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期刊收录
出版地区
组织内隐性权力产生的根源及治理策略第26-27页
关键词: 内隐性  组织战略  权力行使  治理策略  薪酬分配  外部劳动力市场  正负效应  激励薪酬  人力资本  内部公平  
2016年第14期 《领导科学》
浅谈企业的内部劳动力市场及其建设第69-70页
关键词: 内部劳动力市场  企业内部  劳动力市场建设  外部劳动力市场  劳动力市场配置  人力资源配置  要素市场  市场作为  
2019年第01期 《人才资源开发》
影响人力资源管理政策选择的社会因素——对美、德、日人力资源管理的起源和演变的比较分析第155-157页
关键词: 科学管理运动  外部劳动力市场  雇佣政策  劳资关系  
2005年第06期 《生产力研究》
市场经济条件下两种就业模式的比较分析第86-89页
关键词: 就业模式  内部劳动力市场  外部劳动力市场  
2005年第04期 《社会科学辑刊》
日本企业内部劳动力市场化趋势第38-40页
关键词: 企业内部劳动  劳动力市场化  市场化趋势  企业国际化  市场化运营  企业经营  外部劳动力市场  全球化经营  机制模式  企业全球化  
2016年第09期 《中国劳动科学》
对加快发展现代职业教育的思考第25-27页
关键词: 终身教育  国民教育体系  人力资源开发  外部劳动力市场  相互融通  教育体系建设  经济发展方式  社会认可度  职业技术学校  教育分流  
2016年第05期 《新重庆》
日本企业内部劳动力市场化趋势第38-40页
关键词: 企业内部劳动  劳动力市场化  市场化趋势  企业国际化  市场化运营  企业经营  外部劳动力市场  全球化经营  机制模式  企业全球化  
2016年第09期 《中国劳动》
民营科技企业人力资源危机管理研究第47-47页
关键词: 人力资源危机管理  民营科技企业  管理研究  企业内部管理制度  外部劳动力市场  人才安全管理  人力资源管理  不良影响  
2009年第21期 《中国经贸导刊》
基于人岗匹配的内部劳动力市场改进研究第37-39页
关键词: 内部劳动力市场  人岗匹配  外部劳动力市场  人力资源配置  组织战略  内在运行机制  劳动关系  胜任力模型  人力资源需求  边际生产率  
2014年第09期 《中国劳动科学》
劳动力规划举足轻重第163-163页
关键词: 内部劳动力市场  未来劳动力  环境不确定性  劳动力需求  员工发展  外部劳动力市场  业务计划  人力资源  劳动力结构  员工跳槽  
2010年第2X期 《经营管理者》
经济转轨时期国有企业的激励缺陷与激励改进——基于内部劳动力市场的分析第95-98页
关键词: 国有企业  内部劳动力市场  外部劳动力市场  激励缺陷  激励改进  
2009年第04期 《长白学刊》
因素计点法分级点数与权重的客观确定第78-82页
关键词: 工作评价  因素计点法  改进  外部公平  外部劳动力市场  
2010年第05期 《区域经济评论》
浅谈内部劳动力市场及其建设第123-123页
关键词: 内部劳动力市场  外部劳动力市场  建设  
2008年第02期 《商情》
美日德韩等国企业人力资源管理创新及启示第70-72页
关键词: 人力资源管理  美日  外部劳动力市场  企业教育  企业员工培训  战略资源  经理阶层  人力资源开发  企业经  
2008年第12期 《人力资源管理》
金融危机下,企业HR如何应对第42-45页
关键词: 人力资源管理  金融危机  hr  劳动关系管理  人力资源成本  裁员计划  薪酬结构  洪桂  外部劳动力市场  
2008年第12期 《人力资源管理》
论多元模式企业培训模式第99-100页
关键词: 企业培训  培训模式  多元模式  外部劳动力市场  职业资格证书  社会性  特殊训练  企业需要  
2009年第04期 《现代企业教育》
基于信号博弈的最优企业年金支出决策第1272-1277页
关键词: 信号博弈  不完美观察  外部劳动力市场  企业年金  
国有商业银行人力资源管理问题分析及对策第94-95页
关键词: 人力资源管理  银行电子化  竞争实质  工作体制机制  全球经济一体化  问题分析  外资银行  基础业务  业务营销  外部劳动力市场  
2011年第6Z期 《时代金融》
辽宁国有企业内部就业制度完善分析第166-167页
关键词: 辽宁国有企业  内部就业制度  外部劳动力市场  长期雇佣  
2011年第02期 《生产力研究》
企业的核心竞争力及人才选用机制第4-5页
关键词: 市场势力  盈利能力  不可复制性  外部招聘  可交易性  外部劳动力市场  内部劳动力市场  人力资本  知识资产  人际关系网络  
2010年第9X期 《企业研究》