作者：王玉人力资源会计传统会计人力资源管理学应用知识经济时代1964年密西根大学学科发展会计理论相互渗透理论体系新领域会计学历史性
摘要：人力资源会计是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论,自1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机.
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《财务与金融》（CN：43-1485/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《财务与金融》是事业单位财会理论与实践方面的期刊，形式生动活泼，内容丰富多彩，事业单位财会方面的改革，以及实践工作中出现的各种新问题、新情况为重点，兼顾事业单位投资与理财等，是事业单位交流学术成果和工作经验的理想园地，也是提高业务知识和学习的良师益友。
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