时间：2023-02-05 09:52:59
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇部门汇报，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
（二）负责全区城市管理相对集中行政处罚权实施的组织、管理工作，对行政执法中队的执法活动进行指导和监督。
（三）依法行使市容环境卫生管理、城乡规划管理、园林绿化和风景名胜资源保护管理、市政公用管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权；依法行使环境保护管理、无照流动商贩管理、非机动车占道管理、历史风貌建筑保护管理方面法律、法规、规章规定的由城管执法部门行使的行政处罚权；依法行使市物业管理、市砂、石、土资源管理、市养犬管理等方面法规、规章规定的由城管执法部门行使的行政处罚权；行使法律、法规、规章规定由城管执法部门行使的以及省人民政府决定调整的其他行政处罚权。
（四）根据区政府工作部署，负责组织和协调全区重大城管执法活动和统一的执法行动。
（五）受理有关规定由区城市管理行政执法局管辖的和市城市管理行政执法局交办或指定管辖的行政违法案件。
（六）负责全区城市管理行政执法队伍的建设和管理，建立各种管理制度和措施，并负责具体落实，加强行风政风和效能建设，提升城管执法队伍正规化建设水平。
（七）负责全区城管执法工作的监督检查，建立健全行政执法责任制和过错追究制度，查处执法人员的违法违纪行为并上报。
（八）负责区数字化城市管理系统建设管理工作，建立健全全区城管执法信息系统；负责组织全区城管执法方面的宣传工作；负责城管执法网络建设管理和网络舆情监管工作，
（九）受理有关城市管理行政执法方面的群众来电来信来访和相关部门转办投诉件；负责区“110社会联动”有关城管执法方面的备勤值班、接警、出警和相关案件办理工作。
（十）参与配合国土资源与房产管理部门、市政园林部门、规划部门、建设与管理部门和环境保护等部门，对法律、法规、规章规定的非法占地和资源管理、市政和园林管理、城乡规划管理、建设工地管理、环境保护管理和城市管理等方面实施情况的监督检查。
（十一）负责办理市城市管理行政执法局和区委、区政府交办的其他工作。
二、内设机构和人员编制
一、提高思想认识
深刻认识政府信息公开工作的极端重要性和迫切性。机关党支部还将政府信息公开工作的文件学习列入机关理论学习的重要内容，认真学习上级文件。局党组和机关多次组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》国务院办公厅关于做好中央政府门户网站内容保证工作的意见》省政府关于做好政府信息公开工作的有关文件以及《省平安生产监管系统政务信息工作实施意见》规定。不定期组织学习情况的抽查讲评。
请有关专家授课指导，集中组织培训。今年上半年和下半年分别组织机关干部进行政府信息公开工作培训。其他部门观赏学习等，分专题研究了信息公开指南、信息公开目录、信息机制、信息公开失密审查机制等。
大家一致认为，通过学习和培训。推行政府信息公开，提高政府科学执政、民主执政、依法执政能力，构建社会主义和谐社会的肯定要求；推进社会主义民主，建设法治政府的重要举措；建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。市平安监管局肩负着全市平安生产的监督管理重任，享有21项行政许可权，认真贯彻执行政府信息公开规定，有利于保证公民、法人或者其他组织依法取得政府信息，实现人民群众对平安生产工作的知情权、参与权和监督权，更有利于规范行政许可行为和防止平安监管工作中的腐败行为。党组书记、局长多次强调党组“一班人”要提高对政府信息公开工作重要性的认识，把思想统一到上级文件精神上来。分管政府信息公开工作的党组成员、纪检组长曹进思想高度重视，积极主动地抓好工作落实。
二、加强组织领导
切实加强领导，局依照国务院条例和省政府、市政府的要求。明确相关责任，狠抓工作落实。今年先后4次召开局长办公会，专题研究政府信息公开和电子政务中心建设工作。专门听取办公室关于我局政府信息公开与电子政务建设的工作汇报，总结分析了局政府信息公开和电子政务建设工作的现状与差距，研究制定我局政府信息公开工作和电子政务建设的思路和工作措施。为切实加强对政务信息工作的领导，确保机构、人员、制度和工作条件落实到位，局成立了市平安监管局政府信息公开工作领导小组，局长任组长，纪检组长曹进任常务副组长，其他局领导任副组长，各科室主要负责人为成员。具体工作由办公室和综合科负责，其他科室支持配合，并建立了工作专班，保证了政府信息公开工作的有序开展。
三、完善制度方法
局从年以来逐步建立和完善了一系列政府信息公开工作的制度和办法。制订了市平安生产监督管理局门户网站管理暂行方法》政府信息公开失密审查暂行规定》政府信息公开保证工作考核监督制度》和《机房管理制度》等。年以来，根据国务院和省政府、市政府信息公开工作的规定和要求。又进一步修订完善了市安监局规范性文件制定顺序及备案办法》市平安监管局平安生产新闻和新闻发言人制度》电子政务中心工作职责及工作制度》等等。还准备在近期再次召开局长办公会，听取电子政务中心关于当前政府信息公开等工作情况的汇报，进一步健全领导机制和工作机制，确保政府信息公开工作落实到位。年我局主动公开政府信息40多条。
四、加强考核与监督
不时地加强了对政务信息公开工作的考核和监督监察工作。办公室每月对机关各科室政务信息情况进行收集和通报讲评；每半年对全市安监系统信息采用情况进行汇总通报。局机关印发了政务信息公开工作电子监察的制度规定，局近几年以来。并积极主动对政府信息公开工作进行监督监察。局还将政府信息公开工作列入机关责任目标考核内容，加大对执行情况的监督和责任追究，自觉接受主管部门和社会媒体的监督，不时完善政府信息公开工作。
存在问题和下步工作打算
院领导的正确领导下，于年2月担任医院行政办主任。一年来。各兄弟科室的支持下，认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下：
一、思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项规章制度。始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。
二、领导能力与管理水平
积极学习相应的管理知识，熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规。运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，坚持“位不越位，分工不分家”原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展
职能和作用是非常特殊和重要的许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽。摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。一年来，办公室较好地完成了各项工作任务。
做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，一是抓好执行力建设。积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
规范程序，二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作。使档案管理工作初步规范。
三是做好医院的接待服务工作。
已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作，四是领导的支持帮助下。目前大部分的文字录入工作已基本完成。
共同做好医院宣传工作。宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的等方面，五是与相关科室同志密切合作。努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。
努力做好领导的参谋助手。做上令下达，六是充分发挥服务职能。下情上报工作，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。
四、专业技术能力与水平
工作中敢闯敢试，有创新精神和一定的组织协调能力。对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。
五、有强烈的事业心和责任感。工作投入。遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。所参与的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。
六、落实医院“以人为本”管理理念。经常与科室成员交换意见，认真听取对工作的建议和意见，不断改进自身工作。科室成员关系融洽，相互配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。
七、存在不足和问题：
一、处理重大问题时不够大胆果断。
二、工作方法简单。对科室人员生活关心不够。
三、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式。缺乏检查落实。
八、任职后的目标和工作计划
将注意发挥好五个作用：以上问题或不足也是今后努力克服的方向。今后的工作中。
为领导决策提供信息。一是科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论。
一、基本概况
依照中央、省、市和县政府有关政府信息公开工作的要求，年我局高度重视抓好《条例》贯彻落实工作。把信息公开工作摆上全局工作的重要位置，切实加强组织领导，加大宣传公开力度，努力推进政府信息公开工作有序深入开展。
一是提高认识。组长由局长同志亲自担任，领导小组由办公室和各股室负责人组成，指定一名分管领导具体抓，明确落实工作人员，负责组织、协调和推动局机关政府信息公开工作的开展，确保了政府信息公开各项工作顺利推进。
二是加强培训。局积极动员和安排负责政府信息公开工作的人员参与县组织的业务培训，明确了职责、顺序、公开方式和时限要求等，要求严格执行失密制度及责任追究制度，不时提高相关人员的工作能力和业务水平。
三是规范工作。局对拟公开的政府信息，依照主动公开、依申请公开、不予公开的政府信息分类要求，坚持以主动公开为原则，不公开为例外，精心编制目录、索引号编码，建立健全信息公开平台，并分阶段及时报送和更新信息公开内容，确保了政府信息公开的全面、及时、准确。
四是拓宽渠道。局积极、及时地通过电视、上网、报纸和其他公开方式将政府信息进行公示，并采用接待来访、电子信箱、传真电话、发放宣传手册和资料等方式，最大限度地把政策、法规、政务动态及时对外公布，大大地增加了信息公开的透明度。
二、主动公开政府信息情况
依照规定的主动公开信息范围，年。按要求或更新信息，累计主动公开信息39条，其中：政务动态27条；工作计划7条；其他有关文件5条。
三、依申请公开政府信息情况
全年未接到政府信息公开申请。
四、政府信息公开收费情况
目前为止没有发生有关政府信息公开收费情况。
五、投诉、行政复议、行政诉讼情况
全年未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案；未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政诉讼案；未收到针对我局政府信息公开事务有关的申诉案。
六、主要问题及改进措施
局的政府信息公开工作虽然做了一些工作，年。但也存在一些问题。如：学习《条例》还不够深入，对信息公开工作认识不深；宣传教育培训缺乏，具体工作人员业务不熟，缺乏信息专业技术人员，对社会宣传力度不够；信息公开范围及质量还有待完善和提高等，均有待今后予以解决。
局将依照上级和县委、县政府有关信息公开的各项要求和目标，下一步。进一步提高认识，加强培训，加深干部职工对信息公开工作的认识，提高政府信息公开工作水平。
1加强学习。推进社会和经济发展等方面，发挥着越来越重要的作用。要严格依照政府信息公开工作的要求，切实提高对推行政府信息公开重要意义的认识，进一步增强做好政府信息公开工作的责任感和紧迫感。
本报告包括：工作情况概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开的收费及减免情况、工作存在的主要问题及改进情况，以及其他需要报告的事项等七部分。报告中数据的统计期限自年1月1日起至年12月31日止。
一、基本工作情况
年，市卫生局真贯彻落实《条例》，不断推进政府信息公开工作。主要做了以下几项工作：
（一）调整机构，健全机制
我局成立了以姜华局长为组长的政务公开领导小组，相关处室处长为成员，政务公开办公室设在局办公室，并明确了成员的责任分工。同时，利用政务公开工作协调会和局长办公会定期或不定期研究、部署、推进我局政务公开工作。
局政务公开办公室具体负责组织协调实施全局政务公开工作，局办公室于晓春副主任专职负责。我局在充分调研的基础上，研究制定了《市卫生局机关政务公开实施方案》，确定了政务公开的实施内容、步骤、保障措施。依据《方案》，我局年初制定了工作计划、确定了工作目标，并将专项经费列入预算，为年政务公开工作顺利实施提供了有力保障。
（二）夯实基础，稳步推进
1、完善制度体系，提供工作依据。为规范推进政务公开工作提供制度保障，结合文件规定、群众需求和工作进展等情况，建立了政务公开领导小组联系会议制度和政务公开联络员制度，制定了《政务公开实施办法》和《政务信息公开目录》等并相继推出了《政务公开审批制度》、《政务主动公开制度》、《政务公开首问负责制度》、《政务公开检查制度》和《政务公开档案管理制度》等。同时，组织相关部门重新梳理行政审批项目和行政执法岗位职责目录，进一步规范行政审批和行政执法的公示内容，并将上述内容上传到市政务网，从而有效规范了全局政务公开的内容和形式。
2、编制政务公开指南目录，逐步完善政务公开内容。按照市政务公开办公室统一部署，编制了新版的卫生局信息公开目录和指南。
3、加强载体建设，实现政务公开信息网络化。为使政务公开信息能切实有效地实现对外的全面公开，领导小组加强政务公开信息载体建设，逐步实现了政务信息依托市政府的“政府信息公开”网站提供的窗口及电视、报纸等媒体，及时上传全局的概况信息、法规文件、工作动态、行政执法、医疗服务等方面的政务公开信息，初步实现了政务对社会公众的公开。
（三）加强宣传，营造氛围
扎实开展“政务公开日活动”，营造良好氛围。我局姜华局长高度重视“5.15政务公开日”活动，亲自组织局政务公开办公室开会研究，制定活动方案，并安排局政务公开办公室成员和局属单位工作人员在我局门前开展宣传活动。活动当日，累计发放宣传资料300余份，接受政策咨询200余人次。5月20日，市卫生局走进直播间，姜华局长通过《行风热线》，接听热线电话9个，热情解答听众咨询和投诉问题16个，现场解决听众咨询和投诉问题9个，行风热线结束后，姜华局长马上组织机关相关处室和市疾病预防控制中心、市卫生监督所工作人员对反映的的7个问题进行了跟踪处理，并在第二天行风热线进行反馈，取得了很好效果。
我局各项政务公开活动能够做到事先有计划、事中有督导、活动有总结，并及时上报活动简报、图片和有关视频资料。
二、主动公开政府信息情况
编制了年《市政府信息公开目录》，共编制目录24条（包括社区和村委会政务公开文件目录6条），并按时将目录中的相关文件报送到市政府信息查询中心，报送率达到100％。同时，及时将《政府信息公开目录》中相关文件以及年度有关规范性文件报送到市政府信息查询中心，供人民群众查阅。
通过“政务网”中市卫生局网页，主动公开的政府信息包括：审批事项、行政许可、办事程序、政策法规、发展规划、卫生标准、卫生咨询和行政处罚标准等。
三、依申请公开、不予公开政府信息情况
年，没有出现公民、法人和其他组织向我局提出政府信息公开申请和没有对信息公开申请的答复情况。
我局建立了信息公开审查机制和程序，明确对于涉及国家秘密、个人隐私的金融信息，与行政执法有关，公开后会影响检查、调查、取证等执法活动或者会威胁个人、单位安全的事项等信息不予公开。
四、申请行政复议、提起行政诉讼情况
未发生因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。
五、政府信息公开的收费、减免情况
无向申请人提供政府信息收取相关费用的情况以及减免费用的情况。
“只要精神不滑坡，办法总比困难”，全体财务人员正是牢牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力量。年在学院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的情况下，财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将年学院财务处总体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。
一、财务会计核算方面
（一）精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬
“凡事预则立”，年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮助下，总结了以前年度会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学院发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。
年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，特别是学院规定每月日必须提供内部分部门、分项目年度经费计划执行情况统计信息的情况下，即使国家法定休息日没有完整的休息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目标——准确、及时的提供财务核算信息。通过全体财务人员的共同努力，我们顺利的完成了年度会计核算目标，每月按时、准确、完整的提供了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和有关部门的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，学院财务处的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。
（二）坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩
由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。特别是近年来由于学院开辟新的办学途径，学院采用新的核算体系，会计人员相对较少，会计人员和会计业务变动较大等等，引起的学院财务工作压力日易显现。大量的历史遗留事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情况下利用加班加点的时间来完成，全体财务人员从来不计较个人得失，年清理了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款项等等。
为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学院的整体利益，确保学院的利益最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。院财务处在相关领导与有关专家的指导、帮助下，按国家相关法律、法规的规定，将原来学院统一按照事业单位会计制度的核算模式进行分事业支出和经营支出分别会计制度进行会计核算，即将学院经营支出的资产购置采用经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入成本，为学院节省大量的资金流出，为学院的发展提供了财务基础。
二、财务会计监督方面
财务处全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行银企资金的核对。确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的财务监督工作。
财务“收支两条线”就是所有的财务收入都必须入学院统一的财务账务，所有的支出都必须按学院事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府采购。财务“收支两条线”是学院所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律。做好学院的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，财务处正是从这一关键的源头控制入手，严格区分学院的收支，做到全年财务收支无差错。受到学院领导和有关上级主管部门领导的好评。
学院国有资历本的保值增值是学院全部活动的一个重要的结果,纵观国有资本保值增值的几个方面：收支节余和实物投资形成的一般基金、专款专用的专用基金结余、实物购置形成的固定基金增长。在上述几项保证国有资本值增值的内容中，保证固定资产的购置形成的固定基金的增长是保证国有资本保值增值的一个重要的方面。财务处全体人员正是从这个重要方面入手，在日常的财务报销、财务管理过程中一丝不苟的做好的每项实物资产购置的入库验收手续的审核工作，从而从源头上控制住了学院实物资产的真实、完整。保证了国有资产保值增值目标的实现。
三、资金筹措、内外协调方面
资金是学院正常教学活动和学院发展的血液，年由于学院银行还贷款的巨大压力，从年初开始学院就面临着银行转贷款难等资金压力，具体原因为：第一、国家为控制宏观经济发展的速度，提高资本投入的效率，全面压缩、限制银行贷款；第二、学院不能提供银行贷款认可的担保单位和担保资产。学院事业性资产不能作为银行贷款担保的资产，又不能与其他单位进行互相担保。第三、学院的经营性收支单独核算后，事业性收支的资金进出量相对减少，现有的财务收支情况也限制了转贷款和新增加银行贷款。第四、由于学院日均银行存款余额较少，不能满足银行提出的存款与贷款的余额比例关系等等。年在学院领导的直接领导和局财务处的直接协调下，通过向市交通局和其他单位借款等形式共偿还银行到期贷款2400万元，新办理银行贷款1500万元，较大的绥解了学院的资金压力，保证了学院正常教学工作的开展。
在对外联系方面，学院财务处在学院领导的直接领导下联系的主要部门有：财政、物价、银行、税务、审计及交通局主管处室等部门。在对外联系的过程中，我们坚持始终把学院的利益放在首位，坚持维护学院的整体形象。以年初计划安排的有限的部门经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，通过院领导的直接领导和全体财务人员的共同努力，年办理大通达公司税收减免近20万元，学院教学用车辆减免车船税4万元，减免物价年审收费8万元，银行贷款利息减收8万元，力争年底前取得财政追加财政拨款50万元，同时还办理了对社会继续教育培训收费标准的核定，社会培训发票的领用等工作。更值得一提的是，财务处在对外交往的过程中，时时不忘宣传学院，年利用工作的便利为学院招收驾驶培训学院200多人，为学院整体发展尽本部门的最大努力。
四、年工作设想及需要改进方面
年学院财务处在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。但不足之处也有很多，现结合学院年财务工作将年学院财务处工作设想
第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，增强学院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强学院的财务、会计核算工作，将学院的财务基础工作进一步做实。
第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
第三、进一步加强财务日常监督工作，从学院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学院财务工作的真实、完整，维护学院的整体利益。
第四、进一步加强与银行及其他相关的沟通、交往，在院领导的直接领导和局财务处的关心、帮助下，力争办理完毕2000万元到期银行贷款的转贷款手续，并力争开辟新的资金来源渠道，保证学院正常教学工作的资金需要。
第五、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学院争取的优惠政策，为学院的发展争取的资金，力争学院利益最大。
第六、坚持“财务收支两线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好学院有限的资金，使学院的每一分资金都发挥最大的财务效益。
第七、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。
第八、象财务人员学习、运用公文写作知识一样做好财务知识在全院的宣传、贯彻工作，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动学院整体财务工作再上新台阶。
一、主要作法
（一)公开内容上求“实”根据房管系统审批项目多、接触面广、与人民群众关联度大的特点。重点加强热点、难点、焦点问题的公开。一是及时把中央关于加强对房地产市场宏观调控、建立健全住房保证体系的系列政策文件向社会公开。二是将老百姓密切关注的廉租住房补贴发放情况、经济适用房建设情况以及商品房价格信息向社会进行公布。三是将全市房地产开发企业、物业管理企业和中介服务机构的资质情况利用网站和报纸向社会公布，并在网站上设立了诚信榜”曝光台”建立了房地产行业企业的信用档案。四是将房屋拆迁公告、商品房预售许可公告、城区十大楼盘信息等及时在市房地产局网站上进行公布。五是网上通过开辟“对话栏目”等形式，将群众关注的热点问题在网上作政策解答和理由说明，及时消除误解和疑问，赢得了群众的支持。
（二)公开渠道上求“畅”一是局办公楼一楼大厅、行政服务中心房产窗口设立了政务信息公开栏和监督意见箱。还对局接访室进行了装修，添置了办公电话、桌椅等必要设备，建立了局长接待日制度，开辟了“绿色通道”二是市房管局门户网站上设立了政务信息公开栏目，精心制订了政务信息公开指南和公开目录，科学、详细、清晰地将我局的政务信息公开内容分成五大类十二项，做到涉及面大、内容固定的事项临时公开，政策性规定和阶段性工作定期公开，临时性工作随时公开。三是投入资金70多万元建成市房地产市场信息系统网络办公平台，该办公平台动态楼盘表管理系统、商品房预（销）售合同网上备案系统、房地产市场综合分析系统、房地产市场信息系统、商品房预售审批系统等5个子系统，使人民群众足不出户就知晓房地产市场信息，解决了市房地产市场信息不对称，商品房交易环节不够公开透明的问题。四是严格推行行政审批和行政服务流程管理。对纳入流程管理的27个行政审批和服务项目进行了清优”取消了1个收费项目，减少了2个办事环节，将以前设置的法定工作时限265个工作日缩至93.5个工作日，缩短量达65%为了进一步方便办事群众，对全部的工作流程采取了三个一”公开方式，即服务项目一张表，单个事项一张卡，工作流程一手册。此外，还将所有工作流程图在网上进行了公开。
（三)参与范围上求“广”推进政务信息公开过程中。采取“请进来，走出去”方法，实现了阳光”工程的综合效应。年，先后就物业管理收费调整、乡村房屋拆迁等与群众生活密切相关的事项，走访了全市各物业管理企业和房地产企业，采取实地调查、发放征求意见表、召开座谈会、举行听证会等形式，让服务对象参与决策。对市开发区、孝南区范围内的先后对开发区所属的富狮材料、汉光科技、中建三局、三江产业园、银湖科技、伟翔数控、三禾建材、松林国际、三发钢木、孝棉实业、华工锦程、三蜂蜜业等40多家重点企业协调解决产权登记、抵押融资等方面疑难问题50余件，提供办证快捷服务120宗（次）料理抵押登记92宗，融资13.6亿元，优惠减免各项规费40多万元，深受企业的好评。局还充分发挥房地产协会联系政府、企业与消费者之间的桥梁纽带作用，通过协会反映企业和行业的意愿和诉求，解决困扰产业发展的共性问题。每年召开协会理事会、会员大会，共同拟定行业自律规范，制定产业发展年度目标，贯彻落实国家宏观调控政策，促进全市房地产业品质的整体提升。
（四)把关要求上求“严”一是建立了政务信息公开预审备案制度。哪些内容需要公开，什么范围公开等，都作出明确规定和要求。局政务信息公开办公室专门建立政务信息公开档案，详细记录政务信息公开情况，做到有据可查。二是规范了公开顺序，制作了市房地产管理局政务信息公开申请表》和《市房地产管理局政务信息公开申请流程图》三是重点加强电子政务和电子监察。对在行政审批中搞“双轨”运行、延时审批、服务恶劣，作风粗暴等行为，除责令及时整改外，还严格按照《市行政审批电子监察方法》及其实施细则的有关规定进行责任追究。
二、信息公开失密审查工作情况
制订了政务信息公开申报审批表》对于各单位（科室）需要公开的政务信息，局严格实行政务信息公开申报审批制度。必需由单位填表提出申请，局政务信息公开办公室审核，局信息公开领导小组审批后，才干信息，由于把关严密，全年未发生任何泄密的情况。
三、信息公开制度及有关规定建设情况
局成立了由副局长兼局新闻发言人（联系电话：任组长，为了加强信息公开工作。相关单位（科室）负责人为成员的市房管局推行政务信息公开工作领导小组。领导小组下设办公公室，由局办公室主任（联系电话：具体负责。同时要求局属各单位（科室）指定一名政务信息公开联络员具体负责本单位的政务信息公开工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为政务信息公开顺利推行提供了强有力的组织保证。
四、主动公开信息情况
其中房地产市场管理方面的信息850余条，全年共公布各类信息1600多条。房产服务方面的信息320条，住房保证方面的信息300余条，其他信息200余条。
五、依申请公开信息数量
均及时予以公开。全年共发生依申请公开信息63起。
六、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况
全年未发生对我局政务信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况
在这学期中我们部门的主要工作大致分为如下两方面：
勤工系统：
1 协助校勤工部开展三至四月份的“勤工杯”系列活动，并取得较好成效；
2．月下旬协助棋友协会进行海大杯第二届院际团体赛的初选和复选工作；
3．月初完成军服的回收及存储工作；协助文娱部完成欢送大四师兄姐的舞会工作；另外，部门内部也举行了大四部长的欢送会，活动进一步加强了部门凝聚力。
4. 月中旬完成年度助学金的发放工作；同时，协助校勤工部完成“捐献书本献爱心”的活动；
5目前，正在协助学院统计各班年度申请贷款与助学金的学生名单，并进一步处理相关的申请手续
监管系统：
1.顺利完成监管部的常规工作；如二饭的食堂内务大检，三饭的日常咨询台工作等；参加校监管系统系统例会，参观学习各学院监管部组织的糕点大赛，便当大赛，水果拼盘大赛等活动，从而加深了与各院监管部门的沟通与联系，并对比总结了我院部门工作的经验与不足；同时在月日于四饭顺利举办政院第二届水果拼盘大赛，获得我院同学的一致好评，并完成周报表的填写上交；
2.参加校监管部组织的10级委员的笔试考核并取得较好成绩；
3.协助校监管部开展职工评比工作；
在本学期举办的活动过程中，我们部门勤于思索、善于总结，得出的工作经验有：
1．从前期宣传到活动开展再到后期总结，所有过程都必须安排妥当，全盘考虑，做事切不可虎头蛇尾
2．工作态度要踏实和主动，要调动部门全体人员的工作激情；
3．科学分工，提高工作效率；
4．上传下达，进一步做到信息资源的全面覆盖，信息通知要及时、到位；
5．把工作落实到个人，把责任落实到个人，增强对工作的敏感度；
6．加强对全局工作情况掌握的细密性；
在新的学期里，政院团委学生会勤工监管部在总结这学期工作经验的基础上，取其精华，去其糟粕，以不断从深度和广度上完善勤工监管部的职能为原则，秉承学生会“团结进取、求实创新、服务海大人”的宗旨结合部门实际情况，特拟定下学期工作计划如下：
1.积极稳妥地做好勤工监管部的本职工作
⑴加强与校团委和其他院勤工部与监管部的联系，及时获取工作安排和任务的信息，以便工作及时开展和顺利完成。
⑵经常召开工作会议，将工作安排和任务传达给各班生活委员，各班生活委员再及时反馈各项工作进展情况。
勤工系统：
1开学初，做好“绿色通道”的工作，帮助新生处理关于助学金和贷款的问题及军服的借用；
2负责助学金与贷款学生的审核工作；同时要做好各班评议小组的选拔工作；
3加强与经济有困难学生的交流，为其争取更多兼职岗位。
4协助校勤工部开展相关工作；
5与各院加强联系，办好勤工助学交流会，切实关心困难同学的内心世界；
监管系统：
1 逐步开展文明岗、咨询台、食堂内务大检等常规工作，
2 组织我院膳食主题班会，为11届新生就食堂膳食环境问题进行解疑，并协助食堂营造一个美好的用餐环境
局年的政府信息公开工作，根据州政府办公室《转发省政府信息技术办公室关于报送政府信息公开年度演讲的通知》要求。紧紧围绕“跨越发展、绿色发展、和谐发展和统筹发展”切实加大公开力度，不时规范我局办事公开和政府公开，把公开透明原则贯穿于民政综合工作的全过程，政务信息公开工作取得了新的效果。现将我局年度政府信息公开情况演讲如下：
一、概述
贯彻实施《州政务信息公开方法》以下简称《方法》对于建立公正透明的行政管理体制，政府信息公开是转变政府职能、提高服务效率、提升政府形象的一个重要举措。保证公民、法人和其他组织的知情权利，监督政府依法行政具有十分重要的意义。局始终把做好政府信息公开工作列入正常的议事日程中，注意加强对信息公开工作的领导，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室抓落实”工作机制，及时协调解决工作中的问题。为确保工作的顺利推进，局专门成立了由局长、党组书记任组长、分管领导任副组长，局机关各科室负责人为成员的州民政系统政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，与局办公室合并办公，办公室主要负责具体政府信息公开工作的协调和实施。目前，局政府信息公开工作运转正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作开展顺利。
二、政务信息主动公开情况
政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到顺利开展。政府信息主动公开工作的内容方面，局年政府信息公开工作运行正常。局年度共主动公开政府信息43条。政府信息主动公开的渠道方面，为方便公众了解信息，局向来访服务对象公布《目录》指南》和信息内容，并虚心接受来访服务对象的意见建议。
三、依申请政府信息公开情况
年度我局无受理依申请信息公开。
四、咨询、投诉情况
局年度政府信息公开工作无投诉事件。
五、存在问题和改进措施
一、基本情况
民政局认真落实《方法》和《方案》将政府信息公开作为建设阳光政府、服务型政府的一项基本制度，年。深入推进政府信息公开工作，信息公开的力度进一步加大，公开领域和范围进一步扩宽，公开载体进一步拓展，服务人民群众、发挥社会公众监督作用，促进民政工作科学发展方面发挥了重要的作用，取得了一定效果。
（一）建立完善信息公开工作长效机制
将政府信息公开与业务工作统筹考虑、统一部署、明确目标、同步推进。坚持把主动公开作为政府信息公开的主渠道，年初民政工作部署中。充分发挥市民政局深化政务公开推进服务型政府建设工作领导小组的作用，加强沟通协调，建立了信息沟通协调机制，大幅度提高信息的时效性、准确性。进一步规范依申请公开工作，细化了依申请公开政府信息答复流程，依法妥善做好依申请公开答复工作，满足公众信息需求。
（二）积极拓宽信息公开的领域和范围
一是依照职能要求。及时通过民政门户网站向社会公开救灾、社会救助、优抚安顿、社会福利等工作新出台的政策文件和工作进展情况，满足公众的知情权。
二是做好民政领域扩大内需、促进经济增长措施实施过程中的信息公开。通过公告。
（三）不时拓展信息公开载体和形式
一是继续发挥民政门户网站信息公开主渠道作用。对民政局门户网站进行了页面改版，增设基层动态、政策文件等栏目，突出信息公开的时效性。对全市民政工作会议、防灾减灾工作新闻会等会议进行了网上报道宣传。新刊办了民政信息》全年共编发26期，通过民政门户网站向社会公布。
二是建立民政局与新闻媒体沟通机制。进行宣传报道，新闻消息。
二、主动公开政府信息情况
（一）主动公开信息类别和数量
市民政局主动公开各类信息307条。其中：民政网站群和市民政信息网主动各类政府信息215条（政策法规类信息41条，工作动态类信息132条,年。通知公告类信息4条，领导讲话栏目5条，规划统计类信息6条，机构职能类信息7条，公共服务类信息20条）向省民政厅和民政部网站各类信息92条。
（二）主要公开形式
1．市民政信息网：
2．民政网站群：
三、依申请公开政府信息情况
民政局未发生依申请政府信息公开事例。年。
四、行政复议及行政诉讼、收费项及减免项
依申请公开政府信息中，年。本局未因申请政府信息公开引起行政复议及行政诉讼案件发生。民政局在料理依申请公开工作中，均未向申请人收取费用。
五、存在问题及改进情况
市民政局政府信息公开工作在取得新进展的同时，年。仍存在着一些亟待解决的问题，主要是信息公开的便民性有待进一步提高，公开内容有待进一步深化，依申请公开的顺序需进一步规范，工作协调机制有待进一步加强等。
市民政局将继续加强信息公开工作，年。完善制度、规范顺序，加大主动公开力度，依法妥善做好依申请公开工作，推动信息公开为民政事业发展服务、为建立服务型政府服务。局将重点做好以下工作：
一是加强制度建设。坚持“公开是原则。围绕社会广泛关注、关系群众切身利益的事项，扩大主动公开信息量。完善依申请公开工作制度，进一步完善部机关政府信息依申请公开管理规定，完善政府信息公开申请的受理机制，规范工作规程，明确工作环节。完善内部沟通协调机制，明确责任分工，确保申请人的合法权益。
二是加快政府信息公开目录系统建设。以政府信息公开目录系统建设为重点。增强信息公开主动性、实效性和便民性，满足人民群众的知情权。
县安监局在县政府的统一领导和安排布置下，去年。认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》坚持规范化、制度化、公开化、人性化管理，积极推进政府信息公开，不时拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，政府信息公开工作成为实现人民满意服务型机关的一项重要举措。回顾今年，局主要做了以下几个方面的工作：
一、加强组织领导。局高度重视政务信息公开工作。为了加大力度，夯实工作责任，成立了由局长同志为组长，副局长同志为副组长，各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，每个科室，确定一名信息员，确保信息报送及时高效。局机关指定专人从事政府信息公开的日常工作，通过层层落实责任，贯通安监局政务信息公开工作信息管理渠道，同时还制定了政务信息公开领导小组各成员的工作职责，进一步明确职责，夯实责任。局长办公会议和专题会议，单位主要负责人在传达政府信息公开工作会议精神的同时，多次研究部署局政务信息公开各项工作，明确工作目标、要求和重点，强调提高信息公开的数量、质量和时效。
二、强化政务公开管理。进一步完善了辉南县平安生产监督管理局信息公开工作制度》明确我局政务信息公开的范围、时效、审批顺序等内容。要求及时公开我局工作动态、通报各类事故、分析全县平安生产形势以及行政许可工作流程等群众关心的重要事项。依照制度，各科室需公开的政务信息由信息员提出，分别经科长、分管局长审核，局长审签后由办公室政务公开信息员依照统一格式和要求，将各科室提供的应该公开的信息，及时编制，上传至县政府信息科审批、。
三、实施阳光政务。去年以来，局不时提高信息公开的数量和质量。对执法情况、机构建设情况、行政许可、业务工作、政策法规等五大类的信息进行了公开。一是局严格按照《条例》规定，将我局应主动公开的信息和重点公开的信息通过多种渠道进行了公开，并严格依照失密规定在信息公开前依照《中华人民共和国激进国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定对拟公开的政府信息进行审查。二是局每周对政务信息进行整理，编辑《安监简报》同时，对信息进行分类、筛选，今年以来共编辑印发《安监简报》12期。
四、公开办事流程和服务承诺。一是公开了局机关监督和举报电话。随时接受群众举报、监督。二是公开了非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等三个高危行业《平安生产许可证料理流程》以及《特种作业人员操作证申办流程》将业务料理顺序、料理时限、受理单位以及收费规范及时向服务对象以及社会各界公开。三、实行政务公开，不时提高行政执法水平我局严格履行平安生产监督检查职责，坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则，既注重实体法、顺序法，又注重依法办事、兼顾合法与合理，做到不随意执法，不野蛮执法，不错位、不越位、不缺位。
一、健全完善各类预案，规范应急抢险制度
一是针对不同时期安全特点制定相应的预案。我车间针对应
急抢险、抢修过程中的不同难度及不可预见性，年初重新建立和完善了一年当中不同阶段、不同设备的应急预案，主要有“确保**电缆安全的强化措施”及“特殊地段电缆应急抢修预案”、“防洪抢险预案”、“施工应急预案”、“冬季作业人身安全应急预案”、“设备砸挂应急预案”、“故障处理应急预案”及各个节假日时期的应急预案等，适应不同时期及关键环节的应急抢险需要。二是严格故障汇报制度。车间要求发生故障后，值班人员必须在5分钟内汇报至车间及调度，否则，依据车间故障受理管理办法，一律处罚。三是明确单项设备故障处理程序及人员。在故障处理预案当中，我们针对不同的设备类型，根据车间人员的具体情况，细化了每一项设备的故障处理程序，同时按照干部职工技术特长明确了各项设备故障处理应急人员、联系电话、家庭住址等，一旦发生故障，根据故障处所、设备类型等就近组织应急人员快速出动，缩短故障延时。
二、抓好应急队伍管理，强化应急抢险组织
由于我车间地处山区，交通不便，并且管内点多线长，山洞
隧道多，设备类型复杂，这无形中给我们的维护和故障处理造成了诸多困难，面对种种不利条件，要想压缩故障延时，必须加强发生故障时的组织指挥，充分发挥好应急队伍的作用，快速反应，做到召之即来，来之能战，战之能胜。为此，我们一是细化了应急队伍的设置。由主任、书记担任车间应急抢险队组长，下设三个故障处理小组，由副主任及质检员、安全员、工长以及技术业务素质相对较高的职工组成，分别在**、***、**设点，每天都保证有3名以上的应急故障处理小组成员在3个关键点值班，随时做好故障应急处理准备。二是强化了对值班人员的管理，车间要求各点的值班人员在每天值班时，特别是夜间值班时，必须对应急故障处理的工具、仪表、电台、照明工具等全面检查一遍，并定置存放，一旦有故障，能够立即携带出动。三是牢固树立“抢险”意识，日常加强对应急队伍的教育，举全车间之力，最大限度减少故障影响。如今年*月*日15：45分，****次通过**站，外勤发现有异音，并通知**、***人员进行检查。值班人员***立即向车间及调度进行了汇报，并迅速赶往现场处理，车间在接到现场人员发现*****被挂坏的故障信息后,立即启动“设备砸挂应急预案”，在组织应急人员赶赴现场帮助抢修,将管内所有故障处理抢修人员在30分钟内召集到各*进行抢修，同时所有车间干部分布到各*进行组织，在30分钟时间内对所有故障器材进行了更换，最大限度减少了对运输的干扰。
三、优化管内交通线路，减少应急交通用时
我们车间地处山区，交通路况复杂，设备故障发生后，车间值班干部、邻站联防人员、应急队伍如何能够迅速赶到现场，减少路途耽误时间，是缩短故障延时的一个重要环节。车间一是下力量绘制管内交通路线图。专门指派主管安全副主任亲自负责，会同司机一起，利用整整一个月的时间，走遍了管内的交通路线，特别是区间信号点的交通路线，详细绘制了到各点距离最近、用时最短的交通线路图，标明公路、岔口和明显的参照物，并将交通图印发到各个站点，使每个值班人员都熟悉管内交通线路，使车间干部、应急处理人员和值班人员能在最短的时间内，赶赴现场处理故障。此作法得到了安全科的充分肯定，并于下半年在管内车间进行了推广，收到了较好效果。二是建立外部联防机制。为保证故障处理人员能及早赶到现场进行抢修，各应急故障处理小组及工区与当地出租车司机建立了定人、定车的联系办法，备案联系电话，24小时随叫随到，有效减少了发生故障后联系交通工具所耗费的时间。
四、加强备用器材管理，做好应急物资保障
一是配足备用设备及器材，按照*要求，管内各站按量配足了室内外各类设备及器材，并实行定置管理。二是加强日常检查。在管内各站建立应急备用器材分存表，明确存放类型、数量、地点，明确***做为备用器材检查的第一责任人，按时对备用器材进行检查，同时要求车间安全员每季对车间管内所有的备用器材检查一遍，并将检查结果纳入到班组季度考核中，保证了备用器材状态良好，随时能用，使用后及时补齐。三是具体问题具体分析，灵活调用，减少故障影响。
五、定期组织故障演练，提高职工应急技能
处理故障人员技术业务素质高低，对减少设备故障延时起着至关重要的作用，为此，车间加大应急抢险演练力度，下力量提高职工应急处理故障技能。一是针对职工倾向性技术弱项，开展日常短平快培训及演练活动。二是车间每季组织开展一次专项技术演练赛，重点检查职工出动是否及时，工具仪表是否带全，故障判断是否准确，针对在演练中出现的问题，及时进行纠正和修改。通过检查和演练，一方面提高广大职工提素练兵的积极性，另一方面不断培养锻炼应急技术骨干。如今年三季度，我们针对今年以来段管内电缆故障问题，重点加强了电缆接续演练，为每个工区培训2－3名电缆故障处理骨干，确保发生电缆问题判断得准，处理得快。三是以身边故障案例为题材组织典型故障培训演练,通过组织专题分析讲解、培训，教会大家遇到此类故障后的快速处理方法，提高了职工处理故障的技巧。
