时间：2023-08-30 16:46:19
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇企业财务法规，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
摘要：现代企业财务管理是现代企业管理系统中的一个价值管理系统，渗透到企业的各个领域、各个环节之中。税收作为现代企业财务管理的重要经济环境要素和现代企业财务决策的变量，对完善企业财务管理制度、实现企业财务管理目标至关重要。因此，从税收对企业经济发展的影响出发，研究现代企业财务管理中实现税收筹划有着广泛而深刻的意义。
关键词：税收筹划 现代企业 财务管理 新理念
一、现代企业税收筹划的原则
企业税收筹划不仅是一种“节税”行为，也是现代企业财务管理活动的一个重要组成部分。从根本上讲，税收筹划应归结于企业财务管理的范畴，其目标是由企业财务管理的目标决定的。也就是说，在确定税收筹划方案时，不能一味地仅考虑税收成本的降低，而忽略因该筹划方案的实施引发的其他费用的增加或收入的减少，必须综合考虑采取该税收筹划方案是否能给企业带来绝对的收益。因此，为充分发挥税收筹划在现代企业财务管理中的作用，促进现代企业财务管理目标的实现，决策者在选择税收筹划方案时，必须遵循以下原则：
（一）合法性原则。合法性原则要求企业在进行税收筹划时必须遵守国家的各项法律、法规。具体表现在：（1）企业开展税收筹划只能在税收法律许可的范围内进行，必须依法对各种纳税方案进行选择，而不能违反税收法律规定，逃避税收负担；（2）企业税收筹划不能违背国家财务会计法规及其他经济法规；（3）企业税收筹划必须密切关注国家法律法规环境的变更。企业税收筹划方案是在一定时间、一定法律环境下，以一定的企业经营活动为背景来制定的，随着时间的推移，国家的法律法规可能发生变更，企业财务管理者就必须对税收筹划方案进行相应的修正和完善。
（二）服务于财务决策过程的原则。企业税收筹划是通过对企业经营的安排来实现，它直接影响到企业的投资、融资、生产经营、利润分配决策，企业的税收筹划不能独立于企业财务决策，必须服务于企业的财务决策。如果企业的税收筹划脱离企业财务决策，必然会影响到财务决策的科学性和可行性，甚至透导企业作出错误的财务决策。例如，税法规定企业出口的产品可以享受退税的优惠政策，企业选择开放式的出口经营策略，必然为企业带来更多的税收利益。但是，如果撇开国际市场对企业产品的吸纳能力和企业产品在国际市场上的竞争能力，片面追求出口经营带来的税收利益，那就可能诱导企业作出错误甚至是致命的营销决策。
（三）服从于财务管理总体目标的原则。税收筹划的最终目的是使企业实现其财务管理的目标即税后利润最大化，取得“节税”的税收利益。这表现在两个方面：一是选择低税负，即降低税收成本，提高资本回收率；二是迟延纳税。不管是哪一种，其结果都可以实现税收支出的节约。要进一步考虑的是，作为企业财务管理的一个子系统，税收筹划应始终围绕企业财务管理的总体目标来进行。税收筹划的目的在于降低企业的税收负担，但税收负担的降低并不一定带来企业总体成本的降低和收益水平的提高。例如，税法规定企业负债利息允许在企业所得税前扣除，因而负债融资对企业具有节税的财务杠杆效应，有利于降低企业的税收负担。但是，随着负债比率的提高，企业的财务风险及融资风险成本也随之增加，当负债成本超过了息前的投资收益率，负债融资就会呈现出负的杠杆效应，这时权益资本的收益率就会随着负债比例的提高而下降。因此，企业进行税收筹划时，如不考虑企业财务管理的总体目标，只以税负轻重作为选择纳税方案的唯一标准，就可能会影响到财务管理总体目标的实现。则。税收筹划的根本目标就为了取得效益。
但是，任何一项筹划方案都有其两面性，随着某一项筹划方案的实施，纳税人在取得部分税收利益的同时，必然会为该筹划方案的实施付出额外的费用，以及因为选择该筹划方案而放弃其他方案所损失的相应机会收益。当新发生的费用或损失小于取得的利益时，该项筹划方案才是合理的；当费用或损失大于取得的利益时，该筹划方案就是失败方案。一项成功的税收筹划必然是多种税收方案的优化选择，必须综合考虑。一方面，企业税收筹划必须着眼于企业整体税负的降低，不能只盯在个别税种的负担上，因为各个税种之间是相互关联的，一种税少缴了，另一种税可能就要多缴；另一方面，企业的
（一）适应企业生产经营特点和管理要求的原则
企业内部财务制度的设计要体现企业生产经营的特点和管理要求。不同企业的生产规模、经营方式、组织形式不尽相同，其财务活动的内容和方式也不可能完全一致。大规模的生产企业往往有较复杂的组织结构和经营内容，而且活动的范围较大，决定了其财务活动具有资金量大、财务关系复杂、管理难度大的特点。小规模企业的生产经营内容较为单一，活动范围较小，相应的理财活动也比较简单。另外，企业的经营方式也多种多样，如股份经营、承包经营、租赁经营、委托经营和联合经营等，不同的经营方式所反映的经济关系是不同的。因而，在设计企业内部财务制度时，切忌盲目照搬照抄，只能借鉴吸收而不能简单模仿。制定企业内部财务制度，既要遵循国家统一规定，也应充分考虑企业自身的生产经营特点和管理要求，具有较强的可操作性。对国家赋予企业的理财自主权，如自主筹资权、自主投资权、资金调度权、利润分配权等，企业在制定内部财务制度时应予以具体化。凡是可以由企业进行选择的财务政策，企业应结合实际情况作出具体规定。总之，企业内部财务制度应从自身的特点出发，重点应放在体现个性上。
（二）权、责、利相结合的原则
财务管理中的权、责、利相结合的原则，就是在组织企业财务活动和处理企业财务关系上贯彻以责任为中心、权利为保证、利益为手段，建立企业内部的财务管理责任制。这一原则是处理企业内部上下左右之间权、责、利关系的准则，是搞好财务管理工作的保证。财务管理必须按照企业资金运动过程与阶段，将有关指标分解落实到应对该项指标直接承担责任的单位和个人，建立横向责任部门与纵向责任单位相互交织的管理责任制。实行归口管理应注意的是，必须在各部门各单位承担责任的基础上分解指标，赋予相应的财权，并按照履行财务责任的情况给予应有的物质利益。企业内部财务制度的设计要在管理责任制方面体现权、责、利的结合。这样才能进一步调动投资者、经营者、生产者各方面责任履行人员的积极性。
（三）合规性的原则
合规性是指企业内部财务制度的设计必须符合国家的法律、法规和政策，必须把国家的法律、法规和政策体现到财务制度中去。在市场经济条件下，国家为确保整个国民经济持续、高速、协调发展，并为企业不断发展创造良好、公平的竞争环境，制定了一系列的财务法规和相关经济法规。这些法规既体现了社会主义市场经济发展的方向，又反映了宏观上管理市场经济的要求。置身于市场经济大环境之中的企业管属于受宏观管理调控、指导下的微观管理，作为企业管理重要组成部分的企业财务管理理应在国家的财经法规政策的指导下运行。因此国家的财经法规政策是企业必须遵循的原则规定，也是企业制定内部财务制度的制约和导向因素。企业在制定财务制度时不能超越或突出国家统一规定，不能脱离国家财务法规另搞一套，必须确保国家财务法规的有效实施。在坚持合规性原则的同时，企业由于人、财、物、信息各因素，供、产、销各过程，筹资、投资、耗资、收回与分配各环节，交错在一起，因此在设计企业内中财务制度时，也可根据其目标、任务、理财环境、人员素质等因素，有一定的灵活性。
（四）效益性原则
财务制度设计的目标是规范财务行为，保证财务目标的实现，应在满足财务管理要求的前提条件下使财务制度简单明了，具有较强的操作性。为此，在进行制度设计时，要考虑设计成本、运行成本与效益的关系，达到制度科学化，效益最大化。
（五）稳定性原则
任何制度都不是一成不变的，应随着市场经济的发展变化不断地改进。但是，如果变更过于频繁，就会造成混乱。因此，制度要具有相对稳定性和连续性，不能朝令夕改。其变与不变要由实践来检验：凡是经过一定时期实施后证明是正确的，就必须坚持保持其稳定性；凡经过实施后证明是不可行的，就必须修订甚至摒弃。
［关键词］ 民营企业 财务管理
改革开放以来，民营企业的发展为中国经济建设发挥了巨大作用，然而其生命周期却在不断缩短，平均寿命只有2.9年。其中一个重要的原因就在于财务管理工作跟不上企业发展的需要。
一、民营企业财务管理的现状与根源
1.民营企业管理者对财务管理认识的模糊性
很多民营企业家对财务管理不够重视，财务管理在企业管理了处于被动地位，致使财务预测、财务决策、财务控制、财务计划和财务分析等财务工具无法发挥作用。造成管理者财务管理意识薄弱的原因在于没有针对性强，统一的法律依据，而且财经法规的企业的违规行为惩治力度不够，对违规行为责任人追究力度也较低，导致民营企业财务管理混乱。
2.不重视科学的投资方向，资金量有限
民营企业大多经营规模小，资本构成低，不易筹集到资金，因此制约了企业的扩大发展。筹资困难的主要原因是民营企业规模小，信用度低，银行方面不得不慎重考虑是否应当贷款。由于筹资渠道狭窄，造成民营企业资本结构不合理。大多数中小民营企业的资金主要源自于自身积累，难以发挥财务杠杆作用。
3.财务内部控制制度不健全
民营企业的财务控制薄弱上主要表现在，一是现金管理不善，造成资金闲置或不足;二是资金回收困难，应收账款迟迟未能收回。因为缺乏健全的应收账款管理系统，没有规范应收账款管理制度，缺乏有力的收款措施，应收账款不能及时兑现而造成托拖欠账款。
4.财务管理人员素质不高
民营企业的财务人员一般多由亲属担任，这些人大多没有经过系统的财务会计知识培训，不能按照会计制度进行会计核算，更难以运用财务数据和财务管理手段参与管理；由于任人唯亲，阻挡了非家族优秀财务人才的进入，导致内部管理混乱，责任不明确。同时由于人情观念限制，也会导致在财务控制中的考核、奖惩制度无法得到严格执行，因此财务管理水平难以提升。
5.民营企业缺乏必要的监督
由于我国目前还没有制定专门针对民营企业的财经法规，民营企业规范体系不健全，财政、税务、统计、审计、工商等部门因受人力、物力的限制，难以最大限度地利用现有的财经法规对民营企业的日常行为进行监督。由于目前社会审计尚未涉及民营企业，法律尚未明确规定民营企业年度会计报表必须经注册会计师审计，因此对其进行年度会计报表审计的风险较大，使得注册会计师及会计师事务所不愿意从事民营企业的审计工作。
二、中小型民营企业财务管理的建议
1.企业领导者要全面更新观念，树立财务管理新理念
一方面民营企业要树立财务管理是企业管理核心的理念，另一方面民营的财务管理人员要树立全新的财务管理观念。民营企业必须正视自身的财务背景，大力规范财务管理体制，加强财务管理工作，以降低经营风险，并实现健康持续发展。
2.健全财务机构，建立严格的财务控制制度，完善财务处理流程
一方面要健全财务组织机构，设置专门的财务管理部门，专管资金调度、日常费用控制与审核、财务预决算、财务分析等职能。同时要合理设置工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。另一方面要建立严格而科学的内部控制体系，完善涵盖财务活动全过程的内部控制制度，建立规范的操作程序，堵住漏洞，维护资金安全的同时建立完善的存货及应收账款控制系统。第三，通过建立科学合理的内部控制制度，强化财务监督和内部审计工作。
3.提高财务管理者的素质，引进高级财务管理人才
首先，民营企业家要加强学习，在管理工作之余学习先进的管理知识及必备的财务知识。其次，民营企业家要克服任人唯亲思想，财务管理等关键岗位应安排具有相当专业知识和业务能力的人员。第三，要加强对现有财务人员的培训，建立后续教育制度，鼓励财务人员学习和创新，不断适时更新知识，提高专业能力。第四、企业家应采用科学合理的用人机制留住人才，为他们提供发挥才能的平台。
4.要加强对民营企业财经法规建设，加大惩治力度
我国目前所有的财经法规没有考虑民营企业的特点，因此，政府应结合我国民营企业的实际情况，借鉴其他国家的经验，尽快制定出台适用民营企业特点的统一的法规。希望政府能加快进程，不断完善政策法规，给民营企业更多平等竞争的机会。通过立法明确民营企业及相关责任人的法律责任，加大对违法违规行为的惩治力度，以规范相关责任人的财务行为。
5.要加大金融机构的支持力度，解决民营企业融资难问题
首先，加大信贷支持力度，开展金融产品创新，完善金融服务，改进信贷考核和奖惩管理方式，提高对民营企业的贷款比重。其次，拓宽直接融资渠道，分步推进创业板市场，为民营企业利用资本市场创造条件，同时允许符合条件的民营企业发行企业债券。第三，建立健全信用担保体系，支持民营企业设立商业性或互信用担保机构。
6.要强化外部监督，规范财务基础工作
政府部门应力求最大限度地利用现行的法律法规对民营企业的日常财务行为进行监督。在建立健全了针对民营企业的相关法律法规的基础上，政府部门更应加强对民营企业的监督，促进民营企业财务工作规范化。同时要充分发挥中介机构对民营企业的社会监督作用，使会计师事务所成为民营企业外部监督的主要力量。
三、小结
我国大多数民营企业存在着财务管理基础薄弱的现象，民营企业财务管理较为松散。企业如果不重视财务管理，让财务状况继续恶化，最终会丧失现金支付能力，走上破产的道路，因此，民营企业应明确财务管理是企业管理的核心，民营企业只有加强做好并完善财务管理的工作，才有可能使企业在竞争激烈的市场经济里取得更加令人瞩目的成绩。
参考文献：
[1]孙晨光:民营企业财务管理存在问题及其对策[J].决策探索,2007,(2):25-26
【关键词】财务管理；内控制度；精细化
【中图分类号】F275 【文献标识码】B
财务管理内部控制制度是一项为了促进企业经营管理而进行的相互联系、相互制约和相互监督的制度，这项制度主要从财务的角度对企业的生产经营活动进行监督控制，充分发挥财务部门在整个企业运营中的“监督器”职能。建立健全企业财务管理内控制度，能够有效的提高企业的会计质量，保护企业的资产安全完整，规范企业的经营活动，促进企业的健康可持续发展。我国企业虽然已经认识到内部控制的重要意义，但是并没有充分发挥财务管理在企业经营监督管理中的作用，在财务管理内控制度的建设中还存在一些问题。因此，我国企业应该建立健全财务管理内控制度，保证国家政策和法律有效贯彻执行的同时，提高企业财务管理人员的素质，并且充分考虑企业财务内部控制中的薄弱环节和风险加以控制。
一、实施财务管理内控制度的重要意义
（一）实施财务管理内控制度是企业贯彻执行国家政策、法律和法规的要求
国家法律、法规对企业经营过程中的财务管理有着明确的要求，企业必须建立健全财务管理，规范财务管理。特别是对于上市公司来讲，还要定期披露财务报表，财务信息。通过对财务管理内控制度进行完善，能够使企业的会计信息的记录和核算准确，财务报表编制既能真实反映企业的实际情况，帮助企业节约经营成本，还能符合国家法律法规的相关要求，在法律的保障下，实现企业的稳定可持续发展。
（二）实施财务管理内控制度是企业适应现代经济发展的需求
随着经济社会的发展，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须建立一套完善的内部控制制度以实现企业的科学化发展。内部控制以预防为主，通过设置合理的控制程序，保证生产经营各个环节的顺利进行，提前发现错误操作和舞弊行为，及时采取措施防范风险，降低企业的经营风险，适应现代市场经济的发展。
（三）实施财务管理内控制度是企业提高经营效益和自身管理水平的需求
财务管理的活动贯穿于企业投资、融资和营运资本运转的各个环节，它的管理对象是企业得以生存的经济基础。企业只有对财务活动进行有效的监督和控制，才能为企业的发展提供充足的资本，为后续经营提供保障。同时，财务管理的提高也有助于提升企业的整体管理水平，为企业的发展提供充足保障。
二、我国企业财务管理内控制度建设中存在的问题分析
（--）企业财务管理体系不够完善
有些企业没有根据国家法律法规的要求，设置专门的财务管理部门，更没有建立完善的财务管理内控制度。有些企业的财务岗位设置中存在业务交叉，有些业务没有专业的人员负责，有些业务却由多人共同负责，造成资源浪费和责任的相互推脱。有些企业没有配备充足的财务管理人员，相应的责任没有明确。有些企业虽然设置了内部控制机构，但是在运营时并没有真正发挥内控机构应有的作用，造成企业财务管理内控制度只是表面形式。
（二）企业进行财务管理的内控意识较差
内控制度是否设计的科学合理、是否执行的有效，都与企业整体的内控意识有着密切的联系。然而，部分企业在整体上缺少内控意识，对于内部控制的基本知识了解较少，特别是很多企业领导根本没有对内部控制起到应有的重视，轻视内部控制的作用及意义。有些领导虽然认识到应该建立内部控制制度，但是却对制度的实施没有引起重视，更没有切身实际的指导这项工作的开展，结果使得建立的内控制度名存实亡，根本不能发挥应有的作用。
（三）财务管理及内控制度等相关人员的综合素质不高
长期以来，与国外健全的财务管理相比，我国企业财务管理制度由于发展的时间较晚，人员配备和软件开发相对不足，导致财务管理还存在很多问题。其中，财务人员的素质是保证财务工作高效完成的重要保证。但是，很多财务人员缺乏正规的专业教育，综合素质较低，对国家的财经法律法规以及相应的规章制度的解读不到位，缺少学习精神；过多的依赖单位领导的指示，没有养成良好的独立思考习惯，导致财务工作的独立性不强，会计记录的准确性不够，财务信息的严重失真不能为企业领导决策提供参考。
三、精细化企业财务管理内控制度的对策建议
（一）加强企业经营各个环节的管理，增强财务管理的自身调节能力
财务活动是企业经营过程中重要的制度，也是提高企业管理水平的重要措施。企业在进行财务管理内控制度的制定时，首先应该考虑到企业经营过程中哪些环节较为薄弱，存在经营漏洞最大，这些环节是企业制定内部管理制度时需要重点考虑的因素。其次，企业应该根据财务会计工作的要求，对每位员工的工作职责和工作内容进行明确，制定岗位说明书，使每位员工明确自己在财务工作中所处的业务流程环节和工作的重要性，保证财务工作的每一个环节、每一名人员的行为都得到规范，切实做好财务工作。
关键词：财务会计；管理会计；结合
一、财务会计以及管理会计概述
（一）财务会计
所谓财务会计，是经济活动发生前或进行中，企业对这个过程的一种监督和控制措施。企业财务会计作为一种相对独立的职能部门，是记录和理清企业投资者、债务所有人及上报政府财务工作的一项重要职能工作，关系着企业财务目标的实现。
（二）管理会计
所谓管理会计，是企业为了了解和掌握经济发展现状及预期目标而进行的一种管理活动。这种活动与财务会计不同的是，它以提升企业经营管理能力为目的，并为企业科学发展提供更加合理的财务管理依据。
二、财务会计与管理会计融合的必然性
（一）内部条件
有现代企业的业务范围不断扩宽，财务会计与管理会计二者之间较差的经济活动或环节也越来越多。依靠单纯的财务部门难以实现二者的有机统一和互补。在业务流逐渐融合的趋势下，现代企业有必要将财务会计与管理会计结合考虑，以此提升企业的财务管理能力。另外，企业决策投资与管理经营当中要借助管理会计的职能作用，成功为企业的发展提供有价值的非财务内容，以备经济管理不时之需。
（二）外部条件
当前，信息化时代已经来临，企业的会计环境面临巨大的信息化考验，在日新月异的信息环境下，企业财务会计及管理会计都面临着更加复杂的外部环境。如果仍然采用单独的会计职能作用，难以应对复杂的信息处理与调整要求，更耽误了企业业务的正常发展。因此，只有有效结合财务会计与管理会计，才能真实而全面地展现企业的经济活动，为科学决策提供全面的财务依据。管理会计能够体现自身的灵活性，借助新型的会计处理方式，要么是对其他学科的内容进行借鉴，从而对一系列的信息进行分析和整理，使得会计信息质量的相关性与及时性大大地提升，但当前管理会计中对财务数据的最基本需求若没有了财务数据来源的支撑，那么企业的管理会计功能也无法全面实现，影响企业的财务工作进行。
三、财务会计和管理会计融合发展存在的问题
（一）会计规范的差异性
企业财务会计与管理会计要实现融合发展，不仅需要考虑必要性，还要考虑二者条件成熟与否。首先，企业必须要考虑当前我国建立的会计标准及法律法规是否适用于两种会计职能。要知道，财务会计时依照我国会计法律法规而严格核算的，一切以此为前提；而管理会计多多少少渗透了企业内部发展要素，这种依靠企业内部发展背景而独立核算与管理的财务管理活动，往往不需要严格遵守会计法律法规。因此，在具体的融合过程中，需要对二者的具体施行进行调整，二者会计法律规范性建设背景的差异也会导致两者在融合发展过程中举步维艰，急需制定完善的会计制度。
（二）会计信息数据共享难题
企业财务会计最终将企业的经济活动及记录以报表形式呈现给外部，具有我国会计法律法规明文规定的规范和格式要求。但企业的管理会计信息呈现形式较为灵活，没有严格的格式和规范要求，只需要满足企业内部人员使用条件即可。由此可见，企业财务会计与管理会计要实现融合发展，最终会遇到信息与数据共享领域的困境，二者在计量和整理方面的区别，将导致企业会计信息与数据的共用极为困难，且影响会计质量的提升，导致融合发展举步维艰。
（三）会计从业人员素质较低
从财务会计与管理会计二者从业人员素质现状来看，尽管我国对会计从业人员设定了一系列从业门槛，资格证的考取等。首先，但在实务操作过程中，尤其还需要考验从业人员的素质与道德问题，对会计从业人员的技术水平有硬性要求。其次，因为财务会计和管理会计对从业人员的要求不同，在两者的相互融合过程中产生了一定的阻碍。既能从事财务会计又能从事管理会计的人才，必定需要同时具备财务分析、会计法律法规等业务能力，对人员综合素养要求较高。
四、财务会计和管理会计有效融合的途径
（一）建立健全会计制度
由于财务会计及管理会计二者规范适用性区别导致融合的困境，需要企业建立健全会计制度，以更加科学性和统一性的融合平台促使二者法律法规规范性建设更加兼容。创新会计方式及财务管理途径，挖掘企业从业人员兼任的能力，为从业人员制定明确的责任与义务清单，有效控制与管理企业财务实际状况，在建立全面的经济活动信息来源基础上，实现二者融合发展。
（二）加强会计信息化建设
伴随信息化背景的到来，企业有必要为实现财务会计与管理会计的融合发展提供更加广阔的信息源，整合二者的信息呈现方式，研究和设计出统一的信息储存与转化平台，帮助企业财务信息与非财务信息的兼容并蓄。加强企业财务会计及管理会计信息技术局的共享功能，提升会计实务操作的可行性与科学性，引导会计工作高效开展。
（三）提升从业人员素质
会计从业人员素质的提升是保障财务会计与管理会计融合的人员前提保障。企业要通过实施必要的融合职业培训活动、引进高素质会计人才等方式招纳和培养更多素质优秀的会计从业人才，注重会计从业人员法律知识、会计处理能力、计算机能力及分析能力等多方面能力素养的培养，为企业打造综合素养与业务素养兼备的会计队伍。
五、结语
管理会计与财务会计相融合是会计行业提升效率的一个客观要求，作为从业者要与时俱进不断用新的知识武装自己，提升自身的业务素质，通过完善会计工作为自己的企业作出应有的贡献。
参考文献
［1］张小玉.浅析新形势下企业财务会计与管理会计的融合［J］.现代国企研究,2015（6）.
关键词：企业财务管理；企业内部控制；问题；策略
企业财务管理是一个企业生存和发展的重要基础，也是现代企业能够正常运转的保障。现阶段，我国很多企业在财务管理与内部控制方面存在着很多问题，这些问题都在一定程度上限制了企业的发展，甚至对企业造成毁灭性的影响。为此，必须根据企业财务管理与内部控制中存在的问题，完善企业财务管理与内部控制策略，提高企业的市场竞争力，促进企业的健康、可持续发展。
一、内部控制在企业财务管理中的重要作用
在2000年实施的《会计法》中，对企业财务管理中的内部控制做出了明确的规定“各单位应当建立健全本单位的内部会计监督制度”。由于我国很多企业存在的内部控制薄弱和经济舞弊事件增多的现状，财政部也在近年相继颁布了一系列的企业财务管理内部控制规范，为进一步建立与完善企业财务管理与内部控制打下了基础。
企业内部控制是企业财务管理中的重要组成部分，通过运用企业控制论的相关原理一系列的管控手段，有效地管理和约束企业的具体财务活动，科学规范地约束和评价企业的经济活动。企业内部控制是财务活动管理的技术、程序和方法的总称，可以帮助企业完成预定的财务管理目标，具有很强的目的性。企业内部控制能够使企业严格按照预定的财务管理目标开展经济管理活动，是一种有效的管理过程。具体说来，内部控制对企业财务管理的重要性包括以下几个方面：一是可以帮助企业实现财务管理与内部控制计划。通过监督和调节企业的财务计划执行过程，确保企业财务计划目标得以实现；二是企业内部控制作为企业财务管理的核心，通过完善企业财务会计制度，设立合理的财务预算，构建集分析、计划、调控和考核为一体的管理体系。
二、企业财务管理内部控制中的问题
（一）内部控制制度不健全，监管不力
财务工作人员的重要职能就是对企业的经济管理活动进行监督和控制，但在实际操作环节，很多财务工作人员不能很好地发挥这一职能，在上级领导的权威下，无视国家的相关法律法规，形成只听从于领导的“唯官式”财务管理体系。出现这种情况的原因在于，企业缺少外部的监管压力，导致内部操纵财务管理行为的发生，使外界的监督力量不能有效发挥作用。
（二）财务管理人员的素质有待提高，会计基础薄弱
财务管理人员的素质包括职业道德素质和业务素质两个方面。在财务管理知识和会计制度信息更新频繁的大背景下，很多企业出现会计信息失真、可信度不高的情况，财务管理人员素质不高、会计基础薄弱是出现上述情况的主要原因之一。在现代企业财务管理工作中，只有严格控制财务管理人员的从业资格，并及时财务人员的知识储备，才能够有效应对当前财务管理工作的复杂局面，做好财务内部控制工作。
三、完善企业财务管理与内部控制的举措
（一）建立健全相关法律法规，树立法律权威
建立健全财务管理法律法规是做好企业财务管理与内部控制的根本保障，能够从根本上规范企业的财务管理内部控制措施。虽然目前我国颁布了《会计法》等财务工作的法律法规，其中明确了会计监督的权限与职责，并在执行、赔偿和处罚等方面都做出了较为详细的规定，可以有效地对财务管理工作进行约束。但是，在具体执行方面，仍然需要贯彻“监督必全、执法必严”这两个方面，建立完善的执法程序，使财务工作的法律法规真正取得实效。
（二）建立适合企业自身的财务管理与内部控制制度
企业内部控制是财务管理中的重要内容，在设计与制定企业内部控制制度时，需要根据企业自身的财务管理情况，建立适合企业自身发展的财务管理与内部控制制度。企业内部控制是一个综合性很强的管理体系，需要各个部门相互支持、相互配合、相互促进，共同做好财务管理与内部控制工作，而不能仅仅依靠财务人员或财务部门，应将内部控制措施溶于企业管理体系之中，根据企业的自身情况和外界环境，制定科学合理的财务管理与内部控制制度。
（三）加强财务人员选拔和管理，选择和培养专业化财务管理人才
财务管理人员是财务管理工作的执行人员，在企业管理中扮演着非常重要的角色，财务管理人员的素质决定着企业的财务管理水平。因此，企业应严格限定财务人员招聘过程中的录取条件，坚持任人唯贤的用人原则，选拔职业道德水平高、业务能力强的专业人员加入到企业财务管理队伍中来，提高企业会计信息的可靠性与可信度，使企业能够有效掌握自身的财务状况，准确把握企业财经动向，做出正确的财务决策。
（四）加强企业财务管理与内部控制的监管力度
企业内部审计工作是加强企业财务管理内部控制的重要环节，是做好企业财务管理的保障。鉴于目前我国很多企业存在的财务管理与内部控制不力的现状，因此，应建立与完善企业的内部审计制度，设立专门的内部审计机构，定期开展对企业内部财务状况的审计工作，及时发现企业财务管理中存在的问题，并采取有针对性的应对措施，确保企业财务管理决策取得实效；要确保审计工作的独立地位，使审计工作不受其他部门的干涉，使内部审计工作得到扎实有效开展；要设立合理、完善的会计机构，并配置专业水平高、综合素质高的专业化会计工作队伍，保证企业财务工作的有效开展。总而言之，企业要完善财务管理与内部控制，除了要加强对财务管理与会计人员的培训之外，还要加强对内部审计人员的教育与培训，提高他们的专业水平和业务能力，对企业的内部财务进行有效监督。
结语：
在经济一体化、经济全球化的大背景下，我国企业面临的市场竞争越来越激烈，对企业财务管理和内部控制水平的要求也越来越高。内部控制的水平高低决定了企业财务管理水平，对企业的市场竞争力和发展前途也有着重要的影响。因此，企业应及时发现企业在财务管理与内部控制中的问题，并及时采取有针对性的措施予以解决，提高企业财务报表的可信度与可靠性，促进企业的健康、可持续发展。
参考文献：
【关键词】财务管理 税收筹划 原则 应用
一、前言
随着我国市场经济的不断发展，我国的市场机制不断完善，为我国的企业可持续发展提供了保证。在这样的经济背景下，企业财务管理有了新的原则和要求，财务管理不仅是企业管理的基础工作，更是提高企业内部控制。做好企业的投资、融资和完善金融风险的防范和控制工作对于企业管理具有重要作用。企业财务管理活动贯穿于企业整个开发过程，影响着企业的经济活动，为企业在激烈的市场竞争中获得核心竞争力。中国社会的进步需要企业不断地发展，现在企业越来越需要做好企业财务管理这个重要任务，尤其是现代企业对人才的需求越来越大，让企业发展和企业财务管理这一职位密不可分。企业财务管理作为企业管理中的一部分，应该最大化发挥它的职能，为企业带来最大的经济效益。
二、税收筹划的含义与特征
首先，税收筹划是一项财务行为，税收筹划界定了企业财务管理的新内容。众所周知，我们对传统财务管理的理解是主要集中在对现金流收入的层面上。比如，一般在税后测量的基础上计算投资收益。在项目研究和开发阶段，结合税收减免的相关政策，有效减少税收支出，从而增量现金流，提高项目的收益。在如今的经济活动中，企业的所得税是企业应缴纳的税种中非常重要的一个。税收筹划通过研究企业的税务活动，这与企业生产经营管理和财务相关的各个方面。所以企业要根据自身的经营情况，考虑税收的影响，正确进行税收筹划，从而获得最大的利益。
其次，税收筹划是一个具有预先规划的行为。在现代经济活动中，政府通过税收的来进行经济的宏观调控。针对不同的税收对象，确定税目税率，依据相关的税收法规，来进行经济引导。由于不同行业的投资情况、管理现状和会计活动是多方面的，纳税人的性质也是不同，所以选择的税收筹划也是不同的，要根据企业生产经营活动的实际情况，将税收控制在一个合理的水平。
三、财务管理中的筹划原则与应用
（一）实现成本效益最大化的原则。
税收筹划的最终目的是实现企业利润效益的最大化。当然，在税收筹划方案的实施阶段，税收优惠是对纳税人有利的，然而在实施这个计划方案过程中，纳税人将要支付额外的费用，所以这在一定程度上也会增加经营成本，所以需要综合考虑是否实施该计划方案。因此财务管理中的筹划遵循成本效益原则，当项目的收益大于其成本，说明这个方案有实施的可能性。反之，当计算收益小于成本，那么这个方案就有待完善。一个成功的税收筹划是优化多个税收计划，充分考虑其收益和成本，从而确定最优方案进行实施。
一个优秀的税收筹划，要考虑以下几个方面，首先，降低企业税收必须着眼于整体的税收负担，不能只关注于局部的税收负担。因为所有的税收都是互动的，税务具有整体性，不可以点带面；其次，企业的税收筹划不单纯是企业税收负担的的比较，在制定方案过程中要充分考虑资金的时间价值，减少税收计划的税收负担以及可能增加的税收负担。最后，纳税评估方案要符合企业的财务管理要求，结合财务管理原则综合充分考虑，不能只注重眼前利益而忽视长期的经营目标。
（二）具有合法性原则。
企业在进行税收筹划时必须遵守国家法律法规。主要表现在以下几个方面，首先，企业开展的税收筹划只能在税法规定的范围内进行，必须根据各种税收计划进行方案的制定。其次，企业税收筹划不能违背国家和地方相关的法律法规。严格在法律的允许下进行税收筹划。最后，财务管理相关人员要时刻注意国家相关法律的修改，根据最新的法律要求进行税收筹划，不能墨守成规，要跟上时代的步伐，使税收筹划符合新的法律法规。
（三）与财务管理目标相适应的原则。
税收筹划的目的是使企业实现财务管理的目标，使企业的税后利润最大化。首先，是降低税收成本，提高资本回收率。其次，充分利用免息贷款进行投资，实现利益最大化。最后，税收筹划作为企业财务管理的一个子系统，税收筹划应始终围绕企业财务管理的总体目标。以减轻企业的税收负担为主要筹划目的。最后，正确认识，减轻税收负担并不一定会降低整体成本。一些时候，减免税收的过程就在一定程度上增加了企业的成本，所以在制定税收筹划方案时，不可一味的以减少税收为目的，要充分考虑企业的运营现状，与企业的财务管理目标相适应，制定合理的税收筹划方案。
四、结束语
现在企业的财务管理工作一般不直接进行企业的经营管理，然而企业的财务管理尤其是税收筹划方案的制定，在很大程度上决定了企业的资金流动情况和收益情况，很多时候直接决定了项目的实施与否。企业应该聘用分析能力强的财务管理人员，并且让他们参与企业的经营管理，了解企业的实际发展趋势，充分掌握税收筹划相关原则，制定合理的方案，为企业提供合理的意见和建议，税务管理人员也必须加强自己的分析比较能力，为企业做好信息分析，推动企业走好又快的发展。企业的经营管理离不开企业财务管理，要想实现企业的效益最大化，企业必须建立完善的企业内部系统，培养专业的财务管理人才，制定符合企业运营实际的税收筹划方案，使企业获得的收益最大化，促进企业又好又快的发展。
参考文献：
[1]刘百芳，刘洋.企业财务管理中的税收筹划原则及其应用[J].现代财经・天津财经学院学报，2004，24（12）.
关键词：金融企业；财务信息质量；途径
中图分类号：F23 文献标识码：A
收录日期：2012年6月28日
财务信息是指会计单位通过财务报表、财务报告或附注等形式向投资者、债权人或其他信息使用者揭示单位财务状况和经营成果的信息。金融企业财务信息的质量，不仅影响着金融企业的健康发展，而且还影响着国家宏观经济调控和重大问题的决策，影响着社会经济秩序。因此，提高金融企业财务信息的质量，具有重要的作用与意义。当前，金融企业也不同程度的存在着财务信息失真现象。金融企业财务信息失真不仅影响着金融企业的形象，而且也影响着金融企业的经营决策，同时还会对国家宏观经济调控和重大问题的决策造成影响。笔者根据多年的工作体会，对提高金融企业财务信息质量的途径进行分析与探讨。
一、金融企业财务信息失真原因
（一）金融企业财务信息失真类型。金融企业财务信息失真可分为无意失真和故意失真两种类型。无意失真是在会计核算中存在的非故意的过失，财会人员由于种种原因可能在会计核算中发生各类失误。如原始记录和会计数据的计算、抄写错误；对事实的疏忽和误解；对会计政策的误用等。无意失真并非出于故意，而且从客观后果上看，经办人员并没有从中获益；无意失真可能会对金融企业的财务状况和经营成果造成影响，也可能并不影响财务信息的合法性、公允性和真实性，而只是在业务处理过程和方法上有不妥当的地方；无意失真往往易于查找和纠正，一般不具有隐蔽性。故意失真是指故意的、有目的的、有预谋的、有针对性的财务造假和欺诈行为，如伪造、编造记录或凭证；侵占资产；隐瞒或删除交易或事项；记录虚假的交易或事项；蓄意使用不当的会计政策等。故意失真一般都是故意行为，当事人进行舞弊是为了达到某种不正当的企图；故意失真一般都会导致金融企业最终会计信息被歪曲或掩盖，与客观事实不符，不能准确、公允地反映金融企业的财务状况和经营成果；故意失真由于一般都有预谋，因而手段比较隐蔽，较难被发觉。
（二）金融企业财务信息失真原因
1、信息不对称是金融企业财务信息失真的前提。财务信息的提供者与财务信息的使用者对信息的了解和掌握程度不同，信息不对称始终存在。财务信息的制造者与财务信息的使用者的信息不对称，财务信息的制造者比财务信息的使用者在财务信息获取的时间、内容等方面都存在优势，财务信息制造者就可能出现“道德风险”或进行逆向选择，违反诚信原则，提供虚假财务信息。
2、失信成本低是财务信息失真的动力。对于金融企业本身而言，通过提供虚假财务信息不仅可以骗取投资者、债权人以及国家有关管理机关的信任，而且还可能为企业带来巨大的经济利益；对于金融企业的管理者而言，通过制造虚假财务信息，可能获得职务、薪金等方面的利益。目前，我国对财务信息造假往往是“重经济处罚，轻行政、法律处罚；重对单位处罚，轻对个人处罚；重内部处理，轻外部公开处理”，惩罚力度不够，减弱了法律的效力。
3、财务人员素质不高。首先，文化程度不高。据笔者所知，不少金融企业的财务人员文化程度不高，专业水平欠佳。此外，还存在知识结构老化陈旧的现象。特别是随着新的会计制度和具体会计准则逐步出台，更注重会计人员的职业判断能力，目前不少财务人员的文化水平已不能满足实际工作的需要；其次，业务素质不高。不少财务人员职业判断能力不强，导致业务处理的估计、判断偏差较大，会计信息“水分”较重；第三，道德素质不高。目前，我国会计专业教育对财务人员道德教育重视不够，有些财务人员缺乏应有的诚信水平，违背职业道德。
4、法律监督机制不完备。首先，监督机构在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能有效的发挥监督作用；其次，在不少地方还存在有法不依，执法不严，违法不究的现象，造成金融企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束的能力。
5、内部控制制度不健全。首先，有些金融企业没有按照国家有关法律法规的要求，建立健全内部控制制度，内部控制乏力；其次，有的金融企业虽然制定了内部控制制度，但在执行过程中却流于形式，没能发挥出内部控制制度应有的控制作用。
二、提高金融企业财务信息质量的途径
（一）健全法律法规制度。目前，一些地方还存在有法不依，违法不究，执法不严，甚至存在着权钱交易，从而使财务信息失真的现象比较普遍。首先，要健全法律法规制度。法律法规制度是提高财务信息质量的法律保障，只有健全和完善的法律法规制度，才能有法可依。我国的会计法规包括《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》这些法规颁布实施，表明我国的会计法律制度正在逐步走向规范化和法制化。《会计法》的多次修改，充分体现了党和政府十分关注会计信息的质量，必须从健全法规制度着手；其次，违法必究，执法必严，加大对虚假财务信息制造者的惩罚力度。
（二）进一步提高财务人员整体素质。金融企业的财务人员不仅要具有较高的业务素质，而且还要具有较高的道德素质。会计职业道德建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求，各行各业都应提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。首先，金融企业要把好财务人员的入口关，把那些财务专业人才引进过来，以待遇留人，以感情留人；其次，要采用多种渠道，利用各种形式对财务人员进行培训，努力提高他们的综合素质，使他们成为熟悉政策、精通业务、遵守法纪、清正廉洁的合格专业人才，以促进会计信息质量的不断提高。
（三）建立健全内部控制制度，提高财务信息质量。市场经济的发展，要求金融企业建立健全企业内部控制制度，以提高企业内部控制的效率和效果。我国有些金融企业经营效益较差，财务信息失真，虽然造成这些现象的原因是多方面的，但内部控制的缺位和缺陷是重要原因之一。因此，要建立健全内部控制制度，提高财务信息质量。首先，要建立内部控制标准体系；其次，金融企业应以防范风险、审慎经营为出发点，把内部控制渗透到金融企业的各项业务过程和各个操作环节；第三，建立责权分明、平衡制约、严谨规范、科学有效的内部控制体系。
（四）实施诚信工程。法律和信誉是维持市场有序运行的两个条件，与法律相比，信誉机制是一种成本更低的维持交易秩序的机制。首先，着力打造信用政府，各级政府要切实转变政府职能，减少地方保护，提高政府的信用度；其次，建立信用档案；第三，加强诚信教育。对全体财务从业人员进行诚信教育，所有财务人员要真正做到“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账”，保证财务信息的真实、可靠。
主要参考文献：
[1]左和平.国有资产与财务信息失真及其防范.江西社会科学，2001.6.
[2]刘丽娜.解析财务信息失真.石家庄经济学院学报，2003.8.
1农村微型企业财务管理存在的问题
1.1人员素质偏低，管理机制欠缺
通过调查发现，大多数农村微型企业是由个体工商户经发展壮大转型而来，老板身兼数职，既是总经理又是总会计，既管财务，又管总务，既使雇佣了专职职业财会人员，也只是应付报帐的需求，平时真正的财会人员就是老板自己，由于其不懂得会计业务的规范操作流程，导致资金串项、挪用、私存乱借、企业款与家庭款不分和账外账；法制意识淡薄、处理会计业务时违规操作；对《会计法》和财务管理知识了解不多，依法理财的观念淡漠，整体素质不高，与社会新形势下各种先进的管理方法脱节，处理会计业务马虎粗放，分录不准确，记载不清楚，“糊涂账”、“流水账”、“包包账”较多；核算乱，工作停留在帐表处理等日常业务上，只求不被政府有关部门处罚就行，不高标准要求核算工作，参谋、监督作用发挥不到位；原始凭证内容不规范，甚至存在打“白条子”现象[1]，账务工作缺乏严格的纪律性，如结账不及时，报账不按时，甚至不记账等；会计档案管理不规范，甚至缺乏连续性。
1.2预决算制度执行不彻底，缺乏有效监管
大多数农村微型企业预决算制度流于形式，甚至是没有预决算，财务支出大于收入现象，这样将直接导致企业主无法承受，出现负债现象，并且债务会不断增加。与此同时，相关部门对农村微型企业财务管理工作监督不严格，态度松懈，导致财务管理漏洞百出，直接影响农村微型企业经济的繁荣和稳定。
1.3合同管理欠规范
农村微型企业在进行原材料采购、生产加工、产品销售时，大多数都是依靠着关系，多采取口头协议的形式，没有订立规范合同的观念，即使签订合同，合同条款、权力、义务不明确，甚至缺乏有关的法律依据而造成无效合同，使权利主体丧失法律保障。
2财务管理存在问题的主要根源
一是监管部门思想意识上不重视。由于微型企业规模小，人数少，利润低，国家有关部门本着关心、爱护、扶持的心理，不愿对微型企业进行检查监督，致使相关的法律、法规和政策宣传、贯彻落实不到位，执行不到位。二是财务人员素质不高，已很难适应当前市场经济条件下的财务工作需要。三是有关部门执行有关法律时不果敢，缺乏力度，违规、违纪、违法者得过且过，导致企业财务接连不断地出现问题。
3加强农村微型企业财务管理的建议
3.1加强高素质、高业务水平、与时俱进的新型微型企业财务管理者的培养不断加强国家有关农村管理的法律、法规和政策的宣传，加强农村微型企业财务人员法制教育和业务学习培训，规范行业准入资格，提高微型企业财务人员的法律意识和社会责任意识；培养农村微型企业财务人员经费科学、合理预算，杜绝浪费国家资源；帮助农村微型企业财务人员树立正确的理财观念，使资金发挥最大效益。
一、公允价值计量对财务报表的影响
（一）公允价值计量影响财务报表的结构
公允价值计量模式的应用，对财务报表结构产生重要影响。首先，就新会计准则而言，应在资产负债表中增添公允价值计量项目，如交易性金融资产、投资性房地产等内容，是对传统计量方式的根本性改变。传统会计准则中，关于短期投资的计量方式主要是在成本和市价比较之后的计量，而新会计准则中，公允价值计量是将短期投资直接转化为交易性金融资产。其次，公允价值计量模式应用中，将子长期债权投资规划为交易性金融资产项目中，且对其披露内容产生一定的影响。最后，公允价值计量模式应用条件下，对流动负债增设一系列项目。由此可见，公允价值计量对财务报表结构产生一定程度的影响[1]。
（二）公允价值计量影响财务报表披露内容
公允价值计量对企业财务报表披露内容有一定影响，主要表现在以下几方面：
首先，影响交易性和可供出售金融资产的划分。公允价值计量在金融资产中有着较多的应用，主要根据管理层人员而积极开展资产划分工作。对于不同计量方式的金融资产，其计量结果可能产生较大出入问题，为企业财务报表造假制造机会。在划分交易性与可供出售的金融资产过程中，应对二者划分加以有效界定，并有效记录，为企业财会人员积极开展公允价值变动计量工作提供有力依据，确保企业财务报表披露内容的真实性。
其次，就我国投资性房地产行业而言，如若通过公允价值计量方式进行财务计量，则会获得巨额利润。由于我国市场环境相对不完善，且受会计准则的制约性影响，许多房地产单位或机构未能有效采用公允价值计量方式，二是沿袭传统计量模式，即成本计量模式。可见，公允价值计量对财务报表披露内容有影响[2]。
再次，公允价值计量影响着非货币性资产的财务报表披露内容。随着新会计准则的应用，对企业置换交易有着明确的规定，要求企业必须对置换交易中换出资产加以详细的附注说明。在公允价值计量模式影响下，企业置换交易中，可能获取更多的账面利润，使利润操纵空间逐渐加大。
最后，公允价值计量直接影响企业债务重组。对于企业发展而言，如若企业财务面临困境，则通过债务重组方式，可能使企业重生。在公允价值计量模式应用中，不仅能够使企业受益，而且可能使债权人豁免债务，对企业经营发展产生积极影响。基于此，企业财务报表披露内容必然发生改变，可见公允价值计量对其影响较大[3]。
二、有效应用公允价值计量的对策建议
在新会计准则实施后，对公允价值计量方式提出，既可能为企业发展带来机遇，也可能被不法人员所利用，对企业发展产生阻碍影响。所以，相关人员有必要针对公允价值计量方式应用问题而提出合理的对策建议，使公允价值计量模式更具可靠性，促进企业朝着更好的方向发展。
（一）完善评估制度
资产评估和公允价值计量之间联系密切，其结果、特征等方面与公允价值计量比较相似。由于我国市场机制相对不完善，使公允价值计量工作存在阻碍影响，而通过完善评估制度，能够使评估资料为公允价值计量提供有力的参考依据，对推动我国公允价值计量发展进程发挥着重要作用。对此，应从以下几方面而着手：首先，建立资产评估机构，并指派专人积极开展评估监督工作，规避违规行为和提高工作效率，确保评估结果和评估过程的有效性。其次，对评估人员加强培训，使之能够强化思想意识和提高自身道德修养水平，确保评估工作顺利进行。再次，针对企业或个人建立有效的诚信档案，为公允价值计量模式的有效应用奠定坚实的基础条件，同时营造诚实守信的公允价值计量环境，对提高财务报表真实可靠性发挥着重要作用。最后，加大违规查处力度，保证相关人员能够积极开展评估工作，为企业相关人员提供有力的财务报表依据。
（二）加强公允价值计量理论研究
随着我国经济的发展，公允价值计量模式的应用是必然趋势，而加强对公允价值计量理论的研究具有必要性。公允价值计量理论的完善，能够为企业提供计量标准，对企业发展创造有利条件。首先，国家应建立专门的机构或组织，为公允价值计量理论研究提供良好条件，有利于实现我国和国际之间的理论接轨。其次，加强公允价值计量理论研究时，必须在实践基础上而开展，有利于促进理论和实践的有机融合[4]。
（三）营造良好的法律环境
进一步加强法律法规建设，营造良好的法律环境，是确保公允价值计量模式可靠应用的保障，因而相关人员有必要加强相关法规建设工作。首先，我国市场经济体制虽然处于快速发展中，但其仍然不够完善，存在许多障碍性问题，对新会计准则的全面贯彻和落实产生不良影响。通过营造良好的法律环境，能够促进新会计准则的顺利实施。其次，由于公允价值计量模式在我国应用的时间相对较短，且普及范围不大，致使相关法律法规不够完善。对此，相关部门人员有必要对关于公允价值计量的法律法规做进一步完善补充或修订，使之能够充分发挥其积极作用，对企业发展加以正确引导。再次，对会计法律法规加以完善，主要针对企业会计从业人员给予明确的规范，并制定相应的处罚制度，确保财会人员可以有效开展财务工作，更好采用公允价值计量方式开展财务计量工作。最后，对市场退出机制加以完善，严厉打击失信企业或个人，必须给予清除市场处理，既提升法律法规的威慑力，又有利于营造良好的公允价值计量环境[5]。
（四）加强人才队伍建设
在企业交易中，人是主体，具有主观能动性，因而在公允价值计量模式下，对计量人员能力素质有着较高的要求。如果计量人员素质能力水平较低，则影响公允价值计量工作的效率。对此，加强人才队伍建设尤为重要。首先，对财会人员加强思想教育，使其对公允价值计量有着更为深刻的理解和认知，有助于计量人员更好开展计量工作。其次，对会计人员进行必要的会计实务培训，使其熟练掌握公允价值计量流程，为规范操作行为创造有利条件。最后，对会计人员加强道德培训，提高其思想认知能力[6]。
关键词：电网企业；财务管理；探索
科技的发展对用电的需求越来越大，甚至可以说，电已成为科技的第二生命。同时，科技也对电网企业产生了巨大的作用力，很大程度上带动了电网企业的发展和成长。电网的建设是很多企业能够正常运行的关键，由此可以看出电网企业的重要的作用。财务管理掌握着电网企业的经济命脉，对企业的发展具有支撑作用，想要企业得到更大的发展，就不得不重视财务的管理。但就目前的现实状况来看，电网企业在财务管理方面还存在很多的不足和漏洞，因此，对财务管理的探析了目前急需解决的问题。
一、新时代背景下对电网企业财务管理的新要求
时代的发展，使电网企业得到了巨大的发展，企业的财务管理作为其中的核心部门，在新的时代背景下，又有了更高的要求。集中体现在对财务人员的要求提升、法律法规更趋完善和外界监督力的加大方面上。
（一）对财务管理人员的职业素养提升
现在随着各个企业的企业文化和企业制度的不断完善，财务管理在电网企业中的地位逐日攀升，其发展趋势已是势不可挡，因此也对财务管理的从业人员提出了新的要求。首先，要想企业得到很好的发展，就得培养出一批专门的职业素养很高的财务管理的队伍。这支队伍将对电网企业的发展起到巨大的推动作用。另外，对单个的财务管理从业人员来说，基本的职业素养是必备的，但是，仅仅有基本的职业能力是远远不够的，随着时代的发展，不仅要求财务管理的人员拥有基础深厚的财会知识，同时也要求从业人员要懂得一定的法律、金融、税务、经济等多方面的知识。这些知识都是适应时展的最好的武器。
（二）法律法规的渐趋完善
时展的同时也带动了法律的发展和完善，尤其在财务管理方面的法律法规。不得不说现在关于电网企业财务管理的法律法规要求更为严格，力求从根本上杜绝财务上的漏洞，不让一些不法分子有空可钻。我国政府分别在2007年和2008年颁布了《企业财会通则》和《企业会计准则》，足可看出国家对财务管理的重视。同时，为了适应经济全球化的发展趋势和社会主义经济体制，我国又出台了《公司法》《企业所得税》等相关法律法规。这些法律法规的颁布都是对电网企业的财务管理提出了更严格的要求。
（三）社会监督力加大
用电量的不断增加使电网企业成为了我国的支柱产业，与我国的发展息息相关，更是关系到民众的日常生活。首先，随着民众的用电意识和社会意识的增强，其对电网企业的监督力也逐日增加。其次，民众对用电的要求不断增加，因此其监督意识也提升到了另一个高度。还有由于电网企业的不断改革，消费者对企业的要求也有所增加。综上，社会监督力的加大给电网企业的财务管理带来的新的要求。
二、时代背景下电网企业财务管理的新路径
对电网企业的财务管理的要求增高的同时也需要其财务管理寻找发展的新路径。其中的内容包括培养电网企业在职人员的创新性财务管理理念、 培养职业人员的职业素养和进行资金风险预警三个方面。
（一）培养电网企业在职人员的创新性财务管理理念
想要谋求发展，首要的因素就是创新，对于电网企业财务管理也不例外，要首先培养在职人员的创新性财务管理理念。只有树立新型的财务管理理念，才能实现我国电网企业的现代化发展。要实现财务管理理念的创新，要从两个方面入手。第一、树立信息化管理理念。21世纪是信息化时代，财务管理理应与时俱进，实现信息化管理体系。企业的各阶层员工都要树立这样一种信息化的理念，力求与时俱进不落时代之后。第二、建立知识化管理理念。信息时代给电网企业带来了巨大的信息冲击，同时也对电网企业提出了知识化的财务管理理念要求。
（二）培养职业人员的新时代职业素养
时代的变迁，对电网企业财务管理的职业人员的职业素养也有了更高的要求。不仅要求在职人员有扎实的财会知识，同时也要有相关的法律知识，经济常识和金融能力，更重要的是要树立创新型财务管理理念。电网企业要做到定期定时对在职人员进行相应的财务管理知识培训，定期进行专业知识考核，与此同时也要开展相关法律知识的讲座和当今时代背景下的经济文化常识知识讲座。
（三）进行资金风险预警
在电网企业的发展过程中同样会遇到各种资金问题，尤其在经济全球化的背景之下。如果电网企业不能对风险进行很好的预警，那就相当于没有防御系统，难以抵御各种风险。电网企业的快速发展，使其面临的风险也增加。电网企业要想获取更好的发展，就必须有良好的风险预警系统。第一，认识到财务风险的存在，提高预警风险的意识。第二，要建立电网企业的风险评估体系，适时的对潜在的风险进行评估。
三、结语
财务管理是电网企业的核心部门，其能决定电网企业的生存和发展。本文对电网企业的财务管理作出了一些探索，希望对电网企业的财务管理建设有所帮助。
参考文献：
[1]姚纯.电网企业集团财务管理模式的探讨[J].陕西电力，2007（01）：69-71.
[2]周洪斌，邓虹，刘璐.LCM视角下的电网企业财务管理工作[J].华东电力，2009（11）：1951-1953.
[3]赵娜，侯晓霞，陈雯.电网企业财务管理[J].中国市场，2016（01）：132-133.
一、企业财务管理的价值观念
众所周知，一个企业的资金问题是头等大事。要想企业长久发展，就必须确保资金有所保障，谨慎处理企业的财务问题。对于资金不仅要考虑资金的时间价值，还要考虑其风险、报酬、利息率、通货膨胀等一系列因素。一个企业的运作从资金投入开始，进入资金的循环，最后资金的输出，每一个细节都得考虑周到。资金投放前期，对于项目开发的可行性做出决策，在看到预期的回报时，不能忽视风险的存在。一般而言，回报越大，风险越大，回报越小，风险越小，不能只顾结果，不计风险。同时还要考虑到资金的利息率、利息等问题，合理地安排资金，达到更有利于企业发展的目的。企业的资金可以投资于不同的项目，而不同的项目又会得到不同的报酬，同时伴随着不同的风险。资金的使用效率不同，需求的程度也不同。资金会从报酬低的项目转移到报酬高的项目，从而达到企业利润的最大化。在此期间要弄清楚资金的发生时间与发生的方向，什么时候投入，什么时候收回，资金是投放了还是收回了，进而计算出资金的时间价值，合理地使用资金，以获得更高的回报，如果处理不当，就造成了资金的浪费。如果资金是贷款而来的，还要意识到利息的问题，利息是在信用基础上产生的，是资金使用者为从资金所有者手中得到资金暂时使用权所付出的代价。利息是资金使用的价格。利率是国家对经济实行宏观调控的重要手段，这对企业的财务管理问题起着很重要的作用，因此，财务人员必须做好对利息的处理问题，了解利率的概念和其决定因素，进而做好财务决策。
二、企业财务管理的内容
企业的最终目的是实现企业利润的最大化。做好企业的财务管理尤为重要，企业财务管理主要包括三方面：筹资决策、投资决策、股利分配决策。一个企业的运营离不开资金的投入，当资金不足时，企业就得进行资金的筹集。筹集资金的来源、方式不同，则筹集成本也就不同，从而伴随的风险也就不同。成本较低的筹资方式会增加企业的风险，风险小的筹资方式又会有比较高的资金成本。这就要求企业的财务管理人员正确判断风险与资金成本的问题，权衡二者，选择合适的筹资方式。企业将筹集的资金投放到项目中去，从而产生了企业的投资决策。其中，投资决策分为短期投资决策和长期投资决策两种。短期投资主要是指流动资产的投资，如现金、短期有价证券、存货等。短期投资流动性强，收益小，风险也小。所以，当企业对某一具体项目投资时，应考虑报酬与风险对企业的影响。长期投资主要指对固定资产的投资，同时也要考虑风险。当企业盈利了，利润怎样分配，这便产生了股票分配决策。在进行股利分配时，要考虑股东的利益，还要兼顾企业的发展，合理进行分配是财务管理人员应该做到的。企业的财务管理三个方面的内容是相互联系的。要把三个内容联系起来，统筹安排，合理调度，进而处理好企业的财务问题。
三、企业财务管理的工作组织
财务工作主要包括四个方面：建立企业财务管理法律法规，完善企业内部的财务管理制度，健全企业财务管理机构，加强企业财务管理的基础工作。健全的财务管理法律法规是企业处理企业财务问题的基本保障。按照财务管理法律法规的规定，制定企业的管理办法，调节企业财务管理的秩序，避免出现财务问题，增强企业的竞争力，保持企业的活力。根据企业的规模不同，企业内部的财务管理制度也不同。建立完善的企业内部财务管理制度是加强企业财务管理的重要办法。随着企业的发展，企业内部财务管理制度应逐渐完善起来。大型企业一般都设有财务管理机构、负责企业的财务管理工作、注意企业的筹集资金、收回应收账款、投资决策等问题，协调各部门，从而促进企业长远的发展。企业财务管理的基础工作包括：明确原始记录管理及填报要求，建立先进合理的定额管理制度，建立计量验收制度，建立财产物资的清查与盘点制度，建立场内计划价格制度，明确编制财务预算的要求，建立财务分析制度，建立内部核算制度。在经济高速发展的现在，企业的财务管理工作越来越重要，正确处理企业的财务管理问题，增强企业竞争优势，从而实现企业追求利润最大化的目的，促进企业的长远发展。
作者：薛媛工作单位：长春工业大学
