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用实用活“妇联通”搭建专兼职妇联干部网上平台第39-39页
关键词: 妇联干部  网上平台  联通  兼职  妇女工作者  组织扁平化  全国妇联  工作效率  
2018年第04期 《中国妇运》
“扁平化”管理的实践与思考第26-26页
关键词: 时间  组织扁平化  企业管理  管理实践  中层领导  管理层  
2018年第06期 《学校管理》
全面组织创新为企业发展提供新动力第117-117页
关键词: 组织创新  企业发展  20世纪90年代  组织扁平化  矩阵式结构  管理变革  矩阵组织  稻盛和夫  
2013年第08期 《经济》
BPR视角下组织结构扁平化的管理策略——以房地产开发企业为例第126-130页
关键词: 组织扁平化  bpr  房地产企业  
从价值创造到幸福创造——人力资源管理的转型第46-53页
关键词: 人力资源管理  人力资源职能  内在报酬  人力资源部门  人力资源管理职能  丰富化  组织扁平化  背景调查  
2018年第04期 《清华管理评论》
浅谈信息技术对组织变革的影响第200-200页
关键词: 信息技术  组织扁平化  组织网络化  组织边界柔性化  
2011年第17期 《社会科学动态》
浅析宽带薪酬在我国的应用第217-218页
关键词: 宽带薪酬  薪酬管理  传统薪酬  组织扁平化  
2011年第12期 《社会科学动态》
借助金融科技 打造未来敏捷银行第34-35页
关键词: 金融科技  银行  客户需求  组织扁平化  复合人才  机制体制  新金融  后台  
2018年第10期 《中国银行业》
创新要义下公益医学科研单位的组织扁平化实践第181-181页
关键词: 创新  医学科研  组织扁平化  
2013年第14期 《中国卫生产业》
企业的宽带薪酬体系探析第180-180页
关键词: 宽带薪酬  组织扁平化  带宽  公平性  
2007年第15期 《科技创新导报》
注视追随力:构建协作型领导模式的有效途径第46-47页
关键词: 领导模式  协作型  领导职位  良性作用  引导组织  组织结构  领导活动  领导角色  组织行为  组织扁平化  
2013年第02Z期 《领导科学》
组织扁平化趋势下员工关系重构的实践路径第42-44页
关键词: 组织扁平化  员工关系重构  自我领导  
2018年第17期 《领导科学》
组织扁平化趋势下领导者角色重塑要点第12-13页
关键词: 领导者  组织扁平化  角色重塑  心理优势  文化环境  溢出效应  科层体制  科层制  
2017年第04期 《领导科学》
社会治理下的住宅小区物业管理第69-71页
关键词: 物业管理  住宅小区  社会治理  市场主体  持续健康发展  社会管理机制  管理专业化  组织扁平化  
2018年第06期 《住宅与房地产》
企业知识理论下组织扁平化与越权悖论解第29-30页
关键词: 企业知识理论  组织扁平化  知识成本  新企业  知识所有者  扁平化组织  越权  矛盾  悖论  
2004年第10期 《合作经济与科技》
心理契约在组织管理中的作用第62-64页
关键词: 心理契约  组织成员  环境的不确定性  组织扁平化  业务外包  人员流动  工作绩效  忠诚度  满意度  重组  运用  员工  危机  能力  联盟  困境  竞争  兼并  怠工  策略  
2005年第12期 《管理观察》
偏见产生于屁股第42-42页
关键词: 企业估值  万卷书  冲突双方  团队组织  企业效率  换位思考  管理心理学  组织扁平化  同理心  人能  
2006年第21期 《杉乡文学》
从舶来品到实践:从某NGO看中国的网络治理第69-80页
关键词: 网络治理  ngo  中国非政府组织  治理视角  治理主体  地方机构  组织扁平化  互联网管理  公共管理者  
学习型组织本义第24-28页
关键词: 学习功能  推崇备至  管理理论  组织扁平化  学习能力  彼得  系统动力学  学习行为  企业管理领域  人类社  
2005年第06期 《松州学刊》
宽带薪酬:薪酬体系的新视角第113-114页
关键词: 宽带薪酬  传统薪酬  组织扁平化  
2004年第05期 《华东经济管理》