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地位、相对剥夺与归因:教育年限对
分配公平感
的影响机制
第65-75页
关键词: 教育年限 分配公平感 结构地位 相对剥夺 归因理论
2018年第03期
X乡镇小学教师评价制度影响组织公平感的个案研究
第22-27页
关键词: 教师评价制度 组织公平感 程序公平感 分配公平感 互动公平感
2019年第09期
《上海教育科研》
分配公平感
及其背后的正义原则
第61-67页
关键词: 分配公平 微观分配公平 宏观分配公平 公平原则 分配公平感
2019年第07期
《南京社会科学》
社会网络、体制分割与收入
分配公平感
——基于职场上级交往的视角
第90-99页
关键词: 社会网络 资源获取 信息传递 分配公平感 体制分割
2019年第05期
《现代财经天津财经大学学报》
创业团队契约治理与团队成员退出意愿:一个有中介的调节模型
第103-113页
关键词: 创业团队契约治理 分配公平感 团队成员退出意愿 创业阶段
2019年第04期
《研究与发展管理》
教育如何影响
分配公平感
?--基于人力资本理论与筛选理论的比较分析
第78-84页
关键词: 教育生产功能 教育筛选功能 收入 分配公平感
2019年第02期
《复旦教育论坛》
预期对组织公平感及组织效果变量的影响研究——以
分配公平感
为例
第144-147页
关键词: 组织公平感 分配公平感 预期 影响
2017年第28期
《当代经济》
绩效薪酬认知差异对员工
分配公平感
影响研究——以组织伦理气候为调节变量
第36-41页
关键词: 绩效薪酬 认知差异 分配公平感 组织伦理气候 公平理论
2017年第04期
《西南石油大学学报·自然科学版》
中国公众能容忍的职业间收入差距有多大?
第55-62页
关键词: 职业 收入差距 分配公平感 公平原则 合法性
2017年第03期
《江苏社会科学》
薪酬差距与公平差别阈差异对员工心理和行为的影响——基于员工“
分配公平感
”“任务绩效”和“偏离行为”的实证检验
第107-115页
关键词: 公平差别阈 薪酬差距 分配公平感 员工任务绩效 员工偏离行为 相对剥夺理论 社会比较理论 薪酬管理
2017年第02期
《重庆工商大学学报·社会科学版》
薪酬差距与公平差别阈差异对员工心理和行为的影响——基于员工“
分配公平感
”“任务绩效”和“偏离行为”的实证检验
第107-115页
关键词: 公平差别阈 薪酬差距 分配公平感 员工任务绩效 员工偏离行为 相对剥夺理论 社会比较理论 薪酬管理
2017年第02期
《西部论坛》
公平标准认知差异对员工
分配公平感
及绩效的影响研究
第58-65页
关键词: 公平标准 认知差异 分配公平感 任务绩效 工作偏离行为
2017年第04期
《当代经济管理》
谈心理资本对工作满意度与
分配公平感
的影响
第101-101页
关键词: 心理资本 工作满意度 分配公平感
2010年第23期
心理契约履行与情绪耗竭的关系研究
第35-40页
关键词: 心理契约履行 分配公平感 薪酬满意度 情绪耗竭
2011年第05期
《广东财经大学学报》
农民工
分配公平感
的影响因素分析
第98-104页
关键词: 分配公平感 结构决定论 局部比较论 生活压力 社会距离
2013年第02期
《社会科学研究》
某三甲综合医院临床护士
分配公平感
现状及影响因素
第2729-2732页
关键词: 护士 分配公平感 影响因素 三甲综合医院
2011年第23期
《中华现代护理》
团队薪酬分配规则与
分配公平感
第149-153页
关键词: 团队薪酬 分配规则 分配公平感 激励强度
2011年第14期
《科技管理研究》
中国城市居民的
分配公平感
研究
第31-49页
关键词: 分配公平感 社会经济地位 相对剥夺 局部比较
2010年第05期
《社会学研究》
内外控人格特质对员工的
分配公平感
和工作满意感的影响研究
第23-28页
关键词: 内外控人格特质 分配公平感 工作满意感 积极情感 消极情感
2016年第02期
《西南石油大学学报·自然科学版》
分配制度公平对员工
分配公平感
的影响:中国组织情境下的实证研究
第675-681页
关键词: 组织公平 分配公平感 分配制度公平
2014年第05期
《心理与行为研究》
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