《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》杂志是几区？

中科院分区在SCI期刊中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

投稿参考：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了重要依据。高分区期刊通常具有较高的学术声誉和影响力，科研人员可以根据自己的研究领域和成果水平，选择合适分区的期刊投稿，提高论文被接受和发表的机会。

学术评价：国内许多高校和科研机构在对科研人员进行绩效考核、职称评定、科研奖励等方面，常常将中科院分区作为重要的评价指标之一。

学术影响力提升：进入中科院分区表是对期刊学术质量和影响力的一种认可，尤其是对于一些新兴期刊或发展中的期刊来说，获得较好的分区能够吸引更多优秀的稿件和读者，进一步提升期刊的学术影响力。

杂志简介

《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》是一本在领域具有重要影响力的学术期刊，由出版社ADAPT University Press出版，

一、基本信息

ISSN：2280-4056，

定位：

《国际和比较劳工研究电子杂志》是一份专注于国际和比较劳动研究领域的学术期刊。旨在促进对不同国家和地区劳动问题的深入研究和理解，涵盖了劳动领域的多个方面，可能包括但不限于以下内容：1.劳动关系和劳动政策的比较分析。2.不同国家的劳动力市场动态、就业趋势和结构变化。3.劳动法规和法律制度的比较研究。4.工会组织、集体谈判和工人权益保护等方面的探讨。5.工作条件、薪酬福利、劳动安全与健康等议题。

它为学者、研究人员、政策制定者以及对劳动问题感兴趣的人士提供了一个交流和分享研究成果的平台，有助于推动国际劳动研究领域的学术发展，并为政策制定和实践提供参考依据。

二、内容特色

内容特色：文章风格兼顾专业性与可读性，适合不同背景的读者。

三、学科领域与覆盖范围

四、学术影响力与评价

影响因子与分区：《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》杂志的影响因子为0.1，JCR分区：Q4区，

发文量与Gold OA占比：年发文量：6，Gold OA文章占比：0.00%。