时间：2023-05-29 17:48:35
[关键词]采集大事记；利于档案；编研工作
[中图分类号]C931.47 [文献标识码]A [文章编号]1672―2728(2011)09―0153―02
大事记是党政机关、企事业单位、社会团体记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。作为一种公务文书，大事记忠实地记载着一个地区、一个部门的重要工作活动和重大事件。按职责分工大事记的记录本应是文秘人员的职责范围，但在基层单位特别是医疗系统往往不被文秘人员重视，大事记经常是被敷衍了事，或是根本不记录。1992年南宁市第二人民医院档案室上等级时需编写建院40年大事记和院志，但由于年岁久长，时过迁移，加之档案资料不全，许多大事遗漏，无法准确地反映医院的历史和医疗、教学、科研工作，从而也影响了院志的编写质量。汲取以前的经验教训，1993年我们档案室牵头建立了大事记制度，改变了职责分工，大事记由档案人员收集整理。从而保证了南宁市第二人民医院大事记的完整性，同时也为医院档案编研工作提供了便利。我们的做法是：
1 建立科室大事记的制度
要收齐收全大事记，要保证大事记的记录质量，就要做到制度健全、措施到位、人员落实，因此1993年初，南宁市第二人民医院下发了《关于科室建立大事记制度的通知》，一是对大事记的内容和要求都作了明确的规定。二是对大事记的记录方法、原则等都作了一一规定。三是指定由科主任或秘书负责记录。四是将大事记的记录作为行政业务查房的检查内容，奖惩分明。五是次年3月份将大事记交给综合档案室，经精选后编写医院大事记。科室是医院的主体和基本单元，是医院工作的执行层，科室管理是医院管理的具体化，是医院管理的缩影，是大事记的重要来源。科室大事记的有无影响着医院的大事记的完整性，科室大事记记录水平的高低，在一定程度上决定着医院大事记的质量。南宁市第二人民医院是全国500所大型综合性医院之一，设有40多个职能、临床及医技科室，各个科室又各具不同的专业，不同的特色和专长。如果仅靠党办、院办记录大事记，是无法达到记录完整的要求。特别是近来新技术、新业务的快速发展，大量的信息都来自于科室，事实也证明了这一点。十多年来，每年收录来自党办、院办的大事记与收录来至科室的大事记的比例是1：1，由此可见，在科室中建立大事记制度是非常必要的。
2 档案人员记录大事记
档案人员记录大事记有两点好处：(1)档案人员对大事记的重要性有着职业的责任感，深知大事记对档案编研的重要性。南宁市第二人民医院从1993年开始就将大事记的记录由文秘人员改由档案室人员负责，档案人员既要日常记录院办的大事，年终还负责收集各科室的大事记编写全院的大事记。档案人员本着高度的事业心和责任感，将大事记的记录编写工作转入了经常化，一是编写及时，内容随时记下来，形成第一手资料，二是记载准确，养成了随时收集资料、记载和整理的习惯。工作再忙也要挤时间写，必要时候要加班加点记录。由于时间跨度小，收集资料和编写及时，就确保记述内容的真实性和准确性。(2)有利于档案人员收集档案。大事记的记录经档案人员之手，医院的大事小事都了如指掌，收集档案时做到心中有数。另外大事记顺时简要地记录大事要事，给档案的收集起到了提要和索引的作用，即可按此脉络，收集和整理档案，做到有条不紊，滴水不漏，保证档案的收全率。
3 充分发挥大事记在档案编研工作中的作用
档案编研是指档案部门依据馆(室)藏文件、档案为主要内容，根据社会需求，在研究档案内容的基础上，编写参考资料、汇编档案文件、参与编史修志、撰写论文专著，是主动开发档案信息资源的手段，从而提高档案利用的效率。南宁市第二人民医院档案室在编写专题大事记、院志、组织沿革等编研材料时多是依据大事记为主要的原始资料。
(1)编写医院历年综合大事记和专题大事记。这是一项对原有的大事记进行的二次加工的工作。目的是为医院管理工作提供主动的、专题的档案编研资料。过去编写大事记只能在档案中查找，从中摘取大事、要事，耗费大量的精力却是事倍而功半，自从建立了科室大事记制度后，我们就可以每年从科室大事记中筛选、采集编写医院的大事记。另外我们还根据大事记的内容分别编制多种形式的大事记。(1)编写医院综合大事记，医院综合大事记是反映医院全局性的工作，系统全方位地概括了医院的工作情况。(2)根据医院工作的要编写了人员任免大事记、基建大事记、科研大事记、医院获奖大事记等专题性大事记。这些大事记都以时间先后顺序记事，有一条清晰的历史发展脉络，便于检索。要了解某件重大事件，翻阅大事记就能一目了然，给医院的工作总结、工作检查、工作汇报、工作统计、人事任免等等工作都起到启示和备忘的作用。确切的具体的时间、地点、人物、过程等记述，都为医院的管理人员提供快捷有效、准确无误的信息资源。
(2)编写院志。院志具有独特的写作体例和格式，有严格的选材要求，是综合反应医院的历史与现状发展状况的百科全书，能反映医院真实情况、反映事物发展规律或发展趋势、有时代特点、有借鉴作用、查考作用、教育作用和存史作用、经得起时间考验的材料。选用材料的基本要求是，观点正确，材料一定要全面、真实、准确。院志是医院编史修志中的重要形式，编史修志就是为后人留下真实史记录。我们力求院志的编写要维护医院历史真实面貌，要求每一项记载都要实事求是，不能粗制滥。几年来我们编写的1993―1997年的院志、1998―2000年的院志以大事记为凭证，以作为大事记作为参考资料，不但写得快，内容也非常的丰富、翔实，事件清楚，时间也准确，大事记为院志的编写提供了系统、全面、准确历史资料。
(3)编写组织沿革。组织沿革是系统记载一个机关、地区或专业系统的组织机构、人员编制、体制变革情况的资料。是我们研究医院史以及各种专业史的重要参考资料。对医院领导和工作人员开展工作、研究问题有一定的查考价值。我们编制医院组织沿革时，都是用医院的综合大事记及专题大事记作为参考资料，所写的组织沿革的既达到内容翔实、准确无误又可以达到事半功倍的效率。由此可见，大事记给南宁市第二人民医院的档案管理工作提供了非常重要的作用，特别是为医院的编史修志工作提供其他材料无法替代的史料作用。因此，十多年以来档案室人员几经轮换，但医院档案人员采集大事记的工作仍坚持不懈、锲而不舍，都在努力完成这项具体而烦琐的工作任务，不断提高医院档案管理整体水平，更好地为医院各项工作服务。
婚姻登记处文明窗口创建工作汇报材料
2020年，省民政厅婚姻登记处始终把精神文明创建活动作为凝聚队伍、展现风貌和为民服务的有效抓手，本着“民政为民，民政爱民”工作理念，坚持以文明窗口创建为载体，以加强行风建设为动力，以依法行政和规范登记为目标，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，切实提高了涉外婚姻登记服务水平，展示了民政文明窗口服务新形象。现将有关工作汇报如下：
一、加强制度建设，提高文明执法水平。认真执行《婚姻法》《婚姻登记条例》《婚姻登记工作规范》及民政部关于涉外婚姻管理的有关文件精神，围绕依法履行婚姻登记行政确认职能，制定完善了《婚姻登记员职责》《婚姻登记考核制度》《婚姻登记员礼仪规范》以及《婚姻登记员文明用语规范》等一系列规章制度，倡导全体员工做文明人、行文明事、说文明话，要求窗口人员统一着装并佩戴胸牌，保持微笑服务，不断提高文明执法水平，打造一流服务窗口。同时，注重在工作细节上下功夫，按照“放管服”改革的要求，加强政务服务环境建设，推动业务办理的“一次性”跑动，努力推进婚姻登记规范化和标准化建设,实现100%的登记合格率，提升了办事群众满意度和幸福感。
二、加强政务公开，打造文明服务窗口。坚持政务公开原则，依托省政务大厅“一张网”和婚姻登记处网站系统，以及办公场所内的宣传告示栏、触摸屏等设施，将涉外婚姻登记的各项办事依据、办理流程、证件要求、材料样本，行业规范、服务承诺、办理时限、咨询电话、投诉电话以及各项规章制度全部公开，并印发便民告知单，认真履行“一次性告知制度”，通过一系列的便民举措增强婚姻登记工作的透明度，为办理婚姻登记的当事人提供便捷、快速、优质服务，实现了业务办理的“马上办、一次办。”设立午间值班岗，实现工作日的全天候不间断服务，并为有需要的当事人提供延时服务。开展延伸服务，提醒当事人办理婚姻登记后需要履行的其他程序。特别是在疫情期间，稳妥推进登记业务办理，春节后首个工作日就开始为境外登记人员正常办理婚姻登记业务，并出台一系列便民措施，方便婚姻登记当事人办事，包括开展网上预约、预审，主动沟通了解，避免材料原因多次往返，年回复邮件260余件次；对于签证过期的外国人按照国家移民局新闻会要求，主动担当、积极作为，按自动顺延60日执行，减少了人员流动及因材料签证过期而耽误办证；建立容错纠错机制，简化证明材料，能够使用个人声明的事项，不再要求出具证明；登记机关能够核实的事项不再要求当事人提供材料，保证了业务办理的当场办结、当场发证，全面提了高办事效率，也提升了民政窗口的文明形象。
三、优化服务环境，引导社会文明风尚。厅婚姻登记处作为服务窗口单位，设在省政务大厅，在办公场所有限的情况下，对办公用房进行硬件改造，使内部服务设施配套合理，功能划分充分体现人性化，将相对宽敞明亮、庄严整洁的房间用于设立登记服务窗口、颁证大厅、结婚登记室、离婚登记室等服务性场所，并在办公区域设置便民服务设施、设备，为前来办理登记的当事人提供快捷的一站式服务，使婚姻登记工作既庄严肃穆又充分体现人文关怀。积极创造现代办公条件，添置相关办公设备，加快婚姻登记档案电子化补录工作进度，推进婚姻登记档案的规范化和标准化管理，实现婚姻登记信息全国联网。宣传民法典婚姻家庭编，引导办事群众树立正确的婚姻家庭观，倡导文明婚俗，树立良好的家风，维护婚姻法律尊严，增强婚姻家庭责任意识。认真贯彻落实民政部和省民政厅关于加强婚姻登记机关行风建设的文件要求，对婚姻登记场所内的服务机构和有偿服务行为进行清理整顿，促进了行业作风和社会文明风尚的持续向好。
本论文在分别总结两部作品创作的历史背景,初期预想和文章构造的基础上,从当时的社会状态、天皇的政治思想入手,对先后诞生出两部作品的条件进行探索、分析。
论文首先对《古事记》的创作构想和作品主题进行叙述;其次再对《日本书纪》诞生的背景进行分析,在对其创作的主要特色进行分类的基础上,分别阐述两部著作各自的特色和不同之处,最后阐述分析出《日本书纪》诞生条件中所蕴含的内在原因。
【关键词】构想 ;主题 ;历史背景;政治思想
作为日本古代的史书,《古事记》和《日本书纪》一直在日本史学上和文学上占有着重要的地位;但资料记载显示,这两部著作几乎是在同一时期创作而成,都是天皇提议、为了记录古代天皇家的继位,旧辞,纪事等;而且两部书中所记录的内容又有部分重复。那么为什么历史上会先后分别编著这样两部有着诸多相似点的史书?或者说难道《古事记》中的记录不能体现出古代天皇的事迹?还是有其它的某些原因?鉴于此,本文将对比分析《古事记》、《日本书纪》的创作背景、构想与主题,来试图探寻其中的部分原因。
奈良末期有史称壬申之乱的历史事件,它是在当时掌握日本大权的天皇家族内部、天智天皇的弟弟大海人皇子和第一皇子大友皇子之间的权势之争。结果是第一皇子大友皇子争位失败自杀,大海人皇子继位成为天武天皇。天武天皇继位后宣称,日本只有作为中央集权的国家,才能像磐石一样坚不可摧;实际上他是为了让天皇家族成为日本唯一的统治者。因而天武天皇实施了许多新的政策,《古事记》的创作也是其政策之一。
为了展示天皇家族的魅力、维护其作为日本统治者的地位,天武天皇计划记录以皇家的历史为中心、日本国的成立、发展过程。这既为了说明这个国家的诞生和发展是历代天皇的功绩,又把自己继位一事写入历史。他让侍从稗田阿礼背诵熟记当时在有权势的豪族诸家中流传的神话、传说、及帝皇的继承和先代的旧辞,宣告要创建日本正式的历史史书。
但天武天皇于天武十五年(686)驾崩,撰写史书一事因此搁断;后来继位的元明天皇为了继承天武天皇未竟之业,命太安万侣撰录稗田阿礼所背诵的历代天皇之事。太安万侣以天皇敕令诵习的旧辞为中心,加上继承的神话传说禾相关的原初歌谣,于和铜五年(712)写成日本最早的历史典籍,也是第一部朴素地再现从上古传承下来的口头文学的书籍――《古事记》。
《古事记》共分三卷,上卷是所谓“神代”的事,即旧辞――神话和传说;中卷述说“神代”与“人代”间世代,即神武至应神天皇的世代传说;下卷叙述“人代”,即仁德至推古的人皇时代的事迹;而且在朴素地再现的神话传说的叙事中,编制了113首上代朴素的歌谣,侧面反映了当时日本人的生活情感。
敕令完成《古事记》的元明天皇看了全书之后,感叹着:“恩……这个呀,嗯……”,似乎对它所记录的内容持有不满。因而元明天皇按照自己的意图敕令重新编纂日本史书。于《古事记》问世8年之后,元正天皇养老四年(720)完成又一部在日本历史上有着重要地位的史书――《日本书纪》。
《日本书纪》全30卷,其中前两卷为神代记,余28卷则是从神武天皇开始一直记述到持统天皇的事迹,比《古事记》涉及的历史范围更广泛;《日本书纪》中虽然仍叙述了神话传说部分,但只占了全书30卷中的2卷,且只是简单的叙述或单纯的引用《古事记》、氏族的家记、寺院的缘起等,整体上仍以记载史实为重、文体优雅又尊重古传,尽量保持了正史的特质。并且《日本书纪》中每卷每段的开始,皆以“一曰……”开头,构成的文章形式简洁统一,脱离了故事性叙述,向正统史书迈进了一步。另外,《日本书纪》的编撰者特别参考了我国的《史记》、《汉书》等大量史藉,采用我国编史的干支纪年法,不仅记载的事项按历史顺序先后排列,而且给各个情节加上年月的时间标记,使整部书籍体裁规整有序。
对比两部史书可以发现,《古事记》全书是用当时的日本语来书写的,但八年之后的《日本书纪》中的文章叙事部分竟全部用汉文、也就是当时的中国汉字书写而成。在此引用《日本书纪》第十卷中的一段原文:
“十三年春三月、天皇遣使以阵L媛,秋九月中,L媛至自日向。便安置於桑津邑……”
为何都是为了记录日本古代史的两部著作,却采用了不同的形式来书写?
在上古时代,对当时的日本来讲所谓的‘国外’就是指中国、朝鲜等东亚的国家,且在最初没有自己的文字、以汉字作为文字基础的日本和朝鲜,汉字早已成为他们心中的“国际标准语”;而且由于大量汉文化的传入,日本对中国文化更是崇拜,并把使用汉字作为高雅的行为,甚至把‘能与其文化并肩前进’作为政治、文化上的目标。因此,元明天皇抱着要写出一部即使在‘国外’也能被认同的史书这个信念,敕令着手用汉文撰写一部“国际化”的日本史书。为了更易于在‘国外’被理解,以至在书的标题上就特意加上了醒目的日本二字;又想在‘国外’也要具有影响意义,在本是记录日本历史的这部书中还列举了中国、朝鲜的事例,并着重记录了与两国之间的交流。这种创作构想、主题与只是为了提高天皇家在日本国民中的威信、单纯记录了日本国内的纪事的《古事记》则完全不同,由此可窥视出当时《日本书纪》的创作动机下隐藏的野心勃勃的政治动机。
另一方面,在当时有《古事记》、《风土记》等各种书籍传世,因传说有多种版本又是记录的口传文学,必然会内容有重叠或相违;但仍敕令要重新编撰出内容有诸多相似但又有明显改攥的《日本书纪》的目的是为编列出统一标准作为“定本”;而《日本书纪》中改攥的部分,抹煞了大友皇子的即位纪录、将天智天皇死後定为天武天皇元年,从而主张天武天皇继位的正统性。而事实上是671年12月5日,大友皇子继位,是为弘文天皇;672年7月初,大海人带兵进攻近江,弘文天皇兵败自杀;673年2月27日,大海人称帝,即天武天皇。
综述以上分析,先后问世的两部日本古代著作《古事记》和《日本书纪》,虽然创作动机不是作为文学作品,但在日本史学、文学上具有不可泯灭的功劳。而且后者的诞生不仅仅因为具有以记载史实为重、涉及的历史范围更广泛,且采用高雅的汉文和干支纪年法,整部书籍规整有序;同时还潜藏着天皇家以此作为官方历史书而走向‘国外’的政治动机。
【参考文献】
[1] L尾 刚.早わかり日本文学.日本gI出版社
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[3] 叶渭渠,唐月梅.日本文学简史.上海外语教育出版社,2006
[4] 西_信Vほか.日本文学的古典(第二版).岩波新
论文摘要：从安全生产档案的意义与内容两方面阐述建立企业安全生产档案在强化企业安全管理中的重要作用。安全生产档案是评价企业安全工作的重要依据，是实现企业安全生产规范管理的重要保证。根据企业性质健全安全生产档案内容，对推动企业文化建设、提升企业的整体形象、促进企业发展是非常必要的。
安全生产档案是企业在安全工作中形成的文件和各种文字材料，它既是安全生产实际状况的真实反映，也是防止事故发生的一道屏障，应该引起企业领导和档案管理人员的共同重视，将它作为档案的重要组成部分建好管好。企业安全是一项与企业生产、工作、改革、发展、稳定和凝聚力息息相关的生命工程，倘若没有安全保障下的职工这一生产力要素的健康存在，什么生产和效益等都将无从谈起。目前，许多企业在安全管理方面存在一些漏洞和薄弱环节，其中安全生产档案不健全也是一个突出问题。
1 企业安全生产档案具有重要的现实意义
1.1 安全生产档案是强化企业安全意识的重要措施
建立安全生产档案可以督促企业领导干部把安全工作列入议事日程。强化他们“安全第一”的思想意识，可以使安全管理人员时常绷紧安全工作这根弦，提高他们的责任感和工作主动性；可以使安全工作有章可循，实现安全管理的规范化。推行企业安全生产档案制度，就是以强化企业安全生产主体责任落实为目的，把安全生产管理工作抓到实处。
1.2 安全生产档案是评价企业安全工作力度的实际依据
各级安全管理部门和企业所在的上级主管部门经常对企业进行安全检查，借助档案资料来评价企业抓安全工作力度的大小是一个主要的检查方式。有的企业虽然在安全管理方面做了许多工作，却因为缺乏记载而未被承认。尤其在出了重大责任事故之后，这些档案资料就成为确定当事人责任的依据。有些干部就因为没有原始记录作证而被定为失职，甚至为此受处分的事例也不少。
1.3 安全生产档案是分析事故原因和发现安全工作规律的原始资料
事故的发生虽然有突发性和偶然性的特点，但大部分事故与当事人思想麻痹和工作疏忽有关。对每次事故发生时间和导致事故发生的原因做出详细的调查和完整的记录，就有可能将它们和其他档案资料综合在一起，找出事故发生的共性原因，发现隐藏在事故背后一些规律性的东西。这样做可以抓住安全工作的关键点，着重做好事故多发时间和多发部位的防范工作，使安全工作更有针对性，起到事半功倍的效果。
建立企业安全生产档案制度是监督指导企业安全生产的有效途径。在日常安全生产检查活动中，往往是规模与声势有余，效率与质量不足。通过企业安全生产档案制度建设，便于各级检查人员规范地查阅企业生产资料，有重点地勘察企业生产经营现场，深入了解和掌握企业在自身生产经营活动的控制和调节中，针对人的不安全行为、物的不安全状态及企业管理的缺漏，实行全员、全过程、全方位安全管理，从而有事实、有依据、有针对性地监督指导安全生产工作，提高安全生产检查的效率与质量。
2 企业安全生产档案的主要内容
企业的性质千差万别，安全生产档案不可能完全相同，但一般来说，企业安全生产档案的内容主要有以下几个方面：
2.1 企业自身安全工作的规章制度
包括安全生产领导和管理机构的人员名单和职能分工，专职或兼职安全管理人员的岗位责任；企业主要领导人与上级领导机关签订的安全责任状，企业与下属各单位签订的安全责任书；企业总体安全管理制度；针对一些特殊工种制定的操作规程，针对易燃、易爆、易中毒物品和化学危险品制定的经营和管理办法，针对作业环境中存在的有毒气体、粉尘、噪音、细菌等所采取的职业病防范措施。
2.2 安全生产工作文件
包括国家和各级政府所颁发的有关安全生产的法律、法规和条例：各安全主管部门下发的文件和事故通报；本企业发出的有关安全工作的文件、报告和总结材料。通过对机构人员、责任、制度经费、教育、措施等方面的落实，将企业安全行为与记录及时存档，并定期清理过期资料，充实动态跟踪资料，使企业在努力提高档案建设质量的同时实现企业安全生产持续改进的工作机制，推进企业安全生产档案制度的全面实施。 转贴于
2.3 安全生产工作记录
包括出席上级安全工作会议时做的书面记录，在企业内部各次会议上对安全工作所做的讨论、研究和决定事项的记录；各项值班记录；消防、防汛等器材的更新或重置的时间和数量记录；劳保用品的发放计划、供货单位和供应时间的记录，企业人员、设备、运输工具和财产保险记录；上级对企业所做各项检查和企业内部组织的各次检查中对企业安全生产状况所做的记录，发现重大事故隐患后给责任单位人所下限期整改通知书的存根，以及对整改结果进行跟踪检查的记录；发生事故后所作的调查报告和处理结果以及定期上报的事故报表。
2.4 有关设施和设备安全状况的资料
包括设施建设和设备安装时的原始文件和图纸复印件，其建筑和生产厂家的生产许可证、产品合格证和技术说明书；历次设施、设备、运输工具等的受损情况和维修记录，防盗门（网）、电气设备等的安装更新和改造记录；对高温、高压、电器等关键设备的定期检验和检测记录；生产过程中所使用的各种危险物品或所经营的危险商品的说明书。
2.5 事故应急处理方案
包括消防、防汛器材的分布位置图；针对企业内部重大危险源而编制的事故应急处理预案；企业内部各种事故应急处理小组的人员名单和职能分工。
2.6 有关安全教育和岗位培训的资料
提高企业主要负责人的安全意识，把企业安全生产档案建档业务纳入安全生产培训的必修内容。如新员工进厂安全教育，每个员工必须参加，一个不能少，课时不能少；班组安全教育要定期进行，让员工及时掌握安全操作规程新技术，确保安全操作，最大限度防止员工由于对安全忽视和无知导致安全事故的发生，保护员工的生命和企业的财产安全。因此，安全生产档案还应包括有关教育和训练的计划、具体实施的时间和内容、考核成绩等原始资料，以及有关部门颁发的特种作业人员上岗证复印件。
建立健全企业安全生产档案制度，进一步营造安全宣传教育和舆论监督的浓厚气氛。建立起以“人”为核心内容的安全文化，企业的安全生产管理才能实现规范、科学化，才能够有效控制事故的发生，从而实现安全生产周期良性循环发展。把加强安全文化建设当作弘扬先进企业文化、树立企业良好形象的客观需要来抓，所有企业都应当确立自己的安全理念和安全管理原则，营造有利于企业加强安全生产的安全文化氛围，推动企业文化建设，提升企业的整体形象。
参考文献
[1] 许冬生. 安全文化建设是拯救人生命工程的重要保证[J]. 湖南安全与防灾，2006，（12）.
关键词：高中记叙文；写作；策略
近些年，在全国各地的高考中记叙文写作的题目越来越多，这就进一步要求语文教师在教学过程中要切实提高学生记叙文写作的能力。然而，在实际的记叙文写作过程中学生会出现诸多写作问题，并且这些问题通常具有一定的普遍性，教师现在也还没有彻底的解决办法。因此，对于高中生在记叙文写作过程中的一些通病进行针对性的解决具有重要的现实意义。
一、高中生记叙文写作的困境
1.选材陈旧，不新颖
大部分的学生在记叙文选材的过程中通常主要选取三个方面的素材，即：（1）同学之间的友情；（2）自己与父母之间的事情；（3）祖父、祖母或者外婆、外公的故事。例如，在以“不能没有你”为话题展开的记叙文写作的时候，很多学生会写某一天偶然衣服破了，才发现“不能没有你――妈妈”；又如以“我的挚友”为题的记叙文写作，大部分学生都会写在我遇到困难的时候，朋友无私的安慰我，帮助我渡过难关之类的内容，这种作文由于使用频率过高，其本身的可读性就差。
2.线索模糊，不明确
大部分高中生在记叙文写作的过程中，其本身的叙述也比较完整，感情也比较真挚，但是唯一遗憾的是故事缺乏主线，不能将全文的思想感情、人物事件和场景有机地串联在一起，这样会使文章的内容显得很零碎，缺乏亮点。例如，在以“真情”为主题的记叙文写作过程中，学生可能会叙述三个有关真情的故事，分别描述父母、朋友和同学，结构也还算可以，但是由于没有合理地将这三个事件串联到一块，突出不了主题。
3.不明详略，入题慢
记叙文的写作通常要按照“两头小，中间大”的写作格式，即开头和结尾要适当地略写，而将中间的部分详细地描述。而在实际的写作过程中，很多学生往往对于内容的详略该如何布局知之甚少，将大量的篇幅用在开头的描述上，致使入题过慢。例如，在以“我的幸福生活”为题的记叙文写作中，有些学生开头会解释什么是幸福，而对于重要的“生活”部分则用很少的篇幅来描写，这样的布局极其不合理。此外，还有一些学生完全按照自己的思路来写作，想到哪就写到哪。这种方式致使文章中该详写的没有详写，该略写的没有略写。
二、提高高中生记叙文写作能力的策略
1.深度挖掘生活，多角度进行描述
学生记叙文写作能力的高低很大程度上取决于学生的生活阅历。因此，教师在教学过程中要帮助学生扩大其交际圈，丰富其生活，让学生真切地体会生活，感受生活，善于捕捉生活中存在的一些亮点，从生活小事中窥探人生哲理。例如，在以“深夜里的母爱”为题的记叙文写作中描写母亲深夜为我剥橙子的时候可以这样进行描写：“母亲用指甲小心翼翼地划破厚厚的橙皮，两只遍布了岁月枯痕的手缓缓撕开那橙黄的外衣，左手轻托着底部，右手慢慢地拽掉紧裹的白线，露出橙黄的橙肉。母亲脸上的笑意隐隐不退，眼中满漾的是爱的涟漪。‘剥好了，吃了早点睡。’暖橙色的一团递到我的手边，我心头一热，悄然接过。咬下一口橙肉，任凭甘甜的汁水溢满口中，随暖意流遍浑身血液，进驻心田”。
如果学生这样进行描述，可以将母亲对我无私的爱淋漓尽致地表现出来，让读者内心不自觉地感到母爱的伟大，很有感染力。
此外，为了使作文更加新颖，还可以通过“逆向解读”的方式来进行写作。通常我们会认为母鸡下蛋不是什么稀奇的事件，但是如果写公鸡下蛋则会成为一个吸引人的话题。因此，我们在写作的时候也可以采用这种逆向思维来解读作文。例如，在以“等待”为题的记叙文写作的时候，我们可以抛弃学生通常写的等待放假、等待考试等老话题，可以选择一些和这些相悖的观点，如等待对手、等待死亡等话题。
2.学习线索写法，围绕中心定线索
高中语文教材中的课文都是依据不同的线索来展开的，学生可以在学习课文的时候对其线索写法加以理解和掌握。例如，高中语文教材中的《项链》是以“项链”作为全文的写作线索的，这种以物品充当文章线索的写法称为物线法；在《荷塘月色》一课中，全文以作者的哀愁、喜悦等情感的变化作为文章的线索，这种以情感为线索的写法称为情感线；《林黛玉进贾府》以林黛玉进贾府的行踪为线索，这种以人物活动为文章线索的称为人物活动线。除此之外，还有以故事情节结构线、心理活动线等为文章线索的文章。此外，学生为了更好地确定话题，搞清楚文章线索，必须要学会围绕文章的中心来安排线索。线索归根到底是要为中心服务的，如果可以将文章的线索布置清楚，就能明确文章中心，理清全文的脉络。例如，有些学生在写以“我的幸福故事”为题的记叙文的时候将作文的题目定为“龙仔的幸福故事”，全文以作者的幸福为中心，围绕这个中心，作者以各种让我幸福的事情为文章的线索，这样写出来的作文主题明确，线索清楚，情感真挚，质朴动人。
3.合理安排布局，根据内容定详略
写作为了更加突出文章的层次感，必须要详略得当。所谓的详略得当就是要对文章的主要部分用大篇幅的笔墨来加以书写，而对于文章的次要部分可以用小篇幅来加以书写。只有这种方式的写作才可以使内容充实，主题突出，线索明确。例如，在以“我的快乐生活”为主题的写作中，要将大的篇幅放在对“生活”的描写上，也即是要详写“生活”，而对于如何如何的快乐则只需要略写即可，如果花大量的篇幅写如何的快乐，则明显地偏离了写作的主题，不能很好地突出文章的中心。此外，对于写作的全篇布局而言，需要根据文章的内容来确定是否需要详写，例如，如果该部分内容是用来确定事物的深度的，则需要详细，而如果该部分的内容是用来确定事物的宽度的，则仅需要略写即可。
总之，高中生记叙文写作任重而道远。学生掌握记叙文写作的技能是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就。此外，其还需要教师不断地在教学实践中探索新的教学手段和方法来指导学生开展写作。只有这样，高中生的记叙文写作能力才可以不断地得到提升。
参考文献：
[1]余云.高中学生记叙文写作困境及对策[J].语文教学，2011（20）.
[2]杨剑.浅谈中学生记叙文写作指导[J].中等教育研究论丛，2012（49）.
“政府的责任就是为百姓解决问题。大家坚持一下，政府正在想办法。”
“百姓的难题就是我们工作的着力点，百姓的希望就是我们的努力方向。”
――2011年9月8日，中共云南省委副书记、代省长李纪恒在昆明超市调研时强调
“要不动摇，不懈怠，不折腾，少喊口号，多做实事。”
“要立足全国，放眼世界，深入研究推动云南科学发展、和谐发展、跨越发展的若干重大问题。”
――2011年9月1日，中共云南省委副书记、代省长李纪恒在省政府工作会议上强调
“我出生在桂东南山村，是农民的儿子，亲历百姓的疾苦，深知群众的期盼。我坚守这样的信念：躬身做官、挺腰做人，言必信、行必果。我将倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜为人民干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭，敬畏党纪国法，敬畏权力，敬畏人民群众，敬畏社会舆论，为民、务实、清廉、表里如一、心口如一、对上对下如一，清白做人、干净做事，秉公用权、廉洁勤政，永葆人民公仆的政治本色。”
“我将把人民群众的关注点作为工作的着力点，把人民群众的幸福作为工作的出发点和落脚点，千方百计解决就业难、上学难、住房难、看病难、交通难等群众最关心的利益问题，千方百计增加城乡居民收入，真心诚意地多为群众做好事、办实事、解难事，让各族群众共享发展成果，生活得更加幸福、更加和谐、更有尊严”
――2011年8月30日，中共云南省委副书记、代省长李纪恒在云南省十一届人大常委会第二十五次会议上发表履职感言
“自2006年7月到云南工作以来，有幸直接参与云南改革开放和现代化建设的伟大事业，深感使命光荣、责任重大。在今后的工作中，我将一如既往地虚心向全省党员干部学习，忠诚为云岭大地的父老乡亲服务，自觉接受人民群众和社会各界的监督，努力做到坚持政治坚定，把握大局；坚持抢抓机遇，科学发展；坚持牢记宗旨，关注民生；坚持发扬民主，团结共事；坚持用心工作，真抓实干；坚持清白做人，干净干事。坚守为官从政的“底线”，倍加珍惜组织对自己的信任，倍加珍惜为人民干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭，敬畏党纪国法，敬畏人民群众，敬畏社会舆论，为民、务实、清廉，表里如一、心口如一、对上对下如一，秉公用权、廉洁勤政，永葆人民公仆的政治本色，不断提高领导能力和工作水平，为云南的发展和人民的幸福，作出自己应有的贡献，努力做一个让党放心、让人民满意的干部。”
――2011年8月25日，中共云南省委副书记李纪恒在云南省委常委（扩大）会议上强调
“实现‘十二五’各项目标任务、建设面向西南开放重要桥头堡，难点在县域，重点在县域。”
――2011年8月17日至21日，中共云南省委副书记李纪恒在昆明市调研时强调
“高楼大厦并不等于城市现代化。城市现代化是城市经济高效益化、城市社会文明化、城市环境优质化、城市管理科学化、城乡关系和人与人关系和谐化的集合，代表了城市经济、社会、生态之间和谐共生的状态。”
――2011年8月3日至7日，中共云南省委副书记李纪恒在玉溪市调研时强调
“吃百姓之饭穿百姓之衣莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣失一官不辱勿说一官无用，地方全靠一官。”
――2011年7月28日，中共云南省委副书记李纪恒在全省县委书记培训班结业典礼上强调
“县委书记要履行好职责就必须掌握科学方法，完善领导艺术，提高领导水平。要总揽全局、善抓重点，在政治上一要坚定、二要清醒、三要敏锐，真正起到调解问题的‘变压器’、驾驭航船的‘方向盘’、把握关键的‘总开关’的作用。要调查研究、善听民意，提高决策的科学性和正确性。要结合实际、善抓落实，用心做好贯彻决策的‘结合’文章、推动工作的‘认真’文章、实施蓝图的‘坚持’文章、细化目标的‘落实’文章、开拓进取的‘创新’文章。要高度负责、敢担责任，用责任心树立领导威信，凝聚干部和群众。要加强领导、善抓协调，紧紧把握搞好‘领导、骨干、群众’3大要素，团结和调动各方力量，齐心协力谋发展。”
――2011年7月28日，中共云南省委副书记李纪恒在全省县委书记培训班结业典礼上强调
“要树立政治坚定的形象、开拓进取的形象、为民务实清廉的形象，做到‘权大不忘百姓本，位高更记布衣情’，以我是人民的儿子的情怀，全心全意为人民服务。”
――2011年7月28日，中共云南省委副书记李纪恒在全省县委书记培训班结业典礼上强调
“要使用心工作成为一种态度、一种作风、一种精神、一种境界，多用身影和行动指挥，多干抓基层、打基础、利长远的事，锲而不舍地为群众办好事，让涓涓细流汇成江海，件件实事合成大事，让人民群众从中看到党的形象、党的威信，看到县委书记的政绩和分量，实现县域科学发展、和谐发展、可持续发展。”
――2011年7月28日，中共云南省委副书记李纪恒在全省县委书记培训班结业典礼上强调
“坚持眼睛向下、重心下移、群众参与、共建共管，以实事工程凝聚群众、以载体创新吸引群众、以榜样示范带动群众，让群众在参与中受益，在参与中提高，努力开创全省精神文明建设新局面。”
――2011年7月22日，中共云南省委副书记李纪恒在省精神文明建设指导委员会全体会议上强调
“要围绕建设国际精品旅游胜地、打造国家民族文化产业示范区，进一步做好旅游与文化产业融合发展这篇大文章，推动旅游产业和文化产业实现更大范围、更高层次的互动发展、互融共赢。”
――2011年7月21日至26日，中共云南省委副书记李纪恒在丽江调研时强调
“实现‘十二五’目标任务，关键在党，关键在干部，关键在抓落实。”
――2011年6月17日至19日，中共云南省委副书记李纪恒在大理白族自治州调研时强调
“政府要高度重视少年儿童工作，进一步加大政策支持和保障力度，切实为少年儿童提供安全、健康、和谐的成长和学习环境，特别关注进城务工人员子女、农村留守少年儿童、残障少年儿童等群体，让所有少年儿童在党和政府的关怀下健康成长。”
――2011年6月2日，中共云南省委副书记李纪恒来到船房小学和孩子们共度“六一”儿童节时强调
“曲靖市要抓住机遇，找准定位，用足用好中央给予的各项优惠政策，努力在桥头堡建设中走在前列。”
“要紧紧围绕建设煤电及新能源基地、重化工基地、有色金属及新材料基地和省内交通枢纽、物流中心的目标，坚持农业产业化、新型工业化、城镇化和教育现代化四轮驱动，进一步转变经济发展方式。”
――2011年5月26日至29日，中共云南省委副书记李纪恒在曲靖市调研时强调
“各级党校要把助推经济发展方式转变，作为党校围绕中心、服务大局的重要任务，要把加快转变经济发展方式纳入所有干部教育培训班次和公务员培训班次的教学过程，要围绕转变经济发展方式中的理论和实践问题，开展有前瞻性、针对性的调查研究、向党委政府建睿智之言、献务实之策。各位学员要倍加珍惜学习机会，努力增强学习的自觉性和主动性，切实把这次学习作为增强本领、提高水平的‘加油站’，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。”
――2011年3月14日，中共云南省委副书记李纪恒出席云南省委党校、云南行政学院2011年春季学期开学典礼时强调
“‘十二五’期间，我省将瞄准锁住深度贫困群体，确保深度贫困人口温饱问题得到基本解决，全省贫困人口减少一半，力争贫困地区农民人均纯收入增长高于全省平均水平；到2020年，基本解决集中连片困难地区贫困问题，基本消除绝对贫困现象，努力缓解相对贫困，扭转收入差距扩大趋势，与全国人民共同步入小康社会。”
――2011年3月11日，中共云南省委副书记李纪恒在北京召开的扶贫座谈会上的讲话
“过去的太守都知道兴修水利的重要性，我们当代的干部，更有责任和义务做好这项工作。”
“水利关乎农业，关乎民生，历来是治国安邦的大事。”
“实施兴水强滇战略要进一步加强管理、创新机制、提升服务，推进传统水利向现代水利转变，探索建立适应新形势水利改革和发展的体制机制，依法治水，强化水利科技支撑，加强水利队伍建设、基层水利和水文服务体系建设，努力提升水利社会管理和公共服务水平。”
“从今年的中央一号文件，到政府工作报告，都对水利改革高度重视，政策含金量之高、力度之大前所未有，标志着水利事业的又一个春天已经到来。”
――2011年3月10日，中共云南省委副书记李纪恒在北京接受记者采访时说
“采取有力措施，进一步加强社区组织体系、干部队伍和服务设施‘三大建设’，完善社区自治、服务、管理、维稳和文明传播‘五大功能’。”
――2010年5月7日，中共云南省委副书记李纪恒在云南省和谐社区建设工作推进会议上强调
“（在金融危机背景下）农村民房建设，特别是（农村）贫困户民房建设有利于拉动内需，有利于带动关联产业发展，有利于改善贫困农民生活条件，有利于安排返乡农民工的就业，是一举多得的利民之举。”
――2009年3月7日，中共云南省委副书记李纪恒在全国人大云南省代表团团组会议上强调
“农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。”
――2009年2月13日到16日，中共云南省委副书记李纪恒在曲靖市调研时强调
“有的干部习惯于浮在机关，热衷于迎来送往，忙碌于文山会海，深入群众少，对老百姓的事总是躲、推、拖。”
“一些基层干部甚至把‘为人民服务’的宗旨异化，变成了‘为老板服务’。这种淡漠群众利益、只为既得利益‘护法’的事再也做不得了。”
“很多，都是不能够妥善协调和处理好各方面的利益关系导致的。在协调各种利益关系时，一些党员干部往往摆不正位置，没有站在大多数群众的利益一边，不能做群众的主心骨、代言人，屁股很容易坐到比群众强势的既得利益群体一边。”
“现在交通工具发达了，领导干部与人民群众的心理距离却疏远了；通信工具先进了，领导干部与人民群众的交流沟通却困难了；领导干部的文化、学历提高了，但做群众工作的水而降低了。”李纪恒说，“这一现象值得深思。”
――2008年9月8日，中共云南省委副书记李纪恒在云南省“做好新形势下群众工作研讨班”上强调
“云南是我们美丽的家，我们要齐心协力开好会，确保全省各族人民心齐气顺干劲足，把云南建成大家富裕的家！”
――2008年1月17日，中共云南省委副书记李纪恒看望出席省十一届人大一次会议的代表时强调
“每逢佳节送温暖，这是我们党和政府的优良传统。春节就要到了，各级党委和政府要把困难群众的安危冷暖挂在心上，多做雪中送炭的事，努力让人民群众过上一个欢乐祥和喜庆的节日！”
――2007年2月17日，中共云南省委副书记李纪恒在困难企业、农村和社区慰问时强调
“房子倒了可以再建，人受伤了可以治好，相信党和政府。”
――2007年2月17日，中共云南省委副书记李纪恒到普洱市宁洱地震灾区看望慰问灾区群众时安慰灾民
“要认真把握新时期老干部工作的新特点、新任务，进一步理清工作思路，找准工作着力点，以求真务实、开拓创新的精神扎实工作，努力开创我省老干部工作新局面。”
――2007年1月23日，中共云南省委副书记李纪恒在全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上强调
关键词：干宝；搜神记；文化艺术；综合评述
《搜神记》是我国魏晋时期志怪小说的代表作，袁珂在《中国神话史》对《搜神记》的价值作出高度评价："如果说《山海经》是保存中国神话最完整的一部书，那么晋代干宝的《搜神记》，其保存神话材料的丰富，就要算第二了"[1]。近三十年以来研究《搜神记》的论著主要有王尽忠的《干宝研究全书》和李剑国的《新辑搜神记》。其中《干宝研究全书》中对《搜神记》的真伪、成书年代及创作思想做了详细论述，并指出《搜神记》开创了儒、道、佛合流的先河。[2]而2007年中华书局出版的《新辑搜神记》是关于《搜神记》版本学最新而全的研究成果。[3]此外，涉及《搜神记》的论述常散见于各类文学研究著作中，如李剑国的《唐前志怪小说史》对《搜神记》的作者生平、流传过程及版本等有较为系统的研究。[4]而诸多学术论文中，涉及《搜神记》的研究达六百余篇，本文仅就近三十年来关于《搜神记》文化艺术方面的研究状况予以评述。
一、主题内容研究
《晋书・干宝传》写道干宝有感于生死，"遂撰古今神祗灵异人物变化，名为《搜神记》，凡三十卷"[5]，关于《搜神记》主题内容的探讨是研究其文化艺术的基础。
（一）异类相恋的婚恋主题
《搜神记》婚恋主题最受学者的关注，汪龙麟先生在《异类婚恋故事文化心理透视》（《山西大学学报（哲学社会科学版）》1993年第2期）一文中将《搜神记》中的婚恋故事分为三类，即人神婚型、婚型、人鬼婚型，前两种类型受儒家文化和传统巫教的影响，后一种类型则透露出强烈的幻想，这些异类婚恋故事对反对封建婚姻制度作用甚微，而是人们期望获得富贵、长寿和兴旺的象征，同时不失暂时的风流。
屈慧青的《和神人相恋范式的定型》（《中国文学研究》1999年第2期）通过对神人相恋范式的原型追溯，认为高唐神女是《搜神记》婚恋主题的最初原型。而《搜神记》将神人相恋的范式加以定型，即内容为女性主动追求和男性热烈梦想，形式为故事的表现格局，此成为后代幻想爱情小说的基本范式。李和平亦以《浅谈中人妖相恋神话的文化价值》（《安徽农业大学学报（社会科学版）》2007年第3期）一文中从叙事角度、民俗文化等方面肯定了人妖相恋神话的文化价值，并指出其对后世神怪文学的影响。
（二）奇妙莫测的复活主题
复活主题是研究者关注的又一焦点。梁莉的《中的"死而复生"故事及其对后世文学的影响》（《文教资料》2005年第1期）对《搜神记》中"死而复生"的故事进行分类整理，指出这类故事的出现一方面受佛教"死而复生"观念的影响，另一方面是由于社会生产力的低下导致认识的局限性。作品反映了魏晋时期人们思想意识的觉醒和对个人价值的重视。
而熊慧玲在《之"怪"研究--死而复生》（广西师范大学硕士论文，2011年）中对《搜神记》的复活主题进行了专门性研究，在论文中作者将"死而复生"故事分为六类，并分析了其出现的历史渊源、哲学基础及社会背景，最后提出"死而复生"故事具有文学、审美、民俗等多方面价值。
此外，罗欣也对《搜神记》的复活故事做出探讨，认为其与魏晋时期战乱频繁、政局动荡及道教繁荣的社会背景有关，多采用虚实掺半的叙事方式，叙事特点呈现出"由强调实录的传统目录学意义上的小说向重视想象与虚构的散文体叙事小说过渡的性质。"（罗欣《魏晋复活小说叙事研究--以为中心》，《社会科学家》2012年第8期）
（三）耐人寻味的其他主题
还有一些学者论述了《搜神记》中的复仇主题、侠义主题等，如侯洁云的《复仇主题研究》（山东大学硕士论文，2010年）阐释了儒家思想、佛家思想、道家思想和复仇意识之间的关系，叙述了《搜神记》中复仇主题的内涵和特点，并指出其具有多重叙事视角、历史叙事与文学叙事相结合、客观与主观杂糅的叙事特征。
二、宗教文化透视
关于《搜神记》宗教文化观念的研究主要集中在民间信仰、巫术文化及礼仪风俗等方面。
（一）朴实的民间信仰
《搜神记》以志怪小说的形式展示了魏晋时期盛行的思想观念和。马得禹的《产生的思想文化背景》（《甘肃联合大学学报（社会科学版）》2006年第6期）通过对魏晋时期思想文化进行探索，指出《搜神记》是儒学衰落、玄学兴起的产物，神仙及佛道二教思想普遍流行，当时人们的谈资主要是评论人物和谈鬼说怪。阳繁华在《浅论中的神仙观》（《河南广播电视大学学报》2011年第2期）一文中认为《搜神记》为我们描述了一个不同于世界三大宗教的世界，即神仙世界，认为其中记录的神仙道士故事反映了民众对理想世界的渴望，而神仙的等级之分正是社会门阀制度在神仙世界的反映。
此外，刘玲提出《搜神记》透露出儒家天人感应的思想，于众多鬼神故事中贯穿着"孝"、"德""仁"、"礼"等儒家学者的伦理观。（刘玲《试论中体现的儒家思想》，《西南农业大学学报（社会科学版）》2009年第4期）而罗玲云则意识到《搜神记》除了受儒家思想、道家思想、民间信仰的影响外，还颇受阴阳五行思想的熏陶。（罗玲云《中的阴阳五行思想》，《牡丹江教育学院学报》2005年第2期）
（二）神秘的巫术文化
马得禹的《与中国古代巫方文化》（兰州大学硕士论文，2006年）通过分析《搜神记》产生的思想文化背景，认为《搜神记》以丰富的鬼魅神怪故事展现了两汉魏晋时期鬼神崇拜的文化现象，其中突出的是巫术与方术文化，包括红色崇拜、巫术灵物的运用、符篆谶纬等，从中反映出阴阳五行思想、天人感应思想以及儒家思想对干宝创作的影响，体现了东晋时期儒、释、道三家合流的趋势。
张瑞芳则在《研究--巫史文化与搜神记》（民族学院硕士论文，2007年）中总结了巫文化在《搜神记》中的表现，指出巫文化为《搜神记》提供了丰富的创作题材，巫文化思维拓展了小说家的想象空间，其相关内容在小说故事情节的展开及转折方面具有一定的关联作用。
而董高凌《中的巫术及其文学意义》（云南大学硕士论文，2013年）将《搜神记》中的巫术故事分为有道具的巫术类故事和无道具的巫术类故事两类，总结得出《搜神记》中的巫师具有通神事鬼、占卜凶吉、医疗厌劾的功能，这些巫术故事构成层层推进的结构方式和富有开放性和趣味性的结局，增加了文章的审美娱乐性。
（三）古老的礼仪风俗
《搜神记》所记载的鬼神故事从侧面反映了魏晋时期的社会礼仪风俗的面貌。李艳芬的《中的祈雨习俗研究》（云南大学硕士论文，2011年）对《搜神记》中的祈雨习俗进行了详细阐述，提出祈雨巫师具有宗教色彩，经历了从政教合一的帝王巫师到专司祭祀的巫官的转变，神话人物、龙、山、树、石头都被作为祈雨的对象。作者还将祈雨方式分为交感巫术之相似律祈雨、天人感应行善祈雨、虐待神媒迫天祈雨等，并对祈雨祭仪的社会动因作了探讨。
张亚南在《 中的魏晋婚姻丧葬礼俗》（《兰州学刊》2010年第5期）中提出魏晋时期的婚姻特色主要表现在门第婚、财婚和民间开放的婚姻观念三大方面，而其记录的丧葬习俗深受魏晋时期提倡的"以孝治天下"观念的影响。此外，李婕《论对魏晋服饰风俗的政治文化阐释》（《昆明理工大学学报（社会科学版）》2010年第5期）通过分析汉末魏晋时期服饰风俗的变化，指出干宝对其做出的政治文化阐释表面上是与传统服饰制度和流行于魏晋的"天人感应"说有关，实际上来源于当时文化思想领域存在的三大冲突，即玄学与儒学、汉族正统与北方少数民族以及男权思想和妇女解放的冲突。
三、艺术特色研究
近三十年来，《搜神记》鲜活独特的人物形象和瑰丽神奇的艺术价值逐渐成为研究者关注的重点。
（一）丰富鲜活的人物形象
侯兴祥在《女性形象研究》（宁夏大学硕士论文，2004年）重点对情爱作品中的女人、女仙、女鬼及女怪形象进行了分析，认为这既是魏晋时期女性恣意追求美好爱情的投影，又暴露了男性阴暗丑恶的一面。在其他类型作品中女性往往具有智勇双全、惩恶扬善、舍生取义等美德，而从男性视野中关照的女性依然没有逃脱儒家礼教对女性的束缚。
李真的《中异类女子形象解读》（《安阳师范学院学报》2009年第3期）也持相似的观点，认为《搜神记》中系列女子形象一方面展现了女性美，另一方面典型塑造了当时的社会状况和男性心理。
韦凤娟的《另类的"修炼"--六朝狐精故事与魏晋神仙道教》（《文学遗产》2006年第1期）对《搜神记》中的狐精予以关注，认为神仙道教对狐精的"人形化"起重要的推动作用，最终形成"人狐恋"这一文学母题。而丁秀霞在《简析中吉狐和学问狐形象》（《蒲松龄研究》2012年第4期）一文中以《搜神记》中吉狐、学问狐为研究对象，试图探讨不同"狐"的独特情怀，并指出"狐"具有无与伦比的审美意象，对后代文学中"狐"形象的塑造影响深远。
（二）瑰丽多彩的艺术价值
修晓春、姜庆仁的《论的思想意义和艺术特色》（《莱阳农学院学报（哲学社会科学版）》1989年第2期）认为《搜神记》具有文简义丰、情节曲折、巧用细节、趣味性浓等艺术特点。
王扬、马远在《简论特点》（《宁波师院学报（社会科学版）》1992年第2期）中进一步对《搜神记》的思想内容和艺术特征作了分析，指出《搜神记》语言朴实简练，善于刻画人物，普遍运用拟人的手法，善于通过细节描写和环境分别为来烘托主题，但其在艺术上尚有严重的缺陷，其四分之三以上的篇幅不仅带有消极浪漫主义和自然主义色彩，而且不少条文缺乏感情和形象，如同干巴巴的封建说教。
马雅琴则在《论诗歌谣谚应用艺术价值》（《西安电子科技大学学报（社会科学版）》2002年第3期）一文中对《搜神记》中诗歌谚语歌谣的应用情况渊源及影响进行探讨，指出这些歌谣有的表现了男女对爱情的追求，有的表达了求仙得道的愿望，有的反映了当时的社会现实，其作用是言志抒情或者引《诗》论事评论，不仅有效揭示了人物的内心世界，而且增加了作品的抒情性和故事性。
综上所述，近三十年来关于《搜神记》的文化艺术的研究较为广泛，但尚存在一些缺陷和不足。主要表现在：第一，对故事本身的研究较少，且多集中于异类婚恋及女性形象，对其他方面涉及较少；第二，《搜神记》辑录了魏晋及前代的不少神话故事，但就目前研究现状来看，单篇详解较少，可以从神话学、民俗学的角度对其作品进行详细解读和赏析；第三，研究《搜神记》文化艺术的论文较多，但专门性、系统性的研究著作较少，关于其性质、体例、叙事特色等方面的问题须作进一步分析与讨论。《搜神记》研究尚存在较大的发展空间，有待感兴趣的学者进行更为深入的探索。
参考文献：
[1]袁珂.中国神话史[M].上海：上海文艺出版社，1988.
[2]王尽忠.干宝研究全书[M].郑州：中州古籍出版社，2009.
[3]李剑国.新辑搜神记[M].北京：中华书局，2007.
[4]李剑国.唐前志怪小说史[M].天津：南开大学出版社，1984.
笔者承担着所在医院的大事记编写工作，在工作中积累了一些教训和经验。本文试着从基层医院档案管理者的角度阐述工作中的一些心得与看法。
1 医院大事记的作用
（一）首先，大事记可以为医院工作总结、工作检查、工作汇报、统计和上级机关掌握情况提供系统的、轮廓性的材料。它是工作查考的重要依据性资料，能给参阅者以一定的启示和引导，为查找有关档案资料提供线索。通过大事记可以比较完整、清晰地反映医院的发展轨迹，便于总结经验，研究问题，为领导和职能部门研究工作时提供参考依据。
（二）大事记具有史料价值，可以补充档案史料的不足，是医院工作的备忘录。在医院工作中，有些大事、要事没有形成文字资料，例如，上级主管部门领导来院视察工作，医院对外的交流活动等，也没有存档的材料，有了大事记就可以弥补档案的不足。
（三）大事可为编史、修志提供可靠材料依据。例如，笔者所在的医院于建院60周年之际编写了记载医院发展历程的画册，其中很多重要内容都来自于大事记等档案资料的记述。
（四）利用大事记提供的丰富的材料，可开展对内和对外宣传。
医院的宣传离不开大事记。例如，医院简介、历史回顾、宣传画册、宣传片等，很多历史资料都取材于大事记和各项档案资料。此外，医院大事记还为所在区域的地方志提供了不可或缺的材料。笔者所在的医院每年根据大事记编写并向上级政府报送材料，在区地方志和党史编写中发挥了重要作用。
2 基层医院大事记编写和利用中存在的问题
（一）记录的事项不够全面
医院大事记应该包括医疗、护理、教学、科研、财务、后勤、设备、管理等各方面的大事要事。但在实际工作中，大事记往往由档案员或者办公室人员撰写，由于工作内容所限，他们往往对医院行政管理事件较为敏感，而忽略了医疗业务和其他事项，如学科建设、业务开展等，造成了大事记记录事项的不完整和不平衡。
（二）记录缺乏完整性和延续性
大事记缺乏完整性主要有几种表现。一是大事记过于简单，缺乏事件结果或者必要的展开记述，如，某科室上报的大事记写到：“*月*日**科组织医务人员到**处开展大型义诊活动”。对组织了多少医务人员、参加的群众有多少，以及群众有何反映和其他结果等均无记述，读者无法了解活动的规模，也就无法评判此次活动的意义。二是有缺乏对大事意义的必要描述。一般来说，大事记只是客观的记述事实，编写者不能加上主管评论，但是，对于这一规则，有时候也要灵活掌握。例如，某大事记写道：“*月*日我院接收*名来自**学校的临床医学专业实习生”。仅从这条记录来看，作为高等医学院校的教学医院，接收医学院校实习生是日常工作，无须列入大事记记录范围。笔者经询问才得知，在此之前，医院的实习生都是大专学历的实习生，这是第一次接收本科层次的实习生，是教学工作的一大突破，故将这一情况补充进去。所以，对于某些特殊事件，必须对其意义、影响等加以客观介绍，才能使读者从本质上对事件有全面的认识。三是工作中经常会出现暂时没有结果或者需要跨年度办理的事情，这时，编写大事记就需要注意追踪未完成事项的结果并记录，以免影响记录的完整性。
（三）只记录成绩，忽略缺点和过失
笔者发现，医院各个部门报送的大事记资料几乎都是工作动态、工作进展及成绩，但是对于过失、教训等等却只字不提，造成大事记无法全面、客观反映医院工作的全貌，降低了其存史资治的作用。例如，我院曾于某年发生过一起医疗差错，造成了重大的经济和名誉损失，有两名科室负责人因此，但是负责医疗纠纷处理的医务科并未将此事记录下来，且由于档案知识的缺乏，相关资料亦未移交档案室，造成在后来医院在制定相关制度时缺乏参考资料，花费不必要的人力查找该事件的前因后果。
（四）重点、特色工作不突出
在工作中，笔者发现，一些信息员对大事的记录追求面面俱到，将一般常规性的事务也记录下来，使大事记变成了日常工作“流水账”，真正的要事和重点、特色工作反而难以捕捉。在汇总编写医院大事记使必须对这些事件加以甄别，去伪存真。
3 编写基层医院大事记的几点体会
（一）明确大事记的标准和范围
医院工作千头万绪，什么样的事是“大事”、“要事”呢？笔者认为大概有以下几个标准：
第一、当时的意义重大、事后影响久远。在医院大事记中，此种类型较为多见。例如：重要的领导视察、重大的会议、重要规章制度的制定实施、重要的人事任免、基建工程、科室的建立、合并、撤销、名称更改、医疗护理科研工作的重要成绩和成果、集体或个人获得的区、市（局）以上的荣誉或先进称号、医院主要党政领导参加的重大活动和外事活动、重要设备仪器的采购使用等等。这些事件对医院的发展产生重大的影响。
第二、有资治和教育价值。记录和反映医院工作的经验教训、成败得失的大事，能够给领导和管理者提供借鉴和参考的，都可以做为大事记收录的范围。例如，大事记记载：某月某日，我院在全院推广使用微信企业号“请假出差”功能进行请假，淘汰了以往纸质请假单，缩短了审批时间。此条记录反映通过信息化手段实现了管理创新和工作效率的提高，具有资治价值。又如，某医生由于违反社保规定，在社会上造成不良影响，使医院蒙受了经济和名誉损失，这样的事件也必须记录。
第三、具备查考的价值。有些事件的影响并不重大或久远，但是一个具体的历史事件，可以为修志提供史料。例如，某些部门的撤销、重要领导和重要人士的任免或离世等。
此外，在明确上述范围后，为了使大事记既能全面反映t院工作和发展过程，又避免重点不突出的情况，要注意“常事不书”的原则。不管在哪个行业哪个单位，每天都会有大量的常规工作，其中不乏规模较大、较为重要的工作，但是如果一一记录，显然造成重复。所以在常规工作中要抓住特色、变化，没有亮点或者新意的事件可以忽略不记。如医院定期组织的义诊活动，每次的规模、参加人员等情况都差不多，就无需次次记录。但某次义诊参与的医务人员较多、且都是高级职称的专家，或有其他重要人物，吸引了很多的群众，造成了较为重大的影响，则值得记录并将以上情况一一记述清楚。
（二）建立院科两级大事记编写制度，完善资料收集工作网络
基层医院人力缺乏，档案管理人员身兼数职，为了突破档案室的限制，将大事记的编写和素材搜集延伸到全院各业务的每个角落，应当建立院科两级的大事记编写制度。笔者所在的医院结合工作实际制定《信息报送制度》和《大事记报送制度》，规定每个部门设置1～2名信息员，负责党政信息、新闻通讯和大事记材料的采写、报送，每月报送大事记，严格规定报送范围、责任部门、报送频率，将报送数量量化，列入信息报送的积分，积分每月进行排名，并与各部门绩效考核挂钩，报送的大事记被医院采用还有奖励，激励全院上下参与到大事记材料的收集与报送中来，使院、科，尤其是职能部门积极为医院大事记的编写提供立体的素材支撑。
同时，每年度至少举办一次信息员的座谈会和培训交流，提高编写人员综合业务素质，他们掌握大事记的入选标准、写法，。
（三）广辟大事记来源
由于日常工作繁杂琐碎，档案管理人员要养成记“流水账”的习惯，事情发生后立即记载下来，并尽可能把细节记清楚，然后定期整理。其次，要善于从医院的档案、文件、报刊杂志、各科室上报的信息、通讯等报道和医院的工作简报、总结中捕捉相关的信息。例如，医院的管理性文件中可以找到机构建立、重大会议纪要等情况，设备档案可以查到重大设备的购置、安装使用、维修等情况，会计档案可以查到大笔资金的使用、大型项目的支出等情况，等等。
（四）注意凸显自身的特色
大事记每个单位都有，在保证完整性、准确性的前提下，编写大事记还要注意体现所在医院的特色。例如，笔者所在的医院自去年以来进入了快速发展期，引进了大量高级职称医务人员、购买了大量高端设备、开展了各类新技术新项目。在收集资料时，要注重围绕医院的发展壮大为中心展开，进行客观的叙述，给读者呈现出医院真实客观的发展历史。
参考文献
[1]沈小萍.浅谈医院大事记的编写.中医药管理杂志，2008，12：953-954.
[2]尚珊，张雯.企业大事记利用刍议.兰台世界，2016，06：57-58
[3]李文进.做好大事记工作，完善医院管理档案.新经济2014，05：128.
[4]马雁.从校史研究角度审视高校大事记的编纂.山西档案，2013，01：70-72.
为了不断提高年鉴稿件质量，使年鉴更好地发挥“真实记录历史，有效服务现实”的作用，在认真贯彻落实院通知精神的同时，结合以往在编辑稿件中发现的问题，现对年鉴撰稿提几点具体要求，供各位负责撰稿的同志参考。
⒈结合单位实际设置条目。在院发通知的年鉴“框架”中，除了勘察设计项目部分外，其他分目，一般都没有规定具体条目，需要各相关单位、部门、公司自行结合实际来确定，参照往年的条目设置，做出适当的调整和增减。条目选题的原则，主要是从题材的社会价值和存查价值出发，看有没有资料价值，然后择新择特，择大择要，求真求实，力求可查可用。尽可能地在年鉴里反映上年发生的新情况、新成果、新经验、新典型、新特点、新问题，以及新获得的奖励、荣誉；反映有年度特点、行业特色或特殊性的事情；反映发生的重大事件，举办的重大活动，产生了重大影响的工作或举措；反映本单位、本部门做的主要工作，采取的主要措施，发生的主要变化等。对上一年发生的事情或所做的工作进行全面回顾，着眼全局，掌握全面情况。选题的视野要广阔，选材的范围要宽泛，对每一个选定的条目内容，搜罗材料要齐全，不要遗漏某一方面的情况。
⒉全面详尽地搜集素材。在全面了解上年情况的基础上，经过深入细致的调查研究，通过各种渠道，全面详尽地搜集素材。对搜集的资料要进行鉴定筛选，去伪存真，去粗取精，浓缩集中，进行加工、整理，去掉那些不真实、空洞无物、虚的部分，保留那些确有价值的素材。对事情发生的时间、地点、单位、人名、数据等都要弄清楚，做到准确无误，从而为写作打下良好的基础。对那些重要的年度性资料要特别关注，以便做到大事、要事不漏，新事、特事不掉。做到“条目年年写，内容年年新”，年鉴常编常新。
⒊写好概述性条目。概述性（综合性）条目，主要记述部门、单位一年内的基本情况、综合情况，包括部门的人员结构、年度工作重点、重大变化、主要成绩和存在问题等。从总体上反映发展变化，在所处的分目中起统领作用，概括而全面、简练而充实。其特点是概括性强，着眼于宏观，高度概括，记述内容涵盖所记部门、单位的基本情况、主要工作。概述条目要求做到全面、连续、可比。全面就是将本年度的工作从总体上进行精炼的叙述，通过一定的数据反映年度特点、成就、问题和趋势；连续就是每年都要反映；可比就是条目的基本内容要相对保持稳定，可进行纵向比较。此类条目一般要求写出两部分内容：一是年度基本情况，要有全面性、概括性。二是年度必要的数据，要求全面准确、有连续性。
⒋用纪实、说明文体。条目的文体是一种说明文和记叙文兼有而以说明文为主的文体。要直陈其事，言简意赅；要据事直书，不要言过其实，要留有余地，写实不写虚。记述事实和数据，要简明扼要，把所记事物说清楚、说明白，但不能罗列事实，也不要表述作者的态度和情感，无须总结归纳观点，评论前因后果。要真实、全面记述部门、单位的成绩，也要实事求是地记述存在的问题，记述工作中的失误和存在的隐忧。要开门见山，直书其事。用简明、朴实的语言，把事情发生、发展的过程写清楚，不需要导语、套话，也不需要描写、议论。要突出重点，文字精炼。抓住主要问题或实质内容，用最简洁、最精炼的文字陈述事实，做到字斟句酌，惜墨如金。好条目的标准是以尽可能少的篇幅记述最新、最多的信息。
⒌条目的写作要有好文风。好文风在年鉴条目撰稿中，主要体现在文字精炼，行文规范，表述准确，具有准确性、鲜明性、生动性，杜绝大话、空话、套话、废话。年鉴条目撰写中，有的人总是喜欢在条目开头写下一段套话，有的面面俱到，抓不住重点。还有都加上“积极”二字，似乎不加“积极”二字，就会理解成是消极的了。良好的文风，一要注意“创新”。要善于学习，开拓思路，广泛借鉴，反复锤炼，精益求精。不照抄老材料，使条目有新鲜感。二要“准确”，真实、准确是条目质量的保证，要选具有权威性、真实性、可靠可用的材料。年鉴具有“资鉴、存史、教育、咨询”等功能，条目的表述要准确，用词要准确，引文要准确，写入年鉴条目的材料要准确，体现政策性问题更要准确。用语要得体，不能言过其实，模棱两可，含糊其词。三要“记实”。用事实说话，不写空话。新闻以真实为生命线，年鉴条目也是以真实为生命线，讲求用事实说话。四要“简练”。撰写年鉴条目时要尽量挤去水分，浓缩信息含量。五要“通俗”。条目的语言要通俗易懂。年鉴属于大众化的工具书，也就特别要求通俗易懂。主要是尽可能不用方言、俗语，不用生僻词汇，要少用专业术语，非用不可的也应作通俗的解释，以保证普通读者都能读得懂，理解无障碍。
⒍条目应具备必要的要素。条目通常应具备何时、何地、何事、何人、何因、何果六个要素。比如概述性条目，要记述全年完成的主要工作，被授予的集体荣誉，工作中存在的主要问题等，要把全年的工作归纳提炼，再浓缩展现。专题事件性条目应有事主、时间、地点、事情、原因、结果等。人物性条目应有自然状况、取得的成就、获得的荣誉等。条目写作要层次分明、条理清晰。要避免杂乱无序，思路要清晰、层次要分明。
⒎条目标题要准确新颖。标题是文章的眼睛，条目的标题要简单明了，引人注目、富有特色、利于检索。条目标题要从所记述的内容中提取中心意思，抓住实质，以简洁醒目的文字反映出来，起到“画龙点睛”的作用。制作条目标题，要注意归纳和写实，尽量把标题拟制得鲜明、简短、醒目，把内容标示给读者。好的年鉴条目标题，要体现出“求实、求精、求准、求新”的特点。同时，也要注意句子的完整规范，简写、略写和缩写要规范，表意要明确。
⒏资料要翔实准确。年鉴是信息性、资料性的工具书。作为工具书的信息资料必须翔实、可信和可用。翔实是年鉴条目质量最重要的指标。要保证年鉴条目所用资料真实、准确，年鉴条目撰稿必须注意三个方面：一是尽量反映单位、部门在勘察设计生产、经营开发、技术创新、企业文化建设等方面的新业绩，遇到的新问题，以作为今后科技咨询、学习研究、信息交流的参考借鉴。二是注意搜集典型资料。先进典型给人们以鼓舞和示范作用，在年鉴条目撰写中，要注意收集劳模和先进人物的典型事迹、科技成果、管理创新和企业文化建设等各方面的突出成果、重要活动、重大举措，既要写出成就，又要写出遇到的问题。三是注意核实写入年鉴条目的数据、人名、地名要规范，数据和名称一定要真
实、准确。
⒐不要把条目写成工作总结、新闻报道。年鉴与工作总结，二者的联系：都是对一段时间内，某个范围或某个方面情况的回顾和综述，为以后的工作提供了借鉴和参考资料。年鉴条目内容可以从总结中筛选、提炼素材，总结为年鉴内容提供了写作线索和资料。二者的区别：总结是写给本部门、本单位的领导和职工看的，记述范围是本部门、本单位的工作；年鉴的读者面更广，记述读者关心或有存史价值的事情。记述的方式也是不同的。总结可以罗列方方面面的情况，描写工作过程，时间上可谈今后的计划、打算，可采用口头语、议论式文体；年鉴的条目只记大事、要事，不必详细介绍具体做法、工作过程和经验，应简洁明了，述完为止，只记述已发生的事，不作未来预测。年鉴条目与新闻报道，二者的联系：都是信息载体，记述某一单位、部门的发展变化情况，保存了演变轨迹。记述内容注重时间性，强调信息的时效性。二者的区别：功能作用不同。新闻号称宣传、舆论工具，具有传媒导向作用；年鉴是资料性工具书，注重信息的历史价值。写作方式也不同。新闻报道强调迅速及时，抢第一时间，越快越好，为使读者有身临其境的现场感，可采用多种写作手法，如描写、比喻、对话、评论等，以增强报道的感染力，一般都有导语，可夹叙夹议，注重文字的冲击力；年鉴记述内容是冷却、沉淀的新闻，写法强调朴实精炼，准确规范，注重文字的信息含量。特别是对人物的写作，新闻报道可以外貌、性格、言谈举止、家庭朋友等多侧面描述，年鉴条目则只记述其生平事迹、行为品德、主要事迹等等。
⒑要用第三人称。年鉴是记录历史的具有史料价值的工具书。在写条目时，一般都用第三人称。尽管你是在写本单位的事，也可能你还是这项工作的参与者，但是要把这项工作记录下来，载入年鉴，留给后人查阅，必须用第三人称来表述。文中不能出现“我们”“我院”“我处”这样的字眼。这样写，就是第一人称，就像总结、经验介绍一类文体。我的理解，年鉴用第三人称来写，你就是冷静的从旁观者的角度记录历史的人，显得更加客观公正。用第三人称的最简单的办法，就是一律去掉“我”字。比如“我院”是第一人称，改成“院”就是第三人称了。其余类推。用“我们”的地方，可以省略主语，也可以换成“院”、“处”、“室”、“公司”等单位的简称。
**市事业单位登记管理局自成立以来，注重建章立制，规范管理，使事业单位登记管理工作步入制度化、规范化运行轨道。目前，全市336个事业单位，没有纳入登记范围的60个，已登记238个，登记率为87％，比上年同期增加19％。
我们的主要做法是：
一、加强机构建设，完善规章制度，奠定工作基础
**市事业单位登记管理局与市机构编制委员会办公室合署办公，挂市事业单位登记管理局牌子，依法登记、管理本行政区域内的事业单位。同时，配备2名业务熟练，责任心强的干部专职负责事业单位法人登记工作。
为进一步加强对市事业单位公务印章的管理，规范事业单位行为，年初出台了《**市事业单位印章管理办法》（阿政办发〔2005〕17本小陈老师工作室出品号），同时，根据工作实际制定了事业单位登记管理工作人员守则、办事流程、岗位职责、服务承诺制度等规章制度，并做到对外公开上墙、对内责任到人，各项规章制度的逐步完善，有力促进了我市事业单位登记管理工作。
二、加大宣传力度，积极开展培训，为顺利开展工作提供保障
（一）大力宣传，营造良好的工作氛围。
为使全社会普遍了解事业单位法人登记工作的程序、目的、意义，提高对登记管理工作的认识，营造良好的登记氛围，提高登记管理工作的知名度，我局开通了**市机构编制网，并利用网站对事业单位设立登记、变更登记、注销登记及年检工作进行网上公告。对事业单位法人登记管理基本知识、登记须知也在网站上进行了，这种宣传形式，具有时效长、范围大、效果好的特点。另外，每年运用报刊、专刊、政务中心窗口等宣传舆论工具，有力的推进了我市事业单位登记管理工作。
（二）强化培训，规范事业单位登记管理。为加强和规范事业单位法定代表人的资质管理，自2003年以来，我局每年采取集中培训、与市委党校联合办班（讲课）、下到乡镇站所现场培训等多种培训方式，就《事业单位登记管理暂行条例》《民法通则》中相关法律知识和事业单位法人登记管理等内容进行集中培训。领导干部任前培训时，均将上述内容作为必读篇目，通过培训，各单位法定代表人及领导干部对事业单位登记管理工作有了进一步认识，增强了法人意识，强化了依法办事、依法维权的能力，有力的推动了事业单位法人登记工作规范化建设。
三、立足实际，抓住重点，创造性的开展事业单位登记工作
（一）克服点多面广的困难，全力做好登记工作。我市事业单位多分布在基层乡镇，点多面广，给登记工作带来了较大的困难。为切实开展好此项工作，掌握第一手资料，我们深入全市八乡三镇所有的基层事业单位，详细调查、摸底，掌握事业单位的基本情况，严格遵守《事业单位登记管理暂行条例》，自觉接受社会监督，规范操作程序，建立了事业单位档案库，积累了基础资料。对报审材料进行全面审查并及时发证公告，确保了法人登记工作的真实性与严肃性，维护了事业单位的合法权益。
（二）加强部门横向联合，促进工作有序开展。在工作中，加强与各行政主管部门间的协作，明确职责，建立行政主管负责制，将各事业单位行政主管局领导列为第一责任人，把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重要依据，对不积极主动办理相关手续的单位，追究部门领导及相关当事人的责任，确保工作落到实处。此外，积极做好组织协调工作，加强国资、土地、房产、档案等部门的密切配合，为申请法人登记的事业单位办理相关证件，提供相关文件材料，减少事业单位申报的往来次数，提高了办事效率，受到各事业单位的一致好评。
（三）加强部门沟通与协作，做好证书使用互访工作，全力推行“凭证办事”制度。为进一步落实事业单位法人证书使用制度，我局与相关部门加强业务联系，共同营造使用证书的“硬”环境，使法人证书真正成为事业单位进入市场的“身份证”、“通行证”。我局于2002年9月开始，定期组织全市使用事业单位法人证书部门开展证书使用互访活动。及时了解各单位到有关部门购买汽车、房屋产权登记、进行诉讼活动时使用事业单位法人证书情况，部门间交流了经验、发现了不足、形成了共识，探索出了部门使用事业单位法人证书的好办法，强化了对事业单位登记管理工作重要性和必要性认识。
加强与相关部门的联系与合作，建立联席会议制度。针对个别事业单位未办理法人登记，但在银行开户、办理了组织代码证，或是在办理事业单位法人登记同时又在工商部门办理企业法人登记，造成“双重法人”等问题，我局主动与工商、税务、技术监督、金融等部门沟通配合，建立相互监督、相互支持的工作机制。今年5月，结合我市五保合一社会保险管理系统的启动，与市社保局联系，系统录入过程中，事业单位必须输入事业单位法人证书号，已办证的事业单位，必须出具当年年检过的法人证书，通过“凭证办事”制度的强力推进，极大的体现了市场经济条件下法人证书的作用和使用价值，强化依法登记和监督管理措施，促进登记管理工作的正常开展。
（四）建立档案制度，强化规范管理。为了使登记管理工作积极健康的向前发展，我局先后筹集1.5万元配备了档案柜、档案盒，完善了档案设施，并结合本单位实际情况，制定文件材料归档范围、档案保管期限表、档案分类方案，由专人负责管理。严格按照区分全宗、分类、组卷的要求，整理卷内文件、编写案卷封面、排列案卷、编制案卷目录，对于在材料校勘检查过程中，印章不清晰的补盖印章；缺年少月的经核实，准确地写明年月日；残损不清，字迹模糊或签发手续不完备的加以弥补和查注清楚。截至目前，已归档组卷211卷、备案197卷。此外，为更好地完成档案管理工作，工作人员潜心钻研，结合实际编写了《浅谈事业单位登记管理档案创新》的论文，对档案管理工作提出具有借鉴意义的建议，为今后工作的更好开展奠定了理论基础。
（五）严把审核关，确保顺利完成年检工作。为保证事业单位法人登记的真实性、准确性、合法性，建立了受理人初审、审核人复审、负责人终审的“三审制度”，重点把好“五关”。一是材料关。严格要求各事业单位提交的材料要齐全，内容要真实，数据要准确，并做到“三看”：一看数量，按照《事业单位登记管理暂行条例》规定应提交的文件要求，审查事业单位提供的材料是否俱全；二看质量，对申请登记单位提供材料的合法性和有效性严格审核，不走过场，确保登记执法的严肃性；三看时限，对已领取登记资料的单位，严格时限要求，确保登记工作在法定时间内有效进行。二是审核关。在审核中，要求各事业单位提交上年度工作总结，着重对事业单位开展的业务工作等进行审核，对不符合要求的及时更改；对弄虚作假的，追究相关人员责任。三是发证关。对审核符合登记条件的单位印发证书，统一编号，由领证人签字，有关资料由事业单位和我市事登局各留一份存档。四是公告关。将核准登记的事业单位法人的有关登记事项通过《**报》和《**市机构编制网》向社会公示，加强监督。五是收费关。严格执行收支两条线和统一的收费标准。今年，我市事业单位登记管理局对46个事业单位办理了设立登记，目前，我市登记率已达87％。对43个事业单位的名称、法定代表人、住所及经费来源进行了变更登记。对192个事业单位进行了年度检验，年检合格率达100%。
四、与时俱进，加强学习，努力提高工作人员服务水平
“打铁还须自身硬”，作为事业单位登记管理部门，在实际工作中，我们不断提高全体干部的业务水平和服务质量，经常性的组织学习《事业单位登记管理暂行条例》和相关法规，以增强工作人员的业务素质及业务水平。我们坚持理论联系实际小陈老师工作室出品，以建设“学习型机关”为契机，结合党员先进性学习教育活动，加强工作人员的政治理论学习及业务知识学习，强化登记管理工作人员服务意识，努力提高服务水平，不断提升工作质量。坚持秉公办事、清正廉洁，树立了登记管理机关的良好形象。
几年来，**市事业单位管理登记工作所取得的成绩，是事业单位登记管理局贯彻落实《条例》精神、领导重视、主管部门强化指导和各事业单位规范运作的结果。**市事业单位登记管理局2001年7月、2004年8月分别两次被评为自治区级“事业单位登记管理工作先进单位”、2005年度被市直机关工委评为“优秀党支部”。
今后，**市事业单位登记管理局将在上级主管部门的关心和支持下，在市委、市政府的正确领导下，勇于实践、开拓创新、不断进取、努力工作，力争全市事业单位登记管理工作再上新台阶。
事业单位登记管理工作经验交流材料
夯实基础求实创新
谱写事业单位登记管理工作新篇章
——**市事业单位登记管理局
**市事业单位登记管理局自成立以来，注重建章立制，规范管理，使事业单位登记管理工作步入制度化、规范化运行轨道。目前，全市336个事业单位，没有纳入登记范围的60个，已登记238个，登记率为87％，比上年同期增加19％。
我们的主要做法是：
一、加强机构建设，完善规章制度，奠定工作基础
**市事业单位登记管理局与市机构编制委员会办公室合署办公，挂市事业单位登记管理局牌子，依法登记、管理本行政区域内的事业单位。同时，配备2名业务熟练，责任心强的干部专职负责事业单位法人登记工作。
为进一步加强对市事业单位公务印章的管理，规范事业单位行为，年初出台了《**市事业单位印章管理办法》（阿政办发〔2005〕17号），同时，根据工作实际制定了事业单位登记管理工作人员守则、办事流程、岗位职责、服务承诺制度等规章制度，并做到对外公开上墙、对内责任到人，各项规章制度的逐步完善，有力促进了我市事业单位登记管理工作。
二、加大宣传力度，积极开展培训，为顺利开展工作提供保障
（一）大力宣传，营造良好的工作氛围。
为使全社会普遍了解事业单位法人登记工作的程序、目的、意义，提高对登记管理工作的认识，营造良好的登记氛围，提高登记管理工作的知名度，我局开通了**市机构编制网，并利用网站对事业单位设立登记、变更登记、注销登记及年检工作进行网上公告。对事业单位法人登记管理基本知识、登记须知也在网站上进行了，这种宣传形式，具有时效长、范围大、效果好的特点。另外，每年运用报刊、专刊、政务中心窗口等宣传舆论工具，有力的推进了我市事业单位登记管理工作。
（二）强化培训，规范事业单位登记管理。为加强和规范事业单位法定代表人的资质管理，自2003年以来，我局每年采取集中培训、与市委党校联合办班（讲课）、下到乡镇站所现场培训等多种培训方式，就《事业单位登记管理暂行条例》《民法通则》中相关法律知识和事业单位法人登记管理等内容进行集中培训。领导干部任前培训时，均将上述内容作为必读篇目，通过培训，各单位法定代表人及领导干部对事业单位登记管理工作有了进一步认识，增强了法人意识，强化了依法办事、依法维权的能力，有力的推动了事业单位法人登记工作规范化建设。
三、立足实际，抓住重点，创造性的开展事业单位登记工作
（一）克服点多面广的困难，全力做好登记工作。我市事业单位多分布在基层乡镇，点多面广，给登记工作带来了较大的困难。为切实开展好此项工作，掌握第一手资料，我们深入全市八乡三镇所有的基层事业单位，详细调查、摸底，掌握事业单位的基本情况，严格遵守《事业单位登记管理暂行条例》，自觉接受社会监督，规范操作程序，建立了事业单位档案库，积累了基础资料。对报审材料进行全面审查并及时发证公告，确保了法人登记工作的真实性与严肃性，维护了事业单位的合法权益。
（二）加强部门横向联合，促进工作有序开展。在工作中，加强与各行政主管部门间的协作，明确职责，建立行政主管负责制，将各事业单位行政主管局领导列为第一责任人，把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重要依据，对不积极主动办理相关手续的单位，追究部门领导及相关当事人的责任，确保工作落到实处。此外，积极做好组织协调工作，加强国资、土地、房产、档案等部门的密切配合，为申请法人登记的事业单位办理相关证件，提供相关文件材料，减少事业单位申报的往来次数，提高了办事效率，受到各事业单位的一致好评。
（三）加强部门沟通与协作，做好证书使用互访工作，全力推行“凭证办事”制度。为进一步落实事业单位法人证书使用制度，我局与相关部门加强业务联系，共同营造使用证书的“硬”环境，使法人证书真正成为事业单位进入市场的“身份证”、“通行证”。我局于2002年9月开始，定期组织全市使用事业单位法人证书部门开展证书使用互访活动。及时了解各单位到有关部门购买汽车、房屋产权登记、进行诉讼活动时使用事业单位法人证书情况，部门间交流了经验、发现了不足、形成了共识，探索出了部门使用事业单位法人证书的好办法，强化了对事业单位登记管理工作重要性和必要性认识。
加强与相关部门的联系与合作，建立联席会议制度。针对个别事业单位未办理法人登记，但在银行开户、办理了组织代码证，或是在办理事业单位法人登记同时又在工商部门办理企业法人登记，造成“双重法人”等问题，我局主动与工商、税务、技术监督、金融等部门沟通配合，建立相互监督、相互支持的工作机制。今年5月，结合我市五保合一社会保险管理系统的启动，与市社保局联系，系统录入过程中，事业单位必须输入事业单位法人证书号，已办证的事业单位，必须出具当年年检过的法人证书，通过“凭证办事”制度的强力推进，极大的体现了市场经济条件下法人证书的作用和使用价值，强化依法登记和监督管理措施，促进登记管理工作的正常开展。
（四）建立档案制度，强化规范管理。为了使登记管理工作积极健康的向前发展，我局先后筹集1.5万元配备了档案柜、档案盒，完善了档案设施，并结合本单位实际情况，制定文件材料归档范围、档案保管期限表、档案分类方案，由专人负责管理。严格按照区分全宗、分类、组卷的要求，整理卷内文件、编写案卷封面、排列案卷、编制案卷目录，对于在材料校勘检查过程中，印章不清晰的补盖印章；缺年少月的经核实，准确地写明年月日；残损不清，字迹模糊或签发手续不完备的加以弥补和查注清楚。截至目前，已归档组卷211卷、备案197卷。此外，为更好地完成档案管理工作，工作人员潜心钻研，结合实际编写了《浅谈事业单位登记管理档案创新》的论文，对档案管理工作提出具有借鉴意义的建议，为今后工作的更好开展奠定了理论基础。
（五）严把审核关，确保顺利完成年检工作。为保证事业单位法人登记的真实性、准确性、合法性，建立了受理人初审、审核人复审、负责人终审的“三审制度”，重点把好“五关”。一是材料关。严格要求各事业单位提交的材料要齐全，内容要真实，数据要准确，并做到“三看”：一看数量，按照《事业单位登记管理暂行条例》规定应提交的文件要求，审查事业单位提供的材料是否俱全；二看质量，对申请登记单位提供材料的合法性和有效性严格审核，不走过场，确保登记执法的严肃性；三看时限，对已领取登记资料的单位，严格时限要求，确保登记工作在法定时间内有效进行。二是审核关。在审核中，要求各事业单位提交上年度工作总结，着重对事业单位开展的业务工作等进行审核，对不符合要求的及时更改；对弄虚作假的，追究相关人员责任。三是发证关。对审核符合登记条件的单位印发证书，统一编号，由领证人签字，有关资料由事业单位和我市事登局各留一份存档。四是公告关。将核准登记的事业单位法人的有关登记事项通过《**报》和《**市机构编制网》向社会公示，加强监督。五是收费关。严格执行收支两条线和统一的收费标准。今年，我市事业单位登记管理局对46个事业单位办理了设立登记，目前，我市登记率已达87％。对43个事业单位的名称、法定代表人、住所及经费来源进行了变更登记。对192个事业单位进行了年度检验，年检合格率达100%。
四、与时俱进，加强学习，努力提高工作人员服务水平
“打铁还须自身硬”，作为事业单位登记管理部门，在实际工作中，我们不断提高全体干部的业务水平和服务质量，经常性的组织学习《事业单位登记管理暂行条例》和相关法规，以增强工作人员的业务素质及业务水平。我们坚持理论联系实际，以建设“学习型机关”为契机，结合党员先进性学习教育活动，加强工作人员的政治理论学习及业务知识学习，强化登记管理工作人员服务意识，努力提高服务水平，不断提升工作质量。坚持秉公办事、清正廉洁，树立了登记管理机关的良好形象。
一、立即行动，开拓创新
在突发公共卫生事件中，由于事件发生的紧急、突然，往往人们还没有反应过来，正处在惊恐、茫然时，这时大事记的记载工作就已经开始了。以往我们在记载大事记中，都是在事后经过收集之后才进行记载，这样容易出现与事实不符的现象。伴随着社会科学的进步，对突发公共卫生事件大事记的记载工作，更是要坚持高标准严要求，与时俱进、开拓进取。作为档案工作者，应克服因循守旧，故步自封的思想，提倡立即行动，开拓创新，牢固树立档案人员责任意识，当突发公共卫生事件来临时，我们应在第一时间内赶赴现场，详细的对发生的公共卫生事件进行调查，了解事件的真相，掌握第一首材料，为即将开展的大事记的记载工作打下牢固的基础，为医院的发展建设做出贡献。
二、跟踪记载，全面详细
突发的公共卫生事件，往往涉及到全社会甚至全球，从而引起社会各方面的关注，因为它直接威胁着人民生命财产安全，党和国家领导给予高度的重视。作为现场档案人员要充分发挥本专业的特长，做到跟踪记载，全面了解事情发生的经过，详细记载整件事情的发生、发展过程，为日后科学研究、经验总结及吸取教训留下宝贵的档案资料。
1.由于事件发生的突然，在积极组织救治措施方面，往往是领导在现场指挥的同时，口头就做出了重要指示、批示。这时档案人员要保持清醒的头脑一一记在心里，情况允许时立即做简要记录，便于日后整理。大事记的记载工作严格要求不能超过24小时，更不能拖延几天才开始记载。
2.对现场各岗位人员要进行《档案法》、《保密法》的宣传教育，落实岗位责任制，做到谁主管谁负责，形成严密的管理机构，严守机密，档案人员对各个环节形成的大事记的材料一定要及时的收回，妥善保管。未经允许不得擅自借给记者和媒体拍照，更不能与记者进行私下交谈，在公共场合不要议论此事，要保持高度的警惕，以免给公众带来恐慌，给国家和人民生命财产造成不必要的损失。
3.现场档案人员应确保通讯系统的畅通，设立电话接听记录簿，记录内容包括：姓名、时间、地点、内容、部门、接听人、处理结果。时刻观察突发公共卫生事件的发展动态。
4.密切关注上级的来文、传真、指示、批示、内部电文等文件，从中堵住各渠道突发公共卫生事件的上级批复。时刻注意保密，条件允许时可以复印，以防止时间久字迹褪色。
5.在突发公共卫生事件期间，每日应在下午15时以后，档案人员对当天记载的大事记进行整理，并与领导、周围的同志、科室进行沟通、核实，以保证大事记时间准确，内容真实，保质保量，全面详细。例如：我院在抗“非典”期间，“众志成城，抗击非典”大事记，就是在突发公共卫生事件的非常时期记载的，它充分反应了全院职工万众一心、战胜“非典”可歌可泣的精神风貌，感人至深，曾经被中央新闻媒体记者采用，并出书为《先锋志》。
6.在记载突发公共卫生事件的大事记中，注意收听收看新闻媒体的报道，对广播、电视、报纸等报道的记载，内容简明扼要，不要冗长。对各家报纸报道的记载要记清楚是哪家报纸、时间、版权、内容。同时对报纸进行剪裁，编号，以便备查。
7.突发公共卫生事件的大事记，属于一个专题，时间观念很强，突发公共卫生事件一结束，记载大事记工作也就终止。经整理报送领导审阅，方可按时间的顺序，继续记载突发公共卫生事件以外的大事记。
三、临危不惧，练就过硬本领
突发公共卫生事件的大事记写的质量如何，直接反应出档案人员的业务水平和能力。由于环境的破坏、饮食的污染以及自然灾害对人类的威胁，突发公共卫生事件时刻都在威胁着人们的生命健康，如何将现场事件真实的记载下来，这就要求我们档案人员要临危不惧，敢于冲锋在前，练就一身过硬本领。首先要在政治思想上与党的路线、方针、政策保持一致，坚持高标准严要求；其次在业务上积极钻研，不断提高业务水平，定期参加档案学习班和培训班，有机会多到先进单位参观交流，开拓视野；最后还要学习计算机应用知识，全面掌握档案信息化管理技术。
综上所述，一旦发生突发的公共卫生事件，作为一名档案工作人员时刻准备好到突发现场，只有立即赶到突发现场，了解突发事件的全过程，全面掌握第一手资料，才能准确、及时的记载突发公共卫生事件的大事记；只有全程跟踪，疏而不漏，沉着应战，才能完整、全面、细致的记载突发公共卫生事件的大事记；只有政治上合格、思想上过硬、业务上精湛，才能高质量高标准的完成突发公共卫生事件的大事记记载工作。为日后总结经验、领导决策、档案编研工作提供有价值的参考依据。
作者简介：
5月份，我科分成两个检查小组，对全区xx家律师所的规范化建设情况进行了认真检查。此次检查重点放在去年年终考核的基础上，采取听、看、查、评的做法，即听主任汇报所规范化建设情况；看所容所貌；检查公示栏、规章制度、立案和结案登记本、公章使用登记本、会议记录簿、业务归档、党建情况等；点评律师所好的做法，指出存在问题，提出整改意见，有效地推进了律师所规范化建设，规范了律师事务所的管理，促进了全区律师业的健康发展。
一、检查基本情况
从检查的整体情况看，各律师事务所规范化建设管理水平同比有了长足的进步，达到了规范化建设的基本要求，各所的业务学习做得还不错,公示的内容比以前齐全了,人员资料也比以前齐了,档案归档也比较及时,制度建立方面也比较完善。具体表现为：
（一）努力抓好律师所内部管理工作。
在去年年终考核的基础上，各律师所加强了内部管理，一些律师所的合伙人多次召开会议，统一了思想和认识，把规范化建设作为所建设的重要内容和主要工作来抓,认真布置，并针对去年反映出的问题，查漏补缺，加强对所的规范化的管理。
（二）进一步实行科学化管理。
随着我区律师行业规模的壮大，律师所的数量已经达到39家,大部分律师所均配备有档案资料室、图书室，基本上能够达到人均一台电脑的配置。绝大部分的律师所更新了公示栏中律师的相片，统一为着律师袍的相片，显得美观大方。律师人数较多的所实行电子信息化的管理，建立了局域网，实现网上案件审批管理。在电子硬件设施配置逐步完善的基础上，加强网站建设，网站内容更新及时，活泼生动。
（三）不断完善内部管理制度。
各所制定完善内部管理制度和业务流程，而且对制度汇编进行外观的精包装。各所立案登记工作有较大改善。大部分所实行立案电脑和登记簿的同步登记。大部分所能够做好文件传阅，公章使用登记，同时设立了多项台帐登记。
（四）党建工作富有成效
大部分律师事务所党支部能按要求建立党员活动登记本，积极组织党员学习文件、开展活动，认真考察和发展入党积极分子。有的党支部按照“六有“要求，加强党的建设。如天地正律师所作为市司法局党建设工作的试点单位，建立了专门的党员活动室、支部书记和党支部工作室，在网站设置了党建栏目，今年推荐了2名入党积极分子，有2名预备党员转正。
二、存在问题：
检查中也发现仍有部分律师所在规范化建设方面存在一定问题，主要表现在：
（一）规章制度还不够健全。
一是制度实用性不强。不少律师所对制度没有进行实质性研究，生搬硬套的多，结合实际有针对性的制度设计少，以致制度摆设的多，所内人员主动查找的少。
二是基本制度内容有欠缺。个别律师所群体、敏感案件讨论上报制度没有按文件要求及时更新;个别律师所未在投诉处理制度中明确成立投诉处理小组及其组成人员;个别律师所在制度里面缺乏分配管理制度。部分律师事务所没有明确具体的主任外出报告制度。
三是制度落实不到位。如收案登记有错登、漏登的项目；个别律师所没有实行收结案电脑化管理；部分律师所没有明确合伙人职责分工。部分律师所合伙人会议和全所会议召开的次数过少，会议记录内容过于简单，个别所的会议全部是学习记录，没有研究贯彻上级布置的工作、对所管理问题没有反映等。
四是档案标准化不够。部分律师所对案件归档不重视，没有集中归档。有的案件归档不够及时，有个别律师的案件结案后拖了两三年才归档。有的案卷装订不够规范，部分案卷中没有质量监督卡，有些质量监督卡没有当事人签名，无备考表，收、结案表上无审批，档案封面填写潦草。偶有发现个别案件使用废纸复印入档，传真纸入档，金属物未剔除干净。顾问合同档案内容过于简单，没有相关记录或反映工作内容的材料。
五是公示制度存在瑕疵。个别所律师相片下没有注明执业证号；新领证的律师迟迟未予公示；当事人须知没有更新，有的还写着旧城区和石湾区的投诉电话。
六是个别所台帐登记比较潦草。如立案登记由各承办律师登记，登记项目不全，字迹无法辩认。
（二）律师所党建工作主动性不强。律师所党支部主动开展党员活动的次数比较少,个别党支部的党员会议记录偏少。
三、改进建议
（一）建立实用性强的制度。规章制度不是摆设，是做好律师所管理的基础与依据。各律师所应认真学习相关文件，每当有与制度相关的文件下发后，应当月召开合伙人会议，讨论更新相关制度。不要每年待检查时才统一更新。各律师所可以参考其他所的制度建立本所制度，但要结合本所实际，不能生搬硬套。建议各所将本所已建立的制度重新讨论，删除不符合本所实际的条款，根据相关法律法规及文件更新相应的制度，打造适合本所的 一套规章制度。
（二）做好立（结）案登记。各律师所应该由专人负责使用市律师统一发放的立案登记簿对案件进行登记，作为原始记录备查；同时建立电子档案登记，方便管理。结案可直接在电脑进行登记，每年打印成纸质文件归档。以上电脑记录要做好备份工作。
（三）尽量做好质量监督卡的回收。因为新版的质量监督卡没有印回执，很多律师所也遇上当事人不配合的情况。一是建议律师所尽量加强跟踪，回收质量监督卡；二是可以使用去年下发的“送达回执“，由当事人登记签收。
（四）认真做好会议记录。按考核办法要求,各律师所每年至少召开全所会议三次以上（年初布置工作、半年工作总结、年底工作总结），合伙人会议可以不限形式召开，但是必须做好记录,每年不少于四次。每次会议结束，参会人员必须在会议记录本上签名。
（五）搞好文件的接收及传阅工作。信息化建设已经渐有成效，现在各级司法行政机关及律师的发文基本以电子文件为主，建议各所安排专人负责收文，并组织传阅。
