作者：赵世明党政领导干部人格特征人事选拔评判竞争性面试行为方式个体心理
摘要：人格是个体稳定的、个别化的思维、情感和行为方式。一个人的人格模式或人格特征对其外在行为或工作绩效具有比较好的预测性。人格评判（Personality Judgment）是个体心理与行为研究的一个重要领域，也是人事选拔与决策的重要内容。我国党政领导干部的选拔测评主要针对知识和能力，很少应用人格评判。实际上，判断领导干部能否胜任一个新的工作岗位，除了要考查其专业知识和领导能力之外，
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