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薪酬管制的创新效应——基于“限薪令”的准自然实验第48-57页
关键词: 薪酬管制  创新效应  薪酬水平  薪酬差距  倍差法  
2019年第12期 《中国科技论坛》
薪酬管制背景下的国有企业高管激励问题研究第85-86页
关键词: 薪酬管制  激励  
2019年第11期 《全国流通经济》
国有企业薪酬管制与会计稳健性分析第66-67页
关键词: 国有企业  薪酬管制  会计稳健性  
2018年第19期 《全国流通经济》
国有企业薪酬管制与会计稳健性的研究第111-112页
关键词: 国有企业  薪酬管制  会计稳健性  
2018年第07期 《中国商论》
薪酬管制背景下的国有企业股权激励问题研究第87-88页
关键词: 国有企业  股权激励  问题  薪酬管制  对策  
2018年第10期 《中国商论》
在职消费与薪酬管制第90-91页
关键词: 国有企业  薪酬管制  在职消费  
2005年第S2期 《山东行政学院学报》
薪酬管制对企业盈余管理影响的研究——基于应计及真实盈余管理的检验第105-110页
关键词: 薪酬管制  应计盈余管理  真实盈余管理  产权性质  
2017年第06期 《经济经纬》
管制还是市场化?——国企高管运气薪酬的成因与改革下一步第30-40页
关键词: 国企高管  运气薪酬  薪酬管制  
2019年第01期 《经济社会体制比较》
薪酬管制、激励溢出与国企社会成本：一项准自然实验第117-124页
关键词: 薪酬管制  股权激励  社会成本  混合所有制改革  
2018年第08期 《中国软科学》
国有企业薪酬管制的再检验：2007—2011第46-59页
关键词: 国有企业  薪酬管制  相对薪酬  职务消费  企业绩效  
2015年第04期 《现代财经天津财经大学学报》
薪酬管制背景下的国有企业股权激励问题研究第46-47页
关键词: 薪酬管制  国有企业  股权激励  
2019年第08期 《现代国企研究》
管制放松能提升国有企业创新效率吗?第62-67页
关键词: 薪酬管制  企业创新效率  放权改革  
2019年第08期 《经济问题》
行业垄断、薪酬管制与高管货币性薪酬——基于中国上市公司的实证研究第94-100页
关键词: 行业垄断  薪酬管制  高管货币性薪酬  混合所有制改革  
2017年第01期 《会计之友》
薪酬管制能够降低对高管的监督成本吗——基于沪深上市公司的实证研究第32-36页
关键词: 薪酬管制  上市公司高管  机会主义行为  监督成本  
2017年第09期 《会计之友》
薪酬管制对公司绩效的影响第117-124页
关键词: 薪酬管制  公司绩效  内部公平性  
2016年第10期 《经济论坛》
高管薪酬：自由还是管制第222-224页
关键词: 高管薪酬  市场效应  薪酬管制  
2011年第04期 《经济论坛》
国企高管薪酬管制效率分析——一个基于信息租金的分析框架第44-51页
关键词: 薪酬管制  超额薪酬  信息租金  政治动机  
2018年第05期 《会计研究》
国有企业高管薪酬管制的原因分析第66-页
关键词: 国有企业  高管薪酬  薪酬管制  
2017年第02期 《现代国企研究》
薪酬管制对国有企业绩效的影响分析①第132-133页
关键词: 薪酬管制  企业绩效  国有企业  
2017年第12期 《中国商贸》
薪酬管制对国有企业绩效的影响分析①第132-133页
关键词: 薪酬管制  企业绩效  国有企业  
2017年第12期 《中国商论》
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