，为了不影响接警，xx就带着九岁的姑娘加班，在办公室做饭，带着孩子吃住在单位。
六年来，他共现场或远程处置中心端、旗市端110报警故障2100余次，2010年至今，全市110呼入320万件次，接受有效警情152万件次。在他的精心维护下，全市110主设备达到报废期限后仍然稳定运行，群众呼入的110号码与警情正确对应、信息完整、录音完备、永久保存，很多报警资料成为案件侦审重要证据。
二、开发软件搞创新
家庭是社会的细胞，有了健全的细胞，才会有一个健全强盛的国家。家庭和谐是社会和谐的出发点和落脚点。近年来，廊坊市妇联为推进和谐家庭的创建，扎实开展了“四进家庭”活动，打造出了“文明家庭”工作的品牌。
“文化艺术进家庭”――让家庭更快乐
廊坊市毗邻京津，人们接受文化、信息辐射的渠道比较多，廊坊市妇联借助这一区位优势把“争当才艺之家，创新生活方式”作为文明家庭创建的主题，组织开展“才艺进干家”活动，在全市选树了“百个才艺家庭”，建立了上百个家庭文化大院。为扩大才艺家庭这一品牌创建工作的影响力，让更多的家庭走出廊坊，让全国的观众了解廊坊，充分展示农村“十星级文明家庭”建设成果，近几年来，廊坊市妇联先后在中央电视台《神州大舞台》节目中举办了“廊坊专场”和“霸州专场”，全市有15个家庭参加了魅力家庭秀展示。为此，廊坊市妇联被授予了全国地市级五好文明家庭创建活动先进组织。
“美德爱心进家庭”――让家庭更温暖
2007年，廊坊市妇联把传统的家庭美德与现代的科学发展观有机结合，围绕“德”字开展了系列活动。她们利用“三八节”、“母亲节”等节日，在全市开展了“温馨奉母亲，和谐进农家”等主题活动，针对贫困家庭，组织社会各界向贫困母亲捐赠，通过“一助一”结对服务，从资金、生产、生活等方面帮助贫困母亲，回报社会。对年龄较大的、对社会和家庭贡献较大的百岁母亲，她们经常走访慰问，为她们送去了鲜花，让老人们深刻体会党的温暖和社会主义大家庭的关爱。为弘扬家庭美德风尚，全市开展了“十大特色家庭”、“百名好儿媳”、“十大孝子”、“十大孝媳”评选活动，在全市选树“美德家庭”示范户100户。固安县爱心母亲李凤月五年来收养6个残疾弃婴、三河市美德家庭陆国华带着前夫改嫁、安次区爱心母亲孙玉兰几年来受到党和国家领导人多次接见等20多个家庭的事迹，先后通过《中国妇女网》、《廊坊日报》等进行宣传报导，有力地倡导和推动了良好的家风和社会风气的形成。
“科技知识进家庭”――让家庭更富裕
2007年以来，廊坊市妇联结合社会主义新农村建设，开展了科技知识进家庭“111”活动。组织全市100名科技人员，送lO项实用科学技术，使1万个家庭实现科技致富。市县妇联联合农业、林业、畜牧业、科技等部门深入到农村，举办“三下乡”、“科技大集”活动，组织科技人员进村入户，为农村家庭送去科技书籍、科技资料和实用技术宣传材料20万份。各级妇联举办形式多样的培训活动450多场次，培训农村妇女近五万人，引导她们学科学，用科学，依靠科技建设社会主义新农村。2007年廊坊市妇联被廊坊市委、市政府评为廊坊市“三下乡”活动先进单位。
“环保进家庭”――让家庭更健康
2007年，廊坊市妇联围绕“自然与家庭”和谐发展做文章，用家庭与环境的和谐促进社会与自然的和谐。她们与市环保局联合启动了为期一年的“环保进家庭”系列活动，制定了“环保进家庭”活动实施方案，下发了倡议书，开展了“环保进家庭”有奖知识竞赛、“百户环保示范家庭”评选等活动，开辟了“节能减排从家庭做起”报纸专栏和电视专题，组织动员全市广大家庭从我做起、从家庭做起，营造更加环保、节能、整洁、美观的家庭和社会环境。6月5日，廊坊市妇联与市环保局在时代广场隆重举行了“环保进家庭”启动仪式，拉开了“环保进家庭”活动的序幕。近千人在“人人行动起来、保护生态环境、营建环保家庭”横幅上签了名。
2005年9月，河北省文明家庭创建现场观摩会在廊坊召开，省妇联在全省范围内大力推广廊坊的经验，全国妇联领导给予了高度评价。中央电视台导演刘铁民、王京秀感慨地说：“廊坊妇联的工作有特色，廊坊妇联干部的素质更高!”在努力打造廊坊文明家庭品牌的过程中，妇联的干部们付出了艰辛的劳动，三年来，廊坊市共有12个家庭被评为全国“五好”文明家庭，3个家庭被评为全国“绿色家庭”。
和着时代前进的节拍，廊坊市各条战线上涌现出一大批理想远大、爱岗敬业、无私奉献、竟显风流的杰出女性，她们充分发挥自己的聪明才智，以自尊、自信、自立、自强的精神面貌，勇敢地肩负起时代赋予的光荣使命，托起了廊坊发展的“边天”。
经廊坊市妇联推荐，本期我们将向读者介绍四个杰出女性和女性集体，她们是燕赵大地的好女儿、更是廊坊的骄傲!
检徽溢彩看女杰――廊坊市广阳区人民检察院检察长杨华
2007年3月，在省妇联组织的“河北省十大女杰”颁奖典礼上，有一对母女特别引入注目，她们就是廊坊市广阳区人民检察院检察长杨华母女。身为“河北省十大女杰”之一的杨华站在领奖台上英姿飒爽，毕业于音乐学院的女儿青春亮丽，一首深情演绎的歌曲“母亲”更是让所有在场的观众为之动容。
生活中，杨华是个好母亲，工作中，杨华更是一位爱岗敬业的好检察长。杨华于1979年参加公安工作，一千就是28个春秋。她从基层派出所民警干起，历任内勤、副处长、处长，2006年1月任廊坊市广阳区人民检察院检察长。她28年如一日，一步一个脚印，爱岗敬业，忠于职守，不辱使命，不负重托，为维护社会稳定做出了突出贡献。杨华曾先后被省委、省政府授予“全省同组织斗争先进个人”光荣称号、被公安部评为“全国公安机关国保工作先进个人”、被省公安厅荣记“二等功”。任广阳区检察院检察长以来，杨华凭着对政法事业的执着追求，带领领导班子和全体干警奋力拼搏，攻坚克难，保证了各项检察工作的健康、顺利开展，得到市、区两级党委的充分肯定，被河北省人民检察院授予“先进基层检察院”，荣记集体二等功。杨华探索实施“人文检察”管理模式的经验做法被省、市政法委和市检察院予以推广，她本人2007年被市妇联推荐为全国“三八红旗手”。
“宁愿一人脏，换来万人洁”――廊坊市环卫局副局长钱建华和她的清扫处
49岁的钱建华现任廊坊市环卫局副局长兼清扫管理处党支部书记。廊坊以“洁净”的 市容环境给中外宾朋留下深刻的印象，诸多的赞誉和荣耀无疑都浸透着钱局长和她身后这支“娘子军”清扫队伍的辛勤汗水。
从事环卫工作以来，钱建华凭着一股对工作不服输的韧劲，凭着对环卫事业的执着和无限热爱，严格管理、锐意创新、以爱导航，用手中的扫帚扫净了廊坊的大街小巷，冬冒严寒、夏战酷暑，为建设“实力廊坊、和谐廊坊、效率廊坊”做出了杰出贡献，树立起新时代妇女的形象，赢得了广大市民的赞誉，受到了各级领导的高度评价。在钱建华和她带领的处领导班子的带动下，清扫管理处(原清扫大队)广大干部职工个个奋勇争先、顽强拼搏、发扬环卫工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的实干精神，数年来先后获得了全国妇联和省妇联授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号；被全国妇联、省妇联、市妇联授予“三八红旗集体”荣誉称号；被全国总工会评为“全国职业道德建设先进班组”；被廊坊市委、市政府命名为“市先进集体”；被廊坊市妇联授予“巾帼文明明星岗”荣誉称号。2007年3月，被市精神文明建设委员会授予“文明示范窗口”称号。同时，在这支队伍中也涌现出了一批全国“五一”劳动奖章获得者及国家级、省部级、市级劳模、先进工作者。
文明之花在非税征管中绽放――廊坊市收费管理局赵志英和她的“娘子军”
廊坊市收费管理局，是一支由女局长赵志英领导、多数女同志组成的巾帽团队，女同志占三分之二。她们当中有已近中年仍满怀激情甘于奉献的老同志，有初为人母，家务繁重的年轻人，也有刚走上工作岗位极富活力的新同志。正是这群号称“半边天”的职业女性，用她们特有的品质辛勤耕耘，无私奉献，用她们柔弱的肩膀挑起了事业的大梁，在非税收入征管岗位上谱写着一曲曲感人的乐章，在构建“实力廊坊、效率廊坊、和谐廊坊”的进程中，既展现了激情燃烧的光芒，又绽放了文明之花的芳香，充分展示了她们为事业打拼、巾帼不让须眉的女性风采。
近年来，廊坊市收费管理局始终把“文明窗口”创建作为提高服务质量、促进职能到位、改进机关作风的有效方法，作为提高素质、树立形象的必要手段。通过争创活动的广泛开展，取得了不少骄人的成绩：2005年和2006年分别获得省、市妇联授予的“巾帼文明岗”荣誉称号；2007年又被市妇联和局机关党委推荐为河北省“双学双比”先进单位、全国“三八红旗集体”和廊坊市“文明服务窗口”，实现了两个文明建设双丰收。她本人2007年荣获全国“巾帼建功标兵”称号。
公路线上的花样年华――廊坊市公路管理处巾帼建功谱写壮丽华章
在廊坊13条国省干线公路上活跃着这样一个群体：她们把青想和花样年华融入畅洁绿美的公路，以巾帼不让须眉的勇气创造一流业绩，她们把汗水和泪水化作无言行动，以无怨无悔的真诚付出和热情服务赢得广泛赞誉，她们就是廊坊市公路管理处的女同志们。
1开展“两个包保”活动
9个安全生产包保组、5个精神文明包保组，通过参加班前会、跟班到现场、排查安全隐患人、过安全集体生日、困难职工家庭状况调查、班子成员带头为大病职工捐款、深入职工家庭走访慰问、座谈交流、开展系列大讨论活动等多种形式，切实把思想政治工作“一岗双责”的职责落到了实处，做到了管人、管事、管思想的有机统一，形成了党政工团齐抓共管的工作格局。
2实施党群工作者本人创新项目
作为一名新时期的党群工作者，必须具备较高的政治思想素质和管理水平，才能更好的适应新形势、新任务对党建思想工作提出的新要求。为提高党群工作者能力素质，实施了党群工作者本人创新项目，要求党群部门负责人结合工作实际，提出本年度具有特色的党建创新课题，明确具体工作目标和主要措施，上报党委领导审阅。以相互学习、相互促进为目的，组织召开“党群工作者个人创新项目汇报交流暨评审鉴定会”，邀请相关领导、基层党支部书记及党员、入党积极分子代表参加，在党群负责人对个人创新项目进行汇报交流的基础上，基层党支部书记结合项目的可行性、实践操作性等进行综合考评打分，现场公布评比鉴定结果。对确定的本人创新项目，公司党委实行动态督导，项目负责人在月度政工例会上汇报进展情况，年底进行总结表彰。以此引导党群工作者在不断学习中提升境界、在实践锻炼中增长才干、在党务竞技中自我加压，进一步强化履职意识和管理水平，推动企业党建思想工作不断开创新局面。
3举办支部书记授课比武活动
围绕理论学习、党建思想工作、形势任务教育等内容展开，授课借助多媒体课件、影音资料等形式进行，也可采取现场提问、互动教学等方式，使党课形式不拘一格，具有强烈的现场感染力。评比则由党员、入党积极分子和入党申请人代表共同打分，党群部门负责人进行点评，对评出的优秀授课人，组织他们到基层各单位巡回宣讲。通过“比武、授课、点评、群众评分、巡回宣讲”，进一步强化了基层支部书记的组织领导能力、语言表达能力以及研究问题、分析问题、解决问题的能力，提升了党建工作水平。
4搭建典型培树宣传的平台
发挥典型的激励带动作用，是创新党建思想工作的重要方法。通过开展“寻找身边的榜样”典型塑造“、四德模范”评选，举办“争做付煤创业先锋”先模人物事迹报告会等一系列活动，推出了一批叫得响、立得住、过得硬的先进典型。对特别突出的典型，宣传部门进行深入采访，提炼挖掘先进事迹，形成材料，除在报纸、网站等媒体宣传外，并通过《付煤焦点》自办电视专栏滚动播放《。付煤焦点》每周一期，业已成为典型宣传的重要平台，目前已播出320余期，形成了典型宣传的长效机制。
5创新党建思想工作活动方式
为增强思想政治工作的感染力，对传统的“我讲你听”的工作方式，以新的思路、新的视觉持续进行了变革。近年来，表彰优秀党务工作者、优秀共产党员时为他们撰写了颁奖辞，并配合多媒体、影像视频事迹介绍，增强了先进人物的荣誉感、归属感；“五一”劳模表彰，获奖歌手给劳模献词、献花、献歌，劳模给获奖歌手颁奖，形式生动活泼，喜闻乐见，集教育性、启发性与娱乐性于一体，职工参与其中，乐于接受；举办岗位建功“巾帼风采”颁奖盛典，进行集体宣誓，文艺节目、女工风采展示穿插其中，不仅使先进典型受到了莫大的精神鼓励，也使广大职工在耳濡目染、轻松愉快的氛围中受到了启迪。煤炭企业所面临的新形势，要求党建思想工作者要有责任意识和担当精神，并有持续创新的勇气和能力。付村煤业公司对传统的党建思想工作方式进行了持续的改进与创新，并在党建带群建方面也做了一些有益的尝试，诸如举办职工文化技术节、月末系列晚会、招募巾帼志愿者、青年文明志愿者“、红色短信”征集暨朗诵颁奖大会、文明礼仪示范等活动，均发挥了思想政治工作的“春风化雨、润物无声”的作用。
作者：董庆科单位：山东能源枣矿集团付村煤业公司
一年来，我作为县妇联党组书记、主席，始终坚持县委、县政府的正确领导，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发
展观，紧紧围绕举旗帜、抓班子、带队伍、促发展这一工作目标、认真执行党的妇女工作方针政策，围绕中心，服务大局，充分发挥自身优势，团结带领领妇女群众参与中国幸福家园建设，创造性地推进“坚强阵地”和“温暖之家”建设，依法维护妇女儿童合法权益，为我县经济发展和社会进步做出了积极贡献，妇联组织的凝聚力和战斗力不断增强。
一、重学习、修身强素质
与妇女工作实际相结合，把握妇女发展形势，树立有所为有所不为的意识，扎实工作，狠抓落实，突出重点，破解难点，打造亮点，用新的业绩、新的精神面貌、新的工作方式和态度来展示xx妇女发展的新风貌和xx妇女工作者的新气象，以我们实实在在的工作业绩向县委、县政府，向广大群众交一份满意的答卷。
二、求实效，干好各项工作
妇联是党领导下的群众组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益，是妇联的基本工作职责。因此，一年来，在工作中坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，调整重点，改善布局，拓宽工作视野，坚持事业为上，责任为重，工作为先，着眼全局，立足本职、用心想事；做好表率，严格管理，用心谋事；脚踏实地，真抓实干，用心做事。做到了重点工作有突破，单项工作有重点，整体工作上水平。
（一）抓宣传，为建党90周年庆典营造良好氛围
一是深入开展法制宣传，增强妇女群众的法律意识。以“温暖你我他、维权服务进万家”为主题开展“三八”维权周活动。各级妇女组织采取各种形式大力宣传《婚姻法》、《四川省<中华人民共和国妇女权益保障法>实施办法》、《未成年人保护法》等法律法规，马克思主义妇女观和男女平等基本国策。通过宣传，进一步增强了广大妇女的法律意识。二是充分利用县、镇、村妇女资源中心的电视机、黑板、白板、展窗等设备，大力宣传党的光辉历程、十七大和县第三次妇女代表大会精神。三是利用电台、电视台、报纸等媒体，大力宣传广大妇女积极参与幸福家园建设的各种先进事迹，一年来，在xx电台、电视台作妇女工作新闻宣传9次。四是抓典型宣传。与县委宣传部、县电台、县电视合制作了庆祝“三八”国际劳动妇女节巾帼风采系列报道和专题片节目，对全县各条战线上涌现出的杰出女性进行了新闻宣传，对县幼儿园、
县医院两个巾帼建功先进集体进行了典型宣传，以先进的事迹感动人、教育人、鼓舞人，激发广大妇女把握机遇，锐意进取，以昂扬的斗志投身城乡环境综合治理、新农村以及和谐社会建设的实践活动中去。
（二）抓活动，增强妇女工作影响力和吸引力
为
了营造欢乐祥和的节日气氛，深入宣传全域建设“中国幸福家园”的理念， 在第 101个“三八”国际劳动妇女节来临之际，全县各级妇女组织开展了形式多样的系列庆祝活动。
县妇联以建设幸福xx为宗旨，以倡导愉快工作、健康生活为目标，精心组织了主题为“幸福xx快乐女性”的趣味体育活动。由县科级女干部、财政局、文化体育局、广播电影电视局等组成的15支代表队分别参加了 “赶猪”、夹球跳、时空隧道、夹乒乓球接力跑、螃蟹背西瓜等五个项目的竞技活动，活动中，各队参赛队员齐心协力，默契配合，展现了良好的精神风貌，取得了优异的成绩，体验了快乐和幸福。通过活动，展示全县广大妇女健康文明、积极向上的精神风貌，培养了团结协作精神，增强了凝聚力，营造了温馨和谐的氛围。
举行各种形式的女干部联谊活动。县妇联以趣味体育活动为载体，召开女领导干部联谊会，通过开展文体和交心谈心活动，使全县科级女领导干部在互动参与中感受快乐，释放压力。各镇、各部门也结合本地实际，召开了女干部座谈会，畅谈、交流女干部和广大妇女在恢复灾后重建和和谐社会建设中的优势、经验，充分发挥女干部的引领模范作用，提高女性参政议政的能力和水平。如御营镇妇联组织妇女姐妹围绕“和谐、维权、发展”这一主题召开座谈会，畅谈建幸福家园、巾帼创新业，履职尽责，强化服务，围绕党委政府中心工作开展妇女、儿童工作。
深入推进妇联系统创先争优活动，利用“三八”国际劳动妇女节庆祝契机，开展表彰评比活动，营造出一个学先进、赶先进、
争先进的社会氛围，以先进典型的事迹激励更多的妇女参与到和谐社会的建设中来，万安镇、新盛镇等表彰了2012年度工作中涌现出来的先进集体和先进个人，鼓励她们再接再厉，为实现“十二五”良好开局贡献全部力量。开展了 “好媳妇”、“好婆婆”、“好妻子”的评选活动，促进社会风气的良性发展。
（三）抓培训学习，努力提升妇女干部和广大妇女综合素质
按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，我会干部把服务触觉延伸到了社区、家庭，以社区为服务平台，深入基层为妇女群众开展培训活动，结合中国幸福家园建设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参与互动的授课方式，对接受培训的妇女群众进行耐心细致、形象生动、风趣幽默的讲解。通过培训，进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情和争创“洁美家庭示范户”的积极性和主动性。提升广大参与妇女的文明素质，促进整个社会的文明进步。
组织全县各镇妇联主席参加了德阳市妇联干部培训。在为期4天的培训中，妇联干部们较系统地学习了男女平等基本国策、夫妻关系协调技巧、自杀危机干预、儿童心里健康教育、妇女干部自信心的树立等知识，增强了为妇女儿童服务的信心和能力。
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nbsp; 11月 4-10日，开展了妇女居家灵活就业培训，邀请金明成长电子有限公司钟小梅、王周凤、程英等专业技术人员为70名妇女系统传授了变压器半成品的制作流程，让受训妇女既丰富了理论知识，又学会了基本的操作方法和技巧，为今后居家灵活就业打下了基础。
（四）抓落实，切实为妇女儿童办实事，办好事
开展巾帼助困活动。各级妇女组织充分发挥优势，争取社会各界支持，利用春节、“三八”妇女节等机会，在全县范围内开展了慰问退职女干部、救助贫困母亲和为贫困妇女献爱心活动，全县各级为贫困妇女及贫困妇女干部送慰问金和慰问品共计3万余元。
为推进“挂、包、帮”活动的深入开展，在“七一”来临之际，我会积极深入到调元镇双埝村和临江村，走访慰问贫困党员、退职妇女干部，为他们送去了1200元慰问金和党的关怀，以实际行动为党的90岁生日献礼。
“六一”期间，市、县四大班子领导以及县妇儿工委各成员单位负责人，分赴我县鄢家、调元、金山镇学校开展慰问活动，为三所学校及33名贫困学生、留守儿童送去慰问金和慰问品，共计人民币2.4万余元。
省妇联副主席施克玲深入我县，了解我县残疾儿童康复工作，并为20名残疾儿童送去慰问金共10000元，鼓励他们克服困难，好好训练，听父母的话，听老师的话，开心快乐的生活。
紧紧围绕“建党90周年，我为党旗添光彩”主题，认真开展了巾帼志愿者招募活动。全县共招募巾帼志愿者282名，其中党员97名。服务内容涉及家庭教育、卫生保健、便民服务、法律援助、文体活动等多个方面。在双抢大忙季节，全县各镇妇联、各单位妇委会，都积极组织了巾帼助耕队，深入田间地头，帮助劳弱户、留守妇女等抢收抢种，发扬了无私奉献的精神。
（五）抓维权，为促进社会公平正义贡献力量
结合“五五”普法，以“三八”节、“六一”节、科技“三下乡”等活动为契机，教育广大妇女远离“”组织，远离黄赌毒，提高广大妇女群众对社会治安综合治理重要性和必要性的认识，增强她们自觉遵守社会秩序、维护社会稳定的意识。积极探索创新社会管理，运用社会工作专业方法和技巧，认真做好群众来信来访工作，截至目前，县妇联共接待和办结来信来访妇女55人次，对影响社会、家庭稳定的问题及时处理解决，把矛盾化解在萌芽状态。
（六）抓家庭教育，为未成年人健康成长提供保障
一是明确责任，抓机构人员落实，县、镇分别成立了家庭教育领导机构，进一步明确了主要领导负总责，分管领导具体负责的领导责任制，将家庭教育工作落到实处。二是继续巩固家教咨询站，家教指导中心，家教服务点，家长学校等阵地建设，全县27所学校均建立了家长委员会、家长学校、警校共育办公室、聘请了法制辅导副校长等。定期向家长宣传有关家教知识，育儿经验，帮助家长解决疑难问题，与家长探讨家教之道，注重引导全县广大家长掌握家庭教育的新观念、新方法，着力提高广大家长科学育儿的能力。三是深入开展美德在农家活动，以“五好文明家庭”、“平安家庭”、“和谐家庭”、“学习型家庭”创建活动为载体，弘扬 “尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，努力在全社会形成文明治家、道德立家、
知识兴家的新风尚，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。
（七）抓阵地建设，着力夯实组织基础
坚持党建带妇建、妇建服务党建，以党群共建创先争优活动为契机，以促进妇联基层组织建设规范化为目标，以进一步解决基层妇联“有人干事、有阵地做事、有钱办事”为重点，集中开展妇联基层组织规范化建设，按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的要求，实现了“三个100%”（即基层妇联组织组建率达100%，村（社区）妇委会主任100%进入“两委”，村“妇女之家”100%挂牌），开放了妇女读书室、妇女活动中心，从活动制度、人员到活动场所、内容等方面都进一步得到了保障，真正使基层妇女组织成为了妇女温暖的家。
（八）做好项目服务工作，促进巾帼创业行动健康发展
一是扎实推进妇女创业小额担保贷款财政贴息工作。认真学习中央、省、市关于妇女创业就业小额担保贷款财政贴息相关政策，大力宣传妇女创业就业小额担保贷款财政贴息的意义、贷款对象条件、申报程序、贷款额度、操作流程等，严把贷前资格审核、材料报送，贷款风险，贷后服务等“四个关口”。截至目前，全县已有59名创业妇女享受到了贴息贷款，共发放贷款294.9万元；新一轮申请46户，已送金融部门审核办理。二是“玫琳凯妇女创业小额循环项目”和“香港回归扶贫项目”的实施解决了2户创业妇女资金上的困难，帮助40余名留守贫困妇女实现了就业愿望，目前16万元项目资金都如期全额回收并上交省妇联
（九）抓自身建设，树部门形象
按照廉政风险防控机制建设要求，认真查找分析各部室以及班子领导、机关干部存在的风险点及风险等级，制定并完善了会内干部管理制度，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》，切实履行党风廉
政建设责任制，保持领导班子的纯洁性，加强干部廉洁自律教育，促进干部廉洁从政。
（十）、继续抓好城乡环境综合治理进家庭活动
全县各级妇联组织创新思维，狠抓落实，利用妇女在家庭的特殊作用和开展各种形式的活动在美化家庭环境的同时美化人们的心灵环境，通过开展形式多样的宣传、培训和公众参与活动，我县城乡环境综合治理进家庭活动收到了较好的效果，广大妇女群众的卫生意识明显增强，家庭及周边环境卫生得到明显改善，“三堆”“六乱”现象明显好转，达到预期目标效果。
（十一）完成了“两纲”终期评估和新一轮“两纲”编制准备工作。
经过县妇儿工委以及全县各镇、各单位妇女儿童工作机构人员的共同努力，我县本轮两纲的84项定量指标和所有定性指标分别达到了省、市、县的各级标准，完成了县、镇妇女儿童工作委员会办公室以及县、镇各妇儿工委成员单位十年来的两纲文字、图片资料的收集整理和归档工作。并积极开展新两纲编制工作，目前，新两纲编制已初步完成。
三、强作风，争做好公仆
担任县妇联主席、党组书记期间，坚持做到重大事项集体研究，对班子成员大事讲民主，小事讲风格，对同志平等相待，关心爱护，团结尊重。在工作中，一是始终坚持走群众路线，相信群众、依靠群众，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照“两个务必”的要求，解放思想，实事求是
，作人民群众的贴心人。二是坚持以科学发展观为统领，与时俱进，创新工作方法，切实做到让广大妇女群众、普受惠、长受惠，做到群众利无小事，身体力行“三个代表”重要思想，始终以群众的满意度和幸福指数来检验自己的工作。三是坚持理论联系实际，保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，深入基层，密切联系群众，工作中充满着激情和热情，能努力去克服一个“难”字，突出一个“变”字，做到与时俱进，推陈出新，真心实意为群众办事。同时严格遵守单位的各项规章制度，要求别人做到的，自己首先做到。
四、讲廉洁，树立好形象
一年来，自己及班子成员认真学习党和国家关于反腐倡廉的法律法规和方针政策，认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定。坚持用法律、法规和道德观念来约束自己，坚持以身作则，严以律已，在正反两方面的典型事例中汲取经验教训，时时告诫自己要知恩不忘，知足常乐，常怀感恩之心，常葆进取之心，常存敬畏之念，多想一想党的培育之恩、人民的哺育之情，严格“自律”，坚持警钟长鸣，自觉防微杜渐；同时，注重把反腐倡廉贯穿于日常工作，把党员先进性体现在党所赋予的工作职能中去。在工作中，凡是涉及资金、项目、用人等事项都集体议定，公开支出，努力做到办事公开、公正、公平，不循私情，不搞权钱交易。认真执行各级纪委关于换届期间的组织人事纪律，应当报告的个人重大事项也没有新的内容。
五、找差距，做出新贡献。
一年来，虽然取得了一定的成绩，但也还存在很多不足。在政治认识和水平上，敏感、准确、到位地把握科学发展观，用科学发展观统揽妇联工作、妇女事业发展全局大势和程度不够高；如何让妇女工作紧紧地围绕县委、县政府的中心工作，有效率地服务于xx发展大局的思路还不是很宽广；在工作的方式、方法上，把务实务虚有机结合辩证统一，点与面、重点与一般、当前与长远、个人与单位兼顾还不够细致周到完备；在与同事相处上，与同事多于谈工作，少
某村近期重点工作总结
（一）创城工作
为扎实做好创建全国文明城市工作，按照辛寨子街道办事处的工作精神和“创城”工作的决策部署，自7月份开始小辛寨子村党委积极发动广大在职党员、积极分子、志愿者、居民群众等一切力量成为参与者、实践者和传播者，为美化环境出力，为创城工作加分。
广泛宣传，增强实效。小辛寨子村充分利用LED显示屏、微信、QQ等媒介,积极加大“社会主义核心价值观”、“讲文明树新风”等主题宣传,大力宣传创城工作的重要意义，努力营造家喻户晓、全民参与的浓厚氛围，不断提高广大党员群众对创城迎检工作的参与率和支持率，有效激发了全民投身创城的热情。
美化广场，提升颜值。一是小辛寨子村党委积极调动物业、志愿者力量净化广场，对广场廊柱、台阶、路灯杆等进行洗刷，对地面烟头、口香糖“黑迹”、绿化带内隐藏垃圾进行了彻底清理，使整个广场面貌焕然一新。二是由街道出资在广场南侧建造齿轮状雕塑，代表社会主义核心价值观三个层面的齿轮，在钟表齿轮的带动下不断运行，寓意着时间见证了价值观的演变和传承。此外，村出资在广场西南侧居民楼外墙绘制墙体画，展现出小辛寨子村十年巨变，激励全民奋进再创辉煌；在广场北侧安装宣传栏，宣扬正能量，传播新风尚。三是加强广场绿地修剪、补栽，新增绿化面积120平方米，增设文明宣传牌6个。同时安排人员对广场进行全天候保洁，保持广场干净、卫生、整洁。
志愿服务，良风形成。此次创城活动中，还有效的发挥了在职党员、干部群众以及党员、青年、巾帼等多支志愿服务队伍的作用，大家放弃休息时间，纷纷走上街头、走进居民家中，开展交通引导、治安巡逻、美化环境、便民利民等服务活动，引导广大群众说文明语、办文明事、做文明人。创城期间交通引导岗8人全天候轮班站岗共站岗66天；广场志愿者10人轮班在广场进行巡逻27天。
发现问题，采取对策。小辛寨子村环境整治办重点加强对张前路、辛吉街、小砬路等主要道路两侧环境卫生整治工作，联合街道城管科，辛寨子派出所、工商所、行政执法大队等部门开展了占道经营、户外广告、露天洗车、乱搭乱建等“疑难杂症”专项整治，通过治理常态化,引导市民文明经营。创城期间共出动各种机械设备100余台次，执法人员和工人500人次。清理柴草80余家共150余处；清理住户和商家店铺乱堆乱放垃圾等200余处；清理橱窗大字400余处；清理招手牌60余处；清理墙体广告40余处；清理违规牌匾20余处；清理灯箱30余处；清理条幅50处；清理店外经营25处；拆除金桥高中东侧、工业园区内、张前路、西沟等各种违章建筑近500平，清理垃圾和杂物60余车近500吨。
创城工作中，小辛寨子村广大党员、群众志愿者用自己的行动实践了“两学一做”学习教育的精神要义，他们发挥着先锋模范带头作用，传播着创建文明城市的正能量，为迎接创城“大考”提供了不竭动力，在全村上下形成了“人人为创城出力，处处为创城争光”的良好氛围。
（二）省委巡视组工作
7月13日辛寨子街道召开省委巡视组织工作会议，并下发了重点任务自查清单共16项内容。按照清单内容小辛村党委逐一进行工作自查，并召开支部书记工作会议，进行工作部署。在此期间，在村党委工作指导下，村党办按照上级工作要求完善自查清单内容：（1）2013年以来，村党委会议记录；（2） 2013年以来，各支部组织生活记录本及党费缴纳记录；（3）群众路线教育实践活动相关纪实材料；（4） “三严三实”专题教育相关纪实材料；（5）2016年“两学一做”学习教育相关纪实材料；（6） 2017年“两学一做”学习教育常态化制度化工作进度材料；（7）2016年度落实中央、省委基层党建9项重点工作的相关纪实材料；（8）各级党代表推选相关纪实材料;(9)2016年党组织换届纪实材料(10)其他基层党组织换届纪实材料;(11)严格组织生活、“三会一课”等相关制度文件;(12)2013年以来，党组织书记有关“党建与业务工作同要求、同部署、同落实、同考核”的讲话，相关载体方案，实绩考核工作方案;(13)2013年以来，党组织书记有关“抓好党建是第一责任”的相关讲话，直接抓党建工作的相关证明材料及有关抓党建项目的痕迹材料；（14）有关村霸整治的痕迹材料；（15）各领域党建工作基础数据，及2016、2017年度发展党员情况；（16）有关党建基础业务知识及本单位党建工作底数相关档案。并按照上级工作要求，将我村423名党员信息全部录入《全国党员信息管理系统》，经过三次系统调试，信息校核全部完成。
省委组织巡视期间，小辛村党委紧紧围绕大局，对照任务清单，严格自查，并积极采取措施推进党风廉政建设各项工作，为小辛村地区发展提供了坚强的政治和纪律保证。下一步小辛村党委将针对督查期间存在问题，认真分析原因，采取有效措施，加强监督检查，确保问题的全面整改落实。
**乡地处文秘部落区西南，属典型的“城中乡”。全乡总面积32.6平方公里，总人口1.7万人，富余劳动力4000人，其中：女性2310人，占总数的57.7%。近年来，我们妇联围绕党委政府中心工作，结合“党政所急、妇女所需、妇联所能”的基本职能，把关心帮助妇女就业作为发挥桥梁纽带作用、维护妇女合法权益、促进妇女发展的首要任务，有的放矢地加强就业指导，积极有序地加强技能培训，扎实有效地拓宽就业渠道，千方百计地安置妇女就业，探索出一条妇联组织在新形势下开展妇女就业与创业工作的新途径。我们的主要做法是：
织一张网——构建妇女就业平台
我乡人多地少，可耕用面积人均不足一亩，就业压力比较大。随着城市的延伸和一批批学生的回乡务农，土地不断减少，富余人员逐年增多，就业压力日益突出，直接影响了农民的增收和农村的稳定。面对严峻的形势，我们妇联积极创新工作思路，健全妇女就业网络，帮助安置妇女就业。一是构建女工信息网络。为了规范有序地帮助安置妇女就业，我们组织各村妇联组织对辖区妇女劳动力开展全面深入的调查摸底，建立无业人员、下岗人员、特困人员家庭情况及用工信息等台帐，将无业妇女的年龄结构、文化程度、特长等内容建档建成册，做到一人一卡，形成了无业妇女劳力库，为开展就业援助、促进就业以及社会保障等工作提供详实的资料。同时，根据每个人的就业情况随之变动档案内容，使档案帐卡与实际情况保持一致，实现动态管理。二是建立就业集会制度。为了解决富余劳动力转移问题，我乡建立健全了就业集会制度，制度规定每季度举办一次就业赶集会，为农民就业提供更多的选择机会。我们以举办就业赶集会为契机，广泛发动妇女走出家门就业，最大限度组织妇女参加就业赶集会，主动适应市场寻找工作岗位。近年来，我们共组织3000人次妇女参加各类就业赶集会不下13次，特别是今年春季举办的规模盛大的劳动就业洽谈会，共邀请用人单位近百家，提供就业岗位近2000多个，吸引了全乡近1000名妇女前来求职，当场达成就业意向300余人，与用人单位现场签约近50余人。三是组建就业信息中心。我们妇联组织十分注重用工信息的收集，组织人员利用网络、报刊、电视等多种媒体，广泛搜集各种用工信息，并与区劳动局、区民政局、部分用工单位等部门联系，广泛收集信息，并迅速将这些信息进行分类整理及时对外，各村也利用公开栏等形式及时向群众公布，让在家的妇女及时得到准确的信息。截止目前，共19次信息共300余条。同时，还协调**职介所，对乡内妇女求职者实行免费推荐就业服务。近年来，职介所累计为妇女提供各类就业咨询服务700余人次，600多名妇女通过职介所找到了理想的就业岗位。
送一门技——增强妇女就业本领
根据调查，我们发现妇女劳动力转移最大的问题是劳动者无技术、无本领，难以适应市场需要。因此，工作中，我们妇联把提高妇女劳动技能作为促进妇女就业的重点，开展形式多样的教育培训活动，帮助妇女掌握一技之长，获得致富金钥匙。一是建立培训基地。我们积极与江城锅炉厂、气体厂联系，建立了以江城锅炉厂、气体厂为中心的乡电氧焊技术就业培训基地，新悦酒店为中心的服务业培训基地，龙人集团为中心的市场营销培训基地，乡经管中心为中心的财会、微机培训基地，每年帮助培训缺乏技术的妇女近500人，使她们掌握了一技之长，增强就业信心，不少的同志走出培训基地后找到了满意的工作。二是开展定向培训。为了使培养的人才更贴近市场的需要、企业的需要，我们结合妇女特点，大力开展美容、美发、服装加工、家政等各种适合妇女特点的职业技能培训，提高她们进入劳动力市场的能力和适应职业变化的能力。同时，积极与辖区大企业联系，针对企业需要的劳动岗位，委托企业代为进行集中培训。我乡龙人集团需要大量的市场开拓型人才，于是我们组织了100多名妇女委托龙人集团代为培训，培训完后由企业从中选择符合要求的人才。第一期培训50多名妇女被该企业录用。三是建立培训基金。为了加强就业培训，我们每年投入20多万元用于培训妇女。前进村与区成人教育中心共同开办了成人教育大中专夜校，免费鼓励村民学习，提高文化素质，培训妇女400余人次，50多名妇女已经获得中专学历，20多名妇女已经获得大专学历。我们还积极地与职业技术学校联系，由乡村共同出资开办一些适合妇女特点的职业技能培训班，帮助妇女提高劳动技能，增加劳动就业机会。据统计，近年来利用各级学校和社会资源累计举办各类技能培训班80余期，培训妇女2000余人次，1000余人次获得各种劳动资格证书，就业率达到75％以上。
架一座桥——畅通妇女就业渠道
为了促进妇女快就业、多就业，我们妇联坚持把安置妇女就业当成工作重中之重，多方协调、见缝插针、拓宽渠道、最大限度安置妇女就业。一是拓展接收基地，稳定输出一批。我们积极加强与城区街道社区妇联组织、劳动部门、中介机构、企业联系，与区巾帼家政服务站、区劳动就业中心建立了稳定的劳务输出接收基地，并与汉商集团等一批著名企业建立了长期的劳动用工协议，已帮助800多名妇女进入城区社区、企业服务业行业就业。二是鼓励招商引资，就地安置一批。凡是引进项目，乡党委坚持把村民就业问题作为重要条件，宁可少收点租金和转让金，鼓励投资商在同等条件下尽量用本乡富余劳动力，并在协议中加以明确，较好地实现了一批富余劳动力的“就地转移”。为解决家庭负担重、走不出去的妇女的就业问题，我们妇联迎难而上，积极与新进企业协调，争取多安置一些妇女就业。近年来，新引进了**体育休闲康乐园、龙人集团、知音超市等项目，为我乡妇女就业开辟了一条“绿色通道”。新新体育康乐园2003年建成后，在乡内一次就招收女工100多名。据不完全统计，通过引进项目，解决了近500名妇女的就业问题。三是更新思想观念，扶持创业一批。我们抓住国家鼓励民营经济发展的大好时机，通过举办成功创业女性事迹报告会，编发妇女创业典型宣传手册，开展先进典型巡回演讲活动，举办科技结对和创业贷款签约仪式，召开创业研讨会，选树宣传一批优秀创业女性等形式，积极引导农村妇女发扬创业和创造精神，抢抓机遇，自主创业，回乡创业。乡村妇联组织积极帮助妇女办执照、跑手续、搞外销，扶持她们自主创业。在此基础上，对有能力、想创业、无资金或无技术的女性实行结对帮扶。目前全乡已有400多名妇女在妇联的帮助和支持下步入了个体户的行列，成为商海大潮中的搏击者。四是调整产业结构，内部转移一批。我们通过宣传发动、技术培训、规范管理、建立农产品销售网络等措施，积极引导妇女发展参与农业结构调整，走产业化经营之路。我们通过举办各类技术培训班，使1000多名妇女接受了大棚蔬菜、药材种植、水产养殖、畜禽养殖、花卉栽培等农业新技术培训，已建立巾帼无公害标准化示范基地5个，带动1000多名妇女参与调整农业产业结构，实现了就地安置。五是发展打工经济，向外输出一批。我们根据劳动力市场需求，大力发展打工经济，开展境外劳力输出。刚开始，村民和乡村两级组织都存在顾虑，村民怕国外形势乱，对子女外出打工不放心；乡村组织怕担保遭受经济损失。为此，我们广泛开展宣传发动，通过典型引路，积极转变村民群众的旧观念。界牌村支部书记***第一个决定将女儿送到日本打工，增强女儿生存本领。村民们知道支部书记的女儿到日本打工的消息后，一些年轻人争相外出打工，已经先后组织3批近20名人员赴日本就业，其中妇女达13人。
树一面旗——培植先进创业典型
针对农村妇女思想陈旧，观念滞后，追求离家近、工作轻松、条件好、待遇高的工作的实际，我们妇联因地制宜，采取多种形式，把就业形势教育、转变观念教育、“四自”教育、法制教育作为妇女就业岗前教育的必修课，请劳动局、妇联和司法部门的领导同志来乡讲课，大力宣传再就业优惠政策，宣传“自主、竞争、流动”和“七十二行，行行出状元”的就业观念，帮助妇女树立“四自”精神，引导妇女向第三产业要岗位，向社区服务要岗位，向非公有经济要岗位。另一方面，广泛宣传表彰下岗女工落岗不落志，自主创业，自强不息的新典型，抓住“三八”节有利时机，举行“巾帼创业风采”事迹报告会，表彰“巾帼创业”标兵、个体私营女杰，十佳巾帼科技致富明星，女能手等活动，培养树立了一批妇女就业典型。几年来，有10名妇女获区级“巾帼创业标兵”称号，有5名妇女获市“巾帼创业标兵”和先进个人称号。他们当中有种菜能手***；科技致富带头人***；劳动模范***……。通过这些群众身边的典型教育，典型带动，妇女就业观念有了较大转变,原来一些无人问津的保姆、保洁及竞争性较强的岗位已成为许多妇女愿意选择的工作，并且通过自身努力得到了用户认可。
撑一把伞——维护妇女合法权益版权所有
维护务工妇女合法权益，始终是妇女劳动力转移的重要内容。因此，我们妇联以维护妇女合法权益为己任，努力做好配套服务，创造良好的妇女就业环境。一是强化维权教育。一方面，我们通过开展培训，帮助外出就业妇女了解有关务工经商、投资创业以及回乡创业等方面的政策和规定，另一方面敦促、监督用人单位招用女工时按照信息，进行面试、组织体检、组织运送、签订劳动合同，防止用人单位在用工过程中侵犯妇女合法权益。我们还将政府劳务输出政策法规、保障妇女权益的法律条文和劳动保障相关法规编印成册发送给妇女；组织劳动保障法律法规政策咨询；在乡妇联开辟“妇女维权热线”，以此提高她们对劳务输出政策法规的知晓率。几年来，共为妇女办理待业证、失业证200多个、再就业优惠证150个；办理失业保险422人。二是注重跟踪服务。对实现就业的妇女，我们妇联及时建立外出务工妇女档案，还定期走访用工单位，帮助她们解决实际困难。同时，积极联合劳动、司法等部门，通过司法监督、法律援助等多种方式，为进城务工妇女这一弱势群体提供切实有效的权益保护。在外出务工妇女集中的地方，协调成立了各类妇女联谊组织，帮助妇女实现了自我管理和自我服务。三是加强扶贫帮困。有些妇女由于种种原因，一时找不到工作，有的家人或自身生病、上有老下有小，生活十分窘迫。为了帮助这些特困妇女家庭解决燃眉之急，我们通过各种形式开展援助活动，开展“巾帼助困行动”，组织发动群众为特困妇女家庭捐款；开展“结对解困助上岗行动”，对特困下岗女工结对帮思想、帮资金、帮技能、帮上岗，及时把党和政府的温暖送到这些困难家庭中去。据不完全统计，乡村妇联共筹款10多万元，资助下岗女工特困家庭200多户，共促成帮扶对子300多对，帮助300多名特困妇女找到工作岗位。
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齐丽颖同志现任法库移动公司经理，中共党员，法库县人大代表，在上级领导坚强后盾的支持下，在县纠风办的指导下，始终坚持“以党性正德厚生，干事业臻于至善”的理念开展工作，调动各方面积极因素，以高度的责任意识、参谋意识，在行风建设中认真履行着自己的职责。
一、发挥党员先锋模范作用，勇于承担社会责任，以个人魅力带动集体的共同进步
齐力颖同志任职到现在，能严格自律，清正廉洁，自觉坚持党的宗旨，密切联系员工，吃苦在前，享受在后，克己奉公，模范地遵守党的纪律、国家的法律和公司的各项规章制度，敢于同各种不良倾向作斗争，充分发挥共产党员的先锋模范作用，带动全体员工共同发展移动公司事业的同时，更勇于担当社会责任，三年来，领导本企业为本地纳税近800万元，又投资30万元在全县225个村级路旁设立500个“移动便民”路牌，和县科协联合开展了“移动信息惠三农，科学技术伴我行”、“送文化下乡”等50余场次，齐丽颖同志带领法库移动公司先后获得“沈阳市巾帼文明示范岗”“县纠风先进集体”“市守合同重信誉单位”等殊荣，移动公司在齐丽颖同志的领导下得到了全县人民和社会各界的广泛认可，更为企业的发展奠定坚实的基础。
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二、做好扎实的行风建设教育工作，为深入搞好行风建设奠定坚实基础
做为一名基层公司的管理者，齐丽颖同志充分认识到服务意识对于移动公司的重要所在，营业大厅的营业员代表中国移动的形象，是我们窗口单位的第一风景线，直接与客户接触交流，在服务的过程中，每一句话和每一个行为都代表着中国移动的形象。如果主人翁意识淡泊，服务意识不强，就容易产生不正之风的问题，甚至发生违纪问题。为了避免上诉情况的发生，齐丽颖同志在日常繁忙工作之余为营业员安排“企业文化理念”专题培训，宣传企业文化作用与意义、介绍中国移动企业文化的背景及完善提升、理念体系的内涵和宣贯的工作思路等，组织员工讨论，倾诉自己的心得体会，让每位员工清晰企业的使命、愿景和核心价值观，清楚自己在日常工作中如何为客户提供优质的服务。齐丽颖同志不懈的学习和教育，为公司深入搞好行风建设打下了坚实的基础。齐丽颖同志还在百忙之中抽出时间亲自处理客户投诉，晓之以理，动之以情，用真诚的态度感知客户，完满解决客户与公司的误会，更使客户对移动公司的管理有了更深一步的认知，对移动公司的品牌更加信赖。
三、齐丽颖同志坚持抓好日常行风检查，充分发挥监督和促进作用
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潘作良的事迹被报道以来，齐丽颖同志在法库移动公司员工内部召开“学习潘作良，行动在“双争””全员大会，观看了潘作良同志先进事迹专题电视片，指出每个共产党员都要把潘作良同志作为一面镜子、一把尺子，认真对照检查本地区、本部门、本单位和本人的思想、作风和工作，找准差距和主要问题，明确努力方向。我们的普通员工也要像潘作良那样把精力都集中到工作上，奋力拼搏，苦干实干。在员工之间要有一种默默无闻、无私奉献的高尚情操，把这种情操变成一种习惯融入到工作和生活中，真正成为一种自觉行动，做到淡泊名利，看重事业。同志之间、上下级之间，要加强团结协作，互相尊重，和谐相处，进一步创造更加健康、快乐的工作环境。
四、努力做好绩效管理和基础管理工作，打造优质服务单位
齐丽颖同志严格按照市公司“萨班斯法案”控制点要求，做好各项基础工作，使公司基础管理规范化、标准化。建立和完善各部门员工的考核制度，按章办事，按制度办事，推进精细化管理进程。每个月月初齐丽颖同志都要制定当月重点，明确每个部门的工作任务和量化人工作指标，对各部门班组长和员工制定详细的“月绩效考核计划”，对每条考核项目、权重、考核标准与员工进行面谈、沟通；并进行工作过程指导，跟踪完成进度；月末将工作完成情况与月初计划进行一一比对，按项评分，与员工进行面谈总结本月考核情况。几年来齐丽颖同志与法库移动公司员工精诚团结，共同协作，各负其责，年年超额完成上级公司下达的各项指标，公司更先后获得3次“市公司先进集体”、1次“省十佳营业厅”市县“青年文明号”等殊荣，齐丽颖同志本人更获得“市公司先进个人”、“市劳动模范”等光荣称号。 事迹材料网
五、加强基站安全系统保障，发挥网络的最佳效能
我从事教育工作多年，始终勤勤恳恳，任劳任怨，求实务本，虚心求教，深得领导和同志们的称赞。自接任教育计生工作以来，在上级妇联组织和各级领导的鼓励和支持下，工作更加努力，工作成绩显著，成为广大女教工的凯模。为了提高广大女教工的政治素质和思想觉悟，增强女教工的爱岗敬业、无私奉献的观念，我首先从自身做起，不断加强自身建设，认真学习党的“十八大”精神，深入领会全国妇女工作和我省妇女工作会议精神，注重学习外地、外单位妇女干部的先进工作经验，结合自己的工作实际，研究探讨女教工队伍建设的新路子。
妇女工作的实践使我充分感受到：提高妇女素质是妇女工作的一项重要任务，妇女素质的提高直接关系到国家和民族的兴旺发达。为此，我积极响应、贯彻落实上级妇联组织和教育党委的工作要点，在广大女教工中大力实施了“女性素质工程”，带领广大女教工学习政治理论、学习教育科学，以各校为单位，成立了女教工学习小组，对广大女教工进行马克思主义唯物论和无神论教育，坚定了广大女教工破除迷信，相信科学，同反科学、伪科学的言论和行为做斗争的信心，号召广大妇女大力倡扬“四有”、“四自”精神，引导女教工要积极投身到教育改革的洪流之中，勤奋努力，孜孜以求，在教书育人的沃土上尽情地发挥自己的聪明才智，通过政治理论学习，进一步坚定了女教师终身从教、甘愿奉献的崇高信念，增强了广大女教工全心全意为人民服务和为社会主义精神文明建设贡献力量的自觉性。我始终相信女人能顶半边天，我要求自己和女教工要有有信心、敢走在时代的前面，要敢创，重责任，乐向他人献爱心。历史已进入了二十一世纪，这是一个充满机遇，充满竞争，充满挑战的时代。随着知识经济，信息技术的日益渗透，世界将面临着新技术的挑战，这一挑战的实质是人才素质的挑战。作为妇女工作者和广大知识女性，要敢于创，就必须先行打造自我，提高自身综合素质，使自己的能力与时代同步。为此，我积极响应上级妇联及教育党委的要求，具体做法如下：
一 做好带头鹰，发挥表率作用。
常言道：头雁高飞，众雁随，要提高女教工的素质，必须首先提高妇女干部的素质，以妇女干部的良好形像影响、感召广大女教工。为此，我要求自己和基层姐妹们从我做起，发挥表率作用。
首先，身体力行，完善自我形象。我深知自己工作经验少，理论底子薄，要做好工作必须下一定苦功夫，提高业务能力。于是，我虚心向老妇联请教，从调研走访到接等来访，从政策把握到处理案例，我都要一一询问，忙过白天；夜里又挑灯钻研理论，学习政策法规。功夫不负有心人，我从妇女工作的门外汉变成了行家里手，得到了领导的首肯，也赢得了姐妹们的支持和女教工的信赖，使教育妇委会工作取得了较为可喜的成绩，每次年检都受到上级好评，被老河口市妇联评为“巾帼标兵”，襄樊市骨干教师，老河口市优秀教育工作者等，我还是镇上星星家园里一位留守儿童的爱心妈妈，时刻关心他的一切，和他建立了深厚的母子情。面对一个个喜人的成绩，一串串闪亮的光环，我感到了收获的喜悦和沉甸甸的责任，也不免有几分内疚。是啊，人的精力是有限的，当你执著于事业时，就注定了对亲人的疏忽，忘不了去年的那一天，我的女儿发烧40度，当时身兼数职的我，工作繁杂而忙碌，又恰值新女职工法颁步，按上级要求必须做好及时、广泛、细致、有效的宣传与学习，为了圆满完成任务，我硬是一天假没请，这无疑是辛苦了丈夫和家人，但却感动了基层的姐妹们，使他们干劲倍增，像这样的事我已记不清有过多少次了。总之，为了我的事业我有愧于亲人，但我无怨无悔。我想，以我的付出与作为去感召她的姐妹们是我应尽的责任。
其次，加强培训，提高妇女干部素质。实践使她认识到，要使妇女工作上层次，有效应，必须坚持做到三个“贴近”即，贴近党的中心工作，贴近前进的时代，贴近本行业。为此，我坚持对妇女干部进行定期培训，重点内容：党的路线方针政策，江泽民“三个代表”思想，国际国内政治形势、新时期教育教学理论，让她们在学习中，重点思考，认真研究一些问题，增加知识积累，开阔视野，不断提高素质，并召开了以“新世纪，新女性、新挑战”为主题的座谈会，畅谈教育改革形式，新时期妇女工作任务，女教工的地位和作用等问题。同时，向妇女干部提出了“内强素质，外树形象”的要求。引导她们更新知识，钻研业务，鼓励他们“精通一门，学习两门”，即精通所从事的专业，学习信息技术和管理理论，从而使妇女干部成为业务骨干。并号召妇女干部带头发挥“四有、四自”精神，积极投入教育改革的洪流中，勤奋进取，开拓创新、爱岗敬业，甘于奉献，从而使妇女干部成为师德楷模。
二 树立典型，激励前进。
从某种意义上说，妇女解放是妇女自己的解放，要靠妇女为自己积累更多的资源，争得更多的权利，只有妇女佣有了知识，能力的优势；提高自身素质才能发挥自身价值、提高社会地位，为了激励女教工积极打造自我，提主综合素质，达到自我发展，自我解放的目的，她们以开展评选“巾帼建功能手”、“市师德标兵”活动为契机，因势利导，鼓励女教工，“争创工作佳绩，争当优秀教师”，从而涌现出了一批各类先进女性典型。像省级骨干教师马秀琼、省教学能手孙毅、文欢，师德标兵吴丹、王辉艳，五好家庭标兵陈小梅，好妈妈典型白建华，优秀妇女干部舒建平等。为了让这些典型真正起到激励示范作用，她通过多种形式和利用各种宣传渠道大张旗鼓宣传他们勤于开拓，勇于创新，乐于奉献的精神品质和廉洁从教、敬业爱生，文明持家的感人事迹，使广大女教工学有样板，行有标杆，从而激发了她们的积极性，主动性，增强了她们的自强心、自信心。在全系统女教工群体中形成了人人争一流，上水平、创佳绩、赶先进、比学赶超的良好风气。使女教工们在教书育人的岗位上精力更投入，工作更努力了，充分展示了巾帼不让须眉的风彩，发挥了妇女半边天的作用。
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