《Revista Gestao Organizacional》杂志是几区？

中科院分区在SCI期刊中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

投稿参考：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了重要依据。高分区期刊通常具有较高的学术声誉和影响力，科研人员可以根据自己的研究领域和成果水平，选择合适分区的期刊投稿，提高论文被接受和发表的机会。

学术评价：国内许多高校和科研机构在对科研人员进行绩效考核、职称评定、科研奖励等方面，常常将中科院分区作为重要的评价指标之一。

学术影响力提升：进入中科院分区表是对期刊学术质量和影响力的一种认可，尤其是对于一些新兴期刊或发展中的期刊来说，获得较好的分区能够吸引更多优秀的稿件和读者，进一步提升期刊的学术影响力。

杂志简介

《Revista Gestao Organizacional》是一本在领域具有重要影响力的学术期刊，由出版社Universidade Comunitária da Região de Chapecó出版，出版地区为：Brazil。

一、基本信息

ISSN：1983-6635，

定位：

《组织管理杂志》是一本专注于组织管理和企业运营的学术期刊，主要面向管理学、商业学、经济学以及相关领域的学者、研究人员和实践者。该杂志旨在提供一个交流和探讨组织管理理论、实践和案例研究的平台，以促进学术界和业界在组织管理方面的知识共享和创新。

作为一本专业期刊，它可能涵盖包括但不限于战略管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、运营管理、创新管理、企业社会责任、领导力发展、组织行为、变革管理以及国际商务等主题。它发表各种类型的文章，包括原创研究论文、理论探讨、实证分析、案例研究、评论和书评等。该杂志可能由学术机构、专业学会或出版社出版，定期或不定期地发行。它可能旨在为读者提供深入的分析和批判性的讨论，帮助读者更好地理解组织管理的复杂性和动态性，以及如何在不断变化的商业环境中有效地管理组织。

二、内容特色

内容特色：文章风格兼顾专业性与可读性，适合不同背景的读者。

三、学科领域与覆盖范围

四、学术影响力与评价

影响因子与分区：《Revista Gestao Organizacional》杂志的影响因子为0.3，JCR分区：Q4区，

发文量与Gold OA占比：年发文量：39，Gold OA文章占比：92.68%。