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开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇企业会计，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：小企业会计准则；企业会计准则；比较；差异
中图分类号：F23文献标识码：A文章编号：1672-3198（2012）19-0109-03
我国于2006年的《企业会计准则》自2007年1月1日起实施以来，从规范会计核算、与国际接轨等方面取得了较大的成效，但《企业会计准则》未在小企业实施。2011年10月18日，财政部正式了《小企业会计准则》（财会〔2011〕17号），将在2013年1月正式实施，这是我国继企业会计准则之后建成的又一项重要的会计标准。意味着我国企业会计准则体系的建成，为统一会计核算标准、提高会计信息质量打下了坚实的基础。本文拟从内容体系等各方面对两个准则进行差异比较，旨在促进财务相关人员能更好地学习和理解两大准则的联系和差异，以期更好地实施《小企业会计准则》。
1《小企业会计准则》与《企业会计准则》内容框架的比较分析
《企业会计准则》的内容结构包括《企业会计准则——基本准则》、38项具体准则以及会计准则应用指南和解释等补充规定。基本准则共十一章，内容包括总则、会计信息质量要求、会计要素定义与确认条件、会计计量、财务会计报告和附则等。38项具体按内容分为资产类、负债类、收入类、费用类、特殊事项类、列报类、综合类等业务的会计处理规范。
《小企业会计准则》的内容结构包括正文和应用指南。正文部分根据核算内容分为十章，具体规定了小企业会计确认、计量和报告的规范。应用指南主要规定会计科目的设置、账务处理、报表的格式及编制等规范。
通过比较可以发现，《小企业会计准则》的框架结构与《企业会计准则》相似，都包括准则和应用指南，并且都采用章节体例，体现了两者的协调以及我国会计标准的统一。
2《小企业会计准则》与《企业会计准则》适用范围的比较分析
《企业会计准则》适用于境内的所有企业。
《小企业会计准则》适用于在境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的标准的企业。以下三类小企业除外：（1）证券在市场上公开交易的小企业。（2）金融企业。（3）企业集团内的母子公司。
从适用范围的比较可以看出，《小企业会计准则》的适用范围一方面与国际趋同，参照国际财务报告准则中小企业“不承担公众责任”的含义，另一方面考虑到与企业会计准则的衔接。将上述三类企业排除在外，是因为前两类小企业承担了社会公众责任，要满足社会公众对会计信息的需求，应执行《企业会计准则》。第三类小企业，因为编制合并财务报表需要统一会计政策，也应当执行《企业会计准则》。
3《小企业会计准则》与《企业会计准则》会计核算的比较分析
3.1《小企业会计准则》与《企业会计准则》会计科目设置的比较分析
《小企业会计准则》与《企业会计准则》在会计科目设置上主要体现了统一，但由于小企业的业务范围相对较窄、业务复杂程度不高，加上简化核算的原则，所以《小企业会计准则》在会计科目设置上与《企业会计准则》相比也进行了相应的简化。具体区别如表1所示。
在会计科目上的比较
《企业会计准则》有而《小企业会计准则》没有的科目《企业会计准则》与《小企业会计准则》不同的科目
坏账准备、存货跌价准备、以及一些资产减值准备类科目等、发出商品、包装物及低值易耗品、可供出售金融资产、投资性房地产、融资租赁资产、长期应收款、未实现融资收益、商誉、递延所得税资产、交易性金融负债、预提费用、预计负债、长期债券、未确认融资费用、递延所得税负债、劳务成本、公允价值变动损益、资产减值损失等《企业会计准则》有“交易性金融资产”而《小企业会计准则》有“短期投资”，《企业会计准则》有“持有至到期投资”而《小企业会计准则》有“长期债权投资”
3.2《小企业会计准则》与《企业会计准则》会计核算内容和方法的比较分析
《小企业会计准则》与《企业会计准则》在会计核算内容和方法上既有相同、也有差异。常见业务的会计核算方法基本相似，但根据小企业的业务特点，《小企业会计准则》对一些业务的核算进行了简化。两者的差异地方主要体现为以下几个方面。
3.2.1资产核算的差异
资产核算方面的差异主要有以下几个方面：
（1）资产计量属性的差异。《企业会计准则》规定，企业可以根据实际情况采用历史成本、重置成本、可变现净值、公允价值等计量属性计量资产。而《小企业会计准则》要求采用历史成本计量资产。不要求计提资产减值准备，资产实际损失的确定根据所得税法的规定。
（2）短期投资核算的差异。《企业会计准则》对将金融资产划分为交易性金融资产、可供出售金融资产、持有至到期投资、贷款和应收款项等四大类分别采用不同的方法进行核算。而《小企业会计准则》规定，对短期债券投资和股权投资的后续计量采用成本法，在约定付息日计提利息，不采用实际利率法核算。
（3）长期股权投资核算的差异。《企业会计准则》规定，长期股权投资在持有期间，根据具体情况，分别采用成本法和权益法进行会计处理。而《小企业会计准则》规定小企业的长期股权投资不论何种情况均采用成本法核算。
关键词:企业;企业会计;企业发展;关系
由于当代企业制度快速发展,企业会计即将面临新的挑战和新机遇,会计的改革更新不仅仅涉及到了企业内部管理,还涉及到企业外部投资管理等方面,在对于企业内部来说,重视会计管理、拓展财务、建立社会责任会计和税务会计,都是良好管理企业内部财会的手段;对于企业外部而言,建立完善的社会监督体系是对于企业就好的社会回报。只有实行这些改革新措施才能适应现在社会的企业财会的新环境、新要求,所以,我们要从企业内部的会计改革与外部改革来理解现代企业与企业会计的关系。
一、企业与企业会计的内涵
要想分清楚企业与企业会计之间究竟有何关系,首先就要先理解二者的本质内涵与定义。我们所谓的企业就是指以盈利为目的,从事生产经营活动的一切经济组织;而我们所说的企业会计是指企业在进行工作中,反映企业的经济收入与支出等等一切经济活动核算和监督的一个统筹部门。它根据《企业会计准则》、《企业财务通则》结合现实的工业、商业,反映企业的现实经营状况,它可以对企业的下一步项目投资进行资金预算,进而考察企业是否有经济能力拓展开发该项目工程。
二、企业会计对企业的影响
(一)企业会计对企业管理方面的影响
1.企业会计在进行工作中,对于企业的管理有一定的促进作用,企业会计核算监督过程中,企业的管理就要考虑到当今的项目投资是否能正常顺利的开展,对于企业在接纳项目、资金的流动管理提供了先决条件企;
2.企业会计对企业中各部门职责划分有支持作用;
3.企业会计对企业的内部资源与外部资源有“宏观调控”的作用;
4.企业会计在对企业财务管理处理方面有着举足轻重的作用,对于企业处理企业债务方面有着不可被代替的作用,甚至可以免除在财务上的危机。
(二)企业会计对企业外部投资决策上的影响
1.企业会计能够宏观调控企业的控制系统与经济系统,对于在企业投资决策支持与投资成本运营方面有着决定性影响;
2.企业会计能够协助帮助企业的领导层判断企业的经济活动的可行性;
3.企业会计可以提供企业在自身市场行业下的经济环境地位,给出其它相关行业的经济环境背景,为企业的下一步决策提供条件;
4.企业会计可以提供竞争对手的实力参考信息,培养潜在的合作伙伴;
5.企业会计能够清醒的认识企业内部的财务及非财务信息,合理给出企业决策的风险与效益报告。
(三)企业会计对企业盈亏的影响
企业的赢与亏在一定程度上是与企业会计有一定关系的,很有可能由于企业会计在工作中的一小点失误情况,就能影响真个企业的盈亏状况。
(四)企业会计间接代表了企业在行业中的形象
一个企业财务形象代表着企业的运营状况,从本质上反映了企业的财务经济实力。
(五)企业会计对企业经济效益的影响
企业的经济效益是离不开企业会计的工作的,企业会计是为企业效益而服务的。会计不仅可以对经济活动之后的效益进行评价,而且在经济活动中还可以通过分析评价手段能动的为追求企业效益而服务。
关键词：会计政策；会计政策选择
中图分类号：F23 文献标识码：A
会计政策选择是财务会计理论的一个重要课题，随着我国市场经济的发展，企业业务也更加复杂多样，财务信息质量将更多地与会计政策选择相联系，会计事项的初始确认与计量以及再次确认和计量都基于对会计原则、程序和方法的选择和运用。可以说，会计政策的选择伴随整个会计过程的始终，其选择的恰当与否，直接关系着企业财务信息的质量和信息使用者据以进行决策的正确程度，进而影响经济资源的优化配置与资本市场的健康发展。
一、会计政策选择的本质
企业会计政策选择是指企业管理当局在特定的环境下，在既定的可选择范围内，根据企业目标或管理当局自己的目标，对可供选用的会计原则、方法、程序进行比较分析，从而拟定会计政策的过程。会计政策的选择有两个显著特点：1、选择不是个别原则、方法的简单汇集，而是一种整体优化。即构成企业会计政策的各组成部分应有内在一致的目标，受统一的政策思想指导。2、选择是一个动态的过程。政策的最初确立需要作出选择，而已有的政策变更也是一种选择。
会计政策选择在形式上表现为会计过程的一种技术规范，但会计政策的选择绝不是一个单纯的会计问题，它是与企业相关的各利益集团处理经济关系、协调经济矛盾、分配经济利益的一项重要措施。对同一会计事项的处理，往往因选择的会计政策不同而产生不同的甚至是相反的会计结果，从而影响各利益集团的经济利益，导致各利益集团作出不同的决策，最终影响社会资源的配置效率和效果。因此，会计政策选择就其实质而言是一种经济和政治利益的博弈规则和缺席安排，会计准则的制定过程和企业会计政策的选择过程是会计报告的编制者与相关经济利益集团博弈均衡的结果。
二、我国企业会计政策选择存在的问题
(一)在会计政策选择的动机上，存在机会主义倾向，不能真实体现出政策选择的本来意图。我国许多上市公司在进行政策选择时，缺乏全局性和长远性考虑，侧重于：1、为了获得纳税好处。即许多企业为“确保企业利益”给选择减少当期利润的会计政策，尽可能使账面表现为亏损，从而避免或推迟纳税。2、为了筹措资金的需要。随着我国金融体制的改革，银行等金融机构为了进行风险管理，把贷款的安全性放在第一位。在向企业提供贷款时，必须要考察企业的偿债能力。而银行确定企业的资信能力的依据就是企业提供的会计报告，所以企业面临资金短缺，急需贷款时，管理当局就会选择能够提高其资信的会计政策粉饰报表，如提高流动比率、速动比率、降低资产负债率等，以利于申请贷款。3、为了企业自身物质利益。公司高层管理人员，他们取得工资奖金的具体数据往往与企业的经营业绩挂钩，而企业经营业绩的评价考核标准则往往是反映当前利润(亏损)完成情况的财务指标，投资回报率、产值、销售收入、销售利润率、国有资产的保值增值率、资产周转率等，由于这些部是反映当期经营成果的指标，管理人员为取得更多的奖金以提高其现值，往往会选择增加当期利润的会计政策来改变业绩考核指标。而对于怎么样制定出有利于企业资本运作、风险投资、提高资金盈利能力的企业会计政策，很少有人考虑。
(二)在会计政策选择的规范和监管上法律体系不够完善。由于我国《会计法》、《企业会计准则》、《证券法》、《税法》及其他有关法律法规所组成的会计规范体系尚不够完整和协调，有关会计政策选择的规定不够明确和具体，而且法律法规间有时存在不一致和不协调的情况。另外，受各种因素的影响和制约，我国目前对会计政策选择存在监管和处罚不力的问题。
(三)企业会计政策选择的揭示程度不充分，政策选择的透明度不高。会计政策揭示是对企业会计政策选择结果的综合披露。从世界范围看，各国会计准则都强调企业既有适当选择会计政策的权利，也有进行充分披露的义务。但是，我国对企业会计政策的披露，无论是从数量上还是从质量上，都没有达到相应的广度和深度。
(四)在政策选择效果上没达到整体优化的目的。企业会计政策是一个系统，各项会计政策均应服务于企业的发展总目标。但我国大部分上市公司进行会计政策选择时，不注重会计政策组合的整体优化，企业目标与所选择的会计政策方法程序缺乏内在的一致性，使得企业没能达到整体优化的目的。在政策选择中没有统一的指导思想和科学的选择程序，政策选择的随意性较大，如随意确定资产减值准备的计提比例，提前或推迟确认收入，随意改变长期投资的计价方法等，造成部分会计信息不能真实反映企业财务状况、经营成果和现金流量，从而根本无法评估政策效用。
三、解决我国上市公司会计政策选择问题的对策
(一)完善以会计准则为核心的会计规范体系。以会计准则为核心的会计规范对会计政策选择具有现实的约束性。一般来说，不管上市公司出于何种动机，它也应在会计规范所允许的范围内进行选择，除非会计规范中尚未做出规定，因而会计规范本身是否完善会影响上市公司会计政策选择。
首先，会计制度和准则的制定应具有适当的前瞻性。会计政策的制定要受到社会经济环境的制约，是随着社会的进步、市场的发展逐步完善的。虽然会计政策的制定不能做到一步到位，但为了保证会计政策的严肃性，也不能随意修订。因此，会计政策在制定时必须体现一定的前瞻性，保持较长远的适用性，从而减少在新经济现象出现后会计制度和会计准则出现真空地带的可能性。
其次，缩小企业会计政策选择的空间。在市场经济体制下给企业一定的会计选择空间是必要的，但立足于我国的国情，应尽量减少企业会计政策选择的余地，以减少企业利用其操纵利润、粉饰报表的可能性。
再次，会计制度和准则的制定要有广泛参与性。从我国目前会计准则、会计制度的制定来看，参与制定以理论界人士、政府官员居多，实务界、银行界人士居少，没能充分体现各相关利益集团的决策民主性。因此，应将学术界、企业界、政府部门、民间组织、审计机关、会计职业团体纳入准则制定机构中，以制定出具有普遍认同的会计准则、会计制度，尽量消除对同一事项选择不同会计处理方法产生差异过大的现象。
最后，规范会计政策选择披露，扩大企业计政策选择及其变更披露的范围。尽快制定会计政策披露规则，对会计政策披露的内容、方式、时间、格式、范例等予以明确而具体的规定，减少信息的不对称性。在会计政策披露上，不仅披露会计政策变更的内容、理由和影响数，还要披露变更的性质以及对变更的判断。
(二)完善公司治理，以提高会计政策选择的公允性。为维护各利益相关者的利益，保证会计政策选择的公允性，就必须构建规范化的公司治理结构，加强权力制衡，限制经营者的机会主义行为。
首先，明晰产权，通过产权制度协调会计政策选择的相关利益。产权的明晰界定，为会计信息系统目标的实现创造了两个重要条件：一是股东追求资本收益的最大化：二是各利益相关方与管理当局之间有契约关系。有了这两个条件，既可允许和鼓励企业根据企业交易费用的高低来选择会计政策，又可以发挥会计准则的激励约束和资源配置作用，使企业进行会计政策选择时减少随意性，尽可能反映各利益相关方的共同利益。
其次，应进一步探索与上市公司业绩挂钩的股票期权激励机制。应制定较长期的经理人经营绩效评价标准，使经营者的目标函数与所有者的目标函数趋于一致，以增强公司经营者对股东的责任心与忠诚度，减少经理人员的道德风险，提高会计政策选择的公允性。
再次，建立股东代表诉讼制度。如果上市公司管理人员由于会计政策选择不当或不合法而发生财务信息的歪曲反映，给公司和股东造成损害，而公司因故没有对其追究责任时，任何一位股东均可以依据法定程序，代表所有公司股东对公司董事和高级管理人员提讼、追究民事赔偿责任的制度，从而约束经营者的行为。
最后，建立健全独立董事制度，防止“内部人控制”，提高公司内部治理效率，促进公司决策科学化。企业所选择的会计政策及会计政策的变更、变更的理由及由此产生的会计影响等，应受到独立董事的监督，并向各利益相关方披露，各利益相关方或独立董事对管理当局所采用的会计政策有权要求其做出解释或予以调整。
一、企业内部会计监督的涵义
会计监督是会计的基本职能之一，是我国经济监督体系的重要组成部分。企业会计监督应当包含有两层意义：第一，企业内部会计监督，即是指企业内部会计机构和会计人员利用本企业真实的会计信息对本企业的经济活动进行监督。这就要求会计机构、会计人员不予受理不真实、不合法的原始凭证，退回并要求更正、补充记载不准确、不完整的原始凭证；要求会计机构、会计人员发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理，无权自行处理的，应当立即向本企业领导报告，请求查明原因，做出处理；要求会计机构、会计人员不予办理违法收支。第二，企业外部会计监督，即是指对于企业会计工作本身的监督。这就要求各个企业必须依照法律和国家有关规定，积极主动地接受财政、审计、税务机关的监督，如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。
《中华人民共和国会计法》第三条明确规定：“会计机构、会计人员必须遵守法律、法规，按照本法规办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督。”这里所谓的会计监督，从严格意义上讲，应当被理解为企业内部会计监督。由此，所谓的企业内部会计监督，即是指企业会计机构、会计人员依据各项财经法规、会计准则，通过记录、计算、分析、检查等方法，对本企业生产经营活动的合法、合理及有效性进行监督，使之能够按照既定的目标、要求进行。企业内部会计监督的主体应当是经由企业领导授权的会计机构和会计人员，其监督对象应当是本企业经济活动的全过程以及由此而产生的资金运动。可以这么理解，企业内部会计监督是企业领导授权的企业内部会计机构和会计人员对本企业资金运动和经营管理的事前、事中、事后的全过程、全方位的系统性监督。
二、企业内部会计监督的目的
任何一个经济组织，都是一个复杂的社会契约综合体。那么，为了减少资源浪费、杜绝贪污舞弊行为，提高本组织的效率与效益，该经济组织有必要对契约各方的权、责、利做出明确的规定。而会计工作正是界定契约各方权、责、利的焦点，会计工作有意偏袒哪一方，哪一方就将得到更多的利益。社会为了维护企业契约的公正与效益，往往通过制定相关法律法规以及准则，以要求有关方进行客观公正的监督，从而维护企业契约各方的合法权益。
企业内部会计监督实施的好坏将会影响到包括投资者、债权人、国家、职工、经理人员等在内的企业多方利益相关者的权益。那么，为了保证企业运营活动符合国家法律法规以及企业内部规章制度的要求，为了保护企业利益相关者的合法权益，为了确保企业资产的安全与完整，为了提高企业的运营效率和经济效益，企业必须实施合理、适当且有效的企业内部会计监督。
三、企业内部会计监督现状
随着我国企业改革、改制工作的深入展开，企业会计监督的重要性与日俱增，社会公众对于企业会计监督的期望值也越来越高。但是，在企业外部会计监督逐渐强化的同时，我国的企业内部会计监督却日渐弱化。究其原因，主要表现在以下几个方面：
（一）企业内部会计监督相关法律、法规、约束机制不健全。由于企业内部会计监督相关法律、法规、约束机制不健全，使得企业内部会计机构和会计人员不能有效地行使其监督职能，导致企业内部会计监督不力。随着我国企业改革、改制工作的深入展开，我国企业的经营机制、经营方式处于不断更新的过程之中。由此，出现了许多新情况、新问题，而与之配套的法律、法规及约束机制还未能建立或健全，从而导致针对新情况、新问题，缺乏相应的处理办法。
（二）企业内部会计监督相关负责人员思想及行动上的依赖性。因为企业会计外部监督力度的不断加大，导致企业内部会计监督相关负责人员的惰性日趋增大。企业内部会计监督相关负责人员日渐依赖于注册会计师事务所等企业外部会计监督机构。有的认为，只要有注册会计师对本企业实施外部会计监督就完全可以了。思想上的依赖导致行动上的懒散，企业内部会计监督逐渐弱化也就不足为奇了。
（三）利益驱动。目前，在绝大多数企业中，企业经理人员独揽大权，集人、财、物、管理于一身，加之股东大会、董事会履行职责不到位，企业经理人员为追求自身短期利益最大化，指使、授权会计机构、会计人员做假账，伪造会计凭证，办理违法违规会计事项。企业会计工作一旦受制于企业管理当局，必定会影响企业会计工作的正常开展，更何况企业内部会计监督工作。由此，企业内部会计监督失效在所难免。
四、强化企业内部会计监督的对策
（一）建立健全企业内部会计监督相关法律、法规、约束机制，在企业中树立企业内部会计监督的法律地位，为企业内部会计监督的有效实施提供必要保障。新《会计法》的实施，对于从源头上防止会计监督弱化、维护市场经济秩序起到了一定的作用，但需进一步明确企业内部会计监督的执法职责和权限，强化配套法律法规及约束机制的实施，从而加快会计法律法规体系的建设步伐，使企业内部会计监督真正做到有法可依。会计立法的精髓在于强化企业内部会计监督。如果不承认企业内部会计监督的法律地位，则无异于否定《会计法》。只有正视企业内部会计监督的法律地位，企业内部会计监督执行人员才能严格自律，杜绝授意、指使、强令会计人员做假账、伪造会计凭证和办理违法违规会计事项。
（二）加快建立现代企业制度步伐，建立健全企业内部会计监督制度。现代企业制度是以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的，只有加快现代企业制度步伐，促使企业建立完善的法人治理结构，才能更好地参与国际市场竞争，才更有利于企业管理体制方面实现政企分开，弥补法人治理结构的漏洞，建立健全监督机制、激励机制、经营机制等。所有这些，都要求企业内部要有高度的组织和严格管理，这也是建立健全企业内部会计监督制度的重要基础。
关键词：企业会计；预算会计；会计要素；比较
企业会计和预算会计是会计的两大分支，且在企业管理中有着不可或缺的作用。本文拟对企业会计与预算会计会计要素比较研究以及二者的区别从会计主体的视角展开阐述。以便于顺利解决在会计研究道路上遇到的问题，为企业带来更好的效益，提高人员工作效率。
一、企业会计与预算会计会计要素
1.预算会计的含义及其特点
预算会计重点对会计主体的经济业务进行连续、系统、完整地核算及监督的经济管理行为，并且以货币为主要计量单位。各级政府、使用预算拨款的各级行政单位和各类事业单位核算和监督各项财政性资金活动、单位预算资金的运动过程和结果以及有关经营收支情况的一门专业会计。预算会计显著的特点是具有公共性、财政性以及非营利性。其中非盈利性是最显著的特点。其中，公共性指的是预算会计的主体是隶属于社会政府以及社会公共部门的，并且以此来实现公共职能的目的。其核算对象是公共资产，核算依据是公共实务，重点考核指标是公共业务成果。不以盈利为目的是指预算会计的非营利性，财政性则指的是国家财政与单位预算会计之间存在的一定的资金领属关系。
2.企业会计的含义及其特点
企业会计是会计学的另一个重要分支。企业会计从较大的角度上讲是目的在于提高企业经济效益的管理活动。它的主体为企业，工作对象是经营资金运动。最显著的特点是企业会计主要以获取利润为基本目的。与之相反，非营利组织和政府则是不以盈利为根本目的。因此，企业会计作为企业管理的佼佼者，必须要实现为企业获得高额利润而服务。除此之外，企业会计还能够灵活地反映和监督社会再生产过程中的生产以及流通领域的经营资金运动。企业会计在企业未来规划中是不可或缺的重要部分。它不仅对企业的管理有一定的促进作用，还密切影响着当今项目投资是否能正常顺利地开展。在财政危机、企业财务管理处理以及企业处理企业债务方面企业会计都有着举足轻重的作用而且不可被替代。这些共同决定了企业会计在事业单位中具有决定性影响的地位。
二、企业会计与预算会计的根本区别研究
会计主要是采用专门的技术和方法以货币为主要计量单位以凭证为辅助手段对企业主体的经济活动进行全面的综合的完整的预算和监督，并且将统计核算结果定时的向有关方面提供会计信息的经济管理活动。众所周知的是，会计包含企业会计、预算会计两大分支。但是预算会计与企业会计同气连枝，但又存在着很大的区别，从某种意义上来讲，它们的根源又是相同的，会计的基本前提都是企业、记账方法的途径、使用文字的技巧等多方面。“一定主体”则是企业会计和预算会计的根本区别。企业会计范畴重点包含的是以盈利为目的的企业，预算会计则包括以非盈利为主要目的的事业单位、行政单位、财政单位等等。因此主体不同，主体的性质不同成为了二者的最根本区别，由此以至于二者在财务会计的处理方式上大相径庭。
三、企业会计与预算会计核算的基本前提的比较
企业会计与预算会计根源相同，但他们之间的核算前提不仅存在者共同点也存在着不同点，在会计对象、货币计量方面和会计运作模式等方面都有相同之处，即二者的共同点。不同点主要是体现在合法性的前提上，预算会计的工作对象主要是集中在事业单位前提下的，所以，有关资金调动方面对合法性的要求比较高，例如获得政府专项拨款的审批工作、专用经济拨款的实际落实工作等等，都需要有专业人员进行监督与审查，以保证其真实有效。剩下的其他来自于社会群体的资产必须符合社会制度或者法律制定的相关条例，且要保证其收入、收益、流动的合法性。除此之外有关的税务义务也应当按照国家的相应法规及时缴纳。企业经营的业务以及其运作的流程是否符合国家制定的各项基本经济法规的主要依据是该企业的经济运作是否符合国家的基本法律法规，例如公司是否存在偷税漏税等一些违法情况。以上是企业会计与预算会计的差异，下面我们来介绍二者的共同点。二者的共同点主要表现在实际的核算原则。重要性原则、配比原则、一致性原则、及时性原则、真实性原则、使用性原则以及高效性原则等都是它们在实际核算中需要遵循的定律。但是，其中需要注意的是企业会计的存在性原则中包含企业是以盈利为目的的基本境界结构，也是其根本目的，相关企业必须保持严谨的工作态度和严密的经营理念才能高效率的达到为公司盈利的目的。谨慎性和划分收益性支出与资本性支出是企业的会计工作的两个基本原则。预算会计中也存在企业会计中不存在的内容，比如，事业单位受其自身性质的制约，不仅具有专门的管理职责和管理范围，还需要就不同的事业单位应该遵循特定的规范和制度，由此可知，专门使用原则存在于视野单位的跨级工作中。除此之外，预算会计中的组织关系明确，跟企业会计相比起来系统性比较强。企业的各个部门之间不可置疑存在着相应的联系，相互影响，不可分割，以至于企业的生产经营管理活动是一个整体。
四、企业会计与预算会计的不同主体的深入探究
1.企业会计的主体----企业
企业所有者的经济交易或者事项属于企业所有者主体。所谓会计主体，值得就是企业会计确认、计算、统计、整理报告的空间范围。及时的向财务报告使用者提供超前的能有效反映企业财务状况、经营成果和现金流通情况，并能及时有效地提供解决对策的有效会计信息。而企业的所有者，顾名思义，指的是企业的投资者。投资者投资是建立在工程及其他附着物和建筑物、无形财产等产品。
2.资产在进行减值准备计划提交之后不得转回
国家新制定的税法规定，企业资产在进行减值准备计划提交之后不允许转回，而且不可以不提或者多提。
五、企业会计对企业的影响
1.企业会计对于企业管理方面的影响
企业会计对企业的管理除了有促进作用之外，还对企业在接纳项目、对于资金流动管理流动方面能够提供先决条件。第二，企业会计还对各部门的职责划分有重要的支持作用，支持作用联结了企业各个部门与各项职责。第三，企业内部的资源管理、资源调控和外部资源都在企业会计的“宏观调控”下有条不紊的进行着各自的功能。第四，企业会计能够有效地应对财务危机问题，高效率的解决和处理企业债务问题，也对企业财务管理处理也可有条不紊。
2.企业会计对企业外部投资决策上的影响
企业会计拥有着不可估量的作用。它像一个有机体，能够宏观调控企业的各个控制系统和经济系统，对企业投资决策支持和投资成本运营方面起着决定性的作用。它不仅可以提供企业在自身市场行业下的经济环境地位，还可以提供出其他相关行业的经济环境背景，调查出需要的管理系统，为企业的未来做出规划，为下一步决策提供优先条件，除此之外，企业会计还可以协助帮助企业的领导阶层判断企业的经济活动是否具有可行性。最实用的是企业会计还可以实时提供竞争对手的实力参考信息，可培养潜在的合作意识与合作伙伴。这就为企业在社会市场上站立先驱有利位置提供了不可多得资料，我们都知道，当今社会上的企业之间的竞争是多么的激烈。无论是社会市场、顾客资源、企业合作还是企业社会名誉都有可能成为企业跻身社会乃至世界前列的决定性因素。企业会计是决定企业社会地位的重要因素，还有一个更重要的原因是企业会计能够清醒的认识企业内部的财务情况和非财务信息，合理的提供企业决策的风险与效益的方案。
3.企业会计对企业盈亏的影响
企业会计不可置疑对企业的盈亏起着一定的作用。整个公司或者企业可能会因为企业会计在工作中的一点小小的失误而出现问题。因此企业的每一位工作人员必须兢兢业业，保证资料的准确性、合作的高效性、时间的合理性以及各个部门有条不紊的进行。
六、企业会计与预算会计在企业中的应用
1.企业会计与预算会计应用
当代经济日益进步，经济全球化的发展步伐日渐加速，会计也越来越成为一门使用较为广泛的学科，当代的会计信息日渐被广大公共群众所重视与关注。但是，伴随而来的困扰也是越来越多了，其中尤为棘手的是关于会计信息是失真的问题，一个原因是失真问题解决起来较为困难，需要浪费很多经济和人力资源，最重要的是信息的及时性，如果真实的信息不能够被及时的传送到需要的部门而被使用，也就失去了信息的及时性原则，那么，这些信息的含金量也就大大下降了。会计信息的质量好坏的程度不仅能决定经济信息的质量，更能影响我国宏观调控的正常实施，保证我国市场经济的公平性、公正性。不仅如此，它还决定着国家投资人和债权人的收益盈亏。因此企业会计和预算会计二者相辅相成，共同为企业服务于工作。一旦会计信息出现失真问题，企业就会面临很大的挑战。虚盈实亏、资产不实、隐瞒负债等等都是会计失真因素中的致命错误。而有的单位会采取通过少转成本、减少摊位费等违法手段将亏损变为盈利，而这些做法都是违反相关法律规定的。
2.会计信息失真的原因
会计信息的传输是通过会计基本工作事后结算，一少部分的会计信息是通过先确认、再计量、然后记录到报告中，最后传输到使用者的手中并加以使用。这些信息对于企业分析市场经济、做出营销策略、生成盈亏预算都有着巨大的作用。但其中的每一个环节都有时间占用，有由于在千变万化的经济发展中，会计报表和报告中呈现的信息市场的真实性和及时性以及存在的价值有待斟酌与选择，因此，时间问题也是会计信息失真的一个不可忽略的重大原因。有些令人发指的贿赂行为也是造成信息失真的重要因素。有些企业领导为达到取悦上级的目的，虚假增加企业的销售额度，虚盈实亏。除此之外，严重的挥霍浪费，贪污腐化现象也普遍存在与各企业之间。另外，环境也存在着很严重的不确定性。社会环境与会计环境都随着时代的发展而发展，新的经济情况不断涌现，新的挑战也接踵而至，会计信息的准确性当然也还面临巨大的挑战。
3.企业会计与预算会计共同解决问题
会计学中的理论思维固然不可更改，矛盾也不可避免，但是我们可以利用掌握的现有知识进行合理的预算和评估，把风险和错误降到最低，将企业会计和预算会计中的经济理念综合使用进一步提高会计信息的质量，减少会计信息的失真的可能性。如此以来，减少会计信息的失真性就是在会计业上的一个里程碑式的进步与发展。另外，运用上合理科学的稳健性原则和重要性原则以及真实性原则会计信息会日趋完善，失真的概率会大大降低，为企业带来高额盈利也是指日可待。
七、总结
企业会计和预算会计作为会计的两大分支，要共同为企业服务，不仅要加强依法治税的工作保障还要做好税收规划。作为企业所有者，要及时地掌握先进有效地信息了解市场趋势，了解竞争对手的实时消息，知己知彼才能获得最高效益的收获，以保证企业自身的健康良好的状态，和可持续发展的目的。
参考文献：
[1]杨小云.预算会计与企业会计的区别研究[J].现代商业,2013,(5):202-203.
关键词：企业会计工作；会计准则变革；企业规范
引言：
随着世界范围内的会计工作相关准则的变化，我国也对会计准则做出了相应的变化，且由于会计准则的变化是从多个方面开始的，其财务报告规范以及其他相关内容同样有相应的改变，企业在会计准则变革的大环境下，协调自身发展情况，产生了一系列的变化。
一、对企业会计行为的影响
会计准则的改变会直接影响企业的会计行为，一方面表现在企业对其经营收入的管理，企业在对经营收入进行管理时需要参照会计准则，从财务报表的形式到会计工作人员从业的相关标准，都需要发生一些变化，变革后的会计准则使得企业的货物账目进出单子更加明细，会对企业货物存余情况进行更加细致的监控，减少了人力对货物存余情况的调节，在某些方面上增加了企业对经营收入管理的力度，创造了更大的经营收入管理空间。另一方面在于企业对于其内部资金的相关筹划，会计准则的变革与企业资金流动息息相关，可使得企业所在的资金流动市场环境发生变化，从而减少企业的投机主义行为，将企业会计行为变得更加符合规定，其资金具有公正明晰的特性。[1]。
二、对企业财务行为的影响
（一）企业投资
会计准则的变革会对企业投资行为产生影响，企业在经营过程中会不断投放企业证券以及其他相关投资，从证券投资上说，会计准则的变革使得企业相关的财务行为受到更多的法则约束，证券投放的比例也在其管辖范围之内，此种情况使得企业需要对证券投资的风险以及盈利进行较多的思考，一方面不同企业会计相关工作存在不同之处，其在各种项目中所能获得的资金也存在一定的数目，不同的金融资产会产生不同的收益，当企业管理者在操纵企业资产进行投资时，可以做出一定的利己行为；另一方面在企业所处的金融市场，会计准则的变化使得部分企业的管理者在从事投资行为时，会对其投放的资金做出相应的增加或减少的改变，从而实现企业资金在范围内流动。与此同时，企业在使用贷款额度来购进新设备时，会计准则的变革也会对其进购行为产生影响，当企业将现有资金投入到固定资产的购买时，会受到固定资产带来的一定的价格影响，使得企业经营收入出现一定的波动。
（二）分配方式
目前我国实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的基本分配制度。企业在获得其正当的经营收入的期间，可能会存在多种分配方式，有按照投资者持有股份进行分配的情况，在会计准则变革后，通过对企业盈利或亏损的财务报告行为的影响从而改变企业经营收入的分配行为。
（三）融资方式
会计准则的变革使得企业在融资方面需要更加谨慎，从权益融资上来说，会计准则的变革降低了企业每一份股权所对应的成本，从企业融资战略上来说，会计准则的变革使得企业融资拉长战线，变得更为注重企业融资行为发生后所能带来的金融方面的影响，不论是产生盈利还是产生亏损。且目前企业在发展中可能更多的依靠其他来源的资金对其自身发展所能起到的推动作用，管理者在不断寻找新的出资人的同时，还需要多方考虑会计准则对其在融资行为发生时产生的作用，并对企业在经营收入方面以及融资对经营收入带来的影响进行更为细致的监控[2]。
三、对企业管理行为的影响
企业的管理行为主要是通过对企业经营项目实施策划、选择、优化、组织等行为产生变化，其对于内部会计从业相关人员主要在于薪酬资金方面的影响，企业会计准则的变革使得企业经营效益发生了一定的变化，从而影响到企业对其内部管理行为的实施。在会计准则发生变革后，企业对于会计人员以及其他工作人员的薪酬制度也发生了相应的变化，会出现增加更多绩效性工资以影响员工工作的积极性，提升企业整体工作效率。此外，由于相关会计准则的变化会对企业股权产生一定的影响，其对于股权的管理也会发生变化，在其准则变革的影响下，优化企业股权结构，有效降低企业中大股东的持有者对企业内部经营决策事务的非正当干预。
四、对企业财务资金计量与报表规范产生影响
会计准则变革中存有对于企业财务计量方式以及财务报表的行为的变化条例，此类条例使得企业按照准则变化的相关规定，对其经营所产生的交易行为以及交易所获得的资金进行规范性检测以及计算，在一期结束后，企业计算金融资产的变动可计入当期损益，此外，会计准则的变革对企业资金交易时所使用的工具也进行了相应的规定。由此可以看出，会计准则的变革对企业资金方面输入与输出规定的更为严密，对企业的财务状况以及税务等方面产生了较为直观的影响，并使得各种财务报表的上报不仅仅报于企业资金及货物交易所产生的金额明晰，还会对其附加一定的注释，使得企业管理者及相关部门更加直观的了解了企业的利润出入[3]。
结束语：
会计准则的变革具体存在于会计政策、会计工作存在的误差范围以及企业可以存在的资产负荷底线等方面的变化，其方针政策的改变是为更好的加强我国企业在会计金融方面的管理，并促进我国会计标准体系与国际接轨，因此，企业应当按照新会计准则对自身发展做出适当的调整，更加顺利的推进其内部会计工作的实施。
参考文献：
[1]郝佳.会计准则变革对农业企业的影响[J].农业技术经济，2014，02(05):121-128.
[2]宋骁，贾兴飞.会计准则变革视角下企业经营方式转变研究[J].中国管理信息化，2014，03(14):2-3.
关键词：新企业会计准则；煤炭企业；会计对策
新企业会计准则的颁布对我国企业的会计化管理有着十分积极而深远的影响。它在一定程度上标志着我国企业会计准则体系的建立。新企业会计准则在煤炭企业中的运用是十分必要的。关于对新企业会计准则在煤炭企业中的具体执行策略研究是十分紧迫而且重要的任务。
一、新企业会计准则的主要变化
1.会计原则和要素计量的变化
传统会计核算的基本原则是：权责发生制和历史成本。新企业会计的特征的基本药量包括：可靠性、相关性、可比性与一致性和理解性等八项原则。此外还吸收了“利得”和“损失”等国际会计原则。会计要素的计量转变为按照国际惯例的方法进行，把“公允价值”等概念引入了会计模式。
2.存货与债务管理办法的变革
新企业会计准则采取“先进后出法”，取消了“后进先出法”。同时，采用了“加权平均法”与“个别计价法”等会计方法，去顶了发出存货的实际成本。同时，规定存货的借款费用在一定情况下可以资本化。另外对债务重组方法与管理也有了一定的改革。新会计准则要求，避免“一刀切”的情况出现，规定了债务重组的四种情况，对损益的具体情况进行了分析。由于研究重点不同，请原谅此处论文不能对此作过多的详细分析、阐述。
3.资产减值与企业合并会计处理方法的变革
资产减值是指资产的可回收金额低于了其账面上的实际价值。新会计准则规定不允许资产减值转回，这是与国际会计准则不同的一个方面。企业的合并变革处理方法变革为，其一：公允价值的介入，以双方认可公允价值作为确认购买商誉的前提。其二：是对合并报表基本理论的变革，对母公司和子公司之间的权益问题进行了必要的规定。
4.金融准则与证投资的变革
新款及准则关于金融工具准则的变革体现在《金融工具确认和计量准则》、《金融工具列报准则》、《套期保值准则》、《金融资产转移准则》这四大准则上。这对金融企业产生了深远的影响。新会计准则要求，交易性证券投资期末应按交易所给的市价即公允价值，由公允价值的变动来计人当期的损益。
二、新企业会计准则的主要变化对煤炭企业会计管理的影响
1.对会计计量的影响：计量模式种类增加
新企业会计准则带来了会计计量的变化，增加了会计计量的模式种类。会计计量模式主要由两部分组成：计量单位和计量属性。传统基本准则规定将计量单位视作会计计算的基本假设。简单地说，就是会计核算应当以货币为计量单位。新准则扩大了允许的范围，公认了5种计量属性供企业会计核算，包括历史成本在内。同时，新准则对公允值计算属性的使用采取了比较谨慎的态度。
2.对财务报告目标的影响
新企业会计基本准则规定，财务报告的目标是向财务会计信息的使用者提供最为清晰的财务信息，其中包括企业网财务状况、现金流通情况和公司经营成果，以方便领导者根据公司财务情况对投资进行控制。报告的信息必须反映企业管理层的责任履行情况，对公司财务情况有较为详细的分析，方便企业进行经济决策。
3.减值资产不能转回的影响
传统的会计制度允许减值资产转回而新准则不允许。《企业会计准则第8号，资产减值》别规定，在同等资产或同等价值的无形资产及其对子公司、合营公司或者联营公司的长期股权的投资，在资产减值损失被确认之后，在之后的会计期间不得再转回。
4.对所得税处理的影响
新企业会计准则规定企业所得税的必须采用资产负债表的债务法进行计算，集体的操作方法是在企业取得资产时或者负债时，必须是在其计税的基础上，对资产和负债的账面价值进行核算。这项新的规定使得负债表上的各项会计数据更加真实可靠，包括：各项资产、负债资产等，更好地体现了企业的利益，为相关的经济决策者提供决策的依据，达到会计报告的目标。
三、新企业会计准则背景下煤炭企业会计对策
1.新会计准则的学习与研究
理念性是指新企业会计准则的所有规定都在于对会计报告目标的及其作用的提升，强化了在会计报告中一定要提供对企业经济决策和社会公众提供有作用的会计信息。国际趋同性是指新准则在一定程度上引进了国际会计准则，例如：公允价值等。全面性是指无论从会计准则的层次还是从会计准则类别的层次都能够对新会计准则进行明确的定位，并且能够在企业会计信息的统计中做到一环扣一环环环相扣，系统化会计信息，促进企业金融的发展。借鉴性是指新会计准则为改进国家会计报告等工作有一定的借鉴意义。
2.深入贯彻落实新会计准则
新准则的贯彻落实是一个长期的过程，是一个系统的工程。它需要各个方面齐心协力才能够完成，不仅需要财务部门不断努力，更需要企业的领导层及管理者对新准则的落实进行高度的重视和关注。在贯彻落实过程中，吸取传统会计工作的经验和教训，立足新准则，借鉴国际会计规定，在学习中不断充实，不断进取，切实执行新准则的各项要求。
3.提供企业会计核心控制力
企业的核心控制力是企业竞争实力的关键所在，也是新会计准则的实施的目标之一。新会计准则的实施对企业会计信息的如实报告起到了一定的推动作用，有利于企业会计信息的真实化。企业也只有通过企业会计信息平台的建设在增强企业财政核心控制力的基础上才能够有效贯彻落实新准则的一些要求。特别是在对煤炭企业中的工程项目的预算、投资、煤炭的销售、资金的回收，风险决策、外债回收计算、担保债务等等。只有增强了企业的会计核心计算，才能落实新准则，做到防范风险，抵御风险，科学决策，才能赏罚分明，促进企业成长。
4.完善煤炭企业会计考核与监督体制
煤炭企业的会计考核与监督制度一直是处于有但是不起作用的状态。会计业绩的考核一直被纳入内部业绩考核指标体系之中，并没能得到应有的改善和提高，甚至处于不适用的状态。首先是利润及利润指标计算考核的不合理。其次是新准则的照搬照用给煤炭企业的会计工作带来了巨大的麻烦。我们应当根据煤炭企业的实际情况先进行试行。再次，在结合煤炭企业实际情况的基础上，对新准则的实施对企业的工作与经济的影响作出科学的判断并拟定相应对策。最后，根据预测与拟定对策，对企业的会计考核和监督体制进行建设，系统化企业管理。
5.账目、税务的核查一一系统化会计管理制度
煤炭企业的会计工作人员一定要认真分析、仔细核对。并及时关注国家对企业和个人所得税的调整政策，及时建立差异性备账的制度，合理进行税务的管理和计算，避免因为会计工作的疏忽造成的税务或账目的不准确。
1当前我国企业内部会计控制的现状
1.1企业治理结构不够严密对会计内控造成的影响
目前，特别是中小企业内部控制制度缺失，企业的权利集中掌控在领导者手中，现在的中小企业，家庭式经营居多，股权大者拥有绝对的领导权，这种权利的集中表现严重制约了企业的经营发展，在企业内部的会计控制更是产生了不利的影响，这种情况下企业的内部会计控制制度更是难以实施，这种现象直接影响了其他股东对企业真实情况的知情权，更无法了解到真实的会计信息数据，企业的股东大会因为会计内部控制制度的不完善而形同虚设，所以这种企业的内部治理结构严重限制了企业内部会计制度的完善。
1.2会计内控机制缺乏科学性与合理性及内控机制不健全
不少中小企业完全分不清会计内控机制制度组织结构问题与强化内控机制的紧密关系，即思维产生定势，认为业务规章管理规范等同于会计内控机制。这样随着时间的推移不仅会导致企业财政管理职能的弱化，也会加剧会计行为不规范及会计信息失真现象的发生。另外，加之不少企业会计预算编制、企业所投项目的立项初期活动流程执行等方面的结构组织不够严密，缺乏有效监督、评价及考核等举措，反而在问题发生后才极为高调重视控制，却不明了事前准备、事中控制、事后评价的道理。
1.3内部审计监督执行力度不够、考核测评机制不合理
内部审计部门对企业来说是一个重要监督机构，通过审计机构监督职能的充分发挥，能够控制会计行为主体的工作行为，进而通过定期审计、检核作用的发挥实现督促会计行为主体自检、互检良好内控状态的维持。但是，当前来看，企业内部审计部门的职能发挥并不是完全用到实处，加之企业并不予以重视审计职能，使得审计职能发挥事倍功半。
2加强会计内部控制的建议
2.1提高员工对企业内部会计控制的重视程度，增强风险防范意识
强调“人”的重要性。企业内部会计控制始终应对员工的思想意识、道德风尚、行为规范等方面予以高度关注和积极有效的引导，而核心在于营造一个良好的内部控制环境。一是通过构建企业文化体系等方式，倡导良好的道德风尚，提高员工对内部会计控制的认知程度、参与意识和责任意识，使内控成为防范业务风险的“紧箍咒”，不仅要关注员工八小时以内的思想动态和社会交往情况，还应延伸到八小时以外，及时消除和化解风险隐患，从思想上构筑起案件风险防范的堤坝。二是通过制定具有操作性的员工行为准则、建立激励约束机制和有效的监督制约机制等，最大可能地激发员工参与和推进内部控制的所有有利因素，及时纠正各类违规现象，使内部会计控制环境意识深入人心。三是牢固树立“制度先行”的管理理念，每项业务、每项操作都有章可循，并严格在制度监督之下，增强内控机制的牵制力和约束力。财务人员是内部控制制度的主要执行者。财务人员要运用财务专业知识，深度参与企业业务发展，营销策略的研究制定和企业整个价值链的管理。财务人员要学习非财务的业务流程。生产技术人员也要懂得财务知识，这样才有利于提高执行者的综合素质。
2.2增强对资金管理的意识
企业经营中的每个环节都应该考虑时间价值。较强的时间价值观念，可使企业的资金运动与市场变化相适应，抓住机遇，减少风险与损失。企业管理者在资金管理上还应该树立现金流量的概念，密切关注现金流量的信息，根据不同情况编制现金流量计划，短期现金流量预测报告和长期现金流量报告。
2.3重视知识的作用，不断创新企业管理
知识经济是继农业经济、工业经济之后的一种新的经济形态。农业时代，土地是起决定作用的要素。在工业经济时代，经济学和企业管理学的基点就是：以实物资产和金融资产作为经济发展的决定因素，或者说以劳动和资本作为经济要素。因此在工业时代，企业管理的重心是资产管理和劳动管理，企业资产负债表是反映企业经营状况的重要资料。而知识经济区别于工业经济，其中企业管理界限模糊化和虚拟运作的出现就是适应经济时展要求，奠定了企业管理现代化新模式的理论支点。这一模式的转化就是知识经济促使企业管理模式出现的新发展。
2.4注重文化和形象管理
未来的经济发展对企业的形象发展要求更为强烈，企业的文化和企业的形象关系着企业发展的全局，人们关注的不仅仅是企业的产品质量，更加会关注企业的其他形象如何。一个优秀的企业要想有较大的发展，就必须从实际出发，适应市场发展要求，不断提高企业的形象，让企业形象为企业发展创造更多的效益，因为良好的企业形象能够增强企业综合竞争力，可以使企业得到社会公众的信赖和支持，可以给企业带来巨大的经济效益，可以吸引更多的优秀人才，有助于企业内部的团结，有利于企业名牌产品的创造。可以说企业形象关系着企业的生存与发展，企业形象的管理是企业管理的重要组成部分，一个优秀的企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须加强企业的形象管理，正确的企业形象战略是全面贯彻执行企业总体战略的重要保证。为增进企业实施品牌战略奠定基础。为企业自身发展累计巨大无形资产的重要途径。通过树立企业的形象，提高企业的知名度，提高公众对企业的信赖与支持，提高企业名牌产品的知名度，最终提高企业的综合实力。
（一）不按规定保管会计资料不少农业民营企业不按会计档案要求妥善保管好会计资料，由于受条件限制，许多既没有专门的地方存放，更没有专人负责，随意存放现象比较普遍，造成会计凭证、账簿、报表丢失，毁坏情况屡屡发生，严重影响会计资料的完整性和统一性，给日后会计的查账、对账、稽核带来极大不便。
（二）内部管理制度缺失农业民营企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等，基本上是残缺不全，或者虽有其中几项制度，实际工作中且未认真执行过。
（三）会计监督职能难以充分发挥会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确和会计行为的合理合规。因此会计人员必须对本企业内部的经济活动进行全面监督，但是，由于会计人员受制于企业违规管理或受到利益驱使，往往按管理者的意图行事，这样，会计的监督职能根本无法进行。
二、农业民营企业会计工作问题产生原因
（一）对会计工作管理力度不够随着改革开放和企业自的扩大，政府部门对农业民营企业的会计管理工作有所削弱，片面认为会计工作是企业的内部事务，由各企业抓一抓就行了，政府部门不必过多预。由于对会计工作管理存在认识上的偏差，造成对企业会计工作的检查考核力度弱化，从而导致农业民营企业会计工作的滑坡。
（二）对会计工作重要性认识不足有些农业民营企业领导认为，会计工作可有可无，抓与不抓无所谓。他们不愿在这方面花过多精力，舍不得投入，重经营、轻管理思想较为严重。由于对会计工作重要性认识不足导致企业会计工作削弱，进而影响整个会计工作水平和经营管理水平的提高。
（三）经济利益驱动的影响有些农业民营企业为了达到偷逃税收、转移资产、逃避债务、骗取银行信用、私设“小金库”等非法目的，故意不按国家统一会计制度的规定记账、算账、报账，借机“混水摸鱼”，变非法为合法，干扰正常经济秩序，给市场经济的健康发展留下了隐患。
（四）会计人员数量不足，且素质低下目前，许多农业民营企业会计人员数量严重不足，有的企业会计人员身兼数职，工作超负荷运转，因而必然使会计工作质量下降，会计信息的准确性和时效性难以得到保证。同时农业民营企业会计队伍不稳定，跳槽现象严重，工作不衔接，也是影响会计基础工作的一个重要原因。
三、农业民营企业会计工作采取措施
《中华人民共和国会计法》第36条第1款对会计机构和会计人员的设置作了以下规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计业务的中介机构记账。”因此，实行记账是解决农业民营企业会计工作规范化行之有效的重要举措。
（一）有利于企业降低管理成本记账最直接的好处表现在管理成本的降低上，企业聘请一名会计人员，除每月工资外，有的还要考虑会计人员的住房、医疗、社会保险以及招工等既费力又费财的问题，每年的花费不在少数。而实行记账，花费要比聘请一名会计少得多，按照目前普遍的价格，企业请一名专职会计，每月成本至少在2000元~2500元，这是指一般的会计，如果请主管会计会更高，而请记账公司，成本就少得多。
（二）可以为企业提供财务税收筹划记账公司在做好记账的同时，还可以利用自身的优势，帮助企业做好财务规划，通过开展一系列有针对性的财务活动，达到企业财务筹划的目的。例如，企业在信贷、税收、经营等方面遇到的困难，记账公司可根据经验为客户设计一个方案，帮助解决有关问题；又如，记账公司可以充分利用国家有关税收优惠政策，科学、合理地为企业进行税收筹划，通过纳税人经营活动的安排，对各种税收的方案实行优化选择，实现缴纳最低税收的目的，从而提高企业的经济效益。
（三）可以为企业提供专业化的服务实行记账可以为企业提供专业服务，解除企业的后顾之忧。稍有会计知识的人都知道，会计内部还有很细的分工，如商业会计、工业会计、投资会计等。在大企业中，会计部门往往有很多名会计人员专做不同的工作，专业程度很高，会计工作要求也高。小企业麻雀虽小，但五脏俱全，其实也有专业会计服务的需要，但因企业业务量不大，没有必要请很多的会计人员。若企业只有一名会计则往往受其知识结构和能力的限制，影响会计工作质量。记账公司的规模化经营，则很好地解决了这个问题，记账公司在配备人员时通常会考虑这个问题，这样一来，企业出一个或不到一个会计人员的成本，就可以享受多个会计人员的专业化服务。记账公司大多是由具有丰富的理论知识和工作经验的人员所组成，他们有扎实的专业知识和较强的工作责任心，能够妥善处理一些复杂的会计问题。
【关键词】企业会计 会计文化
一、正确处理企业的利润目标与构建企业会计文化的关系
企业是营利性的，都追求自身利益的最大化，从会计专业的角度讲，即为利润最大化目标。但是该目标在企业的会计文化构建中产生了很大的障碍。企业以利润最大化为自己目标时往往只看见了“利润”，而忽略了企业对社会的责任，在执行过程中只对所产生利润多少作为企业是否在发展的唯一指标，而在企业发展的同时是否在推动社会发展甚至是否在危害社会发展并没有相应的考核。
在该目标下构建的企业会计文化不可避免的存在一定缺陷。企业利润最大化使得企业只关注当前利润，导致企业具有短期化行为倾向。在企业内部，当利润与质量、诚信、创新等发生矛盾时，企业往往选择利润而放弃其他；在企业外部，企业不仅“无心对社会作出贡献”，而且不惜浪费社会资源、破坏公共环境、以次充好，以确保企业利润的实现。这是极端的利益至上，企业利润的无限追求往往会变成一种贪婪的本性，导致会计行为的极端“私利主义”。当利润的无限追求变成企业“贪婪”的本性的时候，企业的贪婪就会逾越法律、道德、审美的界限。
二、正确处理会计的管理职能与构建企业会计文化的关系
会计职能侧重于管理是时展的需求，知识经济时代使会计职能发生了重大变化，会计的服务对象，会计处理业务与以往有所不同，会计不仅要处理与物资资源有关的业务，而且还要处理与非物资资源有关的业务，会计的职能在实践中发生了变化，会计职能越发侧重于管理，这是时展赋予的使命。在知识经济时代，企业会计管理的目标是利用知识创造财富。此外，现代企业还把“员工利益的最大化”纳入会计管理目标中。同时，对于与企业关系密切的集团债权人、客户、供应商、潜在的投资者、战略伙伴等等，满足这些集团的利益需要，也是企业会计管理目标的组成部分，其目的是为了强化企业和获得高效益。因此，现代企业会计管理的目标必然走向多元化，必然要实现会计管理的创新。
经济向知识经济转化，企业知识资产在企业总资产中的地位和作用日益突出，使企业会计管理的目标向高层次演化。原有追求企业自身利益和财富最大化的目标将转向“知识最大化”的综合管理目标。知识资源的共享性和可转移性的特点使知识最大化的目标能兼顾企业内外利益，维护社会生活质量，达到企业目标与社会目标的统一。市场经济条件下会计管理的创新，要求企业通过会计管理模式发现问题、查找不足，真正做到服务于企业。构建一套与市场经济体制相互吻合的会计管理组织和方法体系，深入到企业的全面管理中去，利用信息化手段，实现会计管理的动态体系建设和信息化建设，要建立起既与国际惯例接轨，又体现中国社会主义市场经济特色的会计管理模式。
会计管理做为一项考核企业综合发展成果的一个指标，随着市场经济的发展和现代企业制度的不断完善，会计管理也逐步走向合理化、科学化，会计管理的内容会随着企业的发展更加丰富起来，这对于企业会计文化的构建将产生积极有效的正面作用，有利于企业会计文化的顺利构建和执行。
三、创建合理高效的企业会计职能模式
社会主义市场经济下，企业会计模式的一个最重要的基本特征就是特别强调会计的管理、决策职能，企业对会计管理、决策职能的要求越来越高。而会计人员是否积极参与企业的管理、决策活动，是由多种因素的共同决定与制约的。为了鼓励会计人员充分发挥管理职能的作用，必须把会计人员的参与和一定的物质利益相挂钩，用物质利益做杠杆来调动会计人员的积极性。只有通过企业会计文化的建设，在会计人员与企业之间建立起一种血肉相连、荣辱与共的关系时，才能使会计人员从“要”的被动型向“我要干”的主动型转变，充分发挥其管理、决策的职能。
企业会计文化建设强调以人为中心的新的管理理念，把会计人作为“文化人”来看待，即具有价值观念、道理观念、理想人格及荣辱感、责任感、使命感和进取心的个体。它改变了把会计人员只作为生产要素来看待的传统特点，这对于会计模式的各方面都将产生深刻的影响，使会计模式下的会计行为更富有理性，使会计模式的结果更合理，进而充分发挥每位会计人员的潜在能力。企业会计文化建设的核心在“文化”，是与会计有关的社会意识形态。会计文化是高层次的、非经济性的物质财富和精神财富的总和，它可以使会计模式体现出一种和谐美，并挖掘其内在美的因素，使其在原有基础上更提高一个层次，更具有美的内涵。
四、探索和创新企业会计文化构建的策略
企业会计文化的构建，是促进新文化创造的重要策略，也是企业走科学发展、可持续发展道路的要求。目前，企业会计精神、道德和价值观尚未完全形成，具有企业特色的会计制度尚不够完善，会计人员的整体素质还有待提高。因此，构建企业会计文化的策略值得探索，需要创新。
刚柔并济策略。会计制度能够约束和规范会计工作，能够激励和驱动会计工作，能够使会计人员明确会计工作的行为要求与方式，它也是维护企业会计工作有序的重要保证，具有预设性。既要用完善的规章制度约束规范会计人员的会计行为，又要以人为本，对会计人员充满尊重、信任、关爱和理解，让会计人员在和谐氛围中不断努力实践、研究。
会计文化属于管理文化，是社会实践活动中形成的一种精神文化，企业会计文化建设的目的是树立会计人员正确的道德规范、价值观以及理想信念等素质，为企业的会计工作提供良好的文化氛围，使企业的经济效益得到保障[1]。因此，研究当前企业会计文化建设中的不足，探索企业会计文化建设的有效方法有着重要的现实意义，是实现企业文化全面建设不可或缺的重要部分。
二、企业会计文化建设存在的问题
1.会计理论及技术水平较低
在企业发展过程中，对会计工作的要求并不高，许多会计从业人员都不具备合格的理论知识和会计技术，会计人员的工作能力与经济发展的水平不符。在现代经济发展形势下，企业会计工作要与社会经济技术发展相适应，会计人员需要在工作中不断提高自身能力，而这正是当前企业会计工作普遍欠缺的。在会计工作水平较低的情况下，企业会计文化建设就缺少基本条件，企业会计技术条件有待改善。
2.会计人员职业道德素质不高
会计人员长期管理公司财务，会计工作对其个人道德文化素质的要求很高。当前企业会计岗位还存在一部分缺少职业道德和文化素质的工作人员，这些人没有职业道德的约束，很容易受金钱的诱惑，在实际工作中常常不遵守会计人员的行为规范，违反企业规章制度和法律法规。在企业会计文化建设当中，需要特别重视会计人员的个人品质，根据会计部门的文化水平来制定合理的建设规划，加强道德教育力度，减少会计人员道德素质对会计文化建设的阻碍。
3.会计管理制度缺乏实际效用
企业会计管理制度是企业会计文化的建设的基础保障，企业缺乏有效的会计管理制度，会计文化建设工作就难以开展。目前，许多企业对会计工作的管理不够严格，对会计工作人员的行为规范缺少有效的监督机制。会计人员在宽松的工作环境下很容易养成执行拖沓、工作随意的习惯，对于会计工作的失职，企业也都采取从轻处理的办法。另外，现行会计管理制度实行的统一领导、分级管理方式使会计管理缺少灵活性，会计工作很难应对市场经济给企业带来的问题[2]。缺乏实际效用的会计管理制度使得企业会计文化建设困难重重。
三、企业会计文化建设的改善措施
1.提高会计人员业务素质
会计人员的工作能力是企业会计文化建设的先决条件，培养会计人员的业务素质是改善企业会计文化建设的关键。会计人员的业务素质是企业财务管理水平和资金运转效率的重要保障，具备较高业务素质的会计人员可以利用合理的手段帮助企业减少不必要的财务支出，增加企业经济效益。对此，企业需要对会计人员进行培训，根据市场经济的发展丰富会计人员的理论知识，提高其技术水平，为企业会计文化的建设打下坚实的基础。
2.加强会计人员道德教育
会计人员的职业道德素质影响着企业会计工作的整体环境，加强会计人员的道德教育工作，可以为企业会计文化建设提供良好的环境。诚信是会计人员最基本的职业道德，是从事会计行业必须的道德素质，要提高会计人员的道德素质就必须增强他们的诚信意识[3]。因此，在企业会计人员行为规范当中要特别强调诚信工作，督促会计人员遵守规章制度和法律法规。此外，企业还要对会计人员进行长期的道德教育，培养会计人员奉公守法的品质，来企业会计文化建设营造有利的环境。
3.健全企业会计管理制度
健全的企业会计管理制度是推动企业会计文化建设的根本保障，针对当前企业会计管理制度存在的问题，企业需要强化制度的严肃性和有效性。首先，企业要制定会计工作的规章制度，规范会计人员的行为。其次，企业要调节会计人员的收入机制，根据财务管理的效益对会计人员进行考核，通过绩效奖励来提高会计人员工作的积极性，增加企业的经济效益。最后，企业要建立会计工作监督管理机制，对会计人员的日常工作进行监督，一旦发现会计工作出现问题，就必须按处理办法对责任人进行严肃处理。健全的企业会计管理制度大大减少了企业会计文化建设的阻碍因素。
4.举办企业会计文化活动
企业会计工作比较单一，为提高会计文化建设的效果，企业可以举办企业会计文化活动，丰富会计人员的生活，强化会计人员的知识积累和精神建设。例如财务管理专家演讲、体育活动、旅游活动等等，都能有效调节会计人员的工作状态，保持工作的热情。在会计文化建设中要不断发扬以人为本的理念，以人文精神来建立文化氛围。
[关键词]企业 会计信用 评价
一、企业会计信用评价的含义及作用
1、企业会计信用评价的含义
信用评价，也称为信用评级、资信评级。多数学者认为信用评价就是指由独立或中立的专业评级机构、部门，根据评级对象的委托，本着“公正、客观、科学”的原则，以评级的相关法律、法规、制度和相关规定为依据，应用规范、科学的方法，经过评级中的相关参数值进行比较评价而对评级对象的履行经济承诺的能力及可信任程度进行的调查、审核和测定，并以简单、直观的符号表示其评价结果的一种评价行为。企业的会计信用评价是信用评价在会计领域的应用，它是企业会计活动与信用评价相结合的产物。因此，对企业会计信用评价的含义可称为企业会计信用评价或企业会计信用评级、评估，它是指由独立或中立的专业评价机构，接受委托，根据“公正、客观、科学”的原则，以评级的相关法律、法规、制度和相关规定为依据，应用规范、科学的方法，在全面了解、考察、分析的基础上，对被评价企业的会计信息的确认、计量、记录和报告过程及可信任程度而进行的调查、审核和测定，并且经过评价参数值的比较和综合评价，以简单、直观的符号表示出评价结果并向社会大众公布的一种评价行为。
2、我国企业会计信用评价的作用
(1)提高会计信用信息透明度，降低交易成本。会计信用评价最基本的作用是调查、验证其他企业的会计信用，使会计信用的使用方能够更加充分了解与交易方相关的真实会计信用状况。通过企业会计信用评价而实现的会计信用信息的共享能够降低企业信用信息的不对称，使授信方的风险降到最低而达到节约信用交易成本的目的。
(2)有利于建立会计信用的记录、监督和约束机制。由于会计信用评价机构的特殊作用能使其掌握的会计信用信息较为全面和广泛，可以使会计信用结果的传播速度加快，也能够最大限度地发挥失信惩罚机制的作用，从而使受信企业认识到信用的重要性，失信得到的利益仅是一次性的，而失信惩罚则是严重的、长期的。
(3)信用的无形导向作用。会计信用评价能够起到一种良好的无形导向作用。会计信用评价可以使会计信用成为—种潜在的经济资源，会计信用评价结果能够让企业更好地进入信用社会，成为其从事契约活动的资格通行证，从而对受信人的行为起到约束和规范的作用，提高全社会的信用意识，进而能创造一个良好的市场交易环境，不断提高社会运行的效率，为间接促进经济的健康发展和整个国家信用体系的建立、完善奠定良好基础。
二、我国企业信用评价的现状
1、我国企业会计信用评价取得的效果
经过会计信用评价的工作在全国一些地区的积极实践，让我们看到了会计信用等级评价在促进企业单位健全完善内控制度，遵守财经法纪，保持良好信用状况，为带动各地及整个社会信用体系建设和促进当地经济发展的成效。具体主要体现在以下方面。
(1)规范会计工作，提高了会计信息质量。企业在实行会计信用评价程序过程中，能够对照相关评价标准进行自评和检查，能及时发现、认识会计核算过程及会计基础工作中的不足，能够及时有效地纠正原始凭证、记账凭证不完整和不规范、会计工作交接手续不规范，以及单位资产不实、虚挂往来等现象。同时，评价人员能够深入企业，直接了解、调研企业的会计工作，及时告知纠正企业中存在的会计信息失真现象以及会计基础工作的薄弱环节。通过企业的自查和外部指导工作可以更好地规范企业会计基础工作，确保企业会计信息的可靠性和完整性，为政府宏观决策和经营、投资者的决策提供可靠的会计信息。
(2)进一步提高了企业信用。在企业会计信用评价工作的开展下，企业的会计信用逐渐被越来越多的企业和社会各界所接受和重视。企业的信用已经运用到财产担保中，而作为信用的基础组成的会计信用在企业信用担保中也日益发挥着重要的作用。良好的会计信用等级为企业发展提供了充分的动力，有利于提升企业竞争力，也能够促使企业加强内部管理，促使企业自觉维护信用交易双方利益和信用市场秩序。
(3)完善了企业内部会计控制和公司治理结构。企业会计信用等级评定的实行，有效地帮助、督促了企业根据自身实际健全相关的内部会计控制制度，使企业能够严格遵守内控制度规定进行管理，这样有效地促进了企业压减各种费用，有效地防止了企业资产流失，提高了经济效益。
2、我国企业会计信用评价存在的问题
尽管我国的会计信用等级评价工作获得了较好的效果，初步形成了讲信用、守信用的良好氛围，但是，在实行中也普遍存在着一些问题。
(1)我国的企业会计信用评价结果公信力缺乏。信用评级行业的发展是与市场经济发展的成熟度密切相关。由于我国市场经济还处于不断发展和健全的过程中，这就使得我国的信用评价分级在短时间内还不能充分发挥出它的区分经济产品信用质量差异的功能，进而影响其评价结果的公信力。另外，我国的信用评级行业和信用评级机构的发展也刚刚开始，因此，评级质量的提高以及评级结果的检验都需要较长的时间。当前我国整体的信用评级行业的公信力不强，企业会计信用评价是其信用评级业分支的公信力也难以令人信服。由于会计信用评价结果公信力不高，因而，对会计信息的使用者做决策也没有很大的影响。所以，进一步造成了投资者和金融机构对会计信用评价结果不放心，企业会计信用评级结果缺乏公信力又进一步导致了企业不愿意参加会计信用评价，影响了企业参加会计信用评价的积极性。
(2)我国企业会计信用评价与其他信用评价联系不密切。企业会计信用可以为其他信用评估提供依据。在评估企业的商业信用、股票信用等时，都会对企业的会计信息进行分析和评价。而企业会计信用的好坏又影响、决定了会计信息质量的高低。守信用单位，纳税信用单位等信用评价在评级形式上相互独立，但在内容上相互交叉。目前存在的企业会计信用评价与其他信用评价联系不密切，造成了重复工作，不但增加了信用评价的运行成本，而且加重了企业的负担。这样就难以发挥出会计信用评价的基础性作用，影响了信用评价的权威性。因此，要提高各种信用评价的效率就要将会计信用作为恰当的形成其他信用评估结果的重要方面，在做其他信用评价时要加强与会计信用评价的联系。
(3)我国企业参与会计信用评价的积极性不高。企业会计信用评价的主要评价对象是企业，但参加了会计信用评价的企业仅占企业总数的很小部分。究其原因还是由于我国的社会信用体系处于开始阶段，会计信用成为社会信用体系的一部分，企业对其评定工作的认识及重视远远不足。一些企业认为，现行的会计信用等级管理办法对于信用好的企业的优惠政策没有实质性 内容，而对于信用差的企业也没有较好的制约措施。企业花费较大费用参与评价活动，但企业却无法从评价活动得到应有的益处，这些都影响了企业参与会计信用评价的积极性。
三、提高企业会计信用评价的对策
1、我国企业会计信用评价存在问题的原因
(1)评价主体存在的缺陷。我国的企业会计信用评价实行时间较短，政府在推广会计信用评价中发挥的作用很大。我国由财政部门负责会计信用的评价，充当评价机构影响了评价结果的公信力，也会导致评价机构监管不足。我国虽然在评定过程中引进了社会中介服务，但信用评定行政色彩仍十分浓厚。政府作为评价机构评价出的结果信服力不强，进一步影响了评价结果的质量。同时，作为会计信用评价机构的财政部门集规则的制定者、执行者、监管者于一身，评价工作的公正、独立性和信用评价结果的质量都令人担忧。
(2)我国企业会计信用评价标准不完善。会计信用评价标准的主要指会计信用的评价指标体系。根据会计信用评价指标计算出的分数直接决定信用评价的结果。当前我国的评价指标体系不甚合理，相应计算出的分数和企业会计信用评价结果也难以令人信服。我国的会计信用评价理论研究不够深入，评价指标体系存在较多的缺陷：会计指标体系设计粗略；会计指标体系可操作性不足；会计指标体系的科学性不足，各会计指标间缺乏内在联系，无法构成一个有机统一体；会计信用评价指标不统一，还没有全国统一的评价指标体系。
(3)我国企业会计信用评价法律依据缺乏。许多企业不参加会计信用评价极大影响了企业会计信用评价的权威性。而树立会计信用评价的权威性离不开法律的支持。当前，法律、法规对实施会计信用评价规定处理较轻微，对企业信用评价的建立和实施的支持力度不足。
2、完善我国企业会计信用评价的对策
(1)加强监管企业会计信用评价主体。加强对企业会计信用评价机构的监管可以间接地增强评价结果的公信力。政府在会计信用的起步阶段起了主导作用，待会计信用评价发展成熟时，应引入社会中介组织代替政府进行会计信用评价，同时还要建立一些组织或部门进行会计信用评价管理和监督，比如建立会计信用评价行业协会及建立以财政部门为主体，税务、工商等多部门参与的会计信用评价监管机构。形成稳定的企业会计信用评价行业监管模式，以督促企业严格执行相关规则，规范执业，确保提高会计信用评价结果的质量和公信力。
(2)设立科学完善的评价指标体系。在设计会计信用评价指标时，要本着全面性、科学性和可操作性的原则，科学合理的设计会计指标体系。由于这些指标要涵盖影响会计信息生成的全过程和会计工作的所有重大方面。因此，要将评价指标有层次地分为基本指标和调整指标。基本指标可以有效的反映出被评价企业的会计信用基本情况。它包括：控制环境、风险评估、控制活动、监督等与会计报告相关的内部控制指标；会计机构、会计人员等与会计机构和会计人员有关的指标；会计工作条件及其利用的指标；会计报告的及时性、合法性、真实性和完整性的指标；其他重大信息披露的及时性和完整性指标。企业会计信用评价调整指标具体包括：与会计工作相关的外部检查情况指标；企业及相关管理人员受到的奖惩或关注情况指标以及潜在影响企业报表所反映的其他重大因素指标等。
