时间：2023-09-05 16:58:20
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇新课标学习培训计划，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
2001年教育部颁布的《基础教育课程改革纲要(试行)》（下称《纲要》），《纲要》明确指出:义务教育课程标准应适应普及义务教育的要求，让绝大多数学生经过努力都能够达到，体现国家对公民素质的基本要求，着眼于培养学生终身学习的愿望和能力。着重强调要改变课程过于注重知识传授的倾向，形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程； 要改变课程内容“难、繁、偏、旧”和过于注重书本知识的现状，加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系，关注学生的学习兴趣和经验，精选终身学习必备的基础知识和技能；要改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。简而言之，义务教育新课标改革的基本要求是：一是教学内容要简单些、容易些，体现国民素质的基本要求，并让大部分学生通过努力可以掌握；二是教学方法要实现以教师为主体向以学生为主体的真正转变，教师要更加注重引导学生主动探究、勤于实践、自主学习；三是教学目标要实现以传授知识为主向以培养能力为主的真正转变，着重培养学生终身学习的愿望和能力，促进学生全面发展。
二、当前农村小学英语课堂教学的基本现状
由于长期以来应试教育的影响，以及农村落后的办学条件和师资队伍等因素的存在，当前农村小学英语课堂教学现状与新课标的要求存在较大差距，主要表现为“四个不适应”:
一是教学观念不适应新课标的要求。相当部分农村小学英语教师对新课程改革的目的意义缺乏正确认识，对新课程标准的内容要求缺乏全面了解，“以己昏昏，何以使人昭昭?”多年来他们在课堂教学实践中不想改、不敢改、也不知道怎么改，虽然统一使用新课程标准教材却仍按传统的老观念、老办法进行教学，是典型的“穿新鞋、走老路”。
二是教学条件(设备)不适应新课标的要求。绝大部分农村小学没有电脑室、语音室、多媒体教学平台，个别小学甚至连录(放)音机、幻灯机都没有，很多农村小学至今仍然是“黑板加粉笔”式的课堂教学。落后的教学条件，使农村小学英语课堂教学实施新课程改革、落实新课程标准时面临巨大困难。
三是教师素质不适应新课标的要求。当前，农村小学英语教师素质参差不齐，有的半路出家、专业不对口，有的学历不高、专业知识不过硬，有的非师范类毕业、职业素养不够强，不少农村小学英语教师对新课程标准理解不清、把握不准，难以按照新课程标准有效实施课堂教学。
四是教学方法不适应新课标的要求。由于师资素质和办学条件的原因，当前农村小学英语课堂教学方法仍然普遍比较陈旧落后，或是照本宣科、和尚念经，没有自己的思考和创新;或是满堂灌、填鸭式教学，没有师生的双边活动和学生实践;或是要求学生死记硬背、频繁组织考试，让学生苦不堪言。这些教学方法与新课程改革背道而驰，也是新课改要革除和摒弃的。
由于以上四方面原因，使得新课标在农村小学英语课堂教学中实施困难、举步维艰，农村小学英语课堂教质量令人堪忧，并因此挫伤了学生学习英语的自信心和积极性，还影响了学习英语的兴趣。
三、 提高农村小学英语课堂教学质量的主要对策
一是加大投入，改善办学条件。要紧紧抓住“十二五”时期各地规划并实施创建教育强镇的契机，多渠道筹措资金，切实加大对农村小学基础设施建设的投入，按照规范化学校的标准，为农村小学配备完善包括电脑室、语音室、多媒体教学平台和音像资料在内的各类教学设施设备，为农村小学实施英语新课程标准改革提供必要的基础性条件，以保障英语新课程标准改革在农村小学得以顺利实施。
二是加强培训，提高师资素质。针对目前农村小学英语教师现状，地市教育主管部门要统筹制定农村小学英语教师培训计划，分步骤、分层次、多形式加强对农村小学英语教师的培训。坚持做到三个结合:一是市县集中培训与校本培训相结合。市县集中培训侧重于理念、知识培训和骨干教师培训，校本培训主要是课堂教学示范、能力培训和普及性培训。二是城市小学英语教师到农村小学支教和农村小学英语教师到城市小学跟班学习相结合。这种支教和学习形式可以制度化，每一位教师支教或跟班学习时间为一个学期或一个学年，长期坚持，这必将有效地大面积、大幅度地提高农村小学英语教师的综合素质。三是师范院校英语专业毕业生顶岗实习与农村小学英语教师置换培训相结合。一方面，为师范院校英语专业毕业实习提供了相对稳定的农村教育基地，通过顶岗实习获得更多教学实践的机会，为他们毕业后真正走上农村小学教学岗位打下了坚实基础;另一方面，置换培训为广大农村小学英语教师在本镇相对集中时间、集中精力参加培训提供了一个很好机会，他们既不用远离家门、节约了培训成本，又摆脱了工作困扰、精力更加集中。可以说，学生顶岗实习和教师置换培训是实现师范院校毕业生与农村小学教师“双赢”的有效模式。
培训目的 校本培训是教师继续教育的一种有效形式，也是学校成为学习型组织的有效载体。为进一步推进课程改革的进程，提高广大教师实施素质教育和新课程的能力水平，促进教师的专业化成长，建设全民学习，终身学习的学习型社会，本校将按县进修校对校本培训的要求，结合本校工作实际，进一步完善校本工作，使其逐步走上科学化、规范化轨道。
培训组织
为使校本培训工作落到实处，成立中心小学校本培训领导小组。
组 长： 方函 副组长：包亚云 王志科
成 员： 林秉查 包长智 季爱花 吴菁菁 林须映 钟金斌 许萍 陈瑞静
培训形式
专题学习、读书自学、研究性学习、案例反思、交流研讨、专题讲座、课题研究等。
培训资源
1 、充分利用县教师资源和信息资源，整合校内外教学研究和教育科研，研究开发和合理利用适应校本培训需要的高质量的培训资源。
2 、充分挖掘和利用市、县学科带头人、骨干教师的人力资源。组织他们承担校本培训者的角色，在培训中交流他们丰富的经验以及对当前新课程改革实验的独到见解与思考，以充分发挥学科带头人、骨干教师在校本培训中的作用。
3 、充分挖掘和利用新课程改革实验过程中学校的生成资源。关注教师的发展，充分调动教师参与校本培训的积极性。发现和总结本校教师在开展课程改革实验中的典型案例，充实校本培训资源。
培训管理
1、加强对校本培训的领导，从学校实际情况出发，加强对校本培训工作的督导检查，抓好典型，以点带面，不断总结经验，积极创造条件，促进校本培训的发展。
2、加强对校本培训工作的指导。注重对校本培训的经验积累，发现在培训中存在的问题，加以继续研究，推动校本培训工作的全面开展。
3、结合本校实际情况，按学年度制定本校教师校本培训计划，把本校教师参加校本培训情况纳入教师岗位实绩考核内容。
本文从继续教育的目标、继续教育者的现状和继续教育模式优化方法进行分析。
一、体育教师继续教育目标的分析
教育目标是教育任务的导向，而继续教育目标的设定一是根据教育改革的需要和教师专业化发展趋势，二是根据教育者的实际情况。
学者李建军认为体育教师继续教育目的是培养出一批适应21世纪需要的理论水平高、教学能力强的作家型、学者型队伍，实现教师队伍的现代化。
二、一线中小学体育教师现状
通过访谈发现，体育与健康课程标准的实施后，一线中小学体育教师普遍反映按照新课标的要求对教学的目标实施无从下手，许多功能性目标的实施不宜操作。另外，一线体育教师认为体育新课标的实施必须建立在传统体育教学基础之上。因此，新课标实施之后，对体育教师的教学思想，教学内容整合能力以及教学方法提出了新的要求。
教师专业化的发展要求教师向科研和教学双师型教师发展，说明教师的科研能力对教学起到促进作用。体育教师的科研能力体现教师解决问题的能力，影响着教学的改革和教学目标的完成。中小学体育教师的科学研究的意识、方法和科研能力不尽人意，以解决实际教学问题的科学研究凤毛麟角。
三、体育教师培训模式探索
（一）继续教育培训模式的分类和选择依据。现阶段教师继续教育模式主要分为高校本位模式、培训机构本位模式、在职学习本位模式，协同式模式和教师本位模式，研训一体模式。这些培训模式的共同特点：一是培训的内容、方法和手段更为广泛，更具有实践性、更新性、延续性和研究性的特点；二是倾向于在一种培训计划内使用多种方法；培训方法由简单的认识向实验性方向发展；三是培训目标注意面向未来变化的需求和个人发展的需要。
在培训模式的选择上首先应按照中小体育教师的专业化发展需求，其次要根据教师的实际情况，即要针对一线中小学体育教师在教学中对于新课程标准的操作能力不足问题；针对教学科研能力水平不高的问题等等。其培训的类别可以分为通过学历、学位的进修、参与学术研讨、学术交流，或者观摩优秀教师授课等形式实现。
（二）体育教师继续教育要重视学科特性。体育教育主要是实践课形式教学，是以身体教育为载体的教育教学过程。因此，在教育培训过程中，不仅要理论角度改变教师的教学理念、教学方法等，更要从实践课教学的特殊性角度解决教师实际教学过程中存在的问题，如本次课教学目标和教学任务，教学手段的选择、教学组织与教学效果的效益的关系上考虑体育教师存在的主要不足之处，从而完善体育教师继续教育的模式。
（三）体育教师继续教育要注重继续教育本身的有效性。继续教育本身的有效性主要包括两个方面，一是教师在培训后，其教学的理念和教学的方法是否有改变，教师人文素养是否提高，更重要的是教师的教学效果是否提高。另外，教师在今后的教学总是否按照教师专业化发展的要求时刻要求自己。二是作为培训的组织者本次继续教育的目标是否实现，任务是否完成、培训者的培训需求是否得到满足等的这些都是评定教师教育培训效果的指标。
（四）体育教师继续教育的重心要向教师科研能力培养转移。以科研促教学，以科研解决现实问题，是每个教师的责任，做教科研型教师也是时代的要求，教师要脱离教书匠式的当一天和尚撞一天钟的做法，做既有灵活的实践能力，又有精深的理论素养型的教师，要有从教学实践中发现问题、提炼问题进而能新颖别致的解决问题的能力。我们要以继续教育的学习、评价为契机，推动教师提高理论水平，掌握教科研方法，激励探究总结意识，最终实现教学艺术水平的质的飞跃，做专家型教师、教科研型教师。
（五）继续教育的内容要多样化，且以培训对象为导向。以培训需求者为导向即主要是满足不同教师培训者的培训需求，最大化实现继续教育的目标。即在继续教育培训前，对培训者进行调研摸底，如从教学教学角度、科研水平角度、学生教育管理方面进行摸底，了解体育教师的不足之处以及制约瓶颈，从而科学选择授课的内容和授课形式等。在培训后对培训者调研，了解培训的满意度，从事及时反馈给管理部门，为下次继续教育改革提供依据。
（六）继续教育培训方式要不断完善
以往的体育教师继续教育主要是学历教育和非学历教育，其中学历教育占大部分。因此，完善非学历教育继续教育的形式非常重要。如1）新进教师的培训。即对刚从大学毕业的新教师，主要是帮助他们加强教学常规训练和教学基本功训练，提高他们的教学组织能力和班级管理能力，使他们掌握符合新课改要求的教育教学基本规律和基本方法，尽快适应教学工作。2）中青年教师培训。主要是帮助他们优化知识结构、总结教学经验、提高科研能力，促使他们中的一部分人成为学者型教师。3）骨干教师培训。对一些有一定教学经验和培养前途的教师，应提供系统性的学习深造的机会，以更新知识、提高综合素质，通过导师制对他们进行针对性培养，组织他们参加研究性课题研究，帮助他们成为教学专家和学科带头人。
关键词 乡村中学 地理教育 互联网教育
中图分类号：G424 文献标识码：A DOI：10.16400/ki.kjdkx.2016.06.058
Abstract With the promotion of the new period curricula reform， the plight of the rural middle school geography education has attracted the attention of educators. Based on the purpose of the geography education and the present situation of the rural middle school geography teaching， the author given several suggestions in order to promote rural geography teaching to reach new curriculum standards requirements as soon as possible. There suggestions mainly about how to strengthen the construction of teachers staff， how to try out new teaching methods and how to take advantage of new teaching resources.
Key words rural middle school； geography education； Internet education
0 引言
中学地理课是中学教育的重要组成部分，也是向学生进行爱国主义教育的一门科学，不可缺少。中学地理主要内容概括为：自然地理知识，它包含山河湖泊等自然知识，隐含着人与自然友好相处观点、全球意识及审美观念等教育内容；人文地理知识，揭示人与地理环境的相互关系以及存在着的大量人文社会问题。这些知识展现了地球的奥秘，揭示了人与自然应该和谐相处的自然规律，启发着学生热爱地球、探索地球的兴趣，激励着学生相信科学、崇尚科学的情操，培育着学生热爱祖国、建设祖国的情感。广阔与神秘的大自然、世界各地千姿百态的风土人情，还有助于培养学生热爱知识、尊重知识、热爱自然、尊重自然的健康心态，积极向上的世界观和敢于创新的价值观。
地理知识的重要意义也要求当代中学生应该学好地理知识，树立热爱祖国大好河山、建设美丽中国的决心，牢记肩上所担负复兴中华的神圣使命。中学阶段，教育部门应抓好地理教育，为学生未来成长奠定基础。然就目前而言，新课改的持续推进使中学地理教育得到较大改善，但仍存在不足之处，特别是占全国中学比例60%左右的乡镇中学。受困于现行招生制度、教育经费投入等诸多现状，目前乡村中学广泛存在地理教学水平偏低，距离新课改、新课标要求目标较远问题，主要可以概括为师资欠缺、资源匮乏、意识不够几方面。
1 乡村中学地理教学现状
1.1 地理教师师资不足
在教学活动中，教师的作用不仅仅是传授知识，还应该包括组织和引导学生参与教学活动，开发教学课程，研究教学过程，是教学活动的主心骨。对地理课程而言，地理教师的职业素养关乎地理课程建设和改革的成败。在乡村中学，普遍存在教师队伍结构不合理，教师专业素质欠缺等问题。中学里面，科班出身的专业地理教师奇缺，部分地理教师半路出家从事地理教学，更有甚者临时出家承担地理课教学。这部分教师自身的地理知识储备欠缺，对地理学科缺乏科学认识，对地理教学缺乏科学了解，地理授课过程就是把地理书念一遍。教师是教学活动的主体，让缺乏相应能力的教师传授更多的地理知识、理念和思维给学生，简直是强人所难。
1.2 地理辅助教学欠缺
辅助教具配置差，现代化教学设施优势没有发挥。地理知识具有理论性、综合性和空间性等特点，片面依靠书本知识很难将地理知识讲清楚。地球仪、地图、地理模型等辅助教具对于增强学生理解，提升教学质量具有良好帮助。由于教育经费投入有限，大多数乡村中学一般只有简单的地理挂图，欠缺资料、模型、标本等辅助教学仪器设备。甚至部分乡村中学仍然依靠粉笔、黑板这些传统的教学工具支撑着地理学科的教学。在一些配备了多媒体教学设施的学校，多媒体教学设施使用频率和周期也偏少，多媒体设施长时间作为摆设而闲置；使用时也更多是给学生展示一些现有的PPT课件，缺乏创新性，缺乏吸引力，没有发挥现代化教学的优势，使基础教育信息化变得华而不实。
1.3 对地理学科缺乏重视
重视程度不够，缺乏学习内在驱动力。在很多地市，地理是非中考科目，不参加省市中招考试。这导致很多学生、教师甚至学校对地理学科不够重视，认为地理学科不重要，不如语数外、理化生、政史等学科重要，得分多少无所谓。学生在地理的学习过程中，看重知识点，忽视知识的链接和运用，主要学习片面的简单知识，对相关知识之间的联系不做涉及和思考，没有形成完整的知识体系。这种因缺乏重视而导致的应有学习态度缺乏，使学生不可能用心地去学习地理知识，更谈不上取得好的学习成绩。
2 可采取的改进措施探讨
乡村中学地理教学面临的诸多问题，部分问题受困于县域经济水平以及国家教育规划难以短时间内得到解决。但笔者认为，目前仍然需要采取一些措施，从加强师资培养、提升教师水平，尝试新的教学方式，探索现代化教学模式，推进实践化教学等几方面入手，使中学地理教育现状得到逐步改善。
2.1 建设有力的地理教师队伍
教育主管单位和学校应注重地理教师师资建设，加强地理教师再教育。搞好乡村中学地理教学的基础是建立具有良好职业素养，精深专业知识，系统教育理念和丰富实践经验的专职教师队伍。师资队伍建设，除了靠吸引优秀人才加盟以外，更重要的在于对现有人员的继续教育。目前，为加强教师队伍建设，全面提高农村教师素质，由教育部牵头实施“中小学教师国家级培训计划”（以下简称“国培计划”），部分省市也相继推出了本省市的“省培计划”。这是乡村中学师资培训面临的一个重大机遇，地方教育主管部门和学校应积极主动对接“国培计划”和“省培计划”，合理安排教师参与相关培训计划，建立骨干教师团队，让更多的教师成为骨干教师。此外，学校还应该在内部加强教学交流与教师培养。比如举行骨干教师教学观摩活动，优秀教师示范课，教学教案设计比赛等活动，让广大教师相互学习；组织地理学科教研组参与学科听评课，相互评价，对教案设计、教学过程中表现出的优点和不足相互探讨，取长补短，已实现共同进步。
2.2 探究新的教学方式
教师应努力探究新的教学方式以适应新时期学生特点。地理新课标的实施，教师不能满足于传统板书、板画、板图“三板式”教学方式，而要努力学习与掌握新的教学方法，比如案例教学法。案例教学法以事实案例为学习对象，以教师提出的问题和要求为导向，要求学生运用所学知识分析案例，达到学习知识并学会知识的迁移运用。不同于常规教学方法，在案例教学法中，学生是教学活动的主体，教师只是起引导作用。在教学过程中，学生在相互讨论的过程中逐步学会分析和解决问题，进行知识构建，培养地理思维习惯。案例教学的优势在于将已学的地理知识和地理原理与实际案例相结合，即能够较好地训练学生的地理知识迁移能力，又容易提高学生的学习兴趣和参与度，彰显学生的主体地位。
2.3 探索现代化教学
教师应充分发挥现代化教学设施的优势。现代化教学设施是现代教学中不可缺少的工具，是实现教育信息化的基础。根据现代教学研究，直观教学是获取地理知识最有效的教学手段。通过学生的视觉、听觉直接感悟地理事物的特征，构建空间概念。而仅靠书本的直观教学是远远不够的，教师应积极应用现代化教学技术，利用电子课件、演示文稿、音视频文件等途径将综合性、直观性和空间性兼具的地理知识直观地展示给学生。教师还应该充分利用丰富的Internet网络资源。首先，近几年互联网普及率已大大提高，很多乡村学校、家庭都配备有Internet网络接入，人们可以很方便地从互联网找到需要的图片、文献、视频、演示文稿等资源；其次，互联网上有丰富的地理类网络课程，教师可以通过观看优秀教师的网络课程，来对比查找自身存在不足并加以改进；再次，数字化地理信息发展非常迅速，Google地球、Google 地图、电子导航地图、地理信息系统（GIS）等。例如，地图是中学地理的一个难点，广阔的地理空间、繁多的地形地貌以及较快的更新速度一直困扰着广大地理教育者和学习者。而这正是以GIS为代表的地理信息技术的强项，利用地理信息技术可以方便完成世界地图、区域地图、专题地图、三维地图等各种形式地图的制作及更新。
2.4 探索实践化教学
地理学科就是人类生存生活的科学，与生产生活实践密不可分，地理教师应注重课堂内外教学实践的统一。与其他学科相比，地理学科有着最丰富的课程资源。地理知识在我们生活中随处可见，太阳东升西落、日月交替、风雨雷电的天气变化等等都是我们日常生活中天天接触的地理知识。作为乡村中学，更应充分利用乡村地形、地貌、风土人情等地理资源，发挥自身特点优势。在以往的地理教学中，往往只重视书本知识，忽视地理实践。而就地理学科的特点而言，在地理学科教学过程中，教学绝不能局限于课堂，必须走出课堂，联系实践，让学生了解和关注身边的地理事物，获取地理信息，充分感受地理的内涵和魅力。比如，让学生调查当地的地形，讨论这种地形对人们居住、生活带来哪些影响；调查当地的自然资源，列举哪些资源属于合理利用，哪些资源利用不合理；围绕家乡现在的水资源、空气资源等环境问题，讨论环境与发展的关系，如何进行有效的生态保护，如何进行新农村建设等等。通过这些实践活动，使学生课堂学习的理论知识与生活中的地理实践结合起来，保持课堂内外的协调和统一，不仅有助于培养学生的社会实践能力，还有助于增强学生的社会责任感。总之，要让学生明白人们总是生活在特定的自然条件和人文背景中，生活中处处有地理。
3 结论
地理知识对于健全学生知识体系，培养学生人地意识，让学生感受人与自然和谐相处观念以及培养学生爱国主义情怀具有重要意义。但时至今日，乡村中学地理教育虽取得很大发展，但仍面临师资力量薄弱、教学设施欠缺和地理教育认识不足等诸多困境，这些困境将阻碍新时期课程教育改革的推进。针对上述困境，教育主管部门、学校以及教师应该相互配合，齐心协力，共同努力来逐步改善目前现状。可以通过加强师资队伍建设、改进课程教学方法、丰富课程教学手段、提高现代化教学水平、设置合理的招生考试制度等途径来逐步推进，以使乡村中学地理教育满足新课标、新课改的要求。
参考文献
[1] 林春鸿.中学地理探究性学习的实践与探索[J].课堂教学研究，2013（7）.
[2] 赵黎新.浅谈农村中学地理教学中存在的问题及对策[J].科技教育，2014（7）.
[3] 赵占凯，屈佳丽，吕远等.乡镇中学地理教学面临困境及对策探究[J].学周刊，2015（2）.
[4] 李倩.地理教学中人文素质的培养与实践[J].吉林教育，2009（11）.
1.摸清现状，了解培训需求，培训内容要有针对性，做到有的放矢。
教育行政部门、培训和教育机构在实施培训时要有全局意识和超前意识，培训应该要有预见性，针对可能出现的师资问题预先培训。近期对全县三个乡镇小学英语教师进行了小学英语教学基本情况的问卷调查。调查结果反映：教师认为自身英语专业水平有限，基本功不过硬，教学经验不丰富和教学方法滞后是影响教学质量的重要原因之一。一些非英语专业毕业的教师清楚地认识到，原有的知识水平不适应新教材的要求。教师的口语、听力缺乏正规的训练，口语不过关，语音语调不准确，课堂组织用语不能用英语表达，对自己胜任小学英语教学工作缺乏信心。教师希望得到口语强化训练，还希望有与外籍教师交流的机会，以感受、学习比较纯正的语音。其次，有3.21％的教师认为自己的教学方法、教学技能有待进一步提高，63.7％的教师希望能多外出听课，多观摩名师、骨干教师的示范课，多一些学习、借鉴的机会。教师普遍反映要多组织一些象今年暑期那样的实效性强的县域培训活动。
针对教师对培训的内在需求，结合小学英语教师教学能力的总体要求，我们确立了培训的四个板块的内容：(1)语言素质培训。要求达到：掌握基本的语言知识，有较高的听、说、读、写教学技能，能熟练地用英语组织课堂教学。口语自然流利。语音语调正确：(2)教学方法培训。要求达到：能自主进行教学设计，运用多种教学手段，创设丰富的英语学习环境，有效实施课堂活动；(3)教材使用培训。要求达到：掌握课程标准，更新教学行为，把握教材体系，明确教学目标，熟悉教学内容，制定教学计划，实施课堂教学，引导学生学习；(4)优秀教学示范课的观摩和点评。要求达到：运用教学理论，比较各种教法，大胆发表意见，学习教学设计，激活教学机智，学会教学反思。
2.探索培训模式，培训形式多样化，力争事半功倍。
(1)根据教师的不同需求，分层次培训。对于新教师、一般教师、骨干教师等不同层次教师制定分层次的培训计划，提出不同的培训要求，体现培训层次的差别性和灵活性，促进每个层次的教师在原有的基础上获得更好的发展。
(2)集中培训与校本培训相结合，多渠道培训。依托眉县教师进修学校，教研室参与，举办形式多样，面向各个层次的各类培训。针对小学英语师资缺乏和参差不齐的现状，为培养英语专任教师，面向转岗教师和兼职教师，2007年暑期举行口语培训班，邀请陕西师范大学的研究生和本科生帮助教师形成正确的语音；提高教师自身的专业化水平。教研室组织新教材培训，学习新课标，转变教学观念，熟悉新教材编排，定期组织骨干教师课堂教学观摩，组织观看一些名、特、优教师的教学录像，帮助教师适应课改，走入新课程。
3.落实过程管理，培训评价多元化，确保培训实效性地提高个人专业素质和教学能力。
(1)建立规范的培训制度，注重培训过程的监控，保证培训的顺利实施。
(2)进一步完善教师培训的评价与激励机制。培训单位的自我监督和测评。受训者及所在学校的反馈与教育行政部门的督导评估相结合，对培训的质量与效果进行评价。建立教师培训档案，鼓励教师设立自己的档案记录袋，把自己在培训中遇到的问题，培训后的体会等记录下，进行反思。将个人自修和集体培训结合起来，以个人自修为主，有针对性实效性地提高个人专业素质和教学能力。不断提高教师参与培训的积极性和自觉性，鼓励教师自立目标，自定规划，自我反思。
二、加强教育教学管理是开设好小学英语课程的保障
1.首先加强提高乡镇和学校领导的认识，领导的认识对课程的开设和教师工作态度、学生学习态度都有着不可低估的影响。因此我们的基层领导一定要端正自己的认识，更新自己的管理理念，紧跟时代的步伐，在思想认识上为开设这门课程起好的带头作用。
2.从思想上、制度上、教育教学设施的配套等方面，把英语和其他课程放在平等的位置上考虑，真正体现出对这项工作的支持和配合。
3.加强课程常规管理，制定出符合镇情和校情的评价体系，下大力气调动教师的工作积极性，为开设好这门课程打好基础。
一、培训目标：
通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德修养、现代教育理论、专业知识水平、教育教学能力与教育科研能力等方面都有
较大幅度的提高，发挥他们在实施素质教育和新课程改革中的骨干和示范作用，使其中的优秀者尽快成长为教育教学专家、名师。
二、培训要求：
1、为促进骨干型教师的成长，使骨干教师逐渐成为我区的教育教学专家，我区骨干型教师每五年必须轮训一遍。市南区教体局每年集中组织培训，由各职能部门共同承担培训任务。各校可根据学校实际分批安排骨干型教师参加轮训。
2、骨干教师以集中培训为主，坚持集中培训和分散培训相结合。每年暑假教体局安排48学时的集中培训。为促进骨干教师从“经验型”转向“研究型”；从“模仿型”转向“创新型”；从“个案指导”转向“面上辐射”，更好地发挥辐射带头作用，骨干教师一学年参加校本培训及自学时间应不少于100学时。
3、骨干教师培训坚持理论学习与教学实践相结合，业务指导与品格熏陶相结合；阶段培养与长期跟踪相结合。市南区教育中心教师将对参加培训的骨干教师跟踪听课，一学年不少于2次，参加培训的骨干教师每学年至少主持一次校级的学科教研活动。中心教师在听课指导后对骨干教师做出相应评价，附于骨干教师培训手册中。
4、骨干教师培训要坚持教育教学与课题研究相结合，每位骨干教师应积极参与学校的科研课题，结合教学实践确定自己的科研课题，科研课题的确立要小而实，切实解决教育教学中的实际问题。学年末，将自己的科研论文附于骨干教师培训手册中。
5、加强骨干教师的相互学习，成立骨干教师学习小组，确定各小组的组长，以课例为平台，至少开展一次骨干教师培训组课例研讨沙龙。学校应创造条件支持骨干教师的相互交流，发挥骨干教师的示范作用。
6、骨干教师培训时间为一年，对于按时出勤，认真完成作业的骨干型教师培训期满由市南区教育中心颁发骨干教师结业证书。在继续教育证书上登记48学时，24学分。
7、对于参加集中培训，缺勤超过三分之一的学员（包括公假）以及作业不按时上交的学员，不予颁发本年度的骨干教师结业证书。对于五年内没有完成轮训的骨干型教师，市南区教体局将取消该教师的骨干型教师资格。
8、骨干教师配发市南区教体局统一印制的《骨干教师培训手册》，每学期一册，及时规范填写，学年末上交教育中心师训部。
三、培训具体安排：
具体时间
培训内容
培训方式
培训地点
负责人
20××年7月25日-29日
开展集中培训，由中国教育学会聘请全国知名的教育专家对市南区骨干教师进行现代教育理论、教育科研专题、新课标与教师素质的专题培训，并分别观摩语文、数学特级教师示范课，组织开展研讨互动。
专题讲座、课堂教学观摩
贵州路小学、定陶路小学阶梯教室
师训部
20××年7月30日-9月10日
完成骨干教师作业，发送到市南教育中心师训部学员论坛，由师训部教师评定作业等级。
网上交流
教育中心网站学员论坛
王冬梅
安晓兵
20××年9月21日下午
语文骨干教师集中培训：
1、20xx级语文骨干教师汇报课（3节）
2、骨干教师纸上评课
3、发放证书
专题课例
互动交流
宁夏路小学多媒体教室
王冬梅
栾海莹
20××年9月28日下午
数学骨干教师集中培训：
1、20xx级数学骨干教师汇报课（3节）
2、骨干教师互动
3、发放证书
专题课例
互动交流
文登路小学
多媒体教室
安晓兵
20××年10月22日
骨干教师集中培训（语、数、英、艺）
1、集中培训讲座
2、公布本年度培训计划
3、确定各学习小组人员，选出小组长
专题讲座
贵州路小学
师训部
20××年1月
骨干教师阶段性培训反思
网上交流
网上论坛
师训部
20××年10月-20××年5月
各小组相互听课，开展骨干教师培训组课例式研讨沙龙。
学员交流
各校教室
各学习小组组长
20××年9月-20××年6月
学科教研员跟踪听课，一学年不少于2次，参加培训的骨干教师每学年至少主持一次校级的学科教研活动，组织相应的片、区级骨干教师观摩课。
跟踪指导
互动交流
学校
师训部
学科教研员
20××年6月
结业典
礼，发放骨干教师培训结业证书
待定
2012年7月7—23日，由广西壮族自治区教育厅主办、广西壮族自治区教育技术装备中心承办、广西图书馆学会协办的“2012年自治区级教师培训计划——全区中小学教育技术装备人员培训班（区图班）”在自治区图书馆成功举办，来自全区14个地市的639名学员分三期参加了培训。
本次培训的目的是使我区市、县（市、区）教育行政部门、中小学校以及中小学图书管理员在新课标基础上进一步了解图书馆标准化建设的新理念，熟悉中小学图书馆建设方面的国家规程、规范和标准，掌握中小学图书馆管理的基本要求，切实提升各级教育行政部门领导及中小学图书管理员的业务素质。
三期培训班的开班典礼分别于7月6日、7月13日和7月20日在广西师范学院礼堂举行。参加开班典礼的领导有广西壮族自治区教育厅基础教育处副处长覃伟合、广西壮族自治区教育技术装备中心主任江福龙、广西师范学院继续教育学院院长王屹、广西壮族自治区图书馆馆长徐欣禄、广西壮族自治区教育技术装备中心副主任梁桂华、广西壮族自治区图书馆副馆长黄艳。覃伟合副处长在开班典礼上发表了重要讲话，提出要加强全区中小学教育技术装备的建设和相关人员的继续教育。
广西图书馆学会对于协办本次培训活动十分重视，针对培训活动的专家授课环节和图书实践环节分别做了精心安排设计了包括图书馆学概论、现代图书馆发展趋势、广西中小学图书馆政策环境等专业理论课程，图书馆工作管理、资源建设与服务等基础业务操作课程，数字图书馆建设、信息资源检索等现代图书馆发展方向等课程；组织了专业技术过硬、实践经验丰富、授课水平较高的专家团队。自治区图书馆馆长徐欣禄，自治区教育技术装备中心图书实验室副科长李达，南宁市第三中学图书馆馆长李家全，南宁市少年儿童图书馆馆长刘斌，自治区图书馆韦宇宁、董惠霖老师分别作了 “图书馆建设理念及发展趋势” “广西中小学图书馆现状及政策环境” “网络环境下中小学图书馆如何为教育教学服务” “中小学图书馆资源建设与服务” “图书馆学概论” “信息资源检索与利用”“中小学图书馆业务工作流程”讲座，受到学员们的普遍好评。
培训班还组织学员们分别到自治区图书馆、广西少年儿童图书馆、广西大学图书馆、南宁市第三中学图书馆、南宁市第三十三中学图书馆参观、学习。本次培训进一步推进了我区中小学图书馆事业的发展，也是图书馆界与教育行政部门联合开展专业培训的一次积极探索。
通过对调查结果的分析发现，我国西部地区小学科学教育存在的主要问题表现在以下三个方面：
1.学校对科学课程重视程度不够，科学课程开设情况不尽如人意。
2.专职科学教师紧缺，教师科学素养不高。
3.科学教学设备不足，教学资源使用率低。
针对我国西部地区小学科学教育现状中存在的一些问题，为了切实落实新课改的要求，提高我国西部地区小学科学教学的质量，笔者认为应从以下几个方面入手：
一、提高小学科学课程地位，加强社会各界对小学科学课程重要性的认识
从总体来看，小学科学课程在我国整个小学教育体系中没有得到应有的重视。教育部新课标研制组曾就这一问题进行过抽样调查，结果表明：科学课在大多数小学属于第二平台，在少数小学属于第三平台。与世界上多数发达国家将小学科学课作为基础教育核心课程的情况相比，我国小学科学课的地位明显偏低。为了改变这一现状，需要社会各界的共同努力。
1.对于教育行政部门来说，应充分认识到科学课程的重要性，借鉴发达国家的经验，恢复小学一、二年级的科学课程，确立科学课程的核心地位。转变科学课程的评价方式，从根本上给予科学课程在教育体系中的核心地位。
2.对于学校来说，应充分认识到小学科学课程对学生健康成长的重要性。加强科学课程的管理工作，严格按照课程设置的要求，开足科学课时，以培养学生科学素养为目标，上好每一课时的科学课。
3.对于家长来说，应积极配合学校，为培养孩子科学素养创造条件，鼓励孩子看科普电视节目和相关书籍而不是封杀。
4.对于学生来说，应重视科学课的学习。由于受社会、家庭、学校的多重影响，很多学生都不重视科学课，认为科学是副科，因而，科学课往往就成了学生做语文、数学等课后作业的好时候，学生不听课，从而也影响了老师上课的积极性。
5.对于社会媒体来说，应加强科普知识的宣传，努力营造一个提高全民科学素养的社会氛围。
二、加强小学科学师资队伍建设，提高教师专业化水平
通过调查发现，大部分小学科学教师都把影响小学科学教育水平和教学质量的因素归结到了教师自身的不足上来。由于科学教师没有接受科学课程专业化的教育，没参加有关新课程的学习和培训，很多老师对科学书上的知识都不懂或不完全懂，甚至不理解新课程理念，不理解教材中的设计。教师教育教学理论水平不高，指导学生运用科学探究的方法来获取知识的能力不足，以及科学文化素质缺乏等自身因素使得小学科学教师无法适应新课程的教学，影响了学生对科学知识的正确认识，从而导致小学科学教育水平和教学质量的低下。
同时，我们注意到，绝大多数学生是很喜欢科
学课的。因此，加快小学科学教师专业化培养对改善当前小学科学教育现状显得尤为重要。一方面，各师范院校应针对中小学科学课程设置相应的科学教育专业，培养专业的科学教师。尽管目前我国已有很多师范院校都开设了科学教育专业，但培养的少数科学教师还远不能满足科学课程发展的需求。同时，各师范院校应积极推进科学教育专业的课程结构和课程设置改革，使高等教育与基础教育相匹配，培养出能胜任综合科学课程的科学教师。另一方面，国家、地方以及学校教育主管部门应加强小学科学教师的在职培训和继续教育，通过在职培训和继续教育及时更新小学科学教师的教育理念，提高教师科学素质以适应科学综合课程的教学工作。
三、加大小学科学设备的投入，充分利用现有的科学教学资源，积极开发身边潜在的科学课程资源
一、教导教学工作
（一）抢抓机遇，固本强基，教导事业快速发展
1、狠抓“两基”巩固提高，各类教导调解发展
我县始终将“两基”巩固提高工作作为教导工作的重中之重，严格按照“机构不撤，人员不散，力度不减”的要求，进一步落实“两基”工作责任，努力提高全县“两基”水平。今年，省政府对我县的“两基”工作进行了复查年检，县委、县政府主要领导和分管领导亲临迎检工作第一线，出谋划策，精心指挥，使广大教师受到极大的鼓舞，增强了做好“两基”工作的信心和责任感。经过全县上下一致的努力，各职能部门的密切配合，我县“两基”工作的各项指标全面达到评估要求，以全市最高分通过了复查年检。
在狠抓“两基”工作的同时，我们还认真贯彻《国务院关于大力推进职业教导改革与发展的决定》和《中华人民共和国民办教导促进法》，加大职业和成人教导的发展力度，积极开展职业技术培训，为推动县域经济发展和构建终身教导体系奠定了基础。县职业中专大胆改革招生办法，拓宽招生渠道，从今年起实行了春秋两季招生。同时，为适应市场经济的发展，调动专业设置，大力培植机械加工和工模等省重点建造专业，购置了10万元的数控车床、普通车床和铣床；实行了灵活的办学形式，保持学历教导与短期培训相结合，强化了学生的动手操作能力和创业精神的培养，提高了毕业学生的就业率。
普通高中教导有了新的发展。我们按照“高中做优做强做大”的工作思路，认真贯彻落实省市关于加快高中阶段教导发展的有关文件精神，狠抓*中学的提质扩容工作，加大力度积极发展高中阶段教导，充分发挥优质教导资源的育人效益，以满足我县人民群众对优质高中教导的需求。
学前教导形成了以公办园为骨干、民办幼儿园为主体的的格局，新建上规模上档次的托福幼儿园、金钩幼儿园和实验幼儿园相继投入使用，他们与县幼一起，成为我县幼儿园的领头雁，引领着我县幼儿教导事业朝着健康的方向快速发展。今年3月，举办了全县幼儿园（学前班）教师说课和健康教导培训班，共有近80位幼儿教师参训。目前，我县县城学前教导普及率达100%，全县学前儿童三年受教导率达到68%，学前一年受教导率达85%，学前幼儿入园率的大幅提升，基本实现了普及学前教导，为我县基础教导的发展奠定了坚实的基础。2009年，我县被评为*市幼儿教导先进县和江西省幼儿教导先进单位。
2、全面实施素质教导，教导质量稳步提高
一是增强了德育工作。*中心小学等中小学开展丰富多彩的德育活动，强化了学生日常行为的养成教导。2009年全县共有72位同学获省市“三好学生”、“优秀学生干部”荣誉称号。二是各级各类学校进一步深化学生学业成绩评价改革，逐步摒弃以考分作为唯一尺度的评价办法，探索与新课程相适应的多样化、多元化、全息性、发展性的评价手段。三是通过构造参加丰富多彩的竞赛活动，全面展示了我县的素质教导成果：在江西省第青少年科技创新大赛中，我县有1件作品获二等奖，多件作品获市级奖；在全市中学生英语听力竞赛中，有47位同学获一、二、三等奖；在*市中小学生电脑制作竞赛活动中有7位同学获奖；在2009年全省小学生学具操作竞赛中，共有9位同学获省市一、二、三等奖，63位同学获县级奖；2009年12月与县公安局交警大队、团县委联合举办了全县中小学生交通知识竞赛。四是开展创建文明校园和德育示范校活动。*中学、*二中、程龙初中、里仁中心小学已申报第四批市文明校园、德育示范校；三中、附小、实小、镇三小被省教导厅列为首批建造中的义务教导阶段省级示范学校。通过实施素质教导，全县教导教学质量稳步提升。在全国初中物理应用知识竞赛、全国初中数学联合竞赛、全国初中化学竞赛中，我县取得了较好的成绩，有8人荣获国家级三等奖，近20人获省级奖。今年中考，全县总分629分以上的特优生有138人，居全市第6位；高考成绩再创辉煌，本一上线人数56人，跃居全市第5位，比去年的第13位前移了8位，本二上线人数173人，位居全市第7位，比去年的第9位前移了两位，远远超过了*、*、*、*等县，跳出了徘徊多年的教导低谷，教导教学质量已进入了全市中上水平。
（二）深化教导改革，优化资源配置，教导发展后劲进一步增强
1、积极做好实施新课程标准的准备工作。为确保新课程改革工作能顺利推进，县教导文化局成立了课程改革领导小组，增强了对基础教导课程改革工作的领导和规划，制定了新课程改革方案和教师培训计划。为了提高教师驾驭新课程的能力，按照“先培训、后上岗，不培训、不上岗”的原则，增强对课改教师的培训。今年暑假期间，选派了16位中小学教师参加省级新课标培训，构造了364位教师参加市级新课标培训；8月15－18日，又举办了县级新课标培训班，共有353位中小学教师参加了培训。此外，我们于今年4月构造了30多位教师参加了全市教学改革示范校开放日活动，对全县创新教学的全面铺开、深入发展起到了积极的推动作用。
2、深入持久开展师德师风教导活动，增强教师队伍建造。为进一步增强教师队伍建造，我们积极开展了师德师风教导活动，大力弘扬“五种精神”（即不计得失的牺牲精神；不甘落伍的拼搏精神；爱生如子的园丁精神；认真执教的敬业精神；终身从教的献身精神），不断提高教师的政治水平和道德素质，增强教师教书育人的使命感和爱岗敬业的责任感，涌现了一批为人师表、教书育人、爱岗敬业、乐于奉献的优秀教师。在第20个教师节来临之际，我们积极参与了“四个一百”评选活动，*中学叶晓明等6位教师被推荐参加市“师德标兵”的评选，同时对25位县级“师德标兵”进行了表彰。在*市中小学幼儿园教师职业语言竞赛中，我县获团体一等奖。此外，狠抓教师继续教导学习。暑假期间，县教师进修学校构造了全县中小学校长研讨班，共有39位校长参加了研讨；聘请市语委专家，对589位中小学教师进行普通话培训和测试。到目前为止，我县中小学教师普通话水平达二级乙等以上的共1544人，占专任教师的92.6%；其中语文教师581人，普通话测试达二级甲等以上的450人，占语文教师的77.5%，中小学教师普通话水平有了显著提高。继续采取了自学考试、成人高考等多种途径，加大了教师学历培训力度，初中教师中具有本科学历和小学教师中具有专科及以上学历的比率达到13.1%、24.6%，提高了中小学教师的学历层次。在3、继续积极调动中小学校网点布局。按照《*县进一步调动中小学网点布局和精简优化中小学教师队伍的实施意见》要求，20*年秋季全县调撤学校5所，学校数由20*年秋的117所调动为2009年秋的112所，班级学生数由45人提高到46人，优化了现有教导资源的配置，提高了教导资源的利用效率。
4、进一步深化办学体制改革。贯彻落实《民办教导促进法》，制定了有利于民办教导发展的有关政策，吸引社会资金发展民办教导。学前教导发展成为以社会力量办学为主的局面。今年5月，县教文局下发了《关于规范我县民办学校（幼儿园）审批办法的通知》，加大了对民办教导机构的治理力度，进一步规范了我县民办教导机构的办学行为。
（三）突出治理重点，强化治理措施，教导教学行为进一步规范
1、增强了教学常规治理。去年9月以来，县教文局不定期构造人员对全县中小学的教导教学工作进行督查，通过查课表、检查作业批改、教师教案、学校领导听课及与师生座谈等方式对学校教学工作各个环节进行全面督查，促进教师教导教学行为的规范化和科学化。
2、狠抓课堂教学创新和课型创新研究工作，强力推进教研教改，教科研风气浓厚。近年来，我县获国家级立项课题1个，省级立项课题35个，市级立项课题48个，教科研已蔚然成风。
3、规范学校收费行为，学校财务治理得到进一步增强。全县各级各类学校、幼儿园严格执行收费标准；义务教导阶段非贫困乡镇中小学严格执行“一次性收费”，贫困乡镇严格实行“一费制”；各中小学积极推行收费公示制度和收费监督员制度，建立健全学校收费治理领导责任制。我局下发了《关于防控和治理教导乱收费的若干规定》和《关于进一步增强学校财务治理的通知》等文件，为治理学校乱收费，增强学校财务治理提供了制度保障。（四）注重调解发展，健全工作机制，其它各项工作全面进步
1、*中学新校区工程建造进展顺利。*中学新校区工程分二期建造，首期校园面积15.57公顷（约233亩），先建26000平方米的北教学楼、5400平方米的图书馆、12000平方米的实验楼、5000平方米的行政办公大楼、21720平方米学生宿舍、400米田径场。第一期北教学楼A区主体工程已完工，装饰工程在2009年12月底完成；北教学楼B区主体工程已封顶；实验楼在2009年12月20日封顶；图书馆主体工程在2009年12月20日封顶；学生公寓1#、4#、5#、6#楼，学生食堂1#楼在2009年11月9日完成招标，且已动工建造；由于行政办公大楼的基础处理——强夯较复杂，影响了办公大楼的开工建造，行政办公大楼在2009年12月25日完成招标。完成*中学新校区第一期主体工程建造据估算，约需投入资金6000万元左右，今年筹资3000万元左右（其中开发银行1000万元，市商业银行1950万元），资金缺口约3000万元。
2、校建工作保质保量。我县通过认真学习贯彻省、市关于“中小学危房改造工程实施治理细则”的精神，提高了建筑工程质量意识，增强了中小学危改工程的治理和监督，建立健全了危改工程质量责任制，严格按国家有关建筑程序的规章办事，今年所有开工的危改项目都履行了公开招投标制度，所有竣工项目工程也实施了工程造价审计程序，确保了危改工程的施工质量，提高了危改资金的经济效益。据统计，我县全年共筹措中小学危改资金289万元，动工改建校舍5210m2，全县中小学校舍危房面积减少6414m2，危房比例下降到0.83%。
一、领导重视,提高认识是前提
高素质的教师取决于高质量的教师教育。恩施市教育局领导对教师继续教育非常重视,始终把抓好中小学教师继续教育工作作为推进教育改革与发展的基础性工作,摆在重要的议事日程,从而切实加强了对此项工作的领导。因此,各教育部门、培训机构以及全体中小学教师参与教师继续教育的积极性都空前高涨,形成了全市认识统一,上下一心,整体联动的良好工作局面。
二、明确目标,科学规划是基础
教师继续教育必须有明确的目标和科学的总体规划。恩施市紧紧围绕建设一支高素质的校长干部队伍,培训一批中青年骨干教师,提高全员的岗位业务水平,大幅度地提高中小学教师实施素质教育的能力这一目标,先后出台了一系列指导性文件、方案,为实施继续教育工作指明了方向。
三、严格管理,建强基地是关键
1.归口培训管理,形成培训合力。因多方面原因的影响,继续教育管理体制始终很难理顺,不同程度地存在部门扯皮、责任不清、多头管理、多头培训、重复培训、资源浪费现象。这样既没有好的培训质量,又加重了学校及教师的负担。恩施市教育局下大力气严肃继教工作纪律,规范办班行为,并严格实行归口管理,明确了中小学教师继续教育培训由市教育局人事科归口管理,负责行政管理、集中培训计划的审核下达等;市继教中心是全市中小学教师培训机构,负责组织全市教师集中培训和指导全市中小学的继续教育工作,并要求各教育单位、局机关各科室相互协调,积极支持教师培训工作。每年年初,教育局专门出台教师继续教育工作计划,在计划中明确了培训的班别、专题、人数及培训时间,除计划规定的培训班外,杜绝一切不合理的教师集中培训,若因特殊情况,新增针对中小学教师开展的培训,必须由举办部门提出,经过审核后,方可实施。纪律是执行路线的保证。有了铁的纪律后,恩施市教育各部门统一了思想,提高了认识,规范了行为,形成了合力,构建了和谐。
2.优化培训过程,增强培训实效。
(1)培训方式突出“全与活”。在抓培训方式上,突出了两个字,即“全”与“活”。“全”即全方位,恩施市中小学教师人数多,学历层次参差不齐,由于各种原因,师资队伍的整体素质始终难以适应新形势、新任务的要求,为此,恩施市以学科岗位专业培训与骨干教师培训相结合,干训与师训相结合,中学师资培训与小学师资培训相结合的方式,形成了岗前岗后,师训干训,职务、骨干、学历多层次的中小学教育继续教育培训格局,同时还建立了省、州、市中心学校、基层中小学校的多级培训网络,不仅解决了学员的工学矛盾,还减轻了他们的经济负担。这样,上下齐抓共管,从而达到了大面积提高继续教育工作效率的目的。“活”即灵活多样,为保证各项培训工作落到实处,针对不同的培训对象,我们采取了灵活多样的培训形式,如集中面授与个人自学、专题讲座与参与式、面授与考查、教学观摩与研讨、跟班学习与结对培养、送教上门与分散培训结合等形式。同时,充分利用现代教育技术手段(远程教育、网上学习等)进行培训。在培训时间的安排上,使脱产与在职相结合,充分利用寒暑假,培训短则一星期、半个月,长则一二年。
(2)培训内容突出“实与新”。实即实用性强。在培训内容上力求实用。因此,对于培训的课程设置,我们根据培训对象的素质现状和学科教学需求,一般都设置了学科专业知识、新课程改革通识性知识、现代教育技术等内容。如在2005年暑假针对英语新教材举办的培训中,我们就设立了三大内容:一是英语教材,二是英语新课标,三是教学实践,这样让培训者在有限的时间内获得了较实用的知识,并收到了事半功倍的效果。面对知识经济的飞速发展,时代对教育的要求也越来越高,现在的教师不仅要在所教学科的“精”字上作文章,而且还要在相关学科知识的“新”上作文章,新即“前沿性和前瞻性”。因此,在培训内容上,我们不仅重视专业知识的培训,而且也注重拓宽教师的知识面,进行学科专业前沿知识、现代教育观念和教育改革的前沿信息等专题讲座,使培训具有前沿性和前瞻性。
(3)培训管理突出“高与严”。“高”即高标准。在制定各科培训计划时,我们坚持面向全体教师,突出骨干教师,狠抓校长培训,以提高教师进行素质教育的能力和水平为重点,全面提高恩施市教师的整体素质。同时,还针对不同培训对象制定了不同的培训目标,以努力造就一支师德高尚、业务精良,善于实施素质教育和驾驭新课程教学的新型中小学教师队伍。“严”即严要求,建立并严格执行培训制度是提高培训质量的保证。我们建立了学员守则、作息制度、考勤考核制度、评优制度、严格培训管理。正是这些制度的制定和严格执行,确保了恩施市继续教育的培训质量,转变了以前人们认为培训就是“抄几篇,玩几天,花几千”的观念,形成了现在一提起继教培训,人们就准备认真学习良好风尚。
3.加强基地建设,打造培训平台。
一是加强培训师资队伍建设,建设一支高素质、专兼结合,相对稳定的继续教育师资队伍,这是提高培训质量的关键。目前,恩施市培训基地的师资队伍结构以兼职为主,专职为辅。针对不同培训对象、内容的需要聘请高水平的兼职教师,常年办班的科目相对稳定,短班则按需聘请。在兼职教师中,有教学教研专家,有教育行政部门领导,有第一线的骨干教师。此外,我们也狠抓专职师资队伍的素质,鼓励专职教师参加各种形式的提高培训。
二是加强教材建设。教材问题是开展师资培训的一大难题,我们积极探索,采取了“引进”、“组装”和“自编”等办法,按照办班的需要,请专职教师自己编写,如龚和生科长自编的《恩施教育史》,张晓勤老师的《新课程教学评价》,俞正权主任的《党建工作》等都很受学员的欢迎。“组装”就是结合办班的需要对已有资料进行摘录、组合,如牟平科长的《普及程度管理》受到了学员的欢迎;“引进”则是使用有关院校的专门教材。每次培训时,我们都会从各地推荐的教材中选择内容好、针对性强的教材。
三是加强硬件建设。硬件建设包括设备、教室、宿舍、活动场地等,硬件建设直接影响到培训工作能否顺利开展。近几年来,我们投资近300万元兴建了培训大楼一栋,(标准教室2间,会议室1间,寝室12间,办公室2间,并添置了一套多媒体教学设备),新装备两间60台计算机网络教室,买下了原市一化工厂厂区,并全部整修,以用于培训部教学,在新的大教室内还配有专门的音像教学设备、空调等,使培训中心的办公、教学设备都提升了档次。此外,为了积累培训资金,我们还创办了驾驶培训,获得了较好的经济效益,从而为继续教育的开展奠定了坚实的物质基础。
【关键词】教师培训 项目 小学英语 实践反思
引言
本项目以自治区教育厅《关于做好2016年自治区级中小学教师培训项目组织实施和参训学员选派工作的通知》要求为依据，为提高自治区各地小学一线英语教师的专业化水平，使其掌握新的教学理念、方法和策略，并切实结合培训前的需求调研，确定了对小学英语学科的中青年骨干教师的培训目标和实施方案。
一、项目实施概况
1.目标和主题：本项目以“小学英语教师课堂教学设计和实施能力的提升”为主题，总目标是通过培训提升小学英语教师教学能力和综合素质，为自治区各地小学培养一批推进课程改革、实施素质教育、教师专业成长中的领头人，发挥其教学名师、高端人才的辐射作用，从而对所在地的小学英语教学和研究产生影响、提升新疆小学英语整体教学水平。围绕培训目标和主题制定的具体目标是：（1）结合案例领会并掌握新课标要求，并能在课堂教学中实施；（2）领悟小学英语教学研究前沿动态和教W理念，并熟练掌握教学设计思路及授课方法。
2.实施过程。根据既定计划，整个培训过程分3个阶段，各阶段运用不同的方式进行组织和管理：
（1）集中研修阶段：针对小学英语教学中存在的主要问题及主要内容，集中培训分两个阶段进行：第一阶段：主要采用案例引领、讲座释疑、参与研讨、互动交流等方式，内容涉及教育教学专业知识、学科教学基本技能，重点是布置总结阶段的汇报展示任务；第二阶段：主要采用小组合作、汇报交流等方式，具体任务有：小学英语微课制作及课堂展示，规范汇报课教案和说课稿并上汇报课，语音训练成果汇报，小课题选题汇报等。
（2）“影子教师”实践阶段：本阶段研修采用导师“传帮带”的方式，学员依据“任务驱动”模式完成培训计划，计划主要内容包括英语教学能力训练、班主任工作训练、校本课程开发及小课题研究方向等。
（3）反思总结阶段：参加或观摩培训期间小学英语班组织的“小学英语阅读课教学比赛” 并撰写教学反思或评课记录，撰写实习实践阶段学习心得并交流，撰写校本课程开发或小课题研究选题报告，并做交流、总结和汇报。
以上三个阶段训练，前期主要从案例分析入手指导学员进行教学设计，经专家指导后走入课堂实践设计，最终使教学训练走向课堂。同时，进行小课题研究选题的确定及前期研究工作指导；“影子教师”实践阶段以“任务驱动”来指导参训学员完成培训，“影子学员”与指导教师共同设计“影子教师”培训计划。该阶段结束时，撰写小课题研究选题报告及培训总结。
3.培训成果和学员反馈。培训结束时，参训学员以各种方式呈现了本次培训的学习成果：汇报课教学设计及说课、听课记录、教学反思、数字故事、微课作品及小课题研究选题等，圆满地完成培训期间的目标任务，使本次培训达到了预期目标。具体来讲，经过集中培训和影子培训培训，参训教师的教学理念得到更新，小学英语“词汇教学”和“阅读教学”的教学设计和实施能力有较大提升，部分教师开展校本研究、小课题研究的意识逐步萌生、科研计划初步形成；通过赴内地参观学习，参训教师开阔了视野、陶冶了情操、活跃了思维，更为重要的是，对参观地文化名胜和祖国大好河山的赞美之情最终升华为炽热浓厚的爱国之心和投身教育的报国情怀，纷纷立志将为边疆教育事业振兴而尽一己绵薄之力。
培训结束时项目组对参训学员就本次培训的组织实施和培训内容进行了问卷调查和访谈，结果表明：
（1）本次培训的优点及给学员留下的深刻印象是：学科专业培训活动内容丰富、形式活泼多样，对今后课堂教学设计和实施启发很大；赴小学英语教师优质课比赛现场观摩并聆听专家点评，课堂观察和评课、说课技能得到较大提升；学习用现代信息技术尤其是微课制作辅助英语教学，对丰富教学手段提高专业化技能有非常突出的效果；学员参加模拟小学英语词汇课实践教学及说课、评课，班级举办小学英语阅读教学擂台赛等实际教学技能训练活动，切实提升了参训教师的课堂教学设计和实施能力；任务驱动、小组合作等方式使学员互助合作，团队精神与合作意识发挥了重要作用。
（2）学员对该项目今后改进的建议：希望多组织这样以提升教师学科教学技能和专业化水平为目的、“接地气”的培训；希望有更多的机会与一线教师、教研员就学科教学方面的困惑、问题开展面对面研讨；建议多开设一些能提升学员开展小课题研究能力的课程及有关科研方法的课程。
二、项目培训效果测评
培训期间承训单位对学员发放了调查问卷，对来自全疆各地州的小学英语骨干教师和受训学员的培训需求及本次培训效果进行了调查。
测评问卷的调查结果显示，本方案设计的培训目标结合一线小学英语教师的实际需求，针对性强，能够切实帮助参训学员将新的教学理念在教学实践贯彻实施，解决了一线教师教学工作中的实际困难，特别是在现代信息技术辅助教学、课堂观察和评价、小课题研究选题等方面收获尤为突出。
对本次培训内容及课程安排，100%的学员表示，本次培训中的优秀教师现场观摩课、优质课比赛及专家点评、与一线教师教研员面对面研讨，特别是班级全员参与的“小学英语词汇课模拟课堂”授课和听评课活动以及班级自主举办的“小学英语阅读教学擂台赛”对其帮助很大，认为本次培训活动对于提高学员的实际教学能力、观课评课能力及教研能力非常实用，能在以后教学过程中极大地帮助他们改进教学设计和实施。
大部分受训学员在问卷调查中都表示希望能有更多的机会参加类似本次培训这样的活动，承训单位能多安排组织自治区专家及一线优秀教师进行授课、点评及面对面研讨，并且最好能定期开展此类培训活动。
以上关于培训目标和内容的调查结果表明本次培训取得了预期效果，学员也对本次培训效果表示非常满意，并纷纷表示将会在回到原单位后在教学教研工作中发挥骨干教师的辐射作用，对新疆各地州小学英语教学起到引领作用。
三、分析与反思
本次培训工作顺利完成并达到预期目标主要得益于培训工作的组织和准备工作到位，特别是培训方案经过专家论证、项目负责小组修订后，培训目标更加明确、针对性更强，并由项目小组精心组织安排、严格落实方案计划，最终使学员在培训中更加有效地解决了教学教研工作中亟待解决的突出问题。
本次培最大特色就是实效性。本次培训以 “自主、合作、探究、反思、交流”等体验式培训活动为主，力求所有的培训环节都做到“接地气”，即所有培训活动的都力求搭建高校英语教育研究专家、一线教师教研员与参训学员探究、合作、交流的平台，具体体现在：（1）学员在教学理念、教学技能有所提升，集中培训期间的围绕小学英语词汇、阅读课等核心课组织的模拟课和优质课比赛使参训教师在实际教学工作中教学实践能力得到极大的提升；（2）所有的观摩课、优质课及学员汇报课后都有授课教师说课、专家点评以及与学员互动交流的环节，使参训学员在观课现场与授课教师和点评专家思维碰撞、有效更新教学理念、快速学会并内化教学技能；（3）所有高校英语教学研究专家及教研员的讲座专题均结合一线教师的教学实际和培训需求，将案例分析、互动研讨与理论讲授相结合，使参训学员当场解决诸如教学理念、教学技能、课题研究等方面的实际困惑；（4）培训过程中参训学员在过程评价和任务驱动的模式之下，通过小组合作的方式共同完成教学设计、课堂观察与评价、微课制作、汇报课说课等培训考核任务，最终达到了教学设计和教学评价的能力、教研能力有效提升的培训目标。
本次培训成效显著，但也存在一些问题。主要表现在：（1）部分参训教师表示逐步具备了参与小课题研究的意识，但对于课题申报、课题研究的方法等还是无从下手，希望今后的培训能重点解决教师参与课题研究能力提升的问题；（2）小组合作协同完成培训目标任务的模式虽然极大地调动了部分学员参与研究性学习的积极性、发挥了不同智能模式学习者的创造性、想象力，但也在高涨的小组合作和团队精神的热情之下，掩盖了个别学员敷衍了事、懒惰拖延的不良现象。
四、结束语
我们在日常生活中的国际交流机会日益频繁起来。为了顺应时代潮流，作为国际交流主要语言工具的英语学科越来越显示了其重要性和实用性。所以，英语学习已与当今时代特征、基本国策，新世纪的公民素质紧密联系在一起，从而被提升到前所未有的高度。但是，英语教学中存在着许多不如尽人意的地方，特别是在农村地区，由于农村基础教育环境较差，社会生活环境单一，基础教育设施严重匮乏，家庭教育严重欠缺，导致学生英语成绩参差不齐，总体水平不高。其次，由于长期以来的应试教育的影响，英语教学形成了典型的“一言堂，满堂灌”的局面，损伤了学生学习的主动性、独立思维的时间与空间，学生无法在独立自主的学习中学会如何去获得知识的方法，更不用说达到培养创新意识，提高创新能力了。
针对这种现状，为了改善现在的局面，教师就要以学生为主体，注意个性差异，教会学生如何提高英语学习效率，巩固学习成果，这就要求教学方法的研究重心也从怎么教逐渐转移到怎么学上，即如何培养学生形成有效的学习策略。《新课标》明确规定把学生学习策略的养成和调整列为重要教学工作的重要目标，它立足于学生的学习和发展，因此，在高中英语教学中，教师就要以激发学生主动参与意识，给予学生自我发展的空间与机会，使学生想学、愿学，最终达到通过语言教学提高学生综合能力为目的，在教学中必须重视学生学习策略的研究和指导，尊重学生的个性发展，帮助学生建立并调整适合自己的各种学习策略，以求较快地提高教学成绩，下面就具体谈一谈策略的培养。
首先是认知策略的培养。认知策略是学习者为了掌握目标语言、完成学习任务而采取的思维方法以及所进行的思维活动，它应该是学习者最常用的策略之一。认知策略的培养，要帮助学生提高学习水平。那怎样才能让更多的学生学会利用认知策略改善自己的学习过程，提高英语成绩呢？
第一，教师要通过讲解，让学生明确什么是认知策略以及其在学习过程中所发挥的重要作用；从而帮助学生了解如何在学习中应用认知策略；督促学生对自己的学习策略进行反思和评价。
第二，通过讲解，学生已基本了解策略的概念与作用，接下来，应为学生提供使用策略的机会。引导学生加深对认知策略的理解，为有效使用策略打好基础。在课堂教学中，教师可以引导学生使用认知策略。如在英语阅读训练中，帮组学生建立以下活动：默读或背诵阅读材料中你认为精彩的语段；通过速读，运用几个重要词汇或句子概括语段的主旨大意；针对该语段，提出一个可以引发讨论的问题；小组讨论，用简单的词汇或句子给出讨论结果；预测下一个语段可能出现的内容。这个活动过程中，教师有意识地给予指导和提醒，使学生能够比较自然地体验到认知策略在课堂学习中的有效使用，在掌握语言知识的同时，实现了学习策略的认知迁移，提高了学生学习的积极性，强化了他们的学习能动性，最终提高了学习效率。
其次是调控策略的培养。调控策略是指学生对学习进行计划、实施、反思、评价和调整的策略。形成科学合理的调控策略是学会学习的重要标志。作为英语教师在教学过程中应帮助学生根据学生个性、学习特点，针对调控策略内容，要有自己明确的英语学习目标，能够根据学习内容需要，制定英语学习计划，有有效的学习方法，这样让学生明确调控策略内容和使用途径。同时还应该给学生制定出各个模块简单的学习计划。每个同学根据自身学习条件制定适合自己的学习计划，实施起来就比较容易，在此基础上再指导学生每天每周每月对自己制定的学习计划进行反思，通过这样的过程，学生就会逐渐形成自己的调控策略，长期坚持，必定能培养自主学习的能力，从而提高教学效率。
第三是交际策略的培养。交际策略是学生为了争取更多的交际机会、维持交际以及提高交际效果而采取的各种策略。在英语学习中过程中，教师应该鼓励学生在课内外活动中尝试用英语与老师、同学进行交流沟通；教师要将交际策略明晰地呈现给学生，还可以将策略培训渗透到课堂中去，这时就要根据学生的学习能力、学习特点及教材情况制定不同的培训计划。
第四是资源策略的培养。资源策略是学生合理并有效利用多媒体进行学习和运用英语学习的策略。要实施这一过程，教师要引导学生根据自己的学习习惯和学习特点，培养自己的风格。引导他们利用不同的资源策略，引导学生观察、学习其他同学的资源策略，与他人进行交流、探讨学习体会，鼓励他们尝试不同特色的学习策略，有意识地组织不同风格学习能力的学生合作完成共同的学习任务，从而实现学生资源策略的共享和优势互补。要求学生搜索查询资料，是学生利用资源策略学习的基本要求，要想让学生的学习具有创造性，我们就得引导学生能够根据学习任务的需要，通过报刊、电子读物或网络等信息媒体中获取、提炼有用信息，拓展任务外延，开阔视野，增加见识。以求最佳的教学效果。
英语成绩的提高不是一朝一夕的事情，需要教师讲究一定的策略并及时调整策略，那么英语学习的成功就会指日可待。
