《Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie》杂志是几区？

中科院分区在SCI期刊中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

投稿参考：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了重要依据。高分区期刊通常具有较高的学术声誉和影响力，科研人员可以根据自己的研究领域和成果水平，选择合适分区的期刊投稿，提高论文被接受和发表的机会。

学术评价：国内许多高校和科研机构在对科研人员进行绩效考核、职称评定、科研奖励等方面，常常将中科院分区作为重要的评价指标之一。

学术影响力提升：进入中科院分区表是对期刊学术质量和影响力的一种认可，尤其是对于一些新兴期刊或发展中的期刊来说，获得较好的分区能够吸引更多优秀的稿件和读者，进一步提升期刊的学术影响力。

杂志简介

《Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie》是一本在心理学领域具有重要影响力的学术期刊，由出版社Hogrefe Publishing出版，出版地区为：GERMANY。

一、基本信息

创刊时间：1986年
出版周期：4 issues/year
ISSN：0932-4089，E-ISSN：2190-6270

定位：

《工作与组织心理学杂志》是一本专注于工作和组织环境中心理学应用的学术期刊。它通过促进科学经验的交流，为相关领域的专业人士提供了宝贵的资源和知识平台。该期刊为心理学家、学者以及实践者提供了一个分享和讨论工作与组织心理学领域内最新科学发现和实证研究的平台。这种交流有助于推动理论和实践的结合，加速科学知识的更新和应用。

杂志特别强调有趣的设计和干预概念，这些概念旨在解决工作场所的具体问题，如员工福祉、组织绩效、领导力发展等。期刊鼓励创新的干预措施，以提高工作效率和促进组织健康。期刊致力于成为连接学术研究和实践应用的桥梁，为建设更加高效和人性化的工作环境做出贡献。

二、内容特色

内容特色：文章风格兼顾专业性与可读性，适合不同背景的读者。

三、学科领域与覆盖范围

主要学科：心理学-心理学：应用。
覆盖范围：该刊发文范围涵盖PSYCHOLOGY, APPLIED等领域。

四、学术影响力与评价

影响因子与分区：《Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie》杂志的影响因子为1 ，JCR分区：Q4区，中科院分区：大类学科：心理学，分区：4区，小类学科：PSYCHOLOGY, APPLIED心理学：应用，分区：4区。

发文量与Gold OA占比：年发文量：12，Gold OA文章占比：67.27%。