来源：学术之家整理 2025-03-18 15:41:53
《Personnel Psychology》中文名称：《人事心理学》，创刊于1948年，由Wiley-Blackwell出版商出版，出版周期4 issues/year。
《人事心理学》发表以工作中的人为中心的心理学研究。文章涵盖了整个人力资源管理和组织行为主题的范围，包括工作分析、选拔和招聘、培训和发展、绩效评估和反馈、薪酬和奖励、职业、战略人力资源管理、工作设计、全球和跨文化问题、组织氛围、工作态度和行为、动机、团队和领导力。欢迎在个人、团队和组织层面进行多层次分析的研究。发表的文章包括原始实证研究、理论发展、元分析评论和叙事文献评论。
旨在及时、准确、全面地报道国内外PSYCHOLOGY, APPLIED工作者在该领域的科学研究等工作中取得的经验、科研成果、技术革新、学术动态等。
| 机构名称 | 发文量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM... | 16 |
| TEXAS A&M UNIVERSITY SY... | 15 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GE... | 12 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSI... | 9 |
| ARIZONA STATE UNIVERSIT... | 8 |
| UNIVERSITY OF ILLINOIS ... | 7 |
| RUTGERS STATE UNIVERSIT... | 6 |
| UNIVERSITY OF ARKANSAS ... | 6 |
| UNIVERSITY OF WASHINGTO... | 6 |
| PURDUE UNIVERSITY SYSTE... | 5 |
| 国家/地区 | 发文量 |
| USA | 123 |
| CHINA MAINLAND | 21 |
| Australia | 11 |
| England | 7 |
| GERMANY (FED REP GER) | 6 |
| Netherlands | 6 |
| Singapore | 6 |
| Canada | 5 |
| Belgium | 3 |
| France | 3 |
| 文章引用名称 | 引用次数 |
| Surveying the forest: A meta... | 46 |
| Employee perceptions of corp... | 26 |
| Helping others or helping on... | 26 |
| I (might be) just that good:... | 15 |
| Gender and leadership emerge... | 13 |
| Workplace discrimination: Am... | 12 |
| LinkedIn as a new selection ... | 10 |
| The curvilinear effect of be... | 9 |
| Built to last: Interactive e... | 9 |
| Fitting in a group: Theoreti... | 9 |
| 被引用期刊名称 | 数量 |
| J APPL PSYCHOL | 286 |
| FRONT PSYCHOL | 270 |
| J MANAGE | 167 |
| J VOCAT BEHAV | 155 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 154 |
| J BUS ETHICS | 153 |
| PERS REV | 142 |
| J ORGAN BEHAV | 128 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 125 |
| HUM RESOUR MANAGE R | 113 |
| 引用期刊名称 | 数量 |
| J APPL PSYCHOL | 288 |
| ACAD MANAGE J | 139 |
| PERS PSYCHOL | 104 |
| J MANAGE | 91 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 71 |
| J ORGAN BEHAV | 63 |
| ACAD MANAGE REV | 55 |
| ORGAN RES METHODS | 39 |
| LEADERSHIP QUART | 37 |
| ADMIN SCI QUART | 32 |
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