作者：关丹丹投射测验人事选拔测评技术人力资源专家标准化程度技术优势辅助工具参考信息发展空间局限性
摘要：投射测验是一种特殊的人格测评技术。在盛极一时之后，已逐渐走向下坡。但随着投射技术的日渐成熟，以及投射测验独特的技术优势，正在成为企业人事选拔的一个辅助工具。句子完成测验和肯诺投射测验是目前在企业人事选拔中使用较多的两个投射测验，其测试结果作为一种重要的参考信息已经被越来越多的人力资源专家认可。尽管投射测验仍有着明显的局限性。但随着质的分析技术的提高，测验标准化程度的提高，投射测验在人事选拔中会有更广阔的发展空间。
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