《Organizacija》杂志是几区？

中科院分区在SCI期刊中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

投稿参考：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了重要依据。高分区期刊通常具有较高的学术声誉和影响力，科研人员可以根据自己的研究领域和成果水平，选择合适分区的期刊投稿，提高论文被接受和发表的机会。

学术评价：国内许多高校和科研机构在对科研人员进行绩效考核、职称评定、科研奖励等方面，常常将中科院分区作为重要的评价指标之一。

学术影响力提升：进入中科院分区表是对期刊学术质量和影响力的一种认可，尤其是对于一些新兴期刊或发展中的期刊来说，获得较好的分区能够吸引更多优秀的稿件和读者，进一步提升期刊的学术影响力。

杂志简介

《Organizacija》是一本在领域具有重要影响力的学术期刊，由出版社Sciendo出版，出版地区为：Slovenia。

一、基本信息

ISSN：1318-5454，E-ISSN：1581-1832

定位：

《组织》杂志作为一个多学科交叉的学术平台，致力于推动管理科学、信息系统和人力资源领域的知识发展和实践创新。它为学术界和实践界的专家学者提供了一个分享研究成果、探讨理论进展和交流实践经验的机会。该期刊鼓励作者提交在管理理论、组织行为、信息技术应用、以及人力资源管理等方面具有创新性和实用性的论文。这些论文可能包括对现有理论的深入分析、对管理实践的实证研究、对信息系统的创新设计、以及对人力资源策略的有效性评估。

杂志特别强调理论与实践的结合，倡导将理论研究成果转化为组织管理的实际应用，以促进组织效率的提升和组织文化的优化。此外，该期刊还关注新兴技术对管理实践的影响，如大数据分析、人工智能、云计算等技术在组织决策、运营流程和人力资源开发中的应用。

二、内容特色

内容特色：文章风格兼顾专业性与可读性，适合不同背景的读者。

三、学科领域与覆盖范围

四、学术影响力与评价

影响因子与分区：《Organizacija》杂志的影响因子为1.5，JCR分区：Q3区，

发文量与Gold OA占比：年发文量：24，Gold OA文章占比：100.00%。