时间：2023-01-15 07:42:28
【关键词】基层党支部 党建工作 思考 建议
一、抓牢“两学一做”学习教育，基础在学
学习、党规，重在明确根本标准、树立党员干部行为规范，“无规矩，不成方圆。”就是党的根本大法，是全体党员必须遵守的总规矩。在各级基层党组织的党员活动中，都要坚持引导广大党员、干部，特别是党员领导干部自觉学习，遵守、贯彻、维护，自觉加强党性修养，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。企业党组织要统筹抓好党员党内政治生活，应用党建学习教育平台和新媒体等开展经常性学习活动，坚持党组织牵头抓总，党员干部率先垂范，推动学习常态化，将“两学一做”层层贯彻落实到位。中央之所以提出“两学一做”教育，学、党规，目标很明确，即强化基层党建的带头作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，基层党建是共产党保持纯洁性和先进性的根基，只有基层党建建设好，共产党员的先进性才能发挥最大潜能，才能在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础。
二、抓实“两学一做”学习教育，关键在做
基层党员思想工作要做到实处，党员干部要必须以身作则，做到学以致用，塑造合格的党员形象。在党员干部以身作则的基础上，引导和教育广大党员坚定对共产党的信念，树立清风正气、敢做敢为、勇于担当，强化党员的政治意识、看齐意识、核心意识，做合格党员，将理想信念化为实际行动。中央提出“两学一做”学习教育为新形势下落实全面从严治党要求积累了成功经验，目前，全体党员干部要在“两学一做”学习教育常态化制度化中，全力跟进，坚持学思践悟、知行合一，重创新、求实效。不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断为基层党建工作的建立提供良好的政治风气。各基层党组织要精心组织，抓常抓细，将其基础理论支撑作用在党建工作中落实到实处，落实到每个死角，提升每位党员的思想觉悟，上升到每位党员的必要信念，进而加固基层党建工作，发挥基层党组织的基础作用，做到“接地气”。
以“两学一做”学习教育的推进为契机，基层党组织建设工作主要措施和做法：
（一）加强基层队伍建设，基层党组织活力不断增强
从调研情况看，各级党组织都能够高度重视基层干部队伍建设，注重对基层干部队伍的培养和管理。基层干部特别是基层党组织书记、副书记、党务专职人员在促进基层党建、推动单位发展、维护和谐稳定中发挥了重要作用。强化基层党组织队伍的建设，必须增强基层党组织的活力，找到“活力之源”，这就要求全体党员按照“四讲四有”标准自觉接受党组织的培养、教育、管理和监督。做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
党员教育的内容要具备时代性，学习新知识、针对新问题，紧密结合实际不断改进。教育方法也要强调因人而异、因材施教。学习方式采取分散和集中相结合；授课形式运用案例式、模拟式、体验式、现场式等；建立在线学习平台、手机课堂、流动课堂。
党员的管理和监督要形成合力，基层党组织要勇于和善于对党员进行管理和监督。每个党员要积极接受党组织的管理和监督。在党员管理工作中，对严格遵守党的纪律的干部要及时进行表扬，对违的纪律的党员干部要勇敢的批评指正，对严重违反纪律的要大胆的进行纪律处分；在党员监督工作中，重点监督权力的运用，监督党员干部如何行使权力。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。
（二）调整优化基层党组织设置，基层党组织桥梁纽带作用进一步增强
基层党组织作为党建的纽带是不可或缺的一环，要想让这个纽带发挥很好的链接作用，就要把党支部建设作为最重要的基本建设，合理设置党支部，不断扩大党的组织和工作覆盖。从调研情况看，各级党组织能够按照程序优化党总支、支部组织设置，按期进行换届选举，选好配好党支部班子。对基层党组织进行考核、定级分类，整顿软弱涣散党支部，使基层党组织的战斗力、向心力、凝聚力在实践中逐步增强。
三、基层党支部党建工作存在的主要问题和原因
（一）基层党支部政治属性认识不深刻
长期以来对国企是党执政的政治基础认识不明确，局限于经济层面，政治站位低。开展党务工作方式业务化、事务化。抓造成部分单位基层党支部书记队伍素养水平参差不齐，在思想认识、能力水平、工作热情方面差距很大。有些党支部书记为兼职书记，在角色上就认为书记可以兼职，党务工作就不重要。加之业务繁多，工作中无法事事兼顾；有的专职书记，放弃职责专心当好“配角”，部门工作都是行政领导说了算；有的党支部书记开展一些党建工作，党员没有积极性、不感兴趣，觉得工作有难度，不愿得罪人；还有些书记党务知识学习较少，不能按照相关程序和规定开展党内活动，存在应付差事的现象。
（二）基层党支部组织制度执行不规范
基层党支部组织观念淡化，思想认识上不去，各种组织生活制度不能较好的保持，忽视了党组织的战斗堡垒作用。即使是组织党内活动，存在很多问题：请假、缺席情况严重；活动记录简单化；党支部会议等同于行政会议。这在一定程度上破坏了党组织制度的严肃性，降低了党支部的组织标准，使得党支部的号召力和影响力不够，基层党支部形同虚设，吸引力不够。
四、对基层党支部党建工作的建议
（一）坚定理想信念，做政治上的明白人
基层党支部要加强对全体党员的教育工作，要进行马列主义思想和中国特色社会主义理论体系教育，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；要加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；要进行“两个务必”党性教育，自觉为党和人民不懈奋斗。要进行警示教育，让广大党员干部受警醒、明底线、知畏敬。
（二）严管党员领导干部，抓好作风建设
“三严三实”是对当前领导干部作风建设的新要求，言简意赅而又内涵深刻，它明确了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。广大党员干部充分认识学习贯彻“三严三实”的重大意义，深刻理解“三严三实”的丰富内涵，筑牢贯彻“三严三实”的思想根基。要严肃党内政治生活，坚持“”制度、应用好批评与自我批评这个武器；要严明党的六大纪律，提高标准、强化执行，高标准高质量地抓好各个环节的工作；积极发挥群众监督作用，畅通建言献策渠道和批评监督渠道。
（三）增强党内生活和党建制度的严密性和科学性
长期以来，基层党支部的党建工作都存在组织性不强，影响力不够，规范化和管理水平不高的题。要想提高基层党支部的党建工作水平，就必须加强党建工作的规范化水平和科学化内容，明确组织规章制度，针对自身特色细化党建工作的流程和组织管理制度。既要实体性制度又要程序性制度，既要明确规定应该怎么办又要明确规定违反规定怎么处理减少制度执行的自由裁量空间，推进党的建设的科学化、制度化、规范化。
五、结语
总之，要做好基层党支部的党建工作，基层领导首先要增强党建工作意识，创新党建工作内容，扩大党建工作的影响力和号召力。只有树立好严明的纪律、正确的思想和明确的组织制度，才能在党支部书记的领导带领下有效开展党建工作。当然，党支部的党建工作是一个持之以恒的过程，需要贵在坚持、重在落实，只有这样才能真正将党建工作落实到位。
党的十八大报告指出，新形势下党建应注重“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。因此，民办高校党建工作应从优化基层党支部活动入手，增强党支部凝聚力和战斗力，使其成为大学生思想政治教育的坚强堡垒。
一、新时期民办高校基层学生党支部党建工作现状
首先，全球化的迅猛发展给学生党员思想带来冲击。经济的全球化不仅给我国社会经济发展带来了深刻变化，而且极大地冲击着人们原来的生活习惯、思维模式、社会心理等。特别是对于处在特殊阶段的大学生群体来说，他们的价值观、思想道德素质和行为方式也受到了较大的影响和冲击。
其次，网络信息化对基层学生党支部工作提出了新的挑战。互联网的快速发展，已经给我们的生活、工作带来了深刻的变化。与此同时，“微信”、“微博”、“微电影”等“新媒体”技术的广泛应用，也宣布了一个“微时代”的到来，它们现已将其触角慢慢延伸到大学校园的各个角落，渗透到学生学习生活的各个方面，这无疑给基层学生党支部的党建工作带来了风险和挑战。
再次，学生党员教育管理存在“前紧后松”的现象。当前，在大学生党员发展及教育管理过程中，往往比较重视对入党前的考察培养环节，但是对入党后的学生党员，缺乏继续培养教育和严格管理，缺乏对他们的有效考核评价措施，致使在小部分学生党员中，出现了“入党前拼命干，入党后减一半”的现象。
最后，学生党支部组织活动内容缺乏新颖性和吸引力，活动形式单一，实效性不强。一些党支部以会议代替活动，更有甚者仅仅是以枯燥的读报、写心得体会作为支部的主要活动方式。与此同时，某些基层学生党支部活动缺乏计划性和制度规范化，开展的活动流于形式化。
二、优化民办高校基层学生党支部活动，加强学生党支部战斗堡垒作用的实践探讨
基层学生党支部以支部活动为载体，实现对学生党员的教育、管理、监督和服务等功能。学生党员在参加支部活动的过程中，一方面可以增强党性，加强组织观念，接受组织教育，提高思想觉悟和政治理论水平，另一方面还可以增进同学之间的了解，便于沟通思想、交流感情、加强团结、取长补短，积极完成组织交给的各项任务[1]。笔者所在的管理学院学生党支部在创新活动形式、丰富党支部活动主题方面进行了积极尝试。
（一）思想政治理论学习与实践相结合的教育方式
思想理论学习是高校学生党建工作的基石，并贯穿整个工作的始终。提升学生党员素质队伍建设，必须从夯实大学生政治理论基础和素养开始。
首先，积极构建、完善学生党员培训的理论体系。通过构建思想政治理论课、“三会一课”，入党启蒙教育、积极分子培训、拟发展对象培训、预备党员培训、毕业生党员培训等阶段式培训等全覆盖、层次化的理论学习体系，帮助大学生在理论学习实践中读懂党史，领会党的路线方针政策精神，了解当前国际国内形势，以学促建，边学边建，在学习中坚定理想信念，树立科学信仰。
其次，创新学习实践形式。结合学院和专业特色，丰富基层党组织学习实践活动的内容，使学习实践活动更贴近大学生的学习及生活，贴近学生的实际需要，从而提高广大青年学生参与党建活动的积极性，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。秉承这一理念，学院开展了一系列的理论学习和社会实践活动。
1.以“践行核心价值、共建和谐校园”为主题的学院党知识竞赛活动。该活动的主要目的是为了强化学生对党的理论知识的学习，深刻理解的系列讲话和十八大会议精神的阐述，坚定学生理想信念，深化社会主义、爱国主义、集体主义教育，培养学生形成正确的人生观和价值观。该项活动自创办以来，管理学院学生党支部已经连续承办四年。经过几年的积累，目前已经形成了专门的竞赛题库，内容包含了党章、十八大报告及相关会议精神、中国共产党党史等多项内容，题型从单选、多选、判断、简答、论述等传统形式，发展到了红色经典歌曲、电影等多种多媒体形式，受到师生的广泛好评。
2.开设了社会主义新农村学生党员活动培训基地――石河街道东沟村。每年五、六月间，学生党员定期到那里进行培训、走访，结合党关于社会主义新农村建设的相关政策，了解新农村的变化。与此同时，管理学院学生党员每年还坚持对东沟村小学进行支教帮扶工作，在为那里的孩子送去了文化知识的同时，还捐赠了衣物、钱款，送去了温暖和爱心。
3.高考志愿者服务宣传活动。每年高考期间，管理学院学生党支部会在大连市区选取3-5个考点进行高考志愿者服务宣传活动。参加者包括了教师党员、学生党员、拟发展对象及积极分子等累计近一百五十余人次。该项活动充分展示了社会主义和谐社会下学生党员的良好风采，培养了学生党员奉献精神和服务社会的意识，向社会传递了我们的爱心。同时这也是管理学院学生党支部组织学生党员深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的一次重要活动，这对提升学院学生党员政治素质和思想觉悟有着重要的作用。该项活动我们已开展了近三年，受到了高考学生及家长的一致好评。
4.开展素质拓展训练，助力高素质学生党员队伍的培养。素质拓展训练是对人的一种体验式培训和锻炼，能够培养人的学习能力、组织能力、意志品质和团队意识等综合素质。管理学院学生党支部2015年举办了一场入党积极分子、学生党员和学生干部为主体的素质拓展训练，在活动中挖掘出了学生们的潜能，提升了心理素质，培养了学生团队合作精神，为建立一支素质过硬的学生党员队伍，提供了平台，受到师生们的一致好评。
5.积极进行课题研究。以大连理工大学“创先争优”课题项目为中心，我们支部通过精心设计安排学生党支部活动计划，积极开展专题研究，撰写相关的研究报告和论文，提高了支部工作的专业水平。在此过程中，很多优秀的学生党员参与其中，并得到了相关老师的耐心细致的指导，不仅提高了学生党员研究分析问题的能力和整体素质，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，因而，支部连续两年被评为校“优秀学生党支部”。
（二）丰富基层学生党支部活动的主题，扩大学生党员的影响力和普通学生的参与度
在各项党建活动开展的过程中，我们坚持“活动要从普通同学中来，到同学中去”的原则，充分发挥党员的模范带头作用，从而去影响更多的普通的同学参与，带动他们向党组织靠拢，扩大基层党组织的影响力。
1.以爱国爱党为主题的系列教育活动。第一，3月以“向雷锋及焦裕禄同志学习”为主题，在校内外组织开展多项义务服务活动。例如在校园内，管理学院学生党支部的学生党员、拟发展对象、积极分子佩戴标志，清理校园卫生。到食堂义务帮助收拾餐具、组织用餐等；在校外，到一些公共场所开展垃圾清理、城市向导等活动。通过这些活动强化党员的服务意识和吃苦耐劳的精神。
第二，每年4月，以“弘扬爱国主义精神，增强大学生党员的理想和信念”为主题，积极开展“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”扫墓活动。希望通过扫墓、参观等活动，让大学生回顾历史，重温历史，了解革命先烈的英雄事迹，引导大学生，尤其是大学生中的学生党员弘扬爱国主义精神，加强爱国主义教育，以增进爱国主义情感。
第三，与《中国近现代史纲要》课的课程实践相结合，组织广大青年学生参观学习有历史教育意义的爱国主义教育基地，如：位于大连市金州区的关向应纪念馆、旅顺的日俄监狱、万忠墓等，让同学们真实地感受到了革命先烈们为了革命理想和信念，勇于牺牲的大无畏精神，以及“落后就会挨打”的历史现实。进而引发广大青年学生的思考。面对当今复杂多变的国际形势，只有努力奋斗，自强不息，让我们的国家和民族变得更加富强，才可能让那段屈辱的历史不再重演。
2.树立优秀学生党员典型，宣传先进事迹。正所谓，点燃一盏灯，可以照亮一片天。通过广泛宣传优秀典型的先进事迹，营造浓厚的提高、改善学生党员自身素质的良好氛围，通过座谈会、民主生活会、组织生活等多种形式，积极围绕如何提高学生党员干部的工作能力和政治素质开展学习活动，鼓励广大学生党员干部发表和交流学习体会。
以大连理工大学为例，管理学院学生党支部创设了优秀毕业生党员访谈活动。每年邀请优秀的毕业生党员返回母校，以考研、就业、大学生村干部、创业等专题内容为基础，设置专题版块进行访谈。其中，04级市场营销党员闵晓庆，现任营口镇副镇长。她是我院毕业生党员任职村干部以来，最为突出的一位。她的事迹被录制成营口市选聘生专题节目并刊登在《营口日报》及《中国青年报》上。该项活动一方面通过树立优秀毕业生党员典型，增进在校大学生向这些优秀代表学习的劲头，提高学生学习的自主性和积极性；另一方面活动也为在校学生及优秀毕业生党员搭建了交流沟通的桥梁，解答了学生们在学习及择业中的困惑，对帮助学生制定更加合理、科学的发展目标，进而实现自己的目标具有十分重要的意义。
一、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，抓 实抓牢政治建设、思想建设 （一）始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领， 加强政治纪律教育，每年由纪律检查委员上一次专题辅导课。坚 持经常性纪律教育与纪律教育学习月活动有机结合， 充分发挥党 支部直接教育、管理和监督党员的作用，做好政治纪律执行情况 的监督执纪问责工作。
引导全体党员进一步提高政治站位和政治 能力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央 保持高度一致。
（二）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。
继续学习贯彻党的精神， 推进“两学一做”学习教育常态化 制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕 总书记系列重要讲话， 采取集中学习和个人自学等形式， 学习 《习 新时代中国特色社会主义思想百集微党课》 、 《新时代 中国特色社会主义思想三十讲》等重要内容，推进教育培训，提 升全体党员干部的思想素质。
（三）持续开展党内政治文化建设。弘扬忠诚老实、公道正 派、实事求是、清正廉洁的价值观，引导党员严格落实“五个必 须” ，坚决杜绝“七个有之” ，集中开展 1 次相关主题活动，不断 提升党员的政治文化素养。
坚持用中华优秀传统文化和红色文化 教育党员，结合实际开展多种多样的党建文化和家风主题活动， 努力提高政治文化的影响力、渗透力。
（四）开展深入细致的思想政治工作。健全党员干部思想状 况汇集反映机制， 通过座谈会、 调查问卷、 定期思想汇报等形式， 认真了解和掌握党员的思想状况，形成思想状况分析报告。多做 “一对一”(特别是任前、岗前和生活方面较大变动的党员)的思 想政治工作，有针对性地解决党员存在的思想问题，并及时联合 工会给予困难党员生活上的关心帮助。
二、加强队伍建设，规范组织运作 （五）严肃规范党内政治生活。加强和规范党内政治生活， 积极发展健康的党内政治文化，严格执行《新形势下党内政治生 活的若干准则》 ，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性 和战斗性。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈- 2 - 心谈话、民主评议党员等制度，严格按照党章过组织生活。确保 每月召开支部委员会、党员大会 1 次，每季度开展讲党课 1 次。
要高标准、严要求开好民主生活会和组织生活会，促进批评和自 我批评深入开展。强化落实组织生活制度的督促检查，及时整改 存在问题，推进组织生活规范化。
（六）开展形式多样的主题党日活动。制定主题党日活动计 划，把开展主题党日活动与党员志愿服务结合起来，发挥党员的 先锋模范作用，着力解决群众实际问题。挖掘用好红色资源和改 革开放的丰富实践成果，对党员干部开展党史、国史、改革开发 史教育，把理想信念的坚定性体现在做好本职工作上，永葆共产 党人的本色，每月开展 1 次主题党日活动，每年至少开展或参加 2 次党员志愿服务活动。开展新时代红色文化讲习，积极组织党 员参加市直机关工委“书和远方”品牌阅读活动， “机关读书讲 坛” “领导干部讲坛” “我抒我读”读书分享推介节目等，结合实 际每年开展 1 次读书活动，不断创新学习形式，增强学习教育效 果。
（七）强化党员干部应知应会知识学习和党员微教育学习， 提升党员干部学习自觉意识。采取闭卷考试、会议抽查等形式对 党员领导干部进行党的应知应会内容测试，以检测学习成效，促 进学习自觉。
引导党员逐步形成利用碎片化时间在线学习的习惯， 做好对广大党员微教育学习的监督管理工作， 推动党员自觉按要 求完成“廉洁 X”微教育学习，争取党员微教育上线率及完成率- 3 - 100%。
三、强化主体责任落实，抓作风建设驰而不息 （八）深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党 风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，每月一次集中 学习市委、市纪委、市交委、中心党委关于党风廉政建设的相关 文件和典型案例， 年内组织党员干部赴红色教育基地开展现场学 习，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对关键岗位以及 新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方 面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。
（九）深入推进党风廉政建设，强化党的领导核心作用。加 强党的政治核心建设，贯彻落实党风廉政建设责任制要求，强化 党组织领导工作部署， 加强党风廉政建设和反腐败斗争的统一领 导。按既要符合总体要求，又要立足岗位突出个性特色的原则， 不断完善党政领导班子党风廉政建设责任清单， 党政领导班子带 头立足履行领导责任，落实分管职责，推进预防腐败，加强日常 监管，坚持廉洁自律。完善党风廉政建设工作汇报制度，坚持党 政领导班子上下半年各听取党委党风廉政建设和反腐败工作情 况报告，研究推动解决重大问题。
（十）深入推进基层正风反腐专项治理工作。围绕上级党委 统一部署和重点治理内容，持续巩固反“四风”成效，推动中央八 项规定精神成风化俗，开展基层正风反腐专项整治，坚决纠正形式 主义和官僚主义，聚焦解决“灯下黑”问题，坚决加以整改，决不- 4 - 让“四风”反弹回潮。
深入贯彻落实中央八项规定和实施细则精神， 加强中央八项规定及实施细则精神执行情况， 教育党员干部严守 中央八项规定，坚持高标准严要求，持之以恒改进作风。加强对 关键部门、 重点岗位及党员领导干部“八小时以外”的日常监督管 理，特别是节假日期间执行情况的监督检查。
（十一）积极落实 2018 年党风廉政建设责任制考核整改。
制订 2018 年党风廉政建设责任制考核整改方案和整改计划，以 高度的政治意识和责任担当积极推进落实 2018 年党风廉政建设 责任制考核整改，举一反三查摆问题，明确整改措施、责任到部 门负责人，明确整改完成时限，迅速抓好整改落实，补短板，强 弱项，促提升，不断建立健全支部党建工作长效机制。
四、加大执纪力度，规范纪检监察工作 （十二）突出抓好纪律作风集中整顿，认真抓好问题整改。
务实整改民主生活会、组织生活会查摆出来的问题。整改内容和 完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。要认真分析查找 出来的问题， 结合措施整改， 积极从面上看问题， 完善相关制度。
（十三）强化监督执纪问责。落实完善廉政谈话制度，把纪 律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管 理监督，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。坚持开展月度纪检监 督检查工作，对“路政许可档案材料规范化” 、 “考勤休假制度执 行情况” 、 “窗口服务” 等工作进行监督检查， 坚决杜绝有令不行、 有禁不止，确保各项纪律严格执行到位。- 5 - 五、强化组织保障，着力提升党建工作实效 （十三）严格落实党建责任。认真贯彻落实上级党委关于全 面从严治党各项要求， 进一步明确党支部及支部书记落实从严治 党职责。全面推进书记抓党建述职评议工作，以考责问责倒逼责 任落实，确保各项工作做在日常、严在经常、规范有序、严谨高 效。
（十四）广泛开展调查研究工作。围绕推动 XX 党建工作， 支部委员要坚持深入基层和一线，充分结合“大学习、深调研、 真落实”活动， 落实全面从严治党要求、 推动党建工作与业务工作 深度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作的热点、 难点问题，及时发现党建过程中出现的新情况新问题，认真分析 研究，并有针对性地提出对策建议。注重总结党建工作正反两方 面经验，积极探索路政所党建工作规律，认真做好调研成果的转 化工作，为推动支部党建工作创新发展提供理论支持。
（十五）加强对群团工作领导和指导。把群团工作纳入党建 工作同规划、同部署，引导群团组织贯彻落实党的精神和 中央群团工作会议精神，把握群团改革正确方向。把党建带群建 作为党建工作责任制的重要内容， 建立健全研究决定群团工作重 大问题、加强群团组织领导班子建设的工作机制，统筹党群组织 工作资源配置和使用。加强党内激励帮扶工作，积极关心和解决 党员的实际困难和问题。- 6 - 党组 2019 年党建工作要点2019 年 XX 党组的工作总体要求是：以新时代中国特 色社会主义思想为指导，适应和把握从严治党新常态，紧跟市委 工作部署， 始终将从严治党要求贯穿党建工作始终， 以“走在前、 作表率”为目标，以增强机关党支部组织力和政治功能为重点， 以激发党员积极性、 主动性、 创造性为着力点， 以开展“大学习、 大调研、大改进”和“不忘初心、牢记使命 ”主题教育为契机，紧 紧围绕“服务中心、 建设队伍”， 切实发挥党组织协助、 监督作用， 严格党组织、党员干部、党内生活的管理和监督，坚持突出强化 思想政治、基层组织、党员干部作风、党内监督、精神文明建设 和文化建设、干部队伍建设，推动党的建设朝着从严治党目标走 前头、作表率，以工作效果检验党建成效，推动机关党建全面进 步全面过硬，为 XX 发展提供坚强保证。
一、深化思想教育。深入学习贯彻新时代中国特色社 会主义思想，抓实抓牢政治建设、思想建设 1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加 强政治纪律教育， 引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力， 坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治 立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致。
坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 做到学思 践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定 “四个自信”，强化“四- 7 - 个意识”。
2、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。继 续学习贯彻党的精神，深入推进“两学一做”学习教育常态 化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕 系列重要讲话， 学习 《准则》 《条例》 等重要内容， 制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专 家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进 教育培训。
3、加强思想意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规 矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动 经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中 央政令畅通。党组每年至少 2 次专题研究意识形态工作，进行综 合分析研判，每半年向上级汇报 1 次意识形态工作，及时报告重 大情况和突发事件， 引导党员干部坚定理想信念， 站稳政治立场。
4、继续坚持党组中心组学习和机关、支部学习制度，扎实 推进学习型党组织建设。严格落实中心组每月 1-2 次、周四固定 学习日、各党支部每周学习制度，持续开展毛泽东思想以及中国 特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学习中央、市委重 要会议和重要讲话精神， 鼓励党员干部参加各类业务培训和上级 党组织学习培训，每名党员每年集中学习培训时间，不少于 X 学 时；支部委员每年集中学习时间不少于 X 学时。
5、切实做好思想政治工作，抓实谈心谈话。开展革命传统- 8 - 和中华传统美德教育， 着力加强党员干部思想道德建设。
制定 《关 于进一步建立健全党内关怀机制的意见》 ，加强人文关怀，及时 掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈话制度，党组书记 与党组成员、下属单位主要负责人每年谈心不少于 X 次，党组成 员与分管、联系单位的正、副职负责人每年谈心不少于 X 次，支 部书记与党员、 职工每年谈心不少于 X 次， 可与党内民主生活会、 组织生活会以及廉政约谈等谈心结合起来进行。
谈心事项要在支 部手册或廉政谈话等记录本上同步做好记录。
二、抓实基层组织和党员队伍建设，进一步激发机关党组织 生机和活力 6、加强支部标准化建设。加强基层党支部建设，积极探索 实践富有自身特色的党员教育管理办法，增强支部工作活力。把 标准化理念引入机关党的建设， 围绕提升组织力、 强化政治功能， 制定下发《关于加强机关党支部标准化建设的意见》 ，提出组织 建设、组织生活、品牌建设、党内关怀等方面的标准，明确 “双 向述职评议”办法及考核结果运用，以标准化促机关支部建设过 硬，切实发挥好战斗堡垒作用。年底争创市直机关工委过硬支部 建设示范点。
定期向所在市直机关工委片区报告建设过硬支部进 展情况。
7、严格党内组织生活。按照《关于市直机关严格执行党的 组织生活制度的意见》要求，严格执行制度规定，认真落实“三 会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员- 9 - 等制度，严格按照党章过组织生活。支部党员大会、党课每季度 要召开 X 次，可合并进行；支部委员会每月要召开 X 次；党小组 会每月要召开 X—X 次。要高标准、严要求开好民主生活会和组 织生活会，促进批评和自我批评深入开展。建立党内组织生活情 况定期检查、通报制度，严格落实党员领导干部参加 “双重组织 生活”并向上级党组织报告情况的制度。
8、强化党员的教育、管理和监督。认真总结近年来加强机 关党员教育管理监督的经验，围绕充分发挥党员先锋模范作用， 制定《关于加强新时代机关党员队伍建设的意见》 。
加强党性党 纪党规教育。坚持正面教育，用科学理论武装头脑；坚持学用结 合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上 率下；坚持从实际出发，分类指导。把学习教育内容纳入干部培 训、党员轮训、积极分子培养的必备课程，列入组织生活会、民 主生活会的必学内容，作为领导干部和党员干部的必修课。通过 “大讲堂”、主题党日活动、重温入党誓词、过政治生日等形式， 对党员干部进行党的宗旨和理想信念教育、 政治纪律和政治规矩 教育、党史和革命传统教育，教育引导党员干部坚定理想信念， 始终保持思想上的先进性和纯洁性。
9、 提高机关党建信息化水平。
积极推行“互联网+机关党建”， 发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用， 用好机关党支 部微信群，建设“网上支部”，搭建机关党建工作新阵地，不断提 升机关党建工作的信息化、科学化水平。- 10 - 三、强化主体责任落实，抓作风建设驰而不息 10、严格落实责任，着力构建责任体系。强化责任担当，层 层传导压力，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体 系建设，明确班子成员党风廉政建设工作目标责任，分解工作任 务， 列出具体工作项目， 明确牵头领导， 落实责任部室和责任人， 做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。切实 落实《实施细则》 ，配备专职或兼职党务工作人员，按不低于部 门机关工作人员（含离退休人员）工资总额 X%的比例将机关党 组织活动经费列入行政经费预算。强化从严治党主体责任，认真 研究解决党建存在的突出问题。进一步规范党组织设置、党员发 展教育管理、党内“三会一课”、党内民主建设等基础性工作。
11、深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风 廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日 集中学习市委、 市纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例， 年内组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学， 持之以恒开展 反腐倡廉学习教育活动。
加强对科级干部、 关键岗位以及新提任、 新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方 面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。
12、 持久贯彻落实中央八项规定精神， 锲而不舍纠正“四风”。
认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，紧盯 “四风”新形式、 新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，抓住关键时间节点，抓牢 具体问题，尤其是形式主义、官僚主义，严防 “四风”反弹回潮。- 11 - 13、突出抓好纪律作风集中整顿，认真抓好问题整改。务实 整改民主生活会、组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成 情况在一定范围公示，接受党员群众监督。要认真分析基层查找 出来的问题， 结合措施整改， 积极从面上看问题， 完善相关制度。
14、强化监督执纪问责。落实完善廉政谈话制度，把纪律挺 在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管理监 督，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪律作风情况察 访，定期组织对各部室、中心的作风效能、工作纪律、窗口服务 等进行明察暗访，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项纪律 严格执行到位。
15、 完善党建“述职评议”制度。
各支部书记既要向所党委 （党 组）述职，还要向所在支部的党员述职，同时要组织党员、群众 代表对述职人的履职情况进行评议。述职的重点放在个人 “履职 尽责、问题和不足、下一步努力方向”三个方面。细化党建工作 绩效考核指标，强化督导落实。按照述职述党建、评议评党建、 考核考党建、任用干部看党建的要求，开展党组织书记抓党建工 作专项述职评议考核。认真落实市直机关党组（党委）书记抓党 建述职评议， 领导班子和党员领导干部年度述职时必须包括抓党 建和落实党内政治生活制度的情况。
四、充分发挥群团组织职能作用，进一步做好精神文明建设 和群团工作 15、大力推进精神文明建设。继续深入开展“文明出行”志愿- 12 - 引导活动；三月份组织全体党员开展学雷锋志愿服务活动；在春 节、元宵、清明、端午、重阳等传统节日，利用经典诵读、座谈、 送温暖等形式，打造“我们的节日”亮点；“七一”前夕，组织全体 党员赴 X 开展党性教育活动，举办“不忘初心、牢记使命”带头践 行社会主义核心价值观演讲比赛；坚持重在创建，不断提升文明 单位创建水平。认真履行创城网格化管理职责，努力帮助社区提 升文明创建水平，确保所负责网格工作始终走在前列。
16、着力提升工会组织的凝聚力。
开展 “岗位建功我先行 ” 技能比武活动；参加市直机关“铸工匠精神、做匠心干部”活动； 积极组织党员干部职工参加市直机关运动会等系列活动。
17、着力激发共青团组织的活力。围绕培养形成青年的“奉 献担当”价值取向， 组织开展“青春记忆· 红色征程”党史国史教育、 “青春榜样· 深化改革中的年轻人”青年典型宣讲等活动， 激发青年 工作活力。
18、 着力扩大妇委会的影响力。
提高全会妇女干部综合素质， 打造“俪人课堂”，组织“书香致远”读书会、观影会，参加瑜伽、 “美丽芭蕾”等训练课程，倡树健康向上的生活理念；严格巾帼文 明岗创建标准，持续深化“巾帼建功”“巾帼奉献在行动”志愿服务 活动，组织巾帼志愿者服务队，引导妇女主动服务基层、奉献社 会。
五、健全完善考核机制，进一步推进党建工作责任制落实 19、健全责任体系。细化实化党组的主体责任、机关党支部- 13 - 的具体推进责任和直接落实责任， 分别列出责任清单和任务清单， 逐级报备，层层传导压力，逐级落实责任。
20、强化结果运用。考核结果纳入综合发展考核体系，作为 各部室及个人考核的重要内容，作为提拔重用干部、评先树优的 重要依据。对考核成绩前 X 位的，在工作会议上进行表彰；后 X 位的，由党组书记对本人进行谈话；后 X 位的，所在部室、中心 负责人年度考核不得评为“优秀”等次。
六、注重培养典型，进一步带动机关党建工作整体上水平 21、注重培养和推广典型。积极参与市直机关工委机关党建 工作优秀案例评选活动，通过机关党支部微信群、门户网站、微 信公众号等形式宣传先进个人， 发挥示范带动效应， 营造学先进、 当典型的浓厚氛围。积极向上级推介宣传工作经验和先进典型， 不断扩大机关党建工作影响力。
22、注重做好党建信息工作。积极开展机关党建调研，加大 机关党建信息撰写力度， 鼓励全体党员干部参与到党建信息撰写 和调研工作中来，并将此项工作纳入党员奉献积分制管理。
七、切实加强党务干部队伍建设，进一步推动机关党建工作 创新发展 23、切实加强机关党务干部队伍建设。把党务干部队伍建设 放在更加突出位置，着力在“选、训、激”上下功夫。坚持标准条 件，配齐配强专兼职党务干部，真正把热爱机关党务工作 ,有较 强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加- 14 - 大党务干部培训力度， 积极参加市直机关示范支部和过硬支部书 记培训班。进一步整合党建资源，形成机关党建工作合力，不断 强化党务干部责任意识，激发工作热情。
24、推进机关党建工作创新。充分结合“大学习、大调研、大 改进”， 围绕落实全面从严治党要求、 推动党建工作与业务工作深 度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作的热点、难 点问题，组织开展专题调研，形成调研报告，努力取得高质量的 研究成果，为推动贸促机关党建工作创新发展提供理论支持。
25、切实加强机关党支部自身建设。坚持“三会一课”制度， 每月至少召开 X 次支委会，研究部署工作，强化支部班子整体 功能。加强机关党支部规范化建设，定期开展理论和业务学习， 严格落实党内组织生活、固定学习日等制度，抓好党员奉献积分 管理，激发全体党员干部工作热情，不断提高工作的规范化、科 学化水平。- 15 -
2019年基层党支部党建工作要点_2019年党建工作要点2019 年机关党建工作总的要求是：深入学习贯彻党的精神，以新时代中国特 色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政 治建设为统领，牢固树立“四个意识”，深入推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作 风建设、纪律建设，为加快推进 XX 建设提供坚强保证。
一、以思想政治建设为统领，坚持党的集中统一领导 (一)大力强化“四个意识”。
坚决维护的核心地位， 确保机关各级党组织和党 员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持 高度一致。
认真贯彻落实上级关于加强党的政治建设的部署要求， 制定有针对性的具体贯彻措施， 对推进机关政治建设特别是遵守党的政治纪律政治规矩情况进行重点督查。
(二)严肃党内政治生活。
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 把学习贯彻党章作 为政治建设的必修课， 作为党员干部经常性的学习内容、 教育培训的必备课程和日常管理监督的 根本标尺。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化对党的组织生活制度的监督检查，增 强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
(三)注重加强文化建设。用好红色文化资源，传承红色基因，弘扬建党精神。加强对党忠诚 教育和党性锻炼，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。抓好意识形态领域 工作，抓好机关宣传舆论阵地建设与管理，推动意识形态工作责任制有效落实。
二、以政治理论学习为引领，用党的创新理论武装头脑 (四)深入学习新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻党的精神引向深入， 坚持读原著、学原文、悟原理，开展基层党组织深入学习贯彻党的精神经验交流。深入开 展尊崇、 学习和维护宪法的宣传教育活动。
发挥党委中心组示范引领作用， 采取领导干部上党课、 研讨交流、主题宣讲等方式，切实增强理论深度、实践力度、情感温度，把学习成果转化为政治 自觉、思想自觉和行动自觉。
(五)积极开展配合活动。广泛开展党员干部岗位建功行动，深化党员先锋岗、党员责任区、 青年文明号和窗口行业践诺等活动，积极推进实践创新、岗位创效、服务创优。健全创先争优长 效机制， 组织“我是党员向党看齐”先进集体和先进个人表彰活动， 激发党员干部的改革勇气和 责任担当。
三、以夯实基层基础为核心，着力打造坚强战斗堡垒 (六)大力加强组织建设。加强基层党组织书记队伍建设，严格落实“三会一课”、组织生活 会、 谈心谈话、 民主评议党员等制度， 全面推行支部主题党日， 进一步建强基本组织、 基本队伍、 基本活动和基本制度。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，提高质量效果。加强分类指 导，细化责任清单，注重典型引路，补齐工作短板，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
(七)推进支部建设规范化。深化推进党支部“分类定级、量化管理”，表彰一批先进党支部 建设示范点。
开展机关最佳组织生活实例评选展示， 探索基层党建传统优势与信息技术深入融合 路径， 利用信息化手段开展党建工作。
严把党员发展政治关， 进一步规范党费收缴、 管理和使用。 (八)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的 领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了 解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。
四、以党员队伍建设为抓手，全面提升新时代执政本领 (九)加强教育培训。研究制定机关党员干部教育培训方案，进一步整合资源，开展多形式、 分层次、全覆盖的教育培训。坚持示范办班和联合办班双轨并行，抓好基层党组织书记、党务骨 干和党员集中轮训，增强党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
(十)提升能力素质。以强烈的紧迫感对照高标准严要求，自我审视、对标找差，着力提升党 员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本 领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
(十一)严格落实责任。坚持把抓好党建作为最大政绩，抓指导、抓督查，健全机关党建工作 责任体系，推动机关各级党组织主体责任的层层落实。进一步完善督查和考核评价机制，抓实基 层党组织书记述职测评工作。
五、以正风肃纪为保障，营造良好政治生态 (十二)“四风”纠治不停止。
认真贯彻 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》 精神，持续抓好中央八项规定精神落地落实，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，深入查找形式 主义、官僚主义新表现，认真治理表态多调门高、行动少落实差等突出问题，采取过硬措施，坚 决加以整改。
今年以来，按照县委组织部安排部署，我局党支部以深化拓展“基层党建质量提升年”活动为目标，以深入推进“四抓两整治”为重点，积极开展党建质量提升年活动，努力提升基层党建工作水平，为各项工作的顺利有序开展提供了坚强有力地组织保障。现就具体工作进展情况总结如下。
一、“四抓两整治”工作进展情况
(一)深入推进“四抓两整治”工作。
一是按照《阿克塞县全域化推进“四抓两整治”加强基层党组织建设工作》要求，结合xx工作实际，建立了详细的工作台账，提出了切实可行的推进措施，明确了工作责任和推进时限，做到了挂图作战、对账销号，确保“四抓两整治”工作有序有效开展。二是县上文件下达后，按照重点时间节点和重点工作任务，我局及时组织召开党组会议，在认真传达学习上级文件及通报精神的基础上，对“四抓两整治”工作进行了研究部署，进一步统一了思想，提高了认识，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股室人员配合抓的工作机制。三是每月召开一次党组会议，组织党组成员和党建干部认真学习相关文件和会议精神，针对“四抓两整治”相关要求和重点任务推进情况，全面查找工作中存在的问题和不足，及时研究制定整改措施，确保把各项工作落实到位。四是紧扣重点时间节
点，狠抓重点任务落实。目前，我局党组织活动场所建设工作正在有序进行改理，政治理论武装、民主集中制建设、组织生活制度落实、党员发展及教育管理等工作正在按要求规范开展，并取得了初步成效。
(二)扎实开展党支部建设标准化提升行动。
一是按照县委组织部《拓展基层党建质量提升年活动》图解手册和《四抓两整治》重点任务图解手册要求，及时组织召开支部会议，对照机关事业单位党支部建设标准化的规范，研究制定了推进计划，分阶段细化量化了工作任务，明确了工作目标，靠实了工作责任，为推进工作的顺利有序开展奠定了基础。一是对照要求，开展党组织设置排查，对不符合情况的及时整改，并上报排查情况。二是加强理论学习，坚持每周集中学习，对新时代中国特色社会主义思想深入学习，领会实质，把握精髓。加强个人自学，主动学习经济、管理、法律、生态等知识，不断提高自身履职能力和素质。三是认真参加全县举办的各类培训辅导班，通过聆听专家授课、结合实践思考等方式，学思践悟，理清思路。
(三)建设规范化党员活动阵地。
一是坚持资源整合、一室多用的原则，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化党员活动阵地，保证党员正常开展活动。通过资源共享、一室多用等方式，
健全完善党员活动室、党建文化角等实体阵地，对党员活动室功能布局不合理、展板设施陈旧的，及时进行调整更新。二是搭建载体平台激发调动党组织和党员活力。通过“互联网+党建”的方式打造虚拟阵地，坚持用好“甘肃党建”信息化平台，做到支部在线开展工作，党员全部登录使用。充分发挥平台的六大功能，引导党员在线学习教育、在线开展服务，常态化开展组织生活，以信息化推进党支部建设标准化落地见效，有效促进了党员管理、教育、服务、宣传现代化、智能化、精准化水平，以信息化推进党支部建设标准化落地见效。
(四)强化政治理论武装。
充分利用“学习强国”“甘肃党建”信息平台和主题党日、集中轮训、专题培训、党员“冬训”、远程教育等途径，组织党员认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的、四中全会精神，深入学习视察甘肃重要讲话和指示精神，跟进学习最新讲话、最新指示、重要文章，通过党委(党组)中心组学习、党员干部学习例会、支部党员大会等，推动学习教育走深走实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(五)抓严党内政治生活。
巩固拓展主题教育成果，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，持续抓好党员“固定党日”和支部“主题党日”活动，推动党内政治生活严起来、实起来。坚持每月通报“甘肃党建”“学习强国”信息化平台的网上纪实完成情况，督促各党支部规范落实党内组织生活。
(六)抓党组织基础保障。
为及时保障党建经费，将“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等经费，年初将需的经费列入单位年度预算，合理支出使用。
(七)大力整治党员信教和涉黑涉恶问题。
扎实开展了信教参教党员摸排工作，党支部书记与全体党员开展谈心谈话，了解党员思想动态，党员签订了中国共产党党员不信教参教承诺书、个人无涉黑涉恶问题承诺书，未排查出有参教信教党员。
二、基层党建质量提升年工作开展情况
加强政治建设，强化理论武装。一是坚持把党的政治建设作为推进xx党建的首要任务，以学为先，坚持每周一例会学习制度，组织党员干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神，深入学习党章党规党纪及《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，加强理论武装，努力提高党员政治理论水平和政治素养，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。用好“学习强国”教育平台，宣传新时代党的理论方针政策，引导党员干部听党话、跟党走。二是扎实推进
**教育成果常态化制度化，组织开展学习研讨、专题辅导、宣传宣讲等活动，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。坚持组织好以“三会一课”为主要形式的经常性教育，组织党员干部学理论、学业务，拓宽知识面，进一步增强业务素质，提高工作效能。至目前，机关支部集中学习40次，开展“三会一课”主题党日10次，组织专题讨论2次，领导干部上党课7次，召开党员大会10次，召开专题组织生活会1次。三是认真履行党风廉政建设责任，严格监督干部依法履职尽责。年内召开党组会议10次，定期研究部署涉及单位党建、人事、财务等重大决策和党风廉政、意识形态、环境保护、安全生产、扫黑除恶等重点工作。引领全局上下坚定四个自信，树牢四个意识，坚决做到两个维护，全面执行县委各项决策部署。
三、存的的问题
一是载体不够丰富有效。
在落实有关活动动时，创新意识不强，切实可行的办法和措施不够丰富，工作质量不高。
二是工作力量难以适应新要求。
虽然加大了党建工作力度，但多年来存在的党务工作力量薄弱的问题仍然没有有效解决，在面对新时代提升党的建设质量繁重的工作任务时,只能保证“做过”，很难保证”做好”。
三是是对于意识形态、宗教和统-战线等工作,比较重制度建设，宣传不够。
四、下一步工作打算
1.
进一步强化主体责任意识,确保责任上肩。狠抓思想建党，主抓宗旨教育、党性教育和警示教育。坚持集中学习教育，上好廉政党课，加强典型案例学习，增强政治定力。
2.强化学习，深入推进主题教育成果学习教育向纵深发展，进一步加强对党建工作的认识与重视，坚决纠正重业务、轻党建的思想，真正把政治理论转化为谋划工作、推动工作的内生动力。
3.创新党建载体，结合基层党建整体提质增效三年行动成果，紧紧围绕组织体系建设、强化支部政治功能，提升基层治理水平，找差距、补短板、强弱项、抓治理，推动党支部党建工作再上新台阶。
4.立足服务，充分发挥党组织作用。以党支部为核心，发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地激发干部职工的主动性和创造性，努力提高机关党建工作的整体水平，全面提升党员党性修养、宗旨意识、服务意识，助力各项工作出成绩、出亮点、出特色，打造出xx工作标杆。
2020年度党建工作总结(街道)
2020年，在市委的正确领导下，区委牢固树立“围绕中心、服务大局”的理念，注重抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破、抓创新增活力，党建工作整体水平得到有效提升。
一、党建工作完成情况及特色亮点
(一)以党员干部为先锋，抓好做好疫情防控工作
新冠肺炎疫情发生后，迅即成立街道疫情防控指挥部，严格落实省委、市委关于疫情防控各项工作部署，充分动员发动党员群众，主要完成以下3项工作。一是深入组织动员，构建防控体系。建立“党员先锋岗”X个，招募党员志愿者X人、群众志愿者X人，接收市直机关到社区报到党员X人，同时组织干部X人、社区工作人员X人、网格长(员)X人，在辖区小区设置X个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅X条、展板X个，向居民发放宣传手册、活页X个，利用微信公众号信息X条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款X人，捐款率达X%，累计捐款金额X元。二是坚持党建引领，发挥基层治理功能。以推动城乡结合部疫情防控工作为有力抓手，充分发挥临时党委、联村党委、社区大党委、临时党支部的战斗堡垒作用，依托X支党员突击队，织密筑牢X、街道、村(社区)、网格四级防护网，构建党员带头全民参与的防控格局。与物业建立“3+1+N”联防联控机制，组成联防联控队伍，全面开展消杀灭工作。三是做好后勤保障，守护群众健康。领导干部始终坚守在一线、奋战在一线，真抓实干、迎难而上，在落实隔离区和集中隔离观察点以及各村封闭管理和值班值守工作的同时，做好医疗救治、生活物资保障、常用药品供应、居民供电供水、重点区域和公共场所消杀等后勤相关工作，保障人民群众身体健康，防止疫情扩散，为封闭管理和居民自我居家隔离提供了生活基本保障。疫情防控工作开展以来，尤其是出现确诊病例以来，上下万众一心，力克疫情，全力打赢疫情防控阻击战，获得了“市级先进集体”称号。
(二)以突出实效为前提，巩固深化主题教育成果
一是抓常抓细，在学上打基础。
制定巩固深化主题教育成果方案计划，围绕6个专题明确学习内容、方式方法、时间节点，确保各级党组织任务清、责任明;区委常委带头给党员干部上党课，为高质量推进奠定了坚实的思想基础;向全区X个党(工)委、X个党支部发放理论辅导书目、宣传图片X套，给X余名党员配发党章、党徽、党费证、口袋书，确保学习教育全覆盖、无遗漏;结合党员组织关系集中排查，摸清党员底数、理顺组织关系，通过严肃“三会一课”、
***、民主评议等党内制度的规范运行，确保学习抓在日常、严在经常。二是激发活力，在做上有载体。统一设定每月的第一个周二为全区“固定组织生活日”，丰富党内组织生活;积极探索“互联网+党建”模式，在X党建网、“X组工”微信公众号设置“两学一做”专题版块，组织开展一日一晒、在线答题系列活动，X期专题共参与党员X人次，同时持续加大对基层特色做法、党员先进典型的宣传报道，扩大学习教育影响力;以“践行初心使命，纪念建党99周年”为主题，开展重温入党誓词、特色微党课、知识竞赛、主题征文等系列活动，使学习教育入于心、见于行。截至目前，全区各级党组织开展活动X余场次，参加党员X余名;领导干部讲党课X场次，基层党组织书记上“X微党课”X余场次，受教育党员X名。三是知行合一，在改上出实招。持续改进作风，围绕“六个着力解决”，重点进行“六对照六联系六查找”，通过建立整改台账、明确时间节点，以党员干部个性化问题的整改实效为争做合格党员打下坚实基础;坚持问题导向，结合市委巡查组反馈情况，按照《整改落实方案》确定的X项内容，压实责任，强化措施，确保巡查组反馈问题整到位、改彻底;着力做好市级第八批后进社区整顿工作，切实解决党员干部队伍突出问题，夯实基层党组织领导核心和战斗堡垒作用。
(三)以宣传培训为抓手，全面加强思想政治建设
坚持把学习党章党规和系列重要讲话等纳入区委中心组学习和党员干部教育培训，区委中心组先后开展集中学习5次，邀请专家教授作专题辅导报告X次。深入开展“万所基层党校万场理论宣讲”及“百姓宣讲直通车”进基层宣言活动，将党的最新理论成果，以群众喜闻乐见的小品、戏曲、歌曲等文艺形式送到社区一线，先后开展各类巡演X余场次，培养省级先进基层党校X所,市级先进基层党校X所;加强道德建设，向基层发放道德讲堂光盘X份，开展社区道德讲堂X余场，邀请专家对X名文明单位负责人进行文明旅游相关知识培训，拿出X元对全区X位道德模范及身边好人进行帮扶慰问，打造社会主义核心价值观示范点X个;高度重视意识形态工作，制定下发意识形态工作责任制度，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，严格落实党委意识形态工作责任制，做到党委政府工作重点在哪里，宣传思想工作就跟到哪里。
(四)以夯实基础为目标，基层组织建设成效明显
1.建立健全党建工作机制建设。不断完善提升基层民主科学决策，在X个城市社区全面推行“一征三议两公开”工作法，先后解决公益性、社会性重大事项X件，涉及金额X万元;建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制。年初，区、区属党(工)委、基层党组织三级层层签订了党建目标责任书，并对区属党(工)委实行了问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况;年中在对X个区属党(工)委进行考核的基础上，还对年初确定的X个社区、X个机关、X个学校、X个“两新”组织党建示范点和X个后进社区，按照不同标准进行考核，考核标准细分为X类X项X余条，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。建立健全区域化党建，按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则，打破隶属界限，先后建立片区、产业和功能型党组织X余个;先后在X个办事处成立“大党工委”，在X个社区成立“大党委”，推行了“三联四共”工作机制，参与共驻共建单位党组织X个，共明确承诺事项X条，完成X项。
2.全面实施党建示范化工程。按照党建工作要求，紧密结合X工作实际，大力实施社区、机关和“两新”党建示范化工程。一是辐射带动，实施社区党建示范化工程。通过实施“六大红色工程”，按照党(工)委申报，组织部审核确定的原则，在申报的X个社区党建示范点中确定X个不同类型、各具特色的社区党建示范点，并按照“一点一策”的原则，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务创设活动载体。同时，着力将社区党建示范点与机关、学校和“两新”示范点，连点成片，着力打造党建示范区(带)，每个示范区(带)以示范点为依托，辐射带动其他党组织的党建示范格局。比如X等成效明显，切实发挥了示范点的带动和辐射作用。二是示范引领，实施机关党建示范化工程。将X年确定为机关“党建提升年”，通过实施“基层党建规范化工程”“机关党员队伍建设工程”“机关党建载体创新工程”，着重打造机关党建示范点X个，在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”活动和“三亮三比三创”“七个一”红色系列活动以及固定组织生活日活动，不断增强党员先进意识和社会意识。截至目前，先后开展各类活动X场次，参与人数X余人次，为群众办实事好事X件。三是树立标杆，实施“两新”党建示范化工程。以开展“五个一”活动为重要抓手，以“两新”组织“星级创评、分类定级”工作为载体，将星级评定工作与创建“两新”党建示范点相结合，组织对全区X名“两新”党组织书记进行集中培训，全面提升综合素质，为创建工作奠定坚实基础保障。全区X家“两新”党组织申报了星级党组织创建工作，X月初组织对X家申请“三星级”以上的“两新”党组织进行了考核验收，党组织抓党建工作的积极性和主动性明显提高。
3.建立完善基层组织生活制度。建立健全了X区党员领导干部***制度、X区基层组织生活会制度、“固定组织生活日”制度和“开放式组织生活”制度，探索开发以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地，建立X区示范性开放式组织生活基地，创新党员组织生活形式，进一步提升基层组织生活的针对性，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。截至目前，X区开放式组织生活基地已接待X批次X余名党员参加开放式组织生活。
4.扎实推进后进社区整顿。创新实施“X”工作法，即每个后进社区都安排X名区级领导干部、下派X名党组织“第一书记”、选派X个工作组和X个区直单位结对帮扶，形成了“四位一体”帮扶格局;坚持收集民意、解决问题和办结反馈三步走;进一步建立健全汇报督查制度和群众评议制度，确保了整顿工作的实际效果。截至目前，X个后进社区先后组织党员干部走访居民X余户，发放各类便民服务卡X余份，收集意见建议X条，投入整顿资金X万元、办理惠民实事X余件。
5.强化党员队伍教育服务管理。通过实施“一图三表五制度”办法，不断规范程序、健全制度，促进发展党员质量全面提高。已批准发展党员X名(其中女性党员X名，占X%，X岁以下X人，占X%，大专以上X人，占X%，非公企业及社会组织X人，占X%)，党员结构进一步优化;开展党员组织关系集中排查、信息库采集、无职党员档案整理，圆满完成全区X名党员数据库采集、组织关系集中排查、X份无职党员档案整理和失联党员组织处置等各项任务;深化在职党员进社区“三步骤、四模式、五评议”工作法，引导党员积极发挥先锋模范作用;对全区X名流动党员按照一人一证、一人一档、一年一评的“三个一”模式强化教育管理;制定下发了《中共X区委组织部关于进一步规范党费收缴管理工作的通知》(涧组通〔X〕X号)，组织各党(工)委对X年X月以来党费收缴情况进行了认真自查，重新核定党员党费交纳基数，确定交纳比例，完成党费补缴工作。
(五)以转变作风为重点，从严加强干部队伍建设
一是突出领导班子和干部队伍建设。
在完成年初X年度科级领导班子和干部考核的基础上，X月份由区委组织部会同区纪委组成X个考察组对全区X个科级领导班子和X名科级干部进行了为期三天的专项督导调研，为加强和改进领导班子建设提供重要的参考依据。制定下发了《关于集中调整科级后备干部的通知》，通过各单位的推荐上报，提供了后备干部的充足补充。通过加强对选调生在基层服务期间的跟踪管理，抓好新招录公务员队伍素质的提高，为优化科级干部队伍结构提供人才储备。二是突出干部日常监督管理。建立干部监督工作联席会议制度，制定了《关于落实科级干部个人有关事项制度的通知》《X区科级干部交流轮岗制度(试行)》等制度及意见;严格执行个人有关事项报告制度，两次组织全区X名在职科级干部认真填报领导干部个人有关事项，通过市工商局、公安局和房管局对全区X名科级干部的个人有关事项进行核查，强化干部日常监督。三是突出把好干部调整“三关”。在干部选拔任用工作中，遵循《条例》和干部政策法规规定，严格把好“三关”：把好民主推荐关。将民主推荐结果与阶段工作完成情况及干部年度考核的测评结果相结合;将会议投票推荐与个别谈话推荐相结合;将群众推荐、单位党组织推荐、领导干部署名推荐相结合。今年以来，两次在全区领导干部大会上发放符合推荐条件人员名册，实名推荐办事处书记、主任和拟重用副科级领导干部人选。把好考察识别关。考察方法上，除正常的谈话了解，还深入到考察对象的工作部门和工作现场，进行重点访谈和实地查看，听取考察对象直接领导和身边人员的评价，增强对考察对象德才表现及工作实绩的感性认识，提高干部考察工作的科学性、准确性。把好讨论决定关。坚持分层分类征求意见，强化对违规违纪情况的检查监督，认真听取考察组汇报，广泛征求纪检(监察)、综治、信访、计生等部门的意见建议。坚持党委民主决策制度，对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制。
(六)以党规党纪为准绳，深入推进党风廉政建设
严格落实“两个责任”，区委带头履行主体责任，建立区委党风廉政建设主体责任清单，将落实“两个责任”纳入年度责任目标管理，通过调研督查、走访约谈、“一案双查”等形式层层传导压力;执纪审查力度持续加大，共受理群众来访X起，共查办案件X起，党政纪处分X人;持续开展常规巡察，受理群众来信来电来访、信访举报X件(次)，转办、交办问题事项X件;严格落实中央八项规定，制作《X区落实中央八项规定精神政策图解手册》;开展“懒政怠政、为官不为”“风气监督检查”等X个专项治理，查处违反中央八项规定精神问题X起，给予党政纪处分X人;建立完善《X区党风廉政建设述责述廉制度》《X区廉政约谈制度》《X区党风廉政建设考评制度》等制度X余项，进一步织密制度之网。
二、下步工作打算
下一步，X区委将按照“突出一条主线、强化三个重点、夯实四个基础”的工作思路，积极创新，扎实工作，全面提升党建工作水平，为X实现五个高质量发展提供坚强组织保证。
(一)突出“一条主线”。
突出作风建设这条主线不动摇，把**党员的终身课题，作为一项长期的政治任务，持续深入抓好整改落实。严肃党内政治生活，认真落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，督促党员领导干部参加指导下级***、参加双重组织生活，提高***质量，实现作风建设常态化。
(二)强化“三个重点”。
一是全面提升基层党组织建设水平。按照市党建工作要求，结合X实际，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以实施党建示范化工程为载体，打造一批业绩突出、特色明显、示范效果好的先进典型，全面推动党建工作在X的实施。在社区，加强社区工作者队伍建设，提高社区经费保障水平，抓好社区党建工作的创新，进一步放大社区特色品牌优势，充分发挥社区党组织“服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众”的重要作用;在“两新”组织，以开展党的组织“集中排查、集中组建、集中培训”活动为抓手，切实提升“两新”党组织“两个覆盖”水平。以开展“两新”党组织星级创评活动为载体，全面提高“两新”组织党建工作活力;在机关，巩固“机关党建提升年”活动成效，大力推进机关党员到社区服务、党员干部与群众结对帮扶等活动，引导机关党员强化宗旨意识，主动亮身份、树形象、作表率;在学校，将党建主题贯穿于课堂上、校园内、活动中，营造浓厚党建氛围，彰显办学特色，切实增强学校党组织政治功能，推进学校党组织和党的工作全覆盖。二是全面强化干部队伍建设。坚持党管干部原则，继续把“四优先、四注重和五不用”作为用人导向，以区委目标管理为引领，研究制定干部平时考评工作长效机制，逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察、换届集中考察配套衔接的考察体系，做到把优秀干部发现在平时，把干部基本情况掌握在平时。疏通干部出口，建立干部退出机制，对不称职、不胜任现职、工作有重大失误造成恶劣影响的干部，职务上进行免撤，纪律上给予处分。着力加强干部日常监督管理，探索建立对干部“八小时”以外的监督措施。采取个人报告、组织巡查，定期和干部谈心交流，及时掌握干部平时表现和个人动态，努力消除八小时外的监督盲点。加大干部任前监督力度，坚持由事后监督向事前、事中监督的转变。把监督关口前移，在严格执行规定的程序前提下，研究建立干部成长的全过程的监督管理体系，确保干部的健康成长。三是全面加强作风建设和反腐倡廉建设。深入开展全面从严治党专项监督检查，狠抓“两个责任”的落实;以追责问责为抓手，推动党风廉政建设工作向基层延伸，确保各项工作抓实抓细;把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为一项重要的政治任务，紧盯重要时间节点，多措并举，推进作风建设不断深化;坚持把纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，用六大纪律的尺子衡量线索处置、执纪审查、执纪审理;认真落实下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况制度，充分发挥区委反腐败协调小组职能，健全纪律审查工作组织协调机制，坚持执纪执法机关线索移送和协作配合制度;发挥巡察监督作用，重点检查被巡察党组织是否维护党章权威、贯彻从严治党方针、执行党的路线方针政策和决议，是否存在党的领导弱化、主体责任缺失、全面从严治党不力等问题;建立常规巡察与专项巡察相结合的工作机制，把巡察监督和派驻监督结合起来，紧盯重点人、重点事和重点问题，加强重要岗位和关键环节监督。
各位领导、同志们大家好：
在20xx年x月成立xx党支部并担任党支部书记，支部共8名党员，3名党支部委员，其中流动党员2名，结合实际工作情况就抓党建工作情况述职如下：
一、党建工作重点、工作成效亮点：
制定了学习计划，组织党员、入党积极分子、中心组成员学习共45次。在担任党支部书记以来认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党组织部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党纪、全面从严治党为主线，把班子、带队伍、抓基层、抓作风，激励和引导全体员工勇于担当、善于担当、敢于担当的榜样。生活纪律不松懈，在任何情况下，都能坚持原则，保持班子成员思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。在的发展方向、思路、认识得到了高度一致，进一步强化班子成员和党员的廉洁自律意识和法纪观念的防线。6月23日晚上组织全体员工观看了警示教育片《贪欲》教育了广大员工不要忘记了自己手中的权利是人民赋予的，在物欲横流的时代里，要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞。
七一期间第四党支部一起重温了入党誓词，参观了xx，8月20日又认真学习了省委十一届八次和省纪委第十一届五次会议精神。以新时代中国特色社会主义思想为指导；增强了“四个意识”、坚定“四个信念”、做到“两个维护”。8月13日公司纪检书记进行了基层调研后，我们支部的工作更进一步地步入了正规。8月下旬xx等一班人来到我支部进行了“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会。于10月1日举行了升国旗仪式，使大家更有爱国情怀，接着我们又完成了支部换届选举工作。班子成员自觉参加组织生活、征求意见和建议，认真开展了批评和自我批评，做到民主时畅所欲言，集中时维护决定。在具体的工作中，坚持服从大局，使班子成员较好地树立求真务实，勤勉从政，廉洁奉公的管理者。
“改革创新，奋发有为”促使部强力促改，主动求新，深入谋转。公司纪委要求我们严格执行民主集中制严格执行了“三重一大”议事规则，重大事项决策所有议事有记录，有签到。
在公司实现“强企梦”的号召下，我一班人牢记“企兴我荣、企衰我耻”理念，凝聚公司改革创新，对标突破的磅礴力量，全面加强党的宣传工作，要持续扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；把主题党日活动与主题教育有机融合。在四中全会精神的指引下，我班子成员不负公司党委的重托，创造性地开展好项目部的各项工作，把党的方针、政策落到实处。
在安全生产实行“一岗双责”，把党建工作贯穿到项目施工中面对桥隧比例高、危险点多，工程量大，地方问题突出等问题，本人针对工程施工任务量大，始终坚持了生产倒会，定措施、抓落实、提要求解决实际问题，及时确定各协作队伍阶段性生产组织重点环节，合理安排施工工序。
二、存在的问题
党支部学习计划不明确，不深刻，学习成效有待进一步提高，党知识模糊，《三基建设》工作不到位。
基层党支部书记党建工作述职报告2017篇【一】
一年来，我按照局党委的要求，以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党支部书记履行党建工作责任情况。一年来，我努力抓好学习党的十八大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、进一步做好党组织和党员教育管理。一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展党建月、双争双评活动的;主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。
三、发挥好党支部领导龙头作用。我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。
四、努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
五、大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
六、大力加强党员干部作风建设。我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
基层党支部书记党建工作述职报告2017篇【二】
大家好。我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx，作为我支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报：20xx年是十八大的开局之年，党建工作党委重视程度高，任务繁重，对我支部规范化建设、队伍教育管理提出了更高的要求，一年来，我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作：
一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。
打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓教育学习，先后组织班子进行了十八大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质;通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风;通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。
二、抓队伍建设，深化星级管理，党建规范化显著改善
村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以星级管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位;同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现;在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员星级评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员星级。星级管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以星级管理为契机，我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动;以争星进位为载体，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合星级管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。
三、抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著
今年，各类党建主题实践内容丰富、形式多样，搞好党建主题活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十八大精神学习贯彻活动，促意识凝聚。今年，我将十八大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，同时把重点放在了十八大精神的贯彻方面，立足村情、镇情，根据十八大精神和党委关于五镇建设战略部署，结合xx村的实际，进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动，促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动，促能力提升。由两委班子成员带头，将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以科学发展观统领学校教育改革发展全局。以贯彻落实学区党委XX年工作要点和义务教育现代化学校考核目标为主线，认真围绕学校教育改革和发展的中心工作，以办人民满意学校、创素质教育校园为目标，进一步加强党的执政能力和先进性建设，进一步提高党员队伍素质，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥学校党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。
坚持“以人为本，以校为本”的党建工作思路，充分发挥校党支部示范群体建设的先进经验与成就。在“理想宗旨树旗帜，师德师风做样子，教育教学创牌子”的口号指导下，努力团结一切可以团结的力量，巩固开展师德建设和精神文明建设，把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校教育改革和发展的中心工作上，从而为学校的改革与发展提供坚强思想、政治与组织保证。
二、工作目标
【总体目标】----
XX年—XX年党建工作中，我校继续建立以书记为核心的党建工作领导小组，从组织学习、行政监督、参与管理、增强合力、示范作用、发展党员等方面，紧紧围绕学校狠抓教学质量、打造一流教育品牌这一中心工作，服务全校大局，制定一系列的目标完成考核细则及奖惩制度，从而保证规划目标的实施。
学校党建工作把内容与措施并重：即抓住一个重点（党团校建设）；探索两项工作（党建网络化、发展党员票决制）；实施“3456”工程：落实“三项措施”（党员岗位责任制示范制考核制）、确立“四新目标”（学新知识、攀新高峰、育新作风、塑新面貌）、树立“五好形象”（领导班子、党员队伍、工作机制、发展业绩、群众反映）、争做“六个带头”模范（学习理论知识、开展教育科研、投身课改实践、弘扬廉洁文化、实行民主决策、立志争先创优）。
【具体目标】----
1、领导班子建设：按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高自身素质和管理水平，工作努力有实效。班子成员努力做到“四个一步”，即政治理论先学一步，师德风范高出一步，教育业务领先一步，管理能力突出一步。
2、干部队伍建设：干部整体精神面貌好，团结协作，群众基础牢固，在各自的岗位上既能练好“内功”，提升素养，又能带领身边的群众群策群力，提升学校各项工作水平。干部教师努力做到“三个是”，即行为规范是模范，教学业务是骨干，上情下达是中坚。
3、党员队伍建设：进一步坚定理想信念，增强党员意识，能以“三个代表”重要思想鼓舞自己，在群众中发挥好“四个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用；在“理想宗旨树旗帜，师德师风做样子，教育教学创牌子”上，继续为我校的教育发展作出新贡献。党员教师必须要做到“五个有”，即党性有彰显，师德有特色，教学有个性，工作有创新，群众有口碑。
4、精神文明建设：营造良好的校园学习环境，引导各处室和工会小组争先创优，积极向上。进一步巩固文明单位的成绩，提高创建文明单位质量。努力做到组室成员关系和睦融洽，学习型班组创建氛围活跃，教学改革奋勇争先，有一批班组能成为校级以上先进小组。
5、师德行风建设：继续巩固学校教育行风建设成果，坚持“勤俭办学，厉行节约”。进一步加强师德建设，促成学校教师整体在思想政治素质、职业道德和教育教学水平上有新的提高。努力做到教师专业化水平有新的发展，教育质量稳步提高；毕业班工作实现预期目标，社会评价好。
三、主要工作及措施
（一）加强学习显成效
学校党支部要把教职工的政治理论学习摆在突出的地位，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足巩固和拓展学习实践活动成果。
通过组织学习，统一全校党员干部和广大师生的思想和认识，把智慧和力量凝聚到实现保证学校教育教学质量的工作目标任务上来。
1、认真抓好学习培训：
党支部统一安排由全体党员参加的集中学习培训活动。党小组每月必须组织一次有特色的学习活动，采取“党员自学为主、辅导讲座为辅、撰写心得体会”的学习形式，每学年每个党员撰写一至两篇读书笔记或教育随笔。学年初，党员必须将全学年学习计划、内容、方法、要求等报学校党支部。学校党支部将规定必学内容，并分系列下发学习资料。
当前尤其要以学习十七大、十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为重点，分专题进行学习、辅导讲座。同时，必须把十七大的精神与学校实际和个人实际结合起来。
2、坚持高质量的党课教育：党课教育每学年举办一至两次，党课内容主要有重点地将党员在理想信念、党性观念、党风党纪和模范作用等方面存在的主要问题与学校的中心工作结合起来，进行有针对性地教育。
3、不断改善学习条件：发挥校园网优势，积极为党员开辟“党建动态”“书记荐读”“专题学习”“心得体会”“党员风采”等栏目，介绍党建工作新动态、反映工作状况、宣传优秀事迹、交流学习心得体会等。
4、发挥学校党支部干部的带头作用：干部带头学习，熟悉党的基本理论、党务知识、学校管理，使之有较强的文化业务素质，有较强的组织协调能力，并达到提高质量能力强、服务师生意识强、民主法治素质强。支委会每半年至少召开1次以上党建工作专题会议，总结支部半年党建工作，讨论、部署下一阶段工作。
认真贯彻党的群众路线，充分尊重和依靠师生，进一步增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，拓宽联系服务师生员工的渠道，主动帮助师生员工解决思想、工作和生活方面的实际问题，使广大师生员工更加信任党组织和党员。
（二） 抓好党建促行风
1、进一步落实学区党委党风廉政建设责任制工作。在党内积极开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政监督制度，规范领导干部的从政、从教行为，办人民满意的教育。
深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和全国教育工作精神，认真落实教育局党委《关于开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动的意见》精神, 结合我校实际，在学校领导班子中开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动。
2、加强校务、党务公开工作。探索党政工、教代会代表共同参与的管理共同体基本框架。完善教职工民主管理、民主监督制度，进一步探索票决制，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，落实三重一大制度，保证教师依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督。
3、认真做好党员发展工作。抓好入党积极分子培养和党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来。
4、积极推进党组织建设。完善党组织支委会工作机制，发挥支委会对重大问题的决策作用。加强党群联系，听取群众的批评和意见，努力争做校园和谐的促进者和排头兵。完善志愿者队伍，每个党员要积极参加党员群众结对活动。
根据教育局党委《关于在全县教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》的通知精神，结合本校工作实际，以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动。坚持典型引路，深入开展“好干部”“好党员”的创先争优活动，营造氛围，树立榜样。
5、认真做好民主组织生活会及民主评议工作。通过个人总结、小组交流、党内互评、党外测评等时形式，广泛听取意见，按考核结果确定不合格党员、合格党员、优秀党员、模范党员等并将考核结果反馈本人。
（三）围绕中心促发展
1、加强干部队伍制度建设。坚持校本培训与校外培训结合，坚持理论学习与实践研究相结合，坚持互动研究与学习分享相结合。通过干部培训，提升干部的工作意识、管理水平和执行能力。
2、以提升能力为出发点，采取以点带面的策略，将评估结果纳入党员民主评议考核中去。扎实开展“提高质量，我当模范”主题活动，号召全体党员争做师德建设模范，争做过程管理模范，争做教学工作模范，争做教育科研模范，争做团结协作模范。
3、重视过程推进，强化教育教学过程管理。每学期，党员和入党积极分子要承担的高质量的公开课（示范课），课题研究，教研组交流发言等活动，党员都必须成为教育教学骨干。
（四）丰富活动带群体
1、党员生活会形式多样化。可通过学习交流、参观、考察活动等形式，加强理论与实践的结合，达到学以致用和提高实效之目的。
2、开展“为学、为师、为人，做人民满意教师”主题实践活动。从学校实际出发，挖掘身边的榜样，结合教育局倡导的“廉洁文化进校园”“学生最喜爱的老师”等主题以师德宣讲、评先评优等形式，引领广大教师，做人民满意教师，要求党员身先表率做模范。
3、积极倡导并推动学区教学改革活动，在我校积极推行中高年级“先学后导”和低年级“先导后学”的先进教学模式，力求在转变工作作风、提高工作效率等方面取得新进展、新成效。把深入开展创先争优活动与办好人民满意的教育结合起来，与全面落实本校各项工作任务结合起来，加强全体教师的自身学习，不断提升业务水平，为更好地服务学生及社会做好模范表率。
4、支持并配合工会开展“和谐校园、民主校园、欢乐校园”工作。积极组织丰富多彩的文体活动、“书香校园”读书活动。引导师生共同参与体育锻炼，丰富提升精神生活、增强师生健康理念，创建健康校园。
5、关心学校德育工作的开展，做好德育共同体的构建研究工作。结合传统节日开展各项主题教育活动，引导广大师生传承和弘扬中华民族传统美德，进一步提升我校师生的综合素养，塑造和谐、互动、进取、共享的校园文化。协同学校德育处、团队组织，抓好家长教育工作，提高家长素质，抓好家庭美德建设，加强未成年人的思想道德建设，为学生办实事，促进学生健康成长。
6、关心女教工的生活。做好计划生育工作，提高女教工的自我保健意识。
7、加强对少先队工作的支持和指导。充分发挥少先队组织在发现、培养、推荐优秀队员和服务、凝聚少先队的功能及党的助手的作用。认真做好少先队员工作：一年级推优入少先队、在二至六年级，积极开展学习xx提出的争当“四个好少年”主题系列活动；为青少年学生的成长成才搭建平台，创设条件。
8、积极做好统战工作。在生活工作学习等方面，“肝胆相照，荣辱与共”切实关心民主党派及无党派教师成员。
9、关心离退休教师的学习和生活。认真落实各项政策待遇，做好离退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作，支持退管会开展退休员工的欢乐相聚活动及回娘家活动，做到真正为老人办实事、办好事。
一、2018年党支部主要工作回顾
1、加强党的政治建设和思想建设。今年以来，根据段《关于推进“两学一做”常态化制度化的通知》精神和党委 “两学一做”工作部署，机关党支部认真贯彻，结合实际，制定了《机关党支部“两学一做”学习教育常态化制度化推进展开表和具体落实计划》。支部以严肃“三会一课”为抓手，认真有序地推进“两学一做”学习教育。首先机关支委成员抓好每月自身学习，坚持带头学习、先学一步，提高认识，指导工作，制定下发了每个专题学习内容、时间和相关要求。按照时间节点，各党小组分别开展了五个专题的学习教育和专题交流。同时组织机关党员参加主题党日活动， 2月27日,组织机关全体党员向党旗宣誓仪式, 通过宣誓活动，进一步增强党员不忘初心，牢记使命的意识，激发党员努力工作，继续奋斗的精神。6月8日，组织党员学习参观了中共“二大、四大”会址 ，通过参观活动，大家对中国共产党党史和发展历程有了更加清晰的认识，纷纷表示将认真学习党的精神，扎实推进“两学一做”常态化制度化教育，学习革命先辈不畏艰难，勇于开拓的精神，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的精神状态、高度的责任感、事业心和担当精神推动段改革发展再上新台阶。10月17日，组织党员参观上海市委宣传部、市委党史研究室等共同主办的“勇立潮头—上海市庆祝改革开放40周年”大型主题展览。丰富“两学一做”学习内容，使广大党员干部见证上海历史发展历程，进一步激励当下奋斗热情，较好推动党员进一步增强政治思想觉悟、提升政治素质和党性修养，增强了党员的身份意识和责任意识，有效促进支部党员践行增强“四个意识”、鉴定“四个自信”、“落实两个坚决维护”的思想和行动自觉。今年以来，机关全体党员对待学习教育的态度是认真的，通过“两学一做”学习，党员四个意识得到显著增强，机关党员干部和党员认真履职、工作责任心、工作效率有明显的提升，较好地发挥了党员模范带头作用。
2、提高党支部建设质量，推动党建工作重点任务落实落地，深入实施“三会一课”质量年，提神支部组织战斗力情况。一是抓好支部组织建设，坚持党支部“三会一课”基本制度，认真召开支委班子月度会议，根据段党委工作部署，研究布置当月支部重点工作，推进“两学一做”有序展开，抓好学习教育的贯彻落实；二是抓好支部思想建设，认真组织学习系列讲话、学习《党章》、《准则》、《条例》，达到思想上提高认识，工作上明确任务目标，解决了支部工作做什么、怎么做的问题，为我们进一步做好支部工作起到了积极指导作用；三是抓好党员队伍建设，有序开展机关党员“两学一做”专题学习教育。三是认真落实执行重要事项班子集体讨论制度。今年，机关支部在推荐二名党员“七一”先进表彰，推荐一个先进集体、四名党员先进工作者，以及在推选入党积极分子建表培养考察、预备党员转正等重要事项，先后按程序，经过支委会集体充分讨论决定，较好地执行了党内集体决策制度的贯彻落实；四是做好组织发展工作。今年以来，今年6月份，按发展党员程序，认真做好一名预备党员的转正，一名入党积极发展入党。同时，继续做好现有一名预备党员和二名入党积极分子的培养考察工作，有二名同志建小表列入培养对象，为明后年组织发展工作做好准备。今年以来，通过加强组织、思想和队伍建设，支部党建工作得到进一步夯实
3、落实党风廉政建设责任制，认真履行“两个责任”。按照总公司巡视的要求，切实落实主体责任，各级党政组织对职责范围内的党风廉政建设负主体责任。年初，党政集体跟各级党员干部签订《党风廉政责任书》，段纪委每月抓好党员干部“每月一案”反面典型案例的宣传教育，起到了积极警示。认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，组织开展网上答题测试；组织经开科相关采购人员开展廉政教育和廉政谈心，特别是遇元旦、春节、五一、中秋和国庆等重点敏感时期，组织支委、党员和“六管”人员开展党风廉政集体谈心。带头严格执行中央八项规定，模范遵守党的廉洁纪律，包括本人在内的支委班子、党员和“六管”人员未有违反党风廉政建设和中央八项规定的行为发生。
4、查找和解决问题，回应上半年度查摆问题的整改情况，解决党的建设弱化、虚化、边缘化问题，解决机关科室“灯下黑”问题。机关党支部为解决此类现象的发生，首先从加强党支部建设，从严抓好党员队伍建设，在强功能、抓基本、补短板、重创新上下功夫，是支部党建工作质量不断提高。其次推动优秀年轻干部实践锻炼常态化，将有能力、有精力的年轻干部安排到重点工作的一线，让他们在困难中成长，效果明显。再次解决机关形式主义和官僚主义问题，加强教育，组织引导，做好服务现场、服务一线。
5、当好“交通强国、铁路先行”排头兵。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，机关党支部始终把“强基达标、提质增效”工作主题贯穿于全年各项重点工作，聚焦高质量发展要求，以专题学习、安全反思、月度安全、经营分析、标准化建设考评等方式，扎实开展“对标找差、创优争先”专题讨论。党员干部和普通党员，在2018年的整体工作中，能够发挥党员的先锋模范作用，特别是今年的年度重点工作虹桥站综合整治项目的施工，机关的党员干部始终冲在了第一线，无论是施工方案的制定还是安全措施的抓落实，无论是站台抬升的天窗值守还是钢结构涂装的高空作业平台的转运，无论是施工方案的制定还是甲供材料的供应协调，机关党员干部总是身先士卒，冲在前沿，使得项目的顺利实施起了至关重要的作用。
6、入党积极分子培养、党员发展情况，日常思想政治工作，做好政策宣传教育，信息宣传，职工队伍稳定工作，关心职工生产生活，帮组职工群众解决实际困难。2018年，发展了一名积极分子成为预备党员，同时也发展了两名积极分子，同时有两名新同志递交了入党申请书。2018年工作中，整体工作稳定，职工思想稳定，这与机关党支部的做好日常工作分不开，在做好政策宣传的同时，关心职工生产生活，对于有困难的职工做到积极关心。
二、存在问题和不足：
一是本人由于是新任党支部书记，业务能力还有待加强，抓党建工作的业务能力跟上级要求有一定的差距，对发展党员的流程、程序和工作要求掌握不全面、不透彻，学习能力不强，学习交流质量不高。
二是对党员教育管理有待加强。党员责任意识有待加强，发挥作用需进一步提升，党员队伍素质与广大群众要求还有一段距离。与党员的思想交流不够、掌握思想动态不及时。方式方法单一，效果不明显。个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。
三是落实三会一课学习质量不高。与三会一课落实的标准相比，推进落实三会一课基本制度的工作质量有待提高，支委会、党小组会交流还不够充分，党小组会痕迹管理记录较少。党日活动内容单一，党员义务劳动缺少。
四是对于入党积极分子培养程序需要进一步规范，进一步督促培养人挤出时间按时对被培养人谈心教育和及时写实评价。
三、2019年党支部工作打算
我们在段党委的正确、有力地领导下，按照工作部署要求，做好以下工作：
1、以新时代思想为引领，把“两学一做”学习教育推向深入。支部班子要带头学习“”报告精神，牢固树立新时代、新气象、新作为继续奋斗的时代精神。认真组织党员学习“”报告精神，学习教育务必要理论联系实际，做到边学边做，边学边改。通过学习，每个党员要不断增强“四个意识”，做到思想认同、政治看齐、行动紧跟，真正与党中央在思想上、行动上保持高度一致，做一个政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格的共产党员。
2、抓好支部党建工作的全面落实。党支部建设最重要是抓好制度建设这个关键，依据路局《党支部建设实施细则》，一是从严落实“三会一课”制度。要把“两学一做”作为党支部“三会一课”的重要内容抓好贯彻落实，支部班子要带头抓好自身学习，提高政治理论素养，按照分工分别抓好学习指导；二是从严落实党员教育制度。利用专题党课、参观学习、党的新时代思想知识答题等多种形式，带动党小组学习教育，提升党员学习教育质量；三是从严组织生活会制度。根据段党委安排，将召开党支部和党员专题组织生活会，每个党员要认真回顾一年来工作学习情况，对照党员标准，认真自查，撰写对照检查材料。通过组织生活会，认真开展批评和自我批评，从中自觉认识存在问题，自我改进提高，真正达到自警、自省的目的。通过加强党支部思想组织建设，不断提高全体党员的政治理论素养，使之成为政治素质好、党性强、有战斗力的基层党组织和党员队伍。四是按计划做好党支部的换届选举工作，配强配齐支委委员及党小组长，切实抓好支部工作。
3、贯彻落实党风廉政建设责任制。以“两学一做”学习教育为抓手，坚持“每月一案”学习，加强警示教育，开展廉政谈心，推动进一步规范经营行为，防范廉政风险；带头严格落实中央八项规定精神，推动党风廉政建设各项工作落实落地。
4、推动进一步提升“三会一课”工作质量。一是深入学习上级推进实施“三会一课”质量年文件精神，学深悟透，熟练掌握会议内容、程序和工作要求。二是注重加强“两学一做”学习教育与“三会一课”制度的深度融合。三是着力破解“三会一课”会议组织落实与段安全经营任务繁重常态化之间在时间安排、人员组织等方面顾此失彼这一难题，提出具有可操作性的工作措施。四是突出规范性、注重操作性，进一步完善会议议题事项、规范会议程序，强化会议记录的及时性和规范性，注重会后重点工作的落实落地。五是加强“主题党日+”活动前组织、策划、申报、通知等准备工作；拓展活动形式和内容，结合实际，有针对性开展党员义务劳动、观看革命题材影片等活动；五是及时做好党支部信息管理系统维护工作。
在市场经济和建筑施工企业的特殊背景之下，基层党建工作的基础和对象随着市场的变化而变化，党员和职工的自主性和流动性大大增强，思想日趋活跃，一些实际困难和现实矛盾日益突出，为建筑业基层党支部的自身建设提出了新的课题。
一、当前建筑业基层党支部存在的主要问题<
/P>
1、部分党支部书记积极性主动性不高，抱有“当一天和尚撞一天钟”的态度。个别支部书记对本职岗位职责认识不明确，以为支部书记就是组织党员开开会，发展几名党员，自身不注重党性修养和业务能力的提高；大部分支部书记，对支部工作的业务不大熟悉，对开展工作的方式、方法不熟悉，缺乏专业的理论知识，综合能力有待加强。个别支部书记，重施工生产和经营管理轻党建和思想政治工作，不注重做职工的思想政治工作，不善于用先进的思想来引导职工，使党建工作的优势得不到充分发挥。2、尽管大多数党支部在坚持民主集中制，重大事项的决策，评先选优和党员的日常管理和培训等方面基本能发挥自身作用。但是，个别支部班子形同虚设，除讨论发展党员外，很难开展正常的组织活动，委员基本无事可干。
3、党建基础工作存在的主要问题有：一是党建基础资料不规范，党刊读物较少。二是党员发展工作不够规范，组织关系还没有完全理顺。三是党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用发挥得不够充分。四是企业的文件、通知及有关工作要求不能及时地传达到基层。五是宣传工作普遍薄弱。
二、加强基层党支部自身建设的几点建议
1、强化培训，突出学习。要从企业的实际出发，不断改进方式，完善机制，努力形成以提高能力为核心的教育培训体系。一是进行系统性培训。要定期对基层党支部书记进行轮训，保证他们都能受到党的基本理论的系统教育，同时要加大市场经济、法律法规和专业知识的培训力度。二是进行开放型培训，有计划、有步骤地组织基层党支部书记到先进的地方参观学习，找差距，增压力，促发展。三是进行实践培训。不断提高他们的实践能力。
2、发挥特长，优化结构。一是高标准选人，要严格标准，重德才、重政绩、重民意，大胆选拔懂业务、善管理、能带头的复合型人才担任基层党支部书记，切实把好选人关。二是拓宽选人渠道。要从支部党员选拔群众评价高，又热心支部工作并有一定支部工作知识的同志担任支部书记。三是建立竞争激励机制。要科学界定基层党支部书记的职责、工作目标，实行量化考评管理，建立工作实绩和个人利益挂钩的激励机制。四是在培养基层干部队伍时，不搞或少搞单打一，提倡多面手；加强定期或在适当时间交流党政干部的力度，使他们在换位后能得到一定的启示。
3、深入现场，贴近职工。加强支部班子建设首先要踏踏实实地走近职工，贴近职工，摸准职工的思想脉搏，掌握职工的思想动态，才能把发挥“两个作用”落到实处。
4、与时俱进，勇于创新。党支部书记要做创新的倡导者、组织者和实践者。要不断提高“四种意识”即：党建工作要适应改革和发展的超前意识；围绕企业中心工作抓党建的服务意识；党建工作是生产力的效益意识和不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职的责任意识。
5、率先垂范，做好表率。作为改革和发展过程中的党务工作者，必须以身作则，率先垂范，以强烈的事业心和责任感，不断开拓工作领域和空间，尽快完成由被动应付向主动进取的转变；由单纯的职务权威向综合的人格魅力的进步；由职业感向事业感的升华。支部书记要严于律己、真抓实干，把党建工作具体化、精细化，落实到具体的人、具体的事和具体的环节。使党建工作不断转换为现实生产力，促进各项工作的不断发展。
一、充分认识建设学习型党组织的重要意义
1.建设学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础。
当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展。特别是现代科学技术进步日新月异，知识创造、知识更新速度大大加快，创新能力越来越成为综合国力和国际竞争力的核心因素。无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。各级党组织和广大党员干部必须切实增强学习的紧迫感和自觉性，更加重视和善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，顺应时展，实现知识的不断更新。只有这样，才能敏锐把握时代前进脉搏，科学判断世界发展大势，提高推动改革发展的能力，更好地带领人民在激烈的国际竞争中掌握主动。
2.建设学习型党组织，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。
经过长期奋斗，我们党团结带领全国各族人民成功开辟了中国特色社会主义道路，取得了举世瞩目的伟大成就，站在了一个新的历史起点上。建设中国特色社会主义，是一项前无古人的开创性事业，是一个在理论与实践上不断探索的过程。当前，我国己进入新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征，推动科学发展、促进社会和谐的任务繁重而艰巨。前进道路上新情况、新问题、新矛盾不断涌现，我们不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多。高度重视学习，通过全党广泛而深入的学习推动事业的大发展大进步，是我们党的宝贵经验。开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景，要求各级党组织和广大党员干部必须在新的实践中重新学习、继续学习，切实掌握和运用好党的理论创新成果，不断深化对中国特色社会主义规律的认识，不断完善适合我国国情的发展道路和发展模式，使中国特色社会主义道路越走越宽广。
3.建设学习型党组织，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。
党的先进性首先表现为思想理论上的先进性，只有思想理论上先进才能保持和发展党的先进性。党的执政能力与党的思想理论水平密切相关，只有提高全党的马克思主义水平，才能提高党的领导水平和执政能力。我们党历来重视学习，通过学习提高全党的思想理论素养，不断为党的执政能力建设和先进性建设注入强大动力。特别是进入新世纪新阶段以来，党中央坚持把学习放在更加突出的位置，中央政治局带头坚持集体学习制度，各级党组织和广大党员干部自觉加强学习，有力推动了党的思想理论建设和党的事业的蓬勃发展，也推动了党的执政能力的提高和党的先进性的发展。但也要清醒地看到，全党的学习状况和党员干部的思想理论素养同党的执政能力和先进性建设的要求还不完全适应。面对新形势新任务，各级党组织和广大党员干部必须以对党、对人民、对历史高度负责的态度，更加自觉和勤奋地学习，切实提高思想理论水平，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，切实提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，使我们党在理论上实践上永葆先进性。
二、切实加强基层党支部建设
1、深化基层领导班子建设，选好配强领导班子，提高执行力。加强基层党支部建设，关键是加强领导班子建设。领导班子是基层单位的“龙头”，重点是抓好支委和党员干剖的思想政治、组织纪律和作风建设，在完成各项工作任务中发挥党员的先锋队作用。班子建设要有力度，对有关重大工作任务应先在党内进行动员布置，并善于集中倭员们的正确意签名意见，形成科学正确的决定，成员之间既要分工负责，又要搞好协作配合，在贯彻落实上级的部署和要求上要措施有力、行动迅速、落实到位、不打折扣，真正做到政令畅通，不搞上有政策下有对策。
一、国有企业基层党支部建设的薄弱点
基层党支部是党组织开展工作的基石，是党的各项方针政策得以贯彻落实的直接依托，是党组织发挥领导作用、巩固执政地位不可或缺的重要环节。但随着市场化经济的发展和国有企业的制度改革，基层党支部以往的工作方式和工作机制，已经不能适应当前企业发展的需要， 基层党支部对企业发展的引导作用呈下降趋势。在国有企业依据当前企业管理制度进行重新设计与组织的情况下，组织结构呈现扁平化的特点，企业管理人才趋向于专业化和精干化，而对党支部建设投入精力较少，基层党支部人员配备明显不足，有些还属于兼职性质，使党支部形同虚设，对其有效作用的发挥产生影响。
由于计划经济体制的影响，国有企业的人力资源呈现过盛的现状，人员结构不合理，层次不分明，在有限名额的限制下，有用人才的引进只能被局限于很小的范围之内，致使党员队伍数量有所下降。为了弥补这一空缺，国有企业在优秀党员的发展上就出现了把关不严、要求降低的情况，致使党支部整体质量下降。另外，一部分基层党支部党员对以经济建设为中心的指导思想认识不全面，表现出忽略党支部建设重要性的认识趋势，对于党的各项方针政策不能很好的坚持，甚至还有些党员出现党性意识日益淡薄的现象，使其起不到在日常工作中对基层职工的引导作用。
二、国有企业基层党支部建设策略
1、加强对党支部建设的重视
企业领导在基层党支部建设中起着基础性作用，没有企业领导者的支持与重视，党支部建设就难以顺利开展，党支部管理者是党支部建设的骨干力量，对党支部建设的发展方向和进展效果产生直接影响，只有在党支部管理者和企业领导的良好配合下，才能有效激发基层党支部的引导作用。作为国有企业的领导者，必须给予党支部建设以足够的支持，同时还要求党支部管理者具有坚定的革命理想和崇高的政治信念，并树立全心全意为企业发展服务、为社会做贡献的理念。在此过程中，要求基层党支部和企业领导者共同配合并协调好企业内部的各种关系和矛盾，有效开展对企业员工的思想教育工作，以此充分激发广大职工参与党组织工作的热情。
2、运用科学的党支部建设理念
党支部工作创新以组织理念更新为基础和前提，国有企业基层党支部建设必须首先加强工作理念创新，包括主动结合企业发展、顾全企业发展大局。众多的党支部建设经验显示，不以企业发展为基准的建设会导致企业发展与基层党支部工作脱节，不能发挥党支部在企业管理域经营中的引导作用。科学的党支部组织建设理念是党支部开展建设的理论支持，包括工作标准、工作重点、工作要求、工作职能，要求党支部充分了解企业的发展规划、发展方向、发展目标，在建设工作开始前做好工作计划，并根据实际建设情况及时调整建设方案，还要重视进行明确的建设分工、加强团队协作能力，以此以科学的建设理念为指导切实贯彻企业党支部建设。
3、发挥党员模范带头作用
在市场经济快速发展的背景环境下，国有企业也面临着激烈的市场竞争，为使企业发展始终沿着国民经济的发展方向，党支部的指导作用就显得更加重要。这不仅对基层党支部建设提出了紧迫的时间要求，更对党组织党员干部的模范带头作用提出了要求，提高党员干部的思想境界、党性觉悟、道德素养是党支部建设工作的重点。根据企业管理经营的实际需要，党员干部要广泛参与企业生产的各个环节和领域，以党员干部的模范性行为和高尚的思想觉悟，充分激发基层员工的工作热情，调动员工的创造性和积极性，使企业发展在思想、政治、行动上与党组织保持高度一致。
4、健全管理制度
企业管理工作的正常开展需要健全管理制度的规范，基层党支部建设也不例外，党务工作的有效开展同样需要管理制度做保障，以此促使党支部为企业改革与稳定发展提供动力和支持。首先，健全领导班子工作制度，当前国有企业的党支部领导班子主要是由行政人员组成，为提高引导质量要加强行政工作与企业上产管理的合并协作，包括领导班子作风建设、明确领导分工制度、民主生活制度；其次，健全党员学习制度，上级党组织要根据企业发展的需要，把握好党员学习的方向，积极参与并制定党员学习计划，学习计划要重视把政策学习和政治学习相结合，把企业的发展环境与发展目标相结合，把企业遇到的问题与发展成果相结合，以此明确学习目的、突出学习重点；再次，健全激励机制，基层党支部要充分利用各种资源，为党员干部搭建施展才华的舞台，要大力开展党员责任区、党员示范岗、党员争优创先活动，以此增加党员的使命感和责任感。
5、提高党支部书记素质
在十八届三中全会以后，我国政府开始加强对国有企业基层党支部的建设，要对国有企业经营体制进行改革，探寻基层党支部建设中存在的问题，依据国有企业实际情况，充分发挥基层党支部书记的作用，制定完善的党支部建设策略，从而为我国国有企业的发展提供帮助。
关键词：
国有企业；基层党支部；问题；策略
在我国国有经济组成中国有企业是重要的经济支柱之一，因此我国政府在十八届三中全会中也明确强调了国有企业的重要性，而基层党支部是国有企业的基层党组织，也是开展党政工作的基层组织者，是党政核心的重要体现。基层党支部书记，必须要具备全局意识，要能根据企业的实际情况，制定可行的方案策略，要充分发挥基层党支部的作用，确保国有企业的健康发展。
一、基层党支部在我国国有企业中发挥的重要作用
基层党支部是连接党和群众的重要桥梁和枢纽，也是我党在社会中的基层组织，通过党支部将所有党员凝聚到一起，这样就可以避免党员成为一盘散沙。而随着时代的快速发展，国有企业经营体制正在不断改革，基层党支部建设也要适当调整，要能紧跟时展步伐，符合国有企业实际情况，我们要根据企业的现状制定完善的管理策略，要加强对企业党员的教育，积极发展新党员，要严格按照党政规章制度来执行，要加强与职工之间的交流，了解企业职工的真实需求，贯彻党的各项方针政策，要充分凝聚国有企业基层员工的人心，有效提升国有企业的核心竞争力，从而促进国有企业的可持续发展。
二、当前国有企业基层党支部建设中存在的问题
1.国有企业基层党支部政治地位弱化、凝聚力不足。随着时代的快速发展，很多国有企业过度追求经济效益最大化，但是却忽略了对基层党支部的建设，这样就容易导致基层党支部地位的弱化。同时基层党支部成员受到外界不良思潮的影响，对企业发展现状和结构认识不清，在开展政工工作时，选择的方式较为陈旧、单一，政工教育内容缺乏创新，这样就无法吸引职工的兴趣，导致政工工作难以开展，久而久之，基层党支部的威信就会降低，在基层职工中的凝聚力和号召力明显不足。
2.国有企业基层党支部的定位和权责不明确。自改革开放以来，为了迎合时代的发展步伐，我国政府加强了对国有企业经营体制的改革，各部门分工朝着精细化趋势发展。但是许多国有企业党支部书记缺乏全局意识，没有准确对党支部的位置进行定位，没有根据企业的发展及时调整党支部的各项工作，这就容易导致基层党支部的权责划分不明确，严重影响基层党支部工作的开展。
3.党支部管理制度滞后。当前我国国有企业管理者自身文化水平较差，思想觉悟较低，大多都没有认识到基层党支部的重要性，国有企业内部缺乏健全的企业管理制度，经济体制正在不断改变，但是基层党支部管理制度却相对滞后，这样就将严重影响基层党支部工作的开展。
4.基层党支部活动形式固化。当前很多国有企业的基层党支部主要是负责对党费的收缴和党员的发展任务，核心职能弱化问题较为严重，基层党支部在开展党组织活动时缺乏创新，没有根据企业的实际情况合理选择活动开展形式，更多是在循规蹈矩，单一的活动形式根本无法吸引基层职工的注意力，这样就容易导致党组织活动缺乏生机和活力。
5.党员的先锋模范作用不突出。基层党支部教育形式和手段较为陈旧，很多新举措都无法落实到基层，党员教育活动只是流于形式，这样就容易导致企业党员的积极性降低，无法在思想上有所提升，少数党员在实际工作中没有发挥先锋模范作用，缺乏先进性和奉献意识，这就容易导致支部形象降低，先锋模范作用将会缺失，无法发挥实质性作用。
三、加强国有企业基层党支部建设的主要对策
1.加强对自身整体素质的提升。党支部书记，是国有企业基层党支部的领导者，主要负责基层党支部的各项工作，能力高低将直接影响到基层党支部工作的开展效果，国有企业要加强对基层党支部书记的选拔和审查工作，要注重对党支部书记自身整体素质的提升，主要从以下几个方面来实施。
1.1关口前移，把好选拔关。国有企业在选择基层党支部书记时，首先要对候选人的人品进行考察，俗话说：“有德无才会误事，有才无德会坏事。”这句话表明了德才兼备的重要性，必须要能明确用人标准，要明确立场，候选人要具备奉献精神，爱岗敬业。其次，候选人还要具备一定的能力，尤其是管理能力、执行能力、创新能力等，要牢记党的方针政策，严于管理，能够体谅基层职工，加强与职工之间的交流。最后，我认为基层党支部书记应该尽量在企业内部党员中选择，要采用公开选拔的形式开展，要将有才干、重品行的党员干部作为重点选拔对象，同时还要采取优胜劣汰的管理机制，增强自身防范意识。
1.2强化培训，把好素质关。作为国有企业基层党支部书记，自身素质高低直接影响到国有企业党政工作的开展效果，要加强对企业内部基层党支部书记的强化培训，要定期开展党建知识、管理理论、党政法规、工作方法的培训，要增强党支部书记的理论知识，拓宽其管理视野。同时还要定期召开党支部书记会议，要对近期工作进行汇总、交流，要寻找工作中的不足之处，将工作表现作为考核标准，对于能力不足的人员要及时调整。
1.3岗位激励，把好奖惩关。国有企业要加强对考核评价机制的健全，要将考核制度作为国有企业健康发展的指挥棒，要定期在基层职工和党员中开展党支部书记满意度测评，要根据基层职工的意愿对党支部书记进行考核，实行民主评议制度。同时，国有企业还要建立完善的奖惩制度，对于工作表现优异的要给予物质奖励和表扬，要在企业内部树立典型模范，充分调动基层党支部书记的积极性，让其在工作中发挥最大精力，从而提升基层党支部书记的个人素养。
2.基层党支部工作要准确定位、服务大局、破解难题。在国有企业经营管理中，想要充分发挥基层党支部的作用，就必须要准确定位、服务大局、破解难题，要从多方面完善基层党支部工作的目标和职能。
2.1准确定位。通常所说的准确定位主要是指国有企业生产经营过程中，基层党支部必须要明确自己在企业中所处的位置，要能准确把控工作的切入点，严格按照党政方针政策来实行，同时还要加强对党支部各部门职权的划分，要做到思想统一、职责明确、目标清晰，要将基层党建工作与企业管理工作紧密结合起来，将企业发展目标作为基层党支部工作的方向。
2.2服务大局，破解难题。所谓的服务大局是指国有企业基层党支部必须要围绕生产经营，服务企业发展大局为中心，要强化党支部的服务意识，在创设党支部工作内容时要注重创新，加强对工作方法的改进，要充分发挥基层党支部在生产经营中的战斗堡垒作用。同时作为基层党支部书记，要明确党支部的工作重点，要严抓党支部领导班子，从领导干部入手，强化服务意识，要严抓作风建设，宣传艰苦奋斗、求真务实的工作作风，同时还要加强与基层职工之间的交流，了解职工的真实需求和困难，要利用党支部的权限帮助职工解决实质性问题。在工作中要找准重点，理清疑惑，凝聚企业职工的力量，坚持“以人为本”的原则，要成为职工的主心骨。
3.与时俱进，创新党支部工作制度。在新形势下，国有企业基层党支部应该加强管理制度的创新，要与时俱进，紧密联系群众，要根据企业的实际情况，加强对政工人员的培养，企业管理者和党支部书记要进行协商，加强对企业文化、安全文化、管理文化建设的结合，要通过基层党员的个人行为起到带头作用，加强对企业品牌文化的建设，对外要树立企业形象，基层党支部要积极响应党政方针政策，建立“困难职工帮扶”制度、“职工思想动态分析制度”等，有效增强国有企业的凝聚力。
4.开阔工作思路，创新工作方法，丰富工作内容。根据国有企业基层党支部建设工作要求，不断推进创新党支部的工作方式，丰富工作内容，改变过去党支部工作抽象化、制度化的现象，要结合生产实际，创建转化载体，多用事实和数据说话，顺应企业发展的需要，要密切贴近职工的生活，不能脱离实际，要让职工能看得见、摸得着，感觉得到，通过多样化的党支部活动，丰富多彩的活动内容，提高党支部活动的吸引力，从而提升国有企业基层党支部的凝聚力和号召力。
5.抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。首先，基层党支部要加强对企业内部党员素质和技能的提升，应该制定长远培训计划，要将党员培训教育内容与技能、素质教育紧密结合，要因材施教。其次，创建党员教育信息系统，建立党员教育培训网络平台，丰富网络教育资源，以信息化手段和多媒体技术，实现党员教育网络化和党员教育资源共享。同时，针对不同层次、不同类别、不同岗位党员的实际，在培训方式、培训内容、培训方向上不搞一刀切，体现个性化需求，科学施教，努力实现教育成果的最大化。最后，在教育方式上变“居高临下”为“平等相待”，变单向灌输为多向交流。做到党员教育与生产经营工作同规划部署、同检查监督、同考核奖惩，工学兼顾，以学促工，切实做到两不误、两促进，在教育对象上体现层次，突出重点。
参考文献：
[1]胡春年.怎样做好新时期环境下国有企业基层党支部建设工作[J].经贸实践.2015(09).
[2]陈俊杰.企业基层党支部建设思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊).2012(02).
[3]李国红.浅谈新形势下如何加强国企基层党支部建设[J].价值工程.2012(07).
[4]洪群.对新形势下加强基层党支部建设的思考[J].安徽冶金科技职业学院学报.2012(02).
