组织公平论文_学术之家

领导者恩威并施的阴暗面及其治理机制--基于不确定性管理的视角第77-87页

关键词: 恩威并施不确定感幸福感组织公平不确定性管理

2019年第06期《南开管理评论》

组织公平对矿工不安全行为的影响机制第244-248页

关键词: 组织公平矿工不安全行为工作满意度结构方程模型

2019年第11期《煤矿安全》

基于串联中介模型的组织公平对任务绩效的影响第43-51页

关键词: 组织公平任务绩效资源保存理论自我决定理论

2019年第09期《统计与管理》

组织激励对知识共享意愿的反馈机制——激励失效问题的进一步探讨第78-79页

关键词: 激励失效知识共享反馈机制组织公平

2019年第26期《现代商业》

组织公平在组织信任与知识共享间的调节效应第51-54页

关键词: 组织信任组织公平知识共享调节效应

2019年第35期《中国集体经济》

组织公平各维度对员工沉默与建言行为的差异化影响及其作用机制研究第159-178页

关键词: 组织公平领导信任员工建言员工沉默

2014年第03期《南大商学评论》

中国企业组织公正体系构建探索第119-134页

关键词: 组织公平组织道德组织支持组织责任

2015年第02期《南大商学评论》

组织公平有助于员工行为?——组织承诺与组织支持感的不同作用第163-182页

关键词: 组织公平组织承诺组织支持感工作行为有中介的调节作用

2014年第01期《南大商学评论》

组织政治知觉研究的新进展第90-94页

关键词: 组织政治知觉调节变量组织公平

2007年第02期《华中师范大学研究生学报》

组织公平对组织承诺多维影响关系的实证探讨第68-71页

关键词: 组织公平组织承诺预测作用

2017年第16期《纳税》

浅析绩效管理过程中影响组织公平的因素第73-73页

关键词: 绩效管理组织公平因素

2012年第02期《社会科学动态》

组织公平、组织认同感与组织公民行为关系的实证研究第71-78页

关键词: 组织公平组织认同感组织公民行为

2012年第02期《财务与金融》

组织公平期望的产生和作用机制述评第14-16页

关键词: 组织公平公平期望公平知觉心理作用机制

2014年第06期《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》

组织公平感对离职意愿的影响——工作嵌入的中介作用第105-140页

关键词: 组织公平工作嵌入离职意愿中介作用

2013年第02期《管理学季刊》

劳务派遣工组织公平关键影响因素识别与探索——基于五大行业的对比研究第97-105页

关键词: 劳务派遣工组织公平影响因素行业对比

2015年第02期《数量经济研究》

浅谈影响公共图书馆员工作效率的因素第83-84页

关键词: 公共图书馆图书馆员职业认同组织公平工作效率

2013年第11期《图书情报导刊》

探析组织公平理论的现实意义第215-215页

关键词: 组织公平公平理论激励

2018年第15期《传播力研究》

基于组织公平的军队医院聘用人员人力资源管理第261-262页

关键词: 军队医院组织公平聘用人员人力资源管理

2007年第02期《医学教育研究与实践》

北京市三级甲等医院护士离职意愿及与组织环境关系的研究第46-49页

关键词: 护士离职意愿组织公平组织支持组织环境

2018年第01期《护理学》

领导者维护下属间公平须把握的几个基本原则第34-36页

关键词: 领导者下属维护组织公平社会制度道德标准

2016年第13期《领导科学》