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出版地区
论人才的合理使用第99-100页
关键词: 合理使用  企业人力资源管理  内部人才开发  使用人才  第一资源  企业发展  人才资源  重要任务  知人善任  量才使用  人才市场  工作面  
按需培养 量才使用 促进高等教育有效供给第31-32页
关键词: 教育有效供给  量才使用  培养  受教育机会  供过于求  供不应求  教育成果  教育供给  
2009年第03期 《教育学文摘》
管理新定律第52-53页
关键词: 人才高消费  定律  管理  激励员工  量才使用  工作职位  做法  超负荷  挑战性  a级  
2006年第03期 《印刷经理人》
用才狠招第76-76页
关键词: 人才高消费  激励员工  量才使用  工作职位  做法  超负荷  挑战性  压力  
2006年第11期 《企业文化》
“五官”原指五个官第35-35页
关键词: 五官  任人唯贤  量才使用  国家大事  衣食住行  救死扶伤  蚩尤  黄帝  
2011年第02期 《青年博览》
论团队理念在基层党建中的作用第95-95页
关键词: 团队理念  基层党建  个体能力  个性特点  优势互补  量才使用  客观公正  尊重  
2011年第11期 《职业圈》
家长资源,教育的中坚力量第119-119页
关键词: 家长资源  期待  量才使用  合作  
2011年第30期 《教师》
妙招助管理第18-18页
关键词: 人才高消费  管理  激励员工  量才使用  工作职位  做法  超负荷  挑战性  
2008年第06期 《企业科技与发展》
让你脸上有光的“五官”第41-41页
关键词: 五官  任人唯贤  量才使用  衣食住行  救死扶伤  蚩尤  黄帝  
2009年第09期 《知识窗》
“五官”原指五个官第44-44页
关键词: 五官  量才使用  任人唯贤  国家大事  救死扶伤  衣食住行  蚩尤  黄帝  
论团队理念在基层党建中的作用第95-95页
关键词: 团队理念  基层党建  个体能力  个性特点  优势互补  量才使用  客观公正  尊重  
2011年第11期 《现代企业文化》
量才使用方能人尽其才第92-93页
关键词: 量才使用  人尽其才  方能  市场经济时代  事业  领导者  人才  管理者  
2011年第04期 《化工管理》
量才使用方能人尽其才第186-187页
关键词: 量才使用  人尽其才  事业成功  
2011年第03期 《人力资源管理》
曾国藩性格特征及文化渊源分析——《曾国藩家书全集》琐谈第-页
关键词: 气节  事功  量才使用  文化传承  
让人才变“人财”第62-63页
关键词: 人财  人才  人力资源配置  领导者  量才使用  淘汰机制  用人  高明  
2015年第10期 《职业圈》
“德才并重、以德为主”陈云干部选拔任用思想及其现实意义第87-93页
关键词: 陈云  干部选拔  德才并重  以德为主  量才使用  台阶论  
2015年第03期 《党的文献》
如何让人才变“人财”第58-59页
关键词: 精英人才  企业竞争  人财  人力资源配置  google  领导者  量才使用  淘汰机制  
2015年第03期 《企业文化》
让人才变“人财”第62-63页
关键词: 人财  人才  人力资源配置  领导者  量才使用  淘汰机制  用人  高明  
2015年第10期 《现代企业文化》