组织认同论文_学术之家

农民合作社信用合作满意度实证研究——基于内部社会资本分析视角第42-51页

关键词: 农民合作社内部社会资本信用合作组织认同

2020年第01期《西北农林科技大学学报·自然科学版》

略论少先队的组织认同第23-23页

关键词: 少先队组织认同问题影响因素建议

2020年第01期《成长》

越多主动、越高绩效:组织社会化与组织认同的作用第19-31页

关键词: 主动性人格组织社会化组织认同工作绩效

2019年第10期《中国人力资源开发》

安全的组织氛围会让员工实现职业召唤吗?组织认同与包容性领导的作用第32-44页

关键词: 组织心理安全氛围组织认同包容性领导职业召唤

2019年第10期《中国人力资源开发》

高职学生党员组织认同的提升策略研究第87-88页

关键词: 学生党员组织认同提升策略

2019年第27期《中小企业管理与科技》

组织认同对网络怠工的影响:组织自尊和工作疏离感的不同作用第432-438页

关键词: 组织认同工作疏离感组织自尊网络怠工

2019年第05期《心理研究》

高校教师人格特质、组织认同与工作倦怠的实证研究--基于西安高校的数据第27-33页

关键词: 高校教师人格特质组织认同工作倦怠

2019年第11期《教育导刊》

高校教师离职倾向及学术权力感知的作用——基于“2016年全国高校教师发展调查”的实证分析第48-53页

关键词: 学术权力离职倾向组织认同中介作用

2019年第09期《中国高教研究》

服务型领导、组织认同与员工忠诚度的关系研究--以银行业为例第237-239页

关键词: 服务型领导组织认同员工忠诚度

2019年第33期《价值工程》

工作安全感对员工工作投入的影响机制研究——组织认同的中介作用以及工作复杂性的调节作用第111-113页

关键词: 工作安全感工作投入组织认同工作复杂性

2019年第19期《知识经济》

资质过剩感与员工工作绩效:心理权利的视角第194-206页

关键词: 资质过剩感心理权利组织越轨行为任务绩效组织公民行为组织认同

2019年第12期《管理评论》

高校教师组织公民行为特点的实证研究——基于浙江省8所本科高校的调查第50-57页

关键词: 高校教师组织认同组织公民行为情感依赖

2016年第05期《北京教育学院学报》

工作满意度和组织认同对海南高校教师离职意向的影响第232-233页

关键词: 工作满意度高校教师组织认同离职意向海南人才培养质量人力资源社会服务

2010年第54期《考试周刊》

组织认同理论研究述评与展望第149-162页

关键词: 组织认同前因变量研究述评

2007年第04期《南大商学评论》

组织身份差异和冲突对跨国并购整合的影响机制研究第91-112页

关键词: 组织身份差异组织身份冲突组织认同跨国并购案例研究

2015年第04期《南大商学评论》

幸福的人更认同组织——主观幸福感对组织认同的影响及其作用机制第183-202页

关键词: 组织认同主观幸福感工作嵌入新生代农民工

2014年第01期《南大商学评论》

员工感知的组织伦理气候对工作场所态度的影响研究第93-105页

关键词: 员工感知的组织伦理气候工作疏离感工作满意感组织认同

2016年第03期《南大商学评论》

知识型员工内在薪酬满意度、组织认同与离职倾向的关系——基于长株潭地区中小型高新技术企业的调查数据第70-76页

关键词: 知识型员工内在薪酬满意度组织认同离职倾向中介作用

2017年第02期《湖南理工学院学报·自然科学版》

社会工作者职业认同与组织认同对职业流动影响的研究--基于对广州市社会工作者的调查第205-222页

关键词: 组织认同职业认同社会工作者多元logistic回归模型

2019年第01期《中国非营利评论》

非物质激励能促进新生代员工改善工作绩效吗——一个被调节的中介作用模型第94-102页

关键词: 新生代员工工作价值观非物质激励组织认同

2018年第01期《中南财经政法大学研究生学报》