来源：学术之家整理 2025-03-18 15:42:41
《Gender In Management》中文名称：《管理中的性别问题》，创刊于2008年，由Emerald出版商出版，出版周期8 issues/year。
管理中的性别问题期刊通过其对性别、管理和领导力的深入研究，为理解这些领域内的复杂互动提供了多维度视角。它不仅关注学术界的最新理论发展，而且强调将这些理论应用于实践，以解决实际工作中的性别不平等问题。期刊鼓励研究者们探索性别多样性如何影响组织结构和管理决策，以及如何通过领导力促进性别平等和包容性。
此外，管理中的性别问题期刊还关注性别议题在不同文化、社会和经济背景下的表现形式，探讨全球化、技术进步和社会变革如何塑造性别角色和职业发展路径。通过发表跨学科的研究，期刊为性别研究、人力资源管理、组织行为以及相关政策制定领域提供了实证基础和理论支持。
1、建议稿件控制10页以上，文章撰写语言为英语；（单栏格式，单倍行距，内容10号字体，文稿类型包含：原创研究(Original Research)、案例报告(Case Report)、文献综述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。
2、稿件重复率控制10%以内，论文务必保证原创性、图标、公式、引文等要素齐备，保证附属资料的完整。已发表或引用过度的文章将不会被出版和检索，禁止一稿多投，拒绝抄袭、机械性的稿件。
3、稿件必须有较好的英语表达水平，有图，有表，有公式，有数据或设计，有算法（方案，模型），实验，仿真等；参考文献控制25条以上，参考文献引用一半以上控制在近5年以内。
1、建议使用TIFF、EPS、JPEG格式 ，TIFF格式 使用LZW压缩。
2、文件大小最大不超过20MB，不要以单个文件的形式上传数据。
3、彩色图片的分辨率≥300dpi；黑白图片的分辨率在≥500dpi；line art图片类型的分辨率≥1000dpi；色彩模式建议采用RGB，除非期刊注明要CMYK。
4、线条不要细于0.25pt,也不能太粗，超过1.5pt,过细或过粗都影响美观。
5、表格一般和manuscrript放置在一个word文档里部分期刊 需要单独上传表格。
1、包括作者姓名、最高学位，作者单位（精确到部门），邮箱，地址，邮编，关键词，内容，总结，项目基金，参考文献，作者相片+简介（一定要确保作者信息准确无误，提交稿件之后这部分不能再作改动）。
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