时间：2023-01-24 18:50:47
（一）聚焦主责主业，持续保持惩治腐败的高压态势
一是坚决打击黑恶势力“保护伞”。年初以来，我室主要参与办理李某黑恶势力“保护伞”工作，与其他纪检室一起将区行政执法局张某涉嫌非法开采等线索移送公安机关。二是配合其他纪检室办理相关留置案受贿案。今年以来，我室积极配合其他科室办理了挪用公款案、受贿案。三是狠抓案件查办。坚持有案必查，有腐必惩，确保案件质量，以零容忍的态度严肃查处各类违法违纪行为。截至目前，今年科室共移送纪检组线索2件2人。四是狠挖案件线索。通过信访件办理、深入走访重点单位等多种形式多渠道地挖掘案件线索。
（二）压实网格责任，全面落实网格单位的纪检责任
一是多次到所在乡镇街道、纪检组调研工作情况。尤其是针对今年的考核办法的变化，督促所联系网格单位完成相关任务。目前北除街道已立案7件，在各乡镇街道中比较领先，但东江镇目前比较落后，已向镇纪委书记反馈要进一步抓紧党纪立案的办理数量及质量。二是全面把关乡镇街道党纪立案的案卷证据。发现乡镇街道所查办的自办经济案普遍存在取证不到位的情况，包括犯罪主体缺失、主观故意没有体现、犯罪过程简单描述、有些书证没有出示辨认等等，通过全面把关立案的案卷材料，进一步增强了案件质量。
（三）重视并解决群众的信访举报问题
今年我室全力配合其他科室办理留置案的同时，也在积极办理一些重要的上级交办信访件，比如对省纪委巡视组所移交的反映的信访件进行了核查并提出了处理意见，目前等待领导批示；对中央扫黑除恶督导组所移交的反应的相关线索进行了初核，在基本查清相关问题线索的情况下将该线索移交给其他见识。
（四）问题线索处置存在一定的超期情况
今年以来，由于科室人员长期参与“打伞破网”以及案的办理，在客观上导致了科室问题线索存在积压的情况。
二、下半年工作思路、建议
（一）主动出击，多渠道挖掘职务犯罪线索
要深刻认识查办违纪违法案件是惩治腐败的重要手段，也是纪检监察室的基本职责。因此必须多渠道挖掘相关职务犯罪线索。我室准备在充分发挥信访主渠道作用的同时，还要注重从以下几个方面挖掘监察对象的犯罪线索。一是从落实党风廉政建设责任制、巡察等工作中去发现线索，要同巡察办做好巡察线索的移交工作，从中发现具有可查性的相关问题线索；二是从审计、税务部门检查和公检法办案过程中发现案件线索，尤其是要同审计做好沟通工作，能使他们在发现问题线索后及时移交；三是最主要的就是从平时自身办案过程中注意挖掘“窝案、串案”，真正使办案形成良性循环。四是定期对所联系的乡镇街道、纪检组的问题线索情况进行综合分析。通过分析，尽量能从他们的问题线索中挖掘相关犯罪线索。五是在平时工作中，要与其他纪检室互通有无，加强沟通。
（二）严查案件，保持惩治腐败的强劲势头
明年除了处理一些常规问题线索之外，我室准备结合实际，找准重点，做到三个“严查”：一是严查领导干部违法违纪案件。领导干部手中都握有较大权力，其违法违纪所造成的后果往往较为严重，并且社会影响较大。因此，我室准备始终要把查办领导干部违法违纪案件作为办案工作中的重中之重，一旦发现线索，要及时汇报。二是严查贪污贿赂案件。我们要进一步加大办案力度，突出办理贪污、受贿、挪用公款等相关犯罪。三是严查失职渎职案件。国家机关工作人员的失职渎职行为危害极大，其严重后果可能更大于贪污贿赂类犯罪，因此，在明年工作中要严肃查处包括滥用职权罪、玩忽职守罪、环境监管失职罪、徇私枉法罪等。
（三）加大力度，努力查处有影响力的执纪审查案件
突出围绕六大纪律类型，针对群众反映问题集中、强烈的线索，特别是对涉黑涉恶、拆迁安置、环境污染等重点领域和涉及侵害群众利益的案件，始终要保持高压态势，形成震慑。对巡察中发现的问题线索要紧盯不放，发挥巡察所移交的问题线索导向功能，全面、细致、深入的做好相关线索的核查。努力查处一批具有影响力的执纪审查案件。
（四）加快进度，规范问题线索处置程序
针对科室问题线索存在积压的情况，接下去计划在办理留置案的空隙抓紧处理一些举报内容相对简单的问题线索，争取在规定时限内办结，减少问题线索存量。
一、领导重视，明确任务，全面落实从严治党责任。
市公司纪委积极协助党委落实好从严治党的主体责任，2018年3月5日，我公司组织召开了人保财险安阳市分公司2018年工作会议暨纪检监察合规工作会议，印发了《安阳市分公司2017年度纪检监察合规工作报告》，对全年纪检监察及合规工作进行了安排部署。全面落实从严治党责任，把落实“一岗双责”作为严肃的政治任务来对待。纪委积极协助党委落实好从严治党的主体责任，协助党委细化任务，梳理清单，层层传导压力，组织市公司经理室成员、基层各单位、机关各部门负责人共30人签署了全面从严治党责任状，同时将落实全面从严治党主体责任情况，纳入各项监督检查的重点内容，督促领导干部认真履行“一岗双责”。
二、加强教育，抓好落实，构建廉洁风险防控体系。
1、2018上半年，有30人与市公司党委签订了党风廉政建设责任状。组织市公司班子成员、基层各单位、机关各部门负责人填写《领导干部廉政情况登记表》，要求各级领导干部认真报备自身情况，做到对党忠诚，廉政为司，推动了廉洁文化“进班子、进团队、进岗位”的开展，营造了公司崇尚廉洁的浓厚氛围。
2、强化警示教育，转发省公司《廉政教育专刊》第一期到第四期，要求对中纪委通报的各类违法违纪案件进行认真学习，总结教训，加强自身廉政建设。此外，在重要节假日期间下发专门通知、对严格执行廉洁纪律各项规定提出明确要求，以短信、微信等形式及时跟进督促提醒，做到常教育、常提醒、常警示。
三、加大监督执纪问责力度，纪委落实全面从严治党监督责任的成效进一步显现。
一是严格开展执纪审查。2018年市公司纪委严格按照省公司要求，认真开展执纪问责工作。对2017年市公司问责的案件进行梳理汇总并按时上报省公司监察部/审计部。二是深入落实党内监督制度。在干部提拔、评先评优事项中，向人事部门出具反馈意见函，2018年上半年共向人力资源部出具反馈意见函7份，共计24人次，为公司选拔领导干部做好监督工作，形成干部任前“纪委意见必听”的刚性制度。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，防止“带病提拔”“带病上岗”。三是强化关键领域专项监督检查。按照省公司《关于开展单证印章管理使用情况专项检查的通知》（豫人保财险监审电函[2018]4号）的要求，为进一步加强公司内控合规管理，防范经营风险，于3月9日-3月16日，安阳市分公司组成内控合规联合检查小组、由监察部/合规部牵头、办公室、财务中心、出单中心、产品线部门、人力资源部等部门组成联合检查组对13个基层公司经营管理各个关键环节工作的合规情况进行监督检查，助力公司向高质量转型发展。
四、 强化纪委的监督职能，保持惩治腐败高压态势。
紧盯重点人和腐败易发多发的重点领域。坚决查处违反“六条禁令”、“财经纪律十五条禁令”、“理赔纪律八条禁令”的突出问题。紧密联系本部作风建设、整顿慵懒散奢等具体问题，围绕权力运行的决策，在承保、理赔及财务等关键环节，向责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等障碍性问题开刀，对执行制度随意、搞变通，“吃拿卡要”等不良现象甚至违法乱纪的，要严肃追究责任。
五、 深入贯彻中央八项规定，持之以恒纠“四风”。
持之以恒落实中央八项规定精神，及时转发集团公司纪委关于传达学习关于纠正“四风”不能止步作风建设永远在路上的重要指示等两个文件的通知和省分公司纪委下发的《关于加强2018年元旦、春节期间廉洁自律工作的通知》（豫人保财险党纪〔2017〕20号），要求市公司各级机构在充分学习中央及上级公司关于纠正四风，强化作风建设的基础上，充分认识持续正风肃纪的极端重要性，采取多种形式，抓好教育提醒工作，紧盯违规公款吃喝、违规配备使用公务用车、违规办理婚丧喜庆、违规发放津贴补贴、等重点问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
六、 认真做好领导干部离任审计监交工作。
根据省公司《关于对滑县支公司原经理刘军旗等同志进行审计的通知》（豫人保财险监审往来〔2018〕18号）和《关于对林州支公司原经理杨毅峰同志（主持工作）进行离任监交的通知 》（豫人保财险监审往来〔2018〕17号）要求，监察部/合规部全力配合郑州审计督察中心组成的审计组成员，自2018年4月24日起，对刘军旗同志开展了离任审计、对侯宝林同志开展了任中审计、并有我公司自行组成的离任监交小组对杨毅峰同志开展了离任监交工作，郑州审计督察中心对此次离任监交工作进行全程监督，圆满完成了此次领导干部的离任审计监交工作。
七、 运用监督执纪“四种形态”，建立健全约谈问责机制。
建立纪委定期约谈基层公司一把手以及纪委书记约谈关键部门岗位人员的机制，对落实“一岗双责”不力的，及时约谈提醒。加大典型问题通报力度，对责任落实不到位、典型问题屡查屡犯的，要加大问责力度。通过谈话函询使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，严肃党内政治生活，使得党员干部、公职人员少犯错误或者不犯错误，真正实现监督全覆盖。
下半年工作思路：
一、深入实践“四种形态”，提高监督执纪水平。
监察部门要将转变监督执纪工作方式摆在更加突出的位置，坚持“纪严于法、纪在法前”和“惩前毖后、治病救人”的监督执纪理念。要有效运用“四种形态”，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要坚持纪在法前，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，把监督执纪各项工作做深做细做实。要扩大谈话函询覆盖面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，多用经常性提醒或轻处分，少用重处分或立案查处；做到一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚，谈话和函询内容要记录在案，对故意隐瞒欺骗组织的，一经查实严肃处理；着力把纪律和规矩挺在前面，确保做到发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，力争达到从严教育、从严管理和从严监督的效果。
二、充分发挥巡视检查、专项检查作用。
一是加大检查力度，加强对权力运行的监督制约。认真贯彻中央《巡视工作条例》精神，聚焦主体责任和“六大纪律”，加强对基层领导班子的监督。继续开展“三重一大”决策制度落实情况的专项检查，督促基层单位规范决策行为。充分利用效能监察、执法检查、联合检查等手段，围绕公司的中心工作，大力开展各项专项检查工作，不断拓展监督范围和领域，加强对重点环节风险的监督，提升各级机构的履职能力和管理水平。二是建立健全约谈机制。建立纪委定期约谈基层公司一把手以及纪委书记约谈关键部门岗位人员的机制，对落实“一岗双责”不力的，及时约谈提醒。加大典型问题通报力度，对责任落实不到位、典型问题屡查屡犯的，要加大问责力度。
一、上半年工作总结
1、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实
层层签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，形成“一岗双责”的工作格局。
2、精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动
继续深化教育,利用每月主题党日会议对党员干部进行集中警示教育活动，上半年以来，集中廉政学习4次，节前警示教育2次，讲党课1次，收看警示教育片1次。同时积极开展谈心谈话活动，先后与新上任的1名网格经理、2名竞聘落选的网格经理进行谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。
3、整治形式主义
2019年分公司领导干部对照重点整治内容，全方位照镜子、做体检，找出自身存在的形式主义问题，经过逐项整改后于今年就做好领导干部个人形式主义、官僚主义突出问题查摆整改清单进行全面检查及回头看工作。
4、疫情防控工作
为科学有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，确保分公司工作部署不折不扣执行，分公司印发《关于进一步落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，保障员工和家属的身体健康和生命安全；还集中学习《中国联通新冠肺炎疫情防控专题警示教育》；每周报送疫情防控执行情况监督检查表及时准确地掌握和上报疫情。
二、工作中存在的问题
今年以来，分公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、整治形式主义等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足，对部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强，谈心谈话次数及频率需加强，同事纪检人员的学习、履职能力有待提高。
三、下半年工作思路
1、继续抓好宣传教育工作。通过正反方面的教育，进一步筑牢思想防线。
粮食纪检监察上半年工作总结范文一
今年来，我局纪检监察工作在上级纪检部门的领导下，紧紧围绕加强党的执政能力建设，以树立粮食部门“为民、务实、高效、清廉”良好形象为目标，坚持把党风廉政建设和机关作风建设作为重要工作内容，强化制度建设，源头预防腐败，完善信访机制，维护系统稳定，为粮食经济工作保驾护航。主要做到以下几点：
一、加强组织领导，精心部署工作
党风廉政建设是改进和加强党的建设的具体要求，机关作风建设则关系到服务经济、依法行政的大局，局党组对党风廉政与机关作风建设工作十分重视，坚持党组统一领导，齐抓共管，把两项工作纳入全局总体工作目标之中，与精神文明和业务工作紧密结合，做到精心部署，件件落实。为了使党风廉政建设成为全体党员干部特别是领导干部的自觉行为，我局从落实责任入手，进一步加强了对党风廉政建设工作的领导，实行“一把手”负责制，党组书记负总责，其它成员根据工作分工，实行谁主管谁负责，职能科室各司其职，坚持一级抓一级，层层抓落实。
在机关作风建设上，认真贯彻落实《*市级机关作风建设意见》，适应形势的变化，从确保粮食行政主管部门职责有效履行、提高服务能力入手，成立了机关作风建设领导小组，制订并完善了工作意见，明确了指导思想、工作责任和考核奖惩办法，做到有组织、有领导、有职责。全局呈现出职工对中层干部负责，中层干部对分管局长负责，分管局长对局长负责的良好局面。局党组成员从自己做起，从严要求，充分发挥了领导同志的表率作用。由于职责明确，网络健全，班子成员率先垂范，党风廉政建设和机关作风建设得到了广大党员干部和普通职工的广泛认同和有力支持，具有广泛的群众基础，从而使我局两项建设工作不断走向深入。
二、抓好宣传教育，提高反腐意识
我们以加强社会主义荣辱观教育为主线，着力抓好党风、政风建设，树立粮食部门的新形象。开展了各类廉政教育活动。组织一场反腐倡廉形势报告会，邀请市纪委领导作专题报告;讲授一堂《党章》学习辅导课，由市委党校老师为广大党员作《党章》学习专题辅导报告;观看一组反腐倡廉警示电教片，组织机关干部观看了5部以反腐倡廉为主题的电教片;进行一次“知荣辱、树正气、做表率”大讨论，座谈交流学习心得体会，进一步认清加强“八荣八耻”社会主义荣辱观教育的重大意义，把握精神实质，提升精神境界;编排一组反腐倡廉教育专栏，编发四期黑板报，重点宣传《党章》、社会主义荣辱观、两个条例和《实施纲要》等内容。通过宣传教育，使广大党员干部增强了廉洁从政意识，立党为公，执政为民，进一步落实党风廉政责任制，防微杜渐，促进党风廉政建设不断深入。
三、规范防腐体系，完善廉政制度
为了从源头上预防和治理腐败，切实转变部门作风，树立勤政廉政、优质高效的部门形象，把党风廉政建设抓出成效，机关作风建设再迈新步，我们结合部门实际，先后制定出台了《*市粮食局工作规则与制度》、《*市粮食局国有资产置换与管理办法》、《*市粮食局关于加强节约型机关建设的意见》等文件，并不断加以完善，使党风廉政建设与机关管理有章可循，为促进机关转变作风，防止腐败行为提高了有力保障。根据部门工作职责和任务，努力提高服务质量与效能，增强工作的透明度。
一是依法行政。在全系统实行政务、企务公开，广泛接受社会监督。根据政府赋予的职能，依据《粮食流通管理条例》，将《粮食收购许可证》申请办理的程序、服务承诺、监督电话与许可结果公示等设立了专门的宣传橱窗，并通过*市政府门户网站向社会公开，从而为规范全市粮食市场收购秩序奠定了基础，至目前已依法办理《粮食收购许可证》83家，未发生一起行政投诉。10月26日，走进“政风热线”直播回答了群众提出的问题，进一步加强了党风、政风建设。今年3月，我局对机关中层干部实行竞争上岗，并于3月26日圆满结束。此次竞聘按照公开、公平、公正、竞争、择优的改革指导思想，实行量化考核和综合考评相结合，并请相关部门给予监督，严格执行干部选拔任用的规定，杜绝用人上的不正之风。
二是严格执行制度。在国有资产的管理方面，局成立了国有资产监督管理小组，对置换的资产按照公开、公平阳光操作原则，报市政府批准后，与国资办、市发改委等部门进行对接、形成共识，并请有资质的单位进行评估。粮都饭店、宜陵良友宾馆、砖桥粮管所三处资产转让都由拍卖公司面向社会公开拍卖，避免了国有资产的流失。
三是建立督查机制。局每月召开一次办公例会，对各科室工作实施督查，通报工作进度、质量及存在的问题，并提出整改措施，确保各项工作按时、保质完成。同时创新机制，在实施长效管理上下功夫，不断完善党员走门串户联系群众制度、我为群众办实事制度，促进机关作风建设，提高了机关服务水平。购销企业实行租赁经营以后，粮食局机关对企业的服务不但没有减弱，而且还有了新的改善与提高，在收购前、收购中及收购后的销售等经营全过程的各个环节，注重加强市场调研，为提高企业经营决策的科学性发挥了有效的指导作用，对每个企业的每一笔贷款都能随到随研究、随办理。
四、加大监管力度，预防腐败形成
加强监督是确保党风廉政建设和机关作风建设取得实效的重要环节，我局从强化内、外部监督入手，采取了相应的措施，推进了各项工作的顺利开展，有效地预防了各类腐败的形成。
一是强化党内的监督职能。根据党风廉政建设的要求，局党组定期召开民主生活会，总结交流党风廉政建设责任制落实情况，对存在的问题进行分析，研究制定相应的对策。重大决策、重要议题坚持集体研究制度，充分发挥民主监督的作用。
二是加强市场监督检查工作。在其他相关部门的配合下，积极履行对粮食市场的监督检查职能加大执法检查力度，今年以来，对全市45家粮食企业进行各项粮食流通监督检查60余批次，及时处理群众投诉9起，立案调查1起，下达整改通知书11份。在监督检查过程中，执法人员严格对照有关法律法规，秉公执法，做到公正、公平、公开，有效地规范了粮食经营者的收购行为，保护了售粮农民利益，维护了全市粮食市场秩序。
二是加强勤政廉政考核。为落实责任，将勤政廉政目标细化分解，贯穿于粮食经济工作之中，与各单位签订责任状，在日常评比、年终考核、总结表彰中，严格按照党风廉政建设的要求，对照岗位职责，将党风廉政和作风建设与业务工作一并纳入考核的内容，并实行党风廉政建设情况一票否决制，把建设工作落到实处。
三是事前防范与教育惩处相结合。不断改进工作作风，关口前移，从源头上遏制违法违纪案件的发生，做到事前参与、事中监控、事后检查，并注重拓宽和畅通信访渠道，切实推进全系统行风廉政建设。局领导调整工作方式，带头深入基层了解情况，局主要领导对每一封群众来信认真阅批，作出了妥善处理，同时对发现的违规违纪现象进行严肃查处，促进企业健康发展，今年共处理群众来信13封，上访4次，查处案件4起。我们还加强审计监察工作，做到三个坚持：坚持干部离任必须审计，坚持企改前必须审计，坚持“有问题”必审计，从而为构建和谐社会，树立良好的行业形象奠定了基础。
今年以来，我局在纪检监察工作中取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定差距，还需要不断加以完善。今后，我局将进一步以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好党风廉政建设，不断改进机关工作作风，为全市三个文明建设、全市农民增收作出粮食部门新的贡献。
粮食纪检监察上半年工作总结范文二
我局在纪检监察工作中紧密结合自身实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决粮食部门反腐倡廉建设中反映强烈的突出问题，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩办和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，围绕中心、服务大局，突出行业重点，整体推进，改革创新，狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力为全县粮食经济发展提供有力保证。
一、加强党风廉政建设宣传教育，促进党员干部增强责任意识、正确行使权力
(一)深入学习贯彻党的、十八届三中全会、省委十三届七次、八次全会，以及市委十一届七次、县委四届七次、八次全会和市粮食局纪检监察会议精神，进一步加深反腐倡廉与加快发展关系的认识，加深党风廉政建设重要环节，重要工作的认识，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育，组织党员干部深入系统地学习党纪政纪条规，学习反腐倡廉各项制度，深入开展反腐倡廉形势政策宣传和警示教育，着力加强关键岗位的廉政教育，注重增强党员干部的责任意识。通过上党课和举办宣传栏等多种形式，加强党风党纪宣传教育，大力弘扬勤廉风尚，发挥党员干部作用，积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业，使尊廉崇洁成为社会风尚。
(二)组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》。
二、抓好反腐倡廉制度建设，推进治本抓源头工作
以建立健全惩办和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监视权力为核心，以提高制度执行力入手，在四项制度建设上下功夫：
(一)在反腐倡廉教育制度建设上下功夫：
1、坚持和完善局党支部学习制度，建立主要负责同志定期讲廉政党课等制度;
2、建立健全党性定期分析，反腐倡廉专题民主生活会等制度;
3、完善示范教育、警示教育和岗位廉政教育制度。
(二)在监视制度建设上下功夫：
1、严格执行和不断完善与下属企业签订党风廉政责任书制度、领导干部任前廉政谈话制度、领导干部经济责任审计制度、诫免谈话制度、质询和函询制度、落实党风廉政建设责任制检查考核制度;
2、结合局机关和企业单位工作规则的建立和完善，逐步实施工作问责制度;
3、落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制;
4、健全干部选拔任用监视机制和干部选拔任用责任追究制度;
5、落实重要情况报告制度，完善谈心谈话制度;
6、健全党内情况通报制度;
7、建立健全党员定期评议领导班子成员制度等。
(三)在预防制度建设上下功夫：
推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化治理为手段的科学防控机制。建立健全预防腐败信息系统，建立健全防止利益冲突制度。进一步完善政务公开、库(站)务公开民主治理制度，使权力在阳光下运行。
(四)在惩办制度建设上下功夫：
建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制;建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度;健全查处案件协调机制;建立健全依法依纪办案的纪律要求以及责任追究制度;完善举报人和证人保护制度。
积极贯彻落实行政治理体制、干部人事制度等改革。切实加强制度执行的组织领导，加强制度宣传教育，加强制度执行情况监视检查，领导干部要做执行制度的表率，切实查处违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度权威性。
三、认真执行党内监视条例，加大监视检查工作力度
围绕粮食中心工作，充分发挥纪检监察职能，强化意识，认真执行党内监视条例，加强重大项目和重点领域的监视，加强对局机关和企业单位领导班子特别是一把手的监视。
一是继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，加强重点工程项目建设的监视，确保各项工程依法依序，规范操作，不发生腐败问题。在金山库2栋新仓的建设中，成立了专门的仓库建设领导小组，严格按照程序对工程质量、材料采购、资金支付等实行了全程和全方位的监管。并挤资五十余万元在网上公开竞购了输送机、扒谷机、卸料斗、鼓风机以及二栋新建仓库的环流薰蒸、电子测温顺机械透风设施;
二是加强对国有资产经营治理的监视检查，促进国有资产的保值增值，确保国有资产不流失;
三是加强对中央、省、县储粮治理的监视检查，确保数量真实、质量良好、储存安全。认真开展粮油仓储治理制度执行情况的监视检查，巩固清仓查库成果，促进粮油仓储治理工作的规范化和精细化;
四是加强对政策性粮食收购、销售、出库、竞价、轮换、移库等情况的监视检查，确保惠农政策落实;
五是加强粮油食品安全治理工作的监视检查，严肃查处粮油食品安全事故，确保人民群众吃上放心粮油;
六是认真开展行政效能监察，促进粮食行政治理依法行政，依法管粮，文明执法，优化政务环境，提高工作效率，促进工作落实。
七是加强领导干部执行廉洁从政各项规定的监视检查，继续深入治理违反廉洁从政规定的突出问题;
八是加强对企业领导班子成员特别是一把手的监视，认真落实企业领导人员廉洁自律的“七项要求”和“三重一大”决策制度;
九是继续开展治理“小金库”和厉行节约工作，巩固治理成果，推动完善防治“小金库”长效机制，纳入领导干部述职述廉主要内容，纳入整体的工作部署。
四、进一步做好信访举报工作，果断配合查处违纪违法案件
重视来信来访，凡是有举报，都及时核实查处。做到了七个重点关注：
1、重点关注发生在粮食系统领导机关和领导干部中的案件，严厉查办官商勾结、权钱交易和严重侵害群众利益的案件;
2、重点关注规避招标、虚假招标案件以及领导干部干预招标获取非法利益的案件;
3、重点关注在中央和地方储备粮购销、轮换、拍卖等活动中非法牟利、侵吞国家财产的案件;
4、重点关注粮油食品安全责任事故案件;
5、重点关注在国有粮食企业资产处置、产权交易、资本运营和经营治理中隐匿、私分、侵占、转移国有资产以及企业领导人失职渎职造成国有资产流失的案件;
6、重点关注贸易贿赂案件;
7、重点关注严重违反政治纪律、财经纪律和组织人事纪律的案件。
五、切实加强作风建设，继续推行科学发展
严格按照中央“八项规定”的要求，努力将实践成果转化为谋划粮食工作科学发展思路、推进粮食工作科学发展的措施，以加强保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设。
六、加强纪检监察队伍自身建设，树立可亲、可信、可敬的良好形象
纪检监察干部从围绕中心，服务大局，紧密结合粮食工作实际，找准定位，主动服务，为粮食事业又好又快发展提供坚强有力的保障。在建立和完善科学严密的工作程序和业务流程上想办法，在完善科学民主的考核机制上出主意，在建立和完善严格的责任追究制上下功夫，确保抓出成效。坚持原则、秉公执纪、求真务实、开拓进取、恪尽职守、埋头苦干，努力树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。
粮食纪检监察上半年工作总结范文三
一、主要工作措施
(一)深入宣传发动
一是成立区粮食局腐败风险预警防控工作领导小组。二是把推进腐败风险预警防控工作与粮食局争创满意机关活动和年度目标考核一同动员、一同部署、一同落实、一同考核。三是各二级单位结合本单位实际，成立相应工作专班，确定专人负责日常工作，召开动员会，具体布置和落实。四月局机关和各二级单位要充分利用网站和宣传专栏大力宣传，营造了很好氛围。
(二)认真组织实施
1、认真开展清权查险活动。一是清权明责。根据粮食局“三定”方案，落实岗位责任，清理权力明细，形成职权目录。科学设定腐败风险等级，制定防控预案。通过清权确权，绘权晒权，推行公开承诺制，党员、干部及二级单位主要负责人、财务负责人针对岗位职责，公开作出廉政承诺，主动接受群众监视和社会监视。二是排查风险。界定三类风险，即思想道德风险，制度机制风险和岗位职责风险。同时认真开展三类风险排查工作。针对个人岗位查，针对股室职责查，针对单位职能查，将查找出的腐败风险点通过粮食局网站和公开栏公开，接受群众监视和评议，并报送区纪委第四纪工委(监察分局)备案。三是排查重点风险。结合我局实际，对重点领域，重点部门，重点岗位认真排查腐败风险。四是加强腐败风险治理。实行风险分级。将风险划分为高风险A、一般风险B、低风险C三个风险等级;同时落实分级防范，分解防控责任。
2、加强监视防范工作。一是加强自我防范。通过教育引导，筑牢思想道德防线，提高政治素养和道德修养;通过自我约束，自我反省，开展批评与自我批评;通过帮教提高，加强思想交流，提高思想境界，净化心灵环境。二是开展单位联防活动。通过公道分权、有效制权、科学量权、事务治理、政务公开、述职述廉等措施，突出班子成员之间公道分权，单位和股室之间有效制权、自由裁量严格固权。三是开展社会群防活动。发挥社会各方面监视气力，有效监控腐败风险。
3、开展预警控制。在局机关和各二级单位建立预警信息收集网络，确定预警信息员，定期上报预警信息，及时发现苗头性和倾向性问题;建立预警信息分析制度，逐步建立预警信息民调制度、民主测评和评议制度、巡视制度、信访举报制度及保密制度;建立预警信息反馈制度，通过谈话提醒，发放《腐败风险预警通知书》，发放《腐败风险预警整改通知书》，内部通报，媒体公开，加强预警信息反馈。
(三)认真做好预警防控基础工作
一是编制了《区粮食局腐败风险预警防控工作手册》。手册汇集了“主要工作职能、主要岗位事权、岗位主要风险表现及防范措施、主要业务风险流程图、22项风险防范治理制度、局机关及各股室风险排查一览表、个人腐败风险排查一览表、市粮食部门规范行政处罚自由裁量权实施细则、区粮食局机关党员干部廉政承诺书”等九项内容。二是编制了《区粮食局行政职权目录》、《区粮食局机关腐败风险排查汇总表(个人)》、《区粮食局腐败风险排查一览表(单位)》、《区粮食局主要业务风险流程图》、《区粮食局腐败风险清理排查表》、《区粮食局领导班子成员腐败风险清理排查表》、《粮食行政治理部门行政处罚自由裁量权实施标准》等内容。
二、存在的主要问题
一是腐败风险预警防控措施流于形式，纸质文件材料过多，能落到实处的甚少;二是财务治理不够规范。
我们将在今后的工作中，进一步完善各项治理措施，进一步建立健全各项治理制度，进一步夯实预警防控措施，切实加大反腐倡廉工作力度，为区的经济社会发展营造良好发展环境，促进粮食经济健康发展。
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今年上半年，在县纪委的关心领导下，我局纪检监察工作坚持以科学发展观为指导，贯彻落实*和纪委工作会议精神，认真履行纪检监察工作职责，切实抓好反腐倡廉工作。
一、加强防范机制建设，增强拒腐防变的超前性
今年以来，我局纪检监察工作根据环保特点，坚持把制度建设作为落实纪检监察和党风廉政建设工作的一项根本措施。一是健全责任包干制度。上半年，我局按照廉政建设“一岗双责”要求，严格执行县委、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，及时把反腐倡廉目标责任分解至相关责任人和下属单位，与局党组成员签订了党风廉政建设责任状，与一般工作人员签订了党风廉政建设承诺书，切实做到一级抓一级，一级管一级。二是健全内部管理制度。出台了《*县环保局关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》、《*县环保局关于加强党风廉政建设的考核评比细则》，并下发了《责任制检查考核办法和测评标准》，对落实责任制的各个环节做了具体规定，使党风廉政建设落实工作有章可循。三是健全重大事项通报制度。严格规定重大决策、重要建设项目审批、重大突发性事件处理等事项，都需经局党组一班人研究后决定，纪检全程监督。并建立了行政处罚案件通案制、处罚结果公示制等制度，推行阳光工程，加强纪检监督。
二、加强环保行风建设，增强拒腐防变的能动性
一是强化政务公开。严格坚持环保政务“六公开”，即环境管理政策和法规依据公开；工作制度、程序和标准公开；办事机构和人员职责公开；管理事项、时限、进度及办事结果公开；廉政规定、行政复议办法公开；行政处罚程序、决定和执法结果公开。并根据优化投资环境的需要，进一步简化办事程序，公开办事流程，加强敏感环节监督。二是强化效能建设。年初，在局全体会议上，进一步重申了首问负责制、服务承诺制、岗位责任制等工作制度，加强文明示范窗口建设，严禁办事拖拉、吃拿卡要。三是强化挖掘整改。重点围绕“深入解放思想、推进科学发展”主题，要求系统人员对照岗位职责、对照廉政建设要求、对照进位争先，剖析工作作风、思想根源存在的问题，积极做好整改提高。
三、加强纪检效能监察，增强拒腐防变的实效性
一是围绕重点工作开展监察。今年，结合我县建设项目审批等工作，重点检查了建设项目审批是否按照权限、程序、期限；排污费征收是否公开、公正、公平、到位；行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当；环保投诉处理是否及时、群众是否满意；是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查，进一步规范执法人员的执法行为。二是围绕环保热点开展监察。上半年，我们针对环境举报居高不下的问题，突出加强环境重复案件办理效能监察，对群众多次举报而未解决的环境难点问题，进行重点解剖，并找投诉当事人面对面交流，及时化解矛盾，积极维护社会稳定。三是围绕社会关注焦点开展监察。上半年，我局依据《盐城市环境保护局关于环保评审（验收）廉政规定》，对当前社会反响较大的环评中介进行监督，进一步规范了环保评审报批、回避、备案、反馈等程序，明确评审、环保验收廉政建设“五不准”，严格落实第一责任人制度。
四、加强社会共同监督，增强拒腐防变的约束性
一是借助新闻媒体加强纪检监察。积极创新监督机制，借助新闻媒介，利用会议和“环保之声”广播电视专栏，宣传我局端正行风、加强廉政建设的具体措施和要求，同时向社会公开监督电话，设立举报箱，向企业发放廉政监督卡等形式，加强对一线人员监督。局主要领导根据县总体安排，走进“行风热线”直播室，与民面对面交流，收到了较好的效果。二是借助公开承诺加强纪检监察。将所有群众关注的重要事项，通过会议、*环保网站等渠道，对社会公开，如建设项目审批流程、环评格次评定要求、环评收费标准、行政处罚依据等等。三是借助行风监督员加强纪检监察。上半年，我们根据党风廉政建设要求，积极与环保行风监督员进行沟通，听取行风监督员对环境执法、环境行政处罚、建设项目审批等工作意见。
我局纪检监察工作虽取得一定成绩，但与上级要求，还有一定的差距，在下半年工作中，着重解决以下几方面问题。一是做好民主评议工作。针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作，扎实做好行风建设和规范化管理。二是加强效能建设。着力在求真、务实、求效上下功夫，进一步明确岗位职责，加强绩效考评。三是加强责任查处。严肃查处环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为，加大对违诺行为的查处及反馈，健全各项监督管理制度，规范行为，提高效率。四是全面推行政务公开。重点在公开的幅度、公开的深度、公开的广度上下功夫，拓展群众监督渠道，形成监督合力，提高监督效果。
一、认真落实党风廉政建设责任制，全面安排全年纪检监察工作
年初，市、县区局均及时确定了2010年纪检监察工作要点，明确了工作思路，为做好全年工作打下了基础。全省国税系统统党风廉政建设工作会议后，市县两级国税局及时召开党风廉政建设工作会议，传达省局纪检监察会议精神，认真总结去年纪检监察工作，全面安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。一是明确目标，落实责任。市局制定了《商洛市国税系统2010年党风廉政建设责任书》和《商洛市国家税务局各科室（中心）2010年度党风廉政建设责任制书》，并层层签订党风廉政建设工作目标责任书，落实了党风廉政建设责任制。市局制定下发了《商洛市国税系统2010年党风廉政建设和反腐败工作目标责任一览表》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各单位、各部门在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是加强领导，健全机制。因领导班子调整，市、县区局及时调整和健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、执法监察工作领导小组、预防职务犯罪工作领导小组、行业纠风工作领导小组等组织机构，建全了市、县（区）局党组统一领导、各级各部门齐抓共管、纪检监察部门组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实行日常考核和年度考核相结合，为每名领导干部建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入税收工作绩效考核。全系统各级国税机关把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入各级领导班子、领导干部目标管理，与税收绩效管理暨“创佳评差”工作、党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署落实，同检查考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，加强了对纪检监察工作的组织领导和责任落实，为强化纪检监察工作各项措施提供了强有力的领导和组织保障。
二、继续加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线
我们以开展“作风素质年”活动为主线，结合总局及省局关于加强干部教育管理的总体部署和要求，把廉洁自律教育融入商洛国税“12345”教育学习活动和“延安精神铸税魂”理想信念教育及“商山深处党旗红”党建主题活动之中，纳入市局机关“我来上一课”、“每月读一本好书”、“每月一考”等“三个一”学习活动，进一步加强和改进廉政教育，以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标，切实加强干部的廉洁思想、自律能力和作风建设。在全系统广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁素质。一是继续抓好学习和社会主义荣辱观教育，加强理想信念教育。今年我们把学习贯彻、社会主义荣辱观教育和中纪委第七次全会精神以及总书记在七次全会上的讲话作为廉政教育的重要内容，认真安排部署，精心组织学习。年初，全系统组织干部学习中纪委第七次全会精神和总书记在七次全会上的讲话，开展以树立社会主义荣辱观为主题教育活动。6月份，市县局组织干部集中学习，召开学习心得体会交流座谈会，市局机关人人写学习心得体会并在局域网上相互交流。二是组织举办纪检监察专题讲座。市局在4月举办了纪检监察知识专题讲座，介绍了党风廉政建设和反腐败的基本理论，学习了国法党纪的相关规定和要求，使大家对党风廉政建设和反腐败工作有了进一步的全面认识和掌握，增强干部的廉洁意识。6月，市局又聘请市检察院领导讲预防渎职侵权犯罪专题讲座，讲解了什么是渎职侵权犯罪及预防渎职侵权犯罪工作的内容和重要性，讲理论讲案例，理论联系实际，深入浅出，使干部对预防渎职犯罪有了明确的认识，提高预防渎职侵权犯罪的自觉性。一系列的廉政教育活动丰富了干部的纪检监察知识，促进了干部思想道德和职业道德建设，增强了干部的共产主义理想信念和廉洁意识，增强了廉洁自律能力。三是在坚持正面教育的同时，进行警示教育。组织干部观看警示教育主题片，以《触网的代价》、市纪委监察局编印的《警示教育案例选编》为教材，及时提醒，常敲警钟。组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。
三、全面抓好作风建设，巩固政风行风工作成果
按照中纪委第七次全会精神，我们确定今年为“作风素质年”，把作风素质建设和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。全系统认真组织干部学习中纪委第七次全会精神和讲话，从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强领导干部作风建设的重大意义，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。把倡导和践行八个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观和坚持社会主义核心价值体系结合起来，列入中心组学习和党员干部培训计划，把领导干部作风建设作为党风廉政建设责任制的主要内容，建立对领导干部作风建设的动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面把握领导干部作风建设情况，力争把领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态。为了加强干部作风建设，市局开展了作风纪律整顿活动，各县区局开展了为期半个月的以纪律作风整顿为主要内容的“双训”活动。在整顿中认真学习，提高认识，人人写自查剖析材料，全面捡查作风纪律等方面存在的问题及思想根源，在自查的基础上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整改措施写出整改报告，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题。通过作风纪律整顿，大家统一了思想，提高了认识，加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律，确保省、市局党组的各项决策决定执行到位，确保市局部署的党风廉政建设各项工作任务落实到位，确保所在单位和部门的干部队伍不出问题，从而加强了作风建设。
在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好国税系统的政风行风工作，在去年我市国税系统在政风行风评议中取得了比较好的成绩，在此基础上，我们今年早安排早动手早落实，争取今年在行风评议中取得更为优异的成绩。年初，我们就进行了安排，下发了《商洛市国税系统2010年纠风工作安排意见》，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务和主要措施，落实责任。6月份，市局又组织干部到基层检查落实情况，要求抓早、抓实、抓出成效，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实工作，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的切入点和着力点，对苗头性和倾向性问题积极预防和及时解决，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。加强作风建设，提高干部素质树立群众观点全心全意为人民服务，让人民群众满意，积极构建和谐国税，让社会满意，预防和纠正不正之风，树立良好的国税行业新风，让党委和政府满意。:
四、创新廉政文化活动载体，积极营造廉洁社会氛围
巩固廉政文化建设成果，全方位、多形式的深化廉政文化建设。我们继续开展家庭助廉活动，以创建“廉洁家庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进机关、到基层、入家庭活动，赠送生日廉政卡，送发“家庭助廉倡议书”，实施廉政教育向职工家庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。继续向全市干部发送节日廉政短信，继续组织税务干部采编廉政警言。市局在组织干部采编廉政格言的基础上，收集、汇集千条廉政筬言，并进行整理、归纳、分类，编印了《税廉警言》1000册，发送给商洛国税系统广大干部学习交流，以富有人生哲理和廉政内涵的警语筬言，教育、引导、熏陶干部，学习传统廉政文化思想，培养干部的廉政文化理念和廉洁从税思想，为干部廉洁自律奠定思想文化基础。市局还征集以书法、绘画、漫画、剪纸为主要形式廉政文化成果，并向市纪委报送。市局在机关建起起廉政文化长廊，营造廉洁氛围。市、县区局充分发挥网络优势，构建“大宣教”廉政格局，在局域网站建起了廉政文化之窗，开辟了“廉政制度”、“廉政规定”、“廉政文化”、“廉政快讯”等廉政专题模块，宣传廉政建设规定，推广廉政工作经验，交流廉政工作信息，加强廉政工作。市、县区局制作廉政警示格言牌，固定悬挂机关办公、办税场所，推进廉政文化进机关活动的深入开展，促进全系统学廉、思廉、崇廉、守廉的廉政文化教育氛围日益浓厚。
五、加强监督检查，规范“两权”运行
一、加强领导，精心组织、把纠风工作摆上重要位置
为推进卫生系统党风廉政建设和行业作风建设工作扎实开展。实施了一把手亲自抓，分管领导具体抓，党委成员分工负责做好党风兼政建设工作，研究制定了《2008年卫生系统行业作风建设工作方案》、《龙沙区卫生局开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》、《2008年全区基层站、所、队开展“两述一评”群众最满意单位活动方案》，实行党政一把手负总责的领导责任制，继续执行龙沙区卫生系统纠正行业不正之风“十不准”，加强了“纠风”工作的领导，把各单位年度考评与“纠风”工作紧密结合起来，以“端正政风行风、优化发展环境”为目标，从提高卫生队伍整体素质入手，在治本上加大力度，全面提高医务人员的法律意识。
加强党风廉政建设教育和读报促廉学习教育活动，组织卫生系统广大党员干部认真学习党风廉政建设有关规定和纪检监察报，认真组织学书记在中央纪委七次全会上的重要讲话、吴官正同志视察黑龙江时的重要讲话精神，以学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪政纪条规。每个党员都撰写了二千字以上的学习笔记，科级干部都撰写了学习心得和剖析文章，上半年组织系统党员干部观看了《内蒙古第一贪》警示教育片。
二、集中整顿，治理医药购销领域商业贿赂
为推动治理医药购销领域的商业贿赂工作扎实开展，区卫生局组织了2次对医疗单位治理商业贿赂专项检查，在检查中看到通过对大民卫生院、区医院实行由市中医院委托经营的方式，使医院药品虚高的问题得到了有效的遏制，截止7月末，区医院集中采购药品金额25.8万元，占医院用药的80%，让利患者金额1.44万元，并对存在的大方、花方问题及时予以纠正，检查中共发放征求意见单及问卷调查表200份，满意率达98%以上。
三、加强监督，切实加大卫生执法力度
一是加强学校食堂卫生监督管理,上半年对我区16所学校食堂卫生进行了认真监督检查,并对其食堂的软硬件进行了日常量化评审工作,对其中1家达不到要求食堂下发了限期整卫生监督意见书,以确保广大师生饮食安全。
二是加大食品卫生监管力度，对辖区785家食品生产经营单位进行了卫生监督检查，其中食品加工业54家，餐饮业453家,食品销售业278家，到目前已换发食品卫生许可证506家。监测食品样品372件。
对“元旦”、“春节”、“五一”、“六一”节假日的食品生产经营单位和较大型餐饮场所66家进行了监督检查,保障了节假日期间广大市民和旅游消费者饮食安全。
三是加强了农村食品卫生监管，探索农村食品卫生监督长效机制,首先在6个行政村聘任12名助理卫生监督员,使卫生监督触角前移,加大了农村食品卫生监督力度,上半年对农村地区食品加工业6家，餐饮14家，食品销售业34家，集贸市场1家，进行了严格监督检查，确保农村地区食品卫生安全。
四是加大对违反《食品卫生法》行为的打击力度，上半年对违反《食品卫生法》行为立案查处3起，罚款3000.00元，打击了违法行为，进一步净化了食品市场，为保障广大消费者身体健康作出了贡献。
五是加强医疗市场行业管理,依据《医疗机构管理条例》加强医疗市场行业管理，规范医疗机构的执业行为。对区管28家一级以下医疗机构换发《医疗机构执业许可证》，为取得执业医师资格的17人办理执业医师注册，为56名护士办理再次注册，为4名护士办理首次注册:
四、深入开展医院管理年活动，塑造良好卫生形象
我们在卫生系统内继续开展医院管理年、便民优质服务活动。全面实施了“医疗服务承诺”制、首诊负责制和药品价格公示制、“双联处方”一日清单制，严格执行物价政策，坚持合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，保障患者对病情、用药、检查治疗的知情权、选择权。纠正了乱检查、开大方、花方、滥用药加重患者负担的行为。严禁医疗服务中开单提成、索要和收受“红包”等问题。让患者明明白白看病，要求各基层单位从抓教育，抓机制、抓措施、抓质量、抓纪律等方面入手，严格规范医务人员的行为。
上半年，在上级的正确领导下，我们紧紧围绕税收中心任务，按照全局整体部署，紧密结合工作实际，突出重点，狠抓落实，各项工作取得了明显成效。上半年，我们主要做了以下几项工作。
廉政教育活动扎实有效。上半年主要开展了以下几项重要廉政教育活动，包括：元旦、春节廉政教育活动，市局党风廉政建设会议精神学习贯彻活动，涉税案例警剖析教育示活动，预防职务犯罪形势教育活动。活动期间，共印发通知、活动方案等文件资料4份，组织干部职工观看廉政教育警示教育片1次，学习陈局长讲话、《曹建华等三起违法违纪案件通报》、《党纪法律法规条规汇编》、《**市国税系统预防职务犯罪教育活动实施方案》、《**市国家工作人员十个不准》、《**市市中区优化发展环境暂行办法》等规定5篇，受教育干部职工达到600余人次。这些教育活动在全局干部中产生了一定反响，起到了积极引导作用。
廉政责任制度落实到位。层层签订廉政建设责任状共计197份。扎实开展领导干部述职述廉、民主测评工作，增强了测评结果的客观公正，共印发统计测评表格600余份，整理汇总上报局领导述廉报告共计8000余字。及时调查处理市局转办的信函举报1起，开展提醒诫勉谈话1次，个别干部职工存在的苗头性问题得到有效纠治。按照上级工作部署，局党组把认真落实《领导班子和领导干部监督管理办法》作为今年加强领导班子建设的重头戏，先后利用党组会、局长办公会学习管理办法3次，结合班子成员分工，梳理明晰监督责任项目70余条，监督管理办法资料达到班子成员以及相关科室人手一册，领导班子及其成员的责任分工更为细致、明确、实际。成立由纪检组协调牵头的贯彻落实小组，人教科、办公室、监察室负责人在列席局长办公会的同时，各司其职，督促抓好监督管理办法的各项规定逐步执行到位，为建设集中领导、分工负责、公正廉洁、科学决策的领导集体奠定了坚实基础。
廉政文化建设稳步推进。为切实抓好国税文化建设，局党组先后4次专题研究有关事宜，决定由纪检组协调，人教科牵头、办公室、监察室参与，紧密围绕廉政文化“四个融入”的要求，结合市区国税工作实际，构建核心价值理念体系，突出特色，因地制宜，着力做好市区国税文化建设，实现国税文化和廉政文化有机融合。主要内容和形式包括：以南苑税务所为基地，设计建设廉政文化活动资料室，搭建国税文化和廉政文化建设平台。将各单位和个人愿景收集整理，汇编成册，印制集学习、励志、存档于一体的文化宣传读本。在局机关、各税务所、办税厅设置监督台，工作人员照片上墙，设计印制行政投诉卡片，根据有效行政投诉频率，依据行政投诉责任处理办法，加强对干部职工工作作风的日常考评，增强文明服务意识，提高办税工作效率。目前，各项建设工作正在积极实施，稳步推进，并取得了阶段性成果。
行风建设工作成效明显。根据区委部署，深入开展加强领导干部作风建设活动，做到了阶段性工作扎实，文字性材料齐全，受到了区委督导组的好评。积极开展干部作风建设年落实活动，认真做好迎接上级检查的准备工作，先后下发通知3次，悬挂横幅2幅，起草汇报材料2篇，各项工作准备得比较充分，我局未出现一例有效行政投诉。按照区纪委要求，认真做好公用车辆使用情况统计工作，我局不存在超标配备使用车辆问题。为落实好“作风效能建设年”的各项要求，将《**市国家工作人员“十个不准”》制作成5块版面，分别摆放于局机关、各税务所、办税厅的显要位置，为搞好局内外监督提醒和优化发展环境付出了一份努力。由于在行风建设方面工作扎实，成效明显，我局被区委评为“基层行风建设示范窗口
时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了。这一个学期的纪检工作也已经完满结束。在这个学期，我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了学校学院安排的各项工作。在学院老师的帮助，各班各部门同学的积极配合和支持下，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。
现在就过去一个学期的工作总结如下。
一、部门内的交接工作
1. 通过半年的工作参与，各试用委员对部门的各项工作有了初步的了解与认识。因此，在本学期初，部门进行了换届工作，选出了一批正式委员与新的部长，为部门这个学期各项活动的顺利开展提供优势条件。
二、一如既往的做好各项常规性工作
1. 在开学初，对上学期各班同学绩点和操行分进行统计。
2. 每周收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤情况，及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条；与各班学委做好沟通工作。
3. 一如既往地做好每天早上的院检和每周一次的校检，期间（第七至八周）对大一的进行了改革，在三饭进行院早检一周。后来收集和整理各班同学对早检制度的意见后，根据民意对我院的早检制度进行了修改。
4. 本学期部门定期组织大一学生到指定的草坪进行常规性草坪劳动，在蝴蝶湖进行了一次义务草坪劳动。提高同学们爱护绿地的积极性和保护环境的意识。同学们劳动认真积极，活动进展顺利
5. 部门负责了本学期院学生会每一次例会的考勤，工作实事求是，认真负责。
三、积极开展各项活动，丰富同学的校园生活
1.在三月底，我们分别与航海学院、信息学院和法学院共同举办了三场辩论队友谊赛。我院辩论队在三场友谊赛之后，经过充分的总结，为“海大杯”辩论赛做好了充分的准备。部门经过友谊辩论赛之后，不仅增进了与各学院之间的感情，还发现和总结了从筹备活动到举行活动中的存在的问题，为以后举办同类活动提供了经验。
2.在四月中旬，我们举办了“海大杯”辩论赛，我院辩论队不敌寸金学院，无缘往后的比赛。这场辩论赛中，我们与寸金学院共同准备这场比赛，在过程中向他们学习与借鉴了不少经验。
3.在五月中旬，举办了我院第二届主题为“MY IDOL”的英语演讲比赛。这场比赛从准备到举行经过了重重障碍，最后还是顺利的完成了比赛。王晓彤赢得了这场比赛的第一名并代表了我院参加了校英语演讲比赛，获得了优秀奖的成绩。在这场比赛之后，部门内从活动的各个阶段，现场的各个方面做出了详细的总结。
4.在五月底，“海大杯”辩论赛落下帷幕不久，我们举办了一场xx风采辩论赛。邀请了众多学院辩论队领队到场作为评委，共同切磋辩论的精粹。这场辩论赛吸取了过去众多辩论赛总结的经验，因此，从筹备到结束都十分顺利的进行。尤其是沟通方面，这场辩论赛，我们部门与辩论队做了十分充分的沟通，因此出现的误解歧义大大减少。
5.在春意盎然的四月，我们部门举行了政治与行政学院第三节草坪标语牌设计大赛。参与比赛的各个队伍都比较热情，水准较高，令这次比赛的水平获得评委的一致赞同。创新了比赛形式，设置了现场最佳人气奖；专业的评委也选出了令大家信服的获奖作品。
四、协助各兄弟部门工作，服务xx同学
1.协助体育部举行的“师生杯”乒乓球赛和第一届羽毛球赛和班际杯乒乓球赛，在比赛中主要负责记分计时等工作。
一、抓制度规范管理，着力从源头上预防腐败现象发生。
制度建设是廉政建设的根本保证，局党委始终把制度建设作为廉政建设和反腐败工作的治本措施来抓，通过建立健全各项制度，力求以制度管事管人，尽最大可能从源头遏制腐败现象的发生。一是抓班子的自身建设。加强对权力运行的监督和制约。按照“谁主管，谁负责。”的原则，局党政领导与所属47个企业、事业、科室69位负责人送达《党风廉政责任状》，形成了比较严密的责任网络。并首次将领导干部述职述廉写入《党风廉政责任状》。二是抓责任的落实。将党风廉政责任制检查情况纳入基层领导班子、领导干部的总体考核之中，明确职责，与单位的评先创优和干部的提拔使用，经济奖惩挂钩，严格责任追究。三是抓党风廉政建设联席会议事制度。安排部署党风廉政工作，分析各阶段林业党风廉政建设状况，研究探讨新形势下做好林业党风廉政建设的新路子，对党风廉政建设工作做得好的单位进行经验交流，起到典型示范作用。四是抓审批制度。按照“行政许可法”的要求，不断完善行政审批制度，对林业审批项目进行认真清理，项目从原来的30多项减少为现在的10多项，做到除《森林法》等林业法律法规硬性规定本级审批、核准外，其余都全部取消或委托到乡镇林业站办理。五是抓“阳光”制度。局党委始终坚持大小工程项目、资产拍卖、房屋出租、山林权转让等都严格按照市纪委的有关规定实行公开招投标，上半年组织资产拍卖公开招投标二场次，木材销售招投标三场次，青山转让一场次。
二、抓教育，增强意识，着力规范林业干部从政行为。
班子自身建设健是思想政治建设，腐败行为的产生，往往取决于党员干部的思想动因。针对林业队伍人员素质参差不齐的实际，不断加强反腐倡廉的思想教育，我局主要强化以下几方面教育：一是抓*精神学习、贯彻的落实，结合林业实际，采取学习、出宣传栏、听讲座等方式把广大林业职工的思想认识统一到党的*精神上来，用*精神武装头脑，指导林业实践，推动经济工作。二是抓廉洁自律教育，今年春节，局党政班子成员带头向社会承诺，自觉觉遵守市纪委有关规定，不收受红包和有价证券，并以局纪委名义发出通知，要求全系统干部严格执行。通过教育，不断增强班子成员责任感，树立正确的人生观、利益观，牢记常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到自查、自省、自警。三是抓警示教育。20*年5月23日，林业局举办二期行政执法、窗口单位全体人员培训班。邀请南平市林业局、*市检察院等部门的领导给林业执法人员上预防职务等法制辅导课。通过培训，境强了法制意识和规范从政行为。四是抓廉政文化教育。充分发挥廉内助枕头风的监督作用。通过教育，促进党干部行廉政、远腐败，筑牢拒腐防变的思想防线。五是抓廉政预约谈话，定期或不定期地进找二层领导干部预约谈话，上半年共预约谈话10人次，及时了解和掌握二层干部的思想动态。
三、抓热点，依法行政，着力多渠道化解林业风险。
林业即是支柱产业，也是热点行业。林业人不仅要洁身自好，更需要借助各种监督手段，采取更加有效措施来强化对林业的监督。一是认真做好2007年度党风廉政建设责任制工作存在问题的整改落实工作。根据市纪委20*年4月30日通知点出的五个问题，逐条进行整改落实，并做好反馈工作。二是认真开展民主评议政风行风回头看。在2007年度民主测评优秀的基础上，认真地进行回头看，对社会各界人仕提出的三条意见和建议进行了认真地整改和反馈。三是发挥内审组把关作用。局内审组每年对独立法人的财务情况进行内部审计和法人代表实施管理测评，对内部审计中发现的问题，采取查找不足或局领导预约谈话，及时吹风、扯袖子等形式进行落实。四是关注民生。认真抓好政务、场务公开工作，全系统上下全部实行政务、场务公开，公布举报电话接受群众监督。
四、重拳，严肃查处违纪行为。实行群众来信来访报告制度，不断探索和完善群众监督的条件和渠道。
今年共受理群众来访3件3人，其中2件2人已安排查结，1件1人正在查办。对违纪党员加大立案查处，纯洁了党员队伍。今年党纪立案1件1人，党内警告处分1人。
下半年工作思路：
一、抓好宣传教育。多形式开展宣传教育活动。一要开展党风党纪教育。深入学习党的*，学习，学习《实施纲要》，学习党的纪律，通过请老师上课，帮助干部职工提高政治素质。二要加强警示教育。通过观看警示电教片，帮助干部职工提高思想认识，做到警钟长鸣，防微杜渐。三要加强廉政文化建设。召开家属座谈会等方式，开展好廉政文化进机关、进家庭，帮助干部职工树立以廉为荣，以贪为耻的道德观念。
二、抓好作风建设。与局政工股、效能办、办公室等科室积极配合，用制度管人，用制度管权，用制度管事，切实改变机关“门难进，脸难看，事难办”的衙门作风，从思想上克服“小吏大权”的思想。
三、抓监督工作。突出监察职能。一要深入推行办事公开制度。坚持以公开谋发展，以透明增合力，以知情求理解，以阳光促进廉洁，深化政务公开、厂务公开。坚持对林木转让、青山招投标的全程监督。二要加大执法监察工作力度。继续配合市监察局对林改工作开展执法监察。对森林资源管理、林业重点工程资金和利用国债造林的质量等开展执法监察，及时纠正违规审批林地、挤占挪用和违规使用林业资金以及国债造林中弄虚作假等方面存在的突出问题。
2020年以来，我支部围绕各项工作，立足公司实际，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，重点落实主题教育学习、专项工作开展、制度建设、作用发挥及补短板，整体推进不断提高党组织建设质量，推动全面从严治党取得新进展新成效。
一、履行党建主体责任，着力党建质量提升
一是突出主体责任，支部书记认真履行党建工作第一责任人职责，班子其他成员各司其职、相互配合，把党建工作与业务工作任务同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。坚持书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部成员具体任务有效落实；确保党建工作按照要求高质量完成；二是突出政治建设，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习新时代中国特色社会主义思想和党的历次全会精神，认真落实省国资委党委、**党委的决策部署，自觉服从大局、维护大局，促进广大党员“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。三是贯彻落实巡察整改问题，提升党建质量，专题研究部署整改工作，对工作短板及各方面存在问题对标对表，落实责任，明确分工，确定措施，确保党建工作质量明显提升。
二、强化思想政治教育，发挥党建引领作用
一是加强理论学习。我公司支部认真组织学习贯彻系列重要讲话精神，制定了《党支部2020年度理论学习计划》，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。今年以来，共组织集中学习16次，上专题党课1次、专题交流讨论会2次，较系统地学习了“新时代中国特色社会主义思想”、“有关疫情防控的重要指示精神”、“来陕考察重要讲话”、“全国两会精神”及**公司工作会议精神等内容。提高了理论学习的自觉性，营造了良好的学习氛围。二是多形式巩固学习教育。根据**公司党委工作安排，先后组织开展了廉政文化精品建设主题活动、廉洁家风主题活动、七一党日系列活动等。每月形成理论学习简报巩固学习内容。7月份，在党员中开展“学党章忆党史守党规强党性”党史党建知识竞赛活动，通过考试巩固理论学习教育常态化制度化成果。在抓好集中学习的同时，要求全体党员干部利用“学习强国”app加强自学，提升个人理论水平，达到了“以比鼓劲、以赛促学”的目的。三是加强宣传教育，不断推进理论学习走深走实。对《监察法》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等进行解读学习，通过微信、钉钉等方式加强网络舆论引导，推动法规政策内容学习。今年以来共在单位网站、微信公众号刊发10余篇关于党风廉政建设文稿，牢牢把握“两个巩固”根本任务，强化“四个意识”，在守住思想阵地、网络阵地、文化阵地上下功夫。
三、加强支部基础建设，健全完善组织生活
一是加强制度建设，发挥组织作用。今年以来，修订了《公司支部委员会议事规则》、印发了《公司党支部工作制度实施细则》、《公司中层干部选拔任职管理办法》等制度，实现了公司支部工作、中层干部管理工作的制度化、科学化、规范化，从制度上杜绝了个人或少数说了算的问题，有效推进了惩治和预防腐败体系的建设。根据**党委工作要求，印发了《省国资委党委第三巡察组反馈意见整改方案》、《来陕考察重要讲话精神宣讲方案》、《廉洁家风系列活动方案》等，保证专题工作落到实处。二是完善组织生活，突出干部管理。全面落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，按照“三会一课”制度以及全年“任务书”、“时间表”、“工作清单”，推动支部组织生活有序化、严肃化、正常化，上半年按要求召开支委会、党员大会；为有利工作开展，对党支部进行了党小组分组，建立党员管理台账，完善党员信息更新、党费收缴管理等工作，对2名党员同志进行了党组织关系转接；顺利完成公司支部换届选举工作，经过考察，发展正式党员1名、发展对象3名、积极分子2名，不断壮大党员队伍，为推动党建工作高质量发展提供保障。
四、围绕党建任务重点，增强党建推动力
一是落实意识形态责任制。牢牢把握意识形态工作主导权。以新时期宣传思想工作“九个坚持”为根本遵循，抓牢日常工作、项目进展、公司管理等方方面面，践行社会主义核心价值观，弘扬清正廉洁作风，认真学习党规党章，加强和改进公司组织、宣传、纪检等工作，对公司社会责任履行、生产经营亮点、人才队伍建设等进行大力宣传推广，打造品牌认可。二是抓牢以案促改工作。认真贯彻落实**公司一系列工作指示精神和工作部署，及时开展以案促改工作安排部署会议，研究制定公司以案促改实施方案及学习计划，成立专项小组落实以案促改系列工作。期间上报了《关于开展涉及赵正永等有关新闻报道专项清理工作的报告》，研究制定了《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改的工作实施方案》、“专题学习计划”等文件，并认真落实好理论学习教育及警示教育工作。三是办好“党建质量提升年”。坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以落实党内法规制度为抓手，周密部署公司党支部党建工作提质项目台账，确保党员干部队伍素质进一步提升、基层党建科学化水平进一步提升、基层作风建设水平进一步提升。
五、抓党风廉政、反腐败建设，增强党建纪检工作保障力
一是注重超前防控，突出挺纪在前。以开展廉洁主题教育为抓手，持续加强党风廉政警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，重点学习了《领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作实施方案》、节假日期间违规收送礼金专项整治及纠正“四风”，组织传达姜国文赵开江严重违纪违法案件通报文件等党纪法规、德廉知识。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，不断创新“鲜活教育”形式。制定专题学习方案，认真贯彻落实，及时总结汇报，通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位收送礼金、违规经商、选人用人、因私护照、公车管理等重点领域、关键岗位深化监督。坚持“问题早发现、小病早提醒”，每季度至少召开一次支委会专题研究部署党风廉政建设工作，及时关注党员干部思想、工作状态，开展各类自查自纠、整改落实活动5次，推进党风廉政和反腐倡廉。完善领导干部廉政档案，春节、端午等传统节日期间，对党员干部提前发信号、打招呼。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，未出现违规违纪情况。
六、以党建带群团建设，增强党建工作向心力
一是突出统战信访维稳，提升和谐指数。加强信息沟通和行动配合，积极对本单位各民主党派、党外知识分子基本情况进行摸底汇报，按月上报《涉稳风险排查化解稳控工作分类台账》和《涉稳风险排查化解稳控工作统计表》、报送季度表格、季度总结。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，关注员工群众合理诉求，做好矛盾纠纷排查化解，强化依规办事、依法维权意识，保持了员工队伍思想稳定。二是注重团青工会工作，提升活力指数。落实工会经费收支管理制度，组织开展妇女节厨艺大赛、书信征集、端午节做香包等节日主题活动；我公司一名同志获得全国“书香三八嘉年华”活动优秀抗议作品奖；公司多名同志取得**工会三八厨艺大赛奖，通过丰富公司“学堂书屋”书籍内容、运动器材等促进员工全面发展，切实提升员工的获得感、幸福感、安全感。福利保障方面按国家规定为员工发放节日福利；组织了全员体检，保证公司员工身心健康。公司也获得**公司2019年度先进工会称号，1名同志获得工会先进个人称号，各类成绩有力地激发了员工争先创优、奉献集体的活力。
七、下一步工作计划：
要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，提升队伍素质建设，为保障公司建设发展提供坚强保证。具体从以下四方面进行落实：
（一）大力抓好组织管理与公司内部管理相融合。抓好支部组织建设，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。坚持“四个同步”，做好发展党员工作，对公司思想素质高，业务水平强的员工要及时吸收到党组织队伍中来，成为助推公司发展的可用之才。积极发挥党支部引领作用，推进单位决策的科学化、规范化、人性化。
（二）加强企业文化和精神文明建设。持续促进公司企业文化认同，潜移默化加强职工认同认可，统一思想，统一方向，明确企业价值观念和群体规范，深度传承“艰苦创业，追求卓越”的企业精神，牢固树立“以客户为中心”的核心理念。认真谋划开展文明单位创建工作，发挥党建“窗口”作用，树立和展示我司良好形象。
今年上半年，在市委、市政府和省林业厅的正确领导下，全市林业系统干部职工紧紧围绕“创建生态*，加快建设社会主义新农村”工作目标，以林业重点工程为载体，以资源保护为重点，以依法治林为手段，以改革创新为动力，全面推进了林业生态建设。全市共完成人工造林17.4万亩，封山育林2万亩，完成义务植树1500万株。全市森林覆盖率为44.67%，有林地面积增加到813万亩，活立木蓄积量达到1354万立方米，林业总产值增长4%。上半年，我们主要做了以下几个方面的工作。
（一）以生态建设为主题，切实加大造林绿化力度。
上半年，我们围绕着“生态建设，生态安全，生态文明”的战略目标，全面推进森林生态体系建设。一是扎实抓好工程建设。上半年，我们积极组织各项冬春造林工作，在资金紧张、苗木短缺、天气干旱等条件下，高质量地完成了各项造林任务。其中，完成退耕还林7万亩，长防林0.4万亩，速生丰产林7.6万亩，高速公路沿线山地绿化提质0.2万亩，其它面上造林2.2万亩。为提高退耕还林工程建设质量，我们对全市20*年以来实施的退耕还林工程全面实行补植、补造，共补植、补造53.6万亩。规范开展了各项营造林县级自查工作，积极配合退耕还林省级复查。认真组织衡大、衡郴（*段）高速公路沿线山地绿化提质建设，建设林带42231米，栽植柏木、樟树等绿化大苗。科学部署全市中幼林抚育间伐、油茶垦复和楠竹修垦等工作。目前，这些工作在全市范围内发展势头良好。二是有效抓好全民义务植树。我们以植树节为契机，广泛发动干部职工参与全民义务植树活动，3月10日，市委、市人大、市政府、市政协全体在职副市级以上领导带头在华新开发区平湖公园参加了植树活动，栽植了500多株树木，全市共有510多名县处级领导、2500多名机关干部参加了植树活动，栽种各种乔木8万多株。南华大学、*师院、驻*部队也纷纷组织义务植树活动，栽植3万多株，全市共义务植树1500万株，为我市增添了一片片新绿。三是积极探索城市绿化路子，推动绿化进城工作。上半年，我们加强了林科所植物园的规划工作，准备启动植物园建设，协助各县市完成森林公园建设。
（二）以依法治林为手段，切实加大资源管护力度。
一是加强资源管理工作。上半年，我们圆满完成了全市重点生态公益林数据库建设任务。认真执行限额采伐制度，切实加强了林木资源管理，查处无证木材48余立方米，追缴一金一费5万元。依法开展非法占用林地清理工作，加强了林地资源的管理，配合省厅资源监测中心对耒阳市2003年—2007年征占用林地情况进行了全面清理，共清理出非法占用林地3928.5亩。进一步加强了木竹经营（加工）户的管理，全市已完成了565家木竹经营加工户的换发新证工作。二是严格资源保护。我们加强了有害生物的监测预警，妥善做好各项防治准备工作。开展了以“和谐社会、共享自然”为主题的第25周年“爱鸟周”活动，并邀请了新闻媒体进行专题报道。以开展“红剑2007”行动为契机，全面加强了森林植物检疫工作，全市共发放检疫执法行动宣传资料1960份，电视、报纸等新闻媒体宣传报道14次，出动车辆263台次，出动执法人员745人次，开展了野生动物保护执法稽查行动，检查有关单位468个，查处违法案件59起。三是加强了森林防火工作。进一步健全了森林防火双轨责任制，建立了森林防火一票否决权制，加大了森林防火宣传力度，进一步增强了各级抓好森林防火工作的责任感和紧迫感，充分发挥黑龙江森林武警作用，扎实搞好火灾高发期的森林防火工作，加强值班值勤，严格控制火灾火情，森林防火形势好于往年。四是严厉打击毁林犯罪活动。我们以开展打击破坏森林资源违法犯罪破案攻坚战专项行动为契机，以“打团伙、挖窝点、破大案”为重点，先后查处了一批非法占用林地、乱砍滥伐等案件，沉重打击了无视森林法规、玩少批多砍花样的毁林犯罪分子。全市共查处森林案件17起，其中森林刑事案件5起，林业行政案件12起，处罚16人次，没收木材310立方米，价值10.127余万元，为集体和个人挽回经济损失80余万元。
（三）以兴林富民为宗旨，切实加大产业建设力度。
上半年，我市林业产值达8.4亿元，其中第一产业3.7亿元，第二产业3.7亿元，第三产业0.9亿元。从业人员约2万多人，林产工业主要产品产量有13大类，1500多个品种。上半年产木材8.5万立方米，竹材290多万根，锯材4.8万立方米，人造板8.7万立方米，竹地板23万平方米，松脂、松香、松节油1800多吨，木竹藤家俱制品480万件，森林食品36000多吨，各类干果蜜饯、竹笋200余吨，各类林产品比上年同期都有较快增长。林产工业精深加工有了较快发展。上半年，为了减少原材料消耗，充分利用有限的木材资源，为龙头品牌森工企业发展营造良好的经济环境，我们对全市的木材经营加工户进行了清理，对一些小规模、粗加工、耗材量大的经营加工户进行整顿，限制其生产加工，预计全市木材经营加工户将减少一半以上。同时，我们认真开展了林产工业调研工作，监督和督促企业从自身建设抓起，在生产质量和企业管理上下功夫，推动了产品上档次、管理上水平，品牌培植取得了一定进展，名优产品不断增多。加快了森工企业改制步伐，湖南省林业机械施工公司进入职工安置阶段，预计7月份职工安置工作将初步完成，木材厂依法破产工作有了重大突破，预计年底将完成破产终结，林业汽车运输公司和林业大厦土地及资产已在市土地交易中心挂牌，正在积极寻找购买伙伴，木材公司也进一步处置了部分剩余资产及其它遗留问题。
（四）以提高素质为目的，切实加强林业队伍建设。
对党员干部特别是领导干部深入进行了思想道德、党纪法规和反腐倡廉教育。组织学习了《党纪处分条例》，认真学习了总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，邀请*市讲师团教授和市委党校教授进行辅导授课和法律讲座，提高了大家勤政、廉政意识，筑牢了思想道德防线，组织了林业各类业务技术培训，提高干部职工的业务能力。认真开展治理商业贿赂工作，深入扎实开展自查自纠，找准问题和薄弱环节。通过自查和自评，全市林业系统尚未发现重大问题，深入开展反腐败治本抓源头工作，促进党风廉政建设、机关作风、林业行风建设不断加强，开展治理公路、水上“三乱”行为。整顿林业执法队伍，增强执法人员的工作能力和执法水平，全市林业系统未发生一起“三乱”行为。深化干部人事制度改革，加强人才招聘监督，严把人才入口关，实行择优录取。
半年来，我们虽然卓有成效地做了一些作，但也还存在不足之处：一是我市造林树种单一，还需进一步调整结构，大力发展阔叶林等树种。造林后，管护任务艰巨，森林火灾频繁发生，严重影响了我市林业的发展。二是林业建设资金缺乏，需进一步加大林业投入。尤其是一些专项资金和配套资金尚未落实。三是林业产业化建设的步子不大，进展不快，工作难度大，林业加工业产值不高，管理难度很大。四是还需进一步创新机制，大力发展非公有制林业。五是企业改制工作牵涉问题太多，难度大，进展较慢。六是森林资源保护需进一点加强，一些地方乱占林地、乱砍滥伐现象仍然存在。
二、下半年工作打算
鉴于全年的工作目标和上半年工作的进展情况，下半年着重抓好以下工作：
一是加强督查夏季整地工作，抓紧中幼林抚育、油茶垦复、楠竹修垦工作，力争完成年度目标管理考核任务。
二是进一步搞好木材市场和林地清理整顿工作，严把林地审核关，查处非法占用林地行为的人和事。
三是加大工作力度，确保退耕还林、生态公益林补偿等各项争取的资金及招商引资项目资金的按时到位。
四是做好苗木抚育和抗洪、抗旱保损工作。
五是加快林地林权换发证工作步伐。
