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用实用活“妇联通”搭建专兼职妇联干部网上平台
第39-39页
关键词: 妇联干部 网上平台 联通 兼职 妇女工作者 组织扁平化 全国妇联 工作效率
2018年第04期
《中国妇运》
“扁平化”管理的实践与思考
第26-26页
关键词: 时间 组织扁平化 企业管理 管理实践 中层领导 管理层
2018年第06期
《学校管理》
全面组织创新为企业发展提供新动力
第117-117页
关键词: 组织创新 企业发展 20世纪90年代 组织扁平化 矩阵式结构 管理变革 矩阵组织 稻盛和夫
2013年第08期
《经济》
BPR视角下组织结构扁平化的管理策略——以房地产开发企业为例
第126-130页
关键词: 组织扁平化 bpr 房地产企业
2013年第03期
《中南财经政法大学研究生学报》
从价值创造到幸福创造——人力资源管理的转型
第46-53页
关键词: 人力资源管理 人力资源职能 内在报酬 人力资源部门 人力资源管理职能 丰富化 组织扁平化 背景调查
2018年第04期
《清华管理评论》
浅谈信息技术对组织变革的影响
第200-200页
关键词: 信息技术 组织扁平化 组织网络化 组织边界柔性化
2011年第17期
《社会科学动态》
浅析宽带薪酬在我国的应用
第217-218页
关键词: 宽带薪酬 薪酬管理 传统薪酬 组织扁平化
2011年第12期
《社会科学动态》
借助金融科技 打造未来敏捷银行
第34-35页
关键词: 金融科技 银行 客户需求 组织扁平化 复合人才 机制体制 新金融 后台
2018年第10期
《中国银行业》
创新要义下公益医学科研单位的
组织扁平化
实践
第181-181页
关键词: 创新 医学科研 组织扁平化
2013年第14期
《中国卫生产业》
企业的宽带薪酬体系探析
第180-180页
关键词: 宽带薪酬 组织扁平化 带宽 公平性
2007年第15期
《科技创新导报》
注视追随力:构建协作型领导模式的有效途径
第46-47页
关键词: 领导模式 协作型 领导职位 良性作用 引导组织 组织结构 领导活动 领导角色 组织行为 组织扁平化
2013年第02Z期
《领导科学》
组织扁平化
趋势下员工关系重构的实践路径
第42-44页
关键词: 组织扁平化 员工关系重构 自我领导
2018年第17期
《领导科学》
组织扁平化
趋势下领导者角色重塑要点
第12-13页
关键词: 领导者 组织扁平化 角色重塑 心理优势 文化环境 溢出效应 科层体制 科层制
2017年第04期
《领导科学》
社会治理下的住宅小区物业管理
第69-71页
关键词: 物业管理 住宅小区 社会治理 市场主体 持续健康发展 社会管理机制 管理专业化 组织扁平化
2018年第06期
《住宅与房地产》
企业知识理论下
组织扁平化
与越权悖论解
第29-30页
关键词: 企业知识理论 组织扁平化 知识成本 新企业 知识所有者 扁平化组织 越权 矛盾 悖论
2004年第10期
《合作经济与科技》
心理契约在组织管理中的作用
第62-64页
关键词: 心理契约 组织成员 环境的不确定性 组织扁平化 业务外包 人员流动 工作绩效 忠诚度 满意度 重组 运用 员工 危机 能力 联盟 困境 竞争 兼并 怠工 策略
2005年第12期
《管理观察》
偏见产生于屁股
第42-42页
关键词: 企业估值 万卷书 冲突双方 团队组织 企业效率 换位思考 管理心理学 组织扁平化 同理心 人能
2006年第21期
《杉乡文学》
从舶来品到实践:从某NGO看中国的网络治理
第69-80页
关键词: 网络治理 ngo 中国非政府组织 治理视角 治理主体 地方机构 组织扁平化 互联网管理 公共管理者
2011年第01期
《复旦公共行政评论》
学习型组织本义
第24-28页
关键词: 学习功能 推崇备至 管理理论 组织扁平化 学习能力 彼得 系统动力学 学习行为 企业管理领域 人类社
2005年第06期
《松州学刊》
宽带薪酬:薪酬体系的新视角
第113-114页
关键词: 宽带薪酬 传统薪酬 组织扁平化
2004年第05期
《华东经济管理》
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