时间：2023-06-01 09:31:34
2004年"安康杯"竞赛活动实施方案
根据市、县总工会及安监局下发的《关于开展安康杯竞赛活动的通知》要求，结合我公司实际情况，就我公司开展安康杯竞赛活动的具体事宜通知如下：
一、指导思想
以"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻实施《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《山东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》《道路交通安全法》等安全生产法律法规为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，全面提高广大职工的安全意识和安全常识，确保公司安全生产形势的稳定。
二、组织机构
公司成立"安康杯"竞赛组委会，总经理任组委会主任，工会主席任副主任，成员为各单位负责人，具体负责竞赛活动的计划、组织、实施、检查评比，确保本次竞赛活动的顺利开展。
三、竞赛主题、目标和要求
1、竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
2、竞赛目标：提高企业管理人员的安全技术知识和管理水平，提高职工的安全生产知识和自我保护意识；加强企业安全意识，加强工会群众监督，加强全员安全知识培训。
四、竞赛内容和要求
认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，严格执行国家安全生产法律 法规和标准，加强企业 安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展"十个一"活动，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业 安全生产奠定良好的基础。
五、竞赛实施方案
1、利用多种形式，搞好宣传发动工作，使广大职工充分了解"安康杯"竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让公司职工人人知晓，积极参与。
2、设立团队安全风险奖
3、大力开展安全生产月活动
6月份为全国安全生产月，我公司结合"安康杯"竞赛活动，开展了一系列活动，取得了良好的效果。
（1）、开展"安全生产月"咨询日活动
（2）、进行了一次消防演习，学习了消防器材的使用方法、使用范围、注意事项和消防常识。
（3）、进行安全生产大检查
每月组织进行一次安全大检查，3次常规检查，排查事故隐患，保证设备和人身安全。
（4）配合县安监局在县城振兴路进行现场安全宣传，通过展牌、条幅和传单等形式加强安全宣传，收到良好效果。
六、职工安全教育
1、聘请安监局领导来公司讲授安全生产知识。
2、组织观看安全生产知识光碟
3、组织生产人员进行《安全规程》和《操作规程》的考试。
4、针对公司内常见习惯性违章违纪情况时有发生的事实，制定了反习惯性违章违纪的管理制度，并组织学习和考试，改正不良习惯，杜绝"三违"现象的发生。
七、班组竞赛活动
1、开展岗位安全自查活动
以班组为单位，对所辖设备进行安全自查，排查事故隐患，提高运行的可靠性。
2、积极开展"三个一"活动
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以规划为先导，以房地产开发为主线，以城市南扩为重点，以加强城市管理为手段，坚持新区建设与老城改造并举，城市建设与城市管理并重，房地产开发与基础设施建设并行的原则，高起点规划，大面积开发，大步伐南扩，大力度管理。进一步改善城市面貌，完善城市功能，提升城市品位，塑造城市形象，为建设生态城市、旅游城市和宜居城市作出贡献。
二、内容及责任分工
（一）加快推进房地产业持续快速健康发展
1、充分发挥房地产业拉动经济、建设城市、改善民生的重要作用，做大做强房地产业，积极推动房地产业又好又快发展。营造良好市场环境，规范市场秩序，严格建筑市场准入，严格工程施工许可，坚持查处转包、违法分包等问题。加强建筑市场诚信体系建设。严格执行国务院关于清理建设领域拖欠工程款和农民工工资的政策规定，解决好拖欠工程款问题，建立和完善防止拖欠的长效管理机制。改革行政审批方式，缩短审批时间，确保工程项目顺利开工建设。
以上工作由市住房和城乡规划建设局建工科具体负责。
2、进一步规范城镇房屋拆迁行为，认真排查化解拆迁安置矛盾纠纷。
以上工作由市住房和城乡规划建设局拆迁办具体负责。
（二）加强城市基础设施建设
1、加大城市基础设施建设力度。以建设生态城市、旅游城市、宜居城市为目标，大幅度增加城市建成区地面积，打造特色城市化品牌。
以上工作由市住房和城乡规划建设局园林处具体负责。
2、加强市区水系工程建设，推动广宁新区河道治理和护城河治理，形成靓丽的城市水系景观。
以上工作由市水利局具体负责。
3、加快和推进城市道路、桥梁、排水、路灯、停车场和公共场所无障碍等市政设施建设，提高市区人均拥有道路面积和市政设施完好率。加快城市照明系统的改造和升级，推广使用色照明灯具。
以上工作由市住房和城乡规划建设局市政处具体负责。
4、推进供水管网改造建设，降低漏失率，提高供水质量。以上工作由市住房和城乡规划建设局自来水公司具体负责。
5、抓好燃气管网和供热管网建设，扩大覆盖面，提高普及率。
以上工作由市住房和城乡规划建设局及燃气企业、供热企业具体负责。
（三）加强住房保障工作
1、建立健全廉租住房制度和低收入家庭住房保障制度，扩大廉租住房保障户数，确保实现困难家庭住有所居目标。
以上工作由市住房和城乡规划建设局房产处具体负责。
2、扩大住房公积金覆盖面，实现应缴尽缴。开展住房公积金贷款业务，简化贷款手续。加快住房保障综合信息管理网络和住房公积金监控网建设，提高监管水平。
以上工作由市住房公积金管理中心办事处具体负责。
（四）加强规划编制实施和管理
在总体规划指导下，加快编制广宁新区、工业园区、城市地系统和水系等专项规划，并纳入城市总体规划中。抓好规划实施管理，加强对重大问题的研究论证、区域规划的协调实施和指导监督等工作
。
以上工作由市住房和城乡规划建设局规划处具体负责。
（五）全面推进建筑节能工作
加大可再生能源在建设领域规模化应用的推广力度，继续推进居住建筑供热计量和节能改造工作。加强工程建设全过程节能监督管理，强化对建设、设计、施工、监理、监督、检测、验收等重要环节建筑节能的监督管理。严格控制新建建筑物的节能设计标准，设计阶段建筑节能标准执行率保持100%，施工阶段保持在96%以上。
以上工作由市住房和城乡规划建设局质量安全监督站、设计室和供热企业具体负责。
（六）强化工程质量和安全生产监管
加强工程质量监管，建立和实施建筑高层管理与施工现场监管联动机制，进一步强化工程质量监督执法检查。加强施工图审查和工程质量检测机构管理。加强安全生产监管，建立建筑业和市政公用行业安全管理体系，严格安全生产责任制管理。开展安全生产专项检查和安全隐患排查，加大安全监管力度和对违法违规行为的查处力度。加强安全教育培训，强化安全生产许可和三类人员考核合格证、各类设备运营许可证和操作人员上岗证的动态管理。确保不发生重大以上事故，有效遏制和防范较大事故，减少一般事故。
以上工作由市住房和城乡规划建设局质量安全监督站具体负责。
（七）开展污染治理工作
1、严格落实减排计划和目标责任制，推进污染减排项目按期实施，加强城乡环境综合整治，确保城市空气与地表水环境质量良好。
以上工作由市环保局具体负责。
2、加强对建筑、拆迁、市政施工、道路和运输的扬尘控制，以及建筑工地扬尘污染的管理。
以上工作由市住房和城乡规划建设局质量安全监督站，市环保局具体负责。
3、实行拆小并大，全面取缔市区内十吨以下燃煤小锅炉和露天烧烤。
以上工作由市住房和城乡规划建设局，市环保局具体负责。
4、积极防治机动车尾气污染，禁止未经环保检测、尾气超标排放车辆上路行驶。
以上工作由市环保局，市公安局交警大队具体负责。
5、加快垃圾无害化处理厂的建设和运营，实施城市生活垃圾收费制度。妥善做好已运行的污水处理厂监管工作，全面实行城市排水许可制度。
以上工作由市住房和城乡规划建设局具体负责。
（八）大力实施畅通工程
开展创建平安市活动，提高道路交通管理水平。进一步优化城市路网，提高道路通行能力。优先发展城市公共交通，规划建设换乘便捷的综合交通枢纽，提高居民出行对公交的选乘率。逐步取缔人力三轮车和机动三轮车，整治城市交通秩序。
以上工作由市公安局交警大队、市交通局运管站具体负责。
（九）集中整治城乡环境卫生
1、加大公共厕所、农户无害化卫生厕所、垃圾收集点、垃圾中转站、垃圾处理场等环卫设施的建设和运行管理力度。设专业队伍对城乡结合部区域的村屯道路清扫、垃圾清运工作实行统一管理，彻底根除垃圾围城现象和各类卫生死角。
以上工作由市住房和城乡规划建设局环卫处具体负责。
2、做好街巷路、摸黑路、庭院路的综合整治工作，加强公共场所及集贸市场整治，清理占道经营、乱摆摊点、乱停乱放等现象。清理乱贴乱画，规范户外广告、牌匾。加大“三线”（即公路沿线、铁路沿线、河流沿线）及城乡结合部、城市出入口的综合整治和管理力度。
以上工作由市住房和城乡规划建设局城管大队具体负责。
3、发动群众开展杀灭“四害”、讲卫生、防疾病等活动。做好各种传染病防治工作，采取有效措施对社会性重大疫情和各种疾病的发生、流行进行有效控制。
以上工作由市卫生局具体负责。
（十）切实抓好稳定工作
层层建立工作责任制，认真处理好城市建设引发的问题。开展矛盾纠纷排查化解工作，注重源头治理，形成预防和减少问题产生的长效机制，做到早发现、早化解、早处理。对突出问题实行领导包案，进行专项治理，为维护社会稳定创造良好的秩序和环境。
以上工作由市办具体负责。
（十一）加强建设项目管理信息工作
认真执行省固定资产投资项目规划建设管理信息报送制度，完善建设项目信息管理制度，健全建设项目管理体系，搞好建设信息工作现代化建设，提高建设项目信息工作服务水平。
以上工作由市住房和城乡规划建设局具体负责。
三、具体要求
（一）落实工作职责。按照省“叶杯”活动方案要求，年为考核年，年进行评比。我市“叶杯”竞赛活动采取日常检查与集中检查相结合的方式，各责任单位要按照各自的职责做好日常工作。
一、指导思想
以党的十六大、十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，组织和引导全局广大职工积极开展以“建功立业”等竞赛活动为主要内容的社会主义劳动竞赛，以此增强职工技术业务水平，促进林业和谐可持续发展。
二、竞赛内容
（一）森林防火及安全知识竞赛活动（一年至少2次）；
（二）岗位练兵（每2个月一次）；
（三）评议领导干部（每年1次以上）；
（四）培训
1、林业技术知识培训（每季度1次）；
2、职工维权及知识培训（每半年1次）；
3、计算机及网络知识培训（每半年1次）；
4、下岗职工再就业培训（每年2次）；
5、森林资源及森林法知识培训（每半年1次）；
（五）安全生产
1、无重大火灾；
2、无重大生产事故。
六、参与改革、提出合理化建议
七、培养树立职工自营经济示范户（每个林场至少2个）
三、竞赛评比条件
1、有组织机构，有具体业务部门实施，有各项活动记录，没有记录视为未完成指标。
2、开展技术练兵、知识竞赛、岗位培训活动要求各基层单位每季度举行一次，否则取消参赛资格。
3、各基层单位必须提供各项培训材料，没有材料或材料不全的不得参赛。
4、参赛基层单位必须全面完成《方案》要求的各项指标方可参赛，否则取消资格。竞赛活动评比条件按附表进行参赛考核。
四、竞赛要求
1、本次活动宗旨是提高广大职工技术业务素质及法律意识，增强广大职工立足本职、无私奉献的主人翁精神，提高职工民主管理、民主参与的能力，确保林业和谐发展，各基层单位要认真做好动员组织实施工作，切实将各项活动抓实抓好。
2、各基层单位要以此次活动为契机，在广大职工中深入开展群众性的安全生产、技术培训、岗位练功兵活动，对成绩突出的典型要及时给予宣传报导，发挥典型示范作用。
3、要作到组织发动到位、督促指导到位、任务分配到位、各种措施落实到位。杜绝上报数字虚假，材料编报、谎报。
4、各单位要认真做好竞赛的检查、考核、验收、总结工作。按时将活动情况和上报材料（上半年在6月30日前，下半年在11月25日前）上报局工会。
5、林业局和局工会将于2006年初，对在此项活动中均表现突出的单位和个人一并给予表彰和奖励。
五、组织机构
“建功立业”活动竞赛领导小组版权所有
组长：xx
副组长：xxxxxxxxxx
为深入贯彻落实**公司重点工作推进会精神，不断激发广大干部员工节支降耗、创新创效的积极主动性，为企业早日走出泥泞、迈向坦途做出积极贡献。现根据公司工会《关于开展“百、千、万”活动的通知》要求，制订**煤矿“节支降耗”竞赛活动实施方案。
一、活动主题
节支降耗、创新提效，全员参与、比学赶超
二、活动范围
**煤矿各科室、单位，全体干部、员工。
三、活动时间
201x年x月xx日——xx月xx日
四、领导小组
组 长：xx
副组长：xx xx
成 员：xx xx
领导小组下设办公室，办公室设在经营管理科，xx任办公室主任，xx副主任，xx、xx为成员。
领导小组负责组织、宣传发动、总结评比等工作。办公室负责信息收集、通讯报道、资料整理、会务准备等工作。
各单位、部门的一把手负责组织开展好本单位、部门的“节支降耗”竞赛活动。
五、竞赛活动方案
(一)实施“三六九”创建工程
“三六九”工程，即，分“节支、降耗、创效”三个主题，在全矿范围内每月评选“三面红旗、六个标兵，九大能手”。
其中：红旗为单位集体荣誉，标兵和能手授予个人。
红旗分月度流动评选和年度综合评比两个层级。
三个主题中：
“节支”指减少支出，重点在于设备、材料、物资等计划、采购、库存等方面，要根据需要实事求是地编制材料计划;采购过程中要努力降低采购费用，合理库存，减少资金占用和设备、物资闲置;科学编排劳动组织，减少人员占用等。
“降耗”指减少消耗，加强设备、材料、能源、物资等使用过程的管理，延长使用寿命、降低设备功耗、减少材料消耗等方面。
“创效”指通过优化设计，降低工程建设投资;引进新工艺、新设备、新方法等，提高单产单进水平;简易筛选，提高产品价格;瓦斯发电等三废利用;合理合规争取政府各种补贴等方面。
(二)确定综合考核指标
1、生产区队节支降耗考核指标
由经营管理科、生产技术科等根据每个工区作业地点、巷道断面大小、支护形式、运输方式等，确定区队月度材料消耗定额和压减指标，随同月度作业计划一并下达到工区。
工区要将压减指标分解到班组，班组负责分解到个人。区队要建立节支降耗考核台账，每旬向矿节支降耗领导小组办公室报告一次完成情况。
2、辅助区队节支降耗考核指标
辅助区队的材料计划和节支降耗指标参考生产区队月度作业计划、往年费用发生情况等综合确定，也随同月度作业计划一并下达到工区。
3、机关科室、后勤服务单位等节支降耗指标
由经营管理科对往年各科室、后勤服务单位发生的费用进行分类统计，依据今年生产任务，按比例确定今年各科室、后勤服务单位的相关费用标准及压减指标。
综合考核指标做为评选红旗单位的主要依据。
(三)确定单项考核指标
为增强考核工作的可操作性，从6月份开始，单项考核指标按照循序递增的原则持续完善。即，由经营管理科、供销中心等对今年以来各单位、科室消耗的材料、发生的费用由高到低排序，先选取前10项做为6月份的考核指标，以后，每月再增补10项考核指标，直至把所有项目均纳入考核范围。
6月10日前，生产技术科配合经营管理科要拿出6月份各单位、科室的单项节支降耗考核表。
区队要将单项考核指标分解到班组和个人。
单项考核指标做为评选标兵和能手的主要依据。
(3)竞赛活动要求
各单位、科室均要积极参与“节支降耗”流动红旗活动，按时上报各类考核数据。
各单位、科室要精心组织，选点树标，动员职工积极参与“节支降耗”竞赛活动，原则上，每个单位每月推荐的标兵和能手不得少一人，所推荐人选要有相应业绩支撑。
(4)竞赛评比。每月26日，由竞赛活动领导小组办公室统计汇总各项数据指标，以数据、业绩为依据，参考安全、质量、任务等内容，评定月度竞赛成绩，报竞赛活动领导小组讨论研究。
竞赛活动领导小组应本着“公平、公正、公开”的原则，确定月度红旗单位、标兵和能手。
(5)总结表彰
每月27日，矿召开“节支降耗”竞赛活动总结表彰会，总结节支降耗工作开展情况，取得的成绩，存在的问题及下步工作措施。
对优胜单位分别授予“节支”“降耗”“创效”流动红旗，对优胜个人颁发标兵和能手荣誉证书。
除荣誉称号外，嘉奖流动红旗获得单位5000元，嘉奖“节支降耗”标兵每人1000元，嘉奖“节支降耗”能手每人600元。
对竞赛活动做出突出贡献单位和个人也酌情奖励。
对“节支降耗”竞赛活动组织开展不力的单位给予通报批评，以鞭策后进，各单位协调发展。
6、持续完善
一、指导思想
以"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻实施《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《山东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》《道路交通安全法》等安全生产法律法规为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，全面提高广大职工的安全意识和安全常识，确保公司安全生产形势的稳定。
二、组织机构
公司成立"安康杯"竞赛组委会，总经理任组委会主任，工会主席任副主任，成员为各单位负责人，具体负责竞赛活动的计划、组织、实施、检查评比，确保本次竞赛活动的顺利开展。
三、竞赛主题、目标和要求
1、竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
2、竞赛目标：提高企业管理人员的安全技术知识和管理水平，提高职工的安全生产知识和自我保护意识；加强企业安全意识，加强工会群众监督，加强全员安全知识培训。
四、竞赛内容和要求
认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，严格执行国家安全生产法律法规和标准，加强企业安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展"十个一"活动，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业安全生产奠定良好的基础。
五、竞赛实施方案
1、利用多种形式，搞好宣传发动工作，使广大职工充分了解"安康杯"竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让公司职工人人知晓，积极参与。
2、设立团队安全风险奖
3、大力开展安全生产月活动
6月份为全国安全生产月，我公司结合"安康杯"竞赛活动，开展了一系列活动，取得了良好的效果。
（1）、开展"安全生产月"咨询日活动
（2）、进行了一次消防演习，学习了消防器材的使用方法、使用范围、注意事项和消防常识。
（3）、进行安全生产大检查
每月组织进行一次安全大检查，3次常规检查，排查事故隐患，保证设备和人身安全。
（4）配合县安监局在县城振兴路进行现场安全宣传，通过展牌、条幅和传单等形式加强安全宣传，收到良好效果。
六、职工安全教育
1、聘请安监局领导来公司讲授安全生产知识。
2、组织观看安全生产知识光碟
3、组织生产人员进行《安全规程》和《操作规程》的考试。
4、针对公司内常见习惯性违章违纪情况时有发生的事实，制定了反习惯性违章违纪的管理制度，并组织学习和考试，改正不良习惯，杜绝"三违"现象的发生。
七、班组竞赛活动
1、开展岗位安全自查活动
以班组为单位，对所辖设备进行安全自查，排查事故隐患，提高运行的可靠性。
2、积极开展"三个一"活动
关于开展2006年度创新竞赛活动的实施方案
为完成2006年度公司供水工作任务，推动公司考核工作的顺利开展，发挥团组织的作用，促进企业技术进步和创新活动的深入开展，与时俱进，提高企业的活力和竞争能力，公司团委决定2006年度在全司范围内开展以“五小”为主要内容的创新竞赛活动。结合公司实际，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”的重要思想为指导，促进企业技术进步和创新活动的深入开展，使企业形成有利于创新的良好氛围，为企业的可持续发展创造良好的前景。
二、实施步骤
1、2006年6月初，为宣传发动阶段。各单位团组织要召开本单位团员青年动员大会，使团员、青年关心企业发展，个个为企业进步出力的新局面。
2、2006年6月至12月，为实施阶段。各单位团组织要引导团员青年针对自己所熟悉的岗位中的薄弱环节，从小处入手，从小改、小革做起、开动脑筋、大胆创新，通过小的突破，争取更大的效益，小的积累，孕育大的创造，为公司做出自己应有的贡献。
三、实施内容与要求
1、“五小”活动是以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的创造发明活动。
2、要高度重视、精心组织。要充分认识到此项活动是普及群众性科技活动，推动企业科技进步，提高青工队伍素质的一种形式，是鼓励企业青年岗位成才的一种途径，对促进企业的改革与发展具有重要意义。
3、各单位团组织要从本单位生产经营的实际出发，紧紧抓住提高企业经济效益这个中心环节，组织青年围绕“五小”内容选题立项，联合攻关，也可以结合本岗位实际一人或几人承担进行攻关。
4、要做好资料的收集及评审组织工作。在活动的实施过程中，各单位团组织要做好本单位“五小”创新成果资料的收集工作，对已出成果的单位和个人要及时上报公司团委，公司团委将会同有关部门负责对“五小”创新成果的鉴定并提出评审意见。
四、奖励办法
1、公司将对2006年度被采纳的“五小”创新成果的单位和个人进行奖励，并将此做为2006年度考核得分和年终先进集体、先进个人评比的奖励依据。
2、公司将对被公司采纳的建议及成果的提出人及发明人，给予通报表彰；成绩突出的，给予奖励。
一、竞赛目的
通过在全区范围内开展卫生应急技能竞赛，并组队参加xx市竞赛，以赛促学、以赛促练，激励广大卫生应急工作人员立足本职、钻研业务、岗位练兵，切实提高理论水平和操作技能，展现全市卫生应急人员勇于奉献的敬业精神和精益求精的职业素养，打造一支业务精良、能打胜仗的队伍，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。
二、组织领导
全区卫生应急技能竞赛由区卫生计生委与区总工会联合举办，成立全区卫生应急技能竞赛组委会，负责本次竞赛的组织领导工作。
竞赛组委会下设办公室、专家组、监督组。办公室负责竞赛的统筹协调、宣传及组织实施工作；专家组由各区级医疗卫生单位专家组成，负责竞赛命题、问题解答和竞赛评判等工作；监督组负责监督整个竞赛过程的公开、公平和公正。
三、竞赛时间和地点
初赛时间：2017年7月14日；
初赛地点：区人民医院；
从初赛中选拔优秀队员或团队，于2017年8月组队参加市级复赛、决赛。
四、参赛范围与组队要求
（一）参赛人员范围
全区各乡镇（街道）卫生院、中心卫生院、社区卫生服务中心、区级医疗机构中，从事突发急性传染病防控、突发事件紧急医学救援、突发中毒事件处置的专业技术人员，同时符合以下条件：
1.政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无医疗事故和违纪情况。
2.在岗在编，从事卫生应急工作满2年以上（2017年7月1日之前）。
（二）组队要求
区人民医院、区中医医院、区疾控中心、东城、南城社区卫生服务中心分别组建一支参赛队伍；南城街道卫生院与三泉镇卫生院组建一支队伍参赛；其余各基层医疗卫生单位按属地管理原则，分片区组队参赛，分别为南平、鸣玉、大观、水江、大有、小河等6个片区队伍。总共12支参赛队伍。
每个代表队由4人组成：领队（联络员）1名，由城区医疗机构或中心卫生院相关负责人担任；参加突发急性传染病防控技能竞赛队员1名，参加突发中毒事件卫生应急处置技能竞赛队员1名，参加突发事件紧急医学救援技能竞赛队员1名（各片区队伍中4人原则上来自不同单位，由城区医疗机构或中心卫生院协调、组织）。
五、竞赛内容
本次竞赛分3个项目，分别为突发急性传染病防控、突发中毒事件卫生应急处置、突发事件紧急医学救援。竞赛内容选择市级技能竞赛大纲的笔试、技能操作和桌面推演部分。
（一）突发急性传染病防控。
1.笔试部分：包括法律法规、基本知识、监测报告与分析、现场调查、标本采集、现场处置。
2.技能操作:包括监测报告与分析、现场调查与处置、标本采集与检测、自救和互救能力、场景案例分析。
（二）突发中毒事件卫生应急处置。
1.笔试部分：包括法律法规、中毒卫生应急知识、卫生应急准备、应急调查、样本采集与毒物检测、医疗救援、工作报告。
2.技能操作：包括现场调查、现场急救技术、洗消、样品的采集、保存和快速检测、个体防护选用、场景案例分析。
（三）突发事件紧急医学救援。
1.笔试部分：包括卫生应急管理法律法规、紧急医学救援的基本知识、紧急医学救援的现场处置。
2.技能操作：包括现场风险评估与报告、紧急医学救援的现场处置基本技能操作、紧急医学救援的现场处置综合技能操作。
六、竞赛形式
（一）初赛。
初赛由区卫生计生委、区总工会负责组织，包括综合笔试、技能操作 2个部分，每个部分设“突发急性传染病防控”、“突发中毒事件处置”、“突发事件紧急医学救援”3个项目。
1.综合笔试: 由专家组分项目命题，题型包括单选题和多选题，采用笔试形式，笔试时间60分钟，采取100分制命题。每个队员根据参赛项目参加本项目的综合笔试。
2.技能操作：由专家组分项目命题，题型为问答题，通过口述和演示相结合的方式进行答题，专家组现场评分。每位参赛队员现场随机抽1题进行答题，采取100分制命题，抽签确定顺序和操作内容。
（二）复赛和决赛。
根据初赛竞赛成绩，遴选优秀队员或团队参加市级复赛和决赛，突发急性传染病防控和突发中毒事件处置复赛包括盲样检测、笔试、技能操作和桌面推演；突发事件紧急医学救援复赛包括笔试和技能操作。决赛采取技能操作和知识竞答的形式。
七、竞赛命题原则
（一）竞赛内容依照国家法律法规及行业技术规范。
（二）突出突发急性传染病防控、突发中毒事件处置、突发事件紧急医学救援特色，着重考察选手技能水平。
（三）注重防治结合。
（四）立足卫生应急工作需要，考查应知应会内容。
（五）注重考查解决工作中常见问题的能力。
（六）考题内容难易程度应兼顾基层与区级层次。
八、技能竞赛计分规则
（一）单项个人成绩。
单项个人成绩根据综合考试、操作技能2个部分成绩换算，采取100分制，按照50%、50%的分值比例相加。
（二）团队综合成绩。
团队成绩根据本队3个项目的个人成绩换算，采取100分制，“突发急性传染病防控”、“突发中毒事件处置”、“突发事件紧急医学救援”3个单项成绩按照30%、30%、40%的分值比例相加。
九、奖项设置
（一）个人奖。每个项目评出一、二、三等奖，按照单项个人成绩排名，第1名为个人一等奖、第2、3名为个人二等奖，第4、5、6名为个人三等奖。
（二）团队奖。根据团队综合成绩排名，第1名为团队一等奖、第2、3名为团队二等奖，第4、5、6名为团队三等奖。
（三）优秀组织奖。根据竞赛组织情况，对组织工作出色的团体或单位颁发优秀组织奖。
获奖个人和团队，由区卫生计生委与总工会联合颁发荣誉奖励，并作为人事激励依据。
十、工作要求
（一）加强组织领导。各单位要充分认识竞赛活动的重要意义，以竞赛为抓手，激励广大卫生应急战线工作人员钻研业务、勤练技能，规范服务行为。成立竞赛组织领导机制，明确职责分工，落实专人负责，确保竞赛活动顺利完成。
（二）抓好工作落实。各单位要全员动员、全员培训、全员参与，选派优秀专业技术人员参加竞赛。城区医疗机构和片区中心卫生院要充分发挥引领带头作用，做好牵头工作。各参赛队伍要制定工作计划，严格按照竞赛方案和组委会通知做好工作安排，刻苦训练，争取取得优异成绩。
通过在全市范围内开展卫生应急技能竞赛活动，激励广大卫生应急战线工作者立足本职，精钻业务，苦练本领，进一步提高全市卫生应急队伍应急处置和救援能力；向公众宣传卫生应急知识和技能，提高全社会自救互救能力和卫生应急素养，更好地维护人民群众身体健康和生命安全，全面推动卫生应急事业持续健康发展；同时，选拔优秀人员代表我市参加全省卫生应急技能竞赛。
二、竞赛原则
（一）全员动员、广泛覆盖、层层选拔。
（二）平急结合、注重操作技能、突出专业特点。
（三）活动过程坚持公开、公平、公正。
三、竞赛项目和参赛人员
全市卫生应急技能竞赛活动设3个竞赛项目：
（一）突发急性传染病防控；
（二）突发事件紧急医学救援；
（三）突发中毒事件处置。
各项竞赛包括笔试（相关政策规范、基础专业知识）、技能操作、盲样检测和桌面推演等。参赛人员为全市各级医疗卫生机构中从事相关工作的专业技术人员。
四、组织领导
全市卫生应急技能竞赛活动由市卫生计生委、市总工会联合主办,市疾控中心、市第一人民医院、省中医院白银分院承办。
成立全市卫生应急技能竞赛活动组委会（以下简称组委会），主任由市卫生计生委、市总工会主要领导共同担任。组委会下设办公室，负责竞赛的统筹协调和组织实施。办公室下设综合组、竞赛组、宣传组、专家组、监督保密组和承办单位领导小组。
五、竞赛形式和时间安排
竞赛活动分为县级初赛和市级复赛二个阶段进行。市级复赛中“突发急性传染病防控”项目由市疾控中心承办，在市疾控中心进行；“突发事件紧急医学救援” 由省中医院白银分院承办，在省中医院白银分院进行；“突发中毒事件处置”由市第一人民医院承办，在市第一人民医院进行；3个项目竞赛同时进行。
（一）筹备部署（2017年7月上旬）。市级组委会安排部署，开展宣传动员。各县区成立组委会，制订本地区活动方案并报市级组委会办公室备案，宣传动员同时展开。
（二）县级初赛（2017年7月中旬--8月上旬）。组委会自下而上逐级开展卫生应急技能竞赛，从中选拔选手组队参加全市技能竞赛复赛。
（三）全市技能竞赛（2017年8月中旬）。各县区卫生计生局及市疾控中心、市紧急医疗救援指挥中心、市第一人民医院、省中医院白银分院、市康复医院、靖煤总院分别组队参加。成绩优异者将代表我市参加全省卫生应急技能竞赛。
六、竞赛组队要求
（一）县级代表队。县区代表队均由12人组成，其中领队2名，由县区卫生计生局、总工会分管领导共同担任；联络员1名，由县区卫生计生局应急办主任担任；每个竞赛项目参赛选手3名。每名竞赛队员只参加一个项目的竞赛，参加个人竞赛的选手同时参加团体竞赛。
（二）医疗卫生机构代表队。市疾控中心参加“突发急性传染病防控”、“突发中毒事件处置”项目竞赛，代表队由8人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手6名。市紧急医疗救援指挥中心参加“突发事件紧急医学救援” 项目竞赛，代表队由5人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手3名。市第一人民医院、省中医院白银分院、靖煤总院参加全部项目竞赛，各代表队由11人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手9名。市康复医院参加“突发中毒事件处置”项目竞赛，代表队由5人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手3名。
七、参赛人员要求
（一）政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的、专业技能，既往无医疗事故和违纪情况。
（二）县区参赛人员须参加县区卫生应急技能竞赛活动，并取得竞赛优异成绩。市级各代表队直接参加市级竞赛。
（三）参赛人员报名时提供个人身份证、单位2017年6月份工资发放表（单位领导签字、加盖公章）复印件。
八、奖项设置
全市卫生应急技能竞赛奖项包括：个人奖项、团体奖项、组织奖项。
（一）个人奖项。三个竞赛项目各设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。
（二）团体奖项。三个竞赛项目各设一、二、三等奖1名。
（三）组织奖项。对组织工作出色的县区卫生计生局、总工会、医疗卫生机构代表队颁发优秀组织奖。
在市级3个个人竞赛项目中，获得优秀的选手，按照职工职业技能比赛奖励办法有关规定，申报授予相应荣誉称号。
九、活动宣传
根据市公司《关于开展“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的通知》（渝移工发〔2005〕18号）文件精神，为了进一步落实公司以“市场和客户为中心开展网络维护工作”的要求，有效地支撑市场和客户服务，结合梁平分公司实际情况，制订“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的实施方案。具体如下：
一、分公司竞赛领导小组
组长：***
副组长：***
成员：***
***
（一）宣传组：
职责：负责本次活动的宣传方案并组织实施。
组长：***
组员：分公司营销策划中心
（二）后勤组
职责：负责本次竞赛活动的后勤支撑和相关的组织协调工作。
组长：***
组员：分公司综合部
二、具体活动实施方案
对涉及分公司的竞赛内容，建维部与市场和客服部门进行充分协商，广泛交流，认真听取市场方面的需求和建议，对他们需要急需解决的问题，重点派人解决，责任落实到人。对现有技术不能解决的问题，做好对网络投诉的解释工作。
（一）秋收掘金
1、感动新生，加油精品网络
实施细则：
针对**大中专院校较少的现实情况，分公司运维部主要把精力放在话务量较多的梁中、红中等县内知名高中，同时会同市场部在县内各中小学校重点推行“园丁卡”,提高在校园市场的现有占有率。对在开学期间和“教师节”期间产生的局部时段话务冲击，及时进行监控扩容，保证校园网络质量和话务吸纳。
2、激情节日，畅通网络
实施细则：版权所有
（1）与市场部联系，及时了解节日期间话务高峰区，对本县国庆、中秋、圣诞和元旦等重大节假日以及重要大型活动进行话务预测和分析，提前作好相应基站的扩容工作。(2)在“第二届双桂旅游文化节”活动期间，对“双桂堂”、“小峨嵋”、“明月湖”、“百里竹海”等重要旅游景点提前做好扩容和线网设备的优化工作，保证话务的最大吸收。(3)在保证网络安全的基础上，利用负荷分担、载波池和半速率等技术手段，尽可能地吸收国庆、中秋、圣诞和元旦等重大节假日的话务高峰，减少拥塞，提升收益。特别是对分公司市场部大众街营业厅开业庆典活动、客户联欢活动、VIP客户金秋钓鱼活动做好网络支撑工作。
3、倾网之恋，甘为孺子牛
实施细则：
（1）通过扩容和SDCCH的处理解决高拥塞小区，疏导和吸纳局部突发高话务。（2）开展基础维护竞赛活动，促近运维人员的主动维护意识，提升网络的健康状态，减少故障及带来的损失。
（二）网络宣传
1、形象宣传
宣传组负责在营业厅显著位置布放以“精品网络、精英团队、精确管理”为主题的形象宣传资料，以中国移动“世界第一大移动网”、“世界企业500强”等基础材料烘托我们在质量、团队和管理方面的领先优势。
2、媒体投放
吉林市市容综合执法龙潭直属大队 开展“建造魅力江城，争创优秀执法工作者” 立功竞赛活动实施方案 为了深入贯彻落实党的十六届三中全会、全总十四大、省总十一大和市总十六届二次全委会议精神，在振兴吉林老工业基地和全市“三先”、“四市”建设中，充分发挥执法人员的监督管理作用，按照市总工会的要求，我大队结合实际情况，特定了“建造魅力江城，争创优秀执法工作者”的立功竞赛活动实施方案。
一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，以市总工会“兴企创业”立功竞赛为主线，结合我大队实际情况，围绕振兴吉林老工业基地的目标任务，为振兴吉林、建设家乡，动员和组织全体执法人员积极投身到我市“二次创业”中来，立足本职，学赶先进，争创一流，在推进振兴基地和全面建设小康社会中建功立业。 二、具体活动安排 （一）动员大会 召开大队全体队员参加的实施动员大会，传达市总工会“兴企创业”的精神和基建交通工会开展“建造魅力江城”立功竞赛活动实施方案的指导思想和内容，并对我大队开展该项活动作出具体部署和要求，达到统一思想，提高认识，引起重视的目的。 （二）竞赛内容 以中队为单位开展以文明执法为主要内容的多种形式的竞赛活动。 1、组织全体队员学习国家公务员行为规范，各执法工作息息相关的法律、法规和规章，然后由综合科、协调科和中队各出三名队员参加考试，评出一等奖一名；二等奖二名；三等奖三名，给予表彰和奖励。建设具有公仆意识，廉洁、高素质，专业化的执法队伍。 2、采取内部督察与外部监督相结合的办法。根据督察的结果和义务监督员的意见，依据着装规范、工作文明用语规范、仪容仪表言谈举止规范、执法程序规范，评选“文明执法标兵”，树典型、催后进，形成“比学赶帮超”良好氛围。 3、开展执法文书展评活动。每个中队选送十份已结案的执法文书参加展览评比，由大队全体队员浏览后，依据文书填写规范、卷宗装订规范评选出五份优秀文书作为范本，促进队员执法的规范化、程序化。 三、总结表彰 对各项竞赛活动评比出的优秀中队、个人进行表彰和奖励，对后进中队和个人进行批评教育，并评选出一名“建造魅力江城”杰出建设者连同业绩一起报到基建工会参加十大“杰出建设者”评选，增进队员文明执法意识，提高依法行政水平，为龙潭区市容环境的整洁美丽和我市跨越式发展做出更大的贡献。 吉林市市容综合执法龙潭直属大队 二四年十月二十日
市容综合执法大队开展“建造魅力江城，争创优秀执法工作者”立功竞赛活动实施方案一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!
1、为使竞赛活动开展取得实效，分局成立“抓路容、保路况、促管理”劳动竞赛领导小组：
组长：
第一副组长：
副组长：
成员：
2、机关人员在做好本职工作的同时，按照科室负责人挂点的队，参与到“抓路容、保路况、促管理”劳动竞赛工作中去，抓好各项任务完成及质量标准，及时掌握职工在实际工作中出现的好人好事，协助队里解决竞赛中出现的有关问题，进一步鼓励和提高职工参与竞赛的积极性。
二、竞赛时间
2012年10月16日-12月28日。
三、竞赛内容与形式
1、开展队与队之间，职工与职工之间创建和谐平安公路为宗旨的劳动竞赛。
2、劳动竞赛内容为：抓好公路全面养护、科学养护、生态养护工作。确保路面平整坚实，路容路貌整洁、路况稳中有升、道班管理有序、安全生产无事故。
四、具体要求
（1）公路养护方面：
1、狠抓出工出勤，确保巡扫路工作及时正常。特别是旅游景区范围内的黄洋界和双马石队经常要有人在路上清扫。其余各队也必须根据实际情况安排好各自清扫和捡白色垃圾工作。
2、抓路面平整坚实，无堆积物，保持路面无坑槽、无“跳车”、无啃边、无发软下，油路有网裂、裂缝处及时灌缝；路肩衔接路面平顺，宽度均匀、边线顺适，做到高挖低填，保证无积水、无缺口、无杂物，11月份完成路容整治工作，保持路肩（含路树、挡墙、护栏墩以内）无10cm高以上的杂草，路肩外无路树的也须砍低不小于1米宽的杂草，以突出路肩线型；水沟断面标准，排水畅通无堵塞，做到“三面光”；高于路肩1.2m内的上边坡无杂草并上边线顺直，水沟及行车视线内的绿化带上无杂物（含垃圾）。
3、抓桥涵及防护设施检查，在10月31日前各队将所管养路段的桥涵、挡土墙的病害及护栏墩缺损情况如实上报，对桥涵拱圈、大梁及墙体开裂、基础淘空、栏杆损坏及护栏墩缺损等病害由分局组织维修。各队必须在竞赛期间对涵洞淤塞自行清理，保持排水畅通；对桥梁两头和涵洞进出水口的杂草杂树进行清除；对桥泄水孔、伸缩缝有堵塞和杂物及时清理；要对上边坡挡墙顶积土及杂草和护栏墩间杂草也须清理干净。
4、抓公里桩、护栏墩、路树、桥栏杆、指路牌、地名牌、警示牌完好无缺损无歪斜，油漆标准，路树刷白必须高度一致，对遮挡标牌的树枝和杂草进行修整、清理。
5、做好“一大四小”路树管护工作，特别是现在进入秋冬干旱季节，要求各队抓紧对路树进行一次浇水，浇水必须浇透，以后视情保持适当浇水，同时还要对路树进行相应的整枝抹芽工作，以确保路树的成活。对歪斜的路树要及时扶正。
（2）道班管理及内业资料方面
抓道班卫生环境良好，种好果树、菜地无荒土、栏内有牲畜，内业布置整齐、记录齐全。各队应做：
①院内整体环境要美观无脏乱现象，“三室”布置要大方；图表要清晰、台帐要完整，分工要明确；六个图表、六项制度、管养线路图、交通量观测车型分类图要健全并张贴整齐；履行岗位职责，按上级要求做好各项学习记录，三栏、墙报每月有新内容；资料必须装订成册，摆放整齐。
②室内个人房间、楼道走廊、厨房、厕所、洗澡间要清洁卫生，不准在走廊、窗台上堆放杂物，房屋水沟无淤塞，餐厅、住房无蜘蛛网，有条件的队应对餐具进行消毒。
③养护材料堆放有序，车辆机械和工具摆放要整齐。
④种养方面：各队要抓紧时间搞好换季蔬菜种植，不准有荒芜菜地，蔬菜长势要良好，品种多样（如白菜、青菜、萝卜等多样化），无杂草，达到蔬菜自给；各队必须种植一种果树及饲养一种家禽；搞好优化道班环境，提高道班文明建设质量。
（3）路政管理及安全生产方面
1、保证路况稳中有升，生产安全无事故。各队在做好以上“四抓一保”任务，保证路况上升的同时，还须保证生产安全无事故，务必做到：①职工上路作业时，应严格按照分局下发的《安全生产管理办法》规定做好安全防范工作。②冬季气候干燥，各队应切实加强做好野外防火工作，严禁点火焚烧路肩边坡杂草和作业时乱丢烟头。③加强对养护车辆的管理，严禁酒后开车、无证照驾车、带病行驶。
2、路政人员对管理路段必须经常性巡查，对在公路乱堆乱放、摆摊设点、打谷晒粮的行为及时制止；对涉路施工和违法建筑必须按有关制度和规定进行处理，办好相关手续。
本次竞赛活动时间紧，任务繁重，各队要认真组织职工自始至终开展好竞赛活动，同时，活动中要切实调剂好职工的工作生活，确保活动开展有序，职工身体健康不受影响。
五、考核办法
1、考核范围：参加竞赛的各队在岗人员及分局机关人员。各工地可参照本办法执行。
摘 要：职业技能竞赛的组织包括确立正确的指导思想、形成合理的竞赛组织程序、设计科学的技能竞赛方案、保障顺利实施竞赛方案等重要环节。其中，竞赛项目内容和技术标准、评委的选聘是竞赛成功组织的重要条件。
关键词：技能竞赛方案 竞赛项目内容 技术标准 评委选聘
《国务院关于大力发展职业教育的决定》要求各级各类职业院校“定期开展全国性的职业技能竞赛活动”，这应该成为高等职业学院加强技能培养力度的一项重要教学活动，并形成惯例，定期进行。高等职业教育是以技能培养为主要目标的教育方式，高职教育专业课程体系除了安排了大量的实践教学外，采用了多种形式，开展多种多样的、有助于提高专业技能的活动，这也是提高专业技能的一个有益补充。其中以职业技能竞赛为载体的活动形式，是最能激发学生兴趣的一种活动。同时，在选拔选手的过程中，能带动更多的学生积极参与，形成学技能、比技能的良好学习氛围。有助于形成良好的职业资格证书的制度。同时，获奖选手的美好职业前景，形成广大学子的职业动力。
一、确立正确的竞赛指导思想
近年来，为推动职业教育深化改革，提高技能人才培养质量，教育部、各地政府职能部门和各职业院校积极举办内容丰富、形式多样、特色突出的职业技能大赛活动，努力探索通过技能竞赛推动职业教育改革和发展的新路子，探索职业院校技能竞赛的制度化建设，通过技能竞赛推动专业建设和实训教学质量的提高。初步形成了校校有比赛、人人都参加的局面，通过层层的选拔，最后参加全国职业院校技能大赛。职业教育技能竞赛工作的广泛开展，技能竞赛制度的逐步建立，引领了职业教育的教学改革方向，对于促进职业教育又好又快发展起到了重要助推器作用。
目前，高职院校的职业技能竞赛的主办单位很多。各职业院校积极举办校级层次的技能大赛。旨在通过竞赛积极落实各院校的教改精神，以加强学生专业技能训练、职业能力培养。同时还把技能竞赛活动作为一项学期常规重点工作，使高职院校的技能竞赛活动逐步走向制度化、规范化和常规化，使技能竞赛覆盖各专业、各课程，营造了竞赛与教学、竞赛与职业技能培养相互促进、相互提高的良好氛围，不断提高技能竞赛水平和质量。通过技能竞赛的制度化建设和相关奖励措施，有效促进了各院校教学改革的深入开展，教师教学理念和模式转变，大大提高了教师教学水平和学生技能水平。同时，院校组织的技能竞赛具有的选拔功能，为更高一级的技能竞赛和相关企业输送了大批的优秀人才。
各省级教育部门组织的中、高等职业技能竞赛也是技能竞赛的一个重要组成部分。这些竞赛的目的主要是选拔全国的职业技能竞赛的参赛选手，提高职业教育人才培养水平质量，通过竞赛项目的合理设置，缩短与就业岗位的距离，形成“职业教育有竞赛”的良好氛围。
另外，各地的政府职能部门也主办竞赛。例如，福建省质量技术监督局于2008年举办质检系统食品化学岗位职业技能竞赛[1]，通过竞赛，旨在了解具有相关资质的专业检测机构的仪器配置情况，发现其存在的技术和管理方面的薄弱环节，规范专业技术人员的操作技能。通过竞赛给参赛人员提供一个施展才华、交流技术的机会。从而提高各检验机构的检验技术水平和管理水平。因此，各级各类职业技能竞赛也是培养各级各类高技能人才的快车道。
按照《国务院关于大力发展职业教育的决定》，要求各级各类职业院校“定期开展全国性的职业技能竞赛活动”，教育部举行的职业院校技能大赛每年进行一次。
这是国家最高规格的职业技能竞赛，具有权威性和导向性，为国家职业教育改革创新提供案例和支持，为国家转方式、调结构、促发展服务。培养大批高素质劳动者和技能型人才，为实现“中国制造”向“中国发明”和“中国创造”、“经济大国”向“经济强国”的历史性转变贡献力量。
二、形成合理的竞赛组织程序
在确定正确的竞赛指导思想后，由举办单位、行业协会或者举办竞赛的学校先提出大赛的指导思想、比赛内容和初步方案，并确定承办、协办单位，并及时通知相关学校报名参赛。在确定了参赛学校的数量后，再根据承办单位的仪器设备能力和比赛场地的限制，制定出详细可行的比赛方案、竞赛内容和项目及实施细则，包括竞赛项目、主要技术要求、仪器设备要求、比赛场地要求、比赛规则、评分标准等内容。并及时下发给所有报名参赛的学校。在确定的比赛时间前一段合适的时间，通知参赛学校派代表到比赛场地考察，在现场，由设计比赛方案的技术人员，回答参赛学校提出的疑问，在无异议时确定比赛方案及实施细则、评分标准。并将上述内容告知参赛的学校。这样，各参赛学校根据比赛方案及实施细则，组织参赛选手训练，迎接和参加竞赛。
三、设计科学的技能竞赛方案
科学的技能竞赛方案，是在结合企业、学校的实际情况下，既科学规范又切合本行业发展和区域职业教育实际的技能竞赛方案。技能竞赛方案包括竞赛指导思想、竞赛项目内容和技术要求、竞赛项目的具体实施方案、竞赛项目的时间安排、参赛选手的资格要求、代表队组成要求、竞赛评判的组织和要求、奖项设置、经费来源、组织领导和后勤保障等保障措施，竞赛项目的承办、协办单位安排等。而竞赛项目的具体实施方案，应包括竞赛项目及内容、竞赛形式、竞赛方法、竞赛环境要求、仪器设备要求、比赛场地要求、参加比赛要求、比赛规则、评分标准、组队与报名要求、协办单位联系方式及相关注意事项等。
1、竞赛项目内容和技术要求[2]
在设计竞赛项目内容时，要充分了解本行业的现状，使竞赛项目能适应本行业最成熟、最常见的技能要求；结合本专业对口的企业发展的实际情况，使竞赛项目能适应企业的需要；还要考虑承办竞赛学校的实验实训条件，保证竞赛需要和相关技术要求的仪器设备。由于技能竞赛具有选拔功能，因而，竞赛项目内容和技术要求，在难易程度的把握上要高于一般考试。总之，竞赛项目既要结合当前实际，又要具有一定的就业导向，使职业技能竞赛具有的选拨和引领地位得到充分的体现。
在全国高职高专环保类专业环境监测技能大赛和其他专业类别的技能竞赛相比，环境类专业的职业技能竞赛有其独特的特点。就环境监测类专业来说，适合技能竞赛的项目大致分为两类：化学分析和仪器分析。这和当前的普遍适用的监测手段现状相适应。就其内容分类来说，大致分为水环境监测、大气监测、声环境监测和土壤环境监测。三届竞赛的主要领域都是水环境监测，这和当前的水污染严重的现状很切合。由于样品的保存具有时效性，因此监测数据的时间限制也是必要的。这三届竞赛中对基本操作技能和仪器操作技能要求能够达到企业对就业人才的要求。
2、技能竞赛评判标准[3]
技能竞赛的评价功能对参赛者来说起着“指挥棒”的作用。为选手的备赛和就业指明了方向。因此科学规范的评判标准，是以技能教学标准、训练标准为基本依据，结合相关职业资格标准来进行制定的。 要加强评判标准的科学性、客观性和规范性，防止进行价值判断的主观随意性，力求提高评判标准的效度和信度。这样才能体现大赛的严肃性和权威性。
由于评委在执行评判标准的过程中具有一定的人为性，因此，评判标准要详细合理，应考虑整个技能竞赛全过程的各个实施环节，不仅包括竞赛过程中的具体工作环节，还应包括每一个辅助细节，如赛前、赛中、赛后的细节等等。
在评判过程中，技能竞赛评委队伍及其评判工作是技能竞赛的核心。所以，评委是技能竞赛中最重要的要素之一。从某种角度来说，技能竞赛的举办水平和质量关键在于评委。因而，评委选聘对竞赛工作至关重要。
3、技能竞赛的评委选聘
首先，评委必须具有良好的道德修养和职业素养。在评判工作中严格遵守公平公正原则，能够自觉遵守裁判工作守则和有关规章制度，严格按照评判标准执裁。评委也应该要求自己以高度的事业心、责任感，本着对竞赛组委会负责、对全体参赛队员负责、对整个职业教育事业、比赛负责的态度，严格按照评分要求和评判标准进行评分，维护参赛选手权益和大赛的权威和形象。
其次，评委的专业素养要求高，应具有高级以上职业资格或高级以上专业技术职务，具有丰富的从业经验，熟悉参评职业的专业知识和操作技能，充分了解本行业的发展现状，熟悉本行业相关企业的就业要求，能够代表本行业领域、本专业比赛项目的较高水平。具备业界公认的权威性，且有较高的评判能力和丰富的考评工作经验。
再者，评委来源要广，结构合理。由于竞赛具有的选拔功能、就业导向、引领作用[4]，所以选聘评委时要充分考虑行业、企业、学校等各个方面。比如聘请行业权威人士、专业技术人员、企业技术人员、学校专业指导教师等等。评委组成的多元化与评委队伍的合理结构，都有益于公平公正地开展竞赛。 一般来说，技能竞赛评审专家队伍由行业专家、企业技术能手、高职院校的专业教师等组成。例如，环境监测大赛的评委由环境监测中心站的专家、环境科学研究所的技术专家、环保公司的技术能手、高职学院（环保学院）的专业指导教师等。由于连续多次的举办技能竞赛，因此，环境监测大赛评委的组成保持了相对的稳定，这样也保证了评判标准的稳定性和先进性。
最后，坚持回避原则和保密原则。一般来说，参赛单位的人员不宜参加评委队伍。东道主也应当回避某些项目的比赛。科学的评审标准需要评委来执行，而评委在评判工作过程中具有一定的灵活性。为了隔绝外界因素对评审工作的干扰，评委的选聘要在一定的范围内保密。
总之，技能竞赛方案应该体现公开、公平、公正的原则，确保技能竞赛的评判质量，保证大赛的权威性。
四、保障顺利实施竞赛方案
竞赛方案的顺利实施需要行业主管部门、相关企业、竞赛承办单位、协办单位、评委、参赛学校、选手等共同合作。行业主管部门要在政策上加以支持，竞赛结果需要得到劳动部门的充分肯定，获奖选手的职业资格因此会上新的台阶。相关企业的人力资源领导对获奖选手的技能水平予以高度肯定，一般来说，会优先考虑获奖选手的就业去向，并在工作中大力培养。因此，技能竞赛也是企业选拔优秀人才的一个重要途径。竞赛承办、协办单位在竞赛组织领导、资金来源、后勤保障等方面都要给予高度重视，以保证大赛的顺利进行。参赛学校和选手要对大赛的严肃性和权威性予以高度的重视，严格按照竞赛项目要求和技术标准对选手进行赛前培训，参赛选手在进行比赛时，端正竞赛态度，尊重竞赛评审标准和评委，严格按照比赛要求进行竞赛，力求赛出风格，赛出水平。
只有上述各方面保持高度的合作，大赛才能顺利进行。
参考文献
1、吕文 黄红霞 任小英 食品化学检验岗位技能竞赛的组织与探讨[J].福建轻纺，2009.10。
2、张义珑 测量技能竞赛成绩评定的思考与研究[J].中国新技术新产品，2010.9。
