领导成员交换论文

人格特质、家长式领导对类亲情交换会产生交互影响吗?第44-53页

关键词: 大五人格家长式领导类亲情交换互惠法则领导成员交换

2019年第06期《管理学刊》

领导—成员交换关系影响下属行为的机制:一个文献综述第108-124页

关键词: 领导成员交换工作绩效组织公民行为社会交换社会认知内在动机社会比较

2013年第03期《南大商学评论》

企业员工领导成员交换与工作家庭平衡:工作压力的中介作用第153-154页

关键词: 领导成员交换工作压力工作家庭平衡中介作用

2018年第12期《东方藏品》

领导权力分享对谁更有效——圈内人还是圈外人第43-46页

关键词: 权力分享内部人身份认知领导成员交换员工绩效

2016年第1Z期《领导科学》

组织情境下情绪劳动的本土化特点分析第118-122页

关键词: 上下级情绪劳动本土化

2018年第03期《沧州师范学院学报》

责任型领导对员工助人行为的影响：中介及调节变量检验第60-62页

关键词: 责任型领导员工助人行为责任感知领导成员交换

2017年第08期《北京印刷学院学报》

组织中成员工作嵌入的前因变量研究第64-73页

关键词: 工作嵌入高参与工作实践领导成员交换职场排斥政治技能

2013年第12期《商业经济与管理》

领导成员交换与员工创造力：情感机制的中介作用第34-43页

关键词: 领导成员交换情感组织创造力支持感创造力

2018年第06期《商业经济与管理》

高绩效工作系统与员工建言的关系:价值观匹配的中介作用与领导成员交换的调节作用第36-46页

关键词: 员工建言高绩效工作系统价值观匹配领导成员交换

2018年第08期《商业经济与管理》

工作场所孤独感对工作投入的影响机制——领导—成员交换和传统性的作用第87-89页

关键词: 工作场所孤独感领导成员交换传统性工作投入

2019年第07期《现代管理科学》

员工主动性人格对任务绩效的影响：领导成员交换和组织政治知觉的作用第103-105页

关键词: 主动性人格任务绩效领导成员交换组织政治知觉

2018年第12期《现代管理科学》

上下级关系对领导行为有效性的作用机制研究第53-59页

关键词: 上下级关系领导成员交换领导成员关系领导行为有效性

2019年第09期《软科学》

社会责任导向的人力资源管理感知与员工建言行为:基于社会交换理论第91-104页

关键词: srhrm 关系型心理契约领导成员交换建言行为

2019年第09期《中国人力资源开发》

领导幽默风格对团队内部学习的影响第913-919页

关键词: 领导幽默风格领导成员交换团队内部学习

2019年第04期《心理科学》

变革型领导和交易型领导对下属工作行为的影响研究第107-109页

关键词: 变革型领导交易型领导领导成员交换

2019年第16期《中国管理信息化》

基于心理赋能对员工敬业度的影响研究第92-93页

关键词: 心理赋能领导成员交换员工敬业度

2019年第22期《中国集体经济》

旅游业新生代一线员工服务绩效的影响机制——社会交换理论视角第53-65页

关键词: 领导成员交换团队成员交换自我效能感服务氛围服务绩效

2018年第12期《旅游学刊》

双向视角下高绩效工作系统对雇佣双方利益的影响：一项本土化研究第98-106页

关键词: 高绩效工作系统员工感知的高绩效工作系统领导成员交换跨层次研究

2018年第11期《科研管理》

领导成员交换、内部人身份认知对反生产行为的影响机制研究第49-52页

关键词: 领导成员交换内部人身份认知反生产行为

2017年第12期《经营与管理》

领导成员交换对主管评估行为的影响研究第88-95页

关键词: 领导成员交换绩效评估宽大效应管理性评估目的回归分析动机

2017年第10期《工业技术经济》