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海军士官队伍建设亟需科学的岗位分析

作者:郭帅士官队伍建设岗位分析科学化海军人力资源管理学人事管理工作劳动条件岗位规范

摘要:岗位分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析与研究,并由此制定岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件的过程。岗位分析是人力资源管理学中的一个概念,是整个人事管理工作科学化的基础,对于海军士官队伍建设管理有借鉴指导价值。

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政工学刊

《政工学刊》(CN:21-1095/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政工学刊》坚持在继承我军政治工作优良传统的基础上改革创新,对新时期海军基层政治工作出现的新情况、新问题、新经验进行研究和总结。

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