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人力资源会计对传统会计的修正及应用第37-39页
关键词: 人力资源会计  传统会计  人力资源管理学  应用  知识经济时代  1964年  密西根大学  学科发展  会计理论  相互渗透  理论体系  新领域  会计学  历史性  
2005年第03期 《财务与金融》
企业建立人力资源会计的可行性分析第23-24页
关键词: 人力资源会计  可行性  人力资源管理学  企业  人力资源成本  组织行为学  传统会计学  会计知识  
2011年第02期 《会计师》
借鉴人力资源管理学理论推进干部工作科学化第42-42页
关键词: 人力资源优势  干部工作  科学化  管理学理论  人力资源管理学  借鉴  企业效益  组织工作  
2012年第15期 《领导科学》
我国人力资源会计存在的问题与对策第41-41页
关键词: 人力资源会计  人力资源管理学  组织行为学  人力资源成本  人力资源状况  会计学科  传统会计  经济学  
我国建立人力资源会计的必要性及条件第31-31页
关键词: 人力资源会计  人力资源管理学  组织行为学  传统会计学  相互结合  会计理论  相互渗透  经济学  
浅论人力资源会计第119-119页
关键词: 人力资源会计  人力资源管理学  会计学  会计核算  会计确认  无形资产  
2004年第04期 《活力》
时代巨变中的中国人力资源管理研究——《中国人力资源开发》编辑部专访赵曙明教授第6-11页
关键词: 人力资源开发  中国  管理研究  人力资源管理理论  赵曙明  编辑部  人力资源管理学  教授  
建构第三部门人力资源管理学的创新性理论成果——《公益组织人力资源发展研究》书评第94-95页
关键词: 公益组织  第三部门  人力资源管理学  人力资源发展  书评  创新  社会主义制度  政府作为  
2019年第03期 《人才资源开发》
海军士官队伍建设亟需科学的岗位分析第69-70页
关键词: 士官队伍建设  岗位分析  科学化  海军  人力资源管理学  人事管理工作  劳动条件  岗位规范  
2017年第11期 《政工学刊》
浅析人力资源会计第27-28页
关键词: 人力资源会计  人力资源管理学  人力资源成本  知识经济时代  传统会计学  会计程序  会计学科  相互结合  会计知识  相互渗透  
2005年第12期 《冶金财会》
浅论人力资源会计第4-5页
关键词: 人力资源会计  人力资源管理学  知识经济时代  信息使用者  1964年  密西根大学  经济资源  货币计量  经济利益  经济组织  人力资产  会计理论  会计方法  管理方法  管理当局  会计学家  理论体系  经济学  行为学  历史性  企业  报告  成本  
2005年第02期 《冶金财会》
设计人力资源会计制度应注意的问题第18-19页
关键词: 人力资源会计制度  人力资源成本  人力资源管理学  人力资源投资  人力资源权益  
2004年第05期 《人才资源开发》
对人力资源成本会计有关问题的探讨第74-75页
关键词: 人力资源成本会计  会计计量  员工素质  人力资源管理学  会计学  历史成本法  人力资本成本  
2004年第05期 《市场周刊》
劳动关系研究的多学科比较——基于劳动经济学和人力资源管理学的视角第91-98页
关键词: 劳动关系学  人力资源管理学  劳动经济学  学科  
2012年第05期
人力资源会计初探第167-168页
关键词: 人力资源会计  人力资源管理学  人力资源成本  会计程序  学科发展  会计理论  相互渗透  会计确认  新领域  会计学  计量  
2005年第02期 《理论观察》
谈人力资源会计计量第53-55页
关键词: 人力资源  会计计量  人力资源管理学  组织行为学  密西根大学  客观需要  经济管理  经济发展  传统会计  
2006年第04X期 《合作经济与科技》
浅谈人力资源会计第26-26页
关键词: 人力资源管理学  组织行为学  人力资源成本  传统会计学  会计学家  会计程序  会计学科  
浅析人力资源会计的计量第35-35页
关键词: 计量问题  人力资源管理学  人力资源成本  知识经济时代  会计学科  密西根大学  会计程序  
浅析人力资源会计面临的问题第39-39页
关键词: 人力资源会计  人力资源管理学  人力资源成本  人力资源因素  人力资源信息  会计理论  会计程序  经济时代  
浅谈人力资源会计的产生与发展第36-36页
关键词: 人力资源会计  人力资源管理学  组织行为学  人力资源成本  会计学科  经济学