时间：2024-04-11 10:27:12
年，我会把深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神作为工作重点，以促进企业改革、发展与稳定为主要任务，以加强、改进和创新思想政治工作为突破口，积极配合抗击“非典”斗争和有关部门经济形势任务的宣传教育，认真做好各项工作，取得了较好的成绩。主要情况如下：
(一)联系实际，狠抓落实，推动企业掀起学习宣传贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的新高潮。
l、协助抓好企业领导和党员干部的学习。分别组织召开了部分大中型企业领导和企业宣传部、党办等政工部门负责人学习十六大精神和“三个代表”重要思想座谈会，并形成会议纪要下发各有关企业。同时，还注意收集企业学习情况，撰写了《围绕主题，联系实际，采取切实有效措施将十六大精神的学习贯彻引向深入》的情况反映上报有关领导，并在省委宣传部《信息专报》上刊登。
、突出抓好民营企业从业人员的学习宣传教育。与省个体、私营企业协会等有关部门合作，认真做好个体、私营企业员工和从业人员学习十六大精神的部署和安排。召开了民营企业家学习十六大精神座谈会，在省委党校、中央党校举办民营企业家学习十六大精神和“三个代表”重要思想培训班等。通过学习培训，较好地推动了个体私营企业学习的开展。
、认真推动企业广大职工的学习。上半年，协助省委宣传部与省总工会宣教部、南方工报共同组织开展了全省职工学习党的十六大精神答题竞赛活动。由于组织得力、发动面广，全省有近百万职工参加了竞赛活动，其中多万人来自非公有制企业，达到了预期效果。
、组织编印了《辉煌的十三年》和《当好排头兵，再创新辉煌》两本书。为配合十六大精神和“三个代表”重要思想的宣传，及时反映企业学习成果，会同省委宣传部企业思想工作处组织编印了《辉煌的十三年——党的十三届四中全会以来某省经济社会发展成就概述》和《当好排头兵，再创新辉煌》两本书，受到了省委领导的肯定。
、充分发挥会刊《政工参考》的载体作用，加强十六大精神和“三个代表”重要思想的学习宣传。一是开辟学习专栏，约请我省国有大中型企业的党委领导和政工干部撰文畅谈学习十六大精神和“三个代表”重要思想的体会。二是举办“某省企业职工喜迎十六大摄影比赛”活动。通过这些方式，为企业学习营造了良好的氛围。
(二)认真做好抗击“非典”斗争的经验总结工作。
一是按照中央和省委“两手抓”的指示精神，组织秘书处有关同志到有关企业做好有关情况的跟踪调查工作，对企业做好抗击“非典”的经验进行总结，撰写了《我省企业发挥思想政治工作在一手抓抗击“非典”、一手抓生产经营中的积极作用》的材料，在省委宣传部《信息专报》上刊登。二是派员参加某省省、全国抗击“非典”斗争英雄模范事迹报告团事迹材料的撰写与修改工作，较好地完成了钟南山、叶欣等英模先进事迹材料的撰写与修改工作，得到了上级领导的肯定和好评。三是按照中国职工思想政治工作研究会的要求和本部领导指示，对我省在“抗非”斗争中做好思想政治工作的主要做法和经验进行了较全面系统地总结，撰写了《充分发挥思想政治工作的作用，夺取“抗非”斗争的阶段性重大胜利》经验材料，上报中国职工思想政治工作研究会。该材料还被《某省宣传》刊发。
(三)围绕全面建设小康、加快率先基本实现现代化，协助做好有关企业改革发展的宣传教育工作。
、积极做好省民营经济工作会议精神的宣传贯彻工作。协助省委宣传部和省有关部门联合拍摄了十四集大型电视系列片《风正帆悬——来自某省民营经济的报告》。该片以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻全省民营经济工作会议精神为主题，通过对典型事例、典型企业、典型人物的剖析，展现某省民营经济的风雨历程和历史性贡献，为民营经济的继续健康发展提供了借鉴。在某省卫视播出后，深受好评。
、协助做好困难企业、下岗职工和外来工的宣传教育工作。为贯彻落实全国和省再就业工作会议精神，协助省委宣传部、省劳动保障厅等有关部门，认真做好困难企业职工和下岗再就业人员的宣传教育及职工思想动态的反映汇报工作。同时，注意总结做好外来工教育的经验，撰写了《创新管理教育模式，大力加强和改进外来员工的思想政治工作》的经验材料，上报和中国职工政研会，被中国职工政研会会刊《思想政治工作研究》等三家刊物全文刊用。
(四)积极开展大调研活动，为改进创新企业思想政治工作献计献策。
l、认真抓好大调研活动，圆满完成调研任务。一是参与了由交办的关于在新形势下宣传思想工作要贴近实际、贴近群众、贴近生活的专题调研工作。二是认真做好中国职工政研会部署的各项调研工作。撰写了《某省职工政研会问卷调查情况分析》和《与时俱 进，不断创新，增强思想政治工作的针对性和实效性》的调研报告，上报中国职工政研会并被摘要刊发在《调查与研究》上，被收编在《调研论文汇集》；还撰写了《国有企业政工干部队伍现状分析》，被《思想政治工作研究》全文刊发。为此，中国职工政研会对我会的调研工作所取得的成绩给予高度评价和充分肯定，并致信给予表扬。三是认真做好省委宣传部部署的调研工作。根据当前企业思想政治工作要着重解决的问题，完成了《以“三个代表”重要思想为指导，继续推进企业思想政治工作的改进和创新》、《构建非公有制企业新思想工作体系初探》两个课题的调研，并形成了研究报告提交给省委宣传部汇编出 。
、围绕企业思想政治工作的改进创新，部署和推动企业政研会深入开展调研。按照部署，我省许多企业政研会都加大了调研工作力度，出现了上下联动的局面，涌现和推出了一大批企业思想政治工作、企业文化建设新的研究成果。为此，我们以某省职工政研会、企业文化建设协会的名义对项思想政治工作、企业文化建设优秀研究成果进行了表彰。同时，我们还注重在调研中发现新典型、总结新经验，协助省委宣传部与省委组织部、省经贸委、省总工会四部门联合表彰了我省思想政治工作优秀企业个、优秀企业思想政治工作者名；还以某省职工政研会、企业文化建设协会的名义表彰了一批省先进政研会、省政研会先进工作者、省企业文化建设先进单位、省企业文化建设先进工作者。
、加大非公有制企业思想工作研究的力度。一是认真做好非公有制企业思想工作经验的推广工作。我们对思想工作做得较好的清远、东莞等地的经验进行了及时总结和推广，推动了各地工作的进展。二是通过深入调查研究，提出了较为清晰的开展非公有制企业思想政治工作的思路和对策建议，撰写了《关于加强非公有制企业思想工作的几点建议》在省委宣传部《决策参考》等刊物上刊登，呈报省领导参考。三是积极参加沿海地区非公有制企业思想工作的研讨活动。我们组织有关会员单位积极参加年举办的关于非公有制企业思想工作“南京论坛”，提交了一批研讨文章，其中，由省政研会所撰写和提交的《关于加强我省非公有制经济领域思想政治工作的思考》一文，被大会组委会评为二等奖。
(五)大力加强政研会的建设，提高我省政研队伍的整体水平。
l、加强政研会组织建设。由于近年来企业改制重组频繁，使政研会工作受到较大冲击。在这种情况下，我们及时做好工作，注意帮助企业巩固扶持政研会组织，不断吸收新会员，从而使政研会组织得到了稳固和发展。
、组织培训学习和考察。第三季度，组织部分政研会成员参加了省政工职评办所举办的政工干部培训班的学习；组织团体会员分两批到某省温州考察，学习他们做好民营企业思想工作的先进经验，使大家受益匪浅。
、办好会刊《政工参考》。召开了《政工参考》工作座谈会，并加强与有关企业报刊的联络工作，使企业思想工作阵地的作用得到进一步发挥。
存在问题：一是政研会工作发展不平衡。省直行业、大企业和有些市的活动较正常，取得了突出的成绩；但一些困难企业、特别是一些市的政研会活动，由于受客观环境制约和民政部门社团登记的影响，已处于停顿和半停顿状态。二是原计划要召开的省职工政研会会员代表大会因考虑与中国职工政研会会员代表大会衔接，未能如期召开。三是研究的内容、成果，还未能完全适应形势发展和上级领导导的要求，精品不多。
二、关于年的工作意见
年政研会工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照十六届三中全会、省委九届四次会议和全国、全省宣传思想工作会议的有关精神，扎实深入地开展思想政治工作研究和活动，为企业改革发展稳定提供更加有力的智力支持和思想保证。
(一)深入做好十六届三中全会、省委九届四次全会和全国、全省宣传思想工作会议精神的学习宣传和贯彻落实工作。
l、组织各级政研会继续抓好“三个代表”重要思想、十六届三中全会和省委九届四次全会精神的学习宣传。通过协助党组织和政工部门抓好中心组学习和举办报告会、学习会、座谈会等方式，并充分利用企业报刊、广播电视等阵地和渠道进行广泛宣传，使企业广大干部职工深刻认识到深化经济体制改革的重要意义，深刻理解深化改革的指导思想和“五个坚持”的原则，深刻了解完善市场经济体制的“五个统筹”的目标和主要任务，从而进一步认清形势，更新观念，理解改革、支持改革、参与改革，确保我省企业各项改革目标的实现。
、会同省有关部门和单位，进一步抓好去年全省民营经济工作会议精神的贯彻落实工作。通过宣传发展民营经济的重大意义、配套措施、先进事迹，使全省形成更加有利于民营经济发展的氛围，推动我省民营经济进一步做大做强做好。
、认真组织企业政研会成员学书记、张德江书记分别在全国、全省宣传思想工作会议上的重要讲话，召开一次政研会负责人座谈会，汇报交流学习贯彻全国、全省宣传思想工作会议精神的情况。
(二)坚持以人为本、求真务实的原则，继续围绕中心，服务大局，加强调研，总结经验，进一步推动企业思想政治工作的改进创新。
l、进一步抓好国有企业重组、转制、改革过程中如何做好思想政治工作的研究。拟召开一次困难企业如何做好思想政治工作的专题座谈会，总结经验、提出建议、推动工作。
、进一步抓好非公有制企业和在外来工中开展思想工作的研究。继续推某省莞、清远等市的经验和做法；继续加强同非公有制企业的接触和联系，协助建立非公有制企业思想政治工作联系点制度；发动和组织力量开展对外来工管理教育问题的研究，使我省非公有制企业和外来工的思想政治工作不断取得实质性进展。
、进一步抓好企业开展网上思想政治工作的研究。拟对近年来企业利用互联网开展企业思想政治工作的情况作一次较全面的调查，并在此基础上召开一次现场会，以探讨问题，总结经验，推广典型，促进工作。
、做好广钢集团公司、粤电集团公司等企业试行思想政治工作“贯标”经验做法的调研、总结和推介工作。思想政治工作“贯标”是将企业党群、思想政治工作纳入企业管理的总体规划、参照ISO等质量管理体系贯标的原则，制定出一整套的《政工程序文件》和《政工质量手册》，使思想政治工作程序化、规范化、标准化、制度化，这是近年来在企业思想政治工作创新活动中涌现的新事物，值得研究、总结。
(三)为庆祝建国周年，配合我省文化大省建设，兴起我省企业文化建设的新高潮，协助省委宣传部等单位举办某省企业文化建设系列活动。
一是召开“文化大省建设与企 业文化”研讨会；二是在某省卫视举办“企业文化电视论坛”；三是举办“企业文艺精品汇演”活动；四是举办企业文化建设成果展；五是组织有关企业和人员积极参加中国职工政研会举办的“企业文化建设现场经验交流会”和“企业文化国际论坛”。通过大力开展企业文化活动，进一步探讨思想政治工作与企业文化建设有机结合的新路子，使企业文化与思想政治工作齐头并进、相得益彰。
(四)进一步加强政研会队伍和阵地建设，为加强改进企业思想政治工作提供有力保障。
、继续坚持“三个为主”的方针，围绕宣传贯彻落实全国、全省宣传工作会议精神，围绕思想政治工作改进创新及企业改革所面临的问题，组织各级政研会深入开展调研，力争多出成果、出好成果，为企业改革发展提供更多更好的服务。
、进一步巩固和加强政研会组织建设，要吸收和扩大一批新会员，尤其要努力在非公有制经济组织中吸纳新会员，使政研会组织焕发出新的生机与活力。同时对政研会组织建设中存在的问题组织力量开展调研，提出对策意见。
对以经济建设为绝对中心、以赢得利润为第一目标的企业来说，不妨更直接点，“以市场宣传为目的促进企业文化建设”。
也许有人不太理解这句话，说“对内提高凝聚力、对外扩大影响力”不是很好吗？怎么把如此简单的事情说的这样复杂呢。因此，先来解释一下这句话：以市场宣传为目的，实际上说的是宣传工作要以市场为目的，所以叫做“市场宣传”，做好了市场宣传，实际上也就做好了对外的品牌宣传，与此同时，要进而促进企业文化的建设，从而提高企业内部的凝聚力。
也许有朋友更加糊涂了，那就简单一点。总之，这些东西都是相辅相成、不可割裂的。但作为以盈利为目的的企业来说，所有的宣传都是为市场服务的，进而形成良好的企业文化，提高企业的凝聚力，最终，还是以良好的企业文化和整齐划一的团队展现在市场面前，更好的促进市场的进步，促进企业全面、协调、健康的发展。
接下来，我将从企业的实际角度来阐述这一观点：
一、为什么很多企业搞不好宣传工作
1、企业领导人不重视
在中国就是这样，只要企业领导人，特别是一把手重视某件事情，则这件事情一定能够做好，如果领导不重视，下面的经理、员工有再好的思路，也很难执行，很难做好。
这种逻辑来源于中国特色文化之一，也就是拍马屁文化，领导重视了，下属为了拍马屁，不管路线是否正确？一定执行的圆满；相反，如果领导不重视，则不负责任的下属“事不关己、高高挂起”、“多一事不如少一事”，等着吧，什么事情也干不成；就算有些下属责任心强，但终究会有不负责的人员存在，他们一定会制造各种流言蜚语，使得你想做事也做不成。
所以，要想做好宣传工作，企业领导人重视非常关键，即使公司没有“马屁文化”，重视也比不重视好。
2、思想观念有偏差
怎样理解宣传工作，是做好宣传工作的基础和前提。在思想观念上，一些人认为宣传工作是“可有可无”的工作，尽搞一些“虚头巴脑”、“胡编乱造”的东西，不仅不为企业创造效益，还得要为其投入一定的人力物力，算起经济帐的话，划不来。
财务上有对词语很神奇，一个叫“投资”，一个叫“成本”，举个例子，同样花一笔钱，如果你把它当作成本，无论这笔钱多么少，它都是成本，都应该尽量压缩、减少，直至不花为最好；如果你把它当作投资，则截然相反，不管这笔钱再多，它都是投资，将来是有更多回报的，所以就会毫不吝啬的花，花的越多越好，因为投资的越多，将来的回报也将越多。
同样，企业做宣传，如果思想观念上认为是负担，是应付形势，甚至说是党委摊派的任务，则干脆就不要搞了，即使搞，也搞不好的。如果从思想观念上改变，认为宣传是在做市场，是可以促进销售、带来效益的，那么，宣传工作一定能做好，且一定会做的有声有色，做宣传工作的人也一定乐此不疲了。
3、组织结构无保障
要做好宣传工作，必须要有专业的队伍，如果从事宣传工作的人都是兼职的，则宣传工作肯定搞不好。比如，有些单位让党委宣传部的人兼职搞企业宣传，这样肯定搞不好，但如果反过来，让搞企业宣传的人兼职做党委宣传部的工作，一定非常出色，这里没有别的意思，实在是在企业里面就是这样的。还有，有些单位让行政管理中心总经理兼职做宣传，也一般做不好，试想，行政管理中心是行政职能，平时的事情本身就很忙，那有精力管宣传呢？如果行政管理中心总经理充分授权，下设一个专职人员专门负责宣传倒也无可厚非，但如果授权不够，或者总经理本身是宣传的外行，则专业人员被缚住手脚后也就不再专业了。
因此，有专人负责宣传工作是做好宣传工作的前提。除了有专人负责外，还应该有很多兼职人员。比方一个大型企业集团，有总部及若干子公司、分公司，则可以在总部设若干的全职专业人员，另外，必须在各子公司、分公司及部门设若干兼职人员，并且要时常搞联谊、聚会、沙龙等活动，交流宣传工作、增进感情。毕竟，宣传不是一个人的事，也不是几个人的事，而是整个集团的事，是每一位员工共同的事，不让全员参与，则提高企业的凝聚力只能是一句空话，因为凝聚力本身就是要凝聚全体员工的力、凝聚全体员工的心。
所以宣传工作的组织保障必须是以专职带兼职，以兼职带全员，全体员工共同参与。只有这样，宣传工作才是有意义的，才可以形成良性循环、持续发展。
4、没有经济基础和费用预算
“金钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”，宣传工作也不是说说就可以，毕竟要有一定的投入，对于一些困难企业，紧紧巴巴的日子，捉襟见肘的资金，使得他们无暇考虑这一本来就不直接创造效益的工作。对于一些效益好点的企业，感觉自己日子已经过得可以了，何必又费力劳神地去人前现眼，所以不求闻达于他人，关起门来小富即安的日子也挺滋润。其实这些现象的产生，正是企业整体发展水平不高的体现。宣传工作是一种“形而上”的工作，是企业实力达到一定程度所产生的自然需求，不可想象一家知名的大企业会不注重自身的内外形象塑造，也不能强求一家正在追求温饱或刚达小康的企业去考虑树立自己的公众形象。因此，对宣传工作的态度从根本上来说是个企业发展水平与整体实力的问题。
举例，对于一个销售超亿的企业来说，拿出百万元来做宣传是绝对谈不上什么负担的；而对于一个销售超十亿的企业来讲，拿出千万元来做宣传，则是非常值得的；如果一个企业销售达到100亿元，哪怕只拿出0.5%的资金，就有5000万元，用这个资金来做宣传、做品牌、做形象，则一定能做好，相反，如果不投入一定的资金做宣传、做品牌、做形象，则宣传工作的落后将从长远阻碍企业的发展，企业一般也不会再次高速发展了。
以上说的都是大道理，对于一个具体的企业来说，拿出一定的资金做宣传是必要的。进一步，资金怎么花销、怎么使用呢？预算是相当重要的，有了预算，有了计划后，则负责宣传工作的人按照预算、按照计划、按照规章制度，在原则范围以内开展工作就可以了。有些企业，明明做了预算，有了计划，也有规章，但每次碰到几十元的小开销，依然缩手缩脚，什么事情都要找一把手签字，这样也肯定办不成大事，搞不好工作。
二、宣传工作对企业发展如虎添翼、至关重要
前面已经说了，宣传是一个综合因素，她是集市场、宣传、广告、形象、品牌、文化、政治等于一身的整体宣传概念。
宣传工作对企业发展的作用，不仅如绿叶之于鲜花，更如同营养之于肌体，是对企业的外部包装，更是对企业内涵的升华。在现代社会中，个人要自我包装并且向外展示自己，企业同样也需要靠宣传来对内凝聚人心，对外树立形象。完全过自给自足，不与外界发生联系的生活是不可想象的。企业要生存要发展，就要同社会发生关系，我们制作的标书，工地树起的企业标识，甚至每一位员工的言行，无不都是一种企业宣传的形式和体现。认为宣传无用的人，其实也在自觉不自觉地进行着各种各样的宣传活动。宣传工作对企业的重要性主要体现在：
1、是塑造企业外部形象的主要手段。随着市场竞争的日趋激烈，“品牌效应”的作用日益突显，一方面，企业要通过较高的知名度、良好的社会信誉来赢得社会和客户的支持。另一方面，企业要通过树立的品牌来赢得更多的客户，争取更大的市场份额，这就必须发挥企业的宣传作用。
2、是凝聚企业人心的重要渠道。领导层的决策可以通过内部宣传在公司内部广为人知，以达到转变思想、统一认识、凝聚力量的目的。企业还可以将关系职工切身利益的热点难点问题及时公之于众，唤起员工的认同感和积极性，形成良好的内部氛围，推动企业持续发展。
3、是培育企业文化的重要途径。宣传工作中所体现出的企业理念、企业价值观、企业精神等要素，是推动企业文化建设的最直接表现。将企业文化的内容潜移默化地导入到职工的脑海中，宣传工作是至关重要的一部分。
总之，没有宣传工作的企业是不可想象的企业，不重视宣传工作的企业也是不可能做强做大的企业，宣传工作对企业发展如虎添翼、至关重要。
三、怎样做好企业的宣传工作
在肯定企业宣传工作重要的同时，我们也必须看到，造成宣传工作在很多单位被淡化、弱化的主要原因是企业宣传工作内容陈旧、方式落后，跟不上形势的需要和企业的发展步伐。这就要求我们转变对宣传的认识，改进宣传的内容，创新宣传的方式，真正发挥它应有的作用。
1、观念上要转变。事情的成败首先取决于对其观念上的认识，对企业的宣传工作，不能只看到眼前的投入，更要看到它所带来的无形效益；不能只当作是可有可无的工作，而要当成常规性的重要工作；不能只满足于小富即安，而要向着更大的目标迈进。总之，在观念上，要以市场宣传为目标，宣传是为市场服务的，宣传工作不仅是市场工作的一部分，而且要把宣传工作提升到企业文化建设的高度。
2、内容上要改进。要与中心工作紧密结合，围绕企业经济工作来开展；要与职工利益紧密结合，理顺职工思想，统一内部认识；要与市场经济紧密结合，关注市场动态，提供市场信息。这就是要站在企业文化建设的高度，多方位考虑，既要考虑到市场的目的，宣传是可以创造效益的，是可以促进销售的，是可以赚钱的，所以一定要对外展示实力、体现形象、树立品牌、促进销售；又要考虑到文化的目的，宣传是可以统一认识、统一思想、团结力量、凝聚人心的，所以一定要对内高度重视、全员参与、提高素质、促进团结。
举一个大家熟知的例子，在中国共产党的发展历程中，先后有马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、构建和谐社会等，这些都是作为一个国家、一个政党的宣传内容和手段，无疑，这些宣传的内容和手段都促进了全国人民的大团结，是很好的宣传典范。同样，一个企业，也应该在不同的时期，根据企业内外的实际情况，与时俱进，开拓创新，不断改进宣传内容。
根据国资委党委的安排，为了加强全系统宣传队伍建设，更好地抓好今年的宣传思想工作，今天在这里举办国资委系统宣传干部培训班。培训班将进一步学习领会“六中”全会和上级加强宣传思想工作的精神，交流、研讨企业宣传思想工作和企业文化建设的途经和方法，这是我们在座的宣传干部一次难得的学习、提高的机会。而且，当前正处在企业生产经营的黄金季节，各单位工作都非常忙，能够抽大家来参加培训，说明企业领导非常重视。我希望大家要珍惜这个机会，静下心来，集中精力，认真听课，深入研讨，开拓工作思路，提高宣传思想工作的理论、思想功底。为此，我讲三点意见：
一、要认清国资委系统企业发展的新形势，增强做好宣传思想工作的责任感和使命感
目前，市里正在召开济南市第九次党代表大会，市人大十三届五次会议也刚开过不久。在市人大十三届五次会议上，张建国市长所做的《政府工作报告》实事求是地总结了去年的工作，*7年的工作思路清晰、措施有力、可操作性强，完全符合济南经济社会发展的实际，通篇贯穿“发展、关注民生”这个主题。《政府工作报告》在总结*6年工作中充分肯定了市国资委所做的工作。报告中提到“首批列入监管的255户企业完成改制93.3%，轻骑、济啤、济锅等重点企业实现资产重组，9家上市公司完成股权分置改革，国企改革推进力度、规范程度、综合成效全面提高。”同时，在*7年经济社会发展的主要任务中给市国资委提出了新的要求，要重点推进重点领域和关键环节改革，市国资委要“深化国有企业改革，基本完成首批监管企业改革改制，加快市直机关所属企业改革改制，继续推进市政公用事业的改革进程。完善国有资本出资人代表派出机制和经营预算体系，健全公司法人治理结构，全面提高国资监管水平。”
市国资委要按照《政府工作报告》中提出的要求，努力做好国资委系统的各项工作，全面完成《政府工作报告》所下达的工作目标。具体措施是“围绕实现一个目标，坚持三个始终，抓好三项工作，全面完成国资委的各项工作”。一个目标，就是按照《政府工作报告》的要求，基本完成第一批监管企业改革改制的任务，基本完成市直机关所属企业改革改制的任务。三个始终，即：“三个一批”的改革思路、推进企业改革的政策、抓好企业改革的工作热情始终如一。三项工作，就是全面落实科学发展观，第一，抓好企业改革改制与招商引资、加快企业投入、实现企业投资主体多元化相结合。第二，对已改制完成的企业做好收尾工作，确保企业改革改制的质量。第三，在企业改革改制中依法维护职工的合法权益，抓好融资工作，解决改革资金不足的问题，实现企业改革速度与质量的统一，企业稳定与社会和谐的统一。
从以上可以看出，国资委改革改制和经济发展的任务是十分繁重的，是国资委发展的关键时期。为实现国资委工作目标，做好宣传思想工作是必不可少的，宣传思想工作要为国资委的各项工作提供思想动力、智力支持和舆论环境保证。而且，*7年是我们党和国家历史上非常重要的一年，也是大事多、喜事多的一年。今年，要深入学习贯彻十六届“六中”全会和上级相继召开的“两会”精神，抓好迎接党的十七大工作，加强落实科学发展观、建设和谐社会的宣传等，宣传思想工作任务也非常繁重。
这种形势，为全系统的宣传思想工作提出了更高、更新的要求，必须创新工作内容，改进工作方式，提升工作效果。企业的宣传思想工作要紧紧围绕改革改制和生产经营的难点、重点进行，要加大建设和谐社会、和谐企业的宣传力度，加强理论武装和思想教育工作，抓好"八荣八耻"的深入宣传，强化市场经济道德体系的建立。在方式方法上，坚持传统有效的形式与现代化的手段相结合，坚持发挥党团队伍的带动作用与建设良好的舆论环境相结合，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，充分利用信息网络技术，提高宣传思想工作的深度和广度。要紧密结合企业实际，以推动改革和发展为着力点，在解决群众最关心最直接最现实的问题上下功夫，提高舆论导向和思想教育的针对性和实际效果。
二、要把握新形势下宣传思想工作的发展规律，努力学习，潜心钻研，不断提高宣传思想工作的影响力和实效性
做好宣传思想工作，很重要的是把握上情、掌握下情，结合实际、研究规律，才能做到不失事、不误事，才能有的放矢和取得良好的工作成效。当前，要注意把握以下四点：
一是要以“三个代表”重要思想和十六届六中全精神统领宣传思想工作。坚持“三个代表”和十六届六中全精神为统领，要深刻把握其精神实质，把“三个代表”的要求贯彻落实到宣传思想工作各个方面。要以“三个代表”和落实和谐社会建设的目标任务、方针原则作为检验工作的根本尺度。要认真总结多年来形成的基本经验，认真查找工作中的薄弱环节和不适应问题，凡是符合“三个代表”和十六大精神的就坚定不移地坚持，凡是不符合的就坚决纠正，加以改进。
二是要树立与时俱进、开拓创新的观念。宣传思想工作作为党和政府的喉舌，必须随着社会的进步和时代的发展，围绕国资委的中心工作，在指导思想、工作思路、方式和方法、运行机制等诸多方面寻求新的措施，增强工作的自觉性、主动性和创造性，强化事业心和责任感，不断总结和取得宣传思想工作的新经验、新成果。我们一定要树立勤奋务实、高效创新、争创一流的观念，坚持与时俱进的原则，不断探索，不断开拓。特别是在市委宣传部当前正在抓的典型宣传上，要敢争第一，抓出亮点，开创宣传思想工作的新局面。
三是要保持强烈的中心意识。自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，服从和服务于党委政府工作大局是做好宣传思想工作的基本原则和必须遵守的政治纪律。这里特别要强调的是，宣传思想工作者要增强政治坚定性，无论什么时候，什么场合下，都要做到思想敏锐，纪律严明，宣传什么，不宣传什么，什么时候宣传，怎样宣传，都要按照中央和省、市、委的要求办。各企业要在党组织和行政班子的统一领导和安排下，突出中心，步调一致，做到“鼓劲不泄劲，帮忙不添乱”，有利于推进企业改革改制的深化和生产经营工作的发展，有利于和谐社会、和谐企业的建立，找准立足点，把握关键点。
四是要加强调查研究，努力把握新形势下基层宣传思想工作的规律。深入调查研究，摸清职工的思想情况，探讨生产经营和改革对宣传思想工作的需求，是改进工作、提高水平的重要前提。要把深入调查研究作为宣传思想工作贯彻落实十六届六中精神的一项重要措施，作为今年做好宣传思想的一项重要工作，切实抓紧抓好。要深入车间、班组直接听取工人的呼声，采取召开座谈会、走访、问卷调查等多种形式，广泛征求基层意见。通过调查研究，认真总结、科学分析宣传思想工作面临的新情况新问题，准确找到工作中亟待加强的薄弱环节，正确把握新形势下宣传思想工作的基本规律，明确提出加强和改进工作的思路和措施。
三、要敏于思考，勤于实践，打好根底，提高素质，不断提高宣传思想队伍的战斗力
做好宣传思想工作，关键在领导、根本靠队伍。我们要按照政治强、业务精、作风正的要求，切实抓好宣传队伍自身建设。在加强自身建设上，一要强化教育培训和自觉学习。采取办班培训、辅导讲座等形式，加强邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，加强党的十六届“六中”全会精神学习，加强科学发展观、建设和谐社会的学习，加强社会主义市场经济道德体系理论的学习，全面提高我们宣传干部的政治理论素质和综合业务能力。二要强化队伍管理和目标考核。要从全系统抓起，从各个企业抓起，加大督查考核力度，抓好对宣传干部的量化考评。通过这些措施，努力提高宣传队伍的素质。宣传干部的素质包括多个层面，同志曾指出，宣传干部要打好六个根底培养六个作风：即：理论路线根底、政策根底、法律纪律根底、群众观念根底、知识根底、新闻业务根底；敬业的作风、实事求是的作风、艰苦奋斗的作风、清正廉洁的作风、严谨细致的作风、勇于创新的作风。形势发展到今天，我认为同志的讲话仍有很强的针对性和现实意义。结合当前形势的要求和国资委宣传队伍的实际情况，我认为宣传干部的自身建设要注重从以下几个方面进行努力：
（一）实践“三个代表”重要思想，提高政治素质。党的宣传干部，不仅要努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，而且首要的是必须努力成为忠诚于马克思主义、坚定共产主义理想信念、坚持走社会主义道路、努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想、自觉宣传党的先进性的先锋战士，这是体现宣传干部党员先进性的最重要条件。而要做到这一点，一是政治上要清醒坚定。只有自己站得稳，才能别人不动摇。必须和党中央保持高度一致，牢记党的宗旨，增强党的观念，把握好党的路线方针政策的基本要求，善于从政治上观察问题，把握问题，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是要有鲜明的政治立场。要站在党的立场上，时时关心党的建设，处处维护党的形象，积极完成党交给的工作。要站在人民群众的立场上，以基层工人群众为服务对象，把鼓励先进和普遍引导结合起来，为工人群众说话办事，自觉成为“三个代表”重要思想的宣传者、实践者和推动者。
（二）坚持刻苦学习，提高理论文化素质。学习是提高理论素养和文化素质的唯一途径。作为宣传干部来讲，学习就是工作，工作也是学习，大力倡导和推动学习工作化和工作学习化，使学习成为一种生活方式和发展需求。现代社会，从某种意义讲，决定成功的因素就是如何比你的竞争对手学习的更快、提高的更快。因此，要向书本学习、向实践学习、向国资委系统好的企业学习，向成功的经验和失败的教训学习。宣传干部是教育别人的，是精神文明建设的组织者，是企业文化建设的推动者，更要带头搞好学习。一要带头学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想基本理论知识。学习和掌握哲学、政经、党建和党史等方面的知识，这是宣传干部必备的理论基础，也是宣传干部知识素养的基本功。二要带头学习与工作有关的各种知识。学习和掌握现代科技、信息管理、企业管理、法律法规、教育心理、对外交往和文明礼仪等方面的基本知识，这在经济文化交流日益增多、现代科技飞速发展、信息网络技术日新月异，人们的思想观念和行为方式发生重大变化的今天显得尤其重要和紧迫，是做好宣传思想工作的现实需要和内在需求。三是要扩大知识领域，不断开阔视野。新的形势和新的任务需要不断丰富和扩大自身的知识领域，需要不断开阔视野，以与时俱进的思想、奋发有为的精神状态带头学习各种知识，努力提高理论文化素质，在增强实际工作中的主动性、预见性和系统性上下工夫，真正成为文化知识比较渊博、理论功底比较深厚、实践运用比较灵活的合格的宣传思想工作者。
（三）坚持与时俱进，提高工作能力素质。与时俱进是对宣传干部的基本要求，提高宣传干部的工作能力素质也是加强党的执政能力建设的现实需要。对于宣传干部来讲，提高工作能力素质首要的是从提高宣传业务能力入手，全面提高自身的组织才能、表达才能，以及掌握科学的思想方法和工作方法。提高组织才能，主要是提高能够动员和组织各方面力量开展工作的能力，组织群众开展活动、服务群众解决问题、宣传群众提高水平，做到协调联动，形成合力；出谋献策，当好参谋助手；善于发现、选树和推广典型，抓重点求突破，抓具体求深入，抓典型求提高，等等，这些能力需要在工作实践中逐步积累、锻炼和提高。提高表达能力，主要包括口头表达和文字表达能力。具有较高的表达能力才会更好地发挥鼓舞士气、凝聚力量、解疑释惑的作用，大大增强宣传教育效果，从而更好地团结和引导广大干部群众，同心同德、齐心协力地投身到全面建设小康社会和现代化建设的伟大实践之中。掌握科学的思想方法和工作方法，就是努力学习和掌握马克思主义思想方法，提高我们认识客观规律和解决矛盾的能力，在实践中把握和运用好科学的工作方法。宣传干部就是要写好文章，做好报告，搞好活动，在吃准上头、摸清下头，了解外头上下工夫，善于将思想方法转化为工作方法，创造性的开展工作。
（四）坚持求真务实，提高道德作风素质。求真务实是党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。国资委系统企业的情况差别较大，而宣传思想工作本身也是点多、线长、接触面广，工作弹性大的一项工作，因此，不管是那个企业，处在何种环境，做任何事情，宣传思想工作者都要求真务实，以自己优良的道德作风实施宣传教育和发挥带动作用。当前特别要注重以下方面的道德作风建设：一是要有务实的工作作风。对于党和政府明确要求、基层群众迫切需要的工作，一定要求真务实，切忌工作漂浮。二是要有务实的文风。提倡并身体力行开短会、讲短话、写短文，多深入基层群众、多体验普通工人的生活，及时掌握干部群众的思想动态，全面了解和把握世情人情、国情党情和本地本单位实情，体现预见性、前瞻性和战略性工作水平。三是提高道德素质。邓小平同志说，“思想战线的战士，都应当是人类灵魂的工程师”。良好的道德品质和务实的工作作风是宣传干部的基本素质要求，宣传干部从事的是意识形态工作，理应做传承民族传统美德的典范，理应做开风气之先河的表率，既发挥好真理的力量，又运用好人格的力量，生活中抗得起诱惑、耐得住寂寞，事业中经得起磨练、经受住考验，努力岗敬业的模范，努力做维护团结的模范，努力做遵章守纪的模范。
一、宣传思想工作的内涵
宣传思想工作是做人的工作，是思想形态领域的活动。我们通常所说的宣传思想工作，是指宣传思想工作者利用口述、文字、视听等多种形式把党的路线方针政策传播给广大干部群众并使之转化思想、提高觉悟的过程。宣传思想工作是有一定指向性的，服从服务于企业中心工作和重大战略部署。宣传的内容是很广泛的，做报告是宣传，写报道是宣传，与员工谈心也是宣传，布置工作的过程也是种宣传，总结成果、选树典型更是宣传，这些也是普遍运用的宣传方式。
二、宣传思想工作的重要意义
1、宣传思想工作是提高企业执行力的有力保障。
我们在实际工作中能够发现企业的执行力确实亟待加强，企业有了好的战略决定，却落不到实处，或到了基层就走了样，流于形式，这其实不单是员工个体的执行力问题，首先应该是企业的宣传引导出了问题。一个工作会议，可能提出了解决企业问题的办法、措施，制订了一个企业发展的战略，传达到基层单位可能这些政策、措施就剩下了50%，再通过班组传达到员工就剩下了10%，甚至有的员工一无所知，这又如何提高执行力呢？如何让基层的员工去执行呢？政策是上层决策者制订的，决策者与执行者之间有着一定距离。因此，只有认识到了宣传的重要性，才能提高执行力。通过做好宣传思想工作，让每位员工都真正明白，为什么这么做，应该怎么做，这么做可以实现什么，只有这样，才能提高执行力。
2、宣传思想工作是提高管理水平的有效途径。
首先，一些新的管理手段和办法，比如“薪酬调整”，不事先进行政策宣传，不讲出实行的好处，显然是不容易被员工、也就是执行者认同的，这样这些管理手段和办法可能就推行不下去，或者无疾而终。我们做好宣传思想工作就是要员工认同薪酬调整所起到的正向激励作用，我们大力宣传“公开、公平、公正”的选人用人机制，就是要树立员工自主学习、岗位晋升的正确导向，大家都认为应该这样、不要那样，正气压倒歪风，这样好的企业文化就形成了，员工队伍也就稳定了，企业就和谐发展了。不积极开展宣传思想工作，我们就失去了对员工正向引导的手段和载体。其次，不注重过程宣传，不能让员工、也就是执行者了解在实行过程中的成果和可能出现的问题，显然也无助于管理的细化和有效落实。第三，最重要的一点，就是不善于在工作过程中总结经验，不善于总结工作成果，不善于选树典型，更是让管理到最后，好的效果不能公之于众，大力推广。
三、做好国有企业宣传思想工作
1、抓好思想教育，强化理论武装，不断提高国企党员干部的综合素质
认真组织制订全年学习培训计划，完善和落实各项学习制度，采取各种生动活泼、行之有效的形式，不断提升学习质量和效果。企业党委要重点抓好对各党支部政治学习的总体部署和指导、督促、检查。一是继续在党委和支部两级管理人员都要建立自学和集中学习的规划，每月集中学习不少于两次，每次不少于一个半小时，自学每月不少于8小时。学习地点、学习时间由党委工作部牵头组织通知，组织开展下发阅读书目篇目、赠阅学习资料、支部片组联组听课、专题读书、课题调研、讨论交流、网上论坛、知识竞赛、学习成果展示评优等系列学习活动。二是深化学习型班组创建活动，开展优秀学习型党组织、优秀学习型党员干部、优秀学习平台的创建和评优活动。三是继续办好入党积极分子培训班、新党员培训班、组织好党支部书记培训班，并在办班内容和形式上探索创新。四是抓好大中专引进人才的培训，做到有针对性地发挥他们的一技之长，为农场二次创业添砖加瓦。五是有计划地安排专家教授来场开展专题学说讲座，如电脑网络知识、现代农业和企业思想政治工作的创新发展等为主要内容。六有计划地组织党员骨干外出取经、参观学习高效农业和企业文化建设的新思路、新知识，不断解放思想，转换观念，为创新创业提供组织保证和智力支持。
2、坚持以人为本做好思想政治工作。及时掌握党员干部思想状况，探索创新型思想政治工作的方式方法，努力提高思想政治工作的针对性和有效性。今年计划开展“党员关爱之家”为试点，逐步建立和完善党内关爱互助机制，从多方面关心和爱护基层党员干部，进一步增强企业党组织的凝聚力和向心力。以支部为单位，力求做到每月至少走访普通党员家庭2次以上，反馈党员意见，了解党员心声，真正让党员感受到党组织的温暖。
关键词：煤矿企业；新闻；宣传；思想政治工作
引言
新形势下，伴随信息技术的迅猛发展，新闻宣传工作发挥着越来越重要的作用。τ诿嚎笃笠刀言，思想政治工作的新闻宣传，很大程度上影响着煤矿企业的有序健康发展[1]。由此可见，对煤矿新闻在思想政治工作中的应用开展研究，有着十分重要的现实意义。
一、煤矿新闻在思想政治工作中的重要地位
（一）新闻宣传是社会发展的重要需求
新形势下，煤矿企业发展对其思想政治工作提出了全新的要求，而煤矿新闻同样面临着全新的挑战、任务。煤矿企业要想实现自身的有序发展，务必要紧随时展脚步，通过开展好煤矿新闻宣传工作，使煤矿企业充分认识到强化煤矿企业新闻宣传工作的重要性、必要性。强化煤矿企业思想政治工作中的新闻宣传是时代的要求，更是适应社会发展的重要需求。
（二）新闻宣传是促进企业有序发展的重要手段
煤矿企业新闻宣传不仅具备教育广大职工的功能，还具备引导广大职工的功能。在煤矿企业发展过程中，国家颁布的相关法律法规、企业制定的规章制度往往会在职工中产生一定的疑惑，与此期间，要求煤矿企业新闻宣传工作开展好科学引路工作，消除职工疑虑，促进煤矿企业有序健康发展。
（三）新闻宣传是建立企业文化的有力抓手
新闻宣传是培育、建设企业文化的不可或缺手段。煤矿企业新闻宣传营造何种氛围，煤矿企业文化建设便会朝何种方向发展，煤矿企业职工核心价值观的形成，受新闻宣传工作功效很大程度影响。
二、煤矿新闻在思想政治工作中的应用措施
全面煤矿企业在时展新形势下，要紧随社会发展脚步，强化改革创新，在先进理念、成功发展经验的支持下逐步强化煤矿新闻在思想政治工作中的科学合理应用，如何进一步促进煤矿企业思想政治工作的有序开展可以从以下相关措施着手：
（一）确立目标定位，提高思想政治工作意识
1.新闻工作者要开展好煤矿企业政策宣传、解释工作。煤矿企业政策方针宣传事关重大，可对煤矿企业有序健康发展造成极大的影响。鉴于此，煤矿企业媒体应当找准入手点，充分结合煤矿企业实际情况及广大职工关注的政策、问题，开展好宣传、解释工作。
2.新闻工作者要走进基层，了解职工的思想动态。新闻工作者前往煤矿基层采访，应当积极主动与职工展开交流沟通，与职工建立良好的关系，切实了解广大职工的实时思想、心理发展动态。通过设立有效的来信窗口，以为职工创造一条畅通表达诉求、实行监督的渠道，同时为煤矿企业管理者了解职工心声、工作状况提供有效平台。
3.新闻工作者要提高责任意识，维护好煤矿企业形象。伴随信息技术的迅猛发展，社会大众获取信息的渠道变得越来越快捷、多元化。于此背景下，往往会出现各式各样对煤矿企业形象不利的谣言，依托互联网肆意转播。煤矿企业新闻工作者务必要提高责任意识，强化对网络舆情的监控、引导，切实开展好网络新闻科学报道及网络舆情处理工作。
（二）明确工作思路，推进与思想政治工作的有效结合
煤矿新闻与煤矿企业思想政治工作相互间不仅存在区别还存在联系。煤矿新闻以煤矿企业为重要前提，强调对煤矿企业精神思想的传播，是煤矿企业的服务者；煤矿企业思想政治工作以广大职工为中心，强调强化煤矿企业的向心力与凝聚力。鉴于此，新闻工作者要明确工作思路，确立煤矿新闻与煤矿企业思想政治工作的共同点，推进两者的有效衔接，全面发挥煤矿新闻、煤矿企业思想政治工作在煤矿企业发展中的激励、导向等作用。
伴随改革开放事业不断推进，从思想层面进一步确立煤矿新闻与煤矿企业思想政治工作彼此的个性、共性，可更充分地凸显两者的优势。鉴于此，煤矿企业新闻工作者要充分结合煤矿企业发展主题，秉承新闻传播发展规律，把握广大职工思想脉搏，依托多元丰富的新闻宣传，推进煤矿新闻与思想政治工作的有机统一，达成育人、激励人的目的[2]。同时，要强化煤矿新闻与思想政治工作的协同工作，开展好新闻宣传工作，在理论层面提高认识，强化实践应用，如此煤矿新闻方可转变成催生职工斗志、促进煤矿企业有序发展，发挥其作为思想政治工作有力武器的作用。
（三）引入多元丰富载体，凸显新媒体在思想政治工作中的作用
1.伴随信息技术的不断发展，社会大众交流采用的语言、交流方式日趋转变，由此为煤矿企业新闻媒体话语体系产生了极大的影响。新闻工作者基于对传统媒体创作特征有效发挥，还应当紧随时代潮流，掌握、应用新媒体时代新型主流话语，建立科学的传播话语体系，强化信息传播的实用性、感染力。除此之外，新闻工作者还应对媒体结构予以优化整合，切实提高对新媒体形式影响力的重视度。借助移动手机、微信、微博等新媒体工具，搭建便捷的交流平台，推动煤矿企业与职工的有效交流互通。
2.开展好舆情监测、引导。市场经济环境下，煤矿企业新闻宣传工作应当切实顾及企业发展利益，对网上动态予以有效监测、了解，对网络舆情予以积极应对、处理，切实把握网络舆情管理工作主动权，有序强化新闻宣传工作水平，营造良好内外部发展环境，促进煤矿企业有序健康发展。
3.煤矿企业新闻工作者应向全媒体记者发展。新闻工作者要逐步提升自身综合素质，强化对各方面技能、现代设备操作等的学习，娴熟掌握文字、图片、音频等各方面报道形式，提高对报刊、广播、电视等媒体的有效认识，为新时期新闻宣传切实服务于煤矿企业思想政治工作[3]。
三、结束语
总而言之，思想政治工作在企业发展中扮演者尤为重要的角色，企业发展壮大离不开思想政治工作的有力保障，而思想政治工作受新闻宣传工作很大程度影响。鉴于此，相关人员务必要不断钻研研究、总结经验，明确认识煤矿新闻在思想政治工作中的重要地位，“确立目标定位，提高思想政治工作意识”、“明确工作思路，推进与思想政治工作的有效结合”、“引入多元丰富载体，凸显新媒体在思想政治工作中的作用”等，积极促进煤矿企业思想政治工作有序开展。
参考文献
[1]王东利.浅谈煤矿新闻宣传在思想政治工作中的作用[J].决策与信息旬刊，2013，13（03）：227-227.
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）10-000-01
摘 要 在全国宣传工作会议上强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。的重要讲话是指导新时期宣传工作的行动纲领，也为企业宣传思想工作指明了方向。本文从以加强政治宣传为切入点等方面对新常态下企业宣传思想工作进行了积极的研究与探索。
关键词 新常态 宣传思想工作 研究 探索
当前，我国发展仍处于重要战略机遇期，但也面临经济放缓、消化产能过剩任务繁重、内生动力不足等困难。尤其是当增速换挡期、转型阵痛期和改革攻坚期这三方面相互作用后，宏观调控的难度进一步加大。新常态下，企业的的发展面临严重挑战。据统计。1998年至2008年，全国规模以上工业企业利润总额年均增速高达35.6%，而到2013年，这一增速降至12.2%，2014年1至5月仅为5.8%。对于中国平煤神马来说，更是遇到了融合以来发展最为艰难的一年。面对新常态，如何落实在全国宣传工作会议上的重要讲话精神，充分发挥企业宣传思想工作优势，进而促进企业和谐稳定发展是每位企业宣传思想工作者面临的崭新课题。
一、注重政治宣传，凝聚发展合力
要加强企业形势任务教育，将职工思想统一到企业发展上来。企业宣传工作要强调正面宣传，但不能简单地认为正面宣传就是用生硬的文章要求职工做什么，不做什么。在宣传党和国家大政方针时，要加强策划，结合职工的承受能力，从企业实际出发，选准着眼点和切入点，从大处着眼，小处入手，引导职工认清企业所处的内外环境，明确国有企业在国民经济发展中肩负的责任，帮助职工澄清模糊认识，了解本行业和本企业改革发展的思路，统一职工思想，在企业中形成一心一意谋发展的良好氛围。要旗帜鲜明地维护队伍稳定。稳定压倒一切，稳定才能发展。目前国企改革已经进入深水区和攻坚期，不可避免地带来价值观念的碰撞和利益格局的调整，职工思想会出现一些新的矛盾和不稳定因素，企业比以往任何时候都更加需要正面而积极舆论引导。企业宣传工作要承担起上下沟通、明理顺气的桥梁和纽带作用，释疑解惑，化解矛盾，加大深化国有企业改革精神的宣传，让职工自觉把个人利益和企业发展联系起来。
二、注重文化宣传，凝聚发展活力
企业宣传工作是企业大力倡导并精心培育企业文化的重要途径。在使企业文化真正为企业全体职工所认可，进而转化为有效贯彻落实的自觉行动中发挥着不可替代的作用。近年来，工程塑料公司之所以能够在严峻的经济形势下，连创佳绩。就在于有“忠诚事业，追求更好”的企业精神和“企业发展，职工富裕”的核心理念。而这种精神的形成，固然是集团领导班子带领集团公司全体干部职工在实践中形成的，但也与集团及各公司宣传工作日积月累的宣传、凝炼分不开的。企业宣传工作强化文化宣传，就要大力弘扬本企业特有的先进文化，致力于企业特色文化的培育，把理论倡导和实际宣传结合起来。着力宣传企业各种形式的健康有益的文化活动，使之形成规模，形成气候。通过充分发挥舆论监督功能，弘扬真善美，鞭挞假丑恶，使先进文化在企业发扬光大。通过采写一些分析性和阐释性的有分量、有说服力的评论和报道，对企业精神、经营理念和发展战略进行分析和阐释，让企业领导所倡导的企业精神、经营理念和发展战略真正为职工所理解，成为共同的愿景目标；通过宣传一些成功的经验报道，验证其正确性，从而以点带面，由面促点，使企业上下真正能够做到群策群力，共谋发展，营造出具有企业特色的健康向上的企业文化氛围。
三、注重市场宣传，凝聚发展动力
企业在市场经济条件下运营，必须通过机制创新，才能全面提高企业竞争力。企业宣传工作决不能用老笔触反映新事物，用老镜头观察新问题，也不能片面地强调企业宣传的特殊性，宣传理念要全方位与市场接轨，强化市场引导，把帮助职工树立市场经济观念作为企业宣传的出发点和落脚点。企业宣传人员观察问题和分析问题的角度都要作相应调整，在文章的写作手法上，都要服从和服务于企业在市场竞争中谋求发展的要求，在内容上要具有强烈的市场气息以及鲜明的行业特色，为企业核心竞争力的提升鼓与呼。通过开展职代会专题宣传，从各专业层次上解读总经理工作报告，使职工对企业面临的严峻的市场形势，有更加深刻的理解，进一步增强危机意识。通过针对性强的宣传工作，引导职工转变观念；通过收集对企业生产经营有影响的国家行业新规出台的信息进行宣传教育，及时拓展掌握市场变化的渠道；通过深度报道、调查报告等有分析性、前瞻性的稿件，总结企业在参与市场竞争中取得的成功经验和存在不足，以便于趋利避害，更好地驾驭市场；通过大张旗鼓地宣传顽强拼搏的精神，调动职工“比、学、赶、帮、超”的创业激情。要全面分析企业决策、市场、生产、管理等方面的原因，并对可能会出现什么问题，企业以后如何应对等进行理性思考。既给领导决策当好参谋，也使职工对企业在残酷的市场竞争条件下的生存能力有了进一步了解。
总之，当前国企改革已经进入深水区和攻坚期，企业宣传工作者要深入学习领会同志的重要讲话精神，全面贯彻落实讲话中有关新闻宣传的一系列新思想、新观点、新要求，真正掌握讲话体现的战略思维、系统思维、辩证思维、底线思维，紧紧围绕中心、服务大局，振奋精神、求真务实，努力开拓企业宣传工作新局面，进而推动企业和谐稳定发展。
初见××，给人感觉帅气里透着英武，随和中透着谦虚。和他共事久了，你更加感到为人为事他是表率，党员奉献他是模范。
“把小事情做好从细节开始”
有人说，××工作太细致了，细致的简直过分。9月，宣传部从基层调来一宣传干事小阮，当时机关单身宿舍紧张，××就亲自把部内一间闲置多时的储藏室清理出来，打扫干净。等到小阮上班那天，××已经把小伙子的临时宿舍焕然一新。小阮说，没有见过这样的领导，亲自为部员如此细致周到服务，我没有理由不去好好工作。每逢周二公司电视台做电视新闻，部内两位同事不免要加班，等到一切工作就绪，肚子该咕噜了，××也把热腾腾地饭菜送到了她们的手中。
去年5月，五公司申报“全国精神文明建设工作先进单位”，九江市地方各单位竞争相当激烈。在经过他多方努力和争取，九江市委才决定把江西省文明委的领导带到五公司总部进行抽查。在临来的那一刻，同事接到电话通知，却到处寻找××，却发现他正在总部办公大楼一楼楼梯间打扫卫生。正是他工作上的细致认真，打动了检查一行的江西省文明委领导。网11月，五公司申报成功“全国精神文明建设工作先进单位”，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。
“个人荣誉给别人，我要的是集体荣誉”
1994年从技校毕业后，身为学生党员、省级三好学生的××来到京九铁路建设工地，由于工作出色，××很快成为段团委书记、公司团委书记、宣传部长。无论在哪个岗位、从事哪个工作，××都是一直勤勤恳恳，他总是为好人，做好事。无论干什么工作总是让网领导放心，让群众满意。
但是熟悉××的人知道，在每次评先进个人的时候，他总是把机会让给别人。他常说：作为部长，部员获得的荣誉就是我的荣誉，我们是一个集体，讲究的是团队。在担任公司团委书记期间，公司先后被安徽团省委列为首批“团建创新试点单位”、被团中央列为“全国五四红旗团委创建单位”，被总公司评为“党建带团建先进单位”；先后有近20个集体个人荣获总公司、省部级以上先进荣誉。他本人也先后当选为工程总公司、集团公司团委第一届委员会委员；5月，被总公司团委授予“优秀共青团干部”称号。
至今担任公司宣传部长期间，他大力倡导“互动”的宣传文化理念，充分依托公司网站等现代化宣传载体，创新宣传思想工作模式，取得了较好业绩：公司先后连续荣获了江西省第九、第十届文明单位、江西省优秀思研会、九江市十佳诚信企业、企业文化建设十佳企业、文明单位创建标兵、创建学习型企业先进单位、宣传思想政治工作先进单位等荣誉称号，连续三年获得集团公司电视宣传报道第一名、对内对外通讯报道先进单位，××本人也先后荣获了江西省优秀思研会干部、集团公司优秀宣传干部、先进工作者、优秀党务工作者等称号。
“我将以诚待人，全心工作，争做工作创新、思想转变、立功奉献的排头兵，担当足球场上的任何一个角色。”
这是××在五公司机构改革人事竞聘中的竞聘宣言。他以前就是这样做的，现在也是这样说的。几年来，他致力于政工网络初探，积极推进了公司“网络宣传、网络政工、网络管理”建设，搭建了企业管理和宣传思想政治工作的新平台。组织策划了五公司网站建设，建立了宣传网页，与网络技术人员共同开发了文件收发和电子邮件系统软件，推进了公司实现无纸化办公的进程；开辟了学习驿站、新闻快递、图片新闻、员工论坛等栏目，率先在全集团实现子公司电视上互联网，使公司网站成为了企业管理、对内对外宣传、文化建设、员工交流的主要载体。并在公司网站上开辟了理论学习专栏，推进网上理论学习。先后在全公司组织开展了“查摆细节、深化管理”、“企业需要送信的人”等系列主题读书活动，各级干部员工共有29篇理论文章在地市级以上刊物和会议上发表交流，其中有5篇在部级刊物和会议上发表交流。初，九江市首次对全市一百多家企业单位宣传思想工作进行考核，当考核评比小组一行看到五公司用计算机网络来推动企业文化的发展，从而使企业的宣传思想工作理念上升到一种高度，深为赞叹。他们说，看了这么多企业单位的宣传思想工作，像中铁四局五公司这样宣传思想工作起点高、工作扎实、成效显著的还真是少见。
“博览勤思敏于行”
在企业发展日益现代化的今天，高水平的企业宣传工作在一定程度上代表了企业的软实力，是一个企业改革发展、和谐稳定的动力源泉。企业宣传工作不仅是一种企业管理形式，还是一种政治宣传活动，并担负着企业无形资产与有形资产的重要职责。因此，如何将企业宣传工作转化为企业的核心竞争力，需要企业领导和广大员工的共同努力和协调配合，还需要创新企业宣传工作的方式。
二、企业宣传工作发展的现状及存在的问题
（1）企业宣传人员积极性不高。企业宣传人员的工作态度在一定程度上决定着企业宣传工作的质量水平。随着我国社会主义市场贸易的不断深入，大多数企业逐渐进入改革阶段，并积极提倡以人为本的新型经营管理理念，注重全面调动员工的工作积极性，并采取各种方式营造充满活力与生机的企业环境。然而部分企业却忽视了以人为本的重要性，甚至只是停留在工作表面，盲目的追求经济利益，不能切实了解企业员工的实际需要，导致员工的辛勤付出却得不到肯定，在企业中缺少归属感，导致宣传人员无法把精力与热情全身心地投入到工作中，对企业宣传工作的效果与质量造成不良影响，极大地阻碍了企业快速发展的步伐。
（2）宣传方式滞后。企业在文化宣传、树立形象等工作中需要建立专业性的营销与统一的策划。部分企业在开展宣传工作时仍采用传统的宣传载体，例如板报、信息栏等媒介，这种方式无法满足现代化社会发展的需要，这种现状给宣传人员的业务能力提出了更高的要求。
（3）宣传工作缺少指导性。企业中宣传人员大多数处于基层地位，在企业制定业务目标与工作理念时，有些宣传人员对其方针、政策缺乏全面透彻的了解，导致工作出现问题。这主要是由于企业各单位各部门之间缺乏沟通，工作协调性差缺乏对宣传工作人员的专业、系统的培训。其次，由于企业部分岗位的特殊性很少有机会了解或学习企业的政策，导致宣传工作不及时或不到位的状况时有发生。
三、提高企业宣传工作水平的重要性
（1）有助于企业塑造良好的外部形象。企业宣传工作有利于展示企业的外部形象，营造良好的发展氛围。在展示企业自身良好形象的同时，也是将企业宣传工作转化为企业竞争力的有效途径，从而促使企业更加重视宣传工作，使企业在竞争激烈的现代市场经济环境下更加持续稳健的发展。
（2）有助于增强企业凝聚力。宣传工作是企业经营管理的重要组成部分，不但对外有着积极宣传、树立形象的作用，在企业内部增强员工的凝聚力方面也发挥着重要作用。宣传部门作为企业的文化部门，是其信息传递的重要窗口，宣传部门将管理层的思想、决策与企业发展理念用科学的方式予以上传下达。员工接到通知、任务时，感受到的不仅仅是一种命令，而是一种容易让人接受的文化理念与氛围，有利于达到转变思想、统一认识的目的。同时，企业还可以根据其自身特色、经营发展情况，创新自己的宣传方式，将企业发展理念、发展动态、与员工息息相关的生活问题进行及时报道，做好思想教育与舆论的正确引导，不断培养企业员工的责任感和创造性，从而提高企业竞争力，促进企业的可持续发展。
（3）有助于加强企业文化建设。加强企业文化建设是其软实力的重要体现，每个企业都有其独特的文化，企业宣传工作是良好企业文化形成的载体。现代企业宣传工作体现了其文化软实力，同时也有利于提高企业管理水平，是企业竞争力的体现。企业宣传工作的目标在于提高企业员工的思想道德素质与文化素养，加强企业文化建设，从而进一步提高企业生产力、增加企业收益、提升企业综合实力。同时，宣传工作传播科学理论与思想政策的基本属性，也是企业文化建设的根本保障。
四、提高企业宣传工作水平的对策
（1）提高对企业宣传工作重要性的认识。企业的发展离不开全体员工的团结奋斗，企业的一切活动都要靠员工来执行和实施。员工有责任为企业创造价值，企业也有责任为员工提供更好的生活条件，从某种意义上讲，企业是员工赖以生存的精神家园，员工对企业的精神需求，很大程度上要依靠宣传工作来实现。在全球化发展的大背景下，各种文化和意识形态纷纷涌入，企业的宣传处在意识形态领域的前沿，对社会精神生活和人们思想意识有着重大影响。企业宣传工作承担着上传下达的重要责任，加强企业新闻宣传工作是社会进步的需要、是企业改革发展的需要、更是员工的自身的需要。所以必须提高对宣传工作的重要性认识。
（2）充分利用媒体进行企业宣传。做好新时期企业宣传工作的一个重要途径就是充分利用各种媒体。首先，企业宣传工作人员要正确认识媒体的特点，有针对性地开展工作，充分发挥传统媒体导向鲜明、公信力较强的优势；其次，运用多种媒体，实现优势互补，全方位地开展宣传思想工作。推进微博、微信、QQ 群等现代新媒介的推广，形成对传统的报纸、电视、内网为主的宣传形式的补充；然后，充分整合媒体资源，在巩固传统媒体等舆论阵地的同时，还要充分发挥互联网等现代媒介的作用，努力掌握网上舆论宣传的主动权。可以借助现代媒介，及时掌握最新、最全面的信息，通过新型媒体形式信息，主动、快速地向员工宣传先进的企业思想和观念，实现传统媒体宣传和门户网站多媒体间的协调配合，实现企业宣传工作的最优化。
（3）加强企业宣传队伍的建设。为了提高企业宣传工作水平，应积极引进和培养高素质的专业宣传人才，组建一支政治强、业务精、作风硬的宣传队伍。对于普通职工要积极引导，定期组织学习思想政治理论，在学习的过程中不断总结，将理论知识运用到实践中，不断提高其思想觉悟和工作能力。同时要注重企业党员队伍的建设，要对党员进行定期的培训和考核，督促其保持较高的政治素质，从而使党员充分发挥模范带头作用，带动其他员工的积极性。
本文针对当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题和宣传思想工作的中心任务,提出了加强煤炭企业宣传思想工作的对策和建议。指出煤炭企业思想宣传工作必须紧紧围绕企业可持续发展的中心任务而开展;要加强煤炭企业宣传思想工作队伍建设;把宣传思想工作与煤炭企业的实际情况相结合。努力开创宣传思想工作新局面。
【关键词】
煤炭企业;宣传思想工作;可持续发展;建议;对策
当前,我国的经济建设取得了一定成效,市场经济体制也趋于完善。经济的快速增长为煤炭企业的发展带来了更好的契机,随之而来的是煤炭企业的竞争压力也日趋增大。如何加强和改进煤炭企业宣传思想工作就成了一个重大紧迫的现实课题。加强和改进宣传思想工作就必须加强对煤炭企业宣传思想工作重要性和紧迫性的认识,保证煤炭企业宣传思想工作取得实效,为全面建设小康社会和经济的可持续发展服务。
一、促进企业可持续发展是当前煤炭企业宣传思想工作的重心
对于煤炭企业的宣传思想工作,大多数人仅仅认为是国家管理企业和职工的一种手段。而现实是,随着我国社会主义市场经济的快速发展、煤炭企业改革的进一步深化,涌现出一大批股权清晰、管理规范、以现代企业制度为基础、以市场经济为导向、竞争力强、业绩优良的新型国有煤炭企业。这些企业大多通过兼并或重组而来,其技术装备先进,经济效益良好,员工的年龄结构偏轻而且知识层次较高,是国有能源类企业中的生力军。但由于这些公司设立时间相对较短,企业制度及管理等各方面的建设稍显不足,怎样形成持续发展的管理体制,确保竞争优势和不断发展壮大是今后煤炭企业建设的重心。随着国有煤炭企业“有进有退”战略的实施及改革的完成,这种新型煤炭企业将会逐步增加其在市场中的份额,进而成为整个国有企业的主流,因此企业在宣传思想工作上就必须认真按照“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的宣传思想工作理论,从政治政策方向、生产经营走向、企业文化导向三个方面入手,做好煤炭企业宣传思想工作。
做好企业的宣传思想工作对于煤炭企业的可持续发展意义重大。首先,从煤炭企业的决策角度来看,通过宣传部门采用适当的形式可以准确、及时地传达到企业的各个部门,以达到统一思想,深化认识,凝聚力量,形成与国家宏观经济政策达成一致的共识。其次,从生产经营走向的角度看,煤炭企业还可以通过做宣传思想工作将生产经营现状、企业发展动态以及关乎员工切身利益的热点难点问题等及时公之于众,以唤起职工对企业的认同感和积极性,形成良性的发展机制,推动企业可持续发展。最后,从塑造企业文化的角度来看,煤炭企业做好思想宣传工作还可以将员工中的思想动态、意见和建议及时通过宣传工具反馈到决策层,便于马上纠正和改进,从而达到尊重员工的主体地位,保障员工的各项权益,促进员工的全面发展,进而实现煤炭企业的可持续发展。
二、当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题
从总体来看,近几年来煤炭企业宣传思想工作在创新中呈现出明显的新的发展态势;但宣传思想工作在企业改革中还存在一些问题,宣传思想工作薄弱的现状还没有得到本质性的改变。
1、部分煤炭企业干部对企业宣传思想工作重视不够
长期以来,受传统的绩效考核体制的影响,加之思想认识不到位,少数干部职工对企业宣传思想工作重视不够,认为企业宣传思想工作对推动煤炭企业的发展作用不大,价值不高,宣传思想工作做得再细致,出不来一吨煤炭,打不走一米进尺,主张用“企业效益”替代宣传思想工作,宣传思想工作缺位现象比较严重。在实践方面的表现是,由于煤炭企业市场化程度和对外开放程度不断提高,思想理论领域出现了新的情况和现实方面出现了重大问题,职工受思想观念影响的渠道增多、程度加深,思想活动的独立性、多变性、选择性、差异性明显增强。对企业公共事务的参与权和知情权表现出了更高的热情,对一些事关企业发展的热点问题关注度明显提高,运用法律手段维护切身利益的意识不断增强,迫切需要运用理论和政策指导实践工作,以对重大理论和现实问题做出有力的回答。
2、形式单调,手段落后,宣传思想工作不能适应形势发展的需要
一是宣传思想工作形式单调,内容单一,职工群众不感兴趣。所做宣传思想工作,就是例会时间读读报纸,学学文件,传达一下上级领导讲话而已。来参加学习活动,主要是为了完成绩效考核任务,是一种被动的学习。二是个别部门宣传思想工作水平和地位有所提高,但一些单位机关却相对有所下降。三是基层宣传思想工作覆盖的群体存在着明显不平衡。有的单位宣传思想工作处于“真空”状态,所在单位党组织负责人,靠的不是宣传思想工作的方式方法,而是靠一些行政资源,去管理和约束队伍。有的同志缺乏对宣传思想工作的正确认识,传统的优良的好的方式方法在丢失,创新的工作方式方法又不会用。在实践过程中,我们很难再看到煤炭企业从事宣传思想工作的同志,满腔热情地帮助职工群众去解决困难的动人场面,也很难感受到宣传思想工作的魅力所在。
3、基层宣传思想干部队伍素质不齐,职责不明,干部归属感不强
少数煤矿宣传思想工作“被动”现象突出。一是只是按上级要求、组织要求、领导要求被动去做,而不是主动开展工作。从调研看,宣传思想工作的介入时机往往是在“问题”之后,而不是在“问题”之前,围绕企业大局,从源头参与加强思想引导,“防患于未然”的工作做得不多。二是解决基层群众的实际困难与解决群众的思想问题相结合的有效机制尚未完全建立起来。所做大量宣传思想工作与群众的切身利益关系不大。由于种种原因,宣传思想工作还远不能把解决思想问题与解决实际问题很好地结合起来,工作的成本高、难度大、效果不够理想。
三、破解当前煤炭企业宣传思想工作难题的对策和建议
第一，企业文化宣传建设的重要性。
石油公司和其它企事业单位一样，是社会主义市场经济体制下一个相对独立的经济实体，在发展过程中就必然形成自己的文化特色，这种文化特色经过长期积累形成的精神气质和行为准则能够被广大的工作人员所接受和认可，并共同遵守的行为价值，我们称之为石油公司企业文化。它是人们物质文明和精神文明的综合体，是现代企业文化在石油行业的延伸，而石油公司企业文化宣传建设则是实现石油公司可持续发展的原动力，它不仅有助于石油公司内部营造和谐的人际关系，还有助于提升石油公司声誉，为石油公司树立良好的社会形象，让石油公司真正做到全心全意为人民服务。
第二，思想政治工作对文化宣传工作的重要性。
在石油公司中开展企业文化建设首先要进行思想政治宣传，加强思想政治工作改进是党的十六大提出的一项重要内容，石油公司思想政治工作的开展一直贯穿于石油公司管理的整个过程中，确保了石油公司的服务方向不偏离人民，它也是石油公司内部人员分配制度的重要保障以及构建和谐公司的基础，它引导员工将自身利益与公司总体目标结合起来，激励工作人员保持工作积极性，为职工解除思想压力，提高工作效率。强有力的思想政治指导可以帮助公司更好的推行企业文化宣传。石油公司的企业文化宣传和其它企事业单位一样需要建立在正确的政治思想基础之上，只有依靠正确的政治思想指导，石油公司的企业文化建设才能根正苗红，以科学的精神力量武装职工，弘扬石油精神，增强石油公司整体的凝聚力，从而实现管理上的规范化和规模化。
第三，实现思想政治工作与企业文化宣传工作的相互促进。
石油公司作为一个独立的经济实体，为了更好的服务社会服务人民，必然朝着现代化企业道路迈进。在这个过程中，石油公司的企业文化建设就显得十分重要，是开展企业精神文明建设的重要手段，也与思想政治工作相互促进。石油公司企业文化是政治思想工作的具体展开的细节和落实环节，而石油公司政治思想工作是石油公司企业文化开展的有力指导，石油公司企业文化建设必须在政治思想的监督和指导下展开，石油公司思想政治工作是公司文化宣传的指导思想，引导着石油公司文化宣传不迷失方向。石油公司政治思想工作和企业文化建设两者相互促进，一个宏观指导，一个微观落实，两者缺一不可。
二、在新形势下加强企业文化宣传工作的建议
第一，加强领导对企业文化宣传工作的重视程度，定位社会需求的宣传内容。
企业文化宣传工作的开展首先需要医院领导的重视与支持。一方面，企业文化宣传只有做到高屋建瓴式的政策指导，才能确保石油公司的企业文化宣传有针对性且行之有效。得不到领导重视将无法有序的开展和落实企业文化宣传工作。企业文化宣传工作只有受到领导重视，宣传工作才能顺利开展，才能调动宣传人员的积极性，增强人们的宣传意识。另一方面，企业文化宣传可以提高石油公司的对外形象，提升石油公司的公信力，对外宣传的方式方法需要通过石油公司高层领导来确定方针，只有高层领导确定对外宣传方针之后，企业文化宣传干事才能制定适应的宣传方式在服务群体中用恰当的宣传方式树立鲜明正确的宣传形象，与患者在选择医院时所关心的问题产生共鸣。
第二，丰富企业文化宣传内容，充分利用各种宣传媒介。
企业文化作为一种具有自身特征的群体文化，它不仅包括精神文化、技术文化、宣传文化，还具有凝聚文化和推广文化的作用。石油公司丰富的企业文化宣传内容包括：第一，开展文化活动，创造和谐环境，举办各种文化娱乐活动，丰富员工的工作生活内容，充实员工的精神世界，并通过宣传报道的形式让员工以后更积极的参与，组织与宣传行程一个良好的互动状态；第二，新技术、新方法的宣传及时的通过有效媒介传递给更多的人知道，增强员工的主人翁责任感和自豪感的同时，更好的赢得社会认可；第三，树立良好的石油公司风气，赢得社会各界的信任。所以丰富的企业文化宣传不仅能引导到职工树立正确的价值观和行业准则，让员工工作更有积极性，社会也能更好的体会和感受到石油公司提供的服务。
同时，加大各种宣传媒介的宣传工作，利用简报将石油公司的重要决策和各类信息状态通报各员工知道；印刷带有石油公司特色的宣传手册和宣传单，通过公司内部内发放和赠送方式扩大石油公司知名度，比如：为了开采石油，石油工人如何勘探，如何挖掘，这些工作内容具有很强的感染力，一方面在公司内部能够起到鼓舞员工士气的作用，为庞大的石油公司管理带来方便；另外一方面，通过展示石油员工风采而让外界社会人群对石油公司的管理及员工的努力有一个认识，从而更加信任石油公司。另外，还可以通过电台、报纸、电视等媒介开展专题栏目，完善网络宣传内容，及时更新。
第三，打造具有石油行业特色的企业文化，塑造高质量石油公司品牌。
新形势下，石油公司企业文化宣传工作的开展首先要建立在高质量的石油公司品牌上，高品牌美誉度是石油公司提高市场占有率和抗风险能力的重要保障，石油公司企业文化是最重要的无形资产，具有特色的石油公司企业文化更容易让社会人群对石油公司产生信任和好感，这样才能使公众感知到石油公司实实在在的保障作用。
三、结束语
关键词： 新常态； 宣传思想工作； 主动权； 软实力
中图分类号： A81 文献标识码： A DOI：10.13411/ki.sxsx.2015.02.016
Abstract： Chinese economy has come to the new normal.Propaganda and ideological work is to adjust to the new normal，having a knowledge of overall situation，positioning and tendency，consolidating the foundation，improving ideal belief and the sense of public opinion with efforts，promoting cultural strength，leading social new fasion and playing a siginificant role of "life line " while well developing the State-owned enterprises.
Key wods： the new normal； propaganda and ideological work； initiative； soft power
随着我国经济发展进入新常态，经济增长速度正从高速转向中高速，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构调整正从增量扩能为主转向调整、做优增量并存的深度调整，发展动力正从传统增长点转向新增长点。[1] 面对经济发展的新常态，国有企业宣传思想工作如何主动适应新常态，做好与企业生产经营管理融入融合这篇大文章，更好地凝聚改革共识，坚定发展信心，激发改革活力，为增强国有经济的活力、控制力、影响力、抗风险能力和国际竞争力服务，是一个值得思考和研究的问题。
一、新常态下企业宣传思想工作应把握好三个问题
宣传思想工作历来是我们党的政治优势。民主革命时期，“一支笔”唤起工农千百万，宣传思想工作成为夺取革命胜利的重要法宝；改革开放初期，“真理标准”大讨论拉开了改革开放的大幕，宣传思想工作为推动改革开放和社会主义现代化建设提供了有力思想保障。改革实践启示我们：越是以经济建设为中心，越是要抓好宣传思想工作；如果只抓物质，不抓精神，犹如鸟无双翼，难飞高远，经济建设最终也搞不好。如今，我国经济发展已步入新常态，新的变化使企业面临的外部环境更加复杂，宣传思想工作要适应新形势，必须要把握好三个问题，这样才能顺时而动，创新有为。
（一）知大局
大局事关事业的长远发展。古人云：“不谋全局者，不足以谋一域。不谋长远者，不足以谋一时。” 唯胸怀大局，才能在复杂形势面前方向明确，行稳致远，才能在大是大非面前头脑清晰，立场坚定。服务大局是宣传思想工作的基本遵循。目前，企业的大局应是紧紧围绕“四个全面”，即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党这个战略布局，包含以下四个方面的工作。一是全面深化国资国企改革。今年国家将陆续出台深化国资国企改革的政策及配套措施，迫切要求宣传企业面临的新形势新任务，宣讲深化国资国企改革的思路、目标、举措和成效，统一思想、凝聚共识，确保各项改革顺利推进。二是依法治企。党的十八届四中全会开启了建设社会主义法治国家的新征程，也对依法治企、加快法治国企建设提出了更高要求，迫切要求宣传思想战线加大对依法治企的宣传力度，教育干部职工树立法治理念、法治思维，努力营造依法治企的良好氛围。三是从严治党。对反腐倡廉建设特别是加强国企反腐败工作作出了许多重要指示，迫切要求宣传思想战线坚决贯彻中央部署，教育广大党员干部强化党性观念，坚决纠正“”，着力营造风清气正的发展环境。四是稳增长。自全球金融危机以来，国有企业一直是稳增长的主力军。今年国有企业稳增长的任务依然很重，迫切要求宣传思想战线更加积极主动地开展工作，把干部职工的热情调动起来，把干劲鼓舞起来，把信心激发出来，为企业稳增长提供强大的推动力和舆论环境。今后一段时期，企业宣传思想工作应紧扣这四个方面展开，推动中央各项决策部署的贯彻落实。
（二）明定位
找准定位是宣传思想工作无过无不及的前提。如定位不准，则事倍功半，工作的效能难以发挥。宣传思想工作应始终把工作定位在提升企业软实力上。任何工作都要人去做，一个企业，资金再充足，技术再过硬，管理再先进，但如没有高素质的管理团队和优秀的职工也是发展不起来的。企业发展既要有硬实力，更要有软实力。这软实力就是人心，就是信心，就是精气神。近年来不少国有企业发展很快，靠的就是领导有坚定信念，职工有拼搏精神。可见宣传思想工作不仅关乎职工的精神面貌，而且对提升企业的凝聚力和战斗力、对增强企业的发展活力和后劲、对提高企业的执行力和竞争力都具有十分重要的意义。宣传思想工作是提升企业软实力的一湾源头活水。企业发展搞不好要出大问题，宣传思想工作搞不好同样也要出大问题。越是深化改革，越要坚定不移地加强和改进宣传思想工作，在任何时候都不能丢，不能削弱，不能停滞，必须与时俱进，改革创新，全面加强。
（三）识大势
“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑”，“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，这些古语都形象地说明了环境对人的影响。当前社会环境十分复杂，宣传思想工作面临的挑战异常艰巨。一是意识形态领域很不平静，社会思想意识日趋多元多样多变，不同价值观念和制度模式的较量依然激烈，西方敌对势力对我国思想文化渗透一刻也没有停止，维护我国意识形态安全的任务很重；[2] 二是我国步入了经济新常态，一方面要加快转变发展方式，优化产业结构，实施创新驱动，推动企业提质增效，另一方面又要使经济稳定增长并处于合理区间，引导心理预期、增强发展信心的任务很重；三是全面深化改革进入深水区，国家和各省将会陆续出台一系列改革措施，这必将会触及一些深层次的矛盾和问题，凝聚改革共识、维护和谐稳定的任务很重；四是随着经济社会持续快速发展和信息传播的多样化，思想道德领域出现了一些不容忽视的现象。为此，引领社会思潮、弘扬社会正气的任务很重。身处这样的大环境，一些干部职工势必会产生这样那样的思想问题。因此，必须要正视挑战，积极应对，有针对性地开展工作。
二、新常态下企业宣传思想工作应加强四个建设
企业要做强做优做大，关键在人。宣传思想工作要发挥凝神聚魂和激励带动作用，担负起企业发展“生命线”的使命，就必须要找准着力点，有的放矢，才能充分发挥宣传思想工作的效能。
（一）以强化理想信念为着力点，大力加强理论武装建设
指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。” [3] 总书记这句话高度概括了坚定理想信念的重要性。防止理想信念缺“钙”的关键措施就是加强理论武装。当前，一些企业领导干部不重视甚至轻视理论学习，认为理论是虚的、空的、软的，业务工作才是实的、硬的、出政绩的；认为企业发展是大事，理论学习是小事。这种以实用主义、急功近利的态度对待理论学习是十分错误的。理论就像大脑，大脑一旦出问题，人轻则会行为异常，重则会患精神疾病。因此，对理论学习必须要予以重视和加强。
用理论补精神之“钙”，目前首要任务就是要把学习宣传贯彻系列重要讲话精神引向深入，坚持用中国特色社会主义凝聚思想共识，坚定道路自信、理论自信、制度自信。[4] 要自觉把学习贯彻系列重要讲话精神同中国特色社会主义理论学习、中国梦学习教育活动、延安精神学习教育活动和即将开展的“三严三实”专题教育活动结合起来，更好地用讲话精神解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，引导大家把个人奋斗融入到党和国家事业发展进步之中，融入到企业改革发展稳定之中，切实做到学而信、学而用、学而行。
深入学习宣传贯彻系列重要讲话精神，必须坚持分类要求。企业领导干部要以中心组学习为重要载体，把《谈治国理政》、《系列重要讲话读本》等作为必读书目，全面系统地学习领会讲话精神，坚定信仰信念，强化责任担当，努力提高在新常态下依法推进国企改革发展的能力。党员干部职工要通过学习，加强党性修养，提高思想道德水平，增强学识才干，努力用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
深入学习宣传贯彻系列重要讲话精神，必须要坚持问题导向。问题是时代的声音，企业各级党组织和广大干部职工要自觉把学习讲话精神同贯彻落实中央和我省关于深化国资国企改革的决策部署结合起来，同企业改革发展中遇到的实际问题结合起来，指导解决企业改革发展中的深层次问题、社会公众和干部职工关注的热点难点问题，在回答和指导企业改革发展的现实问题中展现理论的生机活力。
（二）以营造良好发展环境为着力点，大力加强舆论氛围建设
近年来，国企发展很快，但仍未摆脱舆论困境。国企在搞不好的时候有人骂，现在发展好了为什么还有这么多社会苛责？这是因为大多数国有企业重发展、轻宣传，重经济指标、轻品牌建设，重正面宣传、轻形象公关，重传统媒体、轻新兴媒体与市场化媒体，舆论意识不强，害怕与媒体打交道，看到记者就怕，出了问题就躲，不及时澄清解释不实信息，使一些小问题被热炒或放大，影响了整个国企形象。
企业需要良好的舆论环境，尤其是在爬坡过坎、追赶超越的关键时期。今年，我国经济下行压力很大，企业面临着有效需求不足、市场竞争激烈、产能过剩严重、价格波动频繁、潜在的风险凸显等问题。对此，一定要增强舆论意识，综合运用各种宣传手段，不断壮大主流思想舆论，为企业发展营造良好的舆论氛围。一是要加强经济形势宣传。要深入宣传中央对今年经济工作的总体要求和主要任务，宣传国有企业在转方式、调结构、促发展等方面取得的新成绩，引导职工科学认识新常态、适应新常态，坚定对我国经济发展的信心和决心。二是要加强正面宣传。近年来，国有企业改革发展取得不少靓丽成绩，要主动邀请媒体记者和一些网络“大V”走入国企，展现企业立足经济发展新常态，在稳增长、转型升级、提质增效、创新驱动、管理创新、履行社会责任以及落实“一带一路”国家战略等方面的举措和成效，展示企业在“十二五”期间取得的发展成就，通过他们把国企改革发展的新成就、推进自主创新的新突破、履行社会责任的新实践、参与市场竞争的新进展告诉社会公众，使国企“墙内开花墙外香”。三是要加强热点问题引导。今年中央和地方将出台国资国企重大改革方案和举措，企业要及时跟进，认真梳理涉及本企业本行业的热点敏感问题，积极做好政策解读工作，使广大干部职工拥护和支持改革。对发生突发事件和负面舆情，要迅速启动处置预案，通过召开新闻会等，在第一时间权威信息，积极主动引导社会舆论，变事后“灭火”为提前预警，变被动应付为防患于未然。企业主要领导干部要高度重视突发事件和负面舆情处置工作，在机构建设、人员配备、资源整合、物质投入、宣传规划等方面给予大力支持。企业具体工作者要加强学习培训和实战训练，努力提高应对能力。四是要加强舆论场建设。要进一步提高同媒体打交道的能力，主动同媒体加强联系、建立良好关系，加深媒体对企业的了解，使企业发展能得到当地媒体的支持。要加快企业微博、微信等传播平台建设，加快培养一批坚持正确导向、熟悉网络语言、了解网络传播技术和传播技巧的企业自己的意见领袖和网评员队伍，对网上的谣言歪理、污蔑攻击及时跟帖评论，放大正面声音，引导网上舆论，维护国企形象。
（三）以提升企业软实力为着力点，大力加强企业文化建设
企业发展靠什么？管理学上有这样的说法：管理一个小企业靠权威，管理一个中型企业靠制度，而管理一个大企业必须靠文化，这足以看出文化软实力在企业持续发展过程中的重要地位。自改革开放以来，我国有些企业在培育企业精神、提炼经营理念、塑造企业形象、提升企业管理水平等方面进行了深入研究和探索，且大多数已形成了各具特色的企业文化。但同时也要清醒地看到，企业文化建设水平还参差不齐，具体表现在：有的企业很成熟乃至成为本行业的全国示范点，而有的企业文化体系则尚未完全形成。因此，企业文化落地步伐还需加快。有些企业的企业精神、发展愿景等还多是挂在墙上、喊在嘴上、写在文件里，没有制度支撑，没有融入生产经营，没有成为企业品牌的基石，像假花一样好看但不实用；企业文化管理还较薄弱，不少企业还没有形成“制定―落实―完成―反馈”的闭环管理系统，不能根据企业发展环境的变化、战略目标的变化，及时进行企业文化升级。
企业文化是企业的根和魂，要加快企业文化建设，必须提升企业文化软实力。一是要抓整合。各企业特别是新并购重组的集团公司，要进一步加大集团内部文化整合力度，尽快建立既能保证整个集团的统一，又能充分体现所属企业特点的集团文化。已建立了集团文化的，所属企业要积极做好集团文化的承接工作，着力构建完善“一主多元”“共生共荣”的集团文化体系。混合所有制是今后国企改革的重头戏，各企业在发展混合所有制经济过程中要同步做好国有企业与非公企业的文化整合，最大限度地消除文化冲突，以彼此高度认同的企业文化增强企业的凝聚力、向心力。二是要抓落地。企业文化要成为企业核心竞争力，关键是要落地，即融入企业生产经营管理，落入职工心坎，形成高度的文化自觉。因此，要大力探索文化落地的有效途径，重点是在构建质量文化、安全文化、诚信文化、班组文化、创新文化、廉洁文化等子文化上做文章，把企业文化交融于企业管理、科技研发、销售服务等生产经营管理全过程，为企业发展注入不竭动力。三是要抓品牌。品牌是质量的结晶，当今市场的竞争，无不靠品牌说话。企业要坚持把自主创新作为培育品牌的内核，把精益管理作为创建品牌的保障，善用广告、新闻、公关三种渠道传播品牌的核心价值，认真做好品牌保护工作，努力形成一批产品优质、服务上乘、具有广泛影响力的知名品牌，培育一批拥有自主知识产权和国际竞争力的自主品牌，努力提高企业的竞争优势。
（四）以引领社会新风尚为着力点，大力加强社会主义核心价值观建设
宣传思想工作要引领社会新风尚，就是要大力培育和践行社会主义核心价值观。价值观建设是一项很难的工作，它与搞项目、干工程不一样，是在人脑里搞建设，绝非一日之功，必须要有韧劲，像钉钉子一样，持续用力，久久为功，才能逐步见到实效。
坚持以社会主义核心价值观引领新风尚，一是要注重宣传教育。知是行的前提，要通过策划开展以社会主义核心价值观为主要内容的宣传活动，教育广大职工确立共同理想，凝聚精神力量，遵守基本道德规范，为塑造良好社会风尚提供“主心骨”、“精气神”和“主旋律”。二是要注重典型引领。典型是有形的正能量，是鲜活的价值观。“动人以言者其感不深，动人以行者其应必速。”因此，引领社会新风尚，必须要抓典型示范，推出一批精神文明建设先进典型，推出一批学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵，推出一批最美志愿者、最佳志愿服务团队等，通过彰显先进典型正能量使“一花引来百花开”，让一个典型带动一批典型，让一批典型成长为一种积极的力量。三是要注重诚信建设。诚信是企业的立身之本，“无诚则有失，无信则招祸。”践踏诚信耍小聪明也许能得一时之利，但终将作茧自缚，自食其果。实践证明，小胜靠智，大胜靠德，没有厚德企业永远走不远也做不大。因此，企业一定要把诚信作为美德，把诚信理念渗透到生产经营各环节，抓产品质量，抓服务水平，抓合同履行，以诚信赢得客户的信赖，以言必信、行必果的企业行为推动社会形成诚实守信的良好风尚。四是要注重讲好国企故事。国企中有许多感人至深的故事，这是我们宝贵的精神财富。要通过道德讲堂、专题片、文艺作品等形式，生动地讲好国企领军人物、基层优秀职工的故事，讲好国企产品、品牌发展历程的故事，讲好国企改革发展、做强做优做大的故事，讲好国企牢记使命、履行社会责任的故事，让这些故事在感动我们的同时，也感动社会，把诚信国企、阳光国企、文化国企、责任国企的新形象树起来，让阳光的、美好的、高尚的思想在全系统蔚然成风。
三、新常态下企业宣传思想工作必须要夯实三个基础
百尺高台，起于垒土。坚实的工作基础是宣传思想工作创新发展的根基。做好新常态下的宣传思想工作，比以往任何时候都更加迫切要求抓组织领导、抓工作机制、抓方法创新，管好阵地、管好导向、管好队伍，着力推动企业宣传思想工作上水平。
（一）夯实组织领导基础
党管宣传是我们党在长期实践中形成的重要原则和制度。企业各级党组织特别是主要负责同志，要以强烈的责任感和担当精神认真抓好宣传思想工作。企业各级党委要对意识形态工作负总责，党委主要负责同志要承担起第一责任人责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。党群部门和业务部门要各尽其责，积极配合，形成合力。要加强对宣传阵地的有效管理，对企业所有宣传阵地以及报告会、研讨会、论坛等做到可管可控，决不给错误思想提供任何传播渠道。
（二）夯实队伍建设基础
加强和改进宣传思想工作，归根到底要使宣传思想工作队伍强起来。一是要政治强。宣传思想工作是政治工作，讲政治是第一要求。宣传思想工作者一定要把思想政治建设摆在突出位置，加强政治理论学习，增强政治意识，恪守政治规矩，坚守政治红线，做到对党忠诚、个人干净、勇于担当。二是要业务强。要加强新知识学习，努力钻研业务，特别是要加强新媒体知识学习，强化互联网思维，积极探索如何运用新媒体推动宣传思想工作“转型升级”，努力使自己成为让人信服的行家里手。三是要作风强。文风方面要大力提倡短实新、克服假长空，作风方面要力戒虚假浮夸，不搞华而不实的“形象工程”，要以好的文风和作风使宣传思想工作接地气、沾土气、贴民心、顺民意。
（三）夯实工作创新基础
创新是宣传思想工作永恒的主题。当前，随着信息技术的飞速发展，各种新兴传媒蓬勃兴起，为宣传思想工作带来了严峻的挑战。企业宣传思想工作必须要与时俱进，改革创新。一是要创新工作方法。要运用分众化、对象化的方式，通过抓项目、办实事的做法，一个项目一个项目去落实，一个问题一个问题去解决，聚精会神地抓，弛而不息地抓，确保工作任务落实，增强宣传思想工作的实效性。二是要创新语言表达。要多用接地气的语言，说群众愿意听的话，写群众喜欢看的文章，讲群众能听懂的事，多用事实说话，多用典型说话，多用数字说话，让群众喜闻乐见、愿闻其详，增强宣传思想工作的亲和力。三是要创新传播渠道。要把新兴传媒运用作为宣传思想工作的重中之重来抓，善于借助手机报、微博微信、微视频、微电影等传播信息，增强宣传思想工作的吸引力。
参考文献：
[1]顾海良. 新境域 新判断 新布局 经济思想全新内涵[J].人民论坛，2015， （9）.
[2]刘云山.把握全局 科学安排 突出重点 和抓落实 推动宣传思想工作质量上水平[J].党建，2007，（1）.
【关键词】宣传工作；思想工作；创新方法
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，其作用是通过教育和引导培养员工的责任感和主人翁意识、帮助职工掌握了解党的路线方针政策、化解各种内部矛盾等，满足职工自身生存和发展的需要，进而促进企业的全面发展。
“要做好新形势下的宣传思想工作，必须在继承发扬成功经验和传统的基础上，大力推进宣传思想工作的创新。不继承就没有前进的基础，不创新就没有发展的动力。”按照这个要求，我们必须在继承传统的基础上，认真研究新时期企业思想政治工作的特点，做到解放思想，与时俱进，创新工作思路，开创新的局面。新形势下，思想政治工作也需要结合实际，不断创新，开拓新的途径和方法，才能在矿山建设中继续发挥积极作用。
一、新时期企业宣传思想政治工作的特征
一是舆论导向性。企业的宣传工作是企业高效推动工作进展的一个有力推手。出色的宣传工作，使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰；在具体工作上，重点突出，措施得力，积极主动，把握得当，基调鲜明，导向正确，求真务实，富有成效，为企业的安全生产、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力，营造良好的舆论氛围。
二是经济目的性。企业是以赢利为目的的经济组织。这就决定了它的一切行动都是以赢利为最终目的。作为一种企业行为，企业的宣传工作最终的指向就是企业利益，必须要服从企业的社会承诺和经营目的。
三是组织规范性。与企业的生产运营一样，企业的宣传工作也需要专业化运作和战略性思考。成功的企业都设有专门的机构组织负责宣传工作，一大批专业宣传工作者各司其责，维持着一个相当规模的体系运转。
四是社会公关性。公关工作的核心是建立企业的信誉。如果我们要建立自己的信誉就要做好两件事，第一是要真正提高产品和服务质量，这是实实在在的东西；第二还要让公众了解我们的工作成果，这就需要依赖宣传。
二、确立正确的企业安全生产观念，做好思想政治宣传工作
一是树立“以人为本”的安全生产理念。安全生产工作体现了“三个代表”重要思想 “以人为本”的本质特征，反映了最广大人民群众的迫切愿望，是经济社会可持续发展的前提和保障。安全生产的核心是对人的管理，因此要坚持以人为本的理念，把重视人的生命放在第一位。
二是树立“安全发展”的科学发展理念。企业在抓安全生产工作时，必须用科学发展观统领安全生产领域的各项工作。发展是硬道理，但是发展不能以牺牲资源、环境甚至人们的生命健康为代价。“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础之上。
三是树立“安全就是效益”的价值理念。安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。安全不仅能给企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。因为只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。
三、用思想政治工作的宣传优势营造安全文化氛围
一是借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围。如把企业经营运作中的一些典型事例和经验教训编写成安全案例教材，供大家学习借鉴；或以安全为主题，开展征文、摄影创作、演讲比赛、知识测验等活动，营造安全文化氛围。
二是借助思想政治工作中党员的带头作用，拉动安全生产工作。例如，建立“党员责任区”，开展党员带头讲安全、党员带头不违章等活动，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。
三是借助思想政治工作中的群众组织活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。如通过工会组织开展的安全生产劳动竞赛、百日安全无事故、安全生产月、我为企业安全献计策等活动，通过共青团组织开展青年安全文明号、按章操作无差错、安全生产能手等活动，通过女工组织开展关爱生命安康生产、巾帼安全文明生产岗等活动，在企业内创造良好的安全生产氛围。
四、创新新时期企业宣传思想政治工作的途径
一是要创新符合企业需要的宣传人员培养机制。在培养目标和重点上，要区别不同类别、不同层次宣传人员的特点，确定不同的取向。对企业中层及中层以上的领导人员，要在提高理论素养，加强党性修养，要培养企业通讯报道员，要积极采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，着力开阔企业通讯报道员的思维空间和熟练运用各种文体的写作能力，充分调动他们的宣传积极性和主动性，尽快把他们培养成业务能力强、写作能力高，愿为企业发展摇旗呐喊的宣传人才。应当指出，我们培养的是通过他们的努力能够使企业保持健康发展的宣传人才和宣传能手，因此，在注重他们能力培养的同时，不能忽视其政治素质的提高。在培养的方法和手段上，要不断探索创新，把理论培训与实践锻炼、短期培训与长期学习有机结合起来，建立广覆盖、多层次、开放式的宣传人员培养体系，努力构筑学习型企业，逐步走出一条符合企业发展要求的宣传人员培养之路。
二是要创新宣传工作思路。就其宣传领域来说，企业的宣传工作包括内部宣传和外部宣传两个方面。为适应形势的发展，内部宣传要围绕一条主线、抓住两个重点、做到三个结合。围绕一条主线，就是要紧紧围绕如何最大限度地调动广大员工的生产（工作）积极性这条主线开展宣传工作。无论采取何种宣传形式，利用何种宣传手段，都不可偏离这条主线；抓住两个重点，即抓住企业的生产和经营这两个重要工作，通过重点宣传使企业员工进一步保工期、上质量，不断增加企业效益；做到三个结合，即新形势下的宣传工作要努力做到与思想政治工作相结合、与员工素质教育相结合、与企业发展方向相结合。在宣传形式上要灵活多样，在宣传的深度和广度上要狠下功夫，特别是针对产品营销过程中的新领域、新市场，要认真做好宣传策划工作，目的只有一个，就是通过积极、有效的宣传，使企业的知名度和信誉度不断得以提高，从而增强企业的市场竞争力。
