作者：王凌峰工作评价因素计点法改进外部公平外部劳动力市场
摘要：本文提出以组织内部代表性职务在过去若干年内外部劳动力市场平均价格形成的比例框架映射到内部劳动力市场，从而确定因素计点法方法的分级点数与权重的新思路，解决因素计点法长期存在的内外部公平性不一致、分级点数确定、权重确定缺乏客观性的三个不足。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《区域经济评论》（CN：41-1425/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《区域经济评论》办刊宗旨是：创新区域经济理论，服务区域经济实践，探析区域经济政策，总结区域发展经验。本刊坚持理论联系实际和“双百方针”；注重刊物的学术性、创新性、前瞻性和应用性；面向全国，致力于为我国区域经济发展提供理论支持，为广大学者和经济工作者提供学习、交流的阵地，为区域经济研究顺利开展提供新的平台。
省级期刊
人气 653450 评论 60
部级期刊
人气 517848 评论 78
人气 474598 评论 78
人气 465099 评论 66
