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竞争性选拔面试中领导干部人格特征的评判第36-37页
关键词: 党政领导干部  人格特征  人事选拔  评判  竞争性  面试  行为方式  个体心理  
2011年第21期 《领导科学》
企业官僚化的困境与对策第54-56页
关键词: 中国企业  官僚化  困境与对策  改革开放  产业结构  事业单位  人事选拔  经济  
2017年第07期 《领导科学》
从马德案看中国人事选拔制度潜规则第41-41页
关键词: 制度设计  组织文化  人事选拔  潜规则  干部选拔制度  领导干部  政府  公共部门  公共人事管理  
2005年第08期 《商务周刊》
高职院校工会人事选拔优化探究第269-269页
关键词: 人事选拔  校工会  高职院  社会主义精神文明建设  高校内部  优化  工会干部  劳动关系  
2018年第17期 《神州》
不同沟通方式下群体决策信息利用分析第1043-1046页
关键词: 沟通方式  群体决策  信息利用  群体决策过程  决策信息  利用分析  信息提取  问题解决型  人事选拔  信息分享  
2005年第05期 《心理科学》
汉代察举制对现今人事选拔制度的启示第126-128页
关键词: 察举制  人事选拔  启示  
2017年第04期 《哈尔滨学院学报》
人事选拔的社会公平范式第41-44页
关键词: 人事选拔  心理评估  公平  
2006年第04期 《预测》
判别分析在组织人才测评和选拔模型开发中的应用第330-334页
关键词: 判别分析  人才测评  人事选拔  模型  
2007年第02期 《数理统计与管理》
封面人物 车宏生第24-24页
关键词: 封面人物  中国心理学会  北京师范大学  人力资源管理  心理测量  人事选拔  实践活动  测评工作  
Biodata——一种有效的人事选拔方法第74-76页
关键词: 传记式数据  传记式问卷  人事选拔  预测效度  
国外有关人事选拔面试效果的研究第27-28页
关键词: 人事选拔  面试  国外  公务员选拔  使用率  技术  泛使  
2007年第06期 《中国考试》
投射测验与人事选拔第39-42页
关键词: 投射测验  人事选拔  测评技术  人力资源专家  标准化程度  技术优势  辅助工具  参考信息  发展空间  局限性  
2006年第04期 《中国考试》
英语已成为一个巨大的考试毒瘤第24-25页
关键词: 英语考试  教育主管部门  人才培养  利益集团  年轻人  中国  教育质量  人事选拔  教育市场  
2006年第05期 《内蒙古教育》
人与职匹配和人与组织匹配在人事管理中的应用第27-28页
关键词: 人职匹配  人事管理  应用  组织  选拔模式  人事选拔  匹配模式  
2006年第03期 《人才开发》
人事选拔与评价中测评方案的设计第71-72页
关键词: 人事选拔  测评方案  评价  人才测评技术  设计  人力资源管理  全球经济竞争  内部提拔  
2007年第13期 《中国人才》
人事选拔方法——Biodata测量研究综述第1448-1451页
关键词: 传记式资料  传记式问卷  人事选拔  预测效度  
2006年第06期 《心理科学》
ProjectA对我军士兵心理选拔研究的启示第164-168页
关键词: 军队人员选拔与分类项目  人事选拔  工作绩效  
2006年第02期 《心理科学进展》
合成效度:效度概化的新视角第61-63页
关键词: 合成效度  效度概化  人事选拔  预测指标  
2007年第04期 《人类工效学》
关于在人事选拔中应用性格测量的社会称许性问题第105-109页
关键词: 人事选拔  性格测量  社会称许性  
人事选拔中引入心理测评工作的尝试第52-55页
关键词: 心理测评  人事选拔