时间：2022-03-08 15:31:15
相互分析原因，找问题能打破情面，共同总结半年来的成绩与问题，达到了共同提高的目的。通过民主生活会与自查，进一步促进了全镇党员树立正确的人生观、利益观，进一步认识了要立党为公，立党为民。下是为大家整理的七一组织生活会活动总结报告资料，提供参考，欢迎你的阅读。
七一组织生活会活动总结报告一
今年"七·一",我们迎来了中国共产党建党100周年，在这重要的纪念日期间，我们镇党委组织开展了一系列教育活动。通过活动隆重纪念党的生日，歌颂党的光辉历史和丰功伟绩，增强党的凝聚力和战斗力，加强了各支部的自身建设，增加了党支部的战斗堡垒作用，发挥了党支部的政治核心和党员的先锋模范作用，坚定了广大干部群众知党、信党、爱党、跟党走的信念，进一步调动了每一位党员的榜样作用。现将本次活动总结如下：
一、对全体党员、入党积极分子开展了一次庆祝活动。
经镇党委研究决定，在蟠龙镇会议室召开了全镇十个村委会两委班子、学校分管组织工作负责同志的会议。要求以各支部为单位在纪念建党xx周年活动期间，要组织两个半天以上的上党课、议党史活动。由镇党委统一发放红色电影和党史教育专题片到支部组织学习，并规定各支部这次学习时间不得少于4个课时。镇委书记王晓鹏同志作了专题党课讲话，带着大家一起回顾党史，重温了党章，表彰了先进，指出了问题，使到会的全体党员进一步加强了对党组织性质、作用、意识的认识，及对现阶段党员的深刻理解，特别是对"三个代表"、科学发展观的深刻内涵又有了新的理解，并就本村实际情况讲解了如何做一名合格党员、怎样解决从思想上入党、为什么要入党的问题。党委政府领导班子还在会上就获得"先进基层党组织"的2个党支部及获得"优秀共产党员"的15名党员进行表彰。
二、各支部召开了民主生活会。
虽然时值农业大忙季节，但每个支部都召开了民主生活会，有的支部是半天党课，半天民主生活会。各支部以支部委员带头，找自身的不足与差距，自己如何在今后的工作中真正带好头、作表率、学先进、帮后进的打算。村委会五星村支部书记李胜国同志在生活会上找了自身差距：作为镇党委书记的联系村，离领导要求的差距较远，带领群众致富还远远不够等问题，与会党员同志认为他说得深刻，讲得得体，决心实在。各村党员在民主生活会上畅所欲言，积极地开展了批评与自我批评，相互分析原因，找问题能打破情面，共同总结半年来的成绩与问题，达到了共同提高的目的。通过民主生活会与自查，进一步促进了全镇党员树立正确的人生观、利益观，进一步认识了要立党为公，立党为民。
三、走访慰问特困党员。
在纪念党的xx周年期间，镇党委研究决定，我们镇党委不忘记在过去艰苦岁月为我镇建设立过汗马功劳、年老体弱、重病缠身、有些因天灾人祸、子女就学负担重、生活困难的党员同志，要求各支部要组织慰问和给予生活上的帮助。活动中，共计帮扶困难党员___人，慰问患病党员___人，帮扶及慰问资金达___元。除了慰问和帮扶党员外，我工委还对近期去世的党员家属进行了走访，了解他们的困难，掌握他们的情况，送上了慰问金和祝福。
四、重新明确了党员帮扶活动责任。
镇党委发出号召，要求各支部要重新明确责任，搞好党员帮扶活动，要求在"七·一"期间每位党员要与一位积极分子谈一次心，进行思想沟通与交流。上门与2个联系户谈谈新农村建设构想，征求对支部的意见。每个支部都开展了活动，明确了职责。
五、开展了新老党员重温入党誓词活动。
我镇今年共发展入党积极分子___名，发展了预备党员___名，预备党员转正___名，所有新发展对象各支部都严格按程序审批，各支部召开了座谈会，对新发展党员召开了宣誓会，在宣誓会上新老党员一起重温入党誓词。通过重温活动使党员们鼓舞了斗志，坚定了信念，人人争取再创佳绩。
总之，通过"七·一"建党节系列活动的开展，使我镇全体党员和积极分子受到教育，鼓舞了勇气，找出了差距，明确了责任，各支部将会成为新农村建设的主力军，成为一个真正的战斗堡垒。
七一组织生活会活动总结报告二
树立青年正确的人生价值观，信息系第三党支部召开了此次组织生活会。第三党支部所有党员参加。
在会议上我们通过视频短片学习了胡总书记讲话的主要精神，而且三位党员代表就该精神发表个人的观点，与我们进行了深入的交流。就如何帮助青年确立正确的人生观，世界观，价值观，主持人放了最近社会上讨论很强烈的彭宇案，小月月案，在放视频的过程中，我们都感触很大，特别是当看到小月月被撞时，路人冷漠的神态，在场的每一个人都很气愤。随后，我们对社会的冷漠，见死不救的情况进行了讨论。
有的人认为，对这种情况，必需加强公民的道德意识教育，加强传统文化学习。在优良的传统文化保留的好的社会。要把精神文明建设，特别是思想道德建设放在最重要的位置。要明白文化体制的发展和改革是为了传承和承载这些东西。
有的人认为，对于见死不救不能立法。她认为见死不救不是法律问题，而是一个道德问题。法律的存在，只是禁止你做什么，而不是强迫你做什么。见死不救这一行为固然不善，但不是恶。法律作为人的行为的外在规范逼不出道德也逼不出善。道德是心性问题，必须发乎其内。以为通过惩罚见死不救之类的立法就可以引发见义勇为，就可以改善我们的道德，这是一种法律迷信。它会导致国人更加恐惧，以为做好事的成本的提高了，更会想尽办法来逃避这类法律。结果是立法得不到落实，社会的道德状况也更加下坠。总之，道德问题归道德问题，法律问题归法律，道德的病不能靠法律医，立法解决不了这个问题。
通过此次组织生活会，我对自己的人生观，世界观，价值观有了更正确的认识，以便以后能更好地树立自己的三观。更加深刻认识到党员的责任和义务。
七一组织生活会活动总结报告三
“七一讲话”组织生活会个人总结 为进一步深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，贯彻落实有关文件精神，认真抓好保先教育分析评议阶段的工作，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，信息系第三党支部根据上级党组织的要求，对照《党章》与新时期共产党员保持先进性的基本要求，结合实际，以党支部为单位召开了专题组织生活会。第三党总支部所有党员参加了会议。
会议上，我们就最近热门话题展开了对胡主席七一讲话主要精神的学习。李保珠等三位党员代表上台发表了自己的学习胡主席七一讲话心得，三位代表的发言联系实际，且具有鼓舞意义，说明了当代大学生党员应该从胡主席讲话中学到的精神有哪些。
主持人播放了两段热门话题彭宇案、小悦悦事件的视频，当看到小悦悦被车辆缅过，路人冷漠到可怕地眼神时，我的心被深深地触动了，社会怎么会变成这样?在场的每个人都感到了愤怒，我们需要思考的不是这18个的道德伦理观，而是我们自身，以及整个社会所呈现出来的风气面貌，到底是什么让我们可以不痛不痒的经历一次悲剧，甚至战胜自身的灵魂，不顾良知，事不关己?随后，我们就这一现象进行了讨论。
首先，人心的冷血、道德的沦丧，只是公民不安全感爆棚的最终结局，由果用力改变因，难免有南辕北辙之忧。其次再看立法手段。的确，以法律越俎代庖制约道德，从德国、意大利到美国均有成例。但彭宇案已经让热心助人未必善有善报，见义勇为却被反口诬赖的结局深入人心。
若果真以法律强制救助，让仅仅是擦肩而过的路人，在获罪和被讹孰轻孰重的纠结中迅速作出判断，的确有些难为并非圣贤的普通市民。因此，以严刑峻法唤醒世道人心，仅仅是退而求其次的办法。
按照党的十七大、十七届四中全会提出的要求，**县委组织部把带头开展创先争优活动作为加强组织部门自身建设、推动组织工作创新发展的重要举措来抓，高度重视，超前谋划，精心部署，周密安排，认真贯彻落实视频会议精神，以五大载体为依托，扎实开展好创先争优活动。
以建设学习型党组织活动为载体，争当学习型机关。按照建设马克思主义学习型政党的要求，着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，积极开展创建学习型组织部门活动。坚持把加强理论学习摆在首位，帮助组工干部提高理论素养和思想政治素质，增强运用科学理论解决实际问题的能力;加大组工干部教育培训和实践锻炼力度，按照“从优配备、从严管理、强化培训”的要求，有计划地安排组工干部特别是年轻干部到基层一线、艰苦环境和岗位等经受锻炼。建立健全组织部门考学评学、研讨务虚、学习交流等制度，充分发挥理论学习中心组和机关读书小组等作用，推动形成读书学习、调研思考的良好风气。
以学习王彦生、沈浩同志精神为载体，争做优秀组工干部。紧紧围绕建设风清气正的组织部门和组工干部队伍，牢牢把握“讲党性、树正气”这个活动主题，结合学习王彦生、沈浩等先进典型事迹，在组工干部队伍中广泛深入地开展党性教育。突出党性教育的重点，着力加强理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育，引导广大组工干部增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，保持公道正派、坚持原则、淡泊名利、甘为人梯、严于律己、清正廉洁的政治品格，自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。创新党性教育形式，采取部领导带头讲党课、请老领导老同志讲传统、举办“共产党员活动日”、开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和他人比什么”大讨论等讨论，提高党性教育的针对性和实效性，提升组工干部的党性观念、思想修养和精神境界。
以开展“万名组织部长下基层”活动为载体，争创模范部门。坚持不懈地开展好调查研究、谈心谈话、结对帮扶、接待这“四项活动”。在基层一线发现问题、总结经验，寻求破解组织工作难题的思路和对策;坦诚交心，进一步提高谈话质量，增强谈话效果;真心实意，真正带着感情为困难党员和群众排忧解难;讲政策、重实效，着力解决问题，努力化解一批涉及组织工作的积案难案。把抓落实作为下基层的主要目的和基本任务，利用下基层的机会，主动开展组织工作政策宣讲活动，及时把组织工作的重要方针政策和部署要求传达给基层干部群众;加强对组织工作落实情况的督促检查和分类指导，认真研究解决落实中遇到的实际问题;注意听取基层干部群众的想法和意见建议，有针对性地改进和完善组织工作。
以深入推进“讲党性、重品行、作表率”巩固提高年活动为载体，争建过硬队伍。带头贯彻执行中央关于进一步从严管理干部的意见，按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，切实加强对组工干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。严格落实“十严禁”等各项纪律规定，制定实施违反“十严禁”纪律检查处理办法，重点查处在选人用人中跑风漏气、在干部考察中弄虚作假、违规干预下级单位干部选任工作、利用职务之便谋取私利等违规违纲行为。坚持在服务大局上创先争优，更好地为科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础;坚持在改革创新上创先争优，着力破解党的建设和组织工作中的难题;坚持在狠抓落实上创先争优，努力在抓好组织工作各项任务的落实上下功夫、见实效。
以开展“四个三”活动为载体，争当先进机关。结合部机关《开展“四个三”(三学、三评、三奖、三完善)活动的实施意见》，总结活动成功经验，建立健全相关制度，推动活动深入开展。对照《部机关加强制度建设管理手册》，认真落实首问责任制、限时服务承诺制，履行既定职责、简化办公程序、提高办事效率，争当先进机关。
一、指导思想明确，组织领导到位
以"科学发展观学习为指导，以解放思想、转变作风、优化环境、促进发展为目标"创建学习型党组织"加强党的建设，转变工作作风，改善服务质量，提高工作效率，优化发展环境，使广大党员干部树立蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以良好的精神风貌和饱满的工作热情为促进我县的经济建设而努力奋斗。成立了由党委书记、局长蔡双林任组长的“创建学习型党组织”活动领导小组。
二、实施原则科学，活动要求具体
在建设学习型党组织的过程中，各党支部严格遵循以下原则：
（一）先进性原则。充分发挥党组织的政治优势、组织优势以及党员在各项工作和终身学习方面表率作用。
（二）互为联动原则。注重借鉴和吸取其他学习型组织创建中好的经验和做法，注重学习型党组织建设与严格执行党内各项制度、评先创优等活动有机结合。
（三）与时俱进原则。根据社会发展和商务工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体，深化学习效果，使党组织和全体党员的思想观念不断更新，创新能力不断提高。
通过开展建设学习型党组织活动，我们努力想营造一种党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围。为此，我局党委还要求全体党员必须增强六种意识：
1、增强大局意识，争做“学习型”商务干部。
2、增强服务意识，争做“服务型”商务干部。
3、增强法制意识，争做“诚信型”商务干部。
4、增强廉政意识，争做“廉洁型”商务干部。
并要求在“创建学习型党组织”活动中切实做到“四个结合”，即与单位工作实际结合，与单位干部职工思想实际结合，与全县的商务工作发展结合，与机关党建工作结合。
三、学习内容充实，载体建设完善
**镇辖17个行政村，13679个人口，**年村级组织换届选举产生村党支部书记17名，村委会主任16名，“两委”委员（不含书记、主任）72名，村“两委”年龄结构进一步合理，村级班子战斗力进一步得到提升，干实事，谋发展的信心和决心得到进一步体现，通过一年的运转，农村各项社会事业和经济发展取得了一定的成绩。
为全面了解掌握去年换届以来村级组织和村干部履职情况，进一步总结经验，查找问题，研究对策措施，构建中心突出，分工明确，运转高效的村“两委”班子，巩固党在农村的执政基础，推进新农村建设进程。自3月初起，**镇党委组织4个“回访”问效工作组对17个村级班子，105名村干部工作运行情况进行全面回访考察，共召开座谈会17场，发放评议表558份，走访普通农户113户，听取群众意见建议52条。通过评议，村级班子中，群众满意的14个，占总数的82.4%，基本满意3个，占总数的17.6%；村干部中，评议称职的87人，占总数的82.9%，基本称职17人，占总数的16.2%，不称职1人。“干实事的多了，说空话的少了；沟通多了，矛盾少了；村干部往镇里跑的多了，老百姓直接找镇里的少了。”**镇村级组织“回访”问效活动开展以来形成了“三多三少”的和谐氛围。
二、主要做法及特点
（一）、突出重点。一是建立组织，加强领导。为确保“回访”问效工作扎实有效地开展，镇党委成立了以党委书记任组长，班子成员为组员的村级组织回访领导小组，下设**、儒洪、上坊、西园四个回访工作组，同时制订下发了《关于开展村级组织回访的通知》（大委【**】10号，明确了工作方案和各项回访问效工作纪律、考察范围和目标任务。二是宣传发动，广泛动员。在“回访”问效前，镇党委专门召开镇村干部动员大会，进一步加强认识，统一思想，在全镇范围内形成“回访”问效的良好氛围，并对工作进行了认真部署。三是明确回访重点。突出围绕“六访六看”来开展“回访”问效工作。即访村级组织运转情况，特别是村党支部书记与村委会主任工作配合情况，看是否团结；访工作开展情况，特别是村级组织**年度的工作目标任务完成情况和村主要干部竞职承诺兑现情况，看是否务实干事；访财务民主情况，特别是村级财务管理规定贯彻落实情况，看是否清正廉洁；访基层民主情况，特别是贯彻村规民约情况，看是否阳光民主；访政策落实情况，特别是涉农惠农政策执行情况和困难群众帮扶情况，看是否亲民为民；访群众反映情况，特别是普通党员群众对村级组织和村干部的看法意见，看群众是否满意。四是设置“绿色通道”。为方便群众反映意见建议，镇党委专门设立“回访”问效工作热线电话，同时在镇村设置了意见箱，收集民情民意。
（二）、严格考评。采取“听、谈、评、馈”四步工作法逐步深入对村级班子和村干部工作运行情况进行严格考评。一是召开联村干部、村“两委”成员、党员、村民代表会议，听取村党支部书记和村委会主任对村工作开展情况汇报；二是走村入户与村民代表、普通党员、困难群众交谈，听取村民对班子及成员的整体反映，深入了解换届以来村干部工作开展情况、思想状况等；三是对村级班子和村干部进行综合评议，实事求是地做出客观公正的评价，突出班子成员工作能力、廉洁自律、是否办实事以及群众是否满意等内容；四是就村级班子及其成员工作情况，存在的问题与不足，群众反映较为集中的意见建议向村两委班子进行反馈，提出工作要求，同时将评定结果向群众公示，接收监督。
（三）、结果运用。“回访”问效工作结束以后，镇党委对“回访”问效情况进行了集中分析整理，对群众提出的意见建议,逐一认识、逐一整改、逐一落实。一是责任再落实。将此次“回访”问效结果作为村两委班子年终考核的一项重要依据。对回访中发现问题较多，群众意见较大的村干部，按照干部管理权限进行教育诫勉；对工作进度一般，班子作用发挥不明显，积极发挥联片领导、联村干部作用，帮助指导开展工作。二是制度再完善。针对群众反映较为集中的村非生产经营性支出较多、村招投标不规范等问题，镇党委制定完善了《村级财务管理制度》、《小额公共资源交易管理办法》等，对村干部的行为起到了约束作用，巩固和扩大问效成果。三是工作再推进。在回访过程中，各村按要求，注意对照竞职承诺，查看兑现情况，将群众提出需要迫切解决的实事调整列入09年工作计划，进一步明确了09年村两委工作思路和重点目标，同时推广村干部“实事承诺制”，把重点工作分解落实到村“两委”干部，实行奖惩制度。
三、存在的问题与下步对策
一是个别村村级班子主动发展意识不强，发展定位不明确，产业优势不明显，等项目等扶持现象较为突出。
二是少部分村“两委”干部未能充分履职或履职较少。
三是个别村“两委”主要干部不和谐，班子凝聚力不够。
根据县教科体局党委和古城镇教育党总支工作安排，我校党支部于2019年12月10日召开了组织生活会和民主评议党员会议。
参加本次会议有正式党员14人，1人因事请假。预备党员郭涛同志参加了会议，非党干部罗爱武列席会议，积极分子2人参加会议，教师代表3人列席会议。
根据上级工作安排，古城教育总支委员寺坡九年制学校党支部书记许水生同志指导了本次组织生活会和民主评议党员活动。
会议由校党支部书记董建民同志主持，支部副书记王瑞社同志首先组织全体党员学习了四中全会公报。
董建民同志代表校党支部就主题教育检视剖析材料做专题汇报，就本期工作做了完整的梳理。我校党支部自主题教育开展以来，召开专题会议学习和传达上级关于关于主题教育的文件要求，制定了我校主题教育学习计划和活动安排。支部按时召开了全体党员会议，学习主题教育的相关文件和要求，党员记写学习笔记和心得体会，提出了我校主题教育的学习计划，结合上次组织生活会提出的问题，就整改和落实情况，向全体党员作了汇报，也指出了目前存在的问题。
问题主要是，政治学习还不够深入，理解不够透彻。党员的先锋模范作用不明显，个别党员领导干部工作不实不力，解决群众问题还不够到位。还有个别党员干部宗旨意识不强，服务群众不够。在教学工作中，没有把学到的理论知识联系实际，没有有效地指导实际教育教学工作。虽然按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，开展了一系列活动，但在强化学习效果方面还有待加强。
支部也提出了今后的整改措施，在加强政治学习的同时，重视对党员的教育和管理，发挥党组织的堡垒作用，要加强对教师的政治学习和管理，以党建促进学校工作的开展。 要严明政治纪律，改进工作作风，增强四个意识，做到四个维护。
党员个人在进行自查时，检视问题比较全面深刻，能够从思想深处查找问题，能够结合自己所分管所从事的工作，结合实际剖析自己，从理论学习到党性认识，从党的组织工作到自己的实际教学工作，真正查找自己的不足和短板，并分析长期存在问题的缘由。大家坚持批评和自我批评，直面问题，提出中肯的意见和建议，做到了红红脸，出出汗。每位同志都能客观地正视他人的意见和建议，提出了自己今后的工作重心和努力方向。
本次组织生活会严肃认真，会议准备充足，大家发言积极。坚持民主集中制，坚持团结批评团结原则，大家凝聚共识，圆满完成了本次组织生活的宗旨和任务。
许水生同志指导了我校党支部的本次组织生活会。许书记肯定了我校这次组织生活会及我校主题教育工作开展情况，他希望我校党支部今后要继续坚持开展主题教育，发挥党组织的引领作用，发挥党员的先锋模范作用，努力搞好学校各项工作。
根据中央《关于开展第三批学习实践科学发展观活动的指导意见》、__市新社会组织深入学习实践科学发展观活动动员部署会议精神及《__区“两新”组织开展深入学习实践科学发展观活动工作提示》，我区6个参加第三批学习实践科学发展观的社会组织于20__年1月中旬基本完成了学实活动各项工作。在学实活动第三阶段，我们主要突出了以下四项工作：
一、做好学实活动转段动员部署。根据理顺关系，分层分类指导的原则，这次我区6家社会组织的学实活动分别在所在地镇（开发区）党（工）委的直接领导下，根据区学习实践科学发展观领导小组的总体部署开展各项学实活动，区民政局学实活动指导小组及其业务主管单位对其学实活动进行检查指导。20__年12月25日，区委深入学习实践科学发展观活动领导小组召开第七次会议，对第三批学实活动整改落实和总结测评阶段工作进行安排，标志着第三批学实活动正式转入整改落实和总结测评阶段。12月28日，区委学实活动领导小组召开了第三批学实活动第四次工作会议，要求在学实活动第三阶段主要抓好制定整改方案、集中解决突出问题和总结测评这三项工作，同时做到“六个贯穿始终”：把理论学习贯穿始终；把解决突出问题、体现实践特色贯穿始终；把加强分类指导贯穿始终；把加强作风建设贯穿始终；把加强基层建设贯穿始终；把“两不误、两促进”贯穿始终。区民政局学实活动指导小组向6个参加第三批学实活动的社会组织传达了12月19日民政部新社会组织学实活动第三次视频会议精神。各镇（开发区）党（工）委、6个单位的党支部也分别召开了党委会、支部大会，对学实活动第三阶段的工作进行动员和部署，确保学实活动第三阶段各项工作落实。
二、继续深化理论学习。坚持把理论学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习党的十七届四中全会精神、九届市委十次全会精神及李学举部长在民政部新社会组织学实活动第三次视频会议上“五个注重”讲话精神，使党员能全面了解市委、区委、镇（开发区）党（工）委、条线部门的要求，把思想统一到中央、市委、区委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞工作干劲，明确今后工作思路，坚定科学发展的理念；组织全体党员学习徐素珍、王彦生等优秀共产党员的先进事迹，把学本文来源：文秘站 习先进人物激发出来的热情转化为做好各项工作的强大动力，营造良好的舆论氛围。南洋科技进修学院联合支部在学习中认识到，增强党员的党性是一个不断认识、反复实践、逐步提高的过程，要坚持不懈地抓好党员的党性修养和党性锻炼，进一步健全规章制度，把增强党员的党性意识纳入科学化、规范化、制度化的轨道；要不断强化“两新”组织的党组织建设，把党组织的政治优势转化为企业发展的优势，发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。
三、认真制定整改落实方案。制定整改落实方案是第三阶段的基础性环节。区委要求：制定整改落实方案要体现有立项、有责任人（责任部门）、有完成的时间节点、有制度的废、改、立工作等四个要素，要把握好度，量力而行，承诺的必须去做，写进去的就落实，而且要有时间节点。要以第二阶段的分析检查报告为依据，进一步细化需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，保证整改落实工作有章可循，群众满意度测评有据可依。区工业合作协会党支部针对学实活动第二阶段查找出来的问题，围绕“加强行政班子建设，建立科学运行机制，适应形势、强化职能，加强党建、提高素质，笑迎世博、确保安全”等五个方面制定了整改落实方案。柘林福利院党支部在制定整改落实方案过程中建立了整改落实台账，将整改落实问题向社会做出承诺，接受人民群众的监督。__城市专修学院制定的整改落实方案具体明确到责任部门及责任人，并在支部党员大会及全院教职工大会上公布，召开了以“转变作风”为主题的民主生活会，对进一步促进学院科学发展进行认真研究。到目前为止，我区6个参加第三批学实活动的社会组织已全部制定了整改落实措施，并通过集中评议、无记名上交测评表等形式完成群众满意度测评。
四、坚持边学、边定、边改，研究建立长效机制。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，各单位坚持量力而行、尽力而为，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较为明显的效果。截止1月上旬， 我区7个原来符合建立党组织条件但未建立党组织的社会组织已全部建立了临时党支部，基层党组织建设得到进一步加强。区工业合作协会党支部围绕“指导、维护、协调、服务”的协会八字方针，在整改落实中帮助会员企业建立了资本运作机制，健全新产品开发机制，鼓励有潜力的企业研发新产品，帮助困难企业在金融危机中求生存、求发展，共度难关。柘林福利院党支部在整改落实中坚持落实好“”制度，大力倡导全体干部职工做到爱院如家、视老人为亲人，为老人提供亲情化服务，积极想办法筹措资金为住院老年人添置生活用品、增加老年人的伙食费、开展丰富多彩的 文化娱乐活动、规范老人进出院登记程序，扎扎实实为老人做好事、办实事。__城市专修学院党支部在整改落实阶段，邀请上级党组织负责人到校为300多名递交入党申请书的青年学生集中上党课，加深入党积极分子对党的理解，增强为党的事业作贡献的责任感和自觉性。民办奉浦学校党支部针对以往教学实践中遇到的如优秀外地生源的流逝、民办教师的归属感、留住优秀教师、学生课业负担等问题，加强与上级业务主管单位的沟通，建立了一套比较完善长效机制，使学校长远发展规划落到实处，办学目标得以真正实现。
总结学实活动第三阶段工作，虽然在整改落实中取得了一定成效，但也存在一些不足，一是工学矛盾比较突出，学实活动在某些具体操作环节上还有不到位之处；二是整改落实阶段时间短、工作内容多，在联系实际求实效上效果体现不十分明显，需要进一步加强。
下一步，我们将按照区委及市新社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组的工作要求，扎实做好学习实践活动的各项收尾工作，抓好“回头看”，收集归纳参加第三批学实活动的6个单位在整改过程中需要区层面或业务主管单位协调解决的问题，检查督促各单位做好整改落实自查工作，明确整改落实后续工作的重点，加大整改落实推进力度，确保整改落实方案逐一兑现，巩固学实活动成果。
分公司党委
2013年，在公司党委的正确领导下，分公司以贯彻落实十八大精神为统领，以“学转强”主题实践活动为主线，紧紧围绕2013年党群工作要点，结合工作实际，以夯实基层党建工作，提升服务质量为重点，主要做了以下工作：
一、基本情况
分公司现有6个基层党支部，8个党小组，共有党员66人，其中在岗党员54人，有偿解除劳动合同党员10人，预备党员2人，入党积极分子23人、自开展“学转强”主题实践活动以来，分公司将基层党建工作与主题实践活动有机结合，逐步完善基层组织建设，改进干部工作作风，加强党风廉政建设和企业文化建设，推进“三基”工作，打牢发展基础，员工素质进一步提高，活动开展丰富多彩，职工队伍和谐稳定，涌现出了具有行业特色的先进典型，各项工作取得了较好成绩。2013年有一个基层党支部获先进党组织称号，有2人获模范共产党员称号，有8人获优秀共产党员称号。
二、抓组织建设，努力构筑坚强的战斗堡垒
（一）加强班子建设，以党建带群团。
1.抓好班子学习。分公司党委坚持自学为主，集中学习为辅的原则，认真抓好班子学习，对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉政奉公教育。使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法办事，依法行政。2013年共组织集中中心组学习20次，组织基层干部学习10余次。
2.抓好班子团结。着力加强班子成员的团结沟通，做到分工不分家，分身不分心，团结和谐的良好氛围，充分发挥班子的整体功能。工作中坚持民主集中制，遇到问题，一律班子集体讨论决定，班子成员经常深入群众，倾听职工的意见和要求。2013年，我们结合公司组织部要求,积极开展班子成员谈心及撰写对照检查材料。同时，分公司党委书记积极主动与班子其他成员进行谈心交流，推动了活动有效开展。通过谈心和撰写对照检查材料,使班子成员间增进了了解,明确了不足和差距,使干部间心往一处想、劲往一处使,不断提高了协同管理能力。同时,广泛征集职工群众意见和建议,对职工的合理化建议和要求积极采纳,不断改进了工作作风。
3.抓好廉政教育。落实党风廉政建设责任制，规划从政行为，开展党性、党风、党纪教育。要求党员干部对照工作环节、岗位职责查找廉洁从政方面存在的不足，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，筑牢廉洁从政的防线。我们利用大庆钻探从群众中来到群众中去网络平台，积极搭建广大员工与分公司领导的交流平台，使分公司领导及时了解分公司员工有关单位和个人发展的意见和诉求，及时解决出现的各类问题。分公司主要领导坚持每天登陆平台，并要求分管领导及基层各支部、机关各办主要负责人也要每天登录平台及时解答和处理员工提出的建议和意见，使平台的实效性得到了有效提高。
4.抓好群团组织。一是按照“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，抓好企业工会组织建设。工会在党组织的领导下开展工作，教育引导广大干部职工增强主人翁意识，定期与相关部门结合开展员工培训，不断提高职工知识和业务水平；组织干部职工积极参加公司工会组织的各项活动、竞赛，激发广大职工的团队意识，提升职工队伍的凝聚力；积极开展送温暖活动，为困难职工解决燃眉之急，把党组织的关怀及时送达每名困难职工。二是开展贴近适合青年的主题活动，通过加强党建带团建，实现“六好”目标，即班子建设好，队伍作用发挥好，主题活动开展好，工作制度健全好，活动阵地建设好和团结作用发挥好。今年共组织开展红绿色青年志愿者活动4次，并组织了禁毒宣传教育座谈会和“情系物资、励志青春”青年朗诵比赛等活动，全面发挥青年在企业中的生力军作用。三是健全女工组织，尊重基层女工组织的首创精神，维护女职工的合法权益；重视妇女干部的选拔和使用，深入开展主题突出、特色鲜明的各种载体活动，妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力明显增强。分公司组织开展了庆“三八—激情跳跃，舞动健康”健身操比赛。
（二）加强基础组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。物资供应分公司党委认真做好党的十八大、十八届三中全会以及工会十六大的宣贯工作，坚持以“学转强”主题实践活动为主线，以“创先争优”活动为抓手，推进党支部“星级”建设、“梯级”管理升级达标和党员“先锋区”建设。与此同时，积极抓好党员教育管理，发挥党员的先锋模范作用，结合实际，开展实效活动。分公司党委组织全体党员开展了迎“七一”参观油立方活动，以及开展了“党的群众路线”主题实践活动，使广大党员干部更加深入群众，积极履行“为人民服务”的宗旨。
（三）加强党员队伍建设，促进员工素质提升。
党员队伍建设是党的建设的基础工程，分公司党委始终把严格党员发展质量，抓好党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要内容，积极实施党员“素质工程”，深入开展党员教育活动，使党员的整体素质得到了明显提高，党员队伍建设得到了明显加强。
1.严格标准，规范程序，确保新党员质量。分公司党委将发展党员工作纳入党建工作目标管理，建立发展党员工作责任制，严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个、发展一个，使党员发展合格率达100%。一是深入到各基层党支部对已递交入党申请书的人员进行统一的调查和摸底，及时地掌握他们的基本情况和思想情况。二是在调查摸底的基础上，我们通过考察，并认真听取各支部的意见和建议，了解他们的政治表现、工作能力、工作成绩、工作作风等，有重点地选取比较优秀的同志，作为党员后备力量。三是创新发展模式，将发展重点侧重于女职工和高学历青年，使党组织发展既有侧重又有特点。四是各支部召开支部党员大会，进行推荐，推荐为培养对象的，由支部进行考察，重点培养。通过发展新党员和壮大积极分子队伍，不断为党组织输送新鲜血液，为分公司的长远发展提供思想过硬的后备力量和组织保障。2013年分公司共确定党员积极分子23名，发展党员2名，其中28周岁以下青年1名，女职工1名。
2.实施党员“素质工程”，全面提高党员素质。坚持理论与实际教育的方式，有目的、有计划地制定理论学习教育计划，突出对党的基本理论和业务知识的学习，利用讨论、座谈、写学习心得、上党课、学典型、召开组织生活会等多种方式的学习教育，使广大党员进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。并从实战出发，练就人人出手过得硬的本领，有针对性的对职工进行岗位培训、岗位练兵，并根据职工的自身素质和岗位技术含量，有重点的进行培训和岗位调整，全面提升党员素质。
3.非在岗党员活动情况。分公司党委以“三个清楚”为目标，通过走访、摸排，及时了解非在岗党员的思想状况，根据不同人员、不同情况采取不同方式对其进行教育管理。一是对于休班在家的党员，做到下发学习资料送到家中。二是对部分可以集中的人员采取集中学习。三是建立了联系卡分片包人，互结对子，在职党员负责联系传达有关的学习内容和文件精神。四是利用走访、慰问、交流学习心得、征求意见来解决实际问题，让非在岗党员时刻感受到组织的温暖和关怀。
三、抓主题实践，打造过硬物资团队
分公司结合实际深入开展主题实践活动，从“抓服务、强基础、提素质”入手，突出精细管理，切实将活动与实际工作有机结合，努力做好物资供应保障工作。
（一）在“学”字上下功夫，创新活动形式
分公司结合本单位实际，努力在“学”字上下功夫，进一步引导和教育职工提升服务意识。
一是学“铁人”、践精神，明确学习方向。以基层党支部和党员为核心，组织广大干部职工深刻学习李新民的五种精神，并结合岗位工作实际，开展讨论，动员大家开展“四查四看”活动，找准差距，明确学习方向，把铁人精神落实在具体工作中。
二是学“先进”、树典型，具体学习目标。积极选树在活动中、工作中涌现出的各类典型，尤其是基层的典型。通过这些典型的选树，将学习“大庆新铁人”具体到学习身边典型，用身边人教育感染人，用这些员工们耳熟能详甚至亲身经历的事迹，让典型更加具有亲切感，同时让原本抽象的学习典型变得更加具体化，营造出了人人学先进、人人赶先进、人人争当先进的氛围。
三是与创先争优活动相结合，提升学习效果。将“六个一”党支部创建和以争创“四强”党组织、争做“四优”党员为主要内容的创先争优活动，与主题实践活动有机相结合，充分发挥基层党组织、班子以及党员的引导示范作用，通过“班子带头学，党员亲身做，党支部共同学”的方式，带动普通员工的学习，从而提升学习效果。
（二）在“转”字上下功夫，提升服务质量
为了进一步转变工作作风，推进公司科学发展，物资供应分公司根据业务职能，从转变“观念、模式、深度、内涵”上入手，采取有效措施，提升服务质量。
1.落实各项制度，转变服务观念。分公司领导严格落实下基层、入一线制度，坚持“三勤工作法”，即：勤走看，勤交流，勤分析。通过经常深入基层走走、看看，与职工勤交流的方式，及时了解基层的生产经营情况，职工的思想变化，基层遇到的热点、难点问题，采取有效措施及时解决。在服务基层、深入一线上强作风、作表率。各基层党支部也根据各队的实际情况对职工进行形势任务教育，抬高起点，强化责任，使职工观念从“要我服务”到“我要服务”转变。
2.创新工作方法，转变服务模式。为了更好的服务公司钻井生产，分公司创新工作方法，转变服务模式，把井队成本员例会纳入到日常工作中来，及时了解井队困难和需要，有针对性的帮助解决，使服务内容更具体，服务目标更明确。同时各基层队也结合生产实际制定了切实可行的制度和方法。
3.突出“四个管理”，转变服务深度。一是突出库房管理。对每日井队配套物资及常用物资使用情况进行了深入了解，每位职工必须全面掌握常发物资质量及使用情况，确保为一线提供优质服务。库房规范管理，达到四号定位、五五摆放等要求。二是突出安全管理。深入安全环保教育、落实安全环保责任制要求，推广安全管理经验，提高各类人员管理和行为的安全能力，按照“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，把安全防范措施落到实处，做到安全工作人人有责，安全无越位，安全无终点。抓好安全经验分享的深化教育和安全细节隐患的检查整改，做到“四个强化”即强化交通安全管理、强化安全防火管理、强化施工安全管理，强化食品安全管理，实现安全生产目标。三是突出质量管理。定期深入一线进行质量回访，保证物资质量。在保证钻井生产物资用料的同时，实行精细化管理，努力降低成本费用，精打细算，节约资金。同时，加强对石粉质量的监控工作，定期对提运的石粉进行取样检测。
4.践行企业理念，延伸服务内涵。践行24小时绿色通道服务承诺，抓好“四个服务”，“八个不让”紧紧围绕钻井生产，做好优质服务，各部门深入开展了“提素质、转作风、促效率、重服务”主题讨论，通过讨论，找差距、定措施、细考核。把服务理念变成职工的一种品德，一种能力，一种境界，紧紧围绕钻井生产，做好优质服务。突出保障钻井生产，坚持做到提前为钻机的每次运转做好物资储备。坚持24小时保证生产用料，全心全意为钻井生产和后勤保障服好务。努力做到“四个清楚” 即：对钻井生产任务情况清楚、对生产运行的物资需求情况清楚、对物资供货情况清楚、对物资供货质量情况清楚。“四个主动”即：主动为生产一线服务、主动做好物资协调、主动了解供货物资质量、主动解决生产急需，使我们的优质服务落到实处，树立有限管理、无限服务的思想，积极创新管理服务模式，使服务的形式和内涵、服务的深度和广度都得到有效延伸。
（三）在“强”字上下功夫，提升服务水平
1.加强制度建设，提升工作水平。从强化基础工作入手，进一步完善各项管理规章制度，细化各项管理职能，规范业务流程，落实“六定六化”管理，各项基础工作达到“规范化、标准化、科学化”。
2.加强队伍建设，促进企业发展。一是加强思想教育，提升队伍凝聚力。把加强职工日常思想教育做为提升队伍凝聚力的必要形式，利用晨会、干部大会、职工大会、板报、网络等方式对职工进行大庆精神、铁人精神教育。利用树立身边典型，将身边爱岗敬业、无私奉献的先进事迹以讲故事的方式，从不同视角反映本单位干部职工在平凡岗位上爱岗敬业，甘于奉献的精神风貌，鼓舞职工向上的士气，提升队伍的凝聚力。二是细化考评标准，认真组织开展“五型”班组建设。明确公司“五型”班组创建的指导思想、目标、措施和考评验收办法，严格按照《 “五型”班组考评细则》标准，制修订班组建设管理制度，完善班组建设必要设施，出台创“五型”班组的相关措施。要求基层班组力求做到“五个一样”，把“五型”班组创建活动向纵深推进，夯实基础，提升队伍整体素质。
3.加强岗位培训，提升业务素质。继续抓好“三个一”活动，即“每日一学，每周一练，每月一考”的培训工作制度，做到工作学习化，学习工作化。组织了各岗位人员陆续出去参加油田公司和钻探组织的业务学习。同时以全面、熟练掌握应用ERP系统为抓手，有针对性的对计划办、调拨办进行ERP系统培训、物资管理业务培训。
四、2014年党员工作思路及安排
2014年，分公司将继续以“创先争优”活动为载体，建立健全“三基”工作长效机制，紧抓形势任务教育，总结提炼新鲜经验和创新做法，配合生产，全力保障公司钻井及各项生产的物资供应。
1、进一步加强对党员、干部、职工的思想教育，强化党员教育的机制，抓好理论学习，充分发挥党员的先锋模范作用，真正做到一名党员一面旗帜。
2、提升干部的创新能力，为生产做好物资保障和服务，加强职工的业务培训，抓好岗位练兵，不断提高职工的业务素质。
3、加强非在岗党员的教育管理工作，积极探索切实可行的管理手段和方法。
4、继续做好“一带一”工作，不断扩大积极分子的后续力量。
5、努力查找自身的不足，不断开拓新思路、新方法，使分公司党建工作再上新台阶。
五、对公司党组织建设工作的意见和建议
1、利用多种形式，深入学习党的十八大、十八届三中全会等党和国家的重要精神，细化学习过程，丰富学习形式，使党员干部及时、准确把握大政方针。
一、基本情况
各片区金融产品推荐会会期为一天，日程安排为上午各银行向企业推荐金融产品，下午银行与企业开展贷款融资和理财咨询洽谈。滇中片区会包括昆明、曲靖和昭通3个州市，工行、中行、光大银行、广发版权所有!行、深发行、华夏行、浦发行、昆明市商业银行和省农联社等9家金融机构在会上推荐金融产品，会场设在昆明市，共有160余户中小企业参会。滇南片区会包括玉溪、红河、文山、思茅和西双版纳5
个州市，工行、中行、广发行、深发行和省农联社等5家金融机构在会上推荐金融产品，会场设在思茅市，共有130余户中小企业参会。滇西片区会包括楚雄、大理、保山、德宏、丽江、怒江、迪庆和临沧8个州市，工行、中行、浦发行、广发行和省农联社等5家金融机构在会上推荐金融产品，会场设在瑞丽市，共有140余户中小企业参会。
在滇中片区会上，省经委岳跃生副主任就中小企业的地位和作用、扩大银行对中小企业的贷款已具备的基础和条件及下步推进银政企合作的要求作了讲话，人行昆明中心支行于华副行长就银行对中小企业的信贷支持情况、金融机构为满足中小企业融资需求进行产品创新和服务创新的情况、银企合作中存在的主要问题及如何进一步促进银企合作作了讲话。在滇南、滇西片区会上，省经委助理巡视员张世雄和人版权所有!行昆明中心支行货币信贷处处长王建东、副处长字军同志受部门领导委托，就相关问题作了讲话。会议所在地的州市主管领导或经委负责人也分别简要介绍了当地的基本情况。各银行采用幻灯片或多媒体的形式向参会企业推荐了金融创新产品，并应用实例进行了讲解和说明，各参会企业认真听取了各家银行的金融产品介绍，并根据企业自身的实际情况和融资需求，积极主动地向参会银行进行了咨询和洽谈。在滇西片区会上，应40多户中小水电开发企业的要求，省经委和人行昆明中心支行还专门组织召开了一个专题会议，听取中小水电开发企业的融资需求，解答国家水电开发的产业政策和信贷政策，参会金融机构向中小水电开发企业介绍其对中小水电的信贷政策。
二、主要特点
这次金融产品推荐活动有如下几个突出的特点：
（一）领导重视，准备充分。这次推荐活动得到了省经委、人行昆明中心支行、各有关银行和省农联社主管领导的高度重视，分别抽调了各自的业务骨干筹备推荐活动的各项工作，对推荐活动的各环节认真审定把关，省经委和人行昆明中心支行主管领导还亲自到滇中片区会指导工作。推荐活动前，省经委和人行昆明中心支行对推荐活动方案进行了多次商议，反复推敲，力保各环节考虑周全，不出纰漏。省经委动员各州市县经委的力量，组织全省有贷款需求的中小企业参会并以调查表的形式对参会企业的贷款需求情况进行了摸底调查；人行昆明中心支行精心选定9家金融机构参加推荐活动，并将9家金融机构78个金融创新产品汇编成册，把会上推荐的金融产品编成讲义；9家金融机构将要推荐的金融产品精心制作成浅显易懂的幻灯片或多媒体。组织推荐活动各方为会议的召开做了充分的准备工作。
（二）分片举办，覆盖面大。根据邻近州市相对集中的原则，将全省16个州市划成三个片区，分片举办推荐会，减少企业的费用支出，增加企业参会的机会，并有利于银行更准确地把握各片区产业和企业的特点，更有针对性地开展推荐和服务工作。
（三）会议形式新颖，产品选择恰当。推荐会采取了银企双向交流互动的形式，在银行向企业推荐金融产品的基础上，由企业直接向银行咨询各项金融业务，实现了企业了解银行的金融产品和服务、银行掌握企业的经营情况和资金需求的双向信息交流。推荐活动所选择的金融产品都是各银行针对中小企业资金需求特点而“量身定做”的创新金融产品，很多金融产品已不再拘泥于抵（质）押资产不足、财务报表不真实等传统意义上的制约因素，能够有效地扩大银行对中小企业的贷款投放渠道，满足中小企业多元化的融资需求。
（四）分工协作，紧密配合。根据推荐活动方案，省经委、人行昆明中心支行和各有关银行分工明确，各司其责，按时推进，工作有条不紊。各州市县经委和人行有关部门组织并带领辖区内的企业参会，州市人行还组织了部分州市有关商业银行共同参与咨询洽谈活动，直接接待本地企业。基层经委、人行和商业银行支行的参与，为加强跟踪服务、进一步落实企业的贷款需求提供了保障和支持。
（五）企业积极响应，渴求贷款支持。各片区咨询现场的气氛非常热烈，银企双方都希望能够充分利用这个机会，增进相互的了解，加强双方的合作。有的企业董事长、总经理亲自参会，很多企业准备了详实的申贷材料，有的企业甚至带着产品实物参会，迫切希望银行能够尽快对企业形成直观的印象和判断。
（六）媒体积极配合，及时宣传报道。云南日报、金融时报、昆明电视台和地方电视台等新闻媒体对这次推荐活动进行了宣传报道，向社会表达了政府和金融机构对中小企业贷款难问题的重视和所做的努力。
三、主要成效
这次金融产品推荐活动主要取得以下四个方面的成效：
（一）增进了银企之间的相互了解，拓展了银企合作的基础。通过举办金融产品推荐活动，拓宽了企业的视野，为企业作了一次很好的金融知识普及和培训，有助于改善企业对银行创新金融产品了解不多、使用不广、收益不大的现状，帮助企业充分利用银行开发的金融产品，拓展融资渠道。银行也从中发现了许多经营情况好、市场前景较好的企业和项目，发掘了一批潜在的优质客户资源。
（二）展示了银行的新形象。银行在推荐金融产品的同时也展示了各银行在实施金融体制改革后，在推进机制创新、产品创新、流程创新、渠道创新和营销方式创新等方面所取得的进步，特别是广发行、光大行、华夏行和浦发行等股份制银行，向地方企业展示了它们先进的经营理念、具有特色的经营方向和业务重点，增强了对企业客户吸引力。
（三）摸清了中小企业贷款需求的基本情况。通过汇总参会企业填写《2006年云南省企业贷款需求情况调查表》，基本摸清了参会企业经营的基本情况（资产、负债、主营业务收入、利润总额）、资信情况、贷款需求情况（中长期贷款、短期贷款）、银行承贷额和贷款到位情况，以及贷款需求的州市分布和行业分布情况等，将有助于进一步分析中小企业贷款融资中的存在的问题，研究提出下步改进金融服务工作的措施和办法。
（四）发现了银企双方需求与供给的差距，对下步改进工作、深化银企合作具有积极的促进作用。
四、存在问题和改进意见
这次金融产品推荐活动也反映出一些中小企业融资工作中的问题：
（一）部分企业获取银行贷款比较困难。主要是处于国家产业结构调整目录或投资过热行业中的企业，如，钢铁、焦炭、铁合金、小水泥等，这部分企业改造提高或转型经营的愿望比较强烈，迫切需要银行贷款的支持。有一些技术比较先进、市场潜力大但市场风险较高的项目，如太阳能光电转换、合成新材料等，申请贷款也比较困难。
（二）资产评估较保守。部分企业反映银行在发放抵押贷款过程中，企业资产被严重低估，抵押贷款率与企业的期望值差距较大。
（三）银行对小型企业不够重视。州市县经委在组织企业参会过程中，反映部分小企业担心银行不重视它们的贷款需求，不愿意寻求银行的支持。
（四）银行经营网点不足。很多企业反映，各银行在各州市县的经营网点较少，业务品种少，审批权限低，难以满足企业多方面的金融服务需求。
（五）企业信息披露不充分。银行方面反映，很多企业为争取银行贷款，对生产经营中存在的问题和可能存在的市场风险基本未反映或反映不足，所提供的财务信息、市场分析和投资损益分析等资料不规范或不全面，银行难以全面掌握企业的真实情况，并对企业做出准确的判断。
总结这次金融产品推荐活动所取得的成绩和反映出来的问题，下步银政企合作工作中，应着重加强以下几个方面的工作：
（一）加强产业政策与信贷政策的协调配合。政府有关部门要在国家产业政策的基础上，再结合我省经济发展的实际，进一步细化云南省具体的产业政策，减少银行贷款可能存在的政策风险；银行在执行国家产业政策过程中，应本着具体问题具体分析和审慎对待的原则，通过重点支持地方骨干企业、产业化龙头企业和特色产业，在有效防范信贷风险的同时，努力促进地方经济的发展。
（二）进一步提升服务质量和服务水平。各银行应扩展对企业的金融服务工作，将融资服务与企业理财结合起来，通过向企业开展信贷政策宣传、金融产品推荐、融资方案设计、财务规范和财务管理咨询等活动，为企业提供更加高级的金融服务。同时，进一步加强与企业的沟通和联系，主动做好跟踪服务工作，认真听取企业的反馈意见，在产品创新、授信管理、业务流程、审批权限、网点设置等方面及时改进工作，努力适应企业不同行业特点和不同发展阶段的金融服务要求，实现银行与企业的共同发展。
（三）引导企业提高素质。政府、中介机构和有关银行要通过各种方法加强对企业的引导，使之顺应国家有关的产业政策，减少重大决策的失误；帮助其建立、健全会计核算制度，如实编制财务报表；指导其加强对资金流和银行贷款的管理，提高资金的使用效率，确保信贷资金专款专用。
（四）做好企业申报贷款的落实工作。省经委和人行昆明中心支行将对参会企业填报的《2006年云南省企业贷款需求调查表》进行筛选后，选择一批优质企业送交各有关银行，督促各银行尽快与企业取得联系，加快审贷进度，对符合贷款条件的企业尽快发放贷款，争取早投入，早见效益。
一、基本情况
我区在开展社会组织深入学习实践科学发展观活动中，紧紧抓住“围绕一个主题，突出两个重点，抓好三个环节，落实四项工作”的工作思想，即“围绕‘坚持科学发展观，促进社会组织建设’为主题，突出‘已建立支部以上的社会组织和应建未建党组织的社会组织’两个重点，抓好‘学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段’三个环节，落实‘跟踪指导、党建覆盖、典型推广、信息报送’四项工作。主要开展的工作是：动员社会组织参加深入学习实践科学发展观活动2次网上调查率都达到100%，出版《学实简报》15期，走访社会组织30多家，召开各类座谈会、学习交流会、民主生活会、组织生活会、论文表彰会、培训会等12次，举办大型学实活动论坛1次，编辑学实论坛文集1本，督促8家应建未建党组织的社会组织，通过学实活动除1家注销、1家搬迁至外区，其余6家都建立了不同形式党组织，党组织覆盖率达到100%。
二、主要做法
(一)领导重视，指导有力
根据市新社会组织深入学习实践科学发展观活动动员部署会议精神要求，在区委学实领导小组的统一领导下，由区民政局牵头成立、有关业务主管单位参加的虹口区新社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组，多次召开专题会议对学习实践活动进行研究部署，制定实施方案，明确了社会组织深入学习实践科学发展观的总体思路。在市社会组织学实活动指导小组的关心指导和区委学实领导小组帮助下，与部分业务主管单位协商建立指导检查工作联席会议制度，加强部门间的横向沟通、交流，实现新社会组织学习实践活动指导工作的信息互通、优势互补和成果共享，共同研究解决学习实践活动中出现的问题。自上而下的建立协调联动的工作机制，及时掌握情况便于加强指导，确保了社会组织学习实践活动组织有力、工作有序。
(二)机构落实，精心部署，做好“四个到位”，确保实效
为确保新社会组织学习实践活动有效开展，取得成效，虹口区新社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组下设办公室，由社团科、党委办公室等专人负责具体事务。还安排工作人员具体承担信息宣传、档案资料收集整理等，使学实指导小组正常、有序进行。指导小组还广泛听取社会组织和业务主管单位意见，经区委学实领导小组同意，研究制定并下发了《**市虹口区新社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组工作方案》，结合我区实际，从思想、组织、行动等各方面积极落实学实活动要求，要求新社会组织在学实活动中做到“思想认识到位、组织机构到位、工作方案到位、工作部署到位”，为新社会组织开展学实活动打下良好的基础。
(三)第一阶段学习调研：底数清，情况明
一是问卷调查。开展新社会组织深入学习实践科学发展观活动网上调查，社会组织2次参加网上问卷调查率达到了百分之百。通过网上调查，对我区新社会组织党组织建设情况、党员数量情况和参加第一批、第二批学习实践活动情况有了更清楚的了解，为指导新社会组织深入学习实践科学发展观活动提供了依据和参考。
二是上门走访。配合协助业务主管单位与新社会组织主要负责人、主要出资人、理事会进行沟通，走访了好事服务技能培训中心、丽英小学、建智建设工程咨询人才培训中心等20多家单位，开展调查摸底，了解开展学实活动的方案、计划，摸员底数，落实流动党员的参学单位，确保参学率和学实活动的正常开展。
三是组织培训。按照学实指导小组工作方案，在各个阶段，都要召开社会组织党组织负责人会议，组织各社会组织党组织负责人进行学实活动业务培训，就当前学习要求和计划进行指导，讲解所要开展的任务，交流各单位的做法，以统一思想，提高认识，明确学习任务。
四是座谈交流。多次组织召开座谈会、讨论会、交流会，广泛听取意见和建议。社会组织就学实活动第一阶段工作开展的经验、方法和学习举措进行了介绍。虹口区民办新北郊初级中学制订了详细的学实活动计划，规定了党组织领导班子需要联系进行的调查题目和措施，要求通过座谈会、个别访谈等形式听取意见建议，并认真加以汇总，形成调研报告，确保学实活动取得实效。华一教育培训中心通过学实活动促进了规范化建设;建智建设工程咨询人才培训中心根据本单位党组织实际，将教研活动与学实活动结合起来，每月保证开展集中学习2次等。其他社会组织和相关业务主管单位也各自分别进行了介绍。
五是形成报告。通过座谈会、问卷调查、上门走访等多种形式，形成社会组织学实活动各个阶段的学实情况报告。汇总了参加第三批学实活动的社会组织党组织和党员的数量;汇总了只建立了党建联络员或尚未建立党组织的社会组织数量等。对社会组织第一阶段学实活动情况进行了解掌握，有针对性地对社会组织学实活动进行工作部署和分类指导。
(四)第二阶段分析检查：形式多样，深入查找，突出重点
一是抓好召开专题民主生活会、组织生活会。虹口区社会组织促进会召开专题民主生活会、党员组织生活会和听取群众意见座谈会，汇报社会组织促进会学实情况，剖析存在的问题，寻找产生问题的原因，发动社会组织成员提出解决问题的办法。迅行中学通过学实，达成五点共识，找到学校目前存在的六个方面的突出问题。其他社会组织也纷纷围绕贯彻落实科学发展观这一主题，结合各自单位发展实际，深入查找在党的建设情况、自身建设情况等方面存在的突出问题。
二是召开“坚持科学发展观，20xx社会组织发展论坛”。 为深入学习实践科学发展观，促进社会组织健康发展，虹口区民政局、虹口区社会团体管理局于11月18日成功举办了虹口区社会组织发展论坛。该论坛的举办，得到了社会组织的大力支持。在全区开展论坛征文活动以来，收到了社会组织大量的论文来稿，为发展论坛的顺利召开发挥了积极作用。经过专家组对论文的筛选和评定，共评选出优秀论文14篇，其中一等奖2篇、二等奖2篇、三等奖10篇。在论坛上，围绕社会组织践行科学发展观创新发展这一主题进行研讨，组织新社会组织交流学习所得、实践所悟，促进互相交流，实现共同提升。在科学发展观的指导下，社会组织结合各单位的实际情况，积极开展主题公益活动，为社会弱势群体及广大群众提供形式多样、内容丰富的服务，树立社会组织的公益形象。如华一教育培训中心、好事服务技能培训中心等单位，都在服务中创出了品牌，在社会上有了一定的知名度，在承诺服务中赢得了社会广泛好评。
三是形成调研。通过分析检查，社会组织针对本单位的实际，查找出自己存在的问题，如区社会组织促进会感到社会组织目前存在的主要问题有:一是社会组织党建工作的体系有待进一步完善;二是社会组织的社会地位有待进一步提高;三是社会组织的发展环境有待进一步改进;四是社会组织自身能力有待进一步增强;五是社会组织购买政府服务的渠道有待进一步拓宽。民办宏星小学在分析检查问题时，根据学校实际，找到本校存在着：一是不能很好的统筹兼顾，顾此失彼，学校日常事务多，有时阶段性的事又比较紧，什么都想努力做好，但有时也不尽如意;二是工作强调多，落实少。在培养青年和关心教师方面力度不大，有督察落实不到位的问题。
(五)整改落实：跟踪指导，典型引领，宣传推广
区指导小组根据学实活动实施方案，始终坚持以人为本，把社会组织是否满意、是否得实惠作为评价、衡量和检验学习实践活动的最终标准。广泛听取社会组织和服务对象的真实呼声和意见，抓住突出问题，坚持边学、边查、边改，努力做到查找问题更加贴近社会组织实际，制定措施更加符合社会组织愿望，使学习实践活动成为了为社会组织办实事、解难题的满意工程，成为了加强社会组织自身建设、提高社会组织党建工作的基础工程。相关社会组织撰写的《关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》形成后，在一定范围内进行了服务对象评议，总体评价认为“好”和“较好”的占了绝大多数。参加学实活动的社会组织整改落实方案提出的具体措施，逐项明确了责任人，有的已经落实见到成效，有的正在落实。我区的对应建未建党组织的社会组织8家单位，也在整改落实阶段全部予以解决。党建全覆盖的工作走在了全市新社会组织开展学习实践活动单位的前列。在整个整改阶段，我们着重抓了两个重点、两个推广。即：
1、突出两个重点
一是对建立支部以上党组织跟踪指导、督促检查。指导社会组织制定整改落实方案。凉城复馨敬老院、好事服务技能培训中心、民办宏星小学、迅行中学、丽英小学等都形成了分析调研报告和整改落实方案。并通过整改方案，指导各社会组织加强能力建设，充分发挥自身优势，做好学实活动的总结提高。
二是对应建未建党组织进行跟踪指导。与业务主管单位配合调查走访，提出解决方案，对该建未建党组织的社会组织指导建立党组织，扩大党建工作覆盖面。
2、注重两个推广
一是典型推广。将社会组织参加科学发展观20xx社会组织发展论坛的文章按理论篇、交流篇、政策篇汇编成文集，分发给与会人员和全区近400家社会组织。组织召开了规范化建设评估获得3a以上单位和论坛获奖文章作者经验交流会，推广介绍先进事迹。
二是宣传推广。学实活动激发了社会组织的热情，涌现了许多好的做法和事迹。为此，指导小组专门编辑出版《学实简报》15期，宣传推广了解决突出问题上社会组织的先进经验和先进典型。上报学实信息40多条，被市指导小组和新闻媒体采用10多条，其中社会组织发展论坛的信息还被中国社会报社会组织周刊采用。
三、取得成效
(一)摸清底数，该建未建党组织的社会组织做到了党建全覆盖
学实活动一开始，指导小组按找市指导小组要求，组织全区新社会组织完成了学实活动的网上调查，摸清了本区社会组织党员数、党组织数、党建形式等基本情况，针对应建未建的8家社会组织，进行了认真分析，并与业务主管单位逐一走访，提出了解决措施。对两家街道老年人协会，由街道综合党委负责落实建立。目前一家已经完成，一家因为街道撤并，将移交给新街道负责落实完成。两家卫生系统的单位，一家医院是今年新成立登记的，因为原有人员还在其他单位，尚未正式建立支部;一家门诊部因为人员较少，规模也小，虽党员数达到标准，但独立开展活动也有困难。通过交流和沟通，在业务主管单位支持下，同意在医院建立独立党支部，将门诊部党员并入区卫生工作者协会，成为联合支部的一员。职业技能培训中心与其举办单位的党支部组成联合支部。三家教育系统的学校，一家已建临时党支部，现已迁到外区，另两家则因为党员组织关系还在原单位，经业务主管单位同意，将分别建立临时党支部。至此，在区委领导下，在业务主管单位支持下，我区未建立党组织的社会组织，在学习实践活动中，已全部做到了党建组织全覆盖。
(二)提高了社会组织对科学发展观的认识
新社会组织发展还处于初级阶段，党建工作还相对滞后，深入开展学习实践科学发展观活动具有重要的现实意义。通过学实活动的深入开展，广大社会组织对贯彻落实科学发展观意义的认识不断提高。大家认识到，新社会组织开展学实活动，有利于新社会组织正确对待和处理自身前进中遇到的各种问题;有利于新社会组织促进自身建设;有利于新社会组织更加自觉地投身和谐社会建设。在社会组织中开展好第三批深入学习实践科学发展观活动，对于全面贯彻党的教育方针，提高社会组织能力建设，促进社会组织自身发展，具有重大而深远的意义。新社会组织主要负责人表示，要把此项活动贯彻好落实好，并以此为契机加强社会组织党的建设、自身能力建设，更好地服务于经济社会发展的大局。
(三)梳理了社会组织、党组织建设自身发展存在的问题
通过调研访谈、专题民主生活会、组织生活会等，社会组织深入查找了党组织建设、自身建设和作用发挥等方面存在的突出问题。民办丽英小学从加强党建，提高教育水平，提升管理水平等方面深刻分析原因;迅行中学从教育管理、课堂教学、教研组建设和学生个性发展等突出问题着手分析检查;凉城新村街道老年人协会也从制度建设、为老服务方面查找问题。在形式多样的学习实践基础上，各社会组织认真撰写了分析检查报告，梳理了党组织建设和自身发展中存在的问题，认为社会组织自身能力有待加强;党组织机构还需健全;党建工作管理体制尚未理顺;政府职能转变需要完善。
(四)运用科学发展观，提升了社会组织自身能力建设和党组织建设
围绕党的建设，将分析检查中提出的整改思路和措施具体化，做到可操作、能落实。民办丽英小学通过形式新颖的案例分析，破解难题，解决瓶颈问题，提升学校管理绩效和发展水平;各社会组织撰写了整改报告、总结报告，按照查找出来问题的轻重缓急和难易程度，制定整改落实措施，提出整改落实目标和时限要求，落实责任人，建立工作台帐，使整改落实工作有章可循。
四、存在的问题
(一)社会组织党建工作的体系有待进一步完善
社会组织党建工作体制还没有全部理顺。一些业务主管部门难以将社会组织党建纳入党委工作计划，并系统地考虑社会组织党建工作。而有些社团因为民间个人性质特别浓厚，自律性较强，缺少主管部门的管理，条块之间怎样互相配合目前还缺少办法。
(二)社会组织的社会地位和发展环境有待进一步提高
一些地方和部门对社会组织的发展认识不足，对社会组织在经济社会发展中的地位与作用重视不够，还没有把社会组织真正纳入经济社会发展总体布局。社会组织的法律地位不高，政策环境还不完备。
(三)社会组织自身能力有待进一步增强
目前社会组织队伍参差不齐，人员素质水平不一，因而在社会上的影响也大不相同。社会组织人员队伍不稳定，缺少有影响、有经济基础的领军人物，这需要社会组织自身努力，在服务中体现公益属性，并通过自身影响，推动社会组织不断发展。
(四)社会组织购买政府服务的渠道有待进一步拓宽
政府职能转变不够。许多社会工作依然依靠行政手段，社会服务尚未社会化。政府部门要进一步放权，将自身管不了、管不好的部分社会管理和公共服务职能转移出去，交给社会组织承担，为社会组织发展拓展必要的空间。
五、今后工作思路
为将学实活动的成效继续保持下去，区指导小组及时加以总结，并提出了在整改中落实的的措施要形成制度，成为常态，巩固学实成果。
1、加快培育发展以公益性为主的社区社会组织
根据**市社会建设大会精神和《关于鼓励本市公益性社会组织参与社区民生服务的指导意见》及实际，民政局将以民为本，在为民服务、为民解忧上努力培育发展社区社区组织，以承担政府具体事务，贴近群众，服务群众，具体内容是加强调查研究，听取街道和社区意见，在发展服务性、公益性、慈善性、志愿性等社区社会组织方面写出调查报告，提出有关意见方案，为领导决策提供依据。
2、完善管理领导机制，保证社会组织健康发展。
根据市委《关于进一步加强本市社会组织建设的指导意见》的有关精神，在区委、区政府领导下，建立以民政局为牵头单位的社会组织管理协调联席会议制度，由民政局领导牵头，召集教育、卫生、文化、体育、科协、劳动及公安、安全、工商、税务、质量等部门及各街道的有关领导参加，定期(每季一次)召开会议，共同商讨社会组织管理的有关问题，沟通有关情况，协调对社会组织建设和管理中的重大问题、重大事项的对策研究，进一步规范和推进社会组织发展。
3、建立各有侧重的分类指导机制。
充分发挥社会组织促进会的作用，根据社会组织有共性也有个性的特点，既要提出对社会组织统一的标准，也要根据不同类型的社会组织制定出符合实际、各有侧重、切实可行的标准体系。通过社会组织组织促进会，加强社会组织自律诚信建设，促进规范化发展。今年将在社团组织管理体制体制上进行探索，开展枢纽式管理的轮值主席制试点，调动社会有关人士积极参与社团活动，推动社团组织的民主制度发展，加强社团的民主化、民间化、制度化建设。，动员具有奉献精神、经济基础深厚的企业家、社会名流等参加社团组织活动，并赋予其适当的管理权限，以吸引社会财力、智力、人力等，为提高社团组织能力建设创造良好的条件。
4、如期完成企业协会政社分开工作，探索政府购买服务机制，落实相关保障措施。
根据市企业协会政社分开联席会议制度办公室要求，在今年6月底前坚决完成本区企业协会政社分开工作。并在20xx年积极鼓励社会组织参与公益事业招投标的基础上，构建起政府与社会组织合作共治的社会治理格局。推动政府将社会性、公益性、服务性的社会职能从机关部门剥离出来，交给社会组织承担。为切实落实市委社会建设大会精神，准备制定《虹口区关于着力转变政府职能，建立新型政社合作关系的指导意见》和《虹口区关于政府购买公共服务的实施意见》等文件，推动社会组织在购买政府服务中有一个新的发展。
5、人才队伍建设机制。
随着社会组织数量的不断增多，社会组织发展的外部环境也不断完善，在社会保险、劳动工资、人员聘用、财务管理等方面对社会组织都有了更多的规定和明确的政策，这对于从事社会组织的工作人员来说，将是一个扶持和鼓励的措施，也将吸引更多的人员来从事社会组织工作。特别对承担政府具体事务，公益性、服务性、慈善性的社会组织，更要有一批高素质的社会人士来发展，为此，在社会组织人才队伍建设上，我们要争取有所创造，提高社会组织的专职人员职业化水平，包括社会团体的秘书长、民办非企业单位的负责人和文书档案管理、项目管理、劳动工资干部等人员的队伍建设，使从事社会组织工作的人员既能符合法律、法规开展活动，又能树立长期在社会组织中工作的思想。要在去年参加招聘大学生和建立社会组织大学生实习见习基地基础上，制定有关吸引大学生和优秀人才参加社会组织工作的鼓励政策，继续巩固社会组织青年职业见习基地的建设，不断增加更多的见习岗位。同时，发展和培育社工师事务所，提高社会组织工作人员的职业化、专业化水平。
6、做好学习实践活动总结，推进社会组织党建工作常态化。
认真总结本区开展新社会组织开展学习实践活动的经验，根据学习实践中提出的整改意见，寻找差距，解决发展中存在的问题，推进社会组织党建工作有一个新的局面。加强党的建设和实行社区群众活动团队备案是我区的一个工作亮点，我们要继续加强与有关业务主管单位的联系，在党的建设上，紧紧依靠区委组织部和区社会工作党工委，充分发挥业务主管单位的作用，使已登记的社会组织党建工作在区社会党工委和业务主管单位的支持配合下，得到进一步加强，巩固和发展学习实践活动的成果。
7、继续深入开展规范化建设评估活动，推进社会组织良性发展。
近年来，xx市妇联深入贯彻党的xx大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党建带妇建，全市各级妇女组织把发展作为第一要务，紧密围绕党委、政府的中心工作，调整组织设置、健全组织网络、优化干部队伍、创新工作机制，探索构建推进城乡妇女统筹发展、共同进步的工作平台和服务体系，切实增强服务妇女群众的能力和水平。不断适应我市经济发展的新要求，积极探索具有乌海特色的妇联组织建设新思路，构建纵横交错、社会化的组织网络，努力加强基层妇联组织在妇联工作的基础和活力，为推动全市妇女事业的发展做出了有益的尝试。
一、妇联组织建设基本情况
近年来，全市各级妇联组织以“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”为目标，以提高基层妇联干部素质为重点，继续按照“抓组织、抓队伍、抓活动、抓阵地、抓协调、创经费”的工作思路，开展形式多样的妇女工作。充分发挥基层组织工作的主动性和创造性,扩大联谊，吸引和凝聚各种社会力量，建立开放式、立体化的组织网络。以科学的态度、创新的精神探索组织工作新思路，不断推进妇联组织建设。截至目前，全市妇女组织有盟市级妇联1个；直属妇委会x个；市直党政机关、事业单位妇委会x 个；妇女小组x个；国有及国有控股企业女职工委员会x个。 区妇联x个；街道妇联x个；镇妇联x个；全市村级组织（包括居委会）共有xxx个。三区党政机关妇委会（或妇女小组）xx个；科教文卫、事业单位妇委会xxx个。全市符合条件的规模以上非公企业工矿、建筑、商贸流通经济领域建立妇女组织妇委会x个；女职工委员会xx个。
今年，新任市妇联班子及各部室负责人深入基层对三区、xx个街道办事处所辖社区、农区开展了全面的调研，听取了区妇联、各镇、街道妇联的工作汇报，了解到全市xx个社区（农区）妇代会组建率、进两委率均为xx%。其中：村级组织xx个；社区居委会xx组建率均 为 xx％。农 区 妇代会主任进两委率达到xx％。xx个村妇代会中担任村“两委”正职的有x人。社区妇代会主任、副主任的生活补贴、农区妇代会主任、副主任误工补贴逐年提高，xx年生活补贴、误工补贴分别达到xx元／年和 xx元／年。区委、镇委及街道办事处的同级党委每年都定期听取妇联工作汇报；研究妇女工作。区、镇、街道、妇联组织都能按时换届。区、镇、办事处妇联工作的活动经费均列入财政预算。村、居妇代会妇联工作的活动经费与党支部工作的经费一同使用。实地察看了社区、农区的妇女基层组织建设示范点，并对基层妇女的工作进行了规范指导，提出今后妇女组织建设工作的具体要求。在第六次妇女代表大会召开前期，市妇联对全市妇女组织建设工作给与全面指导，完善了全市各级妇女组织建设，确保了我市《xxx年全市基层组织建设规划》实施。x月份，我們召开了乌海市妇女第六次妇代会，对市妇联班子进行了换届。
二、强化自身建设，促进妇女工作和谐发展
2、发挥组织优势，推进和谐家庭建设。妇女组织在推进全市精神文明建设方面有独特的工作优势、阵地优势中，抓住家庭这个传统的工作阵地，深化“美德在农家”活动的内涵，抓好“知荣辱、树新风、促和谐”的教育活动，组织有特色的文明创建活动。一是深化五好文明家庭创建活动。以开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”为主要内容，不断创新五好文明家庭、十星级文明户、美德在农家等创建活动的形式、赋予新的时代内涵，引导广大妇女积极营造健康文明、和谐的家庭环境，构建团结互助、融洽相处的邻里关系。动员广大妇女争做“思想道德好、勤劳致富好、遵纪守法好、科学教子好、文明生活好”的模范。开展“廉政家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”评选活动，积极树立新型家庭先进典型，努力提升全市妇女和家庭文明素质。二是深入开展“平安家庭”创建活动。充分发挥妇联组织在家庭工作的优势，根据农村家庭的不同特点和需求，把“平安家庭”创建活动与开展“无家庭暴力村庄”、“不让毒品进我家”和“预防艾滋病、健康全家人”等特色活动融为一体，与五好文明家庭和十星级文明户创建活动有机结合，做到以维权促稳定，使“平安家庭”创建成为妇联带领妇女参与平安建设、建立和谐家庭、维护社会稳定的主体活动和品牌工作。为维护社会的平安稳定作出贡献。三是积极参与环境治理。以建设绿色环保家庭为主题，广泛开展节约型家庭、文明生态庭院和环保型家庭等活动，在全市命名的绿色学校、绿色社区级机关单位张贴《推进环境保护历史性转变挂图》，开展“迎奥运绿化美化环境综合整治‘百日行动’”活动，举办“中国人寿”杯节能减排家庭社区行动知识竞赛，开展节能减排进社区、进家庭活动；积极发动妇女和家庭成员参与生活生态建设，增强环境保护和资源节约意识，努力建设城镇绿化、环境优美、庭院净化的生活环境。引导广大妇女和家庭成员逐步养成文明健康的生活方式，弘扬家庭美德文化建设，提升家庭文明程度。在创建和谐家庭建设年活动中，各级妇女组织围绕贴近妇女生活实际，开展富有成效的工作，在全市开展了“创和谐家庭，促和谐社会”为主题的和谐家庭创建年活动，利用“三八”国际劳动妇女节、母亲节、“6.5世界环境日”等开展了一系列主题实践活动，举办全市迎奥运展妇女风采健身健美操大赛；组织参与自治区举办的“创和谐家庭、促社会和谐”为主题的家庭才艺汇演、及书法、绘画、摄影展活动。组织各级妇女开展以“倡导廉洁家风、创建和谐家庭”为主题的廉政文化进家庭活动。开展“关爱母亲送健康”活动；推进“不让毒品进我家”、“预防艾滋病、健康全家人”等 宣传教育活动。推动了我市妇女工作的全面发展。
三、固本强基，以党建带妇建，增强基层妇女组织网络建设
近年来，乌海市妇联加强对全市基层妇女组织网络建设，通过各方面的努力，按照中共乌海市委组织部《关于进一步加强党建带工建、团建、妇建工作的通知》和《乌海市妇联关于进一步加强基层妇女组织建设的意见》以及《内蒙古妇联关于印发2007－－2012年全区基层组织建设规划的通知》文件要求，将全市妇联工作全 部纳入基层党建目标考核，妇女干部的培训计划纳入全市干部培训计划之中，每年都有计划的培训科级、县处级以上妇女干部。市妇联定期不定期向市委分管领导汇报工作。今年上半年，在市委书记白向群就工青妇调研时。市妇联的领导认真汇报了全市妇女工作，白向群对妇联的工作给予了积极评价。指出在过去的几年里，妇联紧紧围绕市委的中心工作，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用深入开展工作，市委是满意的。“巾帼建功”、“双学双比”、“五好文明家庭”创建三大主体活动长期坚持，口号响、延续性强，成为了品牌。在维护妇女儿童合法权益方面发挥了妇联的职能作用。而且在市妇联的指导下，基层妇女组织定期向各级党委汇报妇女工作，研究切实可行的妇女工作计划。使我市妇女工作每年按照工作安排开展活动，有计划、有安排、有检查、有总结。为提升基层妇女组织建设水平和工作层次做出了重要贡献。
此外，市妇联加强对团体会员、女企业家协会、女企业家商会等妇女工作的指导，通过协调女知识分子，帮助农村妇女搭建增收致富的平台，开展科学种养殖技术的培训。推动了我市“双学双比”活动的开展。通过协调女企业家商会帮助下岗、失业、待业妇女实现了再就业、创业。组建家庭教育骨干教师队伍，举办“母亲课堂”讲座，以“荣辱观与家庭教育”、“预防青少年犯罪”“孩子良好心理素质的培养”等内容丰富开展“双合格”家庭教育活动，推动了我市家庭教育工作深入开展。目前，全市农区、社区、镇（街道办）、工矿企业、各类学校以及非公有制经济单位的基层妇女组织，全部实现了有组织机构、有班子人员、有骨干队伍、有活动平台、有活动内容，有示范基地、各类基层妇女组织的凝聚力、影响力空前增强，充满了生机活力，使基层妇女工作呈现出生动活泼的局面。
总之，我市通过加强基层妇女组织建设，不断创新活动载体，丰富妇女工作内涵，使妇女工作充满了生机与活力，提高了妇女的整体素质，充分发挥了她们在我市政治文明、物质文明和精神文明建设中的作用，也增强了妇联组织的凝聚力和影响力。
一、会议概况：
华池县分公司党支部于3月12日在二楼党建室组织召开了支部组织生活会和民主评议党员工作。支部书记杨博主持会议，公司支部全体党员、发展对象和积极分子参加了会议，分公司党委委员、督导组组长张锦、副组长陈磊与会指导。会议紧扣主题，首先由支部书记杨博向会议汇报了专题组织生活会及民主评议党员的筹备情况并代表班子做了对照检查，支部班子成员围绕主题逐一做了深入自我剖析，其他党员分别开展了批评帮助。分公司党委委员、督导组组长张锦对本次组织生活会开展情况进行点评并提出了三点要求：一要紧密围绕主题，持续深入开展学习。二要加大整改力度，真正改出成效。三要完善制度体系，巩固整改成果。杨博书记代表华池县公司党支部向参加指导的分公司党委表示感谢，对督导组和参会党员提出的意见、建议做了表态发言，并对本支部下一节段工作进行了强调和安排。会后，组织全体党员进行了民主评议。
二、组织生活会主要做法
本次组织生活会，支部高度重视，精心安排部署，会议紧扣主题，准备充足，会前调查民意，诚恳谈心交心，认真撰写对照检查材料，流程规范。2月20日召开了专题组织生活会预备会，对如何开好本次组织生活会进行了详细部署和精心安排，明确了本次组织生活会会议程序。2月19日至2月25通过“三会一课”集中辅导学习与自学相结合的方式进行，组织全体党员认真学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》。准确把握党中央要求，准确把握党章等规定，把党支部职责任务搞清楚，把合格党员标准搞清楚，为开好专题组织生活会奠定了坚实的思想基础。2月20日至2月25日期间广泛开展了组织生活会意见建议征集活动。听取他们对支部和党员在生产经营、模范作用发挥、遵守八项规定等方面的意见建议累计征集到各类意见16条，梳理归纳了9条及时如实向班子及各成员进行了反馈。2月25日至3月5日开展诚恳谈心交心，认真撰写对照检查材料。班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间，都开展了诚挚深入的谈心谈话和思想交流。每位成员都按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写了书面对照检查材料，支部书记对各党员的自我剖析材料进行了审核把关，提出了修改意见，通过“自己找、员工提”的形式，广泛开展了组织生活会意见建议征集活动，通过逐个开展批评与自我批评，更加全面、深刻地认识了自己，沟通了思想，交换了意见，明确了努力方向，更有利于今后工作的开展。会议气氛融洽、热烈，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的，进一步提高了认识，增进了班子成员之间的理解、信任和团结。
三、民主评议党员情况
按照会议安排，组织生活会结束后，组织全体党员重点从认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找问题和不足逐一开展自我批评，其他党员开展批评帮助。最后，按照“四个合格”党员标准，现场以无记名方式对全体党员发进行了民主测评。
四、下一步努力方向
针对2018年度民主生活会期间梳理出的突出问题，党支部制定了整改措施，从以下方面着手，切实做好党建工作。
一是不断提高政治理论素养。要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，当作提升党员全面素质，加强理论修养的必修课，切实把学习当做工作来对待，使学习和工作紧密结合，相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质能力，增强工作较好落实的理论基础，努力克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得新知识，从而提高综合能力。
二是不断增强党员素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒保持政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，保持敬业奉献精神，高标准完成各项工作任务。
——具体目标任务完成情况
根据《县建立健全投资创业服务体系实施方案》工作要求，在环保局环保专业人员缺乏情况下，具体落实环保股服务于全县招商团体，搞好环评把关和环评审批，跟踪服务等投资创业服务工作。
三、进一步优化创业环境
——贯彻落实《意见》情况
认真贯彻落实《中共抚州市委、抚州市人民政府关于创建最优发展环境的意见》的 四、深化机关作风建设
——学习方面
(一)召开动员大会
1
月12日首先传达了省委召开的机关效能建设电视电话 ——廉洁方面
坚持廉洁自律，是党的光荣传统和优良作风，也是干部不可逾越的底线。具体做法是：一是把建立构建惩防领导体系和落实党风廉政建设责任制作为重中之重工作来抓。党政一把手负总责，及时调整领导机构，落实工作人员；二是层层落实目标责任。年初局领导与局各股室、队、站负责人签订了廉政建设责任状；三是严格遵守《江西省环保系统工作人员“十不准”规定》，正确运用“环保七大权利”。
五、营造服务创业浓厚氛围
——组织领导
为推动我县环保系统创业服务年活动的顺利开展，营造服务创业的浓厚氛围，掀起服务创业的热潮，进一步巩固和扩大机关效能活动成果，推动机关作风的转变，局长亲自担任“创业服务年”活动领导小组组长，制定了“创业服务年”活动实施方案；成立了专门的工作机构，办公室副主任肖青峰同志为具体联络员，由返聘干部许延庆同志负责创业服务年日常工作。
——新闻宣传
开展创业服务年活动坚持季度报、半年报、工作阶段上报制度，及时向市环保局、县委、县政府、县效能办汇报我局开展创业服务年活动情况。市环保局开展创业服务年活动专门设立了活动网站。7月23日在市环保局创业服务年活动网页内，全文刊登了《县环保局开展创业服务年活动 二是“生态立县”环境宣传有新的突破。“六·五”世界环境日前夕，县环保局与县老年大学联合举办了“倡导生态文明，建设生态”环保百题知识竞赛；与县老年大学共同编写的《“生态立县”兴》(新三句半)戏剧目，通过县老年大学艺术团送戏下乡活动，深入全县乡村进行巡回演出。
(二)学习《廉政准则》为环保局一个新的亮点。环保局结合环保工作实际，制定了全年的学法制度，并把《廉政准则》学习列入议事日程上来。为了弄通、弄透、弄懂廉政方面的知识，邀请县法制办
副主任崔小平同志来我局上课。通过学习，中层干部把“环保七项权利”认识，提升为这是“国家的重托、人民的希望”。
