时间：2023-08-29 16:43:50
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇工程监理行业前景，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
1在移民工作中引入社会监理
是顺应我国建设工程投资管理体制和社会公共事务管理体制改革的重要举措，有利于移民管理工作向市场化、科学化和专业化发展。随着上世纪末《水电工程水库移民监理规定》、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《水电工程建设征地移民工作暂行管理办法》、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》、《关于开展大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估工作收稿日期:2014-07-09的通知》等一系列法规的颁布，标志着我国工程移民管理已逐步走上民主化、法制化、市场化轨道。经过十多年的实践，移民监理工作也从试点到推广逐步发展成熟，移民监理的工作范围已从单一的移民搬迁补偿和安置阶段扩展到移民工作的全过程、全方位，覆盖了从项目立项阶段的可行性研究直至移民安置后期扶持监测的各个时段，监理服务范围包含了各种单项、局部和分专业类服务全程综合服务。因此，水电工程移民监理工作的需求不仅市场机会多，而且服务范围广，持续时间长，市场前景十分广阔。
2水电工程监理拓展移民监理业务的必要性
当前，中国水电工程建设已逐步进入高峰后时段，随着一大批水电项目在近二十年左右的时间里快速开发建成，剩余可开发的项目数量日趋渐少，传统工程监理业务市场需求强度逐步降低，监理行业“产能过剩”的矛盾渐显，监理企业已普遍面临未来生存发展的较大压力，因此，对其实施转型升级、多元化发展战略将成为企业必然之选。近年来，快速发展成熟的移民监理因其与传统工程监理“一脉相承”的关系，业务运作机制相近，自然而然地成为了工程监理业界实施转型升级、多元化发展战略的重要目标领域。工程监理和移民监理二者在形式上都是社会监理接受委托开展项目管理服务工作，其监理的主要工作内容都是“三控、两管、一协调”。但在监理对象、监理目标、监理职能、监理方法上二者还是存在不同程度、实质性的差异。工程监理企对于综合实力较强的水电工程监理企业，应选择实施SO战略———增长型、多元化战略。对此逐条进行了分析，制定出有针对性的实施对策，抓住移民监理的市场机遇，充分发挥内部条件优势，快速占领移民监理市场，实现企业业务升级转型、多元化发展;同时，还需针对内部劣势、短板和外部环境威胁，防范来自于内外部的各种风险，保证拓展移民监理战略目标的实现。
3结语
水电工程监理企业应充分抓住移民监理市场发展机会，及时调整企业发展战略，充分发挥企业内部优势，快速建立并完善移民监理知识体系，形成专业能力，在继续保持传统工程监理业务持续发展的基础上，拓展移民监理市场，使之成为新的业务支撑点，构建企业多元化业务结构，提升企业抗风险能力，实现可持续发展。当然，我们必须看到:专业能力是企业进行市场竞争、产品提供或服务实现最重要的基础。尽管移民监理市场机会很好，水电工程监理企业也具有较丰富的监理理论和实践经验，并具有人力资源和监理业务运作优势，但也仅限于其传统的工程监理业务:其对于移民专业这个新的业务领域还是缺少足够的专业能力支持的。因此，在进入该市场前，工程监理企业必须加快完成移民监理专业技术能力建设，构建自有专业技术管理模块和知识库，包括相关法律法规、专业技术标准、监理作业文件、管理制度、项目案例库等，培育专业人才队伍，整合形成专业能力，进而形成企业核心竞争力，方可立足于未来移民监理市场。同时，我国移民监理事业目前尚处于起步阶段，从政府、行业、企业到各级从业人员对其认识还不够深入，准备不够充分，监理工作的依据还是以国家行政法规为主，缺少实用性更强的技术标准及行业规范。因此，加快移民监理理论和方法的研究，促进专业技术规程文件的编制、、实施是保证该行业健康发展之急需，也是政府和行业协会、企业共同的任务。综合实力强、监理技术成熟、实践经验丰富的工程监理企业进入移民监理市场，将有利于推动移民监理理论和方法的发展与成熟，促进该行业规范化发展。
单位：四川二滩国际工程咨询有限责任公司
1)地质灾害工程监理规范、规程不完善。我国于1993年在地质灾害治理工程中开始引入监理制度，目前颁布实施的地质灾害监理规程规范仅有《地质灾害治理工程监理单位资质管理办法》(2005)和DZ/T0222-2006地质灾害防治工程监理规范。地质灾害工程监理与一般建设工程监理相比，除了起步晚之外，目前已颁布的规程规范还未形成体系，多数参照建筑行业工程监理的相关规程制定，对于地质灾害工程监理的许多专业化的问题急需解决，如隐蔽工程多、关键工程部位的特殊鉴定标准等，实际工程中经常出现监理依据不足问题。
2)监理机构各专业人员配置不合理。专门从事地质灾害治理工程监督的监理队伍专业结构合理配置不足、监理水平需继续提高。如:地质行业的监理队伍以地质人员为主，建筑工程类的专业人员不足;非地质行业的监理队伍以建筑工程类的专业人员为主，地质类尤其工程地质专业人员不足。按照DZ/T0222-2006地质灾害防治工程监理规范要求，获得国家或国土资源部门颁发的监理工程师执业资格和上岗证书后，可以在地质灾害治理工程中从事监理工作。目前情况是很多从事地质灾害治理工程监理工作的监理工程师只取得了国土资源部门颁发的上岗证书，没有取得国家注册监理工程师执业资格。
3)地质识别工作需加强。地质灾害治理工程监理是一个涉及多学科、专业性很强的工作。工程质量不仅取决于工程本身，而且还取决于对(潜在)不稳定地质体发育特征认识的准确程度以及治理对象周围的地质环境背景。另外，地质灾害治理工程的对象是随时可能失稳的地质体，对地质体没有足够的认识，没有根据其特有的危险性采取相应的安全防范措施，施工扰动易诱发安全事故，因而地质识别工作显得尤为重要。在地质灾害治理过程中，涉及到许多的地质识别工作，比如岩性的识别、滑移面的确定、地质灾害体要素的确定等，如果监理人员没有地质方面的专业知识和实践经验是无法判定的。例如在滑坡治理过程中，抗滑桩施工桩孔开挖大多采用人工挖孔，人工挖孔可以视为对滑坡体的再勘察。在这个过程中，随开挖的进度需对岩性进行识别，编绘人工挖孔柱状图，与设计柱状图进行比对验证。比如按照DZ/T0219-2006滑坡防治工程设计与施工技术规范，抗滑桩嵌固段应嵌入滑床中，约为桩长的1/3～2/5，这就要求对照桩孔岩性，观察划痕，确定滑移面位置，看终孔后开挖深度是否满足规范要求。再比如土质滑坡、土岩结合滑坡、岩质滑坡地质灾害的防治措施各不相同。在许多监理单位中，地质专业人才匮乏，而有的虽具有专业知识却缺乏实际工作经验，因而加强地质识别工作十分重要。
4)地质灾害变形监测措施简单，有时流于形式。对地质灾害体进行施工安全监测，可以了解工程扰动等因素对地质灾害体的影响，并及时指导工程实施、调整工程部署、安排施工进度等。对地质灾害体进行防治效果监测，可以了解工程实施后地质灾害体的变化特征，为工程的竣工验收提供科学依据。因而对地质灾害体进行变形监测是判断地质灾害体稳定性，验证地质灾害体治理效果的重要手段。但是现在许多地质灾害治理工程的设计报告中采用的监测措施简单，没有针对性，达不到监测目的;而有的设计中虽规定了监测措施，但是没有得到很好的落实和执行，流于形式;有的甚至在项目概算中就没有列监测费用。
2解决上述问题的建议和体会
1)制定或完善地质灾害监理规程、规范。现在国家层面也充分认识到地质灾害相关规范、规程缺失对行业健康发展的制约作用，由中国地质灾害防治工程行业协会牵头正在编制一批地质灾害相关的规范、规程。抓紧制定或完善地质灾害和矿山地质环境治理工程勘查、设计、施工、监理等规程、规范。这样，将来一批地质灾害相关规范、规程的颁布实施，将会极大促进地质灾害治理工程监理行业的健康发展，使监理工作开展起来更加有据可依。
2)完善监理机构各专业人才配置，加强地质识别工作。监理机构要按照《地质灾害治理工程监理单位资质管理办法》配齐各专业技术人才，并根据每个地质灾害体和对应的地质灾害治理工程的特点及专业要求，选择相关专业技术人才组建项目监理部。对于复杂的地质灾害治理工程，配置经验丰富的工程地质专家、土木工程设计与施工专家，对疑难问题、关键问题提供决策帮助。鼓励监理人员考取国家注册监理工程师职业资格证书，鼓励建筑行业技术人员学习地质知识，地质技术人员学习建筑知识，大力培养既懂专业又懂管理的复合型人才。监理人员在地质灾害治理工程监理中，要提高专业技能、管理水平、加强职业道德约束、规范行使监理职权。对于有些专业性很强的分部分项工程可以组织建设单位、施工单位、勘察单位、设计单位联合检验认证，以加强地质识别工作。
3)督促有关单位落实地质灾害变形监测。监理单位在收到设计文件、招投标文件及施工合同后，要查看设计文件中对地质灾害体变形监测的相关技术要求，分析其是否有效可行;查看招投标文件中监测费用是否单列，费用是否合理，落实监测主体责任。如果设计中监测方法不可行，工程概算中没有考虑监测费用，或者没有明确监测主体及监测主体责任，要向业主及时反映，督促有关单位落实地质灾害监测责任。
3结语
关键词:我国的建筑工程及工程监理；工程监理的现状；我国建筑工程监理的改革方向
Abstract: The product of construction supervision. The basic construction and construction management system reform and development,. The main contents of project construction supervision is to control the project investment, construction period and the period of quality. A construction project contract management, collaborative work between the relevant units. This emerging industry engineering supervision, not only improve our construction industry product quality in a certain extent, and the whole construction industry. Since the implementation of the construction supervision system, although there have been some successes, however, the industry itself also has many problems, only when these problems are solved, the engineering supervision industry to develop toward a healthier direction, China's construction market can have faster better development.
Keywords: China's construction and engineering supervision; engineering supervision status; the direction of the reform of the construction project supervision in our country
中图分类号：U415.1文献标识码：A文章编号：
随着经济的快速发展,我国的建筑业也在飞速的变化着。而建筑工程监理已经成为了建设市场不可或缺的一部分,是保证工程施工效益和施工质量的关键所在。在开展工程建设监理工作以来,不仅促进了工程建设的效益,保障了工程的质量,而且还推动了有效的推动了监理行业的优化与个性,取得了显著的成就。
1工程监理
工程监理是指具有法人资格或者是业主通过施工的过程中对相关单位授权,让其能够按照相关合同 、法律 、法规以及项目批准文件进行管理和综合控制,而且对提高工程项目的质量来说是一个非常重要的应用过程。工程监理不仅确保了建筑工程的实施质量,同时对提高工程的经济效益具有很重要的现实意义。
在整个工程建设监理工作中,起到至关重要作用的是监理师,监理师的地位是整个工程中极为重要的一部分,在工作中,只有通过监理师的认真工作,全面贯彻和落实国家的相关法律和法规,并且在此基础上利用甲乙双方签订的合同为主来进行管理工作,才能够似的工程项目效益能够达到相关工作的标准。建筑工程监理人员的工作中,需要充分对建筑工程的施工特点进行充分考虑、科学、合理、有效的实施监理制度,让监理工作有充分的实践意义。建筑工程管理人员须具备管理、技术、法律与经济四方面知识,除了熟知并解决本专业的设计与施工管理的技术问题之外,还应该对本专业的大概预算与招标标底进行编制,同时能够制定、洽商和管理工程合同。另一方面,监理工程师需要具备一定的专业学历,广泛的理论基础以及丰富的工程建设和实践经验。一般情况下,工程监理工作是以国外先进科学技术和我国国情为基础进行综合处理和完善的模式,并且在目前能够成为建设领域的一项重大革新与创新。
2 建筑工程监理的现状
我国从实施建设监理制度的工作以来在得到不错的市场效应的同时也存在着一些亟待解决的问题。
得出的一些成绩是:建设部出台了一系列的监理法规和条例,例如:《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等,确保了建筑工程监理制度的合法化,同时也确立了建筑工程监理单位的市场主体地位。经过13年的监理实践和工作经验的总结,现在我国部分监理企业已经具备了监理各类技术复杂工程的能力。如,高达420.5米,地上88层,列中国第一,亚洲第二,世界第三高楼的上海金茂大厦工程,分项分部工程质量均达到优良等级,中心位移偏差最大一层仅为2毫米,垂直度偏差小于1.26厘米,大大低于规范允许值。在1998年世界和美国60多项结构竞赛中,荣获“1998年最佳结构大奖”。
待解决的问题是:由于我国监理制度起步晚,旧有的监理制度不适应现下的工程现状,也给建设监理工作带来了束缚,监理的定位不够准确。有一部分业主对监理工作有太多的干预,造成不必要的纠纷和误解。
工程监理市场由于目前还是缺乏高素质高智商的人才，所以还是处于不规范时期。 在监理工程实施的过程当中，由于监理企业承揽业务,恶性竞争,压低价格,导致监理费的收取在不断的降低,过低的监理费使监理工作人员的工作热情大大降低，随之而来的问题是监理工作人员的整体素质也在慢慢降低，从而，导致了专业的监理人员的数量和质量不能满足监理工作的需要,久而久之，使得整个工程监理行业得不到一个很好的、快速有效的发展。因此，提高工程监理人员的综合素质是目前最重要的任务之一。因为目前,我国工程项目的监理人员有些只是经过简短的培训就上岗,有些还是应届毕业生或者转行来做监理的,对监理的理解并不深刻,甚至只停留在表面,对监理工作的程序也不慎了解,所以,工程监理人员的素质普遍较低。
建设工程施工工作中往往存在着质量问题，建设工程监理的重点是就是建设工程质量的监理，质量的监理是控制工程质量的重要环节。但是,在建设工程施工监理的过程中,质量问题经常被发现,如,所选择的施工材料不符合要求,在建设工程监理工作中,没有及时对施工材料进行相应的抽样调查,不能保证各项指标都达到施工的要求,从而出现质量问题。
工程监理权限仅限于施工阶段。工程项目的周期包括项目的投资决策阶段，施工招标的阶段以及保修阶段，所以，工程建设监理的制度应该贯彻整个项目的始终。但是，目前我国的工程监理工作一般仅限于工程项目的施工阶段，监理人员在接受建设单位的委托之后，工程马上开工，这回造成监理人员对工程并未深入的掌握和熟悉的前提下，就开始监理，这样不利于监理工作的顺利展开。工程监理单位应当根据建设单位的委托，客观，公正的执行监理任务，不要让监理在整个工程当中只是一个摆设，监理人员也要时刻监督自己，不要为了自己的一些私利，而导致监理单位不能正常地行使自己的权利和职责，使整个监理团队起不到相应的监督作用。存在着太深的个人利益关系的监理团队，不利于建设监理的健康发展。
3 工程监理缺陷的解决方法
虽然我国工程监理目前存在许多问题，但这些问题是我国建设体制改革和监理制度发展过程中所不可避免的。只要对建筑工程监理工作中的相关问题进行分析，同时要意识到建设监理的发展前景还是很宽阔的，要勇于挑战，抓住改革时机，相应的问题就能得到很好的解决。
首先，提高监理从业人员的道德素质和技术水平。针对目前我国工程监理业普遍存在人员素质低，准入门槛低的实际情况，必须加强从业人员素质的提高，制定严格的准入标准，提高监理人员的准入门槛。从业人员必须具有国家法律规定所规定的资质证书，必须为专业学校毕业等等。各级政府主管部门对监理公司实行动态化管理，对工程监理公司的硬件和软件水平定期进行审查和考核，要求保监单位以自己所具备的相对资质能力去承接工程任务。政府必须加强监理工程师的资格培训和考核，新的技术知识，新的管理手段能让他们及时了解，可以更好的完成工程监理工作。监管监理人员能够不滥用其监理职权，不随意向承包商索取报酬，防止欺骗行为的发生。
其次，完善整理制度，使其有法可依。国家应该对建筑工程监理工作制定相关的法律法规，对工程监理企业的相关责任和所行使的职能等进行详细的制定，对不同等级监理工程的职责及监理水平等进行严格的控制与监督，从而不断提高我国建筑工程监理水平。各监理协会、监理企业应关注建筑法修改的机遇信息，进行充分的调查研究，并在之后进行认真总结和思考。另一方面，还应该对企业的资质等级进行相应的划分，资质等级标准重新界定。有条件的地方，要结合本地的实际情况，尽快出台相应的监理法规。
其三、认真履行监理工作的任务，一个建设工程的质量的好坏往往标志着一个工程监理团队的好坏，也说明了监理人员是否以合同文件、技术规范及规程和是否以有关法律法规为依据，坚持着用数据说话。只有做到这些，才能够很好的保证一个工程的质量处于一个较高的水平。这样不仅维护了业主的利益，也维护了施工单位的利益。要确保工程质量事故不发生或者少发生，就要进行事前控制，尽可能避免由于疏忽可能造成的工程质量事故，从而保证施工质量。做好建设工程监理记录也是整个监理工作当中非常重要的一部分。建设工程监理工作者要详细地记录每一天所做的建设工程监理工作和施工现场的有关情况，这样一旦发生争执，这份记录就会成为一个强力有效的凭证，能够很好的解决争端问题。严格执行建设工程监理程序，是避免建设工程监理工作未按照建设工程监理程序进行而发生问题的一个重要步骤。
4 结语
工程监理作为一个行业，为中国建设工程管理水平的提高和社会稳定做出了应有的贡献。虽然我国的建筑工程监理行业还处于起步阶段，还缺乏必要的专业研究和理论指导，但是随着市场经济体制的不断完善，市场信誉的建立，以及国际合作与交流的扩大和深入，在不久的将来，我国的建筑管理体制将会更加完善，管理水平也会朝着一个更好的方向发展。
参考文献
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[2]帅银红.国内建筑工程监理现状与对策分析[J].现代商贸工业,2012,21:97-98
对于建筑行业以及监理行业来说，二者都是建筑行业中的重要的组成部分。对于工程监理来说，其与施工技术的创新有着很大的联系，二者之间不可分割。做好监理工作能够有效为施工创新提供依据，从而来促进施工企业的发展。
关键词：建筑工程监理；施工技术；创新
前言
现今，人们对于建筑行业中质量的要求越加的重视，并且建筑行业在人们生活中的重要性越加明显。而工程监理则是保证建筑质量的重要途径之一，并且也得到了人们广泛的重视。监理的不断发展有效的促进了工程项目品质的提升。现今来看，施工技术不断更新完善，这给监理事业带来了很大的挑战。因此监理机构必须要不断完善自身，提升自身的监理能力，能够促进施工技术的不断创新发展，以此来提升施工技术水平。
1当前建筑工程监理的现状
1.1建筑工程监理的发展现状
对于建筑工程的监理机构而言，主要是为工程建筑的质量提高保障，促进安全施工，保障业主的权益。当前建筑工程监理发展存在一定的不足，其监理制度所发挥的作用也受到局限，但是，监理的发展前景很乐观，具有较大的发展空间。
1.2建筑工程监理的存在意义
在工程施工过程中，施工企业缺乏对现场管理的高度重视，使得施工中隐患丛生，会对施工人员的安全以及施工品质造成不利影响。监理行业的存在，能够发挥对施工现场有效的监管作用，降低施工事故发生的几率，同时，在本质上提高施工质量，确保建筑工程的整体效益。
2在实施监理制度的基础上对施工技术进行有效管理
在建筑领域中，工程品质至关重要，一旦存在质量问题，就会对建筑行业的发展产生阻碍作用，实施工程监理从很大程度上使工程质量得到了提升。然而，现今在工程监理中还是存在很大的问题：相关监理人员自身素质不够达标，导致在监理工作中无法发挥自身的作用，影响了建筑的质量。同时对施工技术的创新发展也造成了很大的阻碍。因此，在进行施工技术管理的时候，可以注重如下几个方面：全面检测施工中应用的主要技术类型，一旦发生违规操作，要进行及时的指出和纠正；进行全面、深入的监督，注重细节，针对施工的各个环节、流程进行有效检查和监督，降低不良施工技术对工程品质的影响。
3建筑工程监理与施工技术创新之间的关系
3.1建筑工程监理对施工技术创新起到强大的推动作用
在监理过程中，一旦发现运用不合理的施工技术，就要及时指出，进行全面检测，采取行之有效的措施进行完善。如果施工技术仍不能满足施工标准，有权要求停止施工。监理人员要加大对施工人员的监督和管理，重视施工人员的技术应用，定期组织培训，增强专业能力。同时，对其已经具有的知识和理论系统进行完善，使得施工人员能够全面掌握施工要点。最终，提高施工人员的综合素质，彰显复合人才具有的特征，保证建筑工程的顺利进行，实现工程建设的高品质。建筑工程监理的应用使先进的施工技术得到了全面的推广，有效地降低了施工成本，从而使各方能获取最大的工程效益，将施工技术推向了新的发展高度。
3.2建筑施工技术的发展能够对工程监理起到促进作用
对于工程建筑而言，在一定程度上，施工技术与施工规范会出现一定的偏差，因此，要提升工程品质，就必须要对施工技术进行有效的分析，同时对影响建筑工程品质的技术要进行不断完善和健全，对有助于提高建筑工程效率的施工技术要进行大力推广。对工程监理而言，不断要面对新技术的运用，但是，这些新技术往往缺乏相应的标准、使用经验可借鉴。此时要根据这些新技术的应用情况，结合工程实际分析其对施工有无不利影响，能否有效提高施工效率，保证施工品质，从而决定是否要采用，在实施过程中如何加以改进，从一定程度上来说促进了工程监理更积极地向上发展。
3.3建筑施工技术与工程监理呈现共同发展互相促进的关系
在建筑工程监理的不断发展过程中，会很大程度上促进上技术的不断完善以及发展。并且在建筑工程技术完善更新的过程中，也会对监理工作提出更高的要求，这样将会在很大程度上促进监理事业的发展以及进步。
4提升建筑工程监理能力促进施工技术创新
4.1建筑工程监理存在的问题
从改革开放至今，建筑工程监理经过了二十多年的发展，取得了一定的成效，也存在着一些问题：
（1）监理人员素质不高，业务水平有待提升为了扩大市场影响，很多监理机构盲目进行组织拼凑，人员素质参差不齐，实践经验不足，无法对施工中存在的问题进行有效的指导和监督，不利于施工技术的发展。
（2）缺乏规范的建筑工程监理制度对于建筑工程监理来说，还是存在一定的区域性以及兴业性，这样给监理工作带来了很大的挑战。这样需要对监理企业的业务方式来进行全面的规范，以此来创新施工技术。但是由于相关部门在监理工作中存在很大问题，缺乏规范性的建立制度，导致了很多业务流程等不够规范，最终影响了其发展进步。
（3）监理企业同质化严重，特点不突出，层次不明确，很难满足市场的各种需求。
4.2如何提升建筑监理能力
4.2.1重视监理队伍的建设，提升监理人员素质和能力监理队伍的建设与施工技术创新关系密切，为此，要重视监理人才的招聘，培养高素质的监理人员，强化执行能力，积累实践经验。科技的发展使得新技术、新材料出现，但是，对于监理人员而言，不具有相应的监理能力，很难适应当前行业发展的需求，因此，监理企业要加大对监理人员培训、学习的投入，从根本上增强专业实力，使得监理人员成为适应当下建筑行业发展的综合性人才。还要对相应的制度进行不断健全和完善，有效调整自身结构，促进优化，准确掌控监理工作的重点和核心。另外，要结合实际，建立有效的考核激励制度，并不断进行完善。
4.2.2加强规范市场秩序，对收费机制进行完善行业内部要重视市场秩序的规范，形成相关法律法规，依法执行，改善市场环境，提升规范化程度。另外，监理行业收费制度的不规范是引发整个行业混乱的主要原因，也是技术创新的主要影响因素。因此，收费制度的完善势在必行，需要行政部门加强监督，也需要行业内制定规范、合理的制度。
4.2.3监理企业要立足自身，进行积极转型作为监理企业，要洞察市场，适应市场需求，对市场进行细分，依据不同的条件，寻找适合自己发展的空间。同时，要不断提升服务水平，加快转型速度，完善企业制度，形成管理、监督、咨询一体化服务体现，以求在市场竞争中立足。
5结束语
要想促进建筑行业的发展，必须要不断完善施工技术，能够做到技术创新，而且工程监理的发展以及完善，将会在很大程度上促进施工技术的创新，带动建筑行业的不断发展。同样地，高新技术的出现和发展对监理制度的发展又具有较强的指导作用。建筑工程中工程监理工作与施工技术创新之间存在很大的联系，二者之间相互促进相互发展。在监理制度不断完善的过程中，施工技术也会不断的发展创新，这样建筑工程的施工效率不断提升，并且工程质量方面也会得到很大的保证，从而来使建筑行业健康稳定地发展下去。
参考文献
[1]吴宗明.建筑工程监理与施工技术的相互促进探讨[J].江西建材，2015，05：296.
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[3]杜秀娟.浅谈加强国内建筑工程监理意识的创新途径[J].黑龙江科技信息，2011，08：31.
关键词：工程监理 建筑施工 问题 作用意义
中图分类号：TU7文献标识码：A 文章编号：
引言：随着我国建筑行业体制的不断完善，建筑施工的全面管理也逐渐摆在了建筑管理者的面前。我国基础设施和房屋建设工程的不断增加，使得建筑行业开始变得混乱，单靠政府的管理监督已经不能完全覆盖工程施工的各个方面，因此第三方监督机构开始形成，这就是建设监理行业。工程监理受政府约束，针对建筑过程中的质量、安全、进度、资金等进行监督管理，大大加强了社会因素对建筑行业的监督管理。自我国1988年开始推行建设监理制度以来，其在建筑工程质量的保证、业主合法权益的保障、建筑施工安全的管理中发挥了巨大的作用，并且得到了社会的广泛赞誉。但是由于我国建筑监理制度起步较晚，目前还存在许多的问题，还需要在实践中进一步得到完善。
对建设监理工作的认识
1.建设监理在建筑施工中的地位。建设监理是介于建筑行业与社会之间的第三方，是业主或者政府单位委托来进行建筑施工监督管理的单位，监理人员必须按照国家相关法律法规开展工作。建筑施工监理工必须以独立、客观、公正和科学的态度及方法来进行，对建筑施工过程进行监督，防止施工单位违规操作、偷工减料，同时降低施工事故发生概率。工程监理单位必须具备国家相关资质，并且能够独立进行工程监理，在社会中扮演第三方监督机构的角色，也是现代建筑工程施工中不可或缺的组成部分。
2.建设监理的职责。建设监理是一项综合性工作，它不仅仅是检查现场施工的质量和进度，而不干涉工程管理，恰恰相反，现代工程监理的主要职责则是管理与控制。传统监理主要是指甲方的“质检员”，主要负责施工现场的施工质量和规范操作上，不涉及工程的具体管理和内容。其实监督工作只是现代监理工作中的一部分，在新时期广大工程监理人员还应用精湛的专业知识和丰富的工程经验，对业主及甲方进行合理化建议，即根据建设阶段的不同，环境的不同，技术的不同等提出有建设性的建议或做出更符合全局的安排，为业主节约投资或减少损失。总结起来就是控制、管理和协调，工程监理单位需要对施工质量、施工进度、造价进行控制，同时对施工单位的合同信息、安全文明等进行管理，协调各方利益与关系，保证现场施工的正常运行。
3.对工程监理责任的认识。工程监理主要责任在于监督施工过程，规范工期内操作管理问题，保证工程按时按质完成。部分委托人确认为工程出现问题责任应归咎于监理方，而在实际的工程施工中，干扰因素和突况较多，工程监理并不能完全覆盖和控制，它只能最大限度地保证工程的顺利进行，而监理人员也必须遵守职业道德和国家相关法律法规，若出现自己失职，则应当承担相应的责任。
工程监理工作中存在的问题
由于工程监理在我国起步较晚，国内至今还未形成较为完善的监理审核制度，政府对监理单位的授权、责任划分、费用收取等方面还存在不少的问题，国内工程监理建设还任重道远。
1.监理费用的收取问题。监理费用的收取工作是监理单位必须要面对的一个问题，监理行业要想长期良性地发展下去，那么合理规范监理费用的收取行为就是必不可少的一环。一些监理单位以压低价格来承接工程，同时委托者也将监理费用一压再压，使得监理工作长期处于“价格战”的模式之中，使得监理单位难以发展壮大。
2.监理授权问题。现代监理单位不仅对工程施工具有监督的权利，其根据业主的委托还具备一些其他的权利，如建议权、工程款支付权、资金管理权等等，如何处理监理工作的权限问题也是监理管理者和业主都要面对的重要问题。
3.责任划分不明确。建筑施工质量受多方面因素的影响，而并非有监理单位决定，监理单位只能最大限度地降低施工风险，保证施工正常进行。现阶段业主往往将施工质量问题推在监理单位身上，这个责任应该在于承建施工方，而并非第三方监督机构。
4.监理人员素质低下，职业道德受到考验。工程监理单位人员必须具备国家的执业资格考试，要持证上岗，但是现阶段我国监理工作中，的确还存在不少的无证上岗人员，他们大多为临时聘用人员和离退休工程师，流动性较大，并且对监理工作了解单一，对管理、控制和其他环节的认知程度较低。同时有些监理人员不遵守职业道德，私下与施工方达成交易，，或者不作为，从而使得施工质量问题难以得到保障。
工程监理的作用和意义
工程监理在我国虽然起步较晚，且并不完善，但是其作用却是非常明显的，建设监理制度不仅是一项重要的法律制度，也是保障工程质量和安全、提高工程效益的重要手段，它对我国建筑行业的规范有着重要的意义。
1.监理单位可以加强施工现场安全体系及教育的管理，最大限度地减低安全事故的发生。监理单位通常在施工现场采取旁站，对施工人员的日常施工行为进行监督和规范，并对现场设备进行管理和维护监督，规范现场违规行为，这大大降低了施工现场出现安全事故的几率。并且监理单位也经常对职工进行安全培训教育，尤其是突发性事故处理教育，使得监理人员的现场工作更加合理科学。
2.工程监理能够监督施工方的施工行为，严把质量监督关，确保业主及甲方的利益。监理单位将施工现场的具体情况呈报委托方，对现场的施工行为进行监督，尤其是材料的采购及设备的维护，以及最后的工程验收都给予严格的把关，可以最大限度地发现问题，保障委托方的利益。
3.工程监理能够控制施工周期，防止施工单位拖延工期，同时其也能够审核资金及各方追加资金，避免施工方胡乱开价要价的情况发生。监理方站在客观公正的立场上，将对现场施工工作的每一个环节进行把控，预估施工所需的完成周期，防止施工方故意拖延工期情况发生。
4.工程监理能够查出施工现场的安全隐患，保障施工设备以及人员的安全。在施工现场，工程监理方采取巡视、旁站等工作方法，并且开展现场安全隐患排查工作，提前将可能产生导致施工事故的地方进行查漏补缺，同时对施工方的安全管理体系进行评价，协助其进行完善，从而确保现场施工设备以及人员的安全。
5工程监理可以协调各方利益，确保施工正常进行。监理单位将协调建筑设计单位、施工单位、原料供应单位以及委托人之间的关系和利益，保障工程的顺利开展。
总结：我国工程监理制度建设还不完善，在实践中还存在不少的问题，但是其未来前景却是光明的。作为第三方监督管理单位，其存在对建筑施工起着重要的作用，并且对保证工程质量，维护业主的利益，加强政府的宏观监控具有重要的意义。因此，在实际工作中我们必须重视工程监理行为，将监理工作当成必不可少的调控手段来抓，以保障社会公众的利益。
参考文献：
1.李晨光《浅谈建筑工程安全监理工作》.科技信息,2009(1).
关键词：建筑工程监理；施工技术；策略
我国房地产行业与建筑行业发展速度较快、前景广阔，因此我国提高对建筑工程监理工作的重视，在工程各项施工环节中积极使用了监理制度。
1建筑工程监理对施工技术的管理
在我国建筑工程监理制度越发完善的背景下，对建筑工程施工技术进行了以下几方面管理：①结合工程施工环境，对建筑工程施工人员技术水平与施工道德素养进行了管理，在建筑工程监理人员支持下，建筑施工单位已经提高了对施工人员施工水平的要求，此时不仅可以使得建筑施工更加规范，提高施工技术人员综合素质水平，同时也促使建筑工程施工技术人员可以朝向更好的方向发展，促使我国建筑工程施工技术水平可以得到有效提升；②基于建筑工程施工概况以及施工目标，做好施工现场技术管理工作，在该方面管理过程中，建筑工程监理人员会以网络图标的方式将建筑工程施工管理模式体现出来，此时施工管理更加严谨、细致，当施工技术人员可以了解到监理人员重点管理内容后，其会提高对该方面工作的重视，进而使得建筑工程施工技术管理工作效果更为理想；③结合建筑工程具体特点，制定明确的组织管理形式，在进行建筑工程施工中高新技术管理时，监理人员会参照组织管理形式，做好管理准备，为建筑工程顺利完工打下基础。
2引导监理与施工技术相互促进的策略
2.1从工程质量方面的相互促进
建筑工程质量既影响着建筑行业发展也影响着建筑工程监理单位发展，因此，在引导建筑工程监理与施工技术相互促进的同时，就需要认识到工程质量的重要性，以提高工程质量作为二者促进目标，从施工技术现状入手，找出有助于提升工程质量的建筑工程监理工作内容与实施方法。首先，建筑工程监理单位需要加强对监理人员的培训，在培训中不仅需要提高其对高新施工技术的重视，更需要引导建筑工程监理人员认识到在不同建筑工程中需要注意的内容，促使监理人员掌握更多理论层面的管理知识，同时监理单位也需要从提升工程质量角度出发，为监理人员提供实践操作的机会，让他们拥有更多施工技术管理经验，促使其在提升自身管理水平的基础上，做好施工现场管理工作[1]；其次，在具体管理时，监理人员需要结合建筑工程施工技术应用现状，合理使用自己当前已经积累下的管理经验，借助较为完善的管理体系，提升施工技术人员对自身施工水平的重视，进而促使施工技术人员能够考虑到本次施工质量需求，提升施工技术使用水平，保证工程质量更加理想；最后，要想更好的在工程质量方面引导建筑工程监理与施工技术相互促进，就需要为建筑工程监理人员以及建筑工程施工技术人员提供协作交流的机会，促使工作人员可以从整体上考虑到自身工作对工程质量的影响，提高二者合作成功率。
2.2从工程进度方面的相互促进
时间是创造经济效益最基础的因素，在当前社会发展背景下，不仅强调经济效益观念，同时也强调时间观念，只有将时间与经济效益相统一起来，才可以在保证建筑工程施工质量的基础上，在更短时间内完成建筑工程施工。一方面，建筑工程进度与建筑工程经济收益具有密不可分的关系，若施工单位在完成该项建筑工程中消耗较多的时间，其不仅需要支付更多的人工费用，也会减少施工单位在其他方面施工过程中赚取的效益，从整体上经济效益产生了更大的差异；另一方面，建筑工程进度与监理人员管理有着密不可分的关系，在一定程度上可以说明监理人员管理水平，若工程进度不尽理想，则会影响监理单位日后发展，基于此，从工程进度方面引导建筑工程监理与施工技术的相互促进具有现实意义。在引导二者相互促进时，首先监理就要认识到现在施工技术对建筑工程施工进度产生的影响，与传统施工技术相比，现代化施工技术具有较强的先进性，其能够合理缩短在建筑工程施工过程中不必要的施工环节，进而缩短施工周期，提升施工效率。因此，监理人员应基于在建筑工程中现代化施工技术应用现状，详细分析其在使用过程中主要存在的问题，并通过加强对该方面理论知识的了解，保证在自己所监管的建筑工程施工过程中发生该类问题时，可以得到及时解决与处理。当监理人员可以保证现代化施工技术在施工中利用合理性时，既能够提高工程施工进度，又能够保证工程施工质量与自身管理水平。
2.3从建筑行业发展方面的相互促进
随着国家发展、人们生活水平的提高，对建筑工程行业提出了更高的要求。建筑施工中不仅需要降低噪声，保证施工周围人们生活质量；提高工程施工质量，保证建筑工程使用寿命以及使用者生命财产安全，还需要在时展、社会进步的背景下，提升建筑整体美观程度，为人们生活增添色彩。只有建筑行业可以满足多方面对其提出的要求，才可以朝向更好的方向发展。在当前建筑行业发展背景下，监理单位的兴起能够更好的满足社会发展需求。由于监理单位本身具有较强的专业性与技术性，因此其可以从理论层面出发，通过采取一定的制度使得建筑工程技术得到强化，为建筑行业发展做出贡献。从该方面出发，引导建筑工程监理与施工技术相互促进时，监理单位就必须从当前社会需求角度出发，深入考虑社会对建筑行业所提出的要求，通过加大对建筑施工技术的管理力度，使施工技术可以得到更新与发展，进而满足建筑行业当前发展需求。当建筑施工技术水平与施工复杂程度得到提升后，势必会反方向作用于建筑工程监理人员与监理单位，当其在考虑自身发展以及建筑行业整体发展后，会通过行业内部交流与沟通，立足于当前建筑施工技术找出相应的管理方法，并制定出更加完善的建筑工程施工管理体系。由此可见，当建筑施工单位与建筑工程监管单位能够同时从建筑行业未来发展角度出发，就能有效提高自身工作水平，并对另一方产生自己的促进作用。
3结束语
综上所述，在建筑行业快速发展背景下，监理人员做好施工技术监督工作有利于提升建筑质量，提高建筑施工效率。在引导建筑工程监理与施工技术相互促进时，建立单位则需要从多方面考虑建筑工程完成效果，通过提升自身工作质量来加大对施工技术的监督与管理力度，推动建筑行业发展与建筑工程监理单位发展。
参考文献：
关键词：软件监理；生命周期理论；评估方式
中图分类号：TP311.5 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2013） 18-0000-01
在我国软件工程监理处于刚刚起步的阶段，很多监理过程还处理发展的前期，都属于刚刚起步，缺少规范化的执行标准和控制力度。在软件工程的监理管理中，建设单位的业主需要给与工程监理一定的权利，对工程项目进行管理，这些过程都需要在合同的要求下进行，监理公司需要按照监理的行业经验进行监理，但是这个过程中利用软件的项目很少，很难形成整体的评估系统，需要监理一个能够有效的评估工程的模型，这是软件评估的根本。
一、软件工程监理在软件工程生命周期中作用
（一）在软件工程整个生命周期的作用
在软件工程的整个生命周期中。要按照相关的ISO进行有效定义，把软件工程的生命周期分为三个阶段，主要是实施阶段、使用阶段和维护阶段这三个部分，对这三个部分要求的内容也是不同的，其中重要的实施阶段可以进行细致的划分，主要有准备、设计和施工三个部门。在实际应用中，需要和我国先阶段的国情结合在一起。把软件工程的生命周期分为四个有效的阶段。
1.软件的诞生阶段。
2.软件系统的决策阶段，也就是进行设计的阶段。
3.系统实施的阶段，也就是投入开发和施工的阶段。
4.系统运行和维护的阶段，进行运行的阶段。
这四个阶段在应用中非常重要，加强各方面的重视。
（二）软件工程监理的作用
软件工程在生命周期中，具有全面的作用，软件工程监理在工程系统管理和监理过程是一种有效的管控方式。这种方式和合同中规定的甲、乙双方是不同的，是超出这个范围的第三方监理机构，能够有效的为工程提供合理的规划和组织协调，对工程进行监督和评价。采用这种方式的主要根据在于监理部门的软件是都应用得当，这种方式在实际的应用中需要在工程设计阶段结束以后进行相应的监督管理，从根本上反映出工程的实际情况。见图1：
图1
二、软件工程监理评估模型
（一）建立软件工程监理评估维度模型
在实际的应用中，需要建立工程监理评估维度的模型，在应用中，是信息化阶段目标实现的根本，能够保证合很好的经济利益。对工程进行监理评估的过程中，需要建业单位的业主和软件工程的承包者签订一份具有很高法律效益的合同。在这个过程中，软件承包人，建设单位和工程监理单位就形成了二元的互动关系，其中工程监理的作用能够有效的减少双方当事人的工作压力。所以这种方式是非常必要的。其中工程的监理方，业主以及工程的开发方同样形成了三元的管理，能够互相制约互相控制。软件工程的项目在应用中提高了工程投资的成本，但是从宏观的角度进行分析，采用软件工程监理的方式能够有效的提高项目建设的成功几率，降低了社会资源的浪费。在应用的过程中，监理的管理方式和管理过程保证了工程项目的建设质量，减少了工程在建设完成以后的维护费用，达到了建设单位的要求。这种方式属于软件工程监理评估维度的模型建立。
图2 软件工程监理评估维度模型
（二）软件工程监理评估
在工程监理的过程中需要进行软件工程的监理评估，这种方式需要采用不间断的形式进行，主要方式采用了数据分析的方式，得出最后的分析结果是一种量化的评估过程，其中评估的主要模型如图3：
图3 评估模型的算法
在图3的这个算法中，SSE主要代表软件工程监理评估质量。C1代表在第1个里程碑时，费用花费了多少。CD1代表在第1个里程碑时，预算花费了多少。CD2代表在第2个里程碑时，费用花费了多少。C2代表在第2个里程碑时，预算花费的数值。在工程项目的里程碑中需要进行连续的进行加法计算，这种方式需要直接计算到的里程碑。在软件工程项目中，能够表达出很多的权重因子，主要表现在不同的里程碑中，这主要由于在计算过程中对象的重要程度不同，同样影响了各种权重因子的表达。
结合我国的实际情况，这种软件工程的设计风险相对很大，需要在建筑市场中进行有效的规范，进一步减少其中风险的发生，有效的规范建筑市场的正常运行，保证建筑商，业主以及建设单位的利益，实现对软件工程的有效组织和有效的规范化，这方面显得非常重要。
三、软件工程监理的必要性和发展趋势
软件工程监理采用的技术，在近些年得到了很快的推广，在各个行业都已经采用这种信息化的建设，并且投入了大量的资金进行规范化。例如工业生产中的自动化控制系统、企业ERP系统、数字化校园系统等软件工程项目在不断地涌现。这些系统在应用中还不是很完善，存在很多的缺点，这主要是因为软件的工程监理发展在我国还不是很好，没有规范化的制度，存在更多不成熟的方面。这样也代表了软件工程监理具有相当广的发展前景，能够在工程建设中起到不可忽视的作用。见图4：
图4 软件工程监理的发展趋势
四、促进软件工程监理朝良性发展的措施
（一）规范建筑市场的竞争机制
在建筑市场中，需要不断加强是成竞争机制的监理，现阶段，我国的软件工程监理市场相对要混乱，企业与企业之间的竞争非常激烈，很多企业为了稳定自己的地位，采用了恶性的竞争手段，采用拉关系、降低价格的方式进行竞争。这些都是市场竞争机制不健全的表现。 导致现阶段，很多的监理单位收取了大量的回扣，这种现象需要对市场进行规范化管理，监督其中存在的不良现象。一旦发现一定要严格处理。
（二）增强行业技术的创新能力
进行工程软件的监督中，需要加强自身的创新能力，可以不断的借鉴国外那些大型监理企业的良好方式，与我国的国情结合在一起，缩短和国外监理行业的差距，增强工程监理软件行业的创新能力。
（三）对工程信息监理企业规范化
大多数的建设企业，工程监理单位本身监理的制度不健全，监理的管理方式不周到，所以在管理中需要进行规范化的管理，需要重视其中的技术服务。提高工程的监理质量。缩短企业员工之间的差距，从根本上扩大监理的管理部门，加强这方面的资金投入，对规范化程度不高的企业进行整改，提高信息监理的规范化。
（四）信息项目监理企业规模扩大
在信息监理的过程中，需要扩大信息规模，特高业务人员的水平。不要降低工程监理成本。需要扩大软件信息项目监理企业的规模，以促进整个行业水平的提高。对于其中的信息费用，不能够降低，软件监理公司需要进行长远规划。监理的质量不能够保持在一个低的水平，要不断的加强。保证企业的长远发展。
五、结束语
在我国要重视软件工程监理，需要多方面的去了解这方面的内容，这是保证工程质量根本。需要更快更好的发展。
参考文献：
[1]李华，李圆.基于软件生命周期理论的软件工程监理量化评估与软件监理发展趋势[J].河南科技：上半月，2012，（3）：67-68.
[2]董铁牛，杨乃定，晏鹏宇.基于生命周期理论的软件项目投标风险评估[J].计算机工程与应用，2007，43（9）：18-22.
[3]刘涛.软件项目管理中的进度控制问题研究[D].天津大学，2012.
关键词：诚信评价体系、监理行业、现状、完善性策略
中图分类号：C29 文献标识码：A
一、诚信在市场行业中存在的重要意义
对于人来讲诚信是非常重要的，诚信对于一个行业来讲同样非常重要。在现在的社会里诚信成了行业立足之根本，在一个行业中其灵魂就是诚信。诚信的建立使行业得以生存与发展，才能给行业带来更大的效益，使之能够长期发展。在现代的市场经济中，诚信就是生命，是一个行业要想从事生产经营活动必需的重要因素，同时，它也是一种无形的资产。现代社会是文明的市场经济社会，如果失去诚信会让自己付出很大的代价，使行业付出很大的代价，甚至导致行业的倒闭，所以，失去诚信等于放弃。很多事实证明，用诚信创办行业就能够聚集更多的财富，行业会办的更好，财源也就会变得越来越广阔。但如果失去诚信的话，行业必须会消失于这个市场。现在各行各业间都具有非常激烈的竞争，经营手段也是各种各样，在生产经营的过程中会有很多投机取巧的手段，对于行业生存来讲，这些手段具有非常大的威害。行业生产的主体是员工，消费的主体是客户，能够推动一个行业不断发展的就是这两者，如果行业对员工不诚实，对客户不诚实，是不会得到长远的发展的。地沟油、三鹿、达芬奇等这些例子都让我们明白了一个道理，用蒙骗的手段只能得一时之逞，早晚有一天会被揭穿，一旦谎言被揭穿，他们将会无路可走。
二、建筑监理行业诚信评价体系建设分析
建设工程具有一定的系统性，要想使社会信用制度建设得到不断的加强，就要把社会信用的标准体系以及评估体系都建立起来。通过信用体系的内容可以分析，不管是企业的信用，政府的信用，还是个人的信用，信用评估或者信用评级是非常重要的一个环节。由于信用的核心问题就是不对称的信息问题，而要想使不对称的信息问题得到有效的解决，就要做好信用评级，通过这一环节可以使市场主体对信用信息的需求得到满足。首先，关于内容，一是建筑监理行业的基本素质。对建筑监理行业的经营管理水平、人文历史、风险观念以及信用意识进行分析与考查，主要通过对建筑监理行业领导者的素质以及管理者的素质的考查，除此之外，还有员工队伍与建设的相关情况。二是建筑监理行业具有的经济实力。要想考核建筑监理行业的财务实力，就要通过建筑监理行业的经营规模以及投资人的权益等要素来进行分析。三是建筑监理行业的营运能力以及经济效益。这也是建筑监理行业关于信用评级最为关键的内容，很大程度影响着评级的结果。要考查建筑监理行业的潜力及信用的能力，就要通过资本的营运能力及资本的增值能力。四是建筑监理行业未来的发展前景。主要通过四个方面进行预测，如国家行业的相关政策，建设监理行业市场未来的发展前景，未来发展的规划以及办法等。通过以上几个方面，预测与判断建筑监理行业未来发展的能力。体现了同行业信用潜在的可能性。其次，关于方法。一是对信用评估标准体系进行科学的制定，在进行信用评估时，要把握定量分析与定性分析相结合，动态分析与静态分析相结合，前景预测与历史分析相结合的方法。对评估标准体系进行科学合理的制定，这也是做好评估工作的重要基础，也为公开、公正、公平的做出评估结果提供了很大的帮助。因此，随着不断完善建筑监理行业制度，建筑监理行业评估指标以及标准在监理行业发挥着非常重要的作用，当然，现有的评估标准体系还需要进一步的完善与调整，一定要与信用建设保持同步的发展。二是要有科学的评估手段，使评估的科技含量不断提高。或以购买一些领先的信用评估软件，也可以是自己研发的，来开展信用评估的一些基础性的工作，进行分析统计，相关的查询监测，整理数据等工作，把相对独立的信息系统建立起来，这不但可以快捷高效的完成信用评级的前期工作，使工作的效率及服务的效率得到有效的提高，而且，还可以承担一部分信用，信用管理以及信用评级等方面的知识在宣传方面的工作，起到一定的宣传作用，使之能够进行动态的，把推广宣传的职能发挥出来。
三、在建筑监理行业推行诚信评价体系已成为历史发展必然
第一，建筑监理行业目前发展的现实状况。首先，人员在素质方面就不均衡，没有诚信。外国很多较为发达的国家的监理工程师，都具有不低于十年的施工及管理经验，但是，我们的监理人员要做到这一点就非常困难，很多监理企业的人员不具备施工的经验，还有的是应届毕业生，要想完成监理工作存在很大的难度。很多监理人员只对专业范围内的事情清楚，对于宏观的经济就比较欠缺了，这对于监理行业的发展起到很大的负面作用，对整个行业的发展也带来非常严重的影响。其次，相关监理体制落后、僵化、不够健全。目前大部分监理业务仅局限于施工阶段的工程监理，而在施工阶段的工程监理，建设主体的权力界限也较为混乱。业主方由于逼于法规上的强制性，而被动地聘用监理企业实行工程监理，所以在实际工程项目的管理中，并没有放权给监理单位进行监管，而是重复委派工程代表深入施工现场进行工程管理，业主现场代表和监理人员在施工监管的权力上形成矛盾和分歧，使得施工单位不再重视监理工程师的监管，导致监理工程师没有权力，也没有威信，有时甚至无法开展正常的监控和管理活动。最后，监理企业所承担的职责与利益不成正比，监理费率偏低。目前许多监理人员的收入低于施工人员，所以一线人员跳槽现象十分普遍，以至于一个监理多个工地现场负责，无法全过程、全方位、全天候对工程项目进行监控管理。现在的监理行业是“食之无味，弃之可惜”仅仅够维持生存，无法做大做强。许多监理企业为了维持现状，甚至不惜降低费率，恶性竞争，造成恶性循环，导致监理行业的竞争能力日渐下降。第二，完善策略。首先，必须推行职业化的“监理人”制度，加大培训力度，严格培训措施，规范监理市场 ， 当前监理的问题在相当程度上是由于从业人员职业化程度不高造成的。脱钩是转制的基础，转制是职业化的条件。工程监理是一项技术服务性的工作，对监理人员的知识结构、知识的广度、深度和监理人员的思想素质、道德修养都有着较高的要求，还要求监理人员具有一定实践经验、足够的管理知识，要掌握与工程建设相关的法律、法规知识，要理解国家的有关政策，要具有一定的经济方面的知识。其次，加强对监理人员的教育，维护监理人员的公正、客观、科学性 。业主与监理人员是委托与被委托的合同关系，监理人员与承包商是监理与被监理的关系，监理要始终维持自己独立第三方的位置，既不为经济利益、为多揽工程而偏袒业主，也不收受承包商的任何礼品与贿赂，而做睁只眼、闭只眼、忽视工程质量的事，监理人员在施工现场，要对业主和承包商做到“不吃、不收、不要、不拿”，只有这样才能做到不手软、不嘴短，客观、公正地评价工程质量，维护自己的声誉，赢得双方的尊重，赢得客户。监理企业要建立监理人员学习与培训制度，对监理人员进行业务技能培训、监理法规学习和思想道德教育，使监理人员有与监理工作相应的知识理论水平，有较强的责任感，有不怕苦、不怕累的精神，有良好的身体素质，有敢于承认错误的勇气，有敢于批评与自我批评的气魄，要敢于讲真话、讲实话，教育监理人员热爱监理工作，维护监理单位的形象。最后，对监理企业信用的体系考核要不断的进行强化。要对监理考核的管理进行不断的强化，可以能过招投标信息系统平台，对监理企业的执行情况进行动态的管理，分时期的跟踪评价中标单位。企业的诚信、经营以及文化并非是正式的制度安排，它是潜在的资产，并具有制度性，也是人们形成的一种意识，对于人有着潜在的影响。要做诚信组织，就要以人为本，不但指企业的员工，还包括顾客在内。企业要做到以人为本，也是对知识以及人的文化的尊重，是对人才的价值有着充分的重视。企业的诚信在于对员工的道德与企业的目标保持一致的强调。诚信组织得以构建的基石就是以人为本的企业文化，它把人的积极性充分的调动起来，鼓励员工为企业创造出更大的价值。
四、结束语
总而言之，诚信评价体系在监理行业建立，将是规范建筑行业及扭转行业经营文化的一种手段。也是建筑监理行业发展的一个新的趋势，怎么去强化、怎样去发展才能与新的形势相适应，这是每一位工程建设者都要深思的一个问题，让我们共同努力，为开拓更大的市场而奋斗。
参考文献：
1、陈小艺 浅谈建筑监理行业的发展：中国建筑工业出版社；2012年
2、孙子健 关于企业诚信评价体系建立的分析：知识产权出版社；2012年
3、黄如宝 建设工程监理概论.北京：知识产权出版社； 2012年
4、田金信 建设工程质量控制.北京：中国建筑工业出版社； 2012年
【关键词】 医院类工程；软件工程；工程监理
医院是我国公共卫生体系的重要组成部分，是为人民群众提供医疗保健服务的主要场所。我国的医院数量已由1950 年的2830 所发展到2002 年的17844 所，52 年增加了5.37 倍。同时，近年也出现了一定数量的床位在2000 张左右，面积20 万平方米以上的超大规模的医疗中心。工程监理作为一个综合性医院类项目建设管理者，应从大的技术指标把握住项目灵魂。
在国际上，欧美发达国家和日本在工程监理方面起步较早，位居世界前列，在本国及国际信息系统工程的建设中，他们已取得一定的成果，并在实施、检验的过程中逐步完善。如日本在银行业的信息系统的建设中实行了监查制度，系统监查作为内部监查，担负着从侧面发挥支援的作用，进行客观评价。信息系统工程监理在国际上已成为工程建设组织管理体系中的重要环节，是确保工程项目质量和进度的一种通行惯例。
在国内，在信息系统工程的建设中引进监理机制也日益成为投资方的共识。20世纪90年代初期，信息系统工程监理开始以各种不同的形式出现。1993年，上海市开始工程设备监理制度的试点工作，包括信息工程建设中的部分设备监理。1995年，原电子工业部出台了《电子工程建设监理规定（试行）》，该规定确定了我国电子工程建设监理工作的基本框架。
1995年5月，“武汉市人才市场”工程（包括计算机网络建设）委托武汉市科技发展研究中心以“技术”的性质提供全程技术咨询服务。
1996年，深圳市成立了全国第一家专门从事信息工程质量的监理机构-信息工程监督检验总站，标志信息系统监理事业在我国蓬勃发展起来，此后相关的政策法规也纷纷出台。
2002年5月，北京市信息化工作办公室了《北京市信息系统工程监理办法（试行）》2002年12月，国家信息产业部制定并实施了《信息系统工程监理暂行规定》此文件初步确定了信息系统工程监理管理体系的框架，为我国信息系统工程监理的实施提供了有力的依据。
然而，信息系统工程监理中的医院类工程监理作业指引软件系统开发的难度是信息化指引建筑类难度较大的， 现代化医院建筑是跨学科的专业， 是建筑学、医学、经济学、心理学、现代管理学以及现代信息科技工程学、医疗技术设备等方面相结合的综合性学科。一个综合性的医院通常包括急诊部、门诊部、医技部、住院部、保障系统、行政部门以及院区内的生活设施等。。
由于软件工程不可预见成分高，风险程度大，另外，用户需求随形势发展而容易发生急速变化，甚至有许多要求超过新技术的发展。监理人员必须能有效控制用户需求的不确定性对项目管理所带来的影响，但目前计算机信息系统工程中缺少信息系统建设的规范及详细的成套标准，软件工程更是如此，监理人员对项目的控制可以参照的依据和标准不多。
在医院建设的同时新规范、新材料、新产品、新技术在不断变化。新技术的应用越来越广泛监理工程师只有及时了解智能建筑领域的新变化。学习新的知识才能更好地做好智能化系统工程监理这项工作。
当前，大中型工程监理企业面对数十甚至上百个监理项目的管理监控，在常规管理手段下，公司各职能部门与各监理项目之间的大量数据信息不能交换、企业数据和项目数据不能共享，存在严重的“信息孤岛”现象，企业无法实时监控监理项目的运行状况，监理项目无法及时得到企业的支持与指导，监理工作中存在缺陷和隐患不能被及时发现和纠正，导致监理企业管理效率低下，经营风险增大。因此，医院类工程监理作业指引软件系统研究，就是一个和有应用前景的研究课题。
信息系统工程监理中的医院类研究项目，是一个崭新的课题，在监理机制和监理指标的量化技术上，它都还有许多不成熟与不完善的地方，但随着我国信息化工程的发展，信息系统工程监理是势在必行的。因而，“信息系统工程监理中的医院类工程监理作业指引软件系统研究”这一课题是顺应我国信息化发展方向的课题，有着积极的意义。
综上所述，由于软件工程自身所具有的特点，信息应用系统工程监理工作可以帮助业主更合理的保证工程的质量、进度、投资，并合理、客观的处理好它们之间的关系，尤其是对政府信息系统工程的建设质量更能起到保驾护航的作用；另外，信息应用系统工程监理可以合理地协调业主单位和承建单位之间的关系，在甲乙双方在项目实施过程存有争议时，都希望由第三方在工程的立项、设计、实施、验收、维护等的各个阶段的效果都给予公正、恰当、权威的评价。国家信息产业主管部门适时和实施信息系统工程监理制度，为包括电子政务在内的重大信息系统工程的实施，提供了有力的市场化的监督保证，并进一步完善了我国信息化工程建设的保证体系，必将为我国信息化建设的快速发展起到积极的保障作用。
由于我国现存医院建筑类现状，医院来工程监理作业指引软件系统研究对监理企业乃至建筑业都有着积极深远的影响和时代意义。
目前，我国医院类工程监理项目信息化的成功率比较低，结合当前监理企业信息化项目的需求，为了提高项目信息化的成功率，必须实施监理企业信息化项目监理， 监理企业与监理项目信息互动平台的开发与应用，有利于协调监理企业和监理项目，确保监理企业项目信息化的成功实施。
医院类工程监理作业指引是企业对项目机构工作开展情况进行实时监控的信息平台，企业领导和相关职能部门可随时浏览所属各项目的所有管理成果文件和原始工作记录，掌握各项目进展情况和存在问题，及时纠正偏差，有效控制因项目机构工作失误或瑕疵导致的企业风险。
参考文献：
[1]徐洪彬. 数字化医院系统工程[M].南京：东南大学出版社 2013.5.31
关键词:通信建设 工程监理 监理一体化 监理制
中图分类号:TN913 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)04(b)-0152-01
1 我国通信工程监理工作的发展历程及现状
在政府的政策和法律平台建设的大环境下,我国通信工程监理工作正处在不断发展的大好时期。早在1994年12月8日原邮电部了《通信工程建设监理管理办法(试行)》,建立了通信工程建设监理制度。信息产业部在2007年5月1日了信部规[2007]168号《关于〈通信建设工程监理管理规定〉的通知》,要求规范通信行业建设监督调理活动,促进通信建设监督调理工作的健康发展。工业与信息化部在2011年6月27日了工信部通函[2011]313号《关于进一步加强通信建设工程监理工作的通知》,对进一步做好通信工程监督调理工作进行了安排和部署。
我国各省通信管理局和工业与信息化部每年都会对甲、乙、丙级通信工程监理公司的资质进行评审,对于新加入的通信工程监理公司,会进行资质准入评审,按照资质的要求颁发或者没收其通信工程监理资质证书。并且评审合格的公司名单会在工信部网站上向社会公开。
2 通信建设工程监理一体化管理模式的必要性分析
2.1 通信建设工程监理定义
监理包含了监督和调理的意思,是指按照相应的规章和约定进行监督,并处理好建设单位与承包方之间的各种错综复杂的关系。通信工程监理,顾名思义,就是指通信工程监理企业具备相应的资质,受到通信运营商的委托,代表建设单位承担其通信建设项目管理方面的工作,并对承包商的建设工程进行监控和服务的一项活动。
2.2 通信建设工程监理一体化管理模式的实践意义
(1)企业内部管理制度。
企业内部可以对项目监理组织进行监督、指导、检查和考核,督促项目监理部在规定的时间内完成规定的工作内容,使其工作一直处于受企业内部控制的状态,可以有效的防止其在工作过程中出现过大偏差。
(2)内部外部的组织协调。
由于监理一体化项目组织对外的接口比较多,尤其是企业内部各个专业之间的协调均集中在一体化项目组织中,所以内部各专业之间的冲突与矛盾点必须处理好,同时还应该加强与外界的协调与沟通,增强企业员工们的综合协调、综合服务的能力与信心,另外可以设置多个“a、b角”和“实习员工”培养等对外的组织形式的方法,这样能够避免造成某项工程的跟踪、管理、协调基本集中在少数几个人或者是某一个人身上。防止因专业内部的人动,而影响工程管理信息的传递。
(3)监理内部人员组织概况。
提高监理服务质量的有效途径是培训,也是一个企业人力资源管理的重要内容。现如今人才已成为决定监理企业发展的重要因素,也是监理企业的重要资源。但是到目前为止,人员流动大、人员结构不合理、人员素质不能满足要求等问题仍然困扰着许多监理企业。与此同时,培训是一项需要企业各级人员共同奋斗并坚持不懈的工作,对我们来说学习与进步是没有止境的。同时要求注意几个培训要点:一是要先拟好培训计划;二是理论联系实际,讲授的内容要深入浅出,既要有一定的理论基础,更要具有可操作性的实践经验和案例;三是要学以致用,可以通过考试、知识竞赛、实践和及时进行业务讲评经验交流等手段来巩固培训的效果。
3 对做好通信工程建设监理工作的对策和建议
3.1 严格贯彻落实环境、质量、职业健康等安全管理的体系
实现科学化管理是企业发展的战略目标之一,因此通信建设监理企业也必须高度重视环境、质量、职业健康等安全管理的体系的认证工作。通过了认证审核,就标志着通信建设监理企业的质量保证能力和综合管理能力迈上了一个新的高度,从而增强了企业的市场竞争能力。
3.2 加强监理队伍建设保证工程监理质量
高素质的监理队伍建设带来优质的管理。因此企业要构建良好的监理人才队伍,就要注重发掘和培养人才。尤其是通信工程监理是一种科学化的、高智能的有偿技术服务,属于高新技术应用,所涉及的专业门类也比较多。但是目前部分监理企业仍然存在着人员整体素质不高、工作不规范等诸多问题。培养和建设好一支高素质的监理队伍,不仅能保证工程监理质量还关系到的企业的生存和发展。
3.3 以通信工程特点为依据做好监理工作
严格遵守通信工程的四个控制,即进度控制、质量控制、投资控制、安全控制;两个管理,即合同管理、信息管理;一个协调,即组织协调等基本要求和原则。把既懂监理工作又懂通信设计和施工的监理工程师去承担负责监理业务。
3.4 提前与建设单位取得联系,避免施工队伍盲目调动
监理工程师应在工程进入实施阶段后积极与建设单位及施工单位取得联系,同这些单位进行交流和沟通监理工作思路和工作方案,并建议业主将工程所涉及到到的部门召集起来开沟通会,使各有关部门在施工中能够积极配合,相互协调。为了能够反映施工中遇到的各种问题,可以定期召开现场监理会议,各部门一起研究解决方案。当建设单位和施工单位竣工验收时,要求对验收过程当中出现的问题进行分析,并责令施工部门限期整改。
3.5 将监理档案(监理表格及相关材料)进行存档
由于工程施工阶段是资金的投放量最大,出现的问题最多的一个阶段,这一阶段不仅持续的时间长,而且动态波动性也比较强。因此,工程监理要根据施工的目标和相应的规划,通过动态控制、合理管理、组织协调,使施工的质量、施工的进度和投资在预定的目标和要求内实现。
综上所述,随着通信行业的快速发展,用户需求的多样化,以及要求逐年的提高。现有的监理技术仍然跟不上通信技术和市场的发展,通信基础建设的逐渐完善需要通信建设监理工作不断的探索与创新。总之,通信建设监理发展至今只有十余年时间,还需要不断完善,其前景是光明的。
参考文献
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[2] 黄如宝,等．建设工程监理概论[M]．北京:知识产权出版社,2007．
关键词：建筑工程监理；存在问题；解决办法
中图分类号：TL372+.3 文献标识码：A 文章编号：
建筑工程监理制度已成为建筑企业建设管理体制中的重要组成部分，需要我们不断的坚持、完善和创新这项制度，继续加深对工程监理工作意义的再思考、再认识，积极解决监理工作中存在的问题，加强解决问题的对策研究。提出具有针对性的、合理化的建议，提高监理工作的地位，使建筑工程的监理事业走上科学、规范、健康发展的轨道。
1 当前我国建筑工程监理面临的问题
1.1监理市场不规范
1.1.1监理业务的承揽方式不规范
当前监理业务中存在的不规范现象主要是转包监理业务、挂靠监理证照及业主私招乱雇、系统内搞同体（或连体）监理等。
1.1.2行业性和区域性保护限制了发展空间
当前监理市场的开放受到了制约，主要体现在行业性保护和区域性保护，垄断经营、封锁市场、抵制外来企业进入；有些地方主管部门利用监理企业需要到当地注册的政策规定，蓄意保护当地或自己下属监理企业等等，使监理行业缺乏良性竟争机制，阻碍监理业务水平的提高。
1.2 监理工作不到位
1.2.1人员不到位
各业主单位在招标时要求的人员资质都偏高，有的监理企业为了中标不得不在多个项目上报同一批人员，因此一旦中标，换人以及很多项目的总监只挂帅不出征和空挂监理人员的现象屡见不鲜。
1.2.2 管理不到位
受利益驱动以及为了企业生存的需要，有的监理企业把承揽的项目承包给个人或转包到某个较低资质的企业，而只收取一定的管理费用，这样势必会造成企业对项目直接的管理不到位。承包的个人追求利益最大化，放任施工单位野蛮加快施工进度，减免正常验收程序，使工程质量安全等处于失控状态。
1.2.3 监理权力不到位
监理工程师的工作内容是三控、两管、一协调，而实际上赋予监理工程师的权利仅局限在质量控制上，如果没有其他的权利作保障（特别是计量支付权、设计变更审查权等），承包人不会接受或不听监理工作指令，监理工程师对质量的控制也会大打折扣。同时不少地方及建设单位实行的所谓“小业主、大监理”管理模式，使原本许多不属于监理单位的工作强加于监理单位，而监理单位实际的权利又不能真正落实，加大了监理单位工作的难度，进一步造成了监理工作的职责不分，处于混乱状态。
1.3 监理收费低，还没有完全做到市场化
事实上，监理单位的收费是有国家明文规定的，但由于目前监理行业竞争激烈，而且监理单位逐渐增多，所以收费不规范，远远低于国家规定的收费标准。监理单位低价中标，低等投入，低等管理，这势必影响监理事业的健康发展。
1.4 监理人员的自身较低的素质状况阻碍了全过程监理的实施
目前，许多建立单位中从事监理工作的人员多是以前搞工程设计、施工管理及施工技术人员，经过短期培训就上岗，或者干脆是未经过培训就上岗的离、退休工程技术人员。他们对现行规范标准不了解，或只懂工程技术，却缺乏经济、管理、法律等方面的知识。不能正确站在监理岗位的角度去发现和处理问题，而这几方面都是监理工程师所必需的。
2 解决建筑工程监理工作存在问题的方法
虽然我国工程监理目前存在许多问题，但这些问题是我国建设体制改革和监理制度发展过程中所不可避免的。同时我们应该意识到建设监理的发展前景还是宽阔的。我们应抓住新一轮改革的机遇，勇敢迎接挑战。下文从政策法规、监理机构自身和监理机构人才培养三个方面提出了解决问题的措施。
2.1法规制度的完善
要想解决上文中所提高的各个问题，我们首先要做的就是从法规制度上来完善，使得监理行业有章可循、有法可依。各监理协会、监理企业应关注建筑法修改的机遇信息，广泛开展调查研究，认真总结和思考。我们迫切需要行业代言人，将监理行业的呼声传达到立法机构。地方监理管理部门必须定期对监理单位的监理行为、监理水平、监理投入等进行考核，实施监理单位法人问责制度，达不到要求的必须进行相应处罚，严重的强制退出监理行业。
2.2 监理单位自身建设
应抓好队伍建设、抓好制度建设、抓好企业改制，提高企业竞争力。从法规制度上完善后，就应该从企业自身找原因，坚持完善自身的队伍建设，提高强化监理工作人员准入制度，把监理从业人员的资格条件公开化、信息化、法制化，从而提高企业的竞争力。对从事监理项目管理人员的素质要求必须提高，应具有技术、经济、法规和管理的综合知识以及丰富的实践经验。监理企业应具备两类工程咨询人员：一类是技术型咨询人员，他们主要提供设计文件进行技术交底，监理方案的制定，以及在实施过程中调整解决出现的技术质量问题；另一类型是管理型咨询人员，他们对项目的实施过程进行计划、组织、协调和控制，以确保工程项目投资、质量、进度等目标的实现。虽然监理企业不可能同时具备工程监理、设备监理、招投标、采购、造价咨询、前期工程咨询等资质，但必须储备这方面的专业人才。同时监理企业要加强内部管理制度建设，加强风险管理，实行监理责任保险制度。适当转移责任风险。
2.3人员素质的培养（道德素质和技术素质）
监理企业由于和各方人员进行工作接触，利益诱惑风险较大，所以对人员素质的培养是很重要的，其中包括道德素质和技术素质。从提高道德素质方面来说，要提高监理人员道德素质，做到既不能，随意向承包商索取物质需求，同时也要防止监理人员和承包商一起造假，共同欺骗业主的行为发生。从提高技术素质方面来说，包括三个方面：一是平时加强经验的积累，强调预控意识，注意对工程中易出现的通病的总结、汇总。每一道工序施工前，监理工程师应针对该工序施工中常出现的质量通病和施工特点，事先提醒施工管理方注意及要求他提出相应的保证措施，并在工程建设过程中检查其落实情况。二是在监理单位成立时，政府建设主管部门要对其资质进行严格审查，这包括审查监理单位中监理人员素质、知识结构和专业配套能力、监理技术装备、监理经历和管理水平。监理单位开业后，随着时间的推移，其资质水平常因人员变化等因素而发生变化。因此对监理单位资质管理应实行动态管理制度，在规定期限对监理单位的资质进行复查，以确保监理单位有承担相应监理业务的能力。三是监理工程师培训和考核要严格管理。首先，在对监理工程师进行技术培训的同时，一定要注意经济、管理及法律知识的培训，使其能够真正担负起监理的重任。四是强化监理单位和监理人员的法律道德意识、对监理工作中接受有关方的行贿、造成工程质量和安全等过失的渎职行为进行严厉处罚。五是加强监理人员职业继续培训，不断学习新知识、新技术，新规范，提高监理服务的水平。树立爱岗敬业精神，真正把监理工作作为人生的事业来做。
3 结束语
随着社会的不断进步发展，建筑工程监理工作取得了很大的成就，建设监理逐渐向专业化现代化的方向发展，实现了管理模式的创新和改变，形成了有序、协调的新局面，从整体上促进了建设项目整体水平的提高。在新形势下，我国的建设监理队伍得到了锻炼和发展，建筑工程监理工作能够实现对建筑工程项目的建设质量安全等进行有效监督与管理，确保国家、公众以及业主的利益。虽然建筑工程的监理工作在我国已经开展多年，得到了广泛的普及和认识，但是在建筑工程的监理过程中仍旧存在很多问题，例如，行业市场不规范，缺乏相应的约束机制、监理人员素质不齐，整体上需要继续提高、施工质量安全监理机制不完善等，影响了建筑工程监理的质量和发展。因此，针对建设工程监理问题展开研究就显得十分必要和迫切。
参考文献：
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合诚咨询是一家专业从事工程监理、设计咨询、试验检测、维修加固、项目管理及其他技术服务的综合型咨询公司，旗下拥有厦门合诚水运工程监理有限公司、厦门合诚工程设计院有限公司、厦门合诚工程检测有限公司、厦门合诚工程技术有限公司四家子公司。
公司招股说明书甫一披露，便受到市场的多方质疑。《证券市场周刊》记者翻阅公司招股说明书发现，公司若想顺利上市，恐怕还需先过“三重门”。
其一，公司股权过于分散，实际控制人共有8位，其中最大的股东发行前也不过才持有公司14.2%的股份，公司没有掌握绝对话语权的拍板人，这让合诚咨询不但在遭遇重大问题时缺乏当机立断的优势，也给公司上市后带来控制权转移的风险。
其二，公司业务严重依赖所在地福建省，加之所处行业有明显的地域保护特性，其向外扩张前景难料。
其三，作为高新技术企业，公司2013年享受15%的优惠所得税率，但其当年研发费用占同期营业收入的比重远低于3%的规定要求，其高新技术企业的资质受到质疑。
股权分散或成公司隐患
合诚咨询的招股说明书显示，公司股东名单中，45位股东皆为自然人，其中实际控制人共有8位，分别是黄和宾、刘德全、何大喜、陈天培、林东明、陈俊平、黄爱平、高玮琳8位一致行动人。8人合计持有公司4515万股，占本次发行前总股本的60.2%，持股在5%以上的股东有4位，为黄和宾、刘德全、何大喜、陈天培，但即使第一大股东黄和宾也仅持有公司14.2%的股份。
股权分散向来是上市公司一大隐患， 这意味着公司在重大决策或重大关头缺乏能一锤定音的拍板人，从而可能降低公司反应速度，导致机会的错失或效率低下。
值得注意的是， 2011年2月18日，黄和宾等8人签订《一致行动协议》，其约定的主要内容为：各方将保证在公司股东大会中行使表决权时采取相同的意思表示，以实现对公司的共同控制。
虽然8人签订了《一致行动协议》，但并没有规定未来在涉及公司重大决议投票时以谁的意见为准，上述隐患仍未能解决。同时，该《一致行动协议》也没有提到在股东对公司重大事项发生分歧时，该如何处理。
股权分散的另一大隐患是公司或面临控制权转移的风险。在本次发行完成后，公司股东的持股比例将进一步稀释。
合诚咨询亦坦承，尽管公司采取了签署一致行动协议、股份锁定等一系列措施保证公司上市后股权结构及经营决策的稳定性，但相对分散的股权结构使得公司上市后仍有可能成为被收购对象。如果公司被收购，将会导致公司控制权发生变化，可能会给公司业务或经营管理等带来一定影响。
业务区域性集中 扩张或受限
中国最早的一批工程监理公司，多数是由各地建委所属的建筑公司、交通局所属的路桥公司出资成立，并逐步脱钩改制而来。因此，工程监理企业在竞标本地项目时具有很大优势。
合诚咨询的业务目前主要集中在福建省，招股说明书显示，2011年、2012年和2013年，公司来自于福建省的业务收入在公司占比分别为90.32%、83.52%和80.76%。公司坦言，公司业务存在市场区域集中的风险。
根据合诚咨询招股说明书，2011年-2013年，公司第一大客户均为“厦门路桥建设集团有限公司及其所属单位”。1995年9月，厦门市路桥建设投资总公司（下称“路桥投资”）出资20万元设立了合诚咨询的前身――厦门市路桥工程监理有限公司，路桥投资后更名为厦门路桥建设集团有限公司。
翻看合诚咨询董监高及核心技术人员履历，其与厦门路桥建设集团的密切关系便可见一斑。公司的6名非独立董事中，有3名曾在路桥总公司工作过。董事长黄和宾1993年至1999年任职于路桥总公司，担任工程部经理；董事、总经理刘德全1993年至1995年历任路桥总公司项目负责人、总工办副主任等职务；董事、综合部经理高玮琳1996年至2000年在路桥总公司工作了4年。
招股说明书披露的数据显示，2011年-2013年，合诚咨询与厦门路桥建设集团有限公司及其所属单位的交易金额，占合诚咨询当年营业收入的比例分别为27.15%、18.08%和11.63%。
虽然福建省内营业收入占合诚咨询主营业务收入比重开始降低，但仍然较高。合诚咨询所在工程监理行业区域保护特点明显，合诚咨询在招股说明书中亦称，目前地方政府和相关部门在选择工程监理企业的时候，仍不同程度地存在优先考虑当地企业的现象。原有体制下形成的政府对当地企业在各方面扶持的情况依然在不同程度上存在。公司称，近年来，虽然工程监理和工程试验检测业务招投标制度开始广泛推行，但仍存在一些不规范之处。
此外，工程监理企业有自身的服务半径。一旦超过了服务半径，则企业需要提高员工工资、发放出差补助、支付较高的差旅费等，人工成本会大幅增加。若福建省内的建筑业产值增速下滑甚至出现负增长，将导致区域内工程监理和工程试验检测业务量增速放缓甚至下滑，公司的经营业绩将会受到一定影响。
为拓展市场、提高市场占有率，近年来公司相继开发了新疆、海南、吉林、重庆、广西、天津等地区的项目。
但是，当前中国工程咨询行业一定程度上存在“条块分割、行业保护、地区封锁”的现象，这为合诚咨询开拓省外市场增加了一定难度。公司走出福建，向外拓展市场的前景如何仍难预料。
另外，工程监理行业竞争激烈，根据国家统计局数据显示，全国工程监理行业有超过6000家企业，其中包括大型中央企业、地方国有企业、民营企业和跨国公司等。而与此同时，随着目前国际金融危机的深化以及国家对宏观经济的调控，2013年中国建筑业产值增速下滑至16.10%，为自2000年以来的建筑业总产值最低增速。
工程监理和工程试验检测业务的发展与宏观经济运行特别是建筑业的运行情况密切相关，未来如果建筑业产值增速出现持续大幅度下滑甚至出现负增长，那么公司业务量的增加也将可能随之放缓甚至下滑。
高新技术企业资质存疑
招股说明书披露的资料显示，合诚咨询于2013年11月11日取得福建省厦门市地方税务局、厦门市科学技术局、厦门市财政局、厦门市国家税务局联合颁发的编号为“GR201335100070”的高新技术企业证书，根据厦门市湖里区地方税务局金山分局2014年2月25日出具的《企业所得税税收优惠事项备案通知书》，2013年度企业所得税率为15%。
不过，翻看公司招股说明书会发现，合诚咨询目前仅有两项专利技术，分别是公司于2012年5月30日，获得自行研发的“一种季节性冻土地区的隧道工程防冻结构”和“一种隧道施工塌方安全通道装置”，而且，在上述两项专利类型说明中，赫然填写的是“实用新型”，而非“发明”专利。
何谓实用新型专利？实用新型专利又称小发明或小专利，是专利权的客体。实用新型通常是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。这意味着，合成咨询仅有的两项专利含金量并不高。合诚咨询的所谓专利乏陈可数并非没有原因，公司招股说明书显示，近年来，公司研发费用支出堪称可怜。2012年和2013年，公司研发支出分别为227.63万元、229.51万元，同期公司营业收入分别为2.04亿元和2.36亿元，照此计算，其研发支出占营业收入的比例分别为1.11%和0.97%。
《高新技术企业认定管理办法》中规定，最近一年销售收入在两亿元以上的企业，研究开发费用总额占销售收入总额的比例不得低于3%，而2013年合诚咨询的研发支出占营业收入的比例仅为0.97%，显然，公司这一指标远未达标。
更为匪夷所思的是，公司2011年研发费用一项中，赫然为空缺。对此，公司招股说明书仅以一句“2012年之前研发费用均在成本中体现，未在费用中单独核算”一笔带过，并未多做说明。
