来源：学术之家整理 2025-03-18 15:44:35
1.Web of Science平台查询：使用浏览器打开Web of Science的官方网站。请注意，该网站可能需要注册登录才能使用。在搜索框中输入想要查询的期刊名称，进行搜索。在搜索结果中找到对应的期刊，点击进入期刊详情页面，可以找到期刊的影响因子以及分区情况。Web of Science通常提供JCR分区信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四个分区。
2.中科院文献情报中心查询：使用浏览器打开中科院文献情报中心的官方网站，或进入其期刊分区查询页面，在搜索结果中找到对应的期刊，查看其分区情况。中科院文献情报中心的分区主要是根据期刊超越指数来划分，与JCR分区有所不同，但同样具有参考价值。
3.联系期刊编辑部：如果对某个期刊的分区情况有疑问，可以直接联系杂志社或咨询在线客服。
需要注意的是，如果目标期刊未被SCI收录，则无法查询到JCR分区信息；部分新兴期刊或非英文期刊可能不在JCR数据库中。在选择期刊时，除了考虑分区情况外，还需要综合考虑期刊的影响力、发表难度、研究领域等因素。
《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》是一本English学术期刊由ADAPT University Press出版商出版，
《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》中文名称：《国际和比较劳工研究电子杂志》，ISSN号为2280-4056。提供最新的研究概述。
《国际和比较劳工研究电子杂志》是一份专注于国际和比较劳动研究领域的学术期刊。旨在促进对不同国家和地区劳动问题的深入研究和理解，涵盖了劳动领域的多个方面，可能包括但不限于以下内容：1.劳动关系和劳动政策的比较分析。2.不同国家的劳动力市场动态、就业趋势和结构变化。3.劳动法规和法律制度的比较研究。4.工会组织、集体谈判和工人权益保护等方面的探讨。5.工作条件、薪酬福利、劳动安全与健康等议题。
它为学者、研究人员、政策制定者以及对劳动问题感兴趣的人士提供了一个交流和分享研究成果的平台，有助于推动国际劳动研究领域的学术发展，并为政策制定和实践提供参考依据。
该刊已被SCIE、ESCI数据库收录，显示了其学术影响力和认可度。
从影响因子来看，《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》杂志的影响因子为：0.1，这表明该期刊所发表的论文在学术界具有广泛的影响力和引用率。该期刊的CiteScore为0.5，SJR为0.123，SNIP为0.388，显示出其在国际学术界的重要影响力。
近年IF值(影响因子)趋势图
影响因子：是美国科学信息研究所(ISI)的期刊引证报告(JCR)中的一项数据。指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。自1975年以来，每年定期发布于“期刊引证报告”(JCR)。
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