整体公平感论文

伦理领导与员工创造力:基于社会交换中的公平视角第67-72页

关键词: 伦理领导整体公平感内在动机员工创造力

2018年第06期《吕梁学院学报》

整体公平感对员工工作偏离行为的影响研究——一个有调节的中介模型第63-66页

关键词: 整体公平感工作疏离感工作偏离行为传统性

2016年第12期《软科学》

整体公平感、情感承诺和员工偏离行为：基于多对象视角的分析第162-169页

关键词: 整体公平感情感承诺员工偏离行为目标相似性模型

2016年第11期《管理评论》

关系行为对组织公民行为的双刃剑效应第60-69页

关键词: 关系行为组织公民行为整体公平感双刃剑假设检验

2016年第09期《工业技术经济》

整体公平感与员工工作场所行为：组织信任和组织自尊的不同作用第131-135页

关键词: 整体公平感工作场所行为组织信任组织自尊

2016年第03期《华东经济管理》

基于整体公平感调节视角下的就业能力与留任意向关系研究——以“持学历”新生代农民工群体为样本第91-95页

关键词: 就业能力整体公平感留任意向

2015年第09期《软科学》

整体公平感对组织中员工建言的影响机制研究——情感信任与认知信任的中介作用第48-52页

关键词: 整体公平感情感信任认知信任促进性建言抑制性建言

2016年第01期《江苏科技信息》