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网店推广方案

时间:2023-06-07 09:11:49

开篇:写作不仅是一种记录,更是一种创造,它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感,将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇网店推广方案,希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友,陪伴您不断探索和进步。

网店推广方案

第1篇

关键词:数据分析 网店运营 网店管理

目前中国网上购物交易额只占到社会零售行业总额的3%左右,与美国日本等发达国家相比,中国的网购交易规模都还存在很大的升值空间。预计到2015年,中国网购交易额将占到社会消费品零售总额的7%,所以网购行业在中国市场上的发展还具有很大的潜力。

对于任何一个中小企业而言,都希望自己的网店能够快速成长,在电子商务的这个商圈中占有一席之地。但是对于中小企业而言,如何分析市场情况,如何分析竞争对手,如何管理商品,如何策划网店的运营方案,这是企业十分关注的问题,解决这个问题的根本是通过数据分析,在数据的指引下有效的对网店的运营进行管理,这样才能够使企业的经济效益稳步快速的提升。

1 市场机会与数据分析

分析企业的经营状况一般会使用SWOT方法,分析出企业目前存在优势、劣势、机会与威胁,这主要是根据客观存在的数据来说明企业运营的情况。所以数据是企业经营策略与经营方案的主要依据。对于网店在运营过程中,可以通过量子恒道和数据魔方两个软件就可以实时了解行业发展状态,同时也可以了解网店运营的数据,通过对数据的分析,来调整网店的运营与管理方案。

2 分析竞争对手与热销产品

企业在销售过程中,要熟悉行业中哪些是热销商品,热销商品的价格、颜色、规格、风格等信息,依据这些信息,可以调整进货与订单的比例。通过查看竞争对手的规模和信用等级,了解同行业中规模最大或销量最好的卖家资料,统计并分析与本企业同类型的热销产品情况要及时进行统计。如分析竞争对手店铺的DRS数据,30天销量、当天销量、人气排名,掌握竞争对手每天的运营情况,以便调整企业的经营策略。

3 网店的日常数据统计

在了解竞争对手的同时,也要做好网店日常运营数据的统计,在数据魔方与量子软件中,我们可以了解到每天店铺的运营数据,但还是需要对某些数据进行统计,便于发现运营中存在的问题,并找到很好的解决方案。对于网店而言,以下数据是企业每天都要进行统计的。

①网店的DSR数据,统计D、S、R的评分比例,计算当前D、S、R的评分人数,根据这个数值确定下一个目标。

②统计店铺近30天内平均退款速度与近30天内退款率,通过数值每周进行总结,并制定下周的计划。

推广费用及投资回报分析,统计直通车、钻石展位、淘宝客每天的销售额及花费,通过这些数据制定相应的行动计划。

④统计热销产品的流量、销量及反馈数据,如图1所示。

通过对热销产品的统计,更有针对性的制定行动计划,进一步打造爆款产品。

4 数据与产品管理

4.1 产品类目的选择

对于网店销售的商品,在商品之前,要清楚的了解到产品应该放在那个商品的类目下,该商品类目搜索的流量有多少,只有在这里选择好商品列目,商品被顾客搜索的几率才会增加。例如对于一个玻璃材质的茶叶罐,既可以将这个瓶子放在储物罐类目下,也可以将产品上传到茶叶罐类目下,那么如何选择,可以通过淘宝指数网站来查看关键词的搜索流量,选择合理的产品类目,提高产品的曝光率。

4.2 产品名称的确定

商家可以通过多种渠道了解当前的热门关键词,确定产品的名称,使更多的顾客能够搜索到该店铺的商品,提高产品的浏览量。

4.2.1 使用工具软件

利用数据魔方中的热门搜索,了解搜索品牌、产品、关键词成交和搜索特征进行分析,同时参考量子恒道关于店内搜索关键词报表,就可以了解到这个产品在该类目中顾客使用关键词的搜索次数,将这些曝光率高的热门关键词添加在产品名称中,以便提高产品的曝光率。

4.2.2 搜索框

当顾客在搜索需要的产品时,系统就会按照搜索频率最多的关键词帮助顾客查找相关的产品信息,在定产品名称时,商家也可以参考此部分内容。

商家还可以参考该类目的热销产品名称,来确定本企业的产品名称,提高产品的搜索几率。

4.2.3 产品描述

在数据统计软件中,商家可以了解到每个商品的跳失率,表明顾客已经搜索到该产品并浏览了产品详细页面,通过浏览产品信息后,最终没有购买商品所流失人数的统计。顾客浏览该页面说明顾客对该产品还是有一定的需求,主要是产品在描述中不具有吸引力,没有留住顾客。

在产品描述页面中,除了对产品图片、主要参数及关联产品的类目是产品描述页面中必不可少的,除此之外,重点的就是要强调该产品与同类产品相比的优势,最好在产品描述中进行强调。以茶杯为例,很多商家主要是介绍产品的结构及使用方法,很少有卖家会对杯子的厚度及重量与同类产品进行比较,突出自己产品的特点。对于这些内容才是顾客更关心的。

上述内容是产品管理中最为主要的,同时还要根据消费者的习惯不断的优化产品的名称及产品的详细描述,让顾客感觉到你的产品质量总是在不断的提高,这样才能够给顾客留下深刻的印象。

5 数据与网店运营策略

淘宝主要销售的产品为非标准商品,大部分是企业自创品牌。淘宝为了让更多的网店推广自己的热销产品,为网店提供了官方活动、第三方活动及店内活动,其主要目的就是网店可以采用多种方式,集中精力打造爆款产品或是减少库存积压。无论网店是出于什么目的,都是为了提高网店的知名度,增加市场占有率和销量。随着竞争力度的加大,企业要想占有更大的市场,只有通过价格优势和商品经营差异化管理,经营的商品与强大的竞争对手错开。企业可以通过数据魔方和量子,随时掌握竞争对手的商品价格和商品种类,进而制定企业的营销策略。

在运营过程中,运用促销方法是提升企业名牌知名度的一种手段,同时还要采用多种渠道对网店进行推广。可以通过量子中的访问产品路径了解消费者是通过什么渠道访问产品的。通过数据可以看到44%的流量是来自站内搜索,23%是来自广告,33%是来自其他渠道,这些数据说明有33%的顾客是通过其他渠道访问到该产品的,而且还占到很大的比例,所以这方面的推广也是不容忽视的。

6 结论

网店在运营的过程中,通过数据统计与分析软件对数据进行分析,为网店管理与运营提供了更为有效的依据,让决策者从不同的角度策划运营方案,经过研讨对方案择优选择。这将有利于网店的生存与发展,所以说数据分析是网店运营管理的支柱。

参考文献:

[1]周仕洵,王靖.网店客服常见问题的研究与分析[J].价值工程,2011(25).

[2]王亚倩.浅析网店博客营销的现状及对策[J].现代商业,2011(17).

[3]蔡琳.教你几招扣住网店营销的命门[J].现代营销(经营版), 2008(06).

第2篇

关键词:电子商务;淘宝网;实训体系

中图分类号:TP393 文献标识码:A 文章编号:1009-3044(2013)12-2939-02

自从2011年6月16日,阿里巴巴将旗下的淘宝公司分为淘宝商城、淘宝网和一淘网后,这三家公司各自有了主营业务,分别为B2B、C2C和搜索。这次大的战略性调整也改变了淘宝网的经营理念,使得淘宝店卖家必须具备更加专业的知识才能适应社会发展的需要。淘宝网不再是容易操作的创业平台,卖家面临的成本问题、对手问题、规则问题越来越繁琐,使得必须适当调整自己的专业知识和实际运作知识才能满足社会变革的需求。所以现阶段电子商务专业的学生必须熟练掌握淘宝运营技巧,对电子商务专业方面的知识和技术具备一定高度的理解和运用能力。而如何培养更能适应社会发展的优秀人才,是摆在高职教育工作者面前的一大难题。

1 淘宝网店及其运营特点分析

1.1 分析淘宝网店的人才需求类型

淘宝网店需求运营和营销两种类型的人才,运营人才负责产品销售的各个环节,营销人才负责营销和推广方案的制定工作。从这两类需求就可以知道,淘宝网店对人才素质的要求,不仅仅限于简单的操作,还需要具备实践能力、分析能力和决策能力。淘宝网店需求的人才必须是具备深度和广度的综合性电子商务人才。

1.2 淘宝网店需求岗位及其能力要求分析

淘宝网具有免费和付费两种推广方法,操作淘宝网店需要具有高素质的运营和营销团队,也需要专业的设计和高回报的销售能力。

随着时代和技术的进步,不断会有新方法和新规则产生,所以这就造成了淘宝网的营销规则千变万化。淘宝网的运营工作需要大胆而细心,将大事化小、难事化简,并运用恒心和耐心去迎接巨大的挑战。整体来说,淘宝网需要的工作岗位如下:1)店长。管理各个岗位的工作人员,并且制定相应的工作计划和整体店铺运营维护的流程和方案。需要具备高效的学习能力、扎实的基础知识、良好的沟通能力和强大的执行力。2)美工。美工是为网店美化服务的,也是为了促进销售工作的开展。美工需要具备扎实的软件操作能力和后台模块管理能力。3)客服。客服是直接面对买家,对买家进行产品和服务讲解的人员。客服需要对产品和服务都很熟悉,并且具备良好的沟通能力,熟悉网站各个模块的功能,并且具备快速的打字能力和良好的反应能力。4)推广。推广店铺的产品和服务,寻找多种店铺推广方法。推广需要具备一定的学习能力和活动策划能力,并且熟悉淘宝的相关规则和设定关键词的方法,对付费和免费推广方法都要熟悉。5)库管。库管的工作是检验产品质量、将登记的产品入库、将对已订购的产品进行配货、最后发货。库管要熟悉物流的各个环节和各种规则,并且对包装技巧也要了解。

从以上分析可以知道,淘宝网店的岗位需求多种多样,并且对相关人员的素质要求也很高。

1.3 淘宝网店运营特点分析

淘宝网店运营过程与实体店相比既具有优势,也具有劣势。淘宝网店的优势为:1)网店卖家不需要交纳店铺租金,仓储成本也是在能承受的范围内。2)由于互联网的特点,信息传播和收集更加的方便和快捷,具有很大的市场潜力,并且交易成本很低。3)整个交易过程更加便利。在家就可购物,然后通过快递送货上门。快递和及时通信使得购物更加的方便和快捷。4)由于卖家目前是被免税的,所以可以提供低价给顾客,这就使得顾客和卖家能够双向受益。淘宝网的劣势为:消费者没有实物体验;造成了物流和等待时间的额外成本。

2 五年制高职电子商务专业学生就业现状分析

目前社会上对电子商务专业人才的需求供不应求,人才缺口还很大,并不是说没有学这个专业的学生,而是指具有实际专业素养的人才数量稀少。从以前学生实习的情况来看,用人单位对学生的网店营销方面的实际能力并不满意。虽然学生们了解了基本的理论知识,但是面对具体问题,却很难找到合适的方法去应对和解决。所以构建《基于淘宝网平台的电子商务实训体系课程》是具有实际教学意义的。

3 以淘宝网为平台的电子商务实训体系思路的构想

3.1 实训项目设计

根据以上对淘宝网店运营中相关岗位的分析,并且加上分析学校现有的教育资源和社会对电子商务人才实际工作能力的需求,下面基于淘宝网平台设计了几种电子商务实训课程,具体分析如下。

初期项目1:新网店开张。实际项目内容:准备工作:注册淘宝账号、支付宝账号申请和实名认证,网银开通,并通过淘宝开店测试。熟悉上传宝贝方法,了解上传宝贝的实际流程。需要课时为10课时,这其中包括理论讲解、老师的操作指导和学生的实践学习。实践开展形式为,以小组形式开展淘宝网的开店工作,并且将常规教学和实践操作相结合,其中需要学生课前有相关准备。

初期项目2:对宝贝进行拍摄、美化和处理。对产品的基本外在进行分析,制定拍摄细节、角度和摆放方式等相关细节的方案;拍摄后做后期的处理;再在产品介绍页面对产品进行描述。需要课时为22课时,包括老师指导、学生拍摄和处理。实践开展形式为,开始进行分组拍摄和图片美化,再让学生进行单独的拍摄和产品描述工作,并将图片补充到店铺之中。

初期项目3:首页店标、分类、店招、导航、首页主区设计,然后对后台装修模块和功能模块进行熟悉,需要课时为20课时,包括老师指导和学生实践。实践开展形式为,查找类似优秀店铺的资料,根据自己产品的特点和自己喜好的风格进行店铺装修。

初期项目4:熟悉淘宝免费和付费推广方法,并且尝试自己对店铺的免费推广工作。共需12课时,也包括老师指导和学生实践。实践开展形式为,学习多种推广方法,选择适合自己店铺的推广方法,并且对自己店铺进行推广工作。

初期项目5:对前面四个项目工作进行总结,并且编写改进计划和措施。共需要8课时,也包括老师指导和学生实践。实践开展形式为,小组讨论、沙龙分享,组织材料进行营销总结。

提高项目6:进行真实项目的操作,和实际生活中的商家讨论合作流程和步骤,工作过程中一些店铺诊断、优化、策划书或者营销推广工作等等可以由商家和老师共同协商。时间可以延长为1学期,让学生利用课余时间进行工作的完善和补充。实践开展形式为,每4个人为一个小组,由学生、商家、教师三方面进行沟通和协助。模式为课堂的理论学习、学生课下实践、社团组织和促进等等。

上面的实训课程安排是根据淘宝网开店的基本流程来设计的,通过学生在实训课程中的实际操作和了解,懂得淘宝网运营的理念和思想,同时加强对基础知识的巩固,以及软件操作能力、美工设计能力、图像美化能力和运营、营销能力的培养。提高项目中,是在实际生活和商业项目中,运用自己所学的知识,进行实际项目的操作。重在对学生分析问题、解决问题能力的培养。

3.2 对实训项目效果的检验

2012年6月,学校以11级电子商务班为课改实验班级,组织教师开设淘宝开店实务课程,指导学生在淘宝网上开设店铺,进行真实的开店实务与营销工作。本次推广、优化和促销活动等等,一共用时6个月,需要128课时,最终完成了一个学期的实训学习。在真实的场景和工作环境下,学生们的实践能力得到了很大的提升,并且商家也给与了正面评价,这样就塑造了一批具备实际工作能力的营销人才,也促进了学校对于电子商务专业实训课程的改革。

4 总结

本文以淘宝网为基础,分析了电子商务人才所需要具备的品质,并且总结了电子商务专业学生的就业现状,制定了六种基于淘宝网平台的电子商务实训体系方案,最终获得了良好的效果和积极的评价。对电子商务专业人才的培养是个长期的过程,需要我们在今后的实际工作和教学过程中不断调整教学方案,为社会输送更多的人才。

参考文献:

第3篇

总经理全权负责网店的管理和经营工作。网店的事物是非常琐碎的,做淘宝,一定要有激情,老板定要亲自去参与。

运营总监主要负责网店的运营。个水平较高的运营总监首先要懂得家电产品的销售技巧。因此,可以从传统家电渠道商的经营人才中选择,再学习些网络经营方面的知识,就基本可以胜任。但是如果没有家电产品方面的销售经验,培养的时间就会长一些,一般要两到三年的时间。

网店的客服与一般意义的客服不太一样,他们承担的职责更多些,除了与买家沟通销售以外,还应该负责一些仓库的出货管理等工作。

在网上购物的人,上午一般集中在十点钟左右:下午集中在三四点钟左右,也就是下班之前:晚上九点到十点半钟,也是网购的高峰时段。客服的作息时间要从早晨八九点钟直到晚上十一二点。因此,网店的作息时间要与消费者的购物时间吻合。如果按照朝九晚五的模式,我们刚上班还没有进入状态,购物的高峰已经到了,就会有准备不足的情况:到了下午的购物高峰期,消费者要下班了,我们的客服人员也要下班了,都没有心思卖东西,也会丢失大量订单。晚上如果在家里接订单的话,根本就没有好的工作状态,怎么会有高效率呢?也没有很好的监督。

因此,要想做好淘宝,一定要调整好客服人员的作息时问,按照淘宝的规则来做。所以,在淘宝开网店必须实行两班倒,白班在八点半之前上班,五点下班:夜班的人四点上班,十二点下班。而且都要在起集中办公,而不是个人松散地值班。白天的点到三点是购物最为集中的黄金时问,因此,白班和夜班的客服人员要每周轮流一次,这样大家都能充分享受到高峰销售的业绩。

对于客服人员的要求,其实不用学历太高,只要职高或者中专毕业,但是服务意识强,服务态度好,能够设身处地地为买家解决问题就可以了。

在页面制作和美化方面,网店也有自己独特的需求。网店的页面制作第一个目的是销售量,然后才是美化。而般的设计师,首先要求的是自己制作的画面要有美感,要有个性。所以从这个角度讲,网店需要的不是设计师,而是美工。他所制作出来的东西,最关键的是能够抓住消费者眼球,能够表现店里现在推广活动的特性。网店页面的构图都是以产品的信息点为核心的。如产品的特点,优势,惊爆价格,是否新品等,都是需要加以突出的内容,只有实现了这些基本的要求之后,才能谈到页面如何进行美化。同时,网店做出的图片是要时时更改的。美工做出一个画面后直接要面对买家。这时候,通过交流和留言,我们可以发现页面制作方面的问题,如何及时加以修改。有的时候甚至一个小时就要修改一次。这张图还没做完,上一个活动已经结束了。所以,在大型促销的时候,美工的工作节奏非常快,也是非常辛苦的,因为他要时刻关注买家的反映,根据销售量来调整页面的设计。而如果网店在制作产品页面的时候有一套标准化的规则,如价格应该放在什么位置才能更加突出,用什么样的字体,如何体现产品的特点,如市场价格,网店的价格等都是模块化的。只有实行页面制作的模块化,才能解决页面制作与美工个性化之问的矛盾。这其实也是淘宝电器城在摸索的模式。

那么,网店需不需要有设计师呢?设计师在网店的职责是什么呢?答案是网店要想经营好,一定要有设计师,而他的职责是在策划方案出台之后,用什么样的画面来表现这个方案,也就是策划方案的转化是需要设计师来构思和执行的。

现在的网店很难找到好的设计师,并不是说设计师的水平不够,而是他们不能将自己的东西与网店的销售活动结合,按照网店的需求和消费者的喜好来设计,而不是追求个性化。制作过程中,沟通的成本非常高,而模块化、标准化将是解决这个问题的最佳途径。

因此,网店美工尽量招聘刚学校毕业的学生。他们的设计水平不高,但是可以按照网店的经营特点来完成自己的工作,作品中没有过多的个性体现。

目前很多网店的员工都是八零后和九零后,流动性很大。其实,对于年轻员工的管理每个公司都有定的问题,但是网店还是要讲求技巧。例如为了便于公司的内部管理,为客服提供舒适安全的居住环境,公司最好能够为工作达到定时限的客服人员租用职工宿舍。但是,也有很多年轻的员工认为公司提供住宿这样的福利都是理所当然的,没有感恩。这时候管理人员要让员工知道只有工作取得成绩才能享受这些福利待遇。也会从侧面督促年轻的员工努力工作,回报公司,成就自己。

也有的年轻员工在公司做了几个月之后,就开始沾沾自喜。认为自己掌握了经营淘宝的核心,看到淘宝网的机会很多,就认为自己可以开店了。其实,对于员工去开店,老板一定要鼓励,而不是压制。但是什么时候鼓励他去开店,却是有学问的。有的人只学了一些皮毛,就出去开店。这样的店往往开得快,死的快,经营的时间不会持续很久,半年左右就关了。只学了皮毛就去开店的话,可能每个月的收益很少。而基本功扎实的人去开店,效益定也更好。我认为,一个人至少要在公司里学习两年之后,才能考虑自己开店。因为网络经营不是接单就可以了,它还有很多营销方面的东西要学。而作为老板,一定不要保守,更不能限制员工的发展。越是保守的店,越是留不住人。对于好学的员工,在可能的情况下,教给他更多的知识和技能,在他可以单飞的时候,鼓励他单飞。

在网上经营和在传统卖场有着完全不同的感受。例如淘宝上个小家电的专卖店天一做几十上百万元的销售业绩难度不大,但是这在传统卖场几乎是不可能的事情:传统卖场获知竞争对手的真实数据很难,但是淘宝上的数据都是透明的,每天店里的数据指标都是公开的:传统渠道变化很慢,总是按部就班,淘宝网上每天都有新的东西出现:传统卖场中很多东西是滞后的,而网络专卖店随时可以发现自己的问题,随时可以调整和改进。

做网店,要有三种“源”。上游的货源,中问的人员,下面的资源。上游厂家提供给你好的产品,自己培养出批一有战斗力的人员,再从淘宝拿到好的资源,就可以发展起来。但是毕竟网络是新渠道,不是主流,所以网店在推广个单品或者是做场活动的时候,还要随时注意传统经销商的反应,注意厂家的反应。只有不与传统渠道产生大的冲突,才能够放大。因为所有的传统渠道商都在盯着网店,他们并不是想学习做网店,而是看鸡蛋里有没有骨头,挑出来,向厂家做投诉。所以,只有在没有冲突的情况下,如何提升这个活动的销售量,才是核心。所以网店要做好市场的平衡,像走平衡木样惊险,需要技巧。在电子商务整体的规模没有达到定量的时候,如何更好的保全自己,发展自己就是走好了平衡木。

第4篇

摘要:该文介绍了如何运用网页制作技术来制作淘宝网网店装修,并给出了一个实例。

关键词:dreamweave

>> 网店装修中网页制作技术的应用分析 浅析淘宝网店在蔬菜零售行业中的应用 淘宝网店美图的“前世今生” 淘宝网店经营的策略分析 淘宝网店营销的研究现状 基于API技术淘宝网店的产品销售机会分析 淘宝网中店铺收藏量与网店绩效的关系研究 探究淘宝网店营销中存在的热点问题及解决 信用评价――淘宝网店口碑营销的利器 给淘宝网店新卖家的几点建议 浅析淘宝网个人网店的运营管理 浅析淘宝网店宝贝内页文案的设计 基于淘宝网店的网络运营推广策划方案 淘宝网店创业遇到的问题与解决方式 大数据在淘宝网电子商务模式创新中的应用研究 “装修”网店也“淘宝” 基于淘宝网店运营的网店运营课程实训项目实践探索 基于淘宝网店运营的网店运营课程实践教学设计 淘宝网店与微信网店的现状与发展趋势研究 淘宝网店发展模式分析 常见问题解答 当前所在位置:。

第三步:将页面通过dreamweaver软件打开index.htm网页文件。将要做文字,插入跑马灯以及图片的地方的图片的地址复制。然后将要做文字,插入跑马灯以及图片的地方的图片删掉。将原图片的地址粘贴到被删除的图片背景地址。这一步,将文字及图片的插入区图片转换成背景图片。

注意:我们的背景单元格的高度要与源图像的高度要一样大小。

第四步:在各个单元格内插入跑马灯、图片以及文字。滚动文字的制作:插入如下代码:欢迎光临本店!!!。由于淘宝网不支持css层叠样式,所以文字以及图片的样式只能写在内部的style样式中。注意:滚动文字的文字大小不能高于文字所在的单元格的高度。滚动图片的制作:在新品上市单元格中插入如下代码: ;为了让图片横排,在样式中加入了浮动向左,在公告栏的单元格中加入向上的滚动文字代码: 好消息:新店开张,大量产品优惠活动进行中!!!。图文混排单元格的代码为:宝贝1

第5篇

一、《网店运营与管理》课程介绍

《网店运营与管理》是高职电子商务专业学生学习第三方电子商务平台的一门课程,?课程旨在指导学生在第三方电商平台上进行店铺的开设与日常运营,掌握C2C模式网店运营与管理的工作流程。《网店运营与管理》课程把电子商务基础知识、网络营销知识、网店创业知识等融合在一起,学生学习该课程后,可以进行自主创业,也可以选择就业。选择自主创业的学生,通过该课程可以学到货源的选择、店铺的定位与分析、店铺的日常管理和店铺的运营与推广等知识;对于直接进入电商企业就业的学生,通过该课程可从事网店运营、网点推广或网店店长等职位。

二、借助《网店运营与管理》进行创业的可行性分析

首先,网店创业适合资金少、资源少的创业者。作为在校大学生,普遍缺乏创业资金,学生可以在网上选择一件或者进行分销,这样学生没有进货资金压力和库存压力,创业门槛较低。

其次,电子商务专业的学生进行网店创业具有专业优势。电子商务专业开设有《网店美工》、《网页设计》、《网络营销》、《电子商务物流》、《网店经营与管理》等专业课程,尤其是《网店经营与管理》课程,完全可以直接采用网店创业来进行教学,并可借助网店的经营效果来评定学生的课程成绩,教师可以根据学生经营网店过程中出现的实际问题,指导学生调整策略和改进经营方法,能够很好地理论联系实际。

最后,网店创业可锻炼学生的综合技能。不再使用模拟教学软件,让学生真实地感受激烈的市场竞争压力与遵循严格的经营管理制度,学生不再以游戏的心态对待课程,而是以认真的态度进行电商经营等实际操作任务,学生的电商操作技能水平能在磨炼中得到大幅提升;在提高学生的网店运营水平的同时还能提升学生的团队协作与管理、财务管理、营销方案策划等能力。

总之,对于电子商务专业的学生来说,有必要把网络创业贯穿到《网店运营与管理》课程中去,这样既可以理论联系实际,做到教学做一体化,提高学生的实际操作能力,还能培养学生的创业能力,为将来的自主创业打下坚实的基础。

三、基于创业教育模式的《网店运营与管理》课程教学设计

(一)《网店运营与管理》课程教学现状

《网店运营与管理》课程通常采用传统的教学方式,教学方式单一,教师是主体,决定着教学效果的好坏,而学生通常采用模仿或者被迫的方式进行学习,这种教学模式不能更好的激发学生本能的学习热情,教学质量较低下,更为严重的是在这种与企业实际严重脱离的教学模式下,学生无法适应未来的工作岗位。因此,有必要对《网店运营与管理》课程进行新的教学设计,使之能够适应社会需求和岗位需求。

(二)《网店运营与改革》课程改革的必要性

据中国电子商务研究中心监测数据显示,2016年上半年中国网络零售市场交易规模达2.3万亿元,同比增长43.4%;2016年上半年中国网购用户规模达4.8亿人,同比增长15.1%:报告还显示2015年国内C2C市场交易规模占48.4%,C2C依然占据了网络零售市场的半壁江山。这些数据意味着淘宝C2C店铺依然是我国电子商务的主导形式之一。

在淘宝网开设店铺主要为了通过网络店铺来获取利润,但实际上并不是所有淘宝网店都能盈利,能获利并坚持下来的只有一小部分店铺,每天都有近万家淘宝店铺处于停运或者关闭状态。淘宝店铺的运营成功与否取决于很多因素:除了店铺经营的商品种类、性质、质量等基础条件外,网店的运营与推广技巧也是淘宝店铺运营中很重要的一个环节。为了让学生更好地掌握淘宝店铺的运营与推广技能,更好地服务于淘宝店铺的日常管理,有必要对《网店运营与管理》课程进行基于创业教育理念上的课程改革与重新设计。

(三)基于创业教育模式的《网店运营与管理》课程教学设计

经过对电商企业运营人才需求的深入调研和对淘宝网店创业前景的分析判断,确定了基于工作岗位的“创业导向、项目驱动、课证融合”课程建设思路。

1.基于创业教育模式的《网店运营与管理》课程设计

《网店运营与管理》课程的整体目标建立在指导学生在淘宝网上开设C店并能够进行店铺的日常运营与管理,课程内容完全按照网店的实际运作流程进行设计,本课程的流程为:行业的选择与分析、店铺的定位、供应商的选择、网点的申请及开设、网点的风格确定及装修、学习淘宝平台的各种规则、挖掘商品的痛点和卖点,并对所售商品进行标题、主图和详情设计,淘宝店铺常用的工具,商品拍摄和美化、网店的推广与营销、以及物流配送等一系列内容。《网店运营与管理》课程的内容设计要突出职业性,着力营造职业氛围,逐渐提高学生网店管理意识,培养学生 “网店运营与管理能力”。

第6篇

关键词:双需求;零过渡;电子商务;课程设计

当前,我国高职教育发展虽然取得了很大的成绩,但从总体上讲,还不能满足社会和企业日益增长的教育需求,教学设计的逻辑起点需要转型升级。国家现代职业教育体系建设规划对高职教育提出了新挑战:要培养大批复合型、创新型、发展型的高级技术技能人才。如何实现培养出复合型、创新型、发展型的高级技术技能人才,在课程中具体体现在:教学设计的逻辑起点需要转型升级和实践教学内容需要转型升级。笔者结合这一转型升级,对项目综合训练课电子商务项目方案设计中的改革实践进行探讨。

时展需求复合型、创新型、发展型的高级技术技能人才,不再是单一技能型人才培养,而是高级技术技能人才的培养。根据笔者对珠三角近30家开展电子商务活动的中小型企业进行岗位知识需求和技能需求,发现目前企业对高职类电子商务人才的需求分为网站运营和网店运营。网站运营要求能进行独立的网站规划、建设、运营维护――特别是网站的推广策划;而网店运营要求能进行独立的网店人力资源管理、网店活动策划、网店推广促销等。无论是网站运营人才还是网店运营人才都有一个共同的需求,那就是要求学生不能只会单一的技能,而是会多种技能,既有分析能力、独特视角、前瞻预见能力、市场策划能力、人力资源管理能力、网络营销能力,又有较强的广告创意及平面设计能力、具有良好的信息整合与专题策划能力、沟通能力、表达能力,概括为方案策划岗位技术技能。

一、项目实施目的和定位

电子商务项目方案设计是电子商务专业的专业技能融合项目,其涵盖电子商务项目市场调研方法、调研数据分析、项目实施方案策划等知识和技能。通过本项目的实施,使学生具备独立策划电子商务项目的能力,为今后从事电子商务文案策划等相关岗位工作奠定基础。

高职教育3.0中提到,培养人才的转型升级,具体从课程的教学设计的逻辑起点需要转型升级从一种需求(单需求)出发来进行教学设计上升到从两种需求(双需求)出发来进行教学设计。过去是从岗位需求或职业需求出发,作为教学设计的逻辑起点;今天不仅要从岗位或职业的需求出发,还要从培养学生具备一定的技术消化、吸收、改良、反求、创新能力的需求出发,作为教学设计的逻辑起点。

该课程对应的电子商务企业的岗位群是项目策划,包括:文案策划、策划经理、策划总监,学生通过课程训练应具备文案策划的岗位技能,也可以向策划经理、运营总监岗位提升;而项目策划岗位群所对应的技术技能:掌控、发掘、策划、创新。

掌控技术技能:指能洞悉市场信息、竞争对手动态,注意收集市场信息并制定相应对策,从而培养学生的市场分析能力。

发掘技术技能:指熟悉互联网和各类网络媒体,对网络人群及网络营销具有较深理解,从中发现新视角和商机,从而培养学生的独特视角、前瞻预见能力。

策划技术技能:指根据不同网络平台特色,结合流行热点,对项目提出有效的网络营销方案,从而培养学生的市场策划能力;对项目实施过程中的人员组织、资金预算进行分析规划,从而培养学生的人力资源管理能力;对具体项目实施中的广告设计、推广方案设计,从而培养学生的网络营销能力、创意及平面设计能力、信息整合与专题策划能力。

创新技术技能:在前面三个技术技能的基础上综合应用进行网络广告文案策划、媒体软文写作、网络推广方案策划新意、亮点,这个技术是在潜移默化中进行培养的。

当然除了这四个技术技能外,还有沟通表达能力是文案策划不可缺少的技能。

二、项目实施要求

要完成上面提出的掌控、发掘、策划、创新四大技术技能的培养目标,本项目开设的时间为大二第一学期,学生已经学习了市场分析、商务策划、网络营销、客户关系管理等相关课程,而电子商务项目方案设计课程就是紧跟其他的综合项目训练,学时至少在28学时以上,对四门课程知识进行综合应用,完成一份电子商务项目方案设计。

由于课程是在期末集中进行的综合训练,是实践教学内容转型升级。从“单训练”到“双训练”,即不仅要强化技能训练,而且要强化技术训练。高职院校的实践教学不仅要再现生产过程或工作过程中应知应会的职业岗位要求,而且要体现作为高等职业教育中“高”的属性。除了强调要真刀真枪地进行技能训练之外,还要强调要真刀真枪地进行技术开发的训练。同时处理好“基于工作的学习”和“基于学习的工作”的关系,防止实践教学简单肤浅和低水平重复的弊病。

如果说前面四门课是“单训练”,那么,这门课程就是“双训练”,要求学生综合运用前面四门课的知识进行真刀真枪的实战训练,设计出来的方案在后继的电子商务项目运营中具体的实施出来,以实现项目进行训练,让学生从中获得实战经验,与社会需求实现“零过渡”,直接能从事企业项目工作。

三、项目组织实施

1.课程内容设计

学生自选一个电子商务项目或对某个已运营的电子商务项目现状进行诊断,通过市场调研分析,策划一份切合该项目的实施方案。按照电子商务企业中项目策划的流程,具体内容包括:市场调研、商务设计、营销计划、组织结构和资金策划、项目实施、项目汇报六个模块。

市场调研要求对所选的行业现状、市场格局、目标市场进行调研分析。学生必须通过网络调研进行行业数据收集、竞争对手调研,针对调研的项目进行问卷设计、、收集、数据分析,目标人群特征进行分析,在这个模块中学生通过实际调研及数据分析,培养了学生的市场信息收集分析能力。通过该模块的训练,培养学生掌控技术技能。

商务设计要求对所选项目的市场定位、业务模式或内容、盈利模式、核心竞争力、风险防范五个方面的内容进行项目的阐述。学生必须在前期市场调研的基础上,确认进行项目的市场定位,具体开展什么业务内容,项目通过什么方式获得收益,项目与别人竞争的优势在哪儿,在这个模块中学生通过对项目的初步定位,培养了学生分析能力、独特视角、前瞻预见的能力。培养了学生的发掘技术技能和创新技术技能。

营销计划要求根据市场调研分析情况,结合商务设计内容,运用相应的营销工具、策略和理念制定完整的营销方案。至少制定出项目初期、中期和后期的营销目标、具体营销实施方式、支撑材料。学生必须对整个项目的发展过程进行营销计划的制定,可以围绕网站或网店创建的初期、运营成长期和运营成熟期进行设计,必须要针对项目的不同时期使用不同的营销手段进行详细的策划说明。在这个模块中学生通过对项目的整体实施规划,培养了学生的市场策划能力,培养了学生策划技术技能。

组织结构和资金策划要求根据项目需求列出项目中所需人员组织需求说明和资金预算。学生必须对整个项目中各个环节的人员需求、人员组织结构和岗位职责、资金使用进行分析确定。在这个模块中学生通过对人员需求、资金预算进行分析,培养学生人力资源管理能力和学生的策划技术技能。

项目实施要求制定出项目初期阶段的实施计划,包含进度计划与阶段目标(若涉及构建电子商务平台,仅描述技术解决方案即可;鉴于项目初期主要工作是营销实施,故进度计划一定要与营销方案涉及工作相吻合)、人员计划、资金计划、变更应对措施等。学生必须根据项目的情况进行网站的功能、栏目设计;项目的运营初期的推广活动方案策划,至少有一个完善的富有创意而有效的推广活动方案并高效推进活动的实施说明。在这个模块中学生通过对项目实施过程进行策划,培养了学生一定的文字表达能力、网络营销能力、有较强的广告创意及平面设计能力、具有良好的信息整合与专题策划能力,培养了学生策划技术技能和创新技术技能。

项目汇报要求学生用15分钟时间对自己的项目进行阐述,然后指导老师再对学生进行提问,学生有针对性地进行回答。通过这个模块学生把自己的项目亮点进行说明,并进行项目答辩,培养了学生的表达能力、说服能力和沟通能力。培养了学生的沟通表达技术技能。

2.课程实施

课程在期末进行综合训练,此时学生已经对课程所需要的知识技能和技术技能基本掌握,因此,在课程的执行过程中,教师所扮演的只是一个项目顾问、工程监督的角色。所谓项目顾问是当学生在进行项目训练遇到一个困惑时教师进行引导、解答;而工程监督则是在项目开始时提出具体的项目要求,在每个具体模块执行时进行质量和进度撑控。特别是营销计划中要求有具体的支撑材料、实施过程时与营销方案相吻合这些学生在执行过程中容易忽略的地方,老师要特别提醒学生注意营销计划与实施过程相呼应,以保证项目的完整性、一致性、可执行性。同时,学生在进行项目策划时尽可能地结合目前市场的需要进行项目选择,为电子商务项目运营做好充分的市场调研、可行性分析、项目的实施策划,以便为后续课程《电子商务项目运营》奠定基础,做好前期准备,而不是停留在空纸上,真正达到综合训练的效果。

四、项目考核和验收成果

项目考核以过程考核为主,突出学生的专业技能实践能力、从业能力和职业素质的考核,以便对学生的学习质量进行合理评估。检验学生对知识的掌握情况,对专业技能的熟练程度及综合应用能力,以评估课程教学质量之目的。

通过学习过程和项目验收两方面进行考核,学习过程包括考勤、课堂表现及项目实施进度三方面;项目验收包括市场调研、商务设计、营销计划、组织结构和资金策划、项目实施、项目汇报等方面的内容。具体分值分配如下:

市场调研20%、商务设计15%、营销计划20%、组织结构和资金策划10%、项目实施20%、项目汇报答辩15%。

总之,在电子商务迅速发展的今天,2012年11月11日这一天营业额191亿成功策划案的推动下,怎么使学生具有电子商务企业需要的技术技能是电子商务专业每一门课程需要考虑的,电子商务项目方案策划是电子商务专业的核心专业课程之一,如何适应高职教育3.0的要求,笔者也在不断地探索课程的定位、教学内容设计、组织实施,进一步加强学生技术技能培养,满足社会发展的需要。高职的培养不仅是对单个岗位、单一技术的培养,而是对岗位技能的综合应用,特别是电子商务项目策划对技术技能的要求特别多,如何把众多技术技术设计到课程中,通过六个模块训练,以达到策划技术技能的需求,笔者也是在不断地探索改进,以实际项目为载体,以具体岗位需求为目标,合理设计教学内容,从而培养学生的岗位技术技能,满足中小企业对电子商务型人才的需求,实现“零过渡”期符合时展的电子商务人才培养。

参考文献:

[1]俞仲文.时代呼唤高职教育3.0版[M].中国青年报,2013.

第7篇

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申明:本网站内容仅用于学术交流,如有侵犯您的权益,请及时告知我们,本站将立即删除有关内容。 摘要:为培养学生的创业能力,针对学生对网店、网购、即时沟通工具、网络社交圈的极大兴趣,结合本系专业优势开设了网店运营二课堂,让有兴趣的学生参与进来,把梦想变成现实,跨出从技能实操到网络实战这一步,同时为参与电商职业技能大赛输送选手,也给学生能参与技能大赛提高自身技能提供了契机,从师资方面,学校教师参与到实际的网店运营或企业挂职,能帮助其成为高水平的专业指导的教师。 关键词:兴趣、技能大赛、实战、综合能力

为培养学生的创业能力,信息技术系针对学生对网店、网购、即时沟通工具、网络社交圈的极大兴趣,结合本系专业优势开设了淘宝网店运营二课堂,从分析淘宝网店的运营特征入手,剖析了其职业岗位对应的工作任务和所需的工作能力,形成了基于网店运营的典型职业岗位的实训教学项目,让更多 的学生在实践项目中综合运用相关专业知识,提高操作技能和综合职业能力。

一、让兴趣为梦想插上翅膀

我们都知道兴趣是可以发展的,人的兴趣是从有趣入门,逐渐发展成乐趣,一旦发现了其中的乐趣,人才会乐此不疲,孜孜以求。当一个人的乐趣与自己的奋斗目标、理想相结合时,乐趣变成了志趣,成了痴心于某种事物的巨大支持与动力。二课堂以兴趣班形式开展,在充分的调动学生学习的积极性上有很大优势,参与的学生会学得轻松愉快且更高效。现在的中职生不像普高学生抛开兴趣努力学习,他们兴趣广泛,思维也很独特,对感兴趣的东西学起来效果更好。

淘宝网店运营模式是我国电子商务的经典模式,我们系部每届的学生中都不乏较好自主运营网店的实例,有些成功的学生把其作为创业就业的途径。在课程开展之初,将高年级学生的成果展示给新学生,同时和学生一起展望远景,编织梦想,从感官上吸引打动学生,以此来引发学生对这门课的兴趣。淘宝网店运营二课堂的有效开展要在学生对网购的兴趣、对网络社交圈的热衷及自己当“老板”的梦想的基础之上,加以正确的引导,提供适当的帮助,让学生由兴趣入手,逐步深入,学习相关的知识,把发展兴趣爱好和学习技能结合起来,使学生体验学习的快乐,完成由有趣到乐趣的转变,促使兴趣与学习形成良性循环。对少部分学生还可以提出更高的要求,就是把乐趣变成志趣,为将来就业或创业打下基础。

二、跨出技能实操到网络实战这一步

从实操到实战看似只一步之遥,但跨出这一步对职业学校的学生就业至关重要。信息技术系学生大多掌握了网店运营的专项技术,如Photoshop、Dreamweaver、flash等,能进行专业图像处理、网页页面编辑等,但对真实网店运营的典型职业活动和具体岗位职责没有明确认识,学生很少能接触到现实市场中的情况和问题,学习在某种意义上来说只是一种知识、技能的积累,有点儿雾里看花的味道。由于缺乏真正市场的挑战和竞争的压力,学生发现问题和解决问题的兴趣和能力受到阻碍。而在二课堂开展淘宝网店运营教学,给学生一个真实的项目、市场和竞争的压力,可以较为有效的激发他们的学习和市场生存的欲望。大部分学生在真实的市场和团队压力下,会主动的学习更多的知识,兴趣和压力会有效推动学生与老师和有经验的指导同学探讨各种问题。学生积极主动的学习状态会保持在一个较高的水平。

淘宝网店运营本身就是一门实践性很强、极富创造性的课程。从教学方面说,教学方法多样,有案例法、启发法、讨论法,都较容易做到师生互动。在二课堂的教学过程中让案例教学法和实战任务相融合,激发学生的创新思维和学习积极性。首先精心准备淘宝店铺素材,先进行优秀店铺页面效果的观摩,再分析当前店铺的创意和亮点,然后让学生完成学生淘宝店铺的装修,将以往课堂所学的Photoshop实操技能成功运用到实战,最后鼓励学生将装修好的店铺效果通过微信、微博、朋友圈等互动社交平台展示酷炫一下,为网店推广、网店销售做准备。这个过程能可以让学生不断地获得成就感,从而更大地激发他们的求知欲望,逐步形成一个良性循环,从而培养出学生独立探索、勇于开拓进取的能力。

三、让二课堂成为技能赛选手的摇篮

淘宝网店运营二课堂促进学校实践性教学的发展,提高学生的专业技能水平,摒弃学科式培养技能人才的教学方法,调动广大学生的学习积极性,培养他们的动手实操能力。职业学校不参加高考,但职业学校要参加技能赛。技能大赛是学校教学成果展示的重要平台,中职学校的电子商务技能大赛大多依托一定的电商软件和电商专业的典型职业岗位要求。淘宝网店运营二课堂教学项目与电子商务技术赛内容异曲同工,都是从电商的典型职业岗位出发,训练学生职业技能。电子商务技能大赛基本要求参赛学生以团队形式参与,而学生在参与二课堂时也是店主和小二的团队合作模式与大赛高度一致。因此学生在参与技能赛时,已经具备了良好的技能和团队合作意识。淘宝网店运营二课堂成为了电商技能大赛选手的摇篮,也通过二课堂的实战项目为参与技能赛热身。

淘宝网店运营二课堂的有效开展,即让学校可以从中挖掘参赛人才;学生可以强化实战技能开辟创业途径,还可以参与技能赛,提高自身技能提供了契机,可谓是一举多得。事实也证明了这一点,学生在参与技能赛时也取得了有好的成绩。

四、尝试二课堂师资整合

网店运营课程是一个长期、持续性的项目,需要大量时间、精力的投入,同时又是一个需要较高综合能力的项目。比如网店推广部分,能力上要求具有较强的活动策划能力和学习能力,熟悉关键字的设定,熟悉淘宝规则,熟悉淘宝网的免费和付费推广方法。网店美工部分,要求美工基础,有熟练使用Dreamweaver、Fire-works、Photoshop等软件;会修改简单的html、

CSS代码。网店运营的典型职业岗位要求专业技能各不相同,这需要综合运用多学科和多种营销、推广手段才能够做出好的效果。因此想要将网店运营二课堂开展的有声有色,难度很大,困难很多。但对于提高学生专业技能,开拓就业途径,带动学生创业实践,提升学院知名度等方面都有很大的作用。在网店运营二课堂的开展过程中将典型职业岗位模块化,让专业模块由不同的老师来合作完成,以达到更好的整合效果。

第8篇

O2O是指online(线上电子商务)与offline(线下实体商务)相互协作的经营模式。王春兵介绍,近几年实体店和线上市场发展的平衡点已成为关注的热题,而国内电子商务的发展模式却是众说纷纭、莫衷一是,大家都在探索电商进一步发展的出路。尽管没有非常成功的案例,但O2O的思路自从被提出来,就让众多电商大佬们有了强烈的认同感,争论的声音似乎小了许多。

网络实体,优劣互补各有所长

在一般的百货零售业,实体经销商的压力越来越大。王春兵介绍,实德美业也经营着多家实体玩具销售店,近两年网络购物的迅猛发展给实体店带来多重压力。

实体经营店的店租随着地价不断上涨,每个实体店铺都要支付管理人员、导购员等人力成本,客流量也随着消费者更倾向于网络购物而逐渐减少,这些因素导致实体经营店的成本高企。相比之下,一人可以管理多店、无租金压力、客流有保障的网络销售平台低成本运作模式,在商品的销售价格上就有了更大优势。

但是不是网络销售就能取代实体渠道了呢?王春兵表示,实体店也有网店所不能取代的优势,以玩具为例,实体店的现场体验功能网店就无法满足;另外,有些消费者希望购买后能马上得到货物,网购难以满足,这也是实体店具备的优势。

两者互有补充,说明实体经销商与网络电商有很多结合点。比如一个玩具经销商,在某一区域建立有自己的多家直营店,当他的网络销售渠道建立之后,可以在线上推出一些性价比较高的商品或吸引眼球的优惠活动来推广店铺,而消费者被吸引后,可以在网上直接向最近的实体门店下单购买,然后到实体店体验玩具的可玩性、了解产品质量等信息最后再取货,这个过程中,销售人员还可以借机推销其他产品,或者依靠优质的服务让消费者加深对商家的整体印象,达成线上推广销售,线下取货兼形象巩固的互动模式,这便是一条完整的O2O渠道链。

专业瓶颈,催生网络渠道代建

对玩具厂家和实体经销商而言,要组建成型的O2O网络,首先要建立自己的电商渠道,将产品到网络平台,然后根据实力拓展线下实体销售网点,最后形成两者的有机结合。

随着国内O2O市场逐渐起步,王春兵发现,很多厂家或者经销商,做线下实体店有自己的一整套人才和渠道,拓展线下网点实力不俗,但做电子商务却因没有相关专业人才而无从下手。

这与2009年实德美业开始拓展O2O模式时的遭遇很相似,但经过几年时间的摸索,实德美业不仅使自己在北京、天津的9家实体店成功与淘宝、京东、一号店、拍拍、亚马逊等网络平台实现了互动对接,还使王春兵拥有了一支由专业人才组建的网络运营团队。

因为实体商家对代建网络渠道的需求,逐渐催生出一个新的行业――依靠专业的运作队伍,帮助企业建立网上销售渠道,并代为管理使之与实体渠道相呼应,为企业实现线上+线下两条腿走路的模式。现在,实德美业不仅自己做O2O,还能为其他实体商家代建网络销售渠道。

王春兵介绍,实德美业现在开展的代建网络渠道业务,包括前期网络运营策划;网络品牌运作定位与布局;品牌网络视觉效果制作;建立、完善品牌企业电子商务渠道体系;组建网络销售后台操作系统;制作二维数据分析库。

除了为客户建立起网络渠道之外,对网络消费者信息的维护也是实德美业的服务亮点。为客户建立如京东、淘宝、拍拍、一号店、亚马逊等不同的网络销售渠道后,实德美业会依靠自有的数据维护系统,将同一个客户的不同网络店铺的数据汇总,实现所有网店商品同步库存,顾客信息汇总管理。从而完成传统企业的网络渠道跨越,通过专业的团队,协助传统的企业打破销售瓶颈,建立属于商家自己的电商+传统渠道的销售模式。

前景看好,出手O2O或恰逢其时

现在国内O2O正在高速发展阶段,王春兵说,经销商和厂家要做的,首先是要接受它的存在并着手准备拓展相关业务,行业将来也会往这个方向发展,早做准备,将来压力会小很多。

让专业公司代建O2O模式,可以让不熟悉网络渠道运作模式的玩具经销商或厂家专心发展线下渠道,只需要将产品定位、希望建立的网络渠道等设想交给专业公司,公司根据厂商的需求策划一套运营方案,包括玩具行业线上线下的相关市场情况,线上渠道建立后预期能达到的效果等。

第9篇

关键词:淘宝开店 电子商务专业 实训教学

随着电子商务的快速发展以及网上购物的流行,开网店逐渐成为很多电子商务专业学生实现个人创业梦想的途径。淘宝网作为亚洲地区最大的零售商圈、国内最大的网上零售平台,已经成为网上开店的首选。为了提高学生的实战技能,在电子商务专业的实训教学过程中,教师应充当指导,由学生在淘宝网上开设自己的店铺,充分发挥学生的自主能动性和创新性,让学生在实践中更好更快地成长。

一、指导学生网上开店的注意事项

1.进行市场调研,明确网店产品定位与价格策略

指导学生开网店,首先要找准店铺的定位,进行市场调研,明确目标客户群。商品的选择很重要,是服装、箱包、书籍,还是新奇玩意、土特产、化妆品?一般来说,应选择质量容易控制(如书籍、音像产品等标准化的商品),体积较小,方便运输,具备独特性或时尚性,价格合理的商品。由于学生资金有限,建议找不到货源的学生从加盟阿里巴巴的免费商做起。其次是产品价格,如果网下可以用相同的价格买到,就不会有人在网上买了,顾客来网上购物的最主要原因之一是觉得价格比线下购物便宜。所以找好货源后,应指导学生对产品进行合理的定价,把顾客吸引住,并培养成为长期客户。总之,网上所卖的商品要坚持价廉物美的原则。

2.产品介绍要丰富详细

网店定位和产品价格确定好后,指导学生从买家角度出发,给出售商品一个详尽真实的介绍,并附上精美的商品展示图片。一个好的产品介绍应包括产品的相关背景、规格和功能、使用特点,价格说明和售后服务,优惠措施等。因为我们无法和客户面对面交流,所以应尽量通过图片将商品的特点充分展示给买家。商品图片在网上商店中起着至关重要的作用,就像商店橱窗中摆放的商品,可以激发顾客的购买欲,是绝不可忽视的一个因素。丰富详尽的产品介绍是影响顾客是否决定购买的重要环节。

3.网店宣传推广

如今网店如雨后春笋,新开店铺越来越多,要想从众多的店铺中脱颖而出,只靠经营价廉物美的商品显然不够,还需要大力宣传和推广,让顾客知道你的店铺有好的商品和好的服务。

(1)要指导学生做好淘宝店内宣传,例如设置好店铺公告栏和商品分类区。

(2)要指导学生积极参加淘宝网内活动和“组织”,淘宝网经常会举行很多促销、招商、培训和店铺街的活动,积极参加这些活动,可以起到很好的宣传效果。此外,淘宝网还有各种各样的“组织联盟”,例如淘宝商盟、淘宝直通车、淘宝客推广,指导学生积极加入这些联盟,可以很快学到很多东西,快速提高开店技能。

(3)通过淘宝社区、支付宝社区、个人空间、微博、知名论坛,聊天工具等做推广。

通过以上网店推广技巧,来提高店铺的人气和知名度,增加访问量。

二、淘宝开店在实训教学中的作用

1.满足了实训教学的要求,弥补了实训场地不够和软硬件设施不完善的缺陷

电子商务是一个快速更新和发展的专业,而现阶段各学校采用的电子商务教材五花八门,大多知识点相对陈旧,落后于电子商务的发展,无法满足电子商务的教学要求。电子商务的实训课程大多是采用一些电子商务模拟平台来仿真电子商务的操作流程,内容简单,仍处于较低层次,学生无法把所学的知识与实际工作结合起来,只能使学生得到一些初步的感性认识,距离培养电子商务高技能人才的目标相距甚远。此外,在市场经济的大潮中,学校所建立的校外实训基地生产工作任务繁重,所能接收的电子商务实习学生数量有限,而在校生人数众多,校外实训基地也远不能满足实训教学要求。

淘宝开店门槛较低,风险小,不用租门面,学生只需按订单组织货品,收款发货,无商品积压。对于学校而言,是最利于学生操作的一种实训模式,还解决了电子商务实训教学各种软硬件资源不足、教学手段比较单一的问题,让学生亲身体验和操作电子商务活动的全过程,增强了学生的学习兴趣。

2.让学生实际操作,有助于提高学生对电子商务的综合应用能力

学生实际操作能力的培养是技工教育的重点,实训教学环节是培养学生动手能力的主要途径,实训教学目标应突出学生职业能力培养。要使学生在毕业后可以适应不同的岗位需求,必须进行大量的电子商务实践活动。淘宝开店实训教学目标为:能够进行市场调研和产品分析;能够制定网店策划方案;能够在淘宝平台上开设网店;能够装修店铺,处理商品图片,正常运营店铺;能够运用多种方式推广网店。要求学生根据消费者到网店浏览商品的习惯和从客户的角度出发,利用所学知识技能解决实际问题。

通过淘宝开店实训,学生完成了所有的开店流程:淘宝账号的注册,支付宝实名认证、身份证认证、开店考试、店铺资料填写、寻找货源、网店定价、店铺推广、有效与客户沟通、客户关系管理、图片处理、计算机操作等等。通过淘宝开店实战演练,学生提高了电子商务的综合应用能力。

3.学生可以积累创业经验,体验创业成功

技校电子商务专业毕业的学生应具备分析和解决问题的实际操作能力,能够熟练应用相关技术开展商务活动,满足消费者的需求,更好地为消费者服务。淘宝开店实训围绕真实工作任务开展教学,真正将商务技术、信息技术与管理技术综合在一起。学生通过在网上开店,亲历工作过程,学习的主动性和责任心增强,从“要我学”变为“我要学”、“我要做”。网店起步阶段,从货源的寻找、谈价、商品描述,图片处理等工作,都需要学生亲力亲为,非常辛苦,而且可能一个月甚至很久都没有一笔生意,这时就需要学生有坚韧的毅力,不放弃、不逃避,坚持下来,付出比别人更多的汗水。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。当学生通过自己的努力解决了网店开设过程中遇到的问题,并取得成交量,那时学生获得的喜悦是在传统实训教学过程中难以获得的。淘宝开店实训可以培养学生持之以恒、吃苦耐劳的精神,严谨求实的工作态度以及团队协作能力和沟通能力。学生可以积累创业经验, 体验创业成功, 为之后进行自主创业打下坚实基础。

4.创新教学方法,提高人才培养质量

传统的电子商务实训教学过程,教学方法单一,主要是由教师讲完后学生跟着做;教学仅围绕眼前目标进行,与职业场景、工作和实际需要没有直接联系;实践环节薄弱,学生没有切身体会到所学知识的实际价值,不能很好地激发出学生学习欲望。

淘宝开店实训教学流程是从学生自主完成真实工作任务开始,而不是教师先行指导然后学生练习。学生直接面对真实工作任务进行学习和思考,然后教师再根据每个学生的差异和需求,有针对性地进行指导,创新了教学方法,并围绕真实工作任务开展教学,学生在“做—学—教”中可以有效提升电子商务技能。

三、存在的问题和不足

通过淘宝开店实训,学生普遍提高了对电子商务的综合应用水平,同时也暴露出一些问题,需要我们在今后的教学中加以注意。

1.教师对网上开店知识的掌握不够全面系统

“要给学生一杯水,老师要有一桶水”。将淘宝开店应用于实训教学,对老师提出了更高的要求,如果老师没有足够丰富的网店经验,就无法很好地指导学生。新时期电子商务专业的教师要不断学习,不断更新自己的知识,随时“添水”、“换水”,满足学生越来越广泛的知识需求,通过各种方式和渠道扩充自己的知识,把自己的“一桶水”变为有营养价值的“优质矿泉水”和“活水”。

2.部分学生的创业热情受到打击

网店开设之初,大多数学生会遇到长时间接不到订单的情况,创业热情受到打击。许多学生创立网店也只是一时冲动,没有长远规划,不能坚持下去。有的网店开设一段时间后,虽然每天也有订单,但受进货渠道和客户较少等因素影响,并没有销售利润,学生容易因此放弃;收到客户的中差评或遇到“职业差评师”的纠缠也很容易使学生知难而退。此时,教师要鼓励学生坚持下去,新开张的店铺付出要比别人多,坚持下去就会看到雨后的彩虹,付出总会有回报。

3.学生开店所需设备不足

淘宝开店是在互联网上进行的,具有全球性,无时间和空间的限制,因此实践过程不能仅仅只靠课堂45分钟的时间,需要借助于课外很多时间的投入。但大部分学生都是住宿生,而且只有少部分学生有笔记本电脑,学生只能依靠上课在机房的时间来开设网店,课后没有足够的设备支持网店的建设。教师可以指导学生利用午休或者下午放学后的时间来学校机房进行网店的运营。

四、结语

技工教育应适应市场经济的发展需求,培养出能胜任实际工作岗位的高素质技能型人才。淘宝开店对于电子商务专业的教学改革是一个有益的尝试,实际教学效果明显好于传统实训课程的教学。在技校电子商务专业实教学中引入淘宝开店有利于丰富学生的阅历,培养学生的就业创业技能,使学生的团队合作、处事能力得到锻炼,帮助学生积累创业经验。对老师来说,也应该加强自己的网站建设和网上商店经营的实战能力,培养自己的“双师”素质,只有这样才能树立在学生中的威信,培养高素质技能型电子商务人才。

参考文献:

第10篇

互联网和移动互联网的飞速发展,传统企业向互联网和电子商务转型的研究已经成为当前的一个重要前沿论题。计算机技术和互联网技术的发展,使得大数据、云计算和社会化网络等技术日益成为社会基础设施,技术的发展为电子商务的发展奠定了坚实的基础。但是,国内高校电子商务专业的课程设置中出现了理论和实践滞后的问题。目前,我国约有300所本科院校和700多所高职院校开设了电子商务专业,通过对国内开设电子商务专业的近50所高校(其中包括电子商务专业毕业生能力被评为A+的8所高校、评为A的23所高校和2013-2014年电子商务专业排名前20的高校)开设的电子商务类课程进行了对比分析。发现目前大部分学校的课程设置仍旧以网站开发设计、市场营销和电子商务基础理论课程为主,能够从学生职业能力角度去设置的电子商务应用和解决方案课程较少,而且课程内容的理论性较强,与实际应用结合不足。这直接导致了学生的电子商务知识呈碎片化分布,对电子商务的系统把握不够准确,遇到问题不能以理论指导实践,拿不出成套解决方案的问题,毕业生动手能力较低,就业情况不尽如人意。因此,开发一门围绕企业应用电子商务的全面实施解决方案类课程,具有非常重要的理论意义和现实意义。

2.课程性质定位研究

《电子商务运营管理》是电子商务专业学生在学习了管理类、营销类和电子商务技术课程之后的一门综合应用课程,是电子商务专业的一门必修课。该门课程不同于以往的课程设计和课程实训,采用工程教育CDIO理念,利用系统化的理论教学+实践教学模式,在实战项目中锻炼学生,提高学生的动手实操能力。通过本课程的学习,使学生掌握电子商务运营的整体流程、基本方法和技巧,培养学生利用互联网思维方式来解决企业开展电子商务业务和传统企业转型互联网的电子商务运营能力,为后续电子商务类课程的学习和毕业设计奠定基础。

3.课程能力目标研究

课程能力目标研究是从职业能力角度考虑,《电子商务《电子商务运营管理》课程教学内容体系研究与开发文/孙悦运营管理》对应的是企业岗位中的电子商务运营总监、电子商务运营主管和电子商务运营专员的职业能力。通过对智联招聘网、中华英才网、51job和58同城招聘等网络招聘平台的近100家企业的电子商务运营工作岗位的需求调研分析,得出电子商务运营岗位所需的基本职业技能有:(1)负责公司电子商务网站(网店)建设、运营、网络推广及网络日常运营和管理;(2)负责网络B2C、C2C平台推广方案的制定与实施,定期针对推广效果进行跟踪、评估和改进;(3)制定推广预算,进行推广效果的统计分析,及时提出营销改进措施;(4)每日监控营销、交易、商品和客户数据,监控和分析数据;(5)优化网站、店铺、产品关键词、库存和产品线,并调整网站和店铺的经营方向;(6)拓展行业内有价值的营销渠道资源,联系、建立和维护资源合作伙伴关系,具备较强的沟通谈判能力与执行能力,对市场与消费者心理具有较强的洞察力。根据对电子商务运营岗位的职业技能需求分析,可以得出该门课程的教学目标:(1)了解现代企业与互联网融合的必要性和重要意义,培养互联网思维方式,能够从企业的角度形成互联网思维;(2)掌握电子商务网站运营的基本方法和技巧,包括网站策划、SEO优化、网站推广和网站管理等知识;(3)掌握B2C、C2C平台的运营方法,包括平台选择与入驻、网络营销和网络客服运营管理;(4)掌握网络推广运营方法,了解网络推广的目的和流程设计,掌握网络推广的基本方法和技巧,能够熟练操作IM推广、软文推广、论坛推广、博客推广和活动推广等;(5)熟悉O2O的运营方法和技巧,包括微博、微信和微电商的运营方法;(6)掌握电子商务运营管理的综合设计,以及电子商务运营管理对于“产品-营销-服务”的闭环效应。

4.课程教学内容研究

教学内容包含互联网思维、商务网站运营、电子商务平台运营、网络推广运营和O2O运营等方面。课程以项目任务的形式贯穿课程始终,每个任务由相应的理论知识和实际操作项目构成,实现了从理论知识到实践操作的一体化。具体项目任务如下:

(1)商务网站策划方案设计

在这个项目中,学生通过学习网站策划和SEO优化的具体方法,完成面向传统型企业或电子商务型企业的电子商务网站策划和SEO优化方案,包括商务网站前期需求分析、目标及经营模式定位、网站内容策划、网站技术需求分析、网站关键词优化、页面优化和外部链接设计等内容。

(2)电子商务平台运营方案设计

电子商务平台运营设计项目中,学生需要完成策划产品型企业的电子商务B2B、B2C、C2C平台的选择与入驻,完成基于电子商务平台的产品网络营销和客户关系管理方案。

(3)网络推广实操

网络推广主要由网店推广和网站推广两个部分组成,主要内容有对于产品和服务的IM推广、软文推广、论坛推广、博客推广和活动推广等,通过网络推广,监测和评估推广效果,并提出网络推广的解决改进方案。

(4)企业O2O运营方案设计与实操

企业O2O运营是将企业的线上与线下结合起来,通过线上推广和营销,为线下导入流量,实现销售的提升,主要内容有基于移动终端的产品微博、微信和微电商的推广和营销方案。

(5)电子商务运营管理方案设计

电子商务运营管理方案是在之前几类运营项目完成的基础上,对企业整体的电子商务运营方案设计,内容除了包括网站策划、网站运营、网站优化、网店运营、网络推广、O2O运营及推广等,还包括网络运营项目管理、组织设计与管理、财务管理等内容。五个项目之间紧密联系共同构成《电子商务运营管理》课程内容的理论与实践衔接闭环,商务网站策划方案设计是基础,在企业电子商务网站设计完成的基础上,进行企业品牌商品的电子商务平台运营方案设计,接下来对商务网站和电商平台产品进行网络推广操作,同时辅以O2O运营方案设计与实操,网络推广和O2O运营共同完成企业的品牌和产品网络推广与营销,最后的电子商务运营管理方案把之前的四个项目串联在一起,是在全部项目任务完成的基础上进行的一个综合电子商务运营管理方案设计与应用。五个项目之间的关系如图1所示:电子商务运营管理项目任务关系图

5.教学考核方法研究

第11篇

关键词:客户数据;数据分析;营销策略

一、引言

近年来,随着互联网与电子商务技术的高速发展,“互联网+”经济业态发展空间更为广阔,电子商务已成为我国经济发展中最具活力和创新力,已经深入渗透到社会经济生活的各个角落,为企业开拓市场、降低成本,为消费者带来便利和物美价廉的商品,也强力支撑我国发展方式转变和产业结构优化升级。在这样背景下,很多企业纷纷以淘宝网为平台开店拓展市场,但由于数量庞大和淘宝网千人千面营销新变化,很多企业面临越来越激烈的竞争,急需寻找更为有利企业发展的策略,那么店铺运营数据分析尤其是客户数据显得十分重要,它将有助于提升商家的竞争力和客户黏度。

二、透视淘宝网营销新变化――千人千面

2015年以前的淘宝排名模式是100%展示,商品按权重高低排序展示。但在2015年发生了新变化,淘宝推出了千人千面新营销模式,新营销模式的展现规则就是采用池子原理,通过把买家与产品、卖家按不同的标签来做了精细的区分,并把相互之间有意愿交易的双方放进一个池子里。这样实现更加精准营销,提升店铺的转化率,并且很好地分离了竞争的力度,把一个红到发紫的红海分成若干个次级市场。采用千人千面新营销模式,买家可以很简便精准搜索到所需的商品,以前通常要找10多页才找到的商品,现在只需要翻3页左右;同样对于高端人群客户会被引导到一些高价格高品质的官方旗舰店,如在淘宝上搜索包包时,展示的全部是国际品牌的正品官方旗舰店,这样提升买卖双方购物体验。由于价位相近的商品都展示在同一个页面,企业店铺之间竞争会大大加大,转化率也会相应降低。面对淘宝网营销新变化,尤其在运用千人千面版的直通车营销推广,商家需要好好研究和提升运营中数据分析,特别是客户数据分析,通过数据分析把隐没在一大批看来杂乱无章的数据中的信息集中、萃取和提炼出来,以找出其的内在规律,对客户实施更精准的营销推广。

三、网店运营客户数据分析

(一)行业买方市场数据分析

很多淘宝店铺在竞争往往处于不利位置,相关研究结果表明,其主要原因是缺少行业买方市场数据分析。这与开实体店原理一样,必须要了解店铺位置的人流量、人群结构等,网上开店也需要调研这部分数据。通常对买方市场数据分析可以从市场规模、买家的行为习惯、根据商品特点画出自己的买家肖像等三个方面做起。比如,在制定本店铺运营策略时,需要结合市场规模、竞争对手和同行商品等数据分析,还要结合自身店铺的情况来规划一个科学实用的决策。又例如,在进行店铺装修时,美工需要根据买家搜索商品的行为习惯等数据分析来制作商品图片、详情页,要击中客户的痛点,实现精准营销。

(二)访客数据分析

店铺运营活动的开展需要进行访客数据分析,具体从以下五个方面开展:访客数量、访客来源、访客结构、访客行为和访客转化等。例如,分析店铺访客流是否健康,需要对访客来源进行分析:访客分布结构是否合理、引入的访客转化率是否正常、店铺装修和商品详情描述是否合适等。

(三)客户数据分析

在企业管理中有这么一句名言:“衡量一个企业是否兴旺发达,只要回头看看其身后的顾客队伍有多长就一清二楚了。”在店铺运营中需要从以下五个方面进行客户数据分析:客户数量、客户来源、客户结构、客户行为和客户流失等。在管理学中,有一个关于客户的经典例子:失去100位旧客户与同时重新开发100位新客户,单从数量上没有差异,但在争取100位新客户的费用大大多于维持100位旧客户的投入费用。因此,在企业运营中,留住老客户显得比开发新客户更为重要和有经济效应。这样就需要企业做好客户管理工作,对老客户在售前售后服务方面提供更为优质的体验,从而实现企业利润的最大化。网店店铺的客户管理可以把老客户按光顾天数划分会员等级:1、多次购买老客;2、1次购买老客;3、1次购买新客;4、沉默客人;5、睡眠客人;6、流失客人。在店铺相关营销推广活动中实现精准推送,提高活动的整体效果。

四、基于客户数据分析制定网店运营策略

(一)根据客户分类为基础的精准营销策略

在众多的客户关系管理模式中,最常被人们使用的是RFM模型。在这个模型中,R表示客户在最近购买行为的详细时间情况,F表示一定时间内购买行为次数,M则表示在一定时间内客户具体购买金额数量。RFM模型对客户轮廓进行全动态展示,从而帮助企业分析客户创利能力和客户实际价值,让企业制定相关营销策略,进而为客户提供更精准的服务。以下是按照会员的划分等级所制定的相应的营销计划:

结合上述CRM营销计划表,某淘宝店选择客户关注度高的商品,对老客户和新客户实行促销活动,突破店铺销售的瓶颈,带动整个店铺人气和关注度,提升销售额。下表为某淘宝店进行店铺商品促销前后销量变化:

(二)根据访客来源制定网店精准推广策略

在网店运营数据分析应用中,比较实用的是量子恒道统计。网店运营对访客数据进行详细的分析处理形成图表,得出有助于网店运营客户数据分析结果。在淘宝网店经营中,可以通过生意参谋软件计算得出相关客户数据结果,包含:流量概况、流量地图、访客分析。

1、流量概况:流量总览、流量趋势、流量来源排行榜、访客行为、访客特征等。就以访客的流量来源为例实现网店运营更精准网络营销推广,下图1为某淘宝店铺的访客流量来源,通过对此图表数据分析得到访客用无线端上网购物占比较大,运营过程中可以考虑加大无线端营销推广的力度,争取更多客流量,从而提高店铺销量。

2、流量地图:访客数据来源和入口、访客店内路径和页面访问排行、访客离开页面排行等。

3、访客分析:时段分布、地域分布、特征分布、行为分布、访客对比等。就以访客的地域分布为例实现网店运营更精准网络营销推广。例如对某淘宝店铺的7天访客的地域分布图表进行数据分析可得出在广东、江苏两省访客占比大,可以加大这两个省份推广活动,争取更多客流量,而其它地方要分析访客少的原因并制定更为周详的营销推广计划。同样,某时期淘宝官方对电暖炉产品做过访客数据分析结果显示:购买电暖炉的访客为南方居多,北方很少,那么店铺相关营销推广活动就可以大量投到南方地区,而避免投到北方地区,实现更精准的营销活动。

(三)根据客服数据制定网店装修和客服服务策略

现在,网络购物已成为时尚,各式各样的网店也越来越多,竞争也变得越来越激烈,网店运营策略也由以前单一拼价格到现在拼提升客户购物体验等。因此,网店运营中需更加重视客服数据分析。例如运营主管收集和分析店铺客服与客户的沟通对话数据,找出客户对所需产品的关注点,把这些关注点在店铺装修中体现出来,如产品主图、直通车推广图、商品详情页等,并根据客户的关注点制作店铺相关的产品关联营销策略,这样可以实现更精确店铺装修,吸引更多目标客流量到店铺中,提升客户购物体验,进而提升店铺的转化率。又例如,店铺客服服务质量影响的因素很多,其中包括客服性格和情绪,运营要适时分析客服服务的相关数据,整理出好中差等级,定期对客服进而业务培训,提升客服服务水平,这样,一方面可以提升到店客户的购物体验,另一方面可以避免店铺由于客服原因触犯淘宝相关条例受到处罚,进而影响店铺的营销活动开展。

五、结语

本文基于淘宝网千人千面营销新变化的背景下,结合客户关系管理理论,深入处理分析淘宝店铺运营过程中相应的行业买方数据、访客数据和客户数据等数据,以提升淘宝店铺客户购物体验和精准营销推广为目标制定相对应的精准营销措施,进而提升淘宝店铺转化率和销量。(作者单位:佛山市财经学校)

参考文献:

[1]麦海森.数据分析在淘宝店运营中的应用[J].中国商论,2016(01).

[2]祖茹霞.淘宝网营销策略研究[D].中国地质大学(北京),2014.

[3]王敏琦.基于淘宝网的淘宝商城营销策略研究[D].广西大学,2011.

[4]吴怀刚.浅析B2C电子商务模式的营销策略――基于京东与淘宝的对比研究[J].商品与质量・学术观察,2014,(1):213-213.

第12篇

跟卖家交流,大都诉苦做网店太累了,几乎每天都要在店铺盯着,没日没夜没假期。但与此同时,也有个别掌柜例外,他们或四处做演讲嘉宾,或到各地游山玩水,网店不但不乱还保持高速发展,网店年销售额还依然保持几千万元的级别,这些卖家似乎很是逍遥自在。

一边是累死累活却未必发展,甚至导致店铺关闭的威胁;一边是轻松潇洒却高速增长,区别何在?关键在于这些店铺大多数都没有一个上下衔接的中层,导致事无巨细,事事亲历亲为。

一、做团队架构,分清任务

所谓的团队架构,简单说就是重新梳理你的团队,做到一个人占一个坑,大家各司其职,做好自己的事情。在和许多中小卖家的沟通中,发现很多卖家都是因人设岗、因事设岗、流程混乱、职责不清。大多数卖家是因为有客服,所以设立客服部,有美工就设立设计部等。

当店铺逐步扩大,员工数量从6个人扩展到60个人时,发现原本客服部的3个人变成了20个人,1个美工变成了10个人时。又将人数拆分出了几十个部门,造成部门林立,部门与部门之间沟通成本加大,或者因为绩效考核造成各自为战,甚至内耗争斗等,这些都源于没有一个完整的组织架构。

我们尝试设计一个较为清晰的组织架构,可以先列举当前网店都需要哪些岗位,再对这些岗位进行分类,然后看是否有遗漏或重复,再将关联度紧密的岗位归到一个部门,最后将部门和岗位划分清晰。以一个百人左右的大型卖家团队为例,大致可以设计如下一个架构:可分为产品部、业务部、营销部、数据部、仓储部以及管理部六个部门。每个部门设一名主管负责本部门运作,与其他部门协作,以及对上级负责。为了更好地解放掌柜,还可以再设立一名“大店长”(或者叫总监、副总)分管协调除管理之外的五个部门。大店长负责的是具体事务,主要针对各大部门的管理,而部门主管则只负责本部门人员的管理和工作的调配。其中,店长需要做的工作就是进行重大活动和任务分派的时候,让各个部门联合起来,一起协作完成一个活动的全过程,并在此之后做一些必要的总结。

比如,淘宝的一次大促活动就必然要涉及到产品的调配、客服的提前到位、活动中营销部门的整体推广和策划,再到数据部门观察整个店铺的变化,最后需要仓储部门的大力配合,这一系列的过程缺一不可,而大店长就要做到穿梭在各个部门之间,将各个部门的积极性都调动起来,做每一个环节的剂。

二、选中层,有效管理

很多网商普遍存在一个问题,那就是大多数网商都是很部门甚至多个岗位直接对掌柜负责,基本没有中层,或者中层职责范围太小。比如,很多卖家的所谓店长只是管零售客服,除了这个客服小队长的店长之外,就几乎没有其他中层主管。美工、推广、促销、仓库、进货、拍照等各路人马都是掌柜直接管理,看起来似乎在掌柜的英明领导下团队成员效率很高,但殊不知这样的掌柜往往每天都在忙于“救火”,而再没有丝毫时间考虑货源、品牌、营销等核心战略问题。

选中层:每个企业在创业初期都很难吸引到高层次的人才,创业企业招不到优秀管理者,但却可以培养管理者。很多网商的中层大多数都是一线客服或者其他岗位人员,由于业绩出色或者工作几年成了元老就被提做管理,这往往会出问题,因为业绩出色并不代表管理能力出色,而工作年限长久更不代表管理能力强了。所以,选择主管的时候,标准还是应综合考察并偏重管理能力,否则这个中层只能起到劳模作用而不是真正的管理者。选出合适的人后要先帮他们完成身份的转变。

做管理:店长应该是决策者、责任者、激励者、培训者、协调者、分析者和承上启下者。身份转变到位后,掌柜还要培养主管完成工作方式的转变。新上任的主管正如初创期的掌柜,要做的不是自己事事亲历亲为,而是要学会带队管人。作为一个店长,首先要以提升店铺销售为最终目标,集合大家的力量达到店铺盈利最大化。店长要具备几点重要素质,作为店铺中具有实权的管理者,需要凡事先以身作则,有容人的度量,多给员工激励,对员工的每一步成长多给鼓励。曾经有个掌柜就做过实验:当每天给客服平均3次以上的鼓励时,往往发现整个团队的氛围会呈现积极状态,而以此持续1个月,客服的成交率也相比之前更高。用鼓励和积极的语言正面化地传达给员工,从而隐性提升店铺销量似乎成为了一个小诀窍;其次,店长针对店铺的管理要因人而异,特别是针对老员工和新员工的管理上,需要把握住度。网店管理中的很多员工是和店铺一起成长起来的,对于他们的管理,建议店长在进行任务分配以及职责说明的时候,可多用平等的语气,以站在对方的角度多沟通、多表扬。

三、学会放权,让主管成长

在经历了中层选拔培养到位后,掌柜与中层主管之间的工作配合关系需要理清。在这一点上80%的网商掌柜都不敢授权,导致很多中层主管只是掌柜的一个传声筒,长此以往,有能力、有意识的主管也都成了摆设。因此,掌柜设立主管后,需要懂得放权和适时收权。

放权:掌柜须明白,主管只有感觉自己在掌控部门的时候积极性才最高,自己策划并执行行动方案时执行力才最强,在下属面前有威信时才更能带好队伍。所以,掌柜切忌直接告诉主管该做什么该怎么做,这样的上下级配合,主管永远成长不起来。

设立主管后,掌柜就要忍住自己的“技痒”,这里就要求掌柜要做到:遇到事情让主管先思考、提交策划行动方案,并鼓励他积极执行。主管报给掌柜审批时,掌柜也不应该直接指出错误,而是引导主管发现问题,自己作为辅助,配合其完善方案。这样的授权模式说来简单,但大多数掌柜要完成这一转变却很难。

收权:授权出去后,掌柜需要根据不同层级进行不同力度的工作监控。部门主管的日常监控由大店长或者总监完成,而掌柜则只对部门主管进行周度或者月度定期监控。部门主管会对员工进行每日早晚例会的监控,店长会对主管进行按项目或者每周的例会以及月度计划总结会;而掌柜则参与大型项目会、周例会或者月总结计划会。例会的好处在于:一方面可以做到掌柜知道店长在做什么;另一方面可以让自己解放出来,有更多的精力思考店铺长期发展战略。

四、拆分绩效考核总指标,将目标细化

店铺掌柜还需要重现一个问题:就是如何给主管、店长制定目标,以及对这个目标的完成度进行考核。淘宝卖家现在的考核大多仅以直接的销售额来进行考核,但销售额的决定因素太多,远不是掌柜们所能控制的,因此这样的考核往往会让店长有很多不服气和对其他部门或者岗位的抱怨。同时还需要注意的是,只拿一个最终业绩额作为指标,往往造成主管、店长努力方向模糊不清晰的问题。

绩效考核指标实际上就是被考核者工作的方向标,所以绩效考核关键指标(KPI)的制定思路是“想要什么,就考核什么”,而且尽量有条理、细致化。以下结合我们在为一些大网商做顾问时建立的店长、主管的绩效考核体系来说明一下这个问题。我们想向店长、主管要什么?无非逃不出工作业绩、客户满意度、团队成长度这三个因素,因此KPI就从这三个角度进行思考。

1、工作业绩:推式的任务精算。业务部主管(或小店长)的工作业绩是很容易量化的,将年度总目标按月进行一下拆分即可(如果有几个业务部,再进行一下分配),但其他部门主管的业绩就较难制定了,比如产品部,就很难衡量其工作业绩。这里有一个有效的方法就是倒推式的任务精算。比如给定条件如下:年度目标:1,000万元销售额;年度投入:200万元广告费;团队:6客服、1售后、1美工、1营销、4仓库;网店现状:每天流量1000UV、转化率1%、客单价100元、回头率5%;1,000万元的销售额先倒推到年流量、转化率和客单价三项目标。如果这家网店的转化率较低,转化率目标就可以先设为行业均值。

流量指标:假设店铺的转化率为2%;客单价目标假设需要提升到150元。这样,就倒推出一年的流量目标是1000万/2%/150=333.33万UV。然后,再计算出平均每月的流量目标为333.33万/12=277778,而以此推出每日的流量目标为:277778/30=9259UV。这个数字是一个均值,结合去年同比的每月流量状况调整一下每月的流量目标。流量目标的具体数字有了,再根据网店的情况调整到搜索流量、广告流量、回头客、软营销四类流量来源中,这样营销部就有了推广业务的具体指标。

转化率和客单价指标:这些指标要倒推出具体的运营数字任务比较难,但可以倒推出一个成长比例。转化率成长指标是2倍,客单价成长指标是1.5倍,带着这个大指标去分析宝贝优化、店铺装修、供货响应等运营工作,以及促销活动工作、客服销售工作,每一类工作的指标都是效果提升的2倍。

通过这样一个倒推式任务精算下来,每项工作就都有了自己的具体指标,部门主管再根据所辖的业务认领这些工作指标,主管也就有了本岗位当年的KPI指标。

2、客户满意度:巧用拆分法则。客户满意度指标设置可以采用拆分法则:比如可以衡量一下不同部门对客户满意度的权重,继而将总的客户满意度指标按不同权重拆分到不同部门。比如,本年度客户满意度希望提升0.2分,可以将这个满意度指标细分到淘宝的三项满意度指标“宝贝与描述相符、服务态度、发货速度”。根据每个部门与这三项指标的相关度做一个拆分。比如服务态度,大致可以拆分为业务部占35%、仓储部占20%、产品部占15%、营销部15%、数据部10%、管理部5%等。

3、团队成长度:参考技能和接单负荷度。团队成长是最模糊的考核指标,但又是非常重要的指标。简化处理可以分为两项指标:一是员工技能和素质;二是团队接单负荷。员工技能素质指标很难直接展现,可以通过定期考试或比武的方式进行评定。比如,针对业务熟练度,可以设立一个知识问卷考核,通过定期举行一次小规模的产品基本问题解答,对员工进行考试,让员工逐步熟练掌握产品知识和企业相关文化。

团队接单负荷,可以通过结合大促的不定期压力测试来考评,总的接单负荷再按照不同部门的相关度拆分到不同的部门即可。比如,业务部占25%、仓储部占25%、营销部占20%、产品部占15%、数据部占10%、管理部占5%等。