时间：2023-09-08 17:13:55
教师守纪律强担当提效能促赶超思想作风整顿活动心得体会（1）
通过“守纪律、强担当、提效能、促赶超”集中整治活动，我有以下的心得体会：
一、开展加强纪律作风建设活动的认识。
开展作风整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识，我积极参加学校组织的各项工作。按照纪律作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、认真参加各项学习教育活动。
思想上与 “三个代表”理论学习相结合;与做人民满意教师相结合;与党风廉政建设和检查教育相结合。
1、认真自学教育局作风建设活动动员大会上的讲话，增强创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、工作中保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
总之，通过这次学习，使我对纪律作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名教育工作者，我要根据作风整顿工作的要求加强自我约束。
教师守纪律强担当提效能促赶超思想作风整顿活动心得体会（2）
开展以“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”为主题的思想纪律作风整顿活动，旨在加强全县党员干部纪律作风建设，固化群众路线教育实践活动成果，进一步促进各项工作扎实推进、高效落实。作为一名教师，通过学习我有以下几点体会。
(一)、守纪律，重点解决工作责任心不强、纪律松弛的问题。围绕遵守党的各项纪律，坚决纠正在贯彻执行县局、教委决策部署上打折扣、搞变通的问题。查找是否存在散布意见无所顾忌，公开发表不利于团结，影响教育稳定和谐大局的言论问题;是否有贯彻政令不坚决，存在“上有政策，下有对策”的问题;是否违反中央八项规定和工作纪律，存在吃喝玩乐、迟到早退、脱岗换岗、不务正业，工作时间办私事、上班期间玩游戏、上网娱乐消遣等问题。严肃查处顶风违纪案件，确保法纪要求执行到位、刚性运行，以作风建设的成效树立教育好形象。
(二)、讲规矩，重点解决依法治教意识不强，执行不力的问题。牢固树立规则意识、规矩意识，坚持依法治校、人本治校、严谨治学，规范办学行为，加强师德师风教育。查找是否不守规则，不按党性原则和议事规则办事，存在“权力决策”“经验决策”， 重大事项不请示、不汇报、不沟通、执行不力、落实不到位等问题;是否有“讲人情不讲原则，讲关系不讲程序，讲面子不讲规矩”，违法行政的问题;是否违反依法治教规定，存在群众反映强烈的乱收费、乱办班、以教谋私、从事有偿家教、推销教辅资料、接受学生礼品或家长宴请等现象，解决好教师当中失德、失范等问题。
(三)、转作风，重点解决宗旨服务意识不强、脱离群众问题。重点解决领导干部当中乱作为、不作为、慢作为、不履职、不担责等问题，整治教师当中作风漂浮、自由散漫、责任心缺失，事业心不强等问题。查找是否存在管理随意、工作粗放、依靠副职干工作、追求安逸享受等问题;是否存在不安心从教、热衷物质享受、攀比待遇个人情趣不高等问题。坚决查处教育学生缺乏爱心，体罚侮辱，对待群众不够热心、态度蛮横等问题，解决好“门难进，脸难看，话难听，事难办”的问题。树立教育的新风正气，焕发干事的激情活力，凝聚推动教育跨越发展的强大合力。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，为把我局深入学习实践科学发展观活动进一步引向深入，按照省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”及州委“三牢记五争先”主题教育实践活动的要求，确保各项活动取得实实在在的成效，针对当前局机关纪律作风建设中存在的突出问题，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动取得的成果，切实加强和改进机关工作纪律作风建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、廉洁高效、作风优良的粮食干部队伍，为建设活力××、构建和谐虎乡提供有力的保障。
二、目标要求
以群众反映强烈的突出问题是否解决和群众是否满意作为衡量检查整顿成效的重要标准，通过解放思想，更新观念，积极落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制的四项制度措施，整顿机关工作纪律作风，规范工作行为，提高执行力和创新力，把机关干部职工的心思，精力和智慧凝聚到建设活力××、构建和谐虎乡上来，使机关干部职工的思想观念明显转变，责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，执行能力明显提升，工作行为明显规范。
三、重点检查整顿内容
查是否存在上班期间工作散漫，迟到早退，串岗缺位的问题；查是否存在工作期间上网聊天、玩游戏、炒股的问题；查是否存在不讲政治、不讲原则，不遵守保密规定，跑风漏气，传播谣言，发送低级庸俗短信的问题；查是否存在造谣生事，拨弄是非，破坏和谐的问题；查是否存在机关党员、干部参与，非专职驾驶员驾驶公车的问题；查是否存在党员干部有令不行、有禁不止的问题；查是否存在工作效率低下，落实不力，工作进展缓慢的问题；查是否存在工作中不作为、乱作为、延误工作的问题；查是否存在对群众来访、办事推诿扯皮，态度冷落，作风粗暴的问题；查是否存在工作中消极对待，执行不力，不求进取，平庸无为影响整体工作推进的问题；查是否存在不接受党组织、人大、政协、新闻舆论和人民群众监督，暗箱操作，逃避监督，不配合纪检监察、审计等监督部门履行监督职责的问题。
四、工作步骤
这次机关纪律作风集中检查整顿工作，从2009年9月开始到11月底结束。用3个月的时间进行集中检查整顿。
主要分自检自查、整顿整改和巩固成果3个阶段开展工作。
(一)自检自查阶段(9月上旬－10月上旬)。要结合工作实际，组建强有力的工作机构，加强对集中检查整顿工作的组织领导，认真制定工作方案，及时召开本部门作风整顿动员会，进行广泛深入的思想发动。要把集中检查整顿纪律作风工作贯穿于其他工作之中，按照目标要求，认真对照检查自身纪律作风方面存在的问题。查摆方法坚持以自查为主，其他方式为辅。可采取个别征求职工意见，向服务对象书面征求意见和通过意见箱、举报电话等形式广泛收集意见。对查摆出的突出问题，不论是班子的还是个人的，都要进行认真梳理，一方面反馈给领导班子和干部进行整改，一方面形成自检自查专题材料上报相关部门。
(二)整顿整改阶段(10月中旬-10月下旬)。着力对查找出来的突出问题进行集中检查整顿整改。要开门整改，把查找出的突出问题向社会公布进行挂牌整改；要边整边改，对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，不能立即整改的要限期整改；要严肃整顿，重点整改那些思想观念滞后，工作纪律性差，工作行为不规范，执行力不强，工作状态不佳，行政不作为、乱作为等问题。对违反机关纪律和管理规定的，一经发现，要严格按照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党纪律处分条例》、云南省行政问责办法等有关规定对责任单位和责任人进行问责和严肃处理，并追究主要领导和各股室负责人的责任。
(三)巩固成果阶段(11月上旬－11月底)。着力建章立制和总结提高。要结合《公务员八条禁令》、行政问责制的深入落实，进一步建立和完善长效机制，特别要针对薄弱环节建立健全规章制度，巩固这次检查整顿的工作成果。凡行动迟缓、问题较多、整改不力的，要延长时间，限期进行重点整改。整顿工作结束后，要采取相应方式，对机关纪律作风检查整顿情况进行通报，并向社会公布纪律作风整顿整改情况。
五、工作机构
为确保检查整顿工作健康有序地进行，成立××县粮食局开展机关纪律作风检查整顿工作领导小组，负责县粮食局开展机关纪律作风检查整顿工作的组织领导；领导小组下设办公室，负责开展机关纪律作风检查整顿的具体工作和日常事务，人员组成如下：
(一)领导小组
组长：刘志坚县粮食局党总支书记、局长
成员：马永国县粮食局调控股长、机关党支部书记
毕德华县粮食局办公室主任
周红文县粮食局政策法规股长
(二)领导小组办公室
领导小组下设办公室，由马永国同志负责日常工作。
六、基本要求
(一)加强领导，落实责任。机关同仁要切实负起责任，尤其是局领导和各股室长要履行好“第一责任人”的职责，加强领导，负责本部门、本股室纪律作风检查整顿工作，精心组织，周密安排，狠抓落实。
(二)突出重点，强化监督。要以这次检查整顿机关纪律工作作风为契机，以加强机关效能建设为突破口，着重解决广大人民群众反映强烈的最不满意的问题，不断完善监督机制，形成监督整体合力。各股室要加强经常性的监督检查，及时有效地纠正或处理机关及党员干部和国家工作人员在纪律作风上的突出问题。
(三)讲究方法，注重实效。检查整顿机关纪律作风要讲求科学性和实效性，既要扎实工作、周到细致，又要勇于实践、大胆创新，不断研究探索适合本部门、本股室加强作风建设的有效方法，以优良的作风和严格的纪律推进各项任务的完成，要避免因搞形式主义、走过场而失信于民。
(四)形成制度，常抓不懈。机关纪律作风建设是一项长期的工作，此次检查整顿机关纪律作风工作，主要是力求在解决当前影响深入学习实践科学发展观活动中比较突出的问题方面取得成效。但随着形势发展和工作需要，机关纪律作风建设会面临许多新情况、新问题，需要不断地研究和解决。要进一步完善机关纪律作风建设的各项规章制度，建立长效机制，切实加强和改进机关纪律作风建设。
(五)加大宣传，形成氛围。开展检查整顿机关纪律作风工作，需要有一个好的舆论氛围。要充分利用板报、宣传栏、简报、网站等形式开展宣传。重点宣传这次活动的亮点、做法和成效，在全局营造良好的氛围，促使这次检查整顿机关纪律作风工作取得实效。
一、 修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题
（一）修身做人方面：1、在日常工作之余，学习的涵盖面不广，仅对党刊党报、行政管理、城市管理类书籍有所关注和研读，对法律知识的学习缺乏深入和透彻，学习时容易停留在表面上，参与分局法规股集中培训学习少，对于相关的城市管理法律法规知识学习热情少，存在任务式学习情况，不善于用科学理论指导城管执法工作实践。2、抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上和分局内部一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。
（二）用权律己方面：对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位；与同事沟通交流的态度还有待改善，缺乏换位思考，在日常整治“六乱”工作中，坚持自己的想法，较少接纳一线执法人员的工作经验和意见，特别是忽略了一些年轻同事的建议意见。（三）干事创业方面： 1、工作存在畏难情绪。城管执法在社会上处于“风口浪尖”之境地，一举一动都受到社会的密切关注，在处理问题时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，工作的积极性得不到应有的发挥。在遇到执法难题，缺乏对“硬骨头”（如清违、噪音）等整治力度，下大力气去解决的较少，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。如在清违工作上，对于已建设完毕的违法建筑，以历史遗留问题去处理；在噪音问题上，难以取证问题一直难以克服。2、缺乏工作执行力度。对于所制定的机制、措施等，未能长效贯彻执行，使部分工作出现有布置无动作，有要求无效果情况。对一些工作推进过程中出现的问题，发现不及时，督导不及时，解决不及时，存有“三分钟热度”的情况。如在对各村的乱堆放巡查当中，虽然坚持派工作人员到各村进行拍照督导，但并没有坚持督导各村按要求解决问题，导致整治效果不明显。
二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题
（一）政治意识和纪律观念方面。在讲政治、守纪律、顾大局上没有发挥好应有的表率和带头作用，对党员干部的日常管理，特别是政治纪律和政治规矩的教育监管还比较乏力，致使一些党员干部思想松懈，党组织凝聚力、战斗力不强，
（二）落实上级决策部署方面。执行上级决策部署不够坚决，片面强调客观原因，讲条件、搞变通，执法手段不多。如流动摊贩占道经营屡禁不止、噪音扰民缺乏有效治理措施，群众投诉的部分问题解决不彻底、反复投诉的现象较多，对于兴隆街、众信制衣厂周边“六乱”和御都酒吧噪音的整治工作缺乏长效措施，与领导、社会各界和百姓对城管工作日益增长的高标准和严要求还存在一定的差距。
三、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
（一）落实监督责任方面。制度建设和风险防控还不到位，平常的督导工作停留在对队员的遵守上下班时间、工作在岗情况等作风方面进行督查，督查内容单一，对重点领域、重点岗位和关键环节，如依法行政、依法办案的监管还缺乏针对性。
（二）落实政风责任方面。分局按责任制要求，制定了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人。然而仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完了，责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
三、存在问题的原因
（一）党性修养方面。理论学习不深入，政治修养淡化。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论深刻内涵系统性、经常性的仔细钻研。虽然平时能够积极参加集中培训和学习活动，但仍存在主动学习少、深入调研少的问题，缺乏系统性、经常性的深入学习。
（二）权力观方面。深入基层、深入群众开展调查研究、“接地气”活动较少，以致在工作上有时缺乏针对性。布置工作时有强行安排情况，只通过听取简单的工作汇报来了解股室工作进展，没有沉下心来进行深入分析。没有考虑实际困难，未能及时发现并解决工作中人员、分工、设备等方面问题。其次追求上下班高峰期“六乱”整治的短期效应，对打基础、利长远的工作重视不足，较少深入一线去把工作做细致。
（三）政治纪律方面。作为分局一把手，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，还没切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
四、整改措施和努力方向
在本次剖析检查过程中，我对照“不严不实”问题发现了一些毛病，我也按照“三严三实”的总体要求，明确了今后的努力方向，主要有以下几点。
（一）自觉加强学习锤炼，不断提高党性修养。一是自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透系列重要讲话精神；二是每年参加分局集体学习不少于5次，进一步抓好业务学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。
（二）践行严于律己，坚持严以修身。今年，党中央把从严治党和加强党的纪律建设提到了空前高度，严明政治纪律和政治规矩成为工作新常态。加强纪律建设不能停在口头上，必须落实到具体行动中。本人要拧紧思想“总开关”，准确把握提出的“五个必须”、“七个有之”和纪律建设重要论述的精神实质，增强遵守纪律、执行纪律、带头维护纪律权威的自觉性和坚定性。
（三）落实“两个责任”，履行纪律建设职责。一是要坚持把严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩作为领导干部的应有之义、应尽之责，时刻把纪律建设刻在心上、抓在手上、扛在肩上。要严格执行主体责任清单制度，结合党风廉政建设任务分工，把加强党的纪律建设作为落实主体责任的重要抓手。二是要充分发挥“一把手”的领导示范作用，切实履行教育监管政治责任，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，对政治纪律和政治规矩要十分明确地强调、十分坚定地落实，十分鲜明地执行，坚决维护纪律权威。
（四）切实改进党风政风，贯彻落实秉公用权。一是带头增强分局分管领导的大局和服务意识，做好自身工作，又要做到“一岗双责”。按照“谁主管，谁负责”的原则，把管事与管人、抓业务工作与抓思想工作、抓分管工作与抓党风廉政建设有机结合起来，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。二是通过带头执行“权为民所赋、权为民所用”的工作思路，践行为人民服务的根本宗旨，加强有效监督，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员坚持阳光用权。
――教师
为进一步加强作风建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，****在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在****全面开展整顿作风。*月*日，我校召开了全校干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。会议传达了****在****作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了《*****作风纪律整顿工作实施方案》，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型机关；我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识
加强道德建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们做好学校工作的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识，我积极参加****组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育，认真作好团结的文章、发展的文章
在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照****的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题
对照县局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受****的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。
四、整改工作情况
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向单位职工解释。前一个阶段我采取的整改措施主要有：世界秘书网版权所有
1、认真自学****在****领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习****在全省教育工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
3、坚决克服好人主义，对****，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。
按照的统一部署，为期一个月的系统作风纪律整顿活动今天拉开了帷幕。经县局党组研究决定，召开这次作风纪律整顿动员大会，目的是统一思想，提高认识，认真查找工作中存在的差距和问题，分析存在的问题的原因，扎扎实实地组织、开展好本次作风纪律整顿活动。下面我代表县局党组就如何开展好这次整顿活动，讲几点意见：
一、充分认识开展作风纪律整顿活动的重要意义
这次省局统一安排的系统作风纪律整顿活动，对于提高思想认识，端正工作作风，解决有令不行，有禁不止，不按政策制度办事，不依法行政的行为，提高广大干部素质，维护机关形象都具有重大意义。
(一)作风纪律整顿是全面加强干部队伍建设的需要
事业成败，关键在人，一个部门，一个单位工作成效如何，主要决定于这个部门，这个单位的干部素质。抓干部队伍素质的提高，就是要抓干部队伍的思想作风、工作作风、纪律作风，当前尤其要抓作风建设，促正确思想的形成。思想支配行动及作风，我们要把抓干部队伍的思想建设、作风建设作为加强干部队伍建设的切入点。从中纪委查处的大、要案和国税系统近期查处的违法违纪案件看，一些干部做违法违纪的事，有这些干部世界观、价值扭曲、私欲膨胀等自身原因，同时也与放松思想教育、干部管理、作风建设有直接关系。因此，我们开展作风纪律整顿，尽早发现问题，把问题消灭在萌芽状态，把查处案件、把对干部的监督关口前移，是我们爱护干部、保护干部的需要，是从根本上关心干部。
(二)作风纪律整顿是加强国税系统党风政风建设的需要
作风纪律是党和国家政权建设的重要组成部分，事关党和政府的形象和人心向背，加强机关作风纪律建设，对于改善和提高机关的社会形象，促进税收和社会发展具有重要意义。机关作为国家的行政执法部门代表着国家履行税收征收管理权、检查权等职能，我们的一言一行代表着国家利益，在工作中能否做到公平、公正执法，能否做到为纳税人提供优质服务，关系到政府的形象和纳税人的利益。因此，作风纪律建设对机关而言具有很强的针对性，是部门贯彻落实“三个代表”重要思想的基本要求和具体体现，同时也是改进我县工作作风，树立新形象的需要。
(三)作风纪律整顿是推动当前各项工作落实的需要
作风就是效率，作风就是形象，作风正，人心顺，事业兴，推进任何工作，关键在落实。在实际工作中，落实不到位的因素很多，但大多是工作作风不实所致。通过近几年我县工作的实践证明，各项工作落实的好坏，关键在于工作作风的好坏。条件差时，有好的作风可以出政绩，条件好时，没有好的作风可能出纰漏。抓落实不仅要创造硬条件，还要注重发挥软件优势及干部作风优势，抓住了作风建设这个关键，就能抓好落实，出实绩。今年，我们要全面完成市局、县委政府交给的各项工作任务，就必须转变和端正工作作风，坚持以人为本，全力以赴抓落实。当前，我们认真开展作风纪律整顿，纠正不良作风，求真务实，开拓创新，也就是确保推进各项工作，确保今年全县工作各项目标的实现。
二、下大力气整治和解决当前我县系统作风纪律存在的突出问题
近年来，我县工作在市局和县委政府的正确领导下，在全县广大干部共同努力下，各项工作取得了一定的成绩。特别是通过年全县系统的学法守纪警示教育活动和作风纪律整顿活动的开展，我县系统作风纪律总体状况是好的，但是对照上级的要求还存在很多不适应的地方。特别是在思想作风方面、工作作风方面、组织纪律作风方面、廉洁从税方面仍然存在许多问题，有些问题还相当突出(虽然这些问题存在于少部人身上)，已到了非抓不可的地步。
(一)思想认识不到位，思维观念存在严重偏差
对照省局作风纪律整顿通知精神(要求)，局党组于月日召开了党组民主生活会，首先认真查找县局班子存在的问题。经分析查找，局党组认为，县局班子在抓工作中没有创新的工作思路、没有创新的工作措施、更没有创新的工作方法，工作按步就班，习惯于经验，凭感觉办事；班子成员理论学习氛围不浓，学习理论不能做到很好地与工作实践相结合，没有做到学以致用；在抓干部队伍建设方面，不能坚持“四严标准”(严格教育、严格管理、严格监督、严格考核)，对干部管理“失之于松、失之于宽、失之于软”，不敢顶真怕硬。究其原因，一是求稳怕乱，一味讲人性化管理，不坚持原则。二是工作目标要求不高，对干部管理要求不严，考核走过场，流于形式，做老好人。三是不能坚持用制度纪律约束人，遇到棘手问题，想办法变通，管理不到位。
(二)缺乏组织观念，组织纪律不严
系统内少数干部缺乏组织观念，无大局意识、全局意识、垂直意识和服从意识，令不行、禁不止，对上级部署的工作、要求、制度、规定不学习、不执行，当耳边风，视而不见，充耳不闻；强调局部利益和个人利益至上，只要组织照顾，不要组织纪律，只顾伸手要待遇、要福利；在学习上不求上进，不讲政治，厌学、愁学；少数干部经常牢骚怪话，总觉得组织和领导亏待了他，个人利益至上，毫无贡献精神；还有少数干部我行我素，唯我独尊，执法不依程序，办事不讲制度，收税不依税法，把手中的权力当作谋取私利的资本，权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要”行为时有发生，严重败坏国税形象。系统内正气难树，歪风邪气抬头，干事的不如不干事的，不干事的不如捣蛋的。贪图享乐，吃喝风、玩乐风，物质利益攀比风等不正之风抬头，禁酒令、着装令抛置九霄云外。
(三)责任意识淡薄，工作之风不实
少数干部工作无责任意识、风险意识，缺乏工作责任心、事业心，端着铁饭碗，稳坐钓鱼台；缺乏工作能动性，工作无思路，无明确目标，文章版权归大秘书网作者所有!不是一级对一级负责，而是一级敷一级，管理中出了问题，不敢承担责任，而是向上推卸责任，经常给领导出难题，做一天和尚撞一天钟；少数干部工作作风飘浮不实，对工作漫不经心，大而化之，思想无活力，学习无动力，工作缺能力；对待工作只求过得去，不求过得硬，工作效率低下，能推则推，能敷则敷，能拖则拖；还有一些干部工作不讲协调，上下之间、同事之间缺乏沟通，整天忙于事务，不愿做调查研究，更不谈工作的超前意识。
三、加强领导，狠抓落实，确保作风纪律整顿取得实效
(一)提高认识，加强领导
本次在系统内开展的作风纪律整顿活动，对于提高思想认识，端正工作作风，纠正有令不行、有禁不止、不按政策办事、不依法行政的行为，提高干部素质，树立形象都具有十分重要的意义。全县广大干部应从讲政治的高度充分重视，要把这项工作作为二季度中心工作来抓，县局班子成员、分局、股室中心负责人要在这次活动中起表率作用。一是要在学习、思考上带头。做持久学习，深入思考的模范，做学以致用、以学习促进作风转变的模范。二是在求真务实上带头。要带头自查自纠，以身作则，敢于说实话，讲实情，敢于坚持原则，实事求是地解决实际问题。三是在改革创新上带头。要有敢为天下先的精神，有敢于冲破条条框框的勇气。四是在廉洁自律上带头。严格要求自已，做到一尘不染，两袖清风。:
(二)空出重点，注重实效
在整顿活动中，要坚持以学习提高和正面教育为主，组织全体干部深入学习“三个代表”重要思想及邓小平理论，认真学习省局编印的作风纪律教育学习材料，开展批评与自我批评，自查自纠，自我剖析，自我总结，自我提高。象年我局开展的学法守纪教育活动一样，对照检查自已，本次作风纪律整顿活动虽不搞人人过关，但每个分局、股室中心，每个干部都要通过本次活动解决自身存在的1-2个问题，作为检验这次活动成效的标准。要突出重点，注重解决实际问题，当前要特别注重解决我县系统干部中存在的队伍涣散、纪律松驰、作风飘浮、不思进取的问题。针对这些问题我们要着力查摆，认真研究，分析原因，对症下药，有的放矢地开展整改，要把“查找问题、研究问题、解决问题”贯穿活动始终，并最终落脚到解决实际问题上。
(三)认真整改，巩固完善
同志们：
这次全厅党风廉政建设工作会议，是厅党组研究决定召开的一次非常重要的会议，主要任务是，学习贯彻中纪委十八届六次全会和省纪委十届五次全会精神，总结2015年我厅党风廉政建设工作，部署2016年任务。刚才，xx组长传达了中纪委和省纪委全会精神，大家务必深入学习领会，认真抓好贯彻落实。下面，根据厅党组研究部署，我讲三个问题。
一、全厅党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效
过去一年，厅党组认真落实全面从严治党主体责任，深入贯彻中央、中央纪委和省委、省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的重大部署，聚焦中心任务，推进责任落实，强化纪律约束，严肃查处问责，全厅党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。
（一）层层落实主体责任，着力构建齐抓共管格局。厅党组成立党风廉政建设领导小组，党组书记和班子成员、班子成员和分管部门分别签订党风廉政建设责任状，层层传导责任和压力。结合“三严三实”专题民主生活会，厅党组成员之间和分管处室领导之间分别开展了谈心谈话活动，驻厅纪检组对18名处级领导进行了约谈。研究制定了《xx省林业厅关于实行党委(党组)领导班子及领导干部落实从严治党责任问责的实施意见》，明确了各级党组织从严治党的具体任务，提出了严肃追究问责的具体办法。全力支持驻厅纪检组“三转”工作，制定了《xx省林业厅关于党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》。完成了机关党委换届工作，明确了党风廉政建设主体责任部门，在设党委的单位设立了纪委，在设党总支或党支部的单位，配备了专职纪检组长或纪检委员。厅党组先后对7个厅直属单位纪委书记和3名专职纪委委员进行了选任，配齐了基层纪检监察力量，实现了纪检监督在基层的全覆盖。
（二）制度建设进一步加强，初步形成了具有林业特点的惩防体系。紧密结合林业行业特点，坚持以深化“五权”为抓手，不断完善制度、规范程序，筑牢安全锁和防盗门，起到了很好的监督制约作用。坚持人事、项目、资金等重大事项上会集体讨论，提高了决策的科学化、民主化、规范化水平。针对机关财务管理薄弱环节，设立会计核算中心，制定了厅属单位财务集中核算制度及工作规范，严肃了财经纪律，降低了行政成本。针对社会关注热点问题，出台了《集体林采伐指标分配指导意见》、《关于进一步完善集体林采伐管理政策的意见》和《关于改革参业用地配置方式的实施意见》等制度规定，推进了规范管理，减少了权力寻租。积极推进简政放权，在政务大厅进行了全流程新系统运行试点，行政审批程序全部实现了公开运行，全年共完成审批事项776件，审批透明度达到100%。厅机关各处室在林业厅网站开辟了专栏，有关财政预决算、项目申报审核等事项均实现了网上公开，方便了基层群众办事。
（三）正风肃纪成效明显，机关作风持续好转。深入开展专项检查、随机抽查和明察暗访，持续发力狠抓“八项规定”和省委具体规定贯彻执行。中秋、国庆期间对机关及所属单位公车私用、公款吃喝以及收送商业预付卡、土特产、月饼等问题进行了暗访，对2个所属事业单位“三公”经费使用情况进行了抽查，发现并纠正了5个内部管理方面的问题，对相关单位主要负责人进行了约谈。集中开展自查自纠专项行动，不断加大“”问题整治力度，对3个单位违规发放补贴、人员调动不规范等问题进行了整改。深入开展“三严三实”专题教育，组织观看专题教育影片、参观廉政教育基地，切实增强了干部从严要求的思想自觉和行动自觉。认真开展对省委巡视发现问题整改的回头查、回头看活动，进一步完善制度机制，巩固了群众路线教育实践活动成果。
（四）严明纪律规矩，打造林业良好政治生态。深入学习贯彻系列讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，下发各种宣传读本800多册，组织学习准则条例“五个一”活动，全面强化党员干部党规党纪意识。认真对照中央“七个有之”、“五个必须”和省委“五个决不”要求，严格审查副处级以上干部档案、个人申报事项，坚决杜绝干部选拔中出现非组织活动、隐瞒不报个人有关事项、不按要求请示报告等问题。去年，厅党组先后选拔任用了2批17名干部，全都按要求进行了公开民主推荐。对1名干部暂缓提拔，23名干部对漏报问题作出了书面说明。坚持抓早抓小，动辄则咎，对发现的党员干部在思想、工作、作风上存在的苗头性、倾向性、一般性问题，通过廉政约谈、劝诫提醒、函询等方式，及时进行提醒谈话。一年来对36名新任命处级干部进行了任前廉政谈话，对1名有群众举报问题的处长进行了约谈，2名领导干部进行了提醒谈话，3名领导干部进行了函询。
（五）强化执纪问责，继续保持反腐倡廉高压态势。坚持把纪律和规矩挺在前面，遇到问题不遮掩，执纪监督不手软、不护短。去年1月份，根据省委巡视组反馈问题线索，对种苗站违反财经纪律问题进行了查处，对2名责任人进行了党政纪处分。去年2月，又对照省纪委集中突击检查“三公”经费使用情况发现的5个问题进行了严肃认真整改，对相关责任人和部门领导进行了追责。有1人受到了行政警告处分，2人提醒谈话，4人通报批评，6人被责令书面检查，6人受到批评教育。对群众举报的案件有案必查。去年共接到群众举报45起，涉及党员干部28人，其中处级干部10人，科级干部9人。从反映问题性质看，举报的9起，违反廉洁自律规定的6起，滥砍盗伐的8起，其他方面的22起。对这些举报案件，按管理权限及反映问题的性质，分别由相关部门进行了认真调查处理。
近年来，在中央和省委、省纪委的正确领导下，我们认真落实“从严治党”的要求，始终注重从责任、制度、机制环节入手，从根本上解决问题，党风廉政建设取得了阶段性重大成果，全厅从上到下初步形成了风清气正的良好局面。总结回顾过去一段时期以来的党风廉政建设工作，有这样几点实践感悟令我们体会深刻。一是要始终把全面从严治党主体责任作为最大的政治责任，坚决贯彻落实中央决策部署。党风廉政建设和反腐败斗争关乎人心向背，关系党的生死存亡，是最大的政治。必须咬住“常”、“长”两字，保持坚强政治定力，经常抓、深入抓、持久抓。二是要始终把教育监督的警戒线前移，对党纪国法深怀敬畏，把好干部的思想道德和纪律约束关口。现在看，林业的管理还比较粗放，干部不知道“怕”不行。对干部严管就是厚爱，提醒就是帮助，及时处分追责拉一把就可能防止干部犯更大的错误。三是要始终坚持省委、省纪委的正确领导，紧紧依靠驻厅纪检组的支持。省委和省纪委对党风廉政建设的工作部署，体现中央要求，符合xx实际，是中央“规定动作”和xx“自选动作”的有机结合，是解决我们自身问题的行动指南。纪委是党内监督的专门机关，管党治党的重要力量。多年来，驻厅纪检组在林业厅的党风廉政建设中发挥了重要作用。我们一定要继续把省委和省纪委的部署和要求不折不扣地贯彻落实到林业厅的党风廉政建设实践中，继续紧紧依靠驻厅纪检组的有力指导开展工作，把我们厅的党风廉政建设抓得更实更富有成效。四是要始终坚持自律和他律相结合。纪律规矩是“顶梁柱”，理想信念是“主心骨”。实践证明，一名党员如果没有了这两样，就会背离党性、丢掉宗旨，就可能在“围猎”中被人捕获。要在严明纪律底线、注重规范惩戒的同时，加强党性修养，注重固本培元，筑牢拒腐防变的思想道德防线。全面从严治党是我们立下的军令状，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。我们一定要以强烈的政治责任感和历史使命感，坚持全面从严不放松，正风肃纪不停步，持续保持高压态势，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。
二、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作
中纪委十八届六次全会和省纪委十届五次全会对当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，为我们加强党风廉政建设和反腐败工作指明了方向、明确了任务。结合全省林业工作实际，今年全厅党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的十和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，按照中纪委十八届六次全会和省纪委十届五次全会部署，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定和省委具体规定，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，努力建设干净担当干事的干部队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
应当清醒地看到，我们的党风廉政建设和反腐败工作还存在一些问题和不足。一是在抓“两个责任”落实上还存在模糊认识，有的基层党组织履行主体责任不到位，没有把管党治党作为分内之事、应尽之责，履行监督责任不到位，传导压力不够。二是个别党员干部对党纪国法缺少敬畏，对纪律规矩执行不坚决、不彻底。三是部分环节还存在制度不规范、监管有死角，有的干部还心存侥幸、脚踩红线。四是有的单位还存在懒政怠政和不作为现象，工作纪律松散，责任意识不强，创新精神缺失，遇有问题躲避推卸、不敢担当。五是有的单位对违反规定的苗头性、倾向性问题发现不及时，提醒不到位，对一些搞小动作的“微腐败”问题重视和发现不够。六是还有部分干部对反腐存在错误认识，有的认为反腐规矩多了严了，干事风险大了，容易造成干部不作为、影响经济发展等，这是对反腐败工作重大意义的扭曲，在逻辑上是讲不通的。事实上，干净和干事并不矛盾，反腐越深入、政治越清明，干事的环境就越好。对党风廉政建设和反腐败工作有误解、有抵触，实际上是为工作散漫、拈轻怕重、不想作为找借口。凡此种种现象表明，一些不正之风和腐败问题在我厅依然存在，党风廉政建设和反腐败工作不能有丝毫的疏忽和懈怠。今年要突出把握好以下几个重点。
第一，以“两学一做”为重点，全面加强党员干部教育管理。上个月，中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，这是党中央加强党的思想政治建设的重要部署，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中教育向经常性教育延伸的重要举措。“两学一做”，基础在“学”。是管党治党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。对每一名党员来说，尊崇、遵守是最基本的要求。现在一些党员干部出问题，与不学、淡忘、不拿当回事有直接的关系。要经常捧读，认真领会，切实做到入脑入心，外化于行。这个总规矩立起来了，其它纪律规矩也就容易立起来了。要认真学习廉洁自律准则和纪律处分条例，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住党员为人做事的基准和底线。系列重要讲话,是中国特色理论体系的最新成果。加强党员干部思想理论武装，紧要的是用系列重要讲话精神武装头脑。要坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，切实做到学而信、学而用、学而行。“两学一做”，关键在做。要坚定信仰信念，保持共产党人姓“马”姓“共”的本色，真心爱党、信党、护党、跟党走。要强化政治意识，始终坚持坚定正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。要增强看齐意识，经常主动向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，党中央要求干什么就坚定干什么，党中央禁止什么就坚决反对什么。要树立清风正气，坚持用党性原则和纪律规矩约束规范自己，勤于修身、廉洁从政。要勇于担当作为，保持干事创业、开拓进取的精气神，在推进省委、省政府确定的服务业发展攻坚、国资国企改革攻坚、脱贫攻坚中主动作为。要通过“两学一做”学习教育，进一步端正思想作风、解决突出问题，让群众不断看到党员干部队伍的新气象。
第二，以严肃各项纪律为重点，须臾不停推进作风建设。抓作风建设，贵在坚持，难再坚持，成也在坚持。所以，一再强调，要“坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底”。要树立永远在路上的思想，把作风建设一抓到底，由解决面上的问题向解决深层次问题延伸，由集中整治向常态治理深入。要继续盯住重点,进一步巩固群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，对十以后、中央八项规定出台以后、群众路线教育实践活动和三严三实专题教育以后，仍不收敛不收手的顶风违纪行为，要加大问责追究和通报曝光力度，无论穿上什么隐身衣、化出多少“七十二变”，都要睁大眼睛辨别出来，严肃查处问责。对已经出台的措施办法，比如会计集中核算、重点资金管理、经济部门审计、公务接待、干部选拔任用等，要坚决执行、不搞变通。“蠹众木折，隙大墙坏”。对群众反映突出、存在管理盲区的问题，要抓紧研究措施办法，立新规、补漏洞。要严肃干部纪律，进一步完善考核评价和选拔使用制度，健全日常谈话提醒、函询诫勉等机制，树立正确用人导向，把德才兼备的干部选出来、用起来。要严肃工作纪律，有针对性的开展一次以整风肃纪为重点的机关作风大整顿，着力解决机关存在的不作为、慢作为、乱作为和作风漂浮、纪律涣散等现象，确保在新的形势和任务面前，不错失发展机遇、不降低工作标准、不出现大的问题，坚决做到重点工作有突破、基础工作要夯实、长项工作要做精、难点工作有创新。
第三，以强化党内监督为重点，持续加大惩治腐败工作力度。党的十以来，党中央着眼于加强党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，明确提出落实党风廉政建设责任制党委负主体责任、纪委负监督责任。党内监督是全党的任务，第一位的是党委（党组）监督。要抓好主体责任落实这个关键，特别是各党委（支部）的书记，要强化责任担当，切实担负起党风廉政建设统筹抓总责任，决不能一谈到监督就只想到纪委或推给纪委。要全力支持驻厅纪检组工作。前不久，省委制定下发了《关于加强省纪委派驻机构建设的意见》，对派驻机构的设置形式、职责权限等作出了具体规定，明确提出驻在机构与驻在部门的关系是监督与被监督的关系，主要履行对驻在部门全面从严治党的监督责任，对驻在部门机关纪委和直属单位的纪检工作进行业务指导和监督检查。我们要认真执行省委《关于加强省纪委派驻机构建设的意见》，大力支持加强派驻机构建设，自觉接受驻厅纪检组监督，坚决支持驻厅纪检组监督执纪问责。要充分发挥机关党委纪检监督作用。驻厅纪检组监督的重点对象是驻在部门领导班子及省管干部和处级干部，负责调查驻在部门管理的领导班子及成员和处级干部违纪案件的查处，必要时还可以直接调查处级以下干部违纪的案件，厅内处级以下干部违纪的案件查处主要由厅机关纪委负责。去年年底，我们完成了直属机关党委换届工作，选举产生了机关党委书记、党委委员和纪委书记、纪委委员。厅直机关党委要切实承担起机关教育、制度、监督等党风廉政建设日常工作，加强对全厅落实党风廉政建设责任制情况的检查，定期向厅党组汇报，发现问题及时抓好整改。要加强监督检查结果运用，驻厅纪检组和厅机关纪委的监督结果，都要与单位和个人的绩效考核、干部选拔使用挂钩。要全面加强审计监督，进一步强化厅重点资金管理中心独立审计职能，加大对重点项目资金使用审计和领导干部离任经济责任审计力度，尤其对项目多、资金投入大的厅属单位，今年要全部纳入审计范围，确保资金和项目安全，确保干部不出问题。
第四，以基层班子建设为重点，继续巩固发展林业良好政治生态。营造良好的政治生态，关键在班子。班子团结干事、风清气正，干部就心气顺、正气足；班子离心离德、各行其是，队伍就会一盘散沙，工作就会弊病重生。我们的各项工作，最坚实的力量支撑在基层，把基层班子建设好、把政治生态营造好，对于我们顺利推进改革发展各项工作意义重大。现在，一些单位政治生活庸俗化、随意化、平淡化的现象还大量存在，表面上看，风气还好，一团和气，实际上却暗流涌动，互相拆台，不同心、不合手。这既害自己又耽误同志，最终伤害的是党的事业。各党委、支部、总支要对本单位的政治生态负责，“一把手”要带头执行好民主集中制原则，认真组织开展好健康的党内生活，敢于和善于开展批评和自我批评，对自己的缺点错误要敢于正视、主动改正，对别人的缺点错误要敢于指出、帮助改进。班子成员要体现担当精神，按照工作分工切实承担起分管工作责任，带好分管领域队伍，以分管工作的创新推动全面工作突破。各个班子成员彼此之间也要经常咬耳扯袖、红脸出汗，实现共同干净干事。对于一个单位来说，领导干部的家风不仅仅是自己家里的事，对一个单位的风气和政治生态也影响极大。从近年来查处的一些腐败案件看，单位风气败坏，政治生态恶劣，往往与领导干部家风不正、门风不好有直接关系,一些领导干部栽跟头也往往栽在家庭上。有的领导干部不仅在前台大搞权钱交易，还纵容家属插手公务、擅权干政，大发不义之财，严重败坏了一个单位的风气和政治生态。“积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃”。新中国成立初期，给自己定下三条原则：念亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧牟利；济亲，但不以公济私。老一辈无产阶级革命家为我们做出了榜样，人格和境界令我们敬仰。每一位领导干部都要把家风建设摆到重要位置，在管好自己的同时，严格教育和约束配偶、子女，让他们知道什么事能做，什么事坚决不能做，以良好家风的培育影响和带动良好社会风气和政治生态的形成。
三、以过硬措施保障党风廉政建设各项工作落实
今年我厅党风廉政建设的重点工作，既有落实中央和省委要求和部署的具体体现，也有厅党组结合林业特点深入思考确定的重点工作，有些是我们立下的“军令状”，必须坚决落实到位，务必取得成效。
第一，要加强党的领导，压实主体责任。抓好党风廉政建设责任制落实，关键要把党的领导落到实处。各级党组织要牢固树立不管党治党、不抓党风廉政建设就是严重失职的观念，把党的领导体现到日常管理监督中，抓早抓小、防微杜渐。各党委、支部、总支书记要当好第一责任人，对党风廉政建设和反腐败工作不推不脱，亲力亲为，一抓到底。要把责任传导给所有班子成员，压给下一级书记，确保责任落到实处。要在继续开展各级党委书记党建述职的基础上，开展好各级纪委书记向上级述职工作，确保“两个责任”落地生根。前段时间，省政府出台了《xx省行政问责办法》，对行政问责的内容、对象、事项、主体、程序、方式均做出了明确规定。对触犯党规党纪和行政纪律的行为，不仅要按照中国共产党纪律处分条例追责，还要进行行政问责，坚决做到有责必问、问责必严。
第二，要推进机制创新，实现纪检监督制度化、规范化、常态化。纪委是党内监督的专门机关，是管党治党的重要力量。各级纪委要在全面从严治党中找准定位，全面履行赋予的职责，进一步强化监督执纪问责。要健全对“一把手”的监督制度，管住“一把手”这个“关键少数”，上级纪委要把下级“一把手”纳入监督重点，同级纪委要定期将同级领导班子成员特别是“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况向上级纪委报告。平时掌握了对下级“一把手”的反映，要及时报告同级党委（支部、总支）书记。要进一步充实基层纪检监察力量，健全完善纪检监察机构，配齐配强纪委书记和纪检委员。要进一步加强对纪检干部的能力素质培养，为他们创造学习培训机会，增长工作才干，提高执纪监督和查办案件能力。要狠抓纪检干部队伍建设，以更高标准、更严纪律从严要求，努力建设一支忠诚干净担当的纪检队伍。
1.依据党风廉政建设部署要求，针对2020年度车间党风廉政建设重点任务，车间党支部通过细化重点任务分工、明确相关责任人等方式制定了**线路车间党支部党风廉政建设责任分工细化措施。
2.结合车间实际，通过全面分析车间可能存在的风险管控项点，从四个方面对车间可能存在的风险问题逐项制定了风险管控措施，明确了责任落实人和责任监督人。
3.依托政治学习，认真组织车间党员干部职工学习了党的四中全会精神宣讲提纲及党委书记、董事长**、总经理**及党委副书记、纪委书记**在集团公司党风廉政建设电视电话会上的讲话精神，同时依托“三会一课”、主题党日活动等制度，不断促使党员干部知边界、明底线，引导党员干部坚定理想信念，坚守纪律规矩。
4、严格落实了日常廉政谈话及提醒教育制度，在休班、开会、重点节假日等关键节点、重要时段，对车间人员进行廉政谈话和提醒教育，突出抓早抓小，防微杜渐。
二、廉政风险防控、内控机制建设落实情况
1.坚持日常掌握与重点检查相结合，突出问题与个人履职相结合，加强主体责任落实情况监督检查，认真做好问题反馈，盯住抓实“一岗双责”，切实解决车间党支部领导和监督虚化、弱化问题。
2．通过进一步加强对新形势下党内政治生活若干准则的日常学习和关进节点、重要时段的廉政提醒和政治纪律隐患排查，确保了一季度车间党员干部职工未发生违反政治纪律和政治规矩的任何问题。
3.通过严格审核每月车间班组及劳务工考勤情况、严格上报加班费审核签字、规范加油卡的使用等措施，确保了考勤、加班费上报的真实性，从根本上杜绝了微腐败问题的发生。
4.通过加强对车间党费收缴、职工考核分配等事项的公示，自觉接受党员、群众监督。
5、通过持续加强违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等行为的检查，一季度未发现车间和班组私设“小金库”、劳务用工管理等方面的违纪违规行为。
三、今后改进方向及主要工作
1.坚持强化政治监督，切实增强“两个维护”的自觉性和坚定性。坚持推进党员学习和政治学习，不断用新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，引导党员干部切实增强“两个维护”的政治自觉，提高干部职工党风廉政建设的自律意识，始终在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
2.准确职责定位，扎实推进内控机制建设。要坚持“系统抓、抓系统”的原则，严格落实休班、开会、重要节假日等关键节点、重要时段的廉政谈话及提醒教育制度，防微杜渐。
3.高度重视党风廉政建设和反腐败工作，明确支部成员抓党风廉政建设的任务，从车间实际出发，对各项风险管控项点严格把关，对可能存在的问题隐患坚持久抓不放，做到任务落实落细，责任到岗到人。
4、持续组织开展“对标党规党纪，争做廉政表率”专题教育和典型案例警示教育，促进党员干部思想素质提高，营造崇廉守廉浓厚氛围。
党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性制度，是反腐败领导体制的重要制度保证。我车间党支部将进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实。今后，我车间将着力解决干部职工队伍思想作风、组织纪律等方面存在的问题。通过教育，使干部职工队伍的思想素质有明显提高，精神状态有明显改善，作风纪律有明显加强，进一步增强责任意识、群众意识、大局意识、廉政意识。
乡党委
2018年，在县委、县政府的正确领导和纪检部门的精心指导下， 乡党委、政府按照上级关于加强党风廉政建设的指示，全面贯彻落实自治区、地区党风廉政建设工作会议精神，深入推进2018年党风廉政建设工作，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，现结合本人的实际，将个人执行党风廉政建设情况报告如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
按照上级纪检部门的有关要求，本人经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定 六条禁令”、《中国共产党党内监督条例》，带头遵守和田地区干部“十不准”工作纪律，结合保持共产党员先进性教育，积极组织全乡党员干部观看了和田地区领导干部警示教育电教片。通过学习和对照检查，本人不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风，切实把为全乡人民造福作为自己的行动指南。
二、切实加强纪律建设，持之以恒解决作风问题
本人在职期间，严格执行和维护党的纪律，加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查，坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，坚决把严明政治纪律放在首位。一是深入开展“两面人”专项治理，同不良作风宣战，着力查找党员干部存在的“四风”、“四气”等突出问题，加强对权力运行的监督，以良好的党风带政风促民风。二是引导和督促党员干部强化组织纪律观念，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坦诚接受组织和群众监督，发挥表率作用。三是加大作风建设问题的查处力度，充分利用明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责等手段，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。四是强化领导干部主抓作风建设的责任，坚持以上率下，带好班子和队伍，对作风建设方面存在突出问题的，实行责任倒查，问题严重的，追究相关分管领导责任。五是从学风、会风、文风、话风、事风等问题入手，由浅入深、由易到难、由简到繁，循序渐进，努力实现作风的根本好转。紧紧抓住具体问题、细节问题，扭住作风建设各项规定不放，一个环节一个环节地抓，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止问题反弹。六是按照谁主管、谁负责的原则。以加强公务经费日常监督为重点，督促公款只能公用、“三公”经费只减不增等规定的落实。推动作风建设、纠正“四风”工作向村、站所拓展延伸，实现监督检查的全覆盖、无死角。
三、坚持零容忍态度惩贪治腐，坚决遏制腐败蔓延势头 。
结合当前全区正在开展的“土地清理工作”，重点针对违反民生政策规定、违反作风建设规定、违反廉洁自律规定、失职渎职、侵害群众利益等行为，严肃查办发生在全乡各单位的腐败案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。建立健全“一案三报告”制度，一案一总结，一案一剖析，一案一警示，发挥反面教材的警戒作用和查办案件的治本功能。加强本乡办案业务培训。进一步畅通信访举报渠道，建立问题线索规范管理和处置机制，严格按照立案、初核、暂存、留存和了结五类标准处置反映党员干部的问题线索。严格执行办案安全工作责任制，增强防范意识，杜绝安全事故发生。完善案件质量管理，实行案件审理流程管理、案件分区审理和案件审理助辩，落实办案工作事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法“二十四”字要求。
四、正确对待权力，认真履行好职责。
按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，我没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。能够同全乡干部职工团结一致，密切配合，勤奋工作、廉洁自律，保持共产党员本色。按照县纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
五、在今后党风廉政工作中我主要做好以下三个方面
根据市委书记在2011年度全市工作总结表彰大会上的讲话要求，市政协机关确定，从3月1日起，集中一个周时间，开展一次机关作风纪律整顿活动。为保证这次整顿活动取得预期效果，特制定实施方案如下。
一、整顿活动的指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以王书记在全市总结表彰大会重要讲话精神为指导，紧密联系全市发展需要和政协机关工作实际，以解决作风纪律问题为重点，进一步强化机关工作建设，形成奋发有为、敬业奉献、清正廉洁的优良作风，为完成全年目标任务奠定坚实的思想基础。
二、整顿活动的目的要求
此次作风纪律整顿活动，重点查找和解决机关干部职工在精神状态、工作作风方面与率先发展不相适应的问题，在服务委员、服务基层等方面存在的薄弱环节，在遵守工作纪律、禁酒令和车改纪律等方面存在的问题。通过强化整改和管理，促使机关工作水平不断提高，工作作风明显改观，组织纪律显著增强，廉洁勤政得到强化。
三、整顿活动的方法步骤
此次集中作风纪律整顿活动分两个阶段进行。
第一阶段为制订方案、学习动员阶段。召开机关全体人员大会，由孙富林秘书长作主体讲话，进行思想动员，提出总体要求。以市政协党支部为主组织开展活动，制定集中整顿活动的实施方案，确定具体步骤和学习内容等。在此基础上，以委室为单位组织学习市委关于加强作风纪律建设的有关讲话、文件和规定等，进一步提高认识，统一思想，主动投入到整顿活动中来。
第二阶段为查摆问题、认真整改阶段。市政协机关干部职工要结合思想工作实际，在以下几个方面严格对照检查：1、是否存有精神不振、意志衰退、工作标准低等方面的问题。2、是否存有工作疲沓、消极应付、节奏慢、效率低等问题。3、是否存在纪律松弛、有章不循、有规不守等问题。4、是否存在服务观念薄弱、廉洁勤政意识不强等方面的问题。通过对照检查，查找出自身存在的突出问题，认真剖析原因，明确努力方向，切实抓好整改。各委室要根据各自查找出的问题，制定整改措施，建立长效机制。
四、整顿活动的保证措施
（一）搞好组织安排。市政协机关此次整顿活动，确定由机关党支部负责抓好活动的组织安排、检查督导等工作。政工科负责搞好各项具体工作任务的落实。以各委室为单位，认真组织好本单位的整顿活动。
以“两学一做”夯实作风建设心得体会
以“两学一做”夯实作风建设 俗话说“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。尤其是对领导干部而言，良好的作风建设不但影响着官民关系的亲疏，决定着政府信誉，更是关乎人心向背、关乎党的执政之基是否牢固的时代命题。诚如古人云：“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”。
如果就此话而言，上层的道德好比风，平民百姓的言行表现像草，风吹在草上，草一定顺着风的方向倒;如果引申到党员干部作风建设，则是，解决好了党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，才能保持党的先进性和纯洁性。为此，按照中央要求，做好“两学一做”的相关学习教育工作，是夯实作风建设的有力推手。
“子帅以正，孰敢不正”。其实，作风建设说到底是解决党员干部的思想问题，如何通过“学党规、学系列讲话，做合格党员”进一步坚定理想信念，提高党性觉悟?如何进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向?
如何进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩?如何进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用?不可否认，当前一些地方的“”问题并未彻底清除，少数领导干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠，贪图名利，弄虚作假，不务实效，脱离群众，脱离实际，不负责任，铺张浪费，奢靡享乐，甚至、腐化堕落依然存在。
或许这些问题只是个例，但它同样损害党在人民群众中的形象，损害党群干群关系，与我们党的宗旨格格不入。“两学一做”势必能捋顺政治生态风清气正，让干部作风正大光明。 “绳锯木断，水滴石穿”。毋庸讳言，一直以来作风建设问题颇具顽固性和反复性。
应当看到，通过早前的群众路线教育实践活动，切实加强作风建设;通过构建多元化监督机制，强化有效监督力量，对党政机关及党员干部的作风之弊、行为之垢进行“扫除”;通过多种考核，并将结果进行公示，以“倒逼”官员转变作风等等如是，让群众反映强烈的“门难进，脸难看，事难办”、“吃拿卡要”、“庸懒散奢”、“舌尖上”、“车轮上”、“会议上”的浪费与腐败、不正之风大有成效。
但公款报销“化整为零”，送礼收礼花样翻新，“嘴上腐败”改换门庭等穿了“隐身衣”的“”问题，还没有决绝。因此，做好“两学一做”，至少能着力解决一些党员理想信念模糊动摇、意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端的现实问题。 “天下大事必作于细，古往今来必成于实。”笔者愚见，只有做好“两学一做”学习教育相关工作动员部署，和强有力的监督，才能把学习教育的目的落到实处。有道是，“光说不练假把式，光练不说傻把式，连说带练全把式”。
因为要真正把“两学一做”的学习教育到达学用结合，知行合一;问题导向，注重实效;领导带头，以上率下;从实际出发，分类指导。唯有从思想上打消学习是不是“一阵风”、“运动式”的念头，把新形势的发展要求，与自身的工作实际相结合，通过学习，方能成为讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为的合格党员干部。
作风建设永远在路上。作风建设与人民利益密切相关，做好“两学一做”，贯彻群众路线、加强作风建设，是党的发展时期新形势赋予的使命，也是每个党员干部必须经受的考验。相信通过稳扎稳打，持续发力，久久为功，定能让作风建设取得新成效，让“两学一做”的内涵得以升华。
以“两学一做”夯实作风建设心得体会
“两学一做”是今年党建工作的重要任务，解台船闸党支部高度重视，认真组织党员学习党规、学习系列讲话，组织干部职工认真学习工作职责、学习规章制度，做合格职工。坚持问题导向，注重实效，坚持从实际出发，分类指导，通过两个分类“两学一做”教育活动实现思想政治建设、作风建设的全覆盖，全面提升职工新形象、推动行业作风新转变、确保活动取得新实效。
一、学制度、明职责。抓好学习教育，是明确职责、找准定位、转变作风、促进工作的前提。按照中央部署，在党员队伍中组织开展“学党规、学系列讲话，做合格党员”为主题的“两学一做”学习教育活动，教育引导党员尊崇、遵守党规，以系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。在干部群众中组织开展以“学工作职责、学规章制度，做合格职工”为主题的“两学一做”学习教育活动，通过对工作职责的再学习，明确工作任务和目标，找准职能定位，进一步强化责任意识，促进工作效率提升。组织工作人员原原本本学制度，认认真真用制度，引导养成时刻以制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯，心存敬畏、手握戒尺，自觉遵守法律规范，抵制各种违纪、违规、违章行为。
二、守纪律、讲规矩。纪律不彰，必失其威，规矩不严，必坏其纲。工作人员必须懂党纪国法，规章制度、道德规范，标准礼仪等规矩。要求全所干部职工要以 “各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”的重要论述为指导，始终把遵规守纪作为自己的行为准则和目标定位，自觉地维护纪律和规矩的权威和效力。特别是部门骨干要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。要把遵规融化为工作理念，把守纪转化为服务行为，自觉按规矩办事，以规矩服人，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
中共XX总支委员会：
为进一步落实党风廉政建设责任制，强化XX党支部主体责任和主要负责人“一岗双责”，认真贯彻党中央、中央纪委和自治区、兵团关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，2018年X月X日，XX党支部召开党风廉政建设形势分析研判会，认真听取上半年党风廉政建设工作的开展情况和存在的问题。分析研判会由支部书记主持，全体党员和两公司关键岗位人员参加，重点研究存在的问题及整改措施。现将党风廉政建设分析会的情况报告如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
（一）落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系
按照党风廉政建设责任制的规定，建立健全了由支部书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，签订了党政主要负责人对各部门负责人的《党风廉政建设责任书》，切实把党风廉政建设责任制工作纳入总体工作部署，细化目标管理，做到了与生产经营和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）强化主责主业，执纪监督问责扎实推进
一是强化重大决策监督，严格落实“三重一大”议事规则，杜绝“一言堂”和“拍板制”。二是狠抓政治纪律监督，把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，维护党章的权威性和严肃性。三是突出政风肃纪监督，实行常态化监督检查中央、自治区党委、兵团党委关于改进作风、密切联系群众相关规定精神的落实，对八项规定开展自查自纠。
（三）加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化氛围
一是开展党风党纪主题教育，支部书记带头讲廉政专题党课；二是强化案例警示教育，学习兵团纪委关于违反组织纪律的通报，利用短息群发平台在重大节假日发送廉政短信；三是认真开展谈话教育，严格执行领导干部廉政谈话、干部约谈等制度。四是深入推进廉政文化建设，在各办公室悬挂廉洁文化展板，通过微信平台推送文章链接，积极组织投放党风廉政稿件，上半年党风廉政专题稿件刊稿4次。
二、工作中存在的问题
一是个别人对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。
二是个别党员干部在作风建设方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简单、服务效能低下等问题。
三是党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一步完善，制度的执行还不够到位，仍有个别部门存在对一般事项、重大事项的界定标准不明确的问题。
四是廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。
五是少数部门对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。
针对这些问题，我们在今后的工作中，将按照兵团纪委和集团党委、纪委的部署和要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，严格执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。
三、今后努力的方向
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终强化把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。
（二）注重教育，提高党员干部职工廉洁自律意识
加强思想道德教育，提高党员干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。一是加强学习，提高党员干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟。
（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。要始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全各项管理制度。修改和完善财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范管理，加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作。二是继续推行党务、政务公开制度。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变门难进、脸难看，事难办等作风。
中共XX总支委员会：
为进一步落实党风廉政建设责任制，强化XX党支部主体责任和主要负责人“一岗双责”，认真贯彻党中央、中央纪委和自治区、兵团关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，2018年X月X日，XX党支部召开党风廉政建设形势分析研判会，认真听取上半年党风廉政建设工作的开展情况和存在的问题。分析研判会由支部书记主持，全体党员和两公司关键岗位人员参加，重点研究存在的问题及整改措施。现将党风廉政建设分析会的情况报告如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
（一）落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系
按照党风廉政建设责任制的规定，建立健全了由支部书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，签订了党政主要负责人对各部门负责人的《党风廉政建设责任书》，切实把党风廉政建设责任制工作纳入总体工作部署，细化目标管理，做到了与生产经营和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）强化主责主业，执纪监督问责扎实推进
一是强化重大决策监督，严格落实“三重一大”议事规则，杜绝“一言堂”和“拍板制”。二是狠抓政治纪律监督，把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，维护党章的权威性和严肃性。三是突出政风肃纪监督，实行常态化监督检查中央、自治区党委、兵团党委关于改进作风、密切联系群众相关规定精神的落实，对八项规定开展自查自纠。
（三）加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化氛围
一是开展党风党纪主题教育，支部书记带头讲廉政专题党课；二是强化案例警示教育，学习兵团纪委关于违反组织纪律的通报，利用短息群发平台在重大节假日发送廉政短信；三是认真开展谈话教育，严格执行领导干部廉政谈话、干部约谈等制度。四是深入推进廉政文化建设，在各办公室悬挂廉洁文化展板，通过微信平台推送文章链接，积极组织投放党风廉政稿件，上半年党风廉政专题稿件刊稿4次。
二、工作中存在的问题
一是个别人对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。
二是个别党员干部在作风建设方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简单、服务效能低下等问题。
三是党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一步完善，制度的执行还不够到位，仍有个别部门存在对一般事项、重大事项的界定标准不明确的问题。
四是廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。
五是少数部门对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。
针对这些问题，我们在今后的工作中，将按照兵团纪委和集团党委、纪委的部署和要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，严格执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。
三、今后努力的方向
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终强化把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。
（二）注重教育，提高党员干部职工廉洁自律意识
加强思想道德教育，提高党员干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。一是加强学习，提高党员干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟。
（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。要始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全各项管理制度。修改和完善财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范管理，加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作。二是继续推行党务、政务公开制度。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变门难进、脸难看，事难办等作风。
